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广州 4S店经理/维修站经理
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汽车销售经理/成交接待经理/客户服务经理 (职位编号:gzl) 上海谨拍电子商务有限公司 广州-番禺区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责区域内车辆成交后的相关交易事宜;2、成交接待团队员工管理及培训;3、进行区域内卖车客户及买车商户的联络、维护及现场管理;4、负责和财务及时核对账目,确保区域内应收帐款及时,财务账目无误;5、处理团队中发生的争议及投诉;6、完成直属领导交办的工作。任职要求:1、熟悉二手车交易流程,了解二手车价格体系,熟悉汽车品牌;2、5年以上二手车行业经验,有团队管理经验,4S店 售后接待经验。3、对客户的服务意识强,有团体合作精神及良好的应变能力;4、积极进取,有强烈的工作责任感及事业心,能承受较大的心理压力;5、有驾照者优先。

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售后前台主管 广州锦星行奔驰4s店 广州-萝岗区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述: 1、负责前台服务、接待管理工作,确保向用户提供快捷、方便的服务,不断提高服务质量;2、负责服务接待标准流程的实施与服务专员的培训。 3、负责客户抱怨投诉的最初处理(第一处理人),协助服务经理进行重大客户投诉的处理。 4、负责精品、养护用品、续保等维修后市场产品的销售促销工作。5、做好车辆出厂后返工确认情况,及时与质检、车间主管、技术主管分析处理;同时委派技术人员及时处理; 6、完成售后经理交办的任务。岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上汽车售后工作经验,2年以上管理岗位经验; 2、熟悉4S店前台接待服务流程,具有处理客户投诉和管理能力 3、具有优秀的沟通能力、计划组织能力和应变能力; 4、具有强烈的团队意识,能承受一定的工作压力;

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汽车美容店店长 广州市雄兵汽车电器有限公司 广州-增城 0.8-1万/月 10-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、汽美、快修行业同等工作3年以上,熟悉行业内各模块工作;2、具有良好的沟通技巧和领导、统御及人力资源管理能力,能独立处理店面事务;3、熟悉行业内店面的运作作管理及各项制度、经营业务,并能依此制定、贯彻、落实计划与方案;4、具有较强的营销能力,良好的维护与顾客的关系。

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门店店长 安吉汽车租赁有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 10-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、管理职责:(一)管理所属部门 1.制定门店的工作计划 2.为门店所承担的销售指标负责并管理门店产生的应收帐款 3.负责管理门店的预算,并在权限内对日常开支进行审批 4.负责在门店中落实各项相关的业务规范及管理要求,并配合门店督导完成工作 (二)负责门店与各其他相关职能部门的协调工作,确保门店职能的有效发挥 (三)管理下属员工 1.负责下属员工的考勤及日常管理 2.按公司规定对门店接待岗及门店车管岗的人员进行业绩考评 3.协助车管科带驾管理岗对日常被派驻门店的带驾司机进行业务监督和管理 4.根据公司的人力资源政策,为门店接待及车管岗位人员提供必要的工作指导,培养和提高其的工作能力,协助制定培训计划,激发他们工作积极性和高昂的士气 (四)向上级领导汇报 1.在权限内进行相关决策,对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报,并提供充足的决策支持信息 2.领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表,定期向上级领导进行汇报 (五)就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报 二、业务职责: 1.负责统计门店自身的车辆资源运营状况,按时提交有关数据及统计报表,配合综合管理岗完成工作 2.计算门店自身资源利用率,并在对日常收集到的未满足需求信息进行分析的基础上,按期向运营科提出车辆采购及置换申请 3.每日检查监督门店接待员的常规业务工作,并 4.每日检查监督门店车管员的常规业务工作 5.负责检查门店各类设备的运转情况,并作书面纪录,必要时向网络管理科提出维护申请 6.参加运营科组织的会议 7.就交叉业务等沟通需求,主动与其它门店店长联络协调

