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公司业务部门经理/主管
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业务经理(医生、护士优先) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 2.5-3万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、中国太平洋广东总部人力发展方案、及太平洋高峰论坛会;1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3***讲师/5000元五星级讲师一节课程公司主页:http//www.cpic.com.cn2、公司提供广州地区的优质老客户资源;1、筹建区经理底薪10500元+转正奖励6千元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;2、人力发展奖励1万63、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:            联系人:李文栋经理13710623317 微信号A16705420153.上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼9084.主管 行政经理 电销主管 业务经理 业务主任 销售主管 行政总监 理财顾问 电销

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筹建经理(护士优先) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 2-2.5万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、中国太平洋广东总部人力发展方案、及太平洋高峰论坛会;1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3***讲师/5000元五星级讲师一节课程公司主页:http//www.cpic.com.cn2、公司提供广州地区的优质老客户资源;1、筹建区经理底薪10500元+转正奖励6千元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;2、人力发展奖励1万63、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:            联系人:李文栋经理13710623317 微信号A16705420153.上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼9084.主管 行政经理 电销主管 业务经理 业务主任 销售主管 行政总监 理财顾问 电销

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区域培训经理(10020221) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 北京 1.5-2万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1. 根据特定人才培养目标,协助完善人才培养计划,建立单项目的培训体系2. 根据总体培训规划,完成培训项目的组织实施和运营3. 定期进行培训效果的跟踪反馈和评估,进行相关数据的统计、分析4. 根据培训需求进行课程开发,编制相应的培训教材5. 培训实施与协调任职要求:1. 5年及以上培训经验2. 本科及以上文凭3 对企业培训管理及培训运营,有丰富的行业资源及项目相关合作经验优先4. 偏重产品、综合理财方向

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投行经理/投资银行业务渠道经理 广州森瀚投资咨询有限公司 广州-越秀区 2-5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责投资项目的开发及项目洽谈;2、负责项目投资的可行性分析,评价项目投资可行性及风险性;3、完成项目相关的市场分析、财务分析、评估分析、投资方案设计等报告的编写;4、起草、签订项目合同;5、整理、归档公司投融资等项目档案;6、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资等业务提出前瞻性的意见及决策参考;7、按日、周、月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划;8、完成领导交办的其他任务。岗位要求:1、有相关从业经验,金融背景知识丰富;熟悉金融的相关风控,控制风险流程;2、有银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;7、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;8、大专及以上学历,金融、财务、经济类或法律专业背景优先。

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综合金融主管 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙 0.8-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

要求:25-45岁,性别不限,大专以上学历,身体健康,品行端正,能熟练操作电脑,有一定的团队管理经验和组织能力,有较强的表达水平和沟通能力,亲和力强,乐观向上,积极进取,有事业心和责任感。待遇:基本工资+团队管理津贴+养老补贴+辅导奖金+服务补贴+年终奖等(年薪10万起)工作职责:1、制定团队工作计划,并对计划的完成情况做相应的管控;2、带领团队帮助客户完成信用卡、车险、人寿保险、信贷、各类理财产品的办理手续;3、带领团队完成续费、理赔、保全、咨询、手机服务软件的安装等售后服务工作。

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商业银行客户经理(公司业务) 大新银行(中国)有限公司 佛山 2-2.5万/月 10-22

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责公司类客户的开拓与维护;2、按照商业银行业务经营方向和营销策略,完成各项相关业务指标。入职要求:1、大学本科(含)以上学历;2、8年以上商业银行市场业务工作经历;3、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力。

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高级项目经理(银行、担保、信贷对公业务) 瀚华金控股份有限公司 长春 0.8-1万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

我们为企业客户提供:担保、信贷、租赁、保理、票据等系列金融服务。岗位职责:1、对中小企业、上市公司、新三板、国有企业等客户进行营销、拜访;2、主导银行渠道的拓展;3、对项目进行初判、实地调查及搜集资料,完成项目报告的撰写与上报;4、上级领导交办的其他工作。任职要求:1、35岁以下,全日制本科及以上学历,经济、金融、法律、财会等相关专业;2、5年以上银行信贷、担保、租赁、保理等对公业务经验;或5年以上财务、审计、评估从业经历;3、具有一定的客户资源及人脉,较强的市场开拓能力,较好的财务基础;4、有较强的风险意识和项目风险识别能力。

