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副总经理/副总裁
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行政副总经理 广东川商投资有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 10-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政副总经理岗位职责:1、协助总经理的工作。2、协助制订公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3、根据国家有关财政、财经法规,参与编制财务计划、财务分析,监督财务工作。4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、协助建立员工综合考评体系。6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。10、负责公司突发事件的处理。11、负责组织公司资金的收取。12、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。13、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。14、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。15、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报,及时提出处理方案。16、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。17、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。18、完成上级交办的其它工作。19、抓好行政管理,督促职能部门完成好分管的日常行政工作,定期向总经理汇报工作。20、抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。21、抓好治安、保卫、消防工作,做好安全防范,防止治安案件和刑事案件的发生,保证公司长治久安,使广大员工有安全感。

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秘书长/秘书长助理 深圳市福田区慈善会 深圳-福田区 1-2万/月 10-20

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:非营利机构|公司规模:少于50人

任职资格: 1、协会高层管理岗位,硕士以上学历,年龄要求35岁以上; 2、10年以上高层管理经验,拥有商协会等社会组织机构工作经验优先; 3、具有一定的拓展、营销管理能力; 4、拥有自己的团队管理理念,带领团队完成会员拓展任务。 另招一名秘书、助理福利待遇: 1、工作时间:5天7小时制,周末双休; 2、节假日按照国家劳动法,带薪假; 3、一经录用,待遇从优,提供良好的发展平台; 4、五险一金,年底双薪,交通补助,节日福利; 5、绩效奖金,全勤奖金,每年调薪1-2次; 6、内部晋升空间大,优秀员工公司出资提供培训深造的机会; 7、每年不低于1次国外旅游,3次国内旅游,多次聚餐活动; 8、每日提供下午茶,每月员工生日会,每季度1次拓展活动;

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商业地产副总经理 广州金骊投资策划有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助总经理主持商业地产各项目的运营与管理工作,对公司的经营管理结果承担直接责任;2.制定公司的年度经营目标、经营发展战略方案、财务预算方案及利润分配、使用方案等,并对公司重大决策给予专业意见;3.监督、控制各项目整体运营的实施过程和各项经营管理指标的完成情况,确保战略规划和年度经营目标有效执行;4.监督、控制各项目年度费用预算的执行情况,并对控制各项开支和成本消耗提出合理化建议;5.及时掌握商业地产最新的企业经营和管理动态,为总经理决策提供相关的管理依据;6.建立、维护公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等良好的沟通渠道;领导开展公司的涉外公共关系活动,树立、维护公司对外的企业形象;7.建立公司组织架构,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机制的设置方案和基本管理制度;8.完成上级安排的其他任务。任职资格:1.管理类本科以上学历,必须具有商业地产行业管理经验,有管理大中型企业8年以上高管经历;2.熟悉企业经营管理、企业运作及各部门的工作流程;3.具有出色的谈判能力、经营分析能力;具备优秀的公文写作能力,懂法务知识;4.具有良好的前瞻性和高端决策能力;良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力,以及出色的人际交往和社会活动能力,具有敏锐的洞察力;

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职能管理中心总经理 徽远投资管理(上海)有限公司 上海-闸北区 20-30万/年 10-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、统筹集团行政、人事、市场工作模块的开展;2、主导或参与公司重大事项的决策和谈判等,处理重大突发事件;3、推进集团内部管理的制度化、标准化,审定集团组织架构和管理体系;4、监督检查集团职能线各项规划和计划的实施。 任职资格:岗位要求:1、金融、经济、营销类相关专业背景, 全日制本科及以上学历;2、具有较强的文字功底及商务策划能力;3、学习能力强,工作效率高,抗压能力强,能适应相关工作需求;4、性格开朗、思维活跃,有极强的责任感、奉献精神、团队协作精神。

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通航副总(地点:河北怀来-通用航空公司招聘) 武汉中锦置业投资有限公司 异地招聘 15-20万/年 10-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