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车队经理 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 广州-越秀区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 制定并实施各项车队管理制度,为工作开展提供依据和指导;2. 负责车队整体管理和运营工作;3. 统筹车队招聘规划,控制车辆出租率;4. 制定车队管理方向与目标,领导团队快速有效的挖掘和提升业绩与服务;5. 负责车队的日常数据报表情况,并及时发现问题和解决问题;6. 根据公司营运目标、市场情况、数据分析情况,指导制定运营补贴、奖励方案,提高车队流水;7. 抓好日常安全教育工作,定期召开安全会议,分析影响安全生产的各类问题和事故隐患,并提出防范措施和处理意见,控制事故率;8. 主导司机离职工作,规范离职流程,有效控制资产安全;9. 负责公司重大事件处理协调;10. 负责内部员工管理。教育程度大专以上学历,专业不限工作经验5年以上出行、交通运输相关行业工作经验,3年以上管理经理知识要求对驾驶员管理、运营管理、车辆保险理赔、维修保养有一定的了解能力要求具有较强的沟通能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件

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车间主管 广州鸿粤鸿众汽车销售服务有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 10-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主 要职 责:1、 保证快速并按要求对客户车辆进行保养和维修,以及完成所有对车间的要求;2、 确保车间的工作质量,服务形象,促使企业树立“***客户服务供应商”形象;3、 向客户服务经理通报客户和竞争对手行为的发展情况和车间应采取的措施;4、 在车间采取促进销售和业绩控制(成本/收益)措施,并向客户服务经理通报;5、 维护与维修客户的业务关系(例如大客户);6、 领导、引导、激励下属员工并传达有关信息;7、 根据员工的资质和业绩状况对间员工的业绩进行考察,并提出培训和进修建议;8、确保与任务相匹配的业务流程,信息体系;9、参与制定企业目标,特别是销售、营业额和收益目标的制定任职资格:1、具有相当大专以上的学历,有三年以上汽车特约售后车间管理经验;2、熟练使用计算机进行操作和管理;3、计划与控制能力;4、技术能力;5、有驾照并能熟练驾驶;6、很强的责任心和现代的服务意识

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服务总监 广州市华驰福威汽车销售服务有限公司 广州-天河区 15-20万/年 10-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责服务部的业务的日常运营和评估分析报告;2、服务部全体人员的日常工作安排;3、服务人员的工作评估和绩效管理;4、服务人员的技能培训和职业生涯规划;5、服务业务的各项计划的制定和开展;6、严格执行相关流程(如工艺/维修流程/质检流程等)。任职要求:1、大专或以上文化程度;2、较强的领导能力、沟通能力和人际交往能力;3、熟练使用常用的办公软件,具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力;4、了解车辆服务行业的现状和发展趋势;5、了解车辆工作的基本原理,具备基本的车辆维修和诊断的专业能力;6、具有服务车间的运营和零件库房的管理等方面的经验;7、具备基本的财务知识;8、3年以上的实际驾龄。9、熟悉4S店管理模式和国家汽车相关法律法规。10、有4S店服务总监相关工作经验优先考虑。11、条件稍逊者可应聘服务经理。

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国企编制 区域服务经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州-天河区 1-1.5万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

我们要找的是: 1、有能力的、想做大团队的人; 2、在家闲着的,想经济独立的人; 3、上班不自由,无发展前景的人; 4、传统行业难做,不想耗下去的人; 5、有梦想、有追求、想奋斗的人;岗位职责 1. 带领团队做好日常客户服务工作,并带领团队完成目标;为公司的长期客户提供保险咨询、保单保全(保单变更、领取、续期 等)、保险理赔等服务; 2. 团队管理:负责团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;制定客户服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决 流程;全方位优化客户服务质量; 3. 培训:制定培训计划并组织落实,通过培训不断提高从业人员的业务技能; 对下属的工作组织和技能指导; 4. 客户管理:管理客户档案,建立客户关系维护相关办法;维护客户关系,增加客户粘度; 5. 服务管理:建立并优化企业独有的服务准则,包括售前、售中和售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行; 6. 汇总并整理日益增加的客户需求和问题,定期制作客户服务报告,协助其他部门和管理层处理相关问题,适当处理客户的投 诉,控制消费者满意度的跟踪及分析。【任职要求】 (1)年龄:24周岁-45周岁; (2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件 (3)1年以上工作经验; (4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳; (5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取; (6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作; (7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑; (8)在广州居住两年以上的优先考虑; 福利待遇: 1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务; 2. 无责任底薪5000+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖+团队管理津贴,平均薪酬10000以上 3. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队; 4.晋升普通经理年薪15-20万,行政区经理年薪50-60万,总监年薪100万以上,只要想晋升,公司会给予帮助不会有阻扰,工作自 由人人平等 5.公司提供免费完善的专业培训; 6.完善的晋升体系; 7.提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险) 8. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额; 9. 以上未尽事宜,面试说明 应聘注意事项本次招聘将以以下方式通知应聘者面试:联系人:钟小姐 13560446404(微信)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥美女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!) 上班地址:珠江新城金穗路8号星汇国际大厦四楼

