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职位分类: 不限

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卖场经理/店长
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烘焙门店店长 广州冠众贸易有限公司 广州-白云区 4.5-7千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、配合实施公司的各项营销策略,积极服务顾客;2、负责带领团队完成销售任务;3、负责货品销售记录、库存盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4、负责组织店铺日常工作,监督考核营业员的工作表现,及时反映员工动态, 并对营业员进行培训;5、提升门店服务质量,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、积极配合及服从上级领导的工作安排。任职要求:1、25-35岁,有一年或以上同岗工作经验,有连锁店店长工作经验者优先;2、性格开朗,亲和力强,具有良好的学习能力和抗压能力;3、具有较强的责任感和团队协作能力;4、热爱烘焙行业者尤佳。工作时间:工作时间9:00--20:00,做二休一工作地点:广州市白云区黄石东路荷塘月色悦云路22号 纯乐自造(方圆店)

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STORE MANAGER 吉米周(上海)贸易有限公司 佛山-南海区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Position:STORE MANAGER Report to:Retail Operations Manager, China MISSION - Four main missions § Staff Management § Inventory Management § Housekeeping § Sales Management - Operate the store through superior customer service, sales management, professional selling and effective staff management. - Manage the business on a day-to-day basis to increase sales and improve results through creative and effective use of all resources, including effective leadership and merchandise assortment. RESPONSIBILITIES 1. Staff Management - Assist to hire, evaluate, train, position and discipline the staff in a manner consistent with policies to reflect business strategy and meet sales goals. - Motivate staff to achieve sales goals. - Encourage and support the individual development of staff and communicate to Retail Operations Manager regarding staff suggestions and needs; encourage exchange of ideas. - Promote and maintain harmonious staff relations. - Assist to develop a standard training programme for all new employees and implement a yearly training programme for all existing employees. - Determine the needs for coverage and define scheduling. 2. Inventory Control - Ensure proper inventory mix matching to market needs. - Review merchandise assortment on a regular basis. Plan and take necessary steps to optimize stock level and stock mix to reflect sales, buying trends and customer demands. - Present merchandise in a manner consistent with standards, in order to maximize sales and merchandise turn. - Instruct and supervise staff in the correct execution of operating procedures, including merchandise receipt, pricing, counts and sales. 3. Sales Management - Uphold excellent quality in conjunction with efficient and friendly customer service. Monitor staff performance to ensure that excellent customer service is maintained. - Aim to exceed customer expectations of service and products, thereby ensuring high customer satisfaction at all times. - Establish and implement action plans in co-operation with the Retail Operations Manager, to develop sales for each product category and clientele (local and tourist). - Be aware of local training environment and it’s impact on our sales, including competitors’ trading activities. 4. Housekeeping - Implement and follow proper visual presentation guidelines to project the brand image and benefit sales through presentation. - Make timely window and interior display changes pro-actively to feature various new items and create excitement. - Maintain the highest standard of housekeeping both on and off the sales floor at all times. 5. Administrative Management - Oversee all facts of store operation including payroll, billing, daily reconciliation reports, bank statement and sales reports to head office and Retail Operations Manager. - Take necessary actions to effectively control cost and ensure efficient operation in store. - Implement group internal procedures and shrinkage control guidelines to prevent stock discrepancies. - Implement and support all security measures. 6. Communication and Reporting - Inform Retail Operations Manager of decisions and procedures relating to business issue made at the store level. - Obtain approval prior to implementation of new programmes or procedures. - Provide clear and informative business review. OTHER DUTIES - Perform other duties as required. Particular skills/knowledge required · A good head for figures is essential · Be discreet and able to work with highly confidential information · Be able to work to deadlines (sometimes tight) and understand the importance of adhering to them and the ability to prioritise work accordingly · Strong interpersonal skills, including the ability to build credible relationships with all employees. This requires effective communication skills both verbal and written · Able to work on own initiative as well as part of a team – a real team player and a passion and pride in what they do · Team player and able to communicate well across all levels · Accountable Characteristics required · Friendly, people orientated · Practical problem solver and multi-tasker · Stays calm under pressure · Clear, effective communicator · Plans effectively · Self Starter · Works effectively across boundaries, countries and cultures · Committed and enthusiastic · Very high personal standards · Good neat personal appearance · Presence · Discreet · Able to multi-task and prioritize · Flexible, approachable and pleasant personality

