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GSP Assistant Manager质量管理副经理

广州-越秀区 0.8-1.5万/月

广东万宁连锁商业有限公司

该公司所有职位

外资(非欧美)   |  1000-5000人   |  批发/零售,快速消费品(食品、饮料、化妆品)

5-7年经验 本科 招1人 12-12发布

五险一金 补充医疗保险 专业培训 定期体检 周末双休 带薪年假

职位信息

职位描述:
Responsibility工作职责:
1. Responsible for GSP related process, following and coordinating GSP corrective and preventive action. Keep improving GSP system.
负责质量管理体系的认证、维护并持续改进,组织安排公司的质量内审工作,核查问题,跟进协调和落实纠正预防措施,推动质量管理体系持续改进;
2. Responsible for draft and review related documents of GSP system Conduct training to improve the awareness of GSP for teammates.
负责起草,修订和定期回顾质量管理体系相关文件,组织安排体系规定的质量意识、质量管理理论和实践等方面的体系培训与教育;
3. Responsible to manage, and coordinate with different party to executive GSP related documents.
负责指导、协调各部门体系运行工作, 并督促各部门严格按照文件要求执行,同时对文件的执行情况及效果进行跟踪;
4. Responsible for conduct and coordinate with internal and external party for Inspection and rectification.
负责组织官方和客户检查,配合国家各级药监检查
5. Other task assigned by management.
完成领导安排的其他临时性工作。

Qualifications任职资格要求:
1. Bachelor degree or above. Certification with pharmacist is a plus.
本科或以上学历;有药师证优先
2. 5 years or above working exp in GSP management. Exp in Headquarters of large pharmacy chain pharmacy is preferred.
五年或以上GSP管理经验,有大型连锁药房总部GSP管理经验优先考虑
3. Familiar with MMS office soft ware. Basic English skill is needed.
熟练运用Excel、Word、PowerPoint等软件,特别是Excel函数公式及数据透视.
具有基本商务英语读写能力.
4. Good communication skill and strong coordination skill with government.
具有良好的政府部门沟通能力和协调能力。
5. Outgoing and proactive. Good analysis, planning skill.
性格开朗,做事积极;具有较强的分析、判断、策划及统筹能力。

职能类别: 药品生产/质量管理 药品注册

关键字: 药品质量管理 医药 药品 质量管理 药师 保健品 健康食品 健康 保健

联系方式

上班地址:越华路185号机械大厦主楼2楼

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公司信息

万宁是广东首家在CEPA架构下进入中国大陆的外资零售机构,也是亚洲最大的零售集团牛奶公司在中国大陆全资拥有的健与美连锁企业。2004年,万宁进入中国内地市场。短短几年间,万宁在广袤的内地市场迅速发展壮大,万宁在华东、华南、华北、西南四大区域三十多个城市开设超过200家门店。

经验丰富 实力雄厚
牛奶公司经营多个知名品牌,如惠康超市、宜家家私、7-11便利店、美心饮食、星巴克咖啡店、Guardian、Cold Storage、Giant及Hero.店铺总数超过5200家。
牛奶公司的母公司怡和集团在亚太区拥有丰富业务发展经验及多个长期合作伙伴,是一家国际性大型企业,业务种类繁多,辐射生活上不同层面。

万宁在香港享有业内翘楚的美誉,是香港NO.1的健与美连锁店。万宁致力于为顾客提供全面的健与美产品,产品范围包括健康产品、护肤品、化妆品、个人护理用品、***用品、母婴用品、***用品、药品、时尚精品、缤纷的小吃和饮料等,照顾着不同层次、不同年龄人群的消费需求。


公司.人才.文化
万宁着眼于员工长远的职业发展。在培训方面,万宁传承牛奶集团员工培训体系,建立独有的人才培养机制,提供多方面和不断发展的平台,令一名普通员工逐步掌握不同职位的管理技能,并逐渐成长为更高职位的管理者。同时,万宁重视丰富和完善员工自身的知识结构和个性发展,使他们茁壮成长, 成为出色的人才。

“万宁之道”是我们公司创造并推崇的文化。
    我们互相信任,互相尊重
    我们主动沟通,开诚布公
    我们推动公司发展,责无旁贷
    我们勇于改变,推陈出新
    我们积极进取,追求卓越


公司.殊荣
万宁锐意进取,深耕细作。凭着出色的经营能力和一流的管理水平,万宁创造出多项成绩:
2009年度中国最具成长国际连锁化妆品专营店
2009年度最受欢迎个人护理店等
2009年度放心消费店
2008年度中国最具潜力国际连锁化妆品专营店
2008年度最受欢迎个人护理店等
2007年度中国日化十大杰出专营店
2005年荣获广州市消费者满意商店
2004年CEPA零售先锋

公司.前景
展望未来,万宁做好了充分准备,积极稳健地拓展国内市场,继续延伸全国市场触角,让健与美产品和服务延伸至更广阔的领域,为最终成为国内提供健康与美丽服务的领跑者而努力。
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