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行长/副行长
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区域总监 深圳市怡亚通流通服务有限公司 宜昌 1-3万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:一、业务的发展1.负责城市区域的经营目标的达成:1)协助金融总监制定省区380金融发展策略,完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标;2)制定并完成所带领团队的年度、季度及月度的业务发展目标,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康快速发展;2.客户关系的管理与维护:带领团队逐步拓展新客户,树立良好品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。二、风险的管控1.通过对团队的持续培训辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2.推动业务风险政策&流程在区域城市的执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责。三、团队建设1.明确团队成员的岗位职责及实施细化的城市区域绩效考核方案,定期跟进、指导、反馈和评估; 2.根据380金服总部的指导思想,快速搭建所负责城市区域团队,并帮助团队的融入&提升团队的凝聚力;发展人才,选拔、培养关键岗位后备人才,培训辅导下属;3.组织区域城市金融团队的内部沟通会议或团队建设,实现团队与省区的双向沟通,打造一支向心力强,高能高效,廉洁正直专业的区域金融团队;4.与合资公司管理班子和骨干团队充分沟通协同,促进业务的健康发展。任职资格:1、本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、8年以上银行工作经验,至少担任行长助理、支行副行长或网点支行行长以上职位的经验,有良好的风险控制能力;3、精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务); 4、创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;5、具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;6、责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;7、擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;8、卓越的执行力和果断的决策能力,较强的沟通协调影响力。

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分公司总经理 海银财富管理有限公司长沙分公司 株洲 5-7万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责公公司的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管;2、 根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、 负责带领分公司团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、 负责带领团队成员为客户提供全方位财富管理服务,制定销售方案,完成销售目标。任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,2、 8年以上银行金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验且业绩良好;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划; 具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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销售主管 北京恒昌汇财投资管理有限公司 武汉-江岸区 1.5-2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。任职要求:1、专科及以上学历,2年以上工作经验1年以上团队管理经验,银行、保险、P2P行业、第三方理财行业等相关金融行业优先考虑;2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;3、有一定的人脉和资源,以客户为导向有较强的说服感召能力;5、精力充沛,充满激情,目标导向,不服输有韧劲;勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;6、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战;有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长。工作地点:武汉市江岸区武汉市江岸区发展大道竹叶山花桥百盛家想时代一楼联系人:陈经理电话:15827560688

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机构客户经理 华康海宇财富管理有限公司 南京-玄武区 4-5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

金融牌照:华贵人寿、丝路证券、南沙公募基金、保险代理牌照、私募基金牌照。风投背景:国际***投行IDG注资、美国著名创业投资品牌Matrix Partners(经纬创投)。产品线:固收、阳光私募、股权、定增、信托、国内保险、海外产品等标准化产品。【工作职责】1、开拓财务公司、一般企业、上市公司、券商、保险、基金、银行等机构客户;为机构客户提供全方位的金融理财、资产配置建议及服务。2、挖掘与机构深层次的业务合作机会,个性化的资产配置方案设计,促进机构间的战略合作;3、梳理不同类型机构的业务特征,挖掘与不同机构间的合作机会,协助部门负责人制定差异化的机构营销策略;4、完成公司领导及部门负责人布置的其他任务。【任职资格】1、为人真诚、性格开朗,善于沟通,做事积极主动;2、熟悉信托行业,热爱信托财富事业;3、3年以上金融行业机构投融资工作或者项目撮合经历,有机构资源者优先考虑;4、具有包括金融同业及企业在内的机构客户的开拓能力和维护能力;5、大学本科以上学历,有金融专业知识。【您关注的事项】优秀的环境优秀的团队需要优秀的伙伴和人才,还有更多优秀的福利:1.工作环境:甲级写字楼,交通便利,舒适的开放式办公环境。2.上班时间:五天八小时工作制,周六日双休。3.专业培训:定期提供所需的专业知识和技能培训,广阔的行业前景发展机会及晋升机会4.职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系5.薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度,丰厚的提成佣金及各种福利。6.五险一金:入职即按国家法律法规为员工社会保险与住房公积金。7.假期安排:享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。8.节日福利:春节中秋等节日公司发放福利费用,春节派发开门红包。【公司简介】华康集团宣传片——https://v.qq.com/x/page/g0158enspph.html华康财富官网——http://www.hkfs.cn微信搜索公众号“华康财富”加关注!

