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职位分类: 不限

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广州 保险业务经理/主管
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理财规划师 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 2-2.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

公司待遇:1、底薪(3900-5900)+高额佣金+业绩津贴+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+无上限的发展空间。收入与付出成正比;2、完善的福利待遇,享有意外伤害保险20万、定期寿险10万、意外医疗保险及住院医疗保险,还有养老公积金、基本养老补贴、长期服务奖金;3、业绩优秀者每年可享受多次免费国内外旅游;4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者可在3-6个月晋升;5、长达12个月的训练津贴;6、有弹性的工作时间,工作日上午上班;7、终身享有全面的金融、营销知识和技能等专业培训;8、提供一站式全金融的资讯和发展平台,集团其他子公司的各种展业工具及技能支持。任职要求:1、24—45周岁,2年及以上广州工作经验;2、学历:大专以上;(高中学历亦可择优录取)3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通和团队协作能力联系人:陈经理 18620585105

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外聘主管 (职位编号:1) 新华人寿保险股份有限公司广东分公司 广州 1.5-2.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、待遇1:亲访津贴+业绩提成+管理津贴+季度奖金+免费各级培训+免费旅游+主管、经理、总监无上限的晋升空间。(本部门17年一季度人均月薪17000,主管平均29000)2:续期服务奖金500-20003:电话通信津贴300+交通津贴200+服务年限津贴4:年终奖5:完善的福利待遇,工伤医疗险养老金6:方案奖励二、工作内容公司与各大银行有合作,需要维护大量在银行购买本公司产品的客户。1:银行渠道客户第二年及以后缴费的提醒。2:银行渠道客户维护及协助办理保单各类售后3:银行渠道客户公司新信息的传导。4:开拓新客户拿高额新单佣金。三、要求1:28-45岁男女不限2:大专及以上学历3:基本电脑操作知识4:性格热情、开朗、善于沟通、有电销或代理人团队管理经验5:具有房地产销售、人力资源、金融、策划、管理、医药、电销、律师等行业工作者优先。四:招聘原因新华保险作为国内四大上市寿险公司之一,是由中央汇金控股的大型央企,A+H股上市的寿险公司,世界五百强福布斯排名297,公司在广州的营销人员约八百多人,与同规模其他的公司两三万的营销人员相比,在人员储备上差距太大,现公司发力营销队伍的建设,期待有眼光有能力有企图心的你共同发展。工作地点:广州市天河区天河直街30号金中环大厦18楼保费部第二营业区联系人:黄先生联系电话:18688862491

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储备经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、筹备室经理底薪5000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)联系人:马经理 15920175727

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保险理财顾问 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主要工作职责:1、在个人住所附近区域内,为公司固定客户提供收取保费,保费咨询,保单年检、保单保存、保险理赔等服务。2、和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传、宣传保险基本理念3、为客户提供专业化的家庭服务理财方案4、协助主管工作及完成主管下发的任务【基本要求】1、年龄:24至45周岁之间;2、学历:大专以上学历(优秀者可放宽至大专);3、一年以上的工作经验,优秀毕业生也可考虑;4、良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;5、良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神、能在压力下工作;【福利待遇】1、公司根据专员居住区域附近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务。2、无责任底薪3500(转正后4000)+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖,平均6000—80003、一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的团队。4、公司提供免费完善的专业培训。5、完善的晋升体系,以及优厚的福利保障6、公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额。应聘注意事项本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会。一、短信通知(15918767651 钱经理 15920331420 曾经理)二、邮件通知(1170454182@qq.com)

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谈判经理 武汉天策时代网络文化传媒有限公司广州分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司客户的谈判2.讲解公司的产品的特点与优势3.开发公司已有客户资源及后续跟进4.与公司内部各职能部门有效沟通,以保障日常销售运作正常开展。没有2年以上销售经验勿投!能力优秀者可不限学历择优录取,此岗位平均收入过2万!