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运营主管 河南银宝汇金融服务有限公司 郑州-二七区 0.5-1万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、精通银行贷款管理流程,有专业的银行贷款知识;2、具有3年以上贷款工作经验;3、具有良好的沟通协调能力,工作认真细心,具有良好的团队管理经验;4、具有三家以上银行管理工作经验或者项目开发经验者优先;岗位职责:1、负责项目开发与对接;2、协调解决特殊客户及有问题资料;3、同行业公司业绩在银行的政策了解、掌握;4、实时跟踪各银行政策的变化及对各行驻点人员的沟通及安排;5、跟踪公司各合作银行的审批流程及时完成上级交办的临时事项。工作时间:9:00-18:00岗位待遇:1、底薪+提成+补贴+全勤+奖金,公司提供系统的培训,随时有老员工的解惑答疑。2、每周工作5天,双休日、国家法定节假日带薪休息3、一年两次旅游。有意者直接联系面试。电话:0371-55157108,17335732064总部面试地址:河南省郑州市二七区航海路连云路交叉口航海广场B座1104

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Analyst 加拿大丰业银行有限公司广州分行 广州 12-18万/年 10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Responsibilities:- Manage and strengthen existing customer relationships;- Assist in developing new business;- Prepare credit proposals and facility documentation in a timely fashion;- Monitor risks on a regular basis, ensure prompt reporting and take appropriate actions to deal with irregularities;- Gather market intelligence to enhance the Bank's position;- Keep abreast of market developments, particularly the factors which impact the customers.Requirements:- Bachelor degree in accounting, finance, economics or relevant discipline;- At least 3 years relevant working experience;- Good credit analytical skills;- Be customer-focused and sales-oriented;- Able to work independently and under pressure;- Good communication skills and team player;- Good command of written and oral English;- Knowledge of the regulations of PBOC, CBRC, SAFE and taxation is preferable.

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高管 江苏尊恩国际贸易有限公司 南京 0.6-1万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有很强的领导能力2、有很强的管理能力3、有很高的思维能力4、有较高的专业素质5、有良好的个人特质6、有端正的态度和优良的品质7、联系人:187958772558、公交到达:648/614/D10-旭升花苑公交站,欣乐居委会门牌进来右手边即到

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融资租赁客户经理(双休 五险一金 驾照优先) 一银租赁(厦门)有限公司 东莞 0.4-1万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责开发拓展租赁业务;2、具体实施租赁业务各项工作,撰写项目调查报告;3、负责客户营销与客户关系管理工作;4、根据工作安排,跟踪、管理已租赁专案,及时完成租金回收的各项管理工作。任职资格:1、大专以上学历,金融、商学、财会等相关专业优先;2、具备收集产业讯息、财务数据分析能力;3、有融资租赁、金融机构、担保公司等相关专业一年或以上业务经验,有设备商直接融资经验尤佳,具有丰富客户资源更佳;4、有驾照优先,自己有车最好,公司提供油资补贴;5、东莞CBD地段写字楼,周末双休,享有国家法定节假日,提供五险一金等,待遇优厚。

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公司业务部-助理总经理 永隆银行有限公司上海分行 上海 2.5-3万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、按照分行的战略导向,积极开拓目标市场和有效客户,撰写访客报告、信贷建议书及年度检讨,复核公司业务部客户经理提交的各类信贷文件。2、协助部门主管制定团队业务发展策略及重点发展计划,协助推动发展计划的有效落实与执行,加强授信管理工作及现有客户维护,提高本行的资产质量。 3、协助部门主管完善授信风险机制和业务流程。 4、协助部门主管完成团队日常管理,并及时向上级汇报工作进度。 5、完成上级交办的其它工作。岗位要求:1、5年以上银行公司业务工作经验,具有一定客户资源。2、本科及以上学历,财经、金融、营销等相关专业。3、性格开朗,具有敬业精神、较强的沟通能力和语言表达能力,财务分析、风险判断能力和项目评估能力。4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。5、良好的中英文口头及书面表达能力。