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财富中心总经理 深圳德合基金管理有限公司云南分公司 昆明-西山区 2-2.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司整体战略发展规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中、长期开发策略;2、全面负责财富中心业务开展与团队管理,带领团队完成各项经验指标;3、充分发掘客户需求和市场机会,致力于公司产品体系建设,在完善公司产品体系的基础上,为核心客户提供完整的财富管理解决方案;4、依照财富中心总体发展需要,组建并训练团队;5、制定和完成财富中心管理制度,完成财富中心的日常经营管理工作;6、宣贯和实践公司企业文化,增强团队凝聚力。任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业;2、3年以上银行、证券、信托等从业经验;3、具有较强的事业感与抗压能力,创业与挑战精神,较强的影响力与管理能力。工作地点:昆明、玉溪、保山

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财富公司总经理 深圳汇晟资本控股有限公司 深圳-福田区 3-4万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.根据公司投资战略和项目布局,制定财富中心融资目标落实与执行;2.搭建业务能力强的高效营销队伍,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3. 负责带领分公司、事业部等团队,提供专业的辅导与训练,提升对客户高质量的拜访扩大业务机会;4.负责团队的业绩计划、协调、培训、监督、激励等日常管理工作;5.传承公司文化,制定适合财富团队的管理策略,打造有向心力、突破力、凝聚力的团队;任职资格:1.本科及以上学历,金融、经济或市场营销等相关专业;2.5年以上金融行业工作经验,3年以上高端客户销售团队管理经验;3.具有私人银行、基金、证券、信托等金融产品的高端客户开发维护经验;4.拥有娴熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力,能够承受市场与业绩压力;5.熟悉私募基金的融资流程、风控、法规、产品设计、销售体系等关键因素;6.具备丰富的客户积累和行业资源,个人业绩累计五千万、团队业绩累计一亿以上。如果我们成为了伙伴,您可享受:1.广阔的职业能力提升平台和职业发展空间,有竞争力的薪酬福利待遇,有激励性的目标提升,透明友善的企业文化,良好的工作环境和愉快的办公氛围;2.朝阳的项目投资标的:粤港澳大湾区地产项目+新能源汽车融资租赁+平行进口车贸易;3.清晰的奖励机制:个人月度业绩奖+团队综合业绩奖+汇晟奖学金+海景房+高尔夫俱乐部等;4.完善的福利:国内外旅游+五险一金+国家法定节假日+周末双休+带薪年假+其他补充激励政策;伯乐热线:13425195795罗先生

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支行行长 浙江柯桥联合村镇银行股份有限公司 绍兴 20-30万/年 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作职责:1、根据银行管理制度、操作规程,组织支行业务团队的营销工作;2、制定各类业务发展计划,并落实实施;3、贯彻执行风险管理制度,组织各类业务审批管理;4、组织支行日常管理及技能培训、人员发展、绩效辅导等工作;5、负责支行安保、人员管理,当地协调等;6、其他事项。任职条件:1、本科及以上学历;2、从事银行信贷业务5年以上;3、熟悉当地经济、金融市场情况,有良好客户资源;4、熟悉金融业务及产品,有较强的市场敏感性;具备较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力,并具备敏锐的风险意识。薪酬:基本工资+绩效工资福利:五险一金、车贴、话补年度体检:每年价值600元健康体检福利职业发展:后备干部培养机制、不定期干部竞聘人文关怀:生日福利、住院慰问等***节、端午节、中秋节、五一、十一、新春等节假日:节日礼品慰问夏日清凉:6月至9月高温补贴及清凉用品带薪年休:根据工龄、入行时间每年享受5-15天,优于国家规定带薪假日:带薪享受婚假、产假等工会活动:定期组织外出活动、看电影、组织参加各类运动比赛等联系方式联系人:李*** 电话:0575-81112027 邮箱:sxlhczyh@163.com(邮件署名:姓名+岗位),也可直接投递于行长邮箱urbsxclq@126.com地址:柯桥裕民路1011号

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分公司总经理 宜投基金销售有限公司 上海 3-4万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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支行行长/副行长(淮安) 兴业银行股份有限公司南京分行 淮安 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配; 2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3.身心健康、性格开朗;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神; 4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1.负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实; 2.负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作; 3.完成分行下达的各项经营计划。招聘条件1.国内或国外获得教育部认证的院校本科及以上学历; 2.43周岁以下,具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验,现任其他经济金融机构同职级职务,或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上; 3.具有中级专业技术任职资格; 4.熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程,熟悉区域市场情况; 5.具备较强的团队管理和市场拓展能力,具备丰富的客户资源。