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业务经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书;2、底薪5800+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴 ;+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪10万元以上;3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额;8、新人前期由方管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队;入职1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩 下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访;第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功;第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。应聘注意事项联系人:陈庭经理联系方式:13611477206, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和 邮箱通知为准。

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服务营销经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州 0.6-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;4、建立和管理区域团队。5、入司的新人前三个可享受15000元的保证薪方案其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游,;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)1、投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;2、请您认真阅读本公司招聘介绍,如与您未来的职业发展方向不符,或不喜欢从事营销类型工作以及目前经济压力较大者,请勿投简历(无意求职,请勿打扰,谢谢!请珍惜我们宝贵的时间,做有意义的事!);3、收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收!4.联系人:何总13418067072;李小姐137981310125.面试地址:珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼

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筹备总监(万元底薪,双休,时间自由,创业首选) 前海人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-越秀区 2-2.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

招贤纳才:1:现在准备跳槽的;2:上班不自由,心里不爽的;3:付出多回报少,心里憋屈的;4:求发展,需要更大平台的;5:想换新工作,增加些收入的;6:希望时间,财务自由的;7:想主宰自己命运,有大格局的;8:身边有这样的朋友也请你告诉他加盟我。工作待遇1.终身津贴:9000-17000元(按各总监级别)4-6月筹备总监底薪12000+1000社保津贴2.业务提成,续年度服务津贴,继续率奖金,职务津贴,社保补贴,每月卓越个人奖,每月卓越总监奖,增星奖金,增员奖励3.上班时间:双休制,按国家法定节日执行,4.每天8:45-10:00早会,会后时间自由支配享受公司提供的人力发展政策;5.入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 (内含12万住院医疗津贴)6.绩优人员享有特别养老补贴7.任职1周年以上享有公司上市原始股购买资格8.架构支持:为带领的6个经理+28个顾问提供最长2个月的带“薪”培训。9.公司提供的人力发展政策;10.提供完善的培训支持;11.优厚的福利保障岗位职责:1.按时参加公司的早会、培训及其他各项活动2.增员和组织发展3.管理、辅导及监督所辖财富业务人员年度或月度计划的执行情况,辅导所辖主管完成日常的业务管理,规划、组织各级教育训练4.解决下辖的各种纠纷,并提出对相关业务人员的处理意见5.对机构的工作提出合理化建议6.协助机构负责人完成营业单位的日常管理,传达及执行公司文件精神,贯彻落实公司各项规章制度招聘条件1.年龄:28岁以上2.大专以上学历,大专以上学历,优秀者可以适当放宽到高中学历3.本地居住3年以上,过往年收入不低于5万元4.有充沛的创业精神,愿意挑战自我5.热衷金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;6.有3年以上个险经验,同时拥有银保经验的同业团队长优先录用;7.有3年以上个险经验,并且带领超过30人队伍的主管优先录用;8.无保险业工作经验,但特别优秀的经商人员也可考虑。平台广阔:入职即可带团队,享受合伙利益,业内高浮动佣金制度(做大直辖团队),多个结点、多重收益。公司拥有诸多对接的渠道和长期的推广活动,支持优秀团队进行获客和增员。前海人寿为2018年上市作准备,现裂变式扩张个险销售,年内全国将有30间分公司筹备开业,平台广阔,空间绝大,就等你来成就霸业!有意者请将个人简历E-MAIL邮箱,咨询请致电联系人。电子邮箱:zy9149@qq.com联系人:罗志刚 总监 13826129149志在顶峰! 梦想翱翔!

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售后客服主管 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、为公司的长期客户提供保险咨询、保单保全(保单变更、领取、续期等)、保险理赔等服务;2、客户关系维持,落实执行公司各类客户活动;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区顾问服务团队;5、售后客服专员的辅导、培训和管理。任职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、有良好的沟通能力、学习能力,为人认真负责;4、身体健康,品行端正,有良好的服务意识、拥有清晰地人生目标;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年及以上者优先考虑。(上述条件特优者可适当放宽条件)薪酬待遇:1、一经录用,享受公司提供的福利待遇;2、周末双休,国家法定节假日;3、底薪+津贴+奖金+年终奖;4、公司提供岗位培训、主管培训、专业技能培训以及管理培训;5、公司各种奖励方案和免费国内外旅游福利。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。

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客户经理 (职位编号:1) 阳光一家家庭综合保险销售服务有限公司广州第一分公司 广州-天河区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

