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职位分类: 不限

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广州 保险业务经理/主管
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社保升级服务专员/家庭保险理财规划师/综合理财保险师 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司 广州-越秀区 0.5-2万/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们诚心邀请您加入央企、世界500强企业:“中国人寿”(我们的广告代言人:姚明)这里是一群怀揣梦想人这里有一群可以同舟共济的伙伴这里没有勾心斗角,只有坦诚相见这里无需你学识满腹,只需要你心诚志坚只需要你努力进取,公平公正高薪的平台在此我们,在这里等你!本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:1)不用担心要自己找客户,因为公司有宠大的大客户资源提供,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访;2)完善的晋升体系、完善的个人职涯规划;3)团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升经理培养计划,可以让你迅速晋升,各种津贴让你收入倍增;4)公司位置好,地铁站步行2分钟即到;5)团队因各人性格和特长,设立各个功能组,给予锻炼舞台、提升个人综合能力;6)公司形象好员工着装统一、甲级写字楼,好的工作环境,接待客户体面;7)靠近广东工业大学饭堂:三餐饮食丰富、美味、营养、便宜。职位:社保升级服务专员/家庭保险理财规划师/市场主管/营销经理/销售经理福利待遇:1.薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2.培训制度---邀请大咖讲师,持续培训制度、不同时期不同培训、因材施教;3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等;4.法定假期---享有国家法定节假期;5.高薪收入---入职3个月以上,人均收入超过12000元。可电话预约面试时间联系人:郭经理 18922443022 (手机和微信同号)时间:周一至周五面试地址:越秀区环市东路450号华信中心12楼路线:地铁5号线/地铁6号线 "区庄C"出口

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Data Analyst, Health-Guangzhou 美世咨询(中国)有限公司 广州 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

Responsibilities:-Conduct data analysis, documentation to support employee benefit type project (e.g. benefit review and design) according to project objective/needs-Design effective and efficient reports and data analytics to support projects, including claim report, RFP, quotation, proposal, etc.-Negotiate, cooperate and manage the insurance vendors together with Account Team to complete the bidding and renewal process based on the clients’ needs and Mercer requirement-Link brokers/consultants and integrate requested reports by defining standard processes. Serve as key contact for vendor systems and processing issues. Lead team to build efficient and effective communication within team—keep team apprise of vision and up-to-date information on clients-Provide coaching and mentoring for junior members. Work with consultants to research and develop the relevant consulting knowledge and skills. Involve in product improvement and development.  Contribute to operational streamlining and optimization Requirements:-Bachelor’s Degree, preferably in Statistics, Insurance, and Human Resources major. -Capable of operating MSOffice software skillfully-Strong data integration, clean, and analysis capabilities-Demonstrated teamwork spirit-Able to communicate effectively internally and externally-Able to multi-task and work under high pressure-Good verbal and written English

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保险营销员 (职位编号:005) 深圳信诚财富咨询有限公司 广州-越秀区 8-10万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在25-40周岁,男女不限;2、过往年收入六万以上;3、两年及以上广州工作经历;4、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标;5、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优先。

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保险售后服务人员(双休) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费,保险咨询,保单年检,保单保全,保险理赔等服务;2. 和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念3. 为客户提供专业化的家庭服务理财方案;4. 协助主管工作以及完成主管下发的任务;入职要求:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住两年以上的优先考虑;福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 无责任底薪3500(转正后4000)+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖,平均薪酬6000-80003. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;8. 以上未尽事宜,面试说明9. 应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:联系人电话:(13580392562 陈经理)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准

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中国平安5400+保险银行投资综合金融 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