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销售部经理(汽车销售) (职位编号:003) 都市名车(广州)汽车销售服务有限公司 广州-白云区 0.8-1.5万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.建设与管理销售团队,分配团队工作和分解销售任务,按计划完成销售目标;2.搭建会员营销管理体系,完善渠道经销管理体系,维护既有客户的关系,全面拓展市场;3.负责制定公司的营销管理制度及工作规范,使其不断适应市场的发展,推动公司的标准化,系统化建设;4.定期主持召开销售部门工作会议,并向上级汇报工作进展;5.根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定地区营销方针和销售策略计划并分解实施。6.有效地管理、考核本部门直属下级并建立销售团队激励机制,激发销售人员及前线员工之积极性。7.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。8.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。9.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。任职要求:1.市场营销、工商管理等专业,大专以上学历;2.三年以上4S店销售管理经验,或有三年以上会员营销经验,有高端行业经历尤佳;3.具备良好的敬业精神和职业道德操守,有志于与公司一起发展;4.有优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;公司福利1) 交通便利,舒适的工作环境、完善的人才培养计划,提供带薪业务培训机会;2) 工作餐补贴、逢年过节发给员工过节礼品;3) 年度旅游,季度组织活动,员工聚餐,体育运动等;4) 员工按国家规定享有带薪年假、婚假、产假、年休假、 丧假等;5)年底双薪,底薪加效益。上班时间:9:00-18:00 联系人陈小姐:13531021763(微信号)上班地点:广州市白云区广云路有趣商务中心(创新名车)后面柏德会名车地铁站:黄边地铁站D出口往江夏方向走500米公交站:空港大道中,黄边北路站附近的公交车:539路,664路,667路,794路,38路,425路,666路,743路,794路,798路,83路, 927路,984路;

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4S店车间主管 广州市福马汽车有限公司 广州-花都区 0.3-1.5万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责展厅布置。2.负责调查当地媒体和广告公司。3.根据整体及阶段性的市场计划与目标,结合自身的销售计划,制订相应的市场传播与推广方案。4.根据本地区、本服务中心的特点,在当地开展公关宣传、品牌传播、市场推广、车展路演、竞争品牌的分析、品牌展示区维护和管理等相关活动,并加以监督和评估。5.定期收集和分析竞争对手的市场信息,及时总结公关/市场活动执行情况,在内部汇报的同时上报厂家,为厂家市场及公关的策略制定提供支持。6.确保市场营销活动策划、广告设计等方面均能围绕本汽车品牌形象。7.执行厂家销售事业部所推行的市场营销政策,确保在当地予以实施。8.协调内部资源,如:销售部、客户关系部、服务部等部门资源,相互配合以更好的开展市场营销工作。9.对市场营销活动、广告投放进行总结、以及效果评估。公司位于花都区镜湖大道,交通便利请有想法的求职者直接投递简历,我们会在第一时间与您取得联系!或者直接来电联系李先生:181 3837 6088

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车间主管 比亚迪4S店(广州鑫湾汽贸) 广州-白云区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有丰富的汽车维修车间管理经验; 2、具有较强的组织协调能力; 3、有4S店工作经验者优先。