行业介绍:小微贷款作为金融业新生分支,发展前景广阔。小微贷是一种无抵押免担保的个人信用贷款,为个人及小微企业贷款带来了巨大的便利,对不满足银行信贷业务高准入条件的客户群体提供了强有力的补充,解决客户资金链,尤其在经济下行的中国市场中小微贷表现的更加活跃。对于个人业务经理层面,无论你有多大的能力,只要做好两件事就够了,一个是你的产品、一个是你的人品,产品决定了你的存在,人品决定了你的人脉,剩下的就是坚持,用善良和真诚赢取更多的信任。能在一周内学会产品及融入行业,在三个月内让技能及能力得到培养,在半年内即可实现月收入过万,金融业平均工资6900。岗位名称:客户经理岗位职责:1.开发有意向贷款客户2.对贷款客户资料进行整理完成初审应聘要求:1、年龄21-32周岁,男女不限。2、 大专以上学历。3、性格开朗,善于沟通。4、 品行好,有团队合作意识。5、 善于学习,勤奋,自信。6、目标感强,着力于个人发展及收入。7、投简历前请认真阅读下面三句话,我们的团队需要有目标和理想的同事共事一起赚钱,一起happy,一起成长和发展!第一句话:你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。第二句话:复杂的事情简单做,你就是专家;简单的事情重复做,你就是行家;重复的事情用心做,你就是赢家。第三句话:美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执着者的!薪酬福利:1、工资待遇:a) 底薪+提成,放款三十万业绩月收入过万,团队人员平均收入6000以上 +团队以及公司奖励+月度聚会+季度旅游;b)上市公司+全国连锁公司,完善的晋升制度+超大的晋升空间本岗位为阳光正式员工,入职即签订劳动合同。2、工作时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;弹性工作时间;周六日双休。3、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;4、福利待遇:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、员工专属的综合福利保障计划。具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金;5、节假贺礼:重大节日礼品/礼金300元;6、公司活动:每月组织文体活动、聚餐活动、每个季度旅游、年终奖;7、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等;应聘者届时请携带以下资料面试:身份证原件、个人简历1份。请着正装,并按时到达!工作地址:广州市天河区体育西路维多利A座2301联系人:陈经理 18054281886

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销售主管 中国人寿广州区域健康管理中心 广州-荔湾区 0.5-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿广州区域健康管理中心于2015年5月正式筹建,并于2015年9月29日正式发布,由中国人寿广州市分公司、新元素医疗、万木春医疗以及广州市内各大三甲医院联手打造,总部位于荔湾白鹅潭立白商务中心9楼全层,未来将在广州各区建分支机构。广州区域健康管理中心通过三方优势互补,资源整合,启动人力资源近3万人,辐射全广州过千万人群,致力于通过健康管理+保险营销的跨界、融合、创新,构建一个全新服务和作业平台,诚挚欢迎有志于在健康管理及保险营销领域发展的精英人才加入。一、应聘条件1.专业背景不限,大专及以上学历,年龄在22-35周岁之间;2.期待成长、勤奋积极、吃苦耐劳,具备较好的服务、营销意识以及人际沟通与组织协调能力;3.品行端正,无违法违规记录;身心健康;4.有营销、医药护理工作经验的优先录用。二、招聘岗位待遇及职责销售主管(10名)年薪:8-24万(经验均值)工作职责:社区内的渠道维护、客户经营、业务拓展以及所属健康管理师的统筹管理。三、薪酬福利备注(一)完善、专业的教育培训体系。(二)负责任的个人职业生涯规划和跟踪辅导。(三)下有保底的基本委托报酬5K-10K。(四)上不封顶的销售佣金、管理佣金、推动奖励、服务津贴、团体商业保险、其它福利。