普通人的圈子谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天;生意人的圈子谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年;事业人的圈子谈论的是机会,赚的是财富,想的是未来和保障。在现实生活中和谁在一起的确很重要,甚至能改变您的成长轨迹,决定您的人生成败。 如果您想在广州拥有高薪 实现车子、房子的梦想!请你给我三到六个月,我来改变你一辈子! 平安2016新主任优才培养计划再次启动,招募20岁到45岁,勤奋好学积极进取人士。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放,助你事业更快成功!新的一年,如果您想改变自己,赶紧电话联系吧! 一、公司待遇 : 1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门人均月薪8000元以上,主管月薪22000元以上; 2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金; 3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游); 4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升; 5、有长达12个月的训练管理津贴; 二、个人收入及福利待遇: 1、享有底薪5400元/月起、加特别财务津贴、业务提成、转正津贴、卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、享有特别养老补贴 4、每天工作时间8:30-10:30,之后自由安排,周六日休息,国家法定节假日休息 5、任职1周年以上享有长期养老津贴 6、享有长期营销,知识,技能等专业培训 7、提供一站式全金融的资讯和发展平台,银行、信托、证券、信用卡的全面系统支持 8、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己努力,收入无上限 三、业务范围:为客户代理有金融业务,涵盖银行、保险、投资、房地产业务。 1、银行业务: 借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等 2、保险业务: 人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 车险、企业财产险、家庭财产险 团体意外险、企业补充商业医疗保险 子女教育金规划、养老金规划 3、投资业务: 平安证券开户 平安大华基金 平安信托 平安陆金所 4、房地产业务: 平安好房(买、卖、租) 四、任职要求: 1、20—45周岁,无犯罪记录; 2、学历:大专(优秀者可放宽); 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、认同金融保险行业,愿意与公司一起成长。 6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险、POS机等金融业务工作经验优先 工作地址:广州市天河区体育东路122号羊城国际贸易中心

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保险跟单员 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资福利: 1、公司提供广州地区的优质老客户资源,. 无需陌生拜访公司提供老客户资源;一经录用团队配有专业助理及完善的晋升制度 2、底薪3300+高提成(55-65%)+转正奖励+岗位津贴+销售津贴+首年佣金+续期佣金+培训津贴+筹建津贴+增员奖+年终奖(上不封顶),,年薪15万元以上; 3、准室经理支持政策;1加4晋升奖励1万6,1加6晋升奖励2万5,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等) 8、新人前期由主管辅导并陪同展业。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 二、主要工作职责: 1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保 全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开 发; 3、为客户提供个性化的家庭保险方案; 4、建立和管理区域团队 三、 入职要求: 1、大专及以上学历,年龄24-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求) 区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务 意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩 下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访 。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管 理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 ,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津 贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后 ,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司 垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信 稳健的文化理念。 五、应聘注意事项 联系人:周小姐18127448924(可直接加微信预约面试) 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥美女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)

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区域服务专员 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.5-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、大专以上学历,年龄24-50周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。(上述条件特别优秀者适当放宽要求)工资待遇:1、底薪5000元+上不封顶收入:最高提成30%+训练津贴+转正奖励+岗位津贴+服务津贴等2、公司提供完善的培训支持、完善的晋升体系;3、公司提供的各种奖励,新人前期由主管辅导并陪同展业。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。

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营业部经理(国企直招管理岗位,要求本科学历) 中国太保金玉兰财富管理中心 广州-天河区 20-30万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位说明:本岗位是中国太保金玉兰财富管理中心直招员工,属于员工制,非传统保险代理人,应聘者需大学学历以上,且有一定管理经验,一经录用享有丰厚薪资福利待遇!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅2000人左右)营业部经理将管理15人的销售团队,执行团队日常的培训、辅导和业务督导工作。 【岗位职责】1、负责本团队人员的招募、组建与管理;2、负责管理本团队的业务活动,为团队成员提供营销工作的指导和监督;3、辅导和带领团队成员,为客户提供高质量的产品销售和客户服务;4、根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行;5、严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。【薪酬福利】1、代理制与员工制并行,员工制购买五险一金,企业年金、补充商业保险;2、无责任底薪+业务奖(初年度/续年度)+管理绩效+管理季度奖+管理年终奖;3、周末双休、定期体检、出国旅游机会;4、上海总部带薪培训+职业装定制。【基本要求】1、26至45周岁,条件特别适合者可放宽要求;2、本科及以上学历,本地居住2年以上,条件特别优秀者可放宽至大专;3、热情积极,有爱心,有责任感,具有良好的心理素质及沟通能力;4、有2年以上团队管理经验,业绩突出者优先(有银行、保险、第三方理财行业经验为佳)。【公司业务】1、集团旗下业务:医疗保险、养老保险、少儿教育保险、理财型保险、车险、财产保险等;2、代理银行业务:代理销售银行系列信用贷款产品。【培训体系】1、上海总部入职培训2、新人入职衔接培训3、上海总部转正培训4、PTT培训、TTT培训5、CHFP、RFP学习及认证6、人生规划师培训等【关于我们】招聘电话:020-32033040工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场公司视频:http://v.qq.com/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。