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连锁运营主管 广东车海洋环保科技有限公司 广州-海珠区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.帮助所负责片区的门店完成月度/年度经营目标,及业绩提升与门店管理规范化;2.对所负责区域的店长、SA进行系统管理,制定绩效指标并进行考评实施;3.协助学院制定岗位晋升、评级、培训方案;4.把控门店服务质量,并为结果负责,提升门店整体运营能力及单位评效;5.协助总监进行战略规划,发展方向与经营目标的确立;6.配合市场部统筹安排门店执行相关促销活动;7.各区域子基地建设、门店协同;8.领导安排的其它临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历,有汽车服务店长经验或做过洗车、4S店售后服务经理的优先。2、3年以上门店运营相关经验。3、精通计划编制与计划管理控制,掌握信息收集、对比分析等工具、方法,拥有深厚的文字功底,熟练操作使用办公软件。4、具有较强的逻辑思维能力,优秀的计划管理能力及组织协调能力,沟通能力与执行力突出。

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服务经理 广州广物君迪汽车贸易有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责售后前台接待业务的全面管理。2、制定和落实每月的维修台次和产值任务。3、服务前台维修业务的人员管理。4、制定和提高员工业务技能的培训和能力提升。5、制定和管理前台业务的客户服务管理,包括客户预约、回访、招揽及投诉处理。6、与维修车间、配件部的沟通配合.。7、负责保险理赔管理与相关的保险公司开展保险续保和理赔业务。岗位要求:要求:1、大专以上文化程度,汽车维修等相关专业2、2年以上汽车服务、维修相关经验3、具有较丰富汽车理论、汽车构造及维修知识,熟悉维修业务流程4、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、冲突解决能力和实际动手能力

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安装部经理 广州枫车电子商务有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.安装标准的编写及安装部门的构建;2.指导后台车型数据、枫车学院及资料库工作;3.合成4s店理念,全面负责枫车行业标准工作;4.指导一体机项目工作;5.指导培训项目工作。                 任职要求:1.有汽车4S店或汽车行业三年及以上工作经验;2.充分掌握保险理赔、养护美容、维修等汽车专业技能与知识;3.具有一定的培训相关专业知识;4.良好的组织、领导能力及沟通协调能力。

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广州区域售后经理(汽车延保行业) 北京怡安沃泰汽车技术服务有限公司 广州 4.5-6千/月 10-19

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责区域内保修服务产品的报案理赔,准确判断故障,分析故障是否在保修范围内;2.负责维护现有合作关系,保持良好合作关系,并开发新的售后维修网点;3.负责检测车辆,排除隐患车辆,管理区域内拖车救援服务;4.开发、维护持续提升客户满意度的体系;5.负责广东地区的售后业务。任职资格1.从事汽车售后维修服务3年以上工作经验,维修经验丰富,能快速判断故障;2.有保险索赔经验,熟悉配件市场,对二手车评估有经验者优先;3.有良好的沟通能力,普通话标准,较强的分析能力;4.熟练使用电脑,熟悉汽车维修软件;5.能接受不定期短途出差。

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海轮养车店店长 广州海轮汽车服务有限公司 广州-增城 6-8千/月 10-19

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作经验: 熟悉汽车销售及4S店的经营管理,了解整车销售业务和售后维修服务流程;关注和了解最新行业动态;能熟练操作计算机办公软件,具备良好的驾驶技能;具备极强的领导才能和组织开拓能力,敏锐的商业触觉,出色的人际沟通和社会活动能力;服务意识强,品牌意识强。工作内容:1负责海轮养车和途虎汽车品牌的整体运营工作,协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力;                      2.根据汽车市场发展和公司的战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;                    3.组织汽车市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4S店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;                    4.完善汽车4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;建立客户资源档案,定期向公司相关部门提交客户状况分析报;                     5.做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质。工资待遇:海轮养车,健全完善培训和管理制度,福利待遇优厚,给员工购买社保,包食宿,薪资待遇比同行高出百分之三十。                    底薪加提成,收入是6000至10000。