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广州本部个险负责人 长城人寿--广东分公司 广州-越秀区 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据省公司的战略和目标,制定中心支公司业务发展规划以及年度工作计划,以实现中心支公司的经营目标;2、负责组建中心支公司营销业务团队并进行管理,达成公司要求的人力及产能目标;3、对中心支公司经营业绩负责,提高保费收入和市场份额,并控制经营风险;4、监督中心支公司的日常运营,确保中心支公司的运营符合法律法规要求;负责运营效率,确定能够改善流程和人员能力的方式方法;5、在法律法规要求, 以及政府、监管机构和其它非业务关系中,作为公司的对外代表;在公司内部代表中心支公司,协调分公司各业务部门的关系;6、在分公司人力资源的协助下,按公司人力资源管理权限审批中心支公司人员的招聘和选拔;7、监督并实施中心支公司的绩效评估,并对目标的实现情况负责;8、优化中心支公司资源,确保在各部门之间营建积极、高效的工作氛围;9、管理中心支公司员工的绩效和能力,负责激励员工,并对公司总体绩效负责。任职要求:1、具有大学本科及以上学历;2、从事金融保险工作5年以上;3、有较强的专业能力和实干精神,能不断突破业务发展瓶颈,促进公司业务健康持续发展;4、具有诚实正直的品行、良好的合规经营意识和履行职务必需的专业知识以及经营管理能力;5、中国保监会等监管机构规定的其他任职资格条件;6、条件优异者可适当放宽要求;

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续期管理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:【部门介绍】       区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。       固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。【岗位描述】1、为公司客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。【任职要求】1、大专以上学历,年龄24-45周岁2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。【薪酬待遇】  1、公司提供广州地区的优质老客户资源;  2、无责任底薪4000-6000元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+团队绩效+增员奖+年终奖(上不封顶),高提成(20—30%),三个月保证底薪9000元,年薪10万元以上;  3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;  4、公司提供完善的培训支持;  5、完善的晋升体系;  6、提供优厚的福利保障;  7、公司提供的各种奖励; 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:  1、海内外高峰会议;  2、国内外免费旅游;  3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!应聘注意事项联系人:柯经理联系方式:18825072295、13631404420或微信号:Khq13631404420, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥靓女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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区域销售代表 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

福利待遇:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、新人补贴+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶);3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种鼓励制度。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;(条件优秀者,可放宽)2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作经验者优先考虑;同公司职位请勿重复投递,以免影响面试通知。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:联系人:岑经理:13719190848上班地址:珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼职能类别:市场/营销/拓展经理 销售代表关键字:区域销售经理 客户资源 业务销售 挑战高薪 二次销售 团队主管 保险经纪人 销售代表 区域业务拓展 大客户经理举报分享联系方式上班地址:珠江新城星汇国际大夏西塔4楼职场5 地图公司信息中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海, 2007年12月25日在上海证交所成功上市,2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司,保持持续领先的市场地位。    顾问营销部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。* 提醒:用人单位招聘人才,以任何名义向应聘者收取费用都属于违法(如体检费、***淘宝***等),请应聘者提高警惕!

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银行客户经理 新华人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 10-15万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1.与业务区域内银行各层级进行沟通,协调以保证银行团险业务顺畅;2.对业务区域内银行各层级人员进行培训及日常辅导:3.参与策划对银行的各项宣传及激励活动,及时落实公司各项政策;4.完成公司及本部门安排的其他工作。任职资格1、市场营销或金融销售相关专业大专及以上学历;2、身体健康,户籍不限,年龄22-40岁;3、从事银行相关职位及金融工作经验者优先;薪资及福利:1、入职即签订劳动合同,享受新华正式待遇;2、享有社会保险,商业险;3、固定薪酬+绩效上不封顶+交通补贴+服务年限津贴+年终奖;4、带薪年假(随工作年限递增);5、过节费(春节、端午、中秋等)、生日礼券、春节利是、等多项福利;6、入司时间满一年,可参加集团企业年金计划;7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;8、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;9、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末双休。10、享受部经理待遇

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区域销售经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 10-15万/年 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费,保险咨询,保单年检,保单保全,保险理赔等服务;2. 和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念3. 为客户提供专业化的家庭服务理财方案;4. 协助主管工作以及完成主管下发的任务;入职要求:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住两年以上的优先考虑;福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 无责任底薪3500(转正后4000)+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖,平均薪酬6000-80003. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;8. 以上未尽事宜,面试说明9. 应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一,短信通知 (15218898031 黎经理)二,电话通知 (020-23337052)三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