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移动售后客户维护客服、月薪3500、行政班、双休包住 合肥翼杰网络科技有限公司 合肥 3-4.5千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

工作岗位:中国移动10086人工接听客服工作性质:全职工作经验:不限工作时间:朝九晚六(无夜班)岗位职责:1、按照客户服务规范和标准,受理热线的业务咨询、业务办理、投诉及建议等工作;2、收集汇总客户疑难投诉信息及建议3、对服务、业务、设备、安全和生产存在的重大问题或突发问题及时向组长上报;学历要求:高中及以上学历。技能要求:有较强的服务意识、学习能力和情绪控制能力,态度友善,沟通能力和应变能力强,积极进取;有较强的文字组织和语言表达能力,普通话标准,打Z速度每分钟30字及以上,熟练运用办公操作软件。薪资福利:试用期1-2个月(试用期薪资:底薪2500+绩效,平均薪资4000)转正后底薪2600+餐补+交补+洗衣补贴薪资综合5000左右,享受五险一金、周末双休、通讯补贴、带薪年假、节日礼品等等……提供免费住宿,住宿环境为小区商品房,两室一厅或者三室一厅,家具电器齐全。以及免费班车,能到蜀山区,高新区,政务区,庐阳区,经开区,瑶海区。

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Deputy Manager 副店长 Zara Home 上海-静安区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

Zara Home was created in 2003 and specialises in the latest designs for the home. Its textile ranges, which include bedding and bed linen, tableware and bath linen, are complemented by dishware, cutlery, glassware and home decoration objects and accessories. Zara home is constantly refreshing its product range throughout the year. Now Zara Home has more than 500 stores in 53 markets. Zara Home成立于2003年,专注于家居产品的最新设计,包括床上用品、餐具、玻璃器皿和家居装饰及配件。Zara Home在不断增加新产品,目前在53个国家拥有超过500家门店。JOB POSITION: Deputy Manager职位名称:副店长REPORTING LINE: Store Manager 汇报线:店长MAIN RESPONSIBILITIES: 主要职责: Product management: suiting collections to customer's tastes, making orders, returns, ranges, invoice control (incidents) and dealing with complaints. Also responsible for fitting alarms, fitting garments on hangers, folding, stacking, replacing, attending to alterations and orders, and carrying out the inventory for the section. 产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。 Image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section. Personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables, holidays, sales periods and bank holidays. 形象管理:商品陈列;分管区域员工形象管理;协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。Staff Management: Organizing section personnel, assigning duties, training, motivation, follow up, holidays, breaks, rota, and all documents related (for incoming and outgoing staff), conflict solving。 员工管理:组织分管部门的员工,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。Budget control: Handle all section resources in an efficient way, reaching the highest sales objectives with the lowest cost (hours, electricity, materials (bags, paper, stationery, hangers, furniture, TGT, Cassio, wastage, robbery, tills, security procedure...). 预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。REQUIREMENT:职位要求: Fluent in verbal and written English, Mandarin; other languages are appreciated能流利地进行普通话和英语口语、书面沟通;会第二种语言优先考虑Ability to manage sales; 具备销售管理的能力; Ability to deal with customers' needs; 善于处理客户的需求; Excellent team leadership, communication skills and teamwork spirit.具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。University degree is required;大专及以上学历 At least 1 year experience in managing a section in retail industry, especially in fashion retail industry; 至少一年以上零售管理经验,在快时尚行业优先考虑