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银行项目经理:高底薪提成+上班自由+社保 深圳市聚弘微电科技有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容: 1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标; 2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作; 3、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作; 4、保证网点单证资料齐备,投保资料交接和保险费的及时准确划转; 5、负责统计和追踪所辖渠道网点的单证回销情况以及公司与渠道间单证交接记录; 6、负责所辖渠道网点、当地市场、同业机构和客户等信息的搜集和整理并形成报 告,按要求定期上报; 7、完成公司交办的其他工 岗位要求: 1、 学历:本科及以上学历,有 1 年个险及银保销售经验者优先(优秀者可适当放宽至大专); 2、 年龄:25-40 岁; 3、 工作经验:社会工作经验 2 年以上 4、 性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 5、 具有良好的语言沟通能力 6、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技 薪资及福利: 1、优厚的薪资政策;三大版块(1)基本薪=职级薪资+岗位津贴+学历薪资+理财规划师薪资 (2)绩效薪=首期佣金+续期佣金+各类方案+带薪旅游+年终奖(3)其他=降温取暖费+长期服务津贴+员工体检+节日福利+企业年金 2、完美的福利体系:让您尽享美好生活、全无后顾之忧 (1)入司即签证正式劳动合同(非劳派),购买五险一金及住房公积金。 (2)转正后,公司为员工购买团体保险(含意外、门诊、住院,一年统一报销 2次) (3)入司满 2 年后,员工的家属可优惠享受团体保险(含意外、门诊、住院,一年统一报销 2 次) 3、丰富的平台资源:助力财富积累深圳分公司多年来稳健经营,与近 20 家银行密切合作,拥有庞大的客户资源,助 力您的业务发展驶入快车道,为您的财富品质生活打下坚实基础; 4、极具竞争力的产品:客户充分信赖结合集团医养战略,并对接全国高端养老社区,提供全方位的保险产品及服务。 2015 年,规模保费 21 亿;2016 年,规模保费 38 亿; 5、宽松发展空间:三条发展路径公开透明竞聘机制,每季度均有机会竞聘管理层级;销售精英、团队管理、后援支 持(人力资源、合规运营、财务、培训讲师、督导企划等岗位)三条发展通道让您实现价值;公司常年提供理财规划师、养老规划师系统培训助您提升。 ————————————————————————————————————— 我们的优势: 为日益增长的中产人群及家庭提供全方位健康和财富的管理与服务。我们的愿景: 坚持专业化,深耕寿险产业链,从摇篮到天堂,让保险更安心、更便捷、更实惠,让人们更健康、更长寿、更富足 我们的战略: 致力于成为全球领先的保险金融服务集团,提供保险、资管、医养的全方位服务,依托 “活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式,打造 O2O 大健康 生态系统。 联系人:叶小姐 联系电话:13128830227(微信同步)

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上海总部总经理(财富管理) 深圳中润汇通股权投资基金管理有限公司 上海-浦东新区 100万以上/年 10-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据集团战略规划,制定并执行当地高净值客户财富管理市场开发策略;2、依据财富管理中心发展需要,组建并训练私人银行理财经理团队。3、带领团队开拓当地高净值客户群体,完成分公司经营目标。4、传承企业文化,做好品牌推广,建立公司在当地的口碑与品牌知名度。任职条件:1、大专以上学历,管理类或金融类相关专业尤佳;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、第三方理财等行业的营销管理类工作经验;3、对当地高净值客户群体有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度;4、具有较强的领导、管理能力和沟通影响力,有银行分行贵宾理财或支行分管零售行助或副行长任职经历者优先;5、渴望学习和成长,具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力;6、有较强的自我驱动力和坚韧性。

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省级国有信贷公司--东莞市网点负责人 广东粤垦农业小额贷款股份有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.对本部门业务负责,完成KPI考核指标;2.负责培训、提升本部门员工产品及业务能力;3.对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;4. 维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。招聘要求:1.金融、经济、营销相关专业,本科及以上学历;2.熟悉当地市场,业务经验、资源丰富;3.有一定的团队管理能力、高度的责任心和良好的职业操守;4. 良好的销售技巧、沟通影响能力、信息收集能力、数据分析能力和团队合作能力。