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项目经理 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领小组成员(3-6人)进驻制定大中型企业(我司的合作企业)提供团体保险的咨询、理赔等服务工作;2、根据企业员工个人及其家属的需求,提供商业保险产品、高端养老社区产品咨询服务,满足医院员工及家属需求;3、完成公司下达的销售任务;4、全面负责小组的管理工作,提升小组成员的业务技能和专业技能,提升客户满意度。岗位要求:1、本科学历,条件优秀者可适当放宽到大专;医学及营销相关专业优先;2、较强的发现问题解决问题能力,较好的沟通协调能力;3、具有3年以上销售工作经验,有保险公司组训,销售支持和督导工作经验优先;4、较强的团队精神和较好的管理能力。薪资及福利:1、基本工资(4000-7000元不等)+业务提成+年终奖(达成公司考核指标可享受);2、非保险代理人,公司正式员工编制,与公司签劳动合同,享受六险二金,除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外,另外公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利,入司满一年的员工购买企业年金并享受带薪年假。3、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励;4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。工作时间:公司实行每周五天,每天8小时工作制(8:30-17:30),周六、日双休;享受国家法定节假日。

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财务规划师(无责任底薪) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 1.5-2万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

我们要找的是:1、有能力的、想做大团队的;2、在家闲着的,想经济独立的;3、上班不自由,无发展前景的;4、传统行业难做,不想耗下去的;5、有梦想、有追求、想奋斗的人;职位描述1、为公司区域内的客户提供财务规划方案;2、无责任底薪3000元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),高提成(30%-55%),前三个月保证收入9000元,年薪30万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励;其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、为客户提供个性化的家庭财务规划方案;2、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一,短信通知 (13570918833 黄经理)二,电话通知 (020-29826623)三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和短信通知为准。

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保险商务经理 上海唯佑信息技术有限公司 广州 0.8-1.2万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责开拓保险公司、保险经纪公司、保险代理公司等合作渠道,进行渠道营销管理,扩大公司的市场份额;2、负责与保险公司商务洽谈商务对接;3、为公司业务团队提供专业咨询支持;任职要求:1、两年以上保险行业背景;2、具有良好的沟通能力和较强的学习能力,培训经验为佳;3、熟悉保险、车联网等相关产品相关知识,深入了解保险市场的保险产品;4、有良好的职业道德和个人荣誉,有较强的沟通能力、表达能力和客户开发能力。

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车险产品经理 深圳德盈华叶金融投资股份有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责车险保险商品的开发、采购、运营,与各大保险公司的商务对接,推动产品线上运营;2、熟悉车险车损、人伤等理赔环节,能够拟定闭环服务各个项目的流程规则;3、负责理赔授权服务项目合作建设与推动;4、负责各条产品线保全,续期,批改等其他相关闭环服务建设的协助推动。任职要求:1、大学本科及以上学历,金融、经纪、保险等相关专业;2、2年以上相关保险行业经验;3、相关财险公司产品运营管理者优先。薪酬及福利:1、薪酬:10k-15k;2、工作时间: 7小时工作制,上午9:00—12:00,下午14:00—18:00,周末双休(按国家法定节假日放假);3、公司免费提供免费午餐;4、公司晋升空间广阔,培训充分,为人才提供公平、开放的晋升通道;5、丰富多彩的员工活动:生日会、员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰、员工激励抽奖活动等;6、办公环境优美,公司周边交通方便、生活便利。公司简介 深圳德盈华叶金融投资股份有限公司,是大中华地区领先的国际化财富管理综合解决方案服务商。公司始创于2006年,2008年开始全面进军金融服务和财富管理,经过长达七年的全国布局和行业沉淀,建立了四大业务板块:O2O基金销售(腾元基金)、财富管理(家族办公室)、财商学院(德盈岭南理财学院)、资产管理(阳光私募、股权投资等业务)。公司 拥有中国证监会核发的互联网基金销售牌照,广东省人力资源和社会保障厅、民政厅等颁发的培训学院牌照,中国证券投资基金业协会私募投资基金管理人备案以及其它相关的经营牌照和资质。 公司拥有一支一流的经营管理团队和顶 级的战略投资顾问专家队伍,致力于建设大中华最大的O2O金融生态社区平台,为企业和家庭提供全方位、一站式财富管理综合解决方案。 德盈华叶期待您的加入,携手并进,共创辉煌!

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