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连锁便利店店长(高新四路) 西安北克品牌运营管理有限公司 西安 3.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对店面卫生、货品等进行有效管理,保证店面的正常销售运营。2、员工的标准化作业、考勤、服务、仪容、礼仪进行培训、评估和考核。3、负责门店经营管理的各项日常事物。4、掌握本店销售动态,对本店销售情况进行分析,完成门店销售任务。5、公司各项政策的传达并监督执行。任职要求:1、1-2年服务行业门店销售工作经验。2、吃苦耐劳、认真细心、积极主动、勇于担当。3、具有较强的沟通能力、亲和力、学习力及培训力。4、认同公司企业文化。3、年龄40周岁以下。联系电话:133 7900 8558 王主管工作地址:西安市高新区高新四路

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店长(东莞星河城) 上海觉客纺织科技有限公司 东莞-东城区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面主持门店的销售及管理工作,为门店业绩负责;2、负责门店的商品管理;3、负责门店的营销活动策划及执行;4、负责门店的日常事务性工作管理及组织执行;5、负责门店团队建设、培训培养工作;6、执行公司安排的其他工作。任职资格:1、工作经验:有相关行业同岗位工作经验2年以上;2、有良好的销售能力,热爱销售工作,带领团队完成既定的销售目标;3、有良好的职业素养,对自己高标准、严要求,并接受公司的绩效考核;4、有良好的职业道德,有责任心,严格按照公司的要求执行门店事务(如陈列、盘点等);5、有良好的服务意识,热情待客,周到服务,不允许出现顾客投诉等情形。薪酬福利:基本工资+高额提成+五险+节日福利+各种补贴+其它奖励等,综合收入6000-10000元,每年有4次涨薪机会!晋升空间:公司定期/不定期组织专业培训,为员工提供广阔的晋升通道。通道一:店长→区域经理→销售运营管理通道二:店长→区域培训讲师→全国培训讲师

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店面销售\店长 山东泰山名品商贸有限公司 青岛-城阳区 4-5万/年 02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;福利待遇:1、无责底薪+绩效奖金+交通补助+话费补贴+全勤奖;2、公司缴纳五险,定期组织员工旅游,为员工提供节日福利;工作地址:青岛市城阳区正阳中路沽田老街3-36号泰山名品

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业务经理 业务代表 广东鑫霆律师事务所 异地招聘 15-20万/年 02-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:1、有销售经验;2、社会资源丰富;3、能开拓法律服务市场业务;4、熟练操作电脑;5、语言表达能力强,会白话优先;6、踏实、虚心、肯干;7、能带领团队。

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储备店长 国美电器有限公司(西部大区) 西安 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位说明:此岗位须接受全省范围内调配。 岗位职责: 1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构,制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点指标计划和促销计划,不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用,确保门店综合毛利水平。 2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。 3、通过对内对外管理和挖掘潜力,扩大门店的知名度和在商圈内的影响力,确保门店业绩稳定增长。 4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列,并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置,提升顾客现场体验的满意度。 5、负责将公司的文件在门店及时传达,根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。 6、负责对本门店员工进行考核,有效贯彻公司的激励政策,以保证团队的凝聚力和员工持续工作的激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 7、根据员工特点,指导本门店员工制定合理的职业规划,并能帮助员工实现自己的职业规划。 8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。 任职资格: 1、35周岁以下,具有经济管理类、工商管理、市场营销相关专业本科及以上学历; 2、3年以上大型零售业卖场管理经验,1-2年以上店长、副店长经验; 3、熟悉业态经营管理运作流程,有独立开展销售经营及店面管理能力; 4、具有丰富的销售经验,熟悉电器产品知识,熟练应用计算机,有一定的财务知识; 5、具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力; 6、具有团队协作精神,较强的执行力,善于学习,能够承受较大的工作强度和工作压力。 应聘方式: 1、通过本网站投递简历; 2、、发送电子版简历到gaopan-km@gome.com.cn(请务必在标题中注明姓名和应聘职位,并留下联系电话,否则视为无效简历)。 公司地址:西安市高新区科技路1号紫薇龙腾新世界大厦三楼国美电器(公交“西斜七路”站,地铁站“太白南路D1”出口) 咨询电话:029-81875606

