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赣州 人事助理
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人力行政专员 抚州快乐时代科技发展有限公司 异地招聘 3-5千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资福利、员工关系、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5.开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。岗位要求:1.人力资源或相关专业,本科以上学历;2.2年以上人力资源工作经验;3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。收集相关的劳动用工等人事政策及法规

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财务会计兼人事行政 投资公司 赣州 4-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、人员招聘、面试、入职、离职管理、薪酬核算数据提供、社保公积金等人事工作;2、会计核算、账目设立、报税等财务工作;3、企业年检、对外事务;4、会计、人事、行政文档保管,固定资产管理;5、协助办理公司员工人事管理及行政管理工作;6、领导交办的其他事务。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理、财务相关专业优先;2、有财务、人事、行政的法律知识,有金融行业销售背景者优先;3、1年及以上工作经验,具有招聘流程实践经验,能够独立开展招聘工作;4、有财务报税经验及社保公积金办理经验,能独立处理各项年检。

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人事助理 大余隆鑫泰钨业有限公司 赣州 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、工作认真负责,沟通协调能力强,服务工作安排2、有一定的写作能力3、有企业招聘工作经验注:我们工作地点在赣州市大余县,介意工作地点的求职者请勿投简历。

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集团总部人事专员 人民电器集团有限公司 异地招聘 3.5-4千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、收集各部门的用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、管理劳动合同及相关事项; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职要求:1、年龄25~35岁之间,大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业; 2、两年以上招聘及基础人资工作经验; 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际操作运用; 4、坚持原则,具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、具有制造业行业背景的候选人优先考虑录用;6、此岗位工作地点在浙江省乐清市人民电器工业园,公司提供标准单间公寓、食堂每日三餐; 7、不能接受工作地点者请勿投简历;8、欢迎应届本科毕业生(管理类)投递简历。

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经理助理 衡阳金果物流有限公司吉安分公司 赣州 2-3千/月 02-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助销售经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据(PDA同步);2、提供报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;3、依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;4、整理各类经营单据,合同的执行并归档管理;5、协助公司做好售后服务工作;6、协助销售主管、经理完成销售部门日常事务工作;7、负责基础的人力行政工作任职资格:1、对市场营销及快消品行业工作有一定的了解,1年以上相关工作经验;2、熟练操作办公软件和办公自动化设备;3、良好的沟通及协调能力;4、有良好的团队合作精神,有敬业精神。5、市场营销、工商管理相关专业;有意愿可主动电话联系。联系人:刘经理联系电话:18907977518

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人事专员 江西聚友信息技术有限公司 赣州 2-3千/月 02-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,可接受优秀应届生;2、有相关工作经验者优先;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:8:25-12:00 13:00-17:30单双休、8小时制,法定节假日休息按国家规定地址:江西省赣州市沙河镇飞天电商园3号楼4楼3407A联系电话: 吉小姐 18170761257

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人事专员 崇义章源钨业股份有限公司 赣州 2.5-4.5千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、本岗位工作地点在江西省赣州市崇义县下属乡镇的矿山,且一经录用,至少需要在矿山工伤2年以上,非诚勿投。咨询电话:0797-3819515

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人事专员 瑞金市得邦照明有限公司 赣州 3-3.5千/月 02-01

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源等管理类大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政助理 江西摩力斯科技股份有限公司 赣州 3-4.5千/月 01-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责来访人员的接待,电话总机的接听、转接工作;2、负责全厂指纹管理、处理全厂考勤的汇总与核对;3、负责考勤制度的监督并对考勤异常进行跟进;4、统计报餐、制订饭堂菜谱及采购清单,对饭堂就餐人数、发生的费用、就餐标准进行核算;5、宿舍人员及用品管理、登记工作;宿舍水电表抄查、扣费统计;6、办公用品、后勤用品的申购与管控。7、负责部门费用的核算、统计报表和报销。岗位要求:1.熟练使用办公软件,有1年以上工厂人事行政工作经验; 2.有一定的文字功底,熟悉各种通知、方案及其他文件书写格式。面试地址:江西赣州经济开发区电子产业园经三路5号乘车路线:乘35路公交车至经三路站台下车往回200米。

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人力资源实习岗 赣州新力力合置业有限公司 赣州 2-3千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责人事档案管理工作;2、负责协助主管处理招聘事务;3、负责简单报表的统计汇总;4、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科,大四实习生,女生2、熟练使用办公软件3、责任心强、具备较好的沟通、协调能力,能承受工作压力。

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文员 赣州市黄金兰医疗器械经营部 赣州 3-5千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格1、高中以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟练使用常用办公软件,如WPS、Word、PDF、Excel等;3、普通话流利、良好的与人沟通能力;4、工作仔细认真,责任心强,有良好的团队合作精神。联系人:何经理18870755843  

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人事专员 章贡区写意生活家居馆 赣州 2.8-3.5千/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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