• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >赣州招聘网 >赣州薪资福利经理/主管招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
赣州 薪资福利经理/主管
清除条件

人事薪酬主管 青峰医药集团有限公司 赣州 0.6-1.2万/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制度建设及计划制定工作:准确掌握国家和地方政府的薪酬福利、社保、劳资关系等有关政策,建立、健全公司人事、薪酬福利、员工关系方面的制度和政策,细化具体流程;根据公司战略与人力资源年度工作计划,制定人事、薪酬福利、员工关系方面的工作计划,监督计划的有效落实。2、薪酬福利相关工作:收集、调研内部薪酬满意度及外部薪酬资料,为薪酬福利的政策建立提供有力支持;确保集团月度薪资福利的准确、顺利发放,监督员工工资卡办理、工资条发放及工资报表报批等工作的及时完成;统计公司薪酬数据,进行有效性和合理化分析,合理管控薪酬福利工作。3、人事相关工作:规范人事手续办理、人事系统管理及劳动合同工作;保障人事手续办理、劳动合同管理、人事系统管理、人事数据整理及分析等工作的顺利开展。4、五险一金及劳动纠纷相关工作:建立与外部政府对接单位的良好关系,协助开拓相关事项处理的绿色通道,保障员工五险一金的及时参保、退保、转保及其他相关工作,顺利处理工伤事故、员工冲突、员工申诉、人事纠纷、劳动争议等事宜;与商业性保险公司建立良好合作关系,保证意外险的参保及更替、意外险事故理赔的顺利进行。5、员工关系及沟通相关工作:建立良好的员工沟通渠道,及时掌握员工思想动态,定期出具分析报告,并及时进行反馈、改善;跟进各二级单位人事、薪酬福利、员工关系方面的工作情况,及时提供指导和帮助,每月提交报告进行反馈。

立即申请
收藏

薪酬经理 崇义章源钨业股份有限公司 赣州 4-8千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;3、参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系; 4、负责每月职员薪酬核算/发放监控,薪酬调整信息的记录、分析与管理; 5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。 任职资格 1、28-38周岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业; 2、能熟练使用办公软件WORD、EXCEL、PPT等,OA系统操作熟练; 3、500人以上规模生产制造型企业的5年以上薪酬管理工作经验; 4、有参与设计和实施过组织变革管理、薪酬激励方案设计实际工作经验; 5、良好的职业操守,细致、谨慎、稳重,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,善于进行数据分析; 6、工作地点:江西省赣州市崇义县县城,非诚勿投。咨询电话:0797-3819515。

立即申请
收藏

人力资源总监助理 赣州市乐有家企业管理有限公司 赣州 4.5-6千/月 02-03

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家精英销售团队扩张招销售和储备经理5名!《主动电话联系者优先录取》新手优先,退伍军人优先,不招收同行《免费培训,导师带教》签署《导师带教协议》不唯学历,不唯工龄,不唯资历,不唯功过,不唯经验!任职要求:1、年龄19——38周岁,五官端正形象气质佳2、良好的职业道德,职业素养,团队意识3、互联网+的时代能够,能够熟练使用电脑,4、性格开朗,能够良好的跟顾客沟通5、执行力第一,责任心、工作效率高,认同公司平台,认可产品薪酬待遇及福利:1,基本工资3200元+招聘奖200-1000元+福利手机+带组奖2,高提成+高奖金+出国旅游三、任职资格及条件:1,品行端正,思想积极,18周岁-35周岁,身体健康;2,诚实守信,有团队合作精神,肯吃苦3.沟通能力强 反应能力快 适应能力强。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部