说明: 1、工作地点为北京及河北,不能驻外工作者勿扰。 2、按公司管理规定休探亲假,每次六天,往返费用按规定标准报销。 岗位职责1、 制订公司通用航空项目的战略计划、经营目标和营运方案;2、 负责组织公司通用航空建设项目的规划、设计;3、 负责办理通用航空机场建设所需相关手续;4、 组建通用航空管理团队,运营通用航空项目;5、组织通用航空项目的招商工作,并参与公司在通用航空领域的商务谈判;6、协调管理通用航空管理团队日常工作。任职资格1、35-45岁,男、女不限,本科及以上学历,具有高级工程师资格优先;2、熟悉国家航空管理的相关法律法规及地方政府对航空政策规定;3、具有通用航空领域资深人脉关系,熟悉空军、民航等行业主管部门工作流程;4、具有较强的团队组织管理能力,从事企业高层管理岗位5年以上工作经验;5、有较强的沟通、协调能力,能承受一定的工作压力;6、能适应长期驻外工作。

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36位中国智囊合伙人 上海骆生企业形象策划有限公司 上海-静安区 15-20万/年 10-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本职位为合伙人,投入股本金10万元,占有亚洲谋略商研院原始股份2.6%,具体情况可来本公司面谈,或邮箱沟通。

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校长 江苏圈时代新材料科技有限公司 昆山 6-8千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

校长1、负责校区日常经营、运营、教学以及安全等全面管理;1、组建课程顾问等团队,明确员工岗位职责和任务要求;2、制定校区发展规划,经营指标,完成月度任务;3、编制校区年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施;4、制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;7、制定和实施学校的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识;8、负责学校教职工管理和团队建设,根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,能识别、培养、使用人才;9、塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校的对外关系;10、对学校的财产安全、师生人身安全负责。

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行政副总 珠海市华业投资(集团)有限公司 珠海 0.8-1万/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、对办公室主任及其所辖工作进行督导、检查、跟进,保证公司行政、人事管理体系正常有效地运行;2、负责督导建立员工激励机制,根据运营状况完善公司员工薪酬体系、设计并维护员工职业发展通道;3、督导企业文化建设,处理行政事务,提供后勤保障;4、负责审核、批转或签发各类行政函件与文书;5、参与总经理办公会,依据所辖职责范围内的有效信息,为公司年度发展战略提供可资借鉴的决策参考意见;实施经营管理过程中重大事项与应急事项的决策与处置;6、参加公司办公例会,听取各部门负责人及相关人员的工作汇报,协助总经理解决工作中遇到的问题;7、根据企业经营发展规划,协调公司重大工作事项的落实和督办;8、配合公司总经理,完成其他相关工作。任职要求:1、大专以上,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业,有8年以上丰富的人事行政管理经验。2、具有优秀的沟通协调能力、组织能力、人际沟通能力。3、有酒楼、物业、农业工作经验优先考虑。4、薪酬视工作能力而定。

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副总经理 重庆新骄阳健康产业股份有限公司 重庆 1.5-2万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验,三年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。  任职要求:有3年以上美业营销与品牌推广,能够分析问题以及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感!

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Assistant GM/Sales Director-Wine 副总经理/销售总监 梦图丝葡萄酒贸易(上海)有限公司 上海-闸北区 1-2万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

We are a well established distributor of premium varietal wines in the China wine industry.The ideal candidate will lead our sales staff in Shanghai and other cities in southern region. Must establish sales goals and objectives within the region, and evaluate the skills and abilities of the Wine Market, developing and enhancing channel strategies across the market. We offer a competitive benefit package. If you are passionate about wine we would love to hear from you.Key Responsibilities:岗位职责1. Maintain strong working relationships with current clients.维护与现有客户的关系。2. Client recruitment and development-expand the client base.开发新客户。3. Reach sales team targets.达成团队销售目标。4. Develop new channels, and increase sales revenue.开拓新渠道,提升销量。5. Prepare action plans and schedules to identify specific targets and to project the number of contacts to be made.针对目标客户准备行动计划及日程。6. Participate in marketing events such as seminars, trade shows, and telemarketing events.参与市场活动,如品鉴会,展会,电话销售推广活动等。7. Follow-up for collection of payment – AR催收应收账款。8. Coordinate shipping schedules and delivery of merchandise and services.根据船运信息,来协调发货及调整商品的销售方向。9. Develop and implement special sales activities to reduce stock.为降低库存,有针对性的组织相应的销售活动。10. Assist in the implementation of company marketing plans as needed.协助开展公司的市场发展计划。11. Public Relations – organize Supplier visits, wine dinners, chef promotions and various publicity events to increase brand awareness and attract new clients公共关系-组织供应商来访,葡萄酒晚宴等各种公众活动,以增加品牌效应,吸引更多新客户。12. Coordinate all suppliers’ visits and schedules (events, reports to be given, depletions versus forecasts, list of customers etc...) 协调供应商来访的细节及日程(如活动,报告,给品牌销量及销量预估,客户名单等)13. Mentor new junior sales people alongside existing junior staff into a coherent team, with responsibility for development and training.指导初级销售人员,并不定时对销售团队进行培训,共同进步。Qualifications:任职资格-Bachelor's Degree and 5 years of relevant wine and/or spirits sales management experience.大学本科,5年葡萄酒及烈酒行业销售管理经验。-Outstanding communication, interpersonal skills, and extensive organizational ability are requirements. 善于沟通,有良好的交际手段,优秀的组织能力。-Fluent English and Chinese is a requirement as is proficiency in Microsoft Office Suite. 中英文良好,熟练使用办公软件。-The ability to self-motivate is essential. 积极主动,努力上进。