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高管 管理层 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 温州 2.5-3万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、辅助对各城市的保险业务的开展,进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作;2、各种保险相关的数据追踪分析,保险指标的统计汇总,为营业部以上管理层决策提供数据分析支持;3、结合销售团队需求组织相关市场活动,如客户沙龙、主题演讲等;4、协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略,辅助销售团队对客户的追踪,协助销售团队成功完成保险产品销售,帮助提高客户经理保险销售的技能,辅导训练提高展业技巧以及客户陪访;5、针对各城市的保险业务推动,负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调,并提供反馈和建议;6、能适应业绩压力及可能出差任职要求:1、本科以上学历保险、金融等相关专业;2、具备3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验;3、持有保险代理人证书,有CHFP、AFP、CFA等理财规划师资格优先;4、熟练使用Office等软件,优秀的PPT制作能力;5、良好的沟通能力及社交能力

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社区支行负责人 北京银行股份有限公司西安分行 西安-碑林区 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

应聘要求(1)全日制大学本科及以上学历;(2)申请支行行长岗位需具备8年及以上银行同业从业经验;(3)申请公司业务团队负责人及零售业务团队负责人岗位需具备5年及以上银行同业工作经验;(4)申请社区支行行长或团队负责人岗位需具备3年及以上银行同业工作经验;(5)其他岗位需具备2年及以上银行同业工作经验;(6)申请零售业务岗位,拥有AFP、CFP、证券从业资格证、保险销售资格证者优先;(7)诚实守信,遵纪守法,无违规违纪行为及不良行为记录;(8)营销岗位愿意挑战自我,条件优秀者可适当放宽上述条件;(9)符合北京银行亲属回避制度的相关规定。岗位描述:全面负责社区支行经营管理工作,推动社区支行市场拓展、服务提升、人员管理、风险防控、品牌推进等工作,完成分行下达的各项任务指标。

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分行副行长(营销) 南洋商业银行(中国)有限公司南宁分行 南宁 02-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

学历/专业:大学或以上学历;不具备大学学历者,需相应增加6年银行工作经验。工作经验:7年或以上银行工作经验,其中3年或以上银行业展管理经验。工作范围:1、发展业务 (1) 制定并监督落实分行业务拓展计划,完成既定的业务指标; (2) 拓展业务 ,开发客户,巩固和发展客户网络; (3) 提供开展新业务的研究建议。 2、 监控业务风险 (1) 督促前线人员完成放审报告并作初步复核,平衡业务风险收益; (2) 对授信业务进行日常管理并作必要的反馈和建议。 3、内部管理 (1) 管理前台业务部门人员; (2) 协助行长就业务问题同监管部门和其它有关机构进行沟通。 4、培训业务人员 (1) 做好营销部门的人员培训和团队建设; (2) 对于业务人员提供必要的指导协助,维护良好的工作氛围。 5、协助行长完成其它工作 (1) 行长授权的其它工作; (2) 行长出差、休假时,全面代理行长履行行长职责。 6、识别、控制工作中存在的各类风险,及时向上级汇报,并因应情况制定及落实整改。其它技能:1、管理协调能力:能够统筹协调前台部门、分行其它部门、总行相关部门之间的工作关系,做好交叉销售和业务联动。 2、营销能力:能够不断拓展客户资源,并能与监管机构、政府部门、同业建议良好的关系。 3、分析判断能力:具备较强的分析判断能力,对风险点的识别和防控措施有较好的掌握。 4、创新能力:善于接受新鲜事物,保持对市场的敏感度,不断将业务推陈出新。 5、英文水平符合工作需要。

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副总经理 新湖财富投资管理有限公司 哈尔滨 2.5-3万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、开拓及维护个人中高端客户,并与客户建立长期良好的关系; 2、了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务; 3、向目标客户推广金融产品,并根据工作计划完成销售任务; 4、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业;2、4年以上金融机构(银行、信托、基金公司等)营销从业经历,具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑; 3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,了解行业法律法规和其他相关政策,并具有很强的学历能力; 4、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力。5、致力于成为优秀的私人银行家。

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支行行长 某商业银行 江门 2-2.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责根据全行及所属支行业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作。 组织支行营业部员工的日常管理,包括员工的业绩评价与反馈,培训与发展等。 组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。 组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。 负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。任职要求1、本科或以上学历(过往业绩优秀可放宽至大专学历);2、具有10年以上银行工作经验,其中5年以上业务管理经验;3、熟悉银行各项业务,有较强的本地业务资源; 4、熟悉公司/零售业务,能组建对公业务团队的优先。