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店长 长春音之尚听力设备有限公司 长春-南关区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:我们的工作是在专业助听器验配中心向有听力损失的顾客介绍助听器产品,为客户检查听力,调试助听器,评估助听器效果,接受顾客的咨询,进行相关产品的售后服务回访等工作。你需要将一些产品的知识和客户进行讲解,指导客户使用。我们会为您提供非常全面的培训,您不用担心是否从事过相关的工作;(当然,如果你拥有助听器行业工作经验,我们非常欢迎)岗位要求:1、 年龄:22-45岁2、 学历:中专以上3、 具有较强的亲和力,有爱心,有耐心,同时愿意主动与人沟通;4、 有良好的学习能力,积极进取;5、 熟练操作电脑,经过培训能够用电脑对助听器进行调试和选配,6、 有较强的工作主动性,能跟踪客户需求,回访客户,热心为客户解决听力问题。7、 热爱听力康复行业,勤奋好学,持之以恒,有团队精神8、 有零售产品营销经验1年以上,医护工作或医用保健销售经验者优先听力康复、护理、幼教、特教、医学专业优先9、 为听障患者提供助听器解决方案,善于总结顾客案例,重视服务质量、售后服务10、有较强的管理能力,勇于担当。积极上进。薪资待遇:1、工作时间:8:00-17:00;每周休息一天;2、薪资待遇:底薪+销售提成+假日补贴+社保;(转正之后每月能够获得良好的销售提成,)3、福利待遇:年假(工作满两年以上有2天年假,满三年以上3天年假,以此类推)、缴纳保险、旅游、良好的培训机会。(工作稳定、环境宽松)工作地点: 南关区平治街、东风大街电话:18686608446

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连锁便利店店长 武汉市学府尚成管理有限公司 武汉 3-6千/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。

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店务督导 北京今朝勇创科技有限公司 武汉-江汉区 3.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 对店铺销售数据进行分析,提出合理化建议;2. 指导并督促终端店各项营运标准执行到位,并且监督终端店铺和终端客户的经营活动,保证品牌零售价格统一和专卖店柜形象,营运标准的规范和统一;3. 协助区域经理与各合作单位建立良好的合作关系;4. 指导并协助区域经理进行店面管理(人员管理,商品管理,促销管理,资产管理)等;5. 负责对辖区内终端店的开店支持,包括陈列指导,产品知识培训,协助区域经理进行营运指导,人员培训;6. 了解员工的思想动态并予以正确引导,鼓舞员工士气,形成强有力的凝聚力和向心力;7. 对店内人员的合理定编、增编、缩编向区域经理提出建议;8. 有计划的巡查辖区终端店,提出客观的巡场报告和出差计划;9. 了解市场动态,调查了解竞争品牌的营销策略和近期动态并且做分析;10. 协助区域经理完成公司下达的销售指标以及其他工作任务。任职要求:1.2年以上孕婴童行业销售工作;2.有良好的终端店铺销售经验,熟悉店铺的整体运作流程;3.性格开朗,善于表达,有良好的沟通能力和协调能力;4.吃苦耐劳,抗压力强,能适应出差。