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副总经理(美容行业) 深圳市罗湖区晶滢美容会所 深圳-罗湖区 50-80万/年 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:中山岗位职责1、负责公司旗下直营连锁店全面的营运管理。 2、负责每月的营销策划、销售执行与督促。 3、搭建整个公司的销售模式及营利模式,并完善连锁化模式的系统。4、对品牌、店面的形象及促销活动进行策划,以促进业绩。 5、完善教育体系模式,提升店铺销售及服务队伍的技能。 6、定期进行市场调查,了解竞争对手的情况。7、制定终端客户的管理方案和有效的客情维系政策,对销售问题及投诉进行处理与反馈。 8、管理下属团队,理顺日常各部门的工作流程。 职位要求1、5-8年以上美容行业担任营销管理的岗位工作经验,并同时管理过多家连锁直营店。2、具有较强的综合管理能力,执行力好、工作魄力强。3、个性沉稳、踏实、人品端正、具亲和力,有较强的组织协调及沟通能力。4、有较好的团队管理能力,能承受一定的工作压力。

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地产公司副总经理 深圳杰夫实业集团有限公司 深圳 2-5万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助集团总裁工作,分管集团地产板块工作;2.根据集团发展战略,主持拟订地产板块的战备发展规划、业务发展规划、发展目标和战略执行措施,报集团总裁审批后监督执行。3. 参与制定集团年度发展规划,主持拟订房地产块板各公司的年度计划计划,报总裁审批后监督执行;4. 组织建立行房地产板块管理体系,包括各项管理制度、流程和规范,推广并监督实施;5. 负责房地产板块团队规划、建设、考核等工作;6. 领导房地产业务开展工作,并对经营业绩负责,包括前期规划设计、工程管理、营销推广等各个业务环节  ;7. 负责建设、推广与维护房地产板块的企业文化和品牌,并负责相关公关活动;8.主持、监督、协调下属各公司及各职能部门的统筹协调工作,保证各项工作的顺利开展;9. 负责协调房地产公司与政府、或各机构的关系,处理地产板块突发事件;10.完成总裁临时交付的其他工作。素质要求:1、10年房地产相关行业工作经验,5年以上房企负责人的经验,3年以上房地产企业集团领导经验;2、熟悉国家房地产行业相关政策和法规;3、熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面人力资源管理等知识;4、精通房地产开发业务和流程,具有全面的企业管理能力和决策能力;5、熟悉房地产企业的全程业务运作,掌握开发业务的前期策划、规划设计及后期的营销推广等相关知识;6、较强的团队建设和组织管理能力、沟通协调能力和动员能力;具有良好的公关及协调能力;7、具有前瞻的眼光和洞悉市场的能力、决策力和优秀的领导力。

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分公司副总 山东昆盈信息咨询有限公司 济南 0.8-1.5万/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、协助分公司总经理完成业务团队建设,负责团队的维护和日常管理;2、为团队搭建良好的营销与服务平台,构建良好的激励机制,定期对营销团队的绩效进行回顾、评估、改善与提高;3、及时分析并掌握市场动态,对分公司业务发展计划提出必要的建议并执行;4、强化投资者适当性管理,共同维护资本市场,部门重大、特殊事项及时上报,保证公司的指令在部门的贯彻落实;5、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、具有良好的职业道德与操守,诚信正直、廉洁自律、勤勉履责;2、认同公司的文化,具有争先进位的信心和能力,具有一定的团队管理经验和良好的文字、口头表达能力;3、经济、金融类本科及以上学历;4、5年以上工作经历,3年及以上期货或其他金融行业工作经历;5、工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神。

