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Oracle DBA

广州-天河区 0.8-1.6万/月

广州合利宝支付科技有限公司

该公司所有职位

上市公司   |  150-500人   |  互联网/电子商务,金融/投资/证券

3-4年经验 招聘1人 09-19发布
软件工程 计算机网络

五险一金 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 专业培训 年终奖金 定期体检

职位信息

职位描述:
岗位职责:
1、负责数据库系统的架构设计、开发、优化、安全;
2、负责数据库的日常健康检查、安全管理、故障处理、日常错误情况处理等;
3、负责数据库备份管理、监控备份情况,恢复策略方案的制定与实施;
4、业务系统数据库软件的安装与配置;
5、依据业务需求优化数据存储结构;
6、系统数据库定期检查,进行性能分析与调优,充分保证信息系统数据的安全及系统高 效运行;
7、依据需求与使用要求对系统数据库架构进行设计与优化;
8、接受并解决开发人员及其他部门的各类数据库需求,如数据库迁移,测试库安装,数据导入等等。

任职要求:
1、本科2年以上Linux DBA相关经验,具有电子商务、第三方电子支付系统或金融银行系统DBA经验优先;
2、精通Oracle数据库设计,管理和性能调优,备份和恢复,数据库配置及日常管理,能独立完成DBA管理任务;
3、精通数据库原理、精通数据库核心参数的设置和调整;
4、精通Oracle RAC安装及故障排除方法;
5、熟悉数据库调优方法;能够基于业务需求,提供数据库解决方案;
6、熟悉各种操作系统,熟悉存储设备和备份设备;
7、拥有良好的沟通表达能力和服务意识,有较强的团队合作意识,快速处理系统突发事件的能力;
8、有相关的DBA认证证书(OCA,OCP,OCM)者优先。

职能类别: 数据库工程师/管理员 系统工程师

关键字: oracle DBA 数据库工程师 数据库 数据库管理 DBA数据库 oracle工程师

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联系方式

上班地址:广州市天河区珠江东路28号越秀金融大厦40层4001-4006

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公司信息

    广州合利宝支付科技有限公司(以下简称“合利宝”)为上市公司民盛金科(002647)旗下广东合利金融科技服务有限公司(以下简称“合利金融”)控股子公司。合利宝拥有中国人民银行颁发的支付业务许可证,为广州市唯一拥有支付全牌照的第三方支付公司。
    合利宝提供的支付服务包括互联网支付、移动电话支付及银行卡收单,实现了为客户提供从线上到线下,从境内到境外的全方位支付服务以及全新的支付体验。公司正处于快速发展阶段,总部位于广州***中央商务区CBD珠江新城,分公司遍布北京、深圳、上海、沈阳、广西、福建、天津等二十多个省、自治区和直辖市。合利金融旗下还设有合利征信、合利保理等公司,致力于为客户提供综合金融服务。

企业文化:
企业精神:精诚奋进,合力共赢
使命:立足支付,推动产业变革,提升企业竞争力
愿景:产业支付引领者 -- 通过持续的技术变革,产品创新,引领行业,不仅做到国内领先,而且达到世界先进水平。
核心价值:担当、激情、开放、信任

员工福利:
1.薪酬待遇
基本工资:我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇,每年会做行业薪酬调研,根据行业市场变化情况来调整公司的薪酬策略。此外,公司每年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。
年度绩效奖金:根据公司政策和个人的年度绩效考核结果确定。
专项奖励:根据员工在不同方面的贡献,公司还设立了其他专项奖励,如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。
2.福利体系
社会保险:自员工入职后,公司为每一位员工购买基本社会保险,包括养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险。
住房公积金:自员工入职后,公司为每一位员工购买住房公积金。
带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以享受5-15天的带薪年假。
带薪病假:自入职之日起,员工每年可享有五天的带薪病假。
员工俱乐部:员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动,如羽毛球、足球、自行车、跑步等,不定期进行短途旅行,也可以不定期观看最新上映电影大片。
团建活动:员工每个季度可以由部门自行组织进行内部团建活动,亦可部门间进行跨部门进行联谊活动。
其他福利:贴心的生日贺礼、节日礼品、通讯补贴、话费补贴等等。

职业发展
条条道路通罗马,我们有完善的双通道员工职业发展体系!
全面的职业通道,无限上升的发展空间,在技术、策划、管理各方面的全面进步!做你想做的事情,充满挑战性和创造性的项目!
专业发展路线:基层员工-骨干精英-专家-高级专家-资深业务专家
管理发展路线:基层员工-骨干精英-基层管理者-中层管理者-高层管理者

培训体系
1.新人培训
部门业务培训:通过精炼版本的部门业务内容培训,让新伙伴来到公司不迷茫。
新人入职培训:面向当月入职的新人,形成的独立培训项目。包含在职系列培训,公司介绍、 行业发展、公司产品、职业发展、经验分享、团队共创展示等内内容
新人导师制度:一对一导师制度,每位同学入职3天内配备一名专属导师,悉心指导。
2.岗位专业培训
用于提升全体伙伴岗位专业能力,打造行业专家。
产品纷享汇
技术交流会
职能系列培训课程
核心员工训练营
后备干部训练营
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