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招聘信息 | 企业服务

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人力资源(副)经理-区域

广州-越秀区 0.8-1.5万/月

广东万宁连锁商业有限公司

该公司所有职位

外资(非欧美)   |  1000-5000人   |  批发/零售,制药/生物工程

5-7年经验 本科 招1人 10-17发布
英语熟练

五险一金 补充医疗保险 专业培训 定期体检 周末双休 带薪年假

职位信息

职位描述:
Responsibility岗位职责:
1.Understand the regional business direction and strategy, and translate it to HR operational deliverables.
理解公司区域业务的方向及战略,将之转换成人力资源实操并推动实施。

2.Accountable for the recruitment of right caliber of talents in a reasonable time frame through the cost effective recruitment channels measured by recruiting lead time, probation passing rate, turnover rate and cost per hire;
确保通过最有效的招聘渠道吸引合适的候选人,在预算成本内按时按质完成招聘,实现有效测量到岗时间、试用期通过率、离职率和人均雇用成本;

3.Manages region HR costs for their respective local legal entity, provides transparent country figures on demand and strives for adequate transparency and efficiency of HR costs charged to their area of responsibility. payroll calculation and payment;
管理所在区域公司人力资源成本,提供清晰的符合要求的法定数据,使当地人力资源费用真实和有效记录。确保薪酬核算与发放;

4.Enhancing the company culture building and engagement through various communication channels and activities;
通过各种沟通渠道和活动加强企业文化建设和融入;

5.Work relationship with third parties out company relating to HR management;
管理人力资源相关的第三方公司工作关系;

6.Contract, files and record management;
员工合同、档案归档记录管理;

7.Keep current with governmental regulations and requirements and managing the appropriate relationships。Manages labor law/litigation ,ensuring adherence to applicable laws and rules;
政府法规和要求保持一致,维护相应的关系。管理劳动法律及仲裁诉讼,确保遵守适用的法律和规则;

8.People management and daily human resources issues;
人员管理和日常的人力资源问题;

9.Fulfill other relevant HR issues required by line manager
完成上司要求的其他人力资源相关工作

Requirement任职资格:
1. Bachelor degree in related field
大学本科相关专业毕业
2. 6 years and/ or above HR related experience
6年以上人力资源相关工作经验
3. Excellent communication, engagement and diplomacy skills in dealing with employees at all levels of the organization,
良好的沟通能力、谈判及处理各层面员工的人际关系技能
4. English should be good at read and written
英语读写熟练。

职能类别: 人事经理 其他

关键字: 人事经理 沟通 核算 人事副经理 HRBP 区域经理 员工管理 员工关系 企业文化建设

联系方式

上班地址:越华路185号机械大厦主楼2楼

地图

公司信息

万宁是广东首家在CEPA架构下进入中国大陆的外资零售机构,也是亚洲最大的零售集团牛奶公司在中国大陆全资拥有的健与美连锁企业。2004年,万宁进入中国内地市场。短短几年间,万宁在广袤的内地市场迅速发展壮大,万宁在华东、华南、华北、西南四大区域三十多个城市开设超过200家门店。

经验丰富 实力雄厚
牛奶公司经营多个知名品牌,如惠康超市、宜家家私、7-11便利店、美心饮食、星巴克咖啡店、Guardian、Cold Storage、Giant及Hero.店铺总数超过5200家。
牛奶公司的母公司怡和集团在亚太区拥有丰富业务发展经验及多个长期合作伙伴,是一家国际性大型企业,业务种类繁多,辐射生活上不同层面。

万宁在香港享有业内翘楚的美誉,是香港NO.1的健与美连锁店。万宁致力于为顾客提供全面的健与美产品,产品范围包括健康产品、护肤品、化妆品、个人护理用品、男士用品、母婴用品、女士用品、药品、时尚精品、缤纷的小吃和饮料等,照顾着不同层次、不同年龄人群的消费需求。


公司.人才.文化
万宁着眼于员工长远的职业发展。在培训方面,万宁传承牛奶集团员工培训体系,建立独有的人才培养机制,提供多方面和不断发展的平台,令一名普通员工逐步掌握不同职位的管理技能,并逐渐成长为更高职位的管理者。同时,万宁重视丰富和完善员工自身的知识结构和个性发展,使他们茁壮成长, 成为出色的人才。

“万宁之道”是我们公司创造并推崇的文化。
    我们互相信任,互相尊重
    我们主动沟通,开诚布公
    我们推动公司发展,责无旁贷
    我们勇于改变,推陈出新
    我们积极进取,追求卓越


公司.殊荣
万宁锐意进取,深耕细作。凭着出色的经营能力和一流的管理水平,万宁创造出多项成绩:
2009年度中国最具成长国际连锁化妆品专营店
2009年度最受欢迎个人护理店等
2009年度放心消费店
2008年度中国最具潜力国际连锁化妆品专营店
2008年度最受欢迎个人护理店等
2007年度中国日化十大杰出专营店
2005年荣获广州市消费者满意商店
2004年CEPA零售先锋

公司.前景
展望未来,万宁做好了充分准备,积极稳健地拓展国内市场,继续延伸全国市场触角,让健与美产品和服务延伸至更广阔的领域,为最终成为国内提供健康与美丽服务的领跑者而努力。
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