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店副总经理 孩子王儿童用品股份有限公司 天津-河东区 5-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责门店商品促销方案的审核,整合资源并组织实施,对促销效果进行评估,适时调整方案;2、负责协助店总制定门店各项指标,并对其进行定期分析、总结,跟踪完成情况,对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题;3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作,并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等;4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整,门店销售现场管理,对销售现场进行支持和指导;5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核,树立孩子王专业形象;6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接,就价格、货源等进行沟通协调;7、负责上级交办的其他工作。                                                                                                                     任职要求:1、大专及以上学历,两年以上零售、商超管理工作经历;2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等);3、具备丰富的门店运营知识,较强的陈列与库存管理能力;4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力;5、具有良好的心理素质,抗压能力强,性格外向、自信、稳重,富有团队精神。工作地址天津市河东区红星爱琴海购物广场三楼

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运营内控专员 便利蜂 北京-朝阳区 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要负责1、优化门店运营流程与制度,监督门店执行情况,提供整改建议,跟进改善结果;2、定期对盘点进行监督,提高盘点质量,梳理数据;3、对门店商品进行评估与审查,及时反馈;4、抽样参与工程相关检查项目,记录检查结果,并反馈;4、无人货架项目,依据公司需求,参与进一步检查;5、参与本部门其他内控风险合规工作,完成公司分配的其他工作。要求:1、本科及以上学历,有连锁企业店铺管理经验优先;2、有门店审计或运营审计工作经验优先;3、具备良好的沟通协调能力,廉洁自律;4、工作细致,责任感强,坚持原则,有责任心。5、无影响食品安全类疾病。

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运营审计 睦邻企业管理服务(北京)有限公司 北京 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要负责1、优化门店运营流程与制度,监督门店执行情况,提供整改建议,跟进改善结果;2、定期对盘点进行监督,提高盘点质量,梳理数据;3、对门店商品进行评估与审查,及时反馈;4、抽样参与工程相关检查项目,记录检查结果,并反馈;4、无人货架项目,依据公司需求,参与进一步检查;5、参与本部门其他内控风险合规工作,完成公司分配的其他工作。要求:1、本科及以上学历,有连锁企业店铺管理经验优先;2、有门店审计或运营审计工作经验优先;3、具备良好的沟通协调能力,廉洁自律;4、工作细致,责任感强,坚持原则,有责任心;5、无影响食品安全类疾病。

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万象城女装招店长导购(温州) 温州瑞都贸易有限公司 温州 0.5-1万/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【任职要求】1、20-30岁,158cm以上,形象气质佳优先考虑;2、普通话流利,亲和力强;3、有良好的客户服务意识,吃苦耐劳优先考虑;4、态度端正,具有良好的团队合作意识。【岗位职责】1、贯彻执行公司、商场、品牌方及店铺的各项规章制度;2、接待顾客,了解顾客的需求并达成销售,达成每天的销售业绩;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好货品销售记录、盘点等工作;5、妥善处理顾客投诉和客户服务工作;;6、完成上级及公司安排的其它工作任务。【福利待遇】1、店长5000-10000元,店员5000-8000元以上/月(含业绩提成);2、专业培训+五险+国内/国外游+团队建设+生日福利+节日福利+企业内购;3、早晚班或做一休一【晋升通道】导购/营业员—店长—带店督导—区域销售经理—大区销售经理公司地址:温州市鹿城区下吕浦锦园1幢2802室电话:0577-88893899-8005,18989795086微信号:sunny5-888(HR)

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急聘潮流女装乌鸦 店长(王府井 ) 成都蝴蝶树商贸有限公司 成都-锦江区 0.5-1.2万/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹店面每月销售计划及店员任务分配2、负责店铺形象、日常卫生维护和管理。3、根据销售及市场状况,带领店员及时调整销售策略4、负责店铺每日、周、月销售计划的制定,逐一分解到每人,并督促指导完成。5、负责组织店员进行促销活动的执行与推广,并做活动后的总结与分析。6、合理安排店面人员分工、培养员工8、积极调动店面气氛,培养员工的陈列、销售技巧、服务技能等方面的专业技能9、负责VIP管理10、店面货品综合管理任职要求:1、2年以上零售终端管理工作经验,具有店务管理经验及一线百货商场工作经验;2、能够吃苦耐劳,有良好的抗压能力UOOYAA(乌丫)-小叛逆大妞范儿UOOYAA(乌丫),是一个充满了艺术感和想象力的创意品牌,以充满玩味的设计方式表达当下年轻人自己的生活态度。善于将简洁实穿的廓形和充满想象力的平面进行结合,加以独到的面料选择和工艺设计,从而让每一件衣服都兼具时尚、个性和高度实穿性。我们的团队——是年轻时尚、极具创造力和自我态度的年轻人!如果你对时尚有独特的认识和精准的把握,并深知中国新生代时尚人士的需求,欢迎你加入我们!