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中国人寿首批综合金融经理 中国人寿广州区域健康管理中心 广州-荔湾区 10-15万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿2016年收购广发银行,2017优才招募首批综合金融专员计划:优才集结号 稀缺资源 仅公司主管有优才招募资格,全市仅招60名,额满即止 定位高 致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家 门槛高 对应聘者综合素质有全面要求一、岗位职责:1、 为客户私人订制保险计划,客户理财资产配置;2、 定期维护客户,传达公司活动给每一位客户;3、 进驻广州社区居委会,进行政策产品宣传及客户保险业务办理;4、 协助客户办理社保升级业务;5、 负责团队建设管理,包括团队日常管理以及新人培训;6、 对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡,贷款等)业务; 二、岗位要求:(一)大专及以上学历,22-45岁;(二)较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;(三)有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;(四)有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;三、专项待遇:1、优才专属日常津贴7万/年;2、广阔的晋升空间,人性化的管理;3、微信公众号定时推送优才信息,打造最强个人品牌;4、最专业的培训:入行培训,培训师技能培训,定期拓展;5、专属年度峰会,专属外出学习方案;6、公司提供商业五险,享受百万身价,缴纳国寿养老金。新同事入职新人津贴最高可达5000元,经过培训收入上万轻轻松松!工作地址广州市荔湾区陆居路2号立白中心9楼

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筹建经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 15-20万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主要工作职责:1、公司提供优质老客户资源,在个人住所附近区域内,为公司固定老客户提供续费提醒、生日慰问、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险和理财方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专或以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)福利待遇:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、新人财政补贴+高提成(20%~30%上不封顶)+岗位工资+服务津贴+续期佣金+绩效奖金+增才奖+年终奖(上不封顶)+免费旅游。3、一经录用,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、公开、透明、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内、外旅游培训名额;8、新人前期由主管辅导和陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。

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培训带薪,应届毕业生均可上岗 中华联合财产保险股份有限公司广东分公司 广州 3.5-8千/月 10-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位描述: 岗位职责1、在公司各部门轮岗实习;2、熟悉公司各部门的运作情况;3、配合领导做好各部门的衔接工作;4、配合辅助销售人员工作。任职资格1、全日制大专学历以上,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力和执行力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识。5、有较强的责任心和良好的团队协作精神,工作严谨、细致、有耐心。备注:未取得毕业证前先实习,发放实习补贴,实习期考察通过办理入职手续,试用期开始签订劳动合同,购买社保、住房公积金,按转正核定工资的八成发放,转正后总薪酬福利在3500元-5500元,另外有周末双休、带薪年假、五险一金、年终双薪、绩效奖金、加班补助、高温补贴、节日福利、各项先进3、定期体检、员工旅游。平时工作比较忙,回复不及时,希望大家见谅!或者直接加微信:cai8789455                         或者直接电话联系:13710141226(蔡小姐)职能类别:保险客户服务/续期管理

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保险培训讲师 大童保险销售服务有限公司广东分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 负责公司的产品培训、企业文化、销售技巧、关联销售、产品搭配等培训;2. 维护和提升品牌终端形象,指导产品的终端销售;3. 配合公司的相关营销活动;4. 为消费者提供咨询服务;5. 配合销售团队工作,实现个人与团队价值的共同提升职位要求:1. 普通话标准,形象气质口才佳,具备优秀的现场感染力和控场能力;2. 有丰富的专业知识;有保险行业经验优先考虑。3. 责任心强、有耐心、工作严谨,有良好的沟通能力和亲和力、具有团队协助精神。福利及其他:1、入职即签订劳动合同,属正式编制员工,享受正式待遇2、提供带薪专业培训和广阔的职业发展空间;3、节日福利、生日福利、春节利是、健康体检等多项福利;4、购买“五险”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育)社会福利保障;5、按国家规定享受带薪年假;6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、国内外旅游活动等等;7、高档办公环境,氛围好,常备零食饮品。上班时间:9:30-17:30,周末双休,按照国家法定节假日休息薪资待遇:底薪+提成+其他补贴+年终奖金