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产品运营经理 广州拉卡拉网络小额贷款有限责任公司 广州-天河区 0.8-1.6万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、全面负责拉卡拉商户贷产品的运营2、协助进行拉卡拉商户贷产品的优化和迭代3、对线下商户贷营销团队进行培训,宣导产品4、对接风控部门,把握产品风控任职要求:1、全日制本科毕业,泛金融行业(银行、保险、证券、融资租赁等)运营工作至少1年以上2、有银行小微金融从事者优先3、对互联网金融行业有意向,抗压力好

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招商经理 西安钱丰商务信息咨询有限公司 西安-未央区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责pos机产品业务后期客户维护,咨询工作。2、工作踏实认真,,采集客户信息。3、负责区域市场开发、客户的维护等工作。任职要求:1、学历不是关键,最重要的是有能力。2、工资多少不是公司给的,而是自己争取的。3、能够服从公司领导的管理。4、对待工作认真负责,有较强的沟通能力。对待客户耐心、热情上班时间:朝九晚六 双休

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职业经理人(待遇优福利好) 广州鼎金贸易有限公司 广州-白云区 0.8-1.5万/月 10-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【职业特点】1.收入可观,优秀的工作者年薪均过百万。2.工作自由,没有时间地点的限制,有互联网即可完成交易。3.挑战性强,给不甘平庸,渴望挑战的人士一个充分施展才华的空间。4.对于基础薄弱或者无经验者我司提供免费专业的入职前培训。【薪资待遇】零经验者:责任底薪3800+50%业绩提成+福利+商业保险中级管理:责任底薪5400+50%业绩提成+福利+商业保险+出国机会高级管理:责任底薪10000+50%业绩提成+福利+商业保险+出国机会+年终奖金资深管理者 面谈能正式入职的新员工平均月薪5000-30000。【福利待遇】(1)周末双休,法定节假日;责任底薪,商保福利,保你生活无忧;空调、微波炉、冰箱、办公室一应俱全!(2)员工生日礼物(定制蛋糕和晚上聚餐);端午、中秋、过年等员工福利。(3)丰富的企业文化活动,篮球赛、羽毛球、台球等;年度国内外旅游活动(国内1次,国外1次,由各分公司自行安排)。 丰富的奖励机制(1)每月设置多项排名奖、团队激励奖、破纪录奖励、新人奖等;(2)季度设置多项优秀员工旅游奖励(国外/国内)。(3)年度设置中级大奖(iPhone,汽车,巨额红包)。(4)全员参与部门年终分红,各分部根据整个年度的收益情况分红。特殊福利:年度优秀员工将享有免费携家属出境游机会。【职位要求】1、男女不限,年龄25岁以上。2、较强的执行力。3、不限专业,性别不限。4、对于具备优异条件、志同道合的培训学员,可以适当放宽年龄或学历限制。【晋升空间】(团队管理方向、投资理财分析方向)技术渠道:初级业务经理->高级业务经理->资深业务经理->部门总监->分公司总经理管理渠道:初级团队经理->高级团队经理->部门经理->分区域总监->分公司总经理【公司地址】公司名称:中国平安综合金融广州分公司公司地址:广州白云区黄边北路自编9号铭润商务大厦2楼上班时间:周一到周五 早8:30打上班卡,不打下班卡, 绝不加班联系电话:13824435308联系人:蔡经理地铁:2号线黄边站B出口走50米铭润商务大厦2楼

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文案策划 深圳弘扬烙画艺术发展有限公司 深圳-光明新区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业优先;2、一年以上市场策划及文案工作经验,有整合推广成功案例者优先;3、能够准确捕捉活动亮点,具备恰如其分的文字表现能力;4、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;5、能独立完成项目、广告、新闻等推广文案的撰写。

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商业银行部主管/总经理 大新银行(中国)有限公司上海分行 上海 3-4万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1. 带领下属积极开拓市场并开发本行潜在的客户;2. 团队的建设和日常管理3. 认真维护和发展本行现有优质客户;4. 带领下属完成本部门的各项业务指标,并给予其业务上的指导和帮助;5. 协助分行管理层完成总行和分行下达的各项业务指标。6. 制定和组织客户经理的内、外部培训协助和督促下属员工做好对客户的“了解客户”、“了解业务”、“尽职调查”,及防洗钱核查等工作。

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