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职位分类: 不限

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服装领班
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导购员 上海哲宇服饰有限公司 异地招聘 3-6千/月 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、男女不限,形象气质佳,年龄20-35岁2、普通话标准,沟通能力强;能吃苦耐劳,性格活泼开朗,有很强的销售 目标感。3、有服装销售经验半年以上,参与过专业导购培训。工作时间:早上8:30点--下午3:00 ,下午3:00—晚上9:30 每月休2天福利待遇:浮动底薪+浮动提成+全勤+工龄+即时奖励=3000-6000不等公司每年组织两次大型专业导购培训、拓展训练,每年一次外出旅游。节假日福利、生日福利。欢迎热爱服装销售工作者前来了解。工作地点:株洲、长沙、宁乡、郴州、岳阳、汨罗、常德、益阳、邵阳、邵东、祁东等省内各地级市县。

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车位技术指导 上海安米服饰有限公司 上海 4.5-6千/月 08-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

女装时装生产技术指导,有车间管理经验,熟知生产工艺技术,

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板房组长 东莞昇光制衣有限公司 东莞 4.5-6千/月 08-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:|公司规模:150-500人

要求;1、对服装制作流程熟悉、明确工序 2、要求一年以上工作经验 3、对板房管理有一定的经验 4、服从上司领导安排

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服装工厂车间指导工 广州市华易网络科技有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 08-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司以生产电商女装上衣为主,款式简单,常年货源充足,15号出粮准时品性良好,有良好的沟通技巧,责任心强、做工精细、对工作积极热情,诚恳细心,具有较强的团队精神,能撑握车间生产进度、安排并且保质保量按时完成出货期。应变能力要强,有较强的承受能力会打流水和整件单价(必须具备5年以上工厂师傅经验,沟通能力良好,懂外套生产,带工人优先)

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店铺组长 酷衣派服饰(深圳)有限公司 深圳-宝安区 3-4.5千/月 08-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责门店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个岗位的分工管理工作; 4、监督商品的调、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。10、协助店长做好各项工作,能及时处理突发事件及店内的纠纷和异议。任职资格: 1、20-35岁,男女不限,高中及以上学历,专业不限; 2、具有1-2年服装店铺管理工作经验; 3、工作主动积极,能正确传达和带头执行上级下达的各项指令、工作指标、促销活动;4、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 5、较强的沟通、协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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高端时装#店助 百方购物中心 海口 3.5-6千/月 08-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助店经理进行门店零售系统管理(客、人、货、场、财等方面的经营管理)2.协助店经理达成总部下达的经营指标及销售目标任职资格:1.1年以上服装行业一线管理经验2.销售能力、学习能力、人际经营能力、抗压能力强3.喜欢服装行业,致力于服装行业长期发展晋升平台:1.店长 大店长

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业务经理 (职位编号:01) 广州钰伟服装设计有限公司 广州-天河区 5-8千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

A: 大专以上的学历 ,英语四级以上B: 统筹能力强, 能承受一定的工作压力C: 具较好的沟通能力,学习能力佳,反应灵敏D: 欢迎应届毕业生

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服装工艺师/女装工艺师/IE核价(社保/带薪年假) 广州市婴格恩贸易有限公司 广州-白云区 0.7-1万/月 08-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责工艺技术资料的编制,制作生产工艺单;2.负责解决初样、产前样的版型问题、工艺问题,做好风险评估及控制;3.根据材料用量,原材料价格,工厂加工费,分析工序难易,进行单件成本核算;4.按照完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1.中专以上学历,3年以上服装工艺师经验;2.熟悉服装生产工艺制单、成本核算、工价工序等;3.熟悉服装生产流程及制作工艺,掌握服装质量检验的各个标准及工艺;4.对服装工艺有较强的沟通表达及分析能力;5.熟练操作办公软件。薪资待遇:基本薪资+绩效奖金+全勤奖+补贴+13薪员工福利:1、健全的年假、社保、商业保险等员工保障体系;2、竞争力的薪酬,优秀员工每年至少加薪一次,只要有付出就有收获;3、每月开生日Party,不定期组织娱乐活动、体育活动,旅游活动;4、提供双晋升通道,员工可向专业技术或管理方向发展,定期评选优秀员工奖、优秀干部奖;5、公司专设茶艺室、休闲区,配备游戏机、桌球、按摩椅、电视机、棋牌类等娱乐设备及活动物品;6、生日礼金及礼品、员工长辈长寿金、春节大礼包、六一假期及礼金等,让您感受大家庭式的温馨!公司天猫商城:https://miduli.tmall.com/ https://ygemy.tmall.com/母婴行业销量领先的淘品牌,期待您的加入......

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后道主管(希联大丰工厂招聘) 希联服饰(苏州)有限公司 盐城 4.5-5.5千/月 08-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本职位是希联服饰大丰工厂招聘:岗位职责:1、3年以上服装厂后道工作经验,熟悉整个后道工作流程;2、具有较强的责任心、团队意识、管理能力。工作地点:江苏省盐城市大丰区健康东路98号

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督导 南京市白下区王天宝服装店 南京 6-8千/月 08-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求1.年龄24到30中专以上学历2.掌握服装的基本知识,精通终端店铺的运营和管理。3.较强的沟通、协调、管理能力。4.有报表统计、分析能力。5.身体健康,适应出差,工作细致,有责任心岗位职能1.负责片区所有加盟店的运营管理,帮组客户提升销售业绩。2.终端加盟商店铺员工的培训,加强和提升员工销售技巧,完善客户服务体验。3.陈列店铺货品,提升购物氛围,提升品牌形象。4.协助加盟商店铺员工的绩效考核以及店铺活动的制定。5.检查、考核店铺的业绩指标。6.店铺问题的审查和合理建议。7.组织参与公司订货会以及其他培训会。