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营业部经理(主要负责团队组建管理工作) 中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心 广州 20-30万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位说明:本岗位是中国太保金玉兰财富管理中心直招员工,属于员工制,非传统保险代理人,应聘者需大学学历以上,且有一定管理经验,一经录用享有丰厚薪资福利待遇!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅2000人左右)请注意:此岗位定位于公司营业部经理培养,主要负责组建15人精英团队(公司提供团队建设费用),执行团队日常的培训、辅导和业务督导工作。 【岗位职责】1、负责本团队人员的招募、组建与管理;2、负责管理本团队的业务活动,为团队成员提供营销工作的指导和监督;3、辅导和带领团队成员,为客户提供高质量的产品销售和客户服务;4、根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行;5、严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。【薪酬福利】1、代理制与员工制并行,员工制购买五险一金,企业年金、补充商业保险;2、无责任底薪+业务奖(初年度/续年度)+管理绩效+管理季度奖+管理年终奖;3、周末双休、定期体检、出国旅游机会;4、上海总部带薪培训+职业装定制。【基本要求】1、26至45周岁,条件特别适合者可放宽要求;2、本科及以上学历,本地居住2年以上,条件特别优秀者可放宽至大专;3、热情积极,有爱心,有责任感,具有良好的心理素质及沟通能力;4、有2年以上团队管理经验,业绩突出者优先(有银行、保险、第三方理财行业经验为佳)。【公司业务】1、集团旗下业务:医疗保险、养老保险、少儿教育保险、理财型保险、车险、财产保险等;2、代理银行业务:代理销售银行系列信用贷款产品。【培训体系】1、上海总部入职培训2、新人入职衔接培训3、上海总部转正培训4、PTT培训、TTT培训5、CHFP、RFP学习及认证6、人生规划师培训等【关于我们】招聘电话:020-32033040工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场公司视频:http://v.qq.com/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。

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区域服务经理(时间自由) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1-1.5万/月 10-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、区域销售经理底薪6000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪50万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、筹建团队2、管理团队和方案策划,业务的推动。联系人:陈经理 18620585105

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区域服务经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1.5-2万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国太平洋广东总部人力发展方案、及太平洋高峰论坛会;1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3***讲师/5000元五星级讲师一节课程公司主页:http//www.cpic.com.cn2、公司提供广州地区的优质老客户资源;1、筹建区经理底薪10500元+转正奖励6千元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;2、人力发展奖励1万63、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:            联系人:李文栋经理13710623317 微信号A16705420153.上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼9084.主管 行政经理 电销主管 业务经理 业务主任 销售主管 行政总监 理财顾问 电销

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个人综合金融业务经理 德诚国际货运代理(深圳)有限公司广州分公司 广州-越秀区 10-20万/年 10-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

公司目前正在进行优才招聘,条件如下: 1、年龄:22-40周岁; 2、有组织管理团队经验者优先考虑; 3、有销售经验者优先考虑; 4、过去年收入六万以上者优先考虑; 职责:客户管理与维护客户关系 ☆参加“广大自办优才大型创说会”(日期:10.20下午14点,地点:中国人寿广州大道营销部,靠近地铁五号线五羊邨地铁站A出口。) ⒈价值3580元的空气净化器免费领取; ⒉国寿优才纪念版纪念币、钢笔、筷子和三件套免费领取; ☆10月入司新人福利: ⒊10月出席率达到80%可获赠订制司服西装一套; ⒋新人自购国寿福5000P以上奖励8%点数; ☆“综合金融+”平台优势: 1、依托“三司一行”发展战略: ⑴收入高稳久:这里有科学的盈利模式,按照规划首年可达21万-30万; ⑵成长空间宽广无限:这里有完整的培训体系,从入门到精通全覆盖;这里有公平公正的晋升机制,从新人到企业家全支持; ⑶人生目标更容易实现:目前保险行业迎来了黄金发展期,只有紧跟政策、抓住机遇才能更快实现人生目标; 2、“六超”突出优势: ⑴超高收入:轻松实现“3年两百万”收入目标;同时公司目前有推出超高佣金的政策性产品国寿福; ⑵超强积累:越来越多的续期佣金,越来越丰富的人脉资源; ⑶超多产品:寿险、财险、养老险以及理财险以及银行理财产品都在推广; ⑷超快晋升:这里有业内最好的基本法,只要达到要求,最快签约首月即可转正,最快两个月就能晋升,享受主管待遇,搭配专属的销售及团队发展荣誉体系; ⑸超宽平台:完备的培训平台保你从入门到精通,五大系统管理平台提供全方位的管理实践空间,业内领先的客户维护和销售平台全流程服务; ⑹超高价值:站也是件自主,完全释放个人价值; ⒊特招三大权益: ⑴一卡多收入:享受综合金融“三司一行”的多种产品收入;、 ⑵尊享超级社保:享受百万假日意外险和国寿福首年免费健康保障; ⑶专项快速晋升渠道:最快在3季度晋升做主管;

