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赣州 办事处首席代表
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企业负责人(负责江西子公司) 深圳市泛谷药业股份有限公司 赣州 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

企业负责人(江西子公司招聘)工作地点:江西赣州龙南学历:医药及相关专业具,大专以上或者具备中级以上专业技术职称经验:5年以上的医药行业管理经验技能:熟悉医药经营企业业务和运营流程、具备团队管理能力其他:40岁以上,沟通能力强,善于协调相关部门的政府事务工作我们需要你来完成:1、向公司总部负责,全面组织实施公司总部的有关决议和规定,全面完成公司总部下达的各项指标,并将实施情况向公司总部汇报2、建立公司的经营管理体系并组织实施,为经营管理体系运行提供支持3、组织实施公司年度经营计划,并主持日常各项经营管理工作4、负责召集和主持、协调、检查和督促各部门的工作5、负责公司对外联络,协调当地相关部门的政府事务工作6、负责保证公司经营运作的合法性7、负责组织完成总部下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 异地招聘 8-10万/年 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。有意者、有能力者请直接下载“信的”,加入QQ江西群(群号:545481068)直接加群! 直接加群! 直接加群!(因招聘人员太多,直接在群里一起沟通)信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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地级市总经理 江西家边购连锁超市有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:地级市子公司总经理岗位职责:在总部的统一战略布署下,全面负责地级市子公司的运营管理。包括但不限于1、 在总部的战略统筹下,全面负责地级市公司下设各部门的工作指导、指挥、监督、协调、绩效考评(一部分权重)。落实总部营销系统各部门的政策,与总部营销系统的以下部门对接客户服务部、营销策划部、加盟拓展部、门店管理部、线上运营事业部。对地级市的整体运营管理效率和团队士气负责;2、 根据公司总部的营销方针和市场战略规划、公司市场和品牌定位,综合考虑地级市的受众群体的区域性差别和地级市区域性的市场经济环境,把握地级市个性化的市场方向,制订地级市公司的营销组合策略和营销计划。对地级市销售业绩和利润负责;3、 在不违反总部制度体系原则的前提下,主持制订、修订地级市的个性化工作程序和规章制度,经总部批准后施行;4、 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。负责重大营销合同的谈判与签订;5、 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;6、 细分市场的建立、拓展、调整市场营销网络;7、 负责分解、下达年度的地级市营销工作目标和市场营销费用预算,提高营销费用投入产出比,并根据市场和公司实际情况及时调整和合理有效控制市场营销费用。 任职资格:1、市场营销学、企业管理相关专业 ;2、5年以上销售、销售支持、地级市运营管理、门店运营管理、人力资源管理等岗位从业经历,30岁以上;3、必备 企业管理学、人力资源管理学、市场信息的统计分析与预测。熟悉网络和办公软件,能操作简单的数据库;4、具备极强的统筹、协调能力、敏锐的市场洞察力。极强的整合、调配地级市与总部各项资源的能力,能有效团结和协调地级市各部门、对接总部相应部门的工作开展。对地级市的行业动态、地级市市场发展趋势有极强的预测分析能力、前瞻性和全局战略眼光;5、个性豁达、胸怀宽广,外向开朗。十分廉洁!工作地址:赣州、上饶、九江、宜春、吉安、萍乡、鹰潭、抚州、井冈山各一名

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