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尾部组长 广州吸引力服饰有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 08-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.妥善安排整个后整部门的工作(整烫、查货、包装、返修、数据统计)2.负责参与制定产品质量控制标准并跟踪实施;3.跟进大货的质检报告情况,并及时处理异常事情;4.制定成品验收标准,并将此标准在所辖各部门推广,执行;5.做好后期质量存在的问题,及时作出反馈与解决方案。6.做好成品入仓前的前质量控制,做到入仓的成品无次品;7.熟悉与懂尾部专机操作;8. 有一定的抗压能力。职位要求:1、40岁以下,具有五年以上服装尾部生产管理经验;2、有大中型服装公司工作经验者优先;3、熟悉客户的品质要求;有亲和力,能起表率作用。

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紙樣主管(高薪聘請) 中泰制衣(深圳)有限公司 深圳 1-1.3万/月 08-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1,高中以上學歷2,有過內衣廠/服裝廠紙樣主管2年以上經驗3,會試用力克軟件4,不符合以上崗位的請勿投,謝謝!

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后道主管 昆山新大顺制衣有限公司 昆山 4.5-6千/月 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责后道工序的质量把关与控制,人员的调配,工作的合理按排,与销售、仓库、手缝外发的协调与沟通,保证客户交期的顺利达成。岗位要求:1、没有服装公司工作经验勿扰,有双面大衣厂的工作经验优先 2、具有较强的管理与应变能力

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生产跟单员 深圳市南山区名益服饰店 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达生产部门实施;保障交期的顺利达成;2、负责合理安排物料计划、出库计划并合理控制库存及呆滞料;3、合理安排物料计划、生产计划,并监督执行情况,确保及时交货;制定生产计划并严格管控;4、控制物料库存量,组织月度盘点工作;5、制定物料安全库存计划,监督生产进度和物料需求计划的执行,控制物料成本;6、统筹协调业务、采购、生产、原材料以及成品库等工作关系,建立部门工作流程与管理程序。任职资格1、熟悉服装生产流程,性格外向,具备较强的组织能力;2、良好的沟通协调能力,有较好的抗压及学习能力;3、熟练操作office软件,能承受一定的工作压力。

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服装生产厂长 青岛纳美伦贸易有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 08-18

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有管理经验

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设计总监 (职位编号:01) 广州市海珠区紫依缘服装设计工作室 广州 1-1.5万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责开发部的人员管理,货品设计等。2.能独立做出季度年度概念设计风格文案。3.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板和修版的进度;对外购样衣进行款式分析,挑选可作为设计的参考样衣。4.负责提供每季详细的产品信息,包括设计理念、陈列说明、产品搭配、款式说明、面料说明、为销售部做好订货资料及产品培训。5.与板房主管沟通跟进款式的打样工作,初样审批,对款式的颜色、尺寸、平面工艺或面料上的调整并与相关部门进行沟通。6.初步审核大货下单资料,负责设计产品与生产采购部门的交接,负责对生产中可能发生的设计修改给出方案。7.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成,设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算。8.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,熟悉各大批发市场,对快时尚有非常高的敏感度,协调下属之间的工作问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创作效率。职位要求:1.本科以上学历,服装设计专业。2.5年以上女装行业工作经验,2年以上服装设计总监或设计主管岗位工作。3.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力。4.有较高的审美水平和设计能力,了解本专业的各项知识和技能,对快时尚要有非常高的敏锐度,对服装市场非常的了解。5.有规划的全年度产品结构设计能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主管意识。6.高度的工作热情,良好的职业操守。

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包装部组长/主管 东莞市舒展制衣有限公司 东莞 4-5万/年 08-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有相关行业(制衣、鞋材、手袋、箱包等)包装部门生产管理经验一年以上优先。2、熟悉生产的生产流程,有责任感,实干型强3、具备一定的抗压能力,懂电脑4、独立完成上级交代的各项任务。合理安排货期,准时交货5、26-46岁,男女不限6、有制衣厂尾部管理经验优先录用

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尾部主管 广州市百名布贸易有限公司 广州-白云区 5-6.5千/月 08-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责全面的尾部管理工作,车位,手工,质检,包装管理工作。2、熟悉女时装品质要求。3、能看懂外贸生产制单。任职资格:1、五年以上女装尾部主管经验。2、具有全面的质量管理经验,精通各种面辅料特性,检测,生产工乞,熟悉服装生产制造及品质管理流程。、3、有较强的管理能力及良好的沟通能力,能承受一定的工作压力。

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急招精益生产主管 广州市创兴服装集团有限公司 广州-增城 0.8-1万/月 08-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求: 高中以上学历; 三年以上生产车间管理工作经验,有牛仔吊挂生产车间管理经验优先录取; 对精益生产管理有一套成熟的方法,执行力强,沟通协调能力强;

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QC质检主管(常驻安徽) 上海富礼星时装有限公司 上海-奉贤区 6-8千/月 08-18

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

公司外派QC人员到外地自营工厂常驻,具体地点在安徽阜阳临泉工业园区, 需长期管理当地服装工厂的生产流水作业及外发生产大货品质管控, 及时跟上海本部公司和工厂的沟通配合各项面辅料进度安排及确保车位后道等等按照订单要求时间进度保质保量完成完美出货。具体待遇及要求可面议沟通,或发邮件联系。(除基本工资外,公司实行订单考核奖励:目前标准为200元/款, 每月基本奖金可达2000~4000元,平均月收入可在7000~9000元范围, 请有志的同道之人积极联系,共同管理长远发展。)

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