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副总经理(经营) 上海绿地建筑工程有限公司 上海-普陀区 1-1.5万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划及年度经营计划;2、组织拟定公司业务、经营管理的各种规定、制度,内部机构的设置;3、负责公司工程项目的拓展(房建、市政、装饰装修等)及行业研究,并做出项目可行性研究分析报告,为项目承接提供决策;4、负责公司各项目业务承接的商务洽谈、拟定合同、合同评审等工作;5、负责建立畅通的项目拓展渠道,挖掘和追踪各区域项目市场信息;6、负责与相关企业及政府部门的沟通协调;7、完成领导安排的临时任务或其他工作。任职要求:1、大学本科以上学历,房屋建筑、市场营销、管理类等相关专业;2、具有8年以上大型施工总承包企业或基础设施建设企业项目承接及市场拓展工作经验;3、熟悉施工总承包项目运作、基础设施建设等相关流程,并了解过程中涉及的各类项目管控风险;4、对施工总承包、基础设施建设企业的发展具备独特的观点、较强的商业判断力和敏锐的商业触觉;5、性格外向,良好的心理素质,较强的沟通谈判能力、公关社交能力和计划组织与协调能力;6、具有良好的服务意识、较强的责任心及团队合作精神;7、能快速适应绿地文化;8、能适应出差。

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副总裁 中山市广弘房地产开发有限公司 中山 30-60万/年 10-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在集团执行总裁的领导下,参与集团的发展战略规划研究; 2、协助制订集团中长期(3-5年)战略目标与发展规划,明确集团未来发展重点区域、核心产品及核心能力等; 3、建立健全集团计划管理体系,流程管理体系、组织管控体系,保证集团与项目运营的有效开展,提升集团管理效率和竞争力; 4、负责组织建立集团品牌战略规划,确定品牌愿景目标、核心价值、品牌定位和推广目标; 5、充分分解集团战略目标,对实施过程进行管理、监控,保障集团发展战略目标的实现;6、根据集团战略制定集团人力资源规划,在集团内部创造良好的机制和氛围,培养和造就能够推动集团战略目标实现的人才队伍。任职要求:1、房地产经营管理、企业管理等相关专业大学专科及以上学历; 2、8年以上房地产企业工作经验,5年以上相关岗位工作经验; 3、熟悉国家政策法规和房地产法律法规,具有一定的战略管理及组织管理知识基础; 4、了解房地产开发业务流程,具有丰富的管理经验和社会阅历; 5、具有很强的计划和组织能力,较强的领导、控制和决策能力。

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运营总监(花卉) 广康(上海)贸易有限公司 上海-崇明县 0.8-1.6万/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

公司园艺事业部与日本百年花卉龙头企业加茂富士(上海世博会园艺总设计)合作,在上海崇明地区建设有旅游观光功能的花圃,引进日本花卉种植技术和品种,开拓花卉工程市场,为旅游景点、酒店、婚庆等行业提供服务。1、良好的领导能力,在团队建设、团队合作、项目管理、成本控制、目标管理、市场开拓等方面有实际操作与技能;2、有项目实施、管理经验,对现代农业地产及旅游地产有较深的理解,有苗圃基地、花房的规划、设计、建设、管理经历;3、有责任感和进取心,踏实缜密、工作热情高,对项目的运营管理以及园林项目运作、园林行业市场前景等有较深的认识。

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战略投资副总(华南区域) 惠州中交地产开发有限公司 异地招聘 50-100万/年 10-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