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销售经理 广州市淇锋汽车贸易有限公司 广州 1.5-2.5万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1. 全面负责销售部日常事务管理,对销售部客户满意度及销售业绩负责; 2. 根据厂家布置的销量任务,制定部门年度预算计划,根据销售店年度/月份销售目标,拟定并实施订货、销售及库存计划; 3. 根据总经理布置的KPI各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等衍生任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结; 4. 分析市场动态,制定调整销售运营政策,争取厂家最大返利; 5. 规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程,掌握合理的库存结构,规避销售风险,应对突发事件; 6. 根据每月客户满意度情况,提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉 7. 甄选、培训以及指导下属人员,提供业务发展指导,对销售部的人才梯队建设负责; 8. 完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1. 全日制大专以上学历; 2. 三年以上中高端品牌汽车销售管理经验; 3. 熟悉汽车4S店的建设和管理工作,掌握市场营销基本体系; 4. 熟练使用办公自动化软件,具备较强的销售技巧和销售经验; 5. 有良好的心理素质和和团队建设能力; 6. 具备较强的危机公关处理技巧和社交能力; 7. 具有较强的事业心和管理激励下属的能力; 8. 具有较强的抗压能力。 薪酬福利: 1.上班时间:8:30am-5:30pm; 3.劳动保障:入职签订劳动合同,购买五险和团体意外伤害保险; 4.用餐:公司有集团所属饭堂,提供中午用餐; 5.休假:做六休一,法定节假日天数按国务院规定,带薪年假; 6.办公环境:全新品牌东风风光展厅车间,广州旗舰店,优雅舒适高档的办公室; 7.员工活动:公司不定期举行各种各样的团体活动、聚餐等,如卡拉OK大赛、篮球比赛、BBQ、生日会、集体旅游等; 8.晋升空间:公司提供公平公正的发展平台,宽广的晋升空间。 9.职能培训:开业前同品牌同岗位一对一专业培训、厂家外派培训,公司在职岗位专业水平培训,公司内训等,丰富的培训为员工晋升和发展提供充分的保障。职能类别:汽车销售/经纪人

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售后服务顾问 广州鸿粤星驰汽车销售服务有限公司 广州 2-3万/年 10-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专以上汽车院校相关专业毕业;2、有较强的沟通、协调能力;3、有二年以上汽车4S店服务顾问工作经验,有保险理赔工作经验优先,要求有驾照。4、待遇优厚,晋升空间大。

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金融销售-广州-08637 优信集团 广州-海珠区 8-9.9千/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述完成金融产品销售任务指标岗位职责1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标;2、 对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果;3、 提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率;4、 存量经销商关系的维护,新客户的,新业务的拓展;5、 配合其它部门完成整体业务流工作。任职要求1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、1年以上销售相关工作经验 3、有汽车销售或者汽车金融工作经验者优先考虑

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车贷业务员 广东德宝融资担保有限公司 广州 6-30万/年 10-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

业务员职责:1.开拓汽车4s店车贷(车分期)业务,向客户介绍贷款业务内容及流程;2.负责收齐客户贷款资料,签订相关的贷款合同,并跟进贷款申请进度;3.协助上牌员(或办证员)完成客户的上牌办证工作;4.负责做好所管辖车行(或银行)的日常维护工作,促进与合作伙伴之间的良好合作关系;5.积极向客户推广公司业务,协助做好公司的对外宣传工作。职位要求:1.营销、管理、金融等专业优先考虑;2.有银行信用卡、消费贷款、保险、汽车销售等相关金融产品推广工作经验者优先考虑;3.有私家车者优先考虑;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心,男女不限;6. 诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。入职福利:——无责任底薪+高提成(年收入业务员5-25万经理10-25万)+提成按月发放+带薪年假+定期旅游——一经录用签订劳动合同,福利待遇从优。——购买五险(养老、工伤、失业、生育、医疗保险)——丰富的员工活动;——公司提供良好的发展平台和晋升机制(公司主管及经理基本内聘);我们拥有行业内非常具有优势的融资担保平台,欢迎各位精英加入我们!

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