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保险代理人 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 10-15万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 及时准确处理公司客户人员的信息变更,受益人信息变更,确保所有客户信息的准确性,及时性;2.完成公司老客户的日常维护;3.负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;4. 负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5.负责编制保险类投资计划和保险类资产管理;6.完成主管交代的其他任务。入职要求:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件至中专(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住1年以上的优先考虑;(9)熟悉办公软件。福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 津贴(3200-4200)+高提成(25—55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶)3. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;8. 以上未尽事宜,面试说明9. 应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一,短信通知 (18028071461石经理)二,电话通知(020-29825151)三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

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区域销售经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、薪资福利: 1、公司提供广州地区的优质老客户资源,. 无需陌生拜访公司提供老客户资源;一经录用团队配有专业助理及完善的晋升制度 2、筹建津贴5000+高提成(55-65%)+转正奖励+岗位津贴+销售津贴+首年佣金+续期佣金+培训津贴+筹建津贴+增员奖+年终奖(上不封顶),,年薪15万元以上; 3、准室经理支持政策;1加4晋升奖励1万6,1加6晋升奖励2万5,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等) 8、新人前期由主管辅导并陪同展业。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 二、主要工作职责: 1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保 全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开 发; 3、为客户提供个性化的家庭保险方案; 4、建立和管理区域团队 三、 入职要求: 1、大专及以上学历,年龄24-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求) 区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务 意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩 下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访 。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管 理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 ,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津 贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后 ,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司 垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信 稳健的文化理念。 五、应聘注意事项 联系人:朱经理13539971306(可直接加微信预约面试) 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥美女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)

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保险经理 广州中升增悦雷克萨斯汽车销售服务有限公司 广州-增城 1-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.严格按照厂家“标准接待流程”进行接待服务;2.负责进厂保险理赔维修车辆接待,整理资料与客户达成维修协议,确认明晰的维修费用及交车时间,并将信息交达至车间;3.24小时负责保险理赔电话的管理,对于保险公司调度短信,必须做到5分钟之内取得与报案人的电话联系,做出正确的指引,及时回复联系方式的短信;如遇到需拖车情况,及时联系拖车并与顾客确认,每半个钟与双方取得联系,需等到拖车已到现场且一切处理完毕方可结束;4.报案短信信息的录入及分析客流情况,每月做一次总结;5.网点的开拓以及完成领导下达的其他任务。岗位要求:1.5年以上汽车,保险行业工作背景;2.具良好的口头及文字表达能力、持汽车驾驶执照,熟悉售后保险事故接待流程;3.良好的职业道德、敬业精神和上进心,身体健康。

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底薪5K双休工作弹性自由销售 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2.大学专科(含)以上学历,专业不限,能力强中专或高中学历也可;3.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等)优先考虑;4.敢于尝试,勇于创新的应届毕业生可适当放宽条件;二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利及待遇:1、待遇及福利:责任底薪5400元+业务报酬+团队管理津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;2、住院医疗:每年最高可报销8万元医疗费3、意外残疾:15万4、意外身故:30万5、疾病身故:15万6、意外伤害医疗:0.4万7、享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;8、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;根据个人能力的不同,还会有其他的津贴及奖金,多达15种,给你高保障的同时,还给你高收入;多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;入司前你需要通过职业适应性培训即---职前班入司后,正式进入三阶段培训:第一阶段:市场实习阶段,目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品;学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售。第二阶段:进修培训阶段,目标:学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售;达到转正目标,享受每年最高达4万元的住院医疗费用。第三阶段:管理转型阶段。目标:平安主力产品销售;步入管理转型期学习新人辅导;达到标准参加中国平安大学培训和表彰。达成以上三个阶段的目标,可进入中国平安企业大学“中国平安金融学院”进行深造。PS:平安金融培训学院是国内规模最大的企业培训基地之一,以“最好的培训在平安”为发展理念,致力于将知识转化为公司价值,将人才培养为公司核心竞争力,为平安的发展提供永续的动力!

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