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NO.57招聘专员/招聘主管/招聘经理/猎头顾问 麦仁(北京)互联科技有限公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位名称】猎头顾问【晋升空间】猎头顾问-资深猎头顾问-项目经理-资深猎头经理-业务合伙人-战略合伙人【薪酬结构】底薪+5%~40%月提奖金+年终奖金+出国旅游+七险一金+团队活动+团队聚会【工作地点】西安市高新区科技路37号海星城市广场A座(三号线地铁科技路站A出口)【联系方式】屈小姐(QQ:*****) 029-87300326【工作职责】1、根据客户招聘需求,确定目标大致人才分布,设定目标人才搜寻途径,寻找合适候选人;2、针对职位要求,通过简历筛选和面试甄选出初步合适候选人推荐给客户,并撰写推荐报告;3、协调对候选人的面试,并对候选人进行面试辅导及培训;4、协助候选人和客户在薪酬福利上达成一致;5、进行候选人背景调查,协调候选人办理离职手续顺利上岗并在保用期内进行跟踪维护。【岗位要求】1、全日制大专以上学历(全日制统招本科以上优先),24岁以上,1年以上正规猎头机构从业经验,或1年以上电话销售、早教咨询、教育培训等销售经验,专注于地产/酒店/IT/能源/制造/医药等某一行业领域;2、在所属行业领域有较丰富的客户资源及候选人资源;3、优秀的执行力、亲和力、语言表达能力,善于沟通交际,良好的自我驱动能力及计划性能力,能承受较大的招聘压力,良好的人品、忠诚度高,英语读写读写熟练优先。----------------------------------------------------● 你合适做猎头顾问吗?( 职业建议)1. 必须具备积极和进取心态;2. 善于及快速的学习能力;3. 良好的逻辑思维能力,优秀的表达和沟通能力;4. 能够承受压力和自我驱动与激励;(压力来自对客户负责任,帮助客户达成既定目标!)。● 猎头顾问收入水平1. 猎头顾问的工作,本质上属于咨询型销售,一般由基本工资加上佣金和奖金构成;2. 根据专业的薪酬调查机构的数据表明,一般助理猎头顾问和顾问的年收入水平在8~15万RMB,而带领3-5人规模团队的资深顾问(Leading Consultant)的年收入应该在15-25万之间,具体因个人能力而不同;3. 猎头顾问的收入相对而言具备良好的稳定性和持续增长性。● 猎头可以成为终身职业吗? (猎头工作带给你的职业价值是什么?)1. 答案是“猎头可以成为一部分人的终身职业!”;2. 猎头可以使你与许多优秀的职业人群打交道,尤其是那些跨国公司的经理层;3. 可以让你了解什么是真正不同的企业文化和价值观!4. 让你对不同行业深入的了解和洞察!5. 协助你转行到人力资源、投资、咨询以及相关职业领域;6. 我们认为是“猎头顾问,非常具备挑战,只合适一部分人的工作!”。

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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(跨业勿扰) 利得财富管理集团 上海-浦东新区 100万以上/年 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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公司业务培训和信贷管理经理(工作地点:湖北随州) 湖北随州曾都汇丰村镇银行有限责任公司 随州 1-2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

在这个职位上,您将需要:1. 协助村镇银行业务总监规划、执行公司业务人员的销售技能、业务技能培训;2. 建立和完善公司业务的长效培训机制,采用集中培训方式组织公司业务学院基础班和强化班;3. 根据需要,定期及不定期对村镇银行公司业务团队进行现场辅导/支援,协助公司业务负责人提高业务人员技能,帮助促进公司业务的发展;4. 定期开展对村镇银行经济环境、企业发展、行业/产业情况的调研和分析,深入了解当地公司业务团队发展业务遇到的问题,提出促进业务发展的方案。合格的任职者,您需要满足以下要求:1. 大学本科以上学历者优先考虑;2. 至少8年以上银行信贷工作经验, 具备丰富的信贷业务知识和技能;3. 具备优秀的培训技巧,丰富的培训经验;4. 良好的语言表达和沟通协调能力;5. 良好的项目执行、协调和推动能力;6. 具备一定的团队管理经验。有些机遇,为您的事业敞开更多大门。假如您希望为职业生涯寻求新机遇,加入汇丰,您将实践无限可能。村镇银行自2007年12月汇丰在湖北随州曾都汇丰村镇银行开业,成为全国首家外商独资的村镇银行以来,汇丰一直致力于把国际经验带入中国广阔的农村地区,以可持续的农村金融模式支持“三农”。截至目前,汇丰已在湖北、重庆、福建、北京、广东、大连、湖南和山东等地设立了共12家村镇银行及下属的14家支行,网点总数达到26个,是内地外资银行中最广泛的农村金融服务网络。我们正在寻找优秀人士,加入我们的团队。加入汇丰,您将成就更多。汇丰一向以多元文化及共融的工作环境见称,致力培育員工,並提供各种支援:包括指导,灵活的工作安排和员工资源网络。职位申请人递交个人资料,银行将按照网页上的隐私申明使用。对该岗位有兴趣的候选人,您还可以登录 https://hsbc.taleo.net/careersection/external/moresearch.ftl?lang=zh_CN 完成在线申请。