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店长/店员(圆融星座AD) 上海锐翔体育用品有限公司苏州分公司 苏州 3-4.5千/月 02-22

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一.工作职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;二. 职位要求:1. 年龄18-40岁,有鞋服销售经验优先,初中及以上学历;2.较高的工作主动性及自律性3.良好的沟通能力4.喜欢零售行业,热爱运动5.喜欢Adidas/Nike品牌

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店员+店长 林清轩 南京 3-4.5千/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

该店铺为林清轩品牌即将新开门店任职资格:1、18-35岁,仪容仪表端庄大方,无皮肤问题,主动开朗,沟通表达能力好;热爱零售行业,有化妆品行业相关工作经验者优先。林清轩官网:www.lqxshop.com薪资:店长薪资构成:底薪+管理奖金+提成+嘉奖,整体收入5000-6000元+,视销售业绩与管理能力,上不封顶。店助薪资构成:底薪+管理奖金+提成+嘉奖,整体收入4000-5000元+,视销售业绩,上不封顶。店员薪资构成:底薪+提成+嘉奖,整体收入3000-4000元+,视销售业绩,上不封顶。作息时间:店员早晚班,做六休一,月休4天;店长每天8小时,周休2天。福利:入职第一个月就缴纳社保、每月产品福利、转正礼品、生日礼品、丰富培训机会、每年旅游机会、年终奖及优秀员工奖励、孝心基金(家人享有每月100元)、带薪年假5天等。您的晋升通道:美肤顾问——店长助理——店长——区域运营主管——区域经理区域——总监晋升坚持公正透明的原则林清轩正在创造中国护理品品牌的奇迹,我们非常欢迎喜爱中华传统文化,喜爱护肤品行业的您加入林清轩大家庭林清轩南京区域门店:南京水游城:南京市白下区健康路1号水游城负一楼林清轩专柜南京万尚城;南京市江宁区双龙大道1351号1楼林清轩专柜南京建邺万达:南京市建邺区江东中路98号万达广场2楼2038号林清轩南京江宁金鹰:南京市江宁区双龙大道1688号金鹰天地广场1楼林清轩南京仙林金鹰:南京市栖霞区学津路仙林金鹰购物中心1楼林清轩南京狮子桥吾悦:南京市鼓楼区湖北路51号1楼林清轩可就近安排门店!!

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TUMI-SIC/店经理/领班 新秀丽(中国)有限公司 西安-碑林区 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);2、店铺的管理(控制店铺存货,根据陈列要求和顾客需要定立适当的货品摆位,以及适当调配货品);3、推动店铺提供卓越服务;4、员工监督管理及销售技巧再培训工作,考核、监督员工对产品知识熟练掌握;5、所辖店铺的人员管理(包括员工状态、考勤等);任职要求:1、年龄28-40岁,形象气质佳,中专或高中以上学历2、粤语、普通话良好,具有一定英语表达能力3、具有8年以上服装品牌零售经验,其中3年以上店辅管理经验,奢侈品行业工作经验者优先考虑4、具有的商业意识及行业洞察力5、具有较强销售分析能力、沟通协调能力6、以身作则,有高度的责任心和敬业精神,乐观积极,团队管理能力7、掌握VM知识以及日常的计算机操作

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