通用职责1)编制部门计划的安排,并对本部门工作的最终结果负责。2)组织本部门的培训工作。3)负责部门内部的绩效管理工作。4)负责完成主管领导交办的任务。5)定期向主管领导汇报本职工作的情况。拓展信息管理1)根据区域公司发展战略,组织制定土地储备计划,指导投资拓展。2)组织收集、整理本区域房地产相关宏观/微观政策、经济发展数据、主要发展城市土地信息与相关资料,定期编制土地市场研究报告,为区域公司项目拓展提供依据。3)组织整理区域公司土地信息月报,备案城市公司上报的土地信息月报。4)组织对城市公司投资拓展团队进行投资拓展工作标准的培训,并监督其执行。新进入城市投资拓展1)基于城市评价标准,组织对拟进入新城市进行系统研究,发现拓展机会,协助区域公司管理层决策拟拓展新城市。2)组织土地信息的收集和初步筛选,对意向地块信息进行研判,上报立项以明确可研意向。3)针对锁定的目标地块,组织开展新项目可研论证,从规划要点、初步定位、成本分析、投资收益等方面进行分析,形成可研报告,并上报决策。4)组织推动新项目可行性研究成果在区域公司层面和总部层面的评审,并组织内容汇报,为管理层投资决策提供依据。5)项目获取意向决策确定后,组织与土地/项目出让方开展谈判,跟进土地出让合同/项目合作协议等法律文书的签订和履行。6)组织投资项目交底会议,负责就项目前期情况、可研要点、政府或相关方要求等向营销/商业、设计、成本等专业进行汇报交底。新进入城市投资拓展1)对接城市公司投资拓展团队,组织和推动新项目可行性研究成果在区域公司层面的评审,并协助城市公司进行总部评审,决策项目获取意向。2)组织监控城市公司的项目获取过程,基于授权完成土地出让合同/项目合作协议等法律文书的审核,并推动总部最终确定。3)组织监督城市公司及时召开项目投资交底会议,保证项目前期情况的传递。任职资格:1.工作经验:同行业同岗位5年以上工作经验,有上市房企工作经验者优先;2.专业能力:1)精通掌握房地产开发政策、法律法规及相关知识。2)精通房地产开发流程、土地获取流程、前期/配套流程。3)具备全面项目管理专业知识及能力,对计划、目标、实施具备较强的调控能力。3.综合能力:1)管理整合资源能力、沟通协调能力,对计划、目标、实施具备较强的调控能力。2)计算机熟练使用OFFICE和本岗位相关专业办公软件,具备基本网络知识。3)其他:具有积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神。

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分公司副总 济南昆楚信息科技有限公司 济南-市中区 0.8-1.5万/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助分公司总经理完成业务团队建设,负责团队的维护和日常管理;2、为团队搭建良好的营销与服务平台,构建良好的激励机制,定期对营销团队的绩效进行回顾、评估、改善与提高;3、及时分析并掌握市场动态,对分公司业务发展计划提出必要的建议并执行;4、强化投资者适当性管理,共同维护资本市场,部门重大、特殊事项及时上报,保证公司的指令在部门的贯彻落实;5、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、具有良好的职业道德与操守,诚信正直、廉洁自律、勤勉履责;2、认同公司的文化,具有争先进位的信心和能力,具有一定的团队管理经验和良好的文字、口头表达能力;3、经济、金融类本科及以上学历;4、5年以上工作经历,3年及以上期货或其他金融行业工作经历;5、工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神。

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物业分公司副总经理 深圳市彩生活服务集团有限公司 异地招聘 0.7-1.2万/月 10-20

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

物业分公司副总经理 工作职责1、全面负责竹溪县分公司物业管理、市场拓展、彩住宅、彩富人生及多种经营工作;2、对物业管理、利润和成本费用负责,分解并完成事业部下达的各项年度经营目标;3、对软硬入口活跃度目标负责,推动E化产品,推进工作各项物业管理工作平台化;4、负责分公司日常管理工作,协调与物业公司相关的内外关系;5、认真贯彻执行集团公司与事业部部下达的各项工作任务;6、负责分公司的团队建设、人才梯队建设。 任职要求1、大专及以上学历,10年以上物业管理经验,3年以上同等级别历练经验;2、对物业行业有较好的行业触觉,对公司经营有较好的战略思想与战术手段;3、具备较强的经营意识,较好的市场分析与营销能力,较好的统筹及组织能力;4、思维敏捷,较好的逻辑与沟通能力,爱岗敬业,有较好的职业素质、责任感。

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副总经理 武汉匠承石业有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 10-20

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格: 1、本学以上学历,行政管理或人力资源管理相关专业。2、五年以上同等岗位工作经验,持有一级人力资源管理师资格证书。3、精通人力资源六大模块,具有较强的实操工作经验。4、熟悉企业制度的建立与运作,熟知国家及地区相关的政策、法律法规。5、具备较强的领导、组织、协调、沟通能力,有组建团队的经验,注重企业文化建设。6、有较好的沟通能力,表达能力及部门内外协调能力,有较强的服务意识。7、工作有条理,细致认真,有责任心,办事严谨。8、熟悉政府机关单位的办事流程。9、能够独立起草各种相关报告、文书等。

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