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信贷风险副行长(工作地点:重庆荣昌) 汇丰村镇银行 重庆-荣昌区 1-2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

在这个职位上,您将需要:1.参与村镇银行发展战略和业务计划的制定,建立村镇银行的信贷体系;2.负责控制信贷资产总量和结构,监控信贷资产质量,负责不良贷款的管理,尽可能地降低不良损失. 优化我行信贷资产质量;3.规避操作风险的前提下,努力提高信贷业务操作效率;4.组织和引导风险管理部员工和贷款相关的职员有关信贷风险管理的培训. 在信贷风险管理部员工之间发扬服务和卓越营运文化。不断激发和支持信贷风险管理部员工达到业务目标和个人发展目标。确保信贷风险管理部所有岗位都有合适的连续性培训发展计划在被执行;5.确保信贷行为遵守内部和外部的监管规定,保护本行免遭合规风险,规范操作风险的前提下,提供优质服务;6.坚持汇丰集团内部控制标准,推行并遵守集团合规政策,对操作风险保持警觉并将其发生的可能性降至最低。合格的任职者,您需要满足以下要求:1.大专以上学历,至少10年金融服务行业工作经验;2.3年以上管理团队的经验,有较强的领导力及团队管理能力;3.熟悉国家信贷政策、法律、法规;4.正确处理好业务发展与风险控制关系;5.熟悉本地区客户群体;6.掌握信贷风险控制的专业技巧。

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零售副行长(工作地点:湖北麻城) 湖北麻城汇丰村镇银行有限责任公司 黄冈 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:有些机遇,为您的事业敞开更多大门。 假如您希望为职业生涯寻求新机遇,加入汇丰,您将实践无限可能。在这个职位上,您将需要:1.指导并推动村镇银行的零售业务团队拓展新客户,实现业务目标。2.计划、管理及监督零售业务发展策略的落实和销售活动。3.通过全方位的业务拓展为客户提供优质的服务,维护与客户的良好关系,实现指标增长。4.带领、培养和发展业务团队,吸引、激励并保留优秀销售人员。合格的任职者,您需要满足以下要求:1.大专以上学历,8年以上金融服务行业工作经验,至少5年银行零售业务管理经验;2.掌握信用分析的实践能力,具备农业领域银行业务知识或工作经验者优先考虑;3.了解当地金融市场,拥有广泛的客户资源及良好的客户关系;4.良好的沟通、社交及影响他人的能力。更多了解汇丰村镇银行:www.hsbc.com.cn/ruralbank加入汇丰,您将成就更多。汇丰一向以多元文化及共融的工作环境见称,致力培育員工,並提供各种支援:包括指导,灵活的工作安排和员工资源网络。职位申请人递交个人资料,银行将按照网页上的隐私申明使用。对该岗位有兴趣的候选人,您还可以登录 https://hsbc.taleo.net/careersection/external/moresearch.ftl?lang=zh_CN 完成在线申请。

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业务副总(银行类,余杭区临平) 高柏(中国)企业管理咨询有限公司宁波分公司 杭州-余杭区 1.5-2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、运用公司及自身掌握的人脉资源(银行系统、金融机构为主),不断拓展市场及客户的开发;2、推动和开拓公安、司法、银行、金融等机构合作渠道,铺设稳健、持续发展的销售营运网络;3、业务部门的规范及管理,提升团队业绩及改善服务方案;4、完成市场调研、新服务分析评估等工作;任职要求:1、32岁以上,大专及以上学历;2、5年以上金融业内工作经验,善于与金融机构沟通,有较丰富的社会资源和金融保险机构人脉;3、工作投入,出色的团队协作精神;4、良好的个人素养及职业操守,认同企业文化及核心价值观。

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