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广州 保险业务经理/主管
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筹建经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、筹备室经理底薪5000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和短信通知为准。联系人:陈经理 18620585105

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业务主管 底薪5000 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、底薪(4000-6000)+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪15万元以上;3、面试一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保   全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开   发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队 三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:熊经理联系方式:18520580718或微信号:18520580718, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥靓女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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理赔主管 广东乘用汽车销售有限公司 广州-白云区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团各公司理赔业务管理工作;2、负责联系、引进、调配外来保险车辆的维修;3、负责协助各公司处理重大事故车辆定损维修事宜;4、负责协调与各保险公司理赔工作人员的公共关系;5、负责各公司保险理赔人员的专业培训和指导工作;6、负责传达执行各保险公司理赔政策;7、负责审查事故车的维修过程及备件领用情况;8、负责处理重大事故车辆的残值事宜;9、负责考核各公司理赔人员的业务工作;10、负责审核、上报各公司的保险营业报表及完成情况;11、负责接听集团公司的保险救援电话;12、遵守公司的各项规章制度,完成上级交办的其它事务;职责要求:1、汽车维修专业,大专以上学历,五年以上保险理赔经验。2、熟悉保险公司条款和理赔政策,能正确判断事故车辆受损情况,具有较强的社交能力,与保险公司的沟通协调能力强,思维敏捷,具有较强的语言组织能力,管理能力强,对工作认真负责,熟悉使用办公软件。

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保险跟单员 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、应聘条件:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求) 二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定老客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等售后服务以及生日问候、资讯通知、活动邀约等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及二次开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案规划;4、协助建立和管理区域团队三、薪资待遇:底薪4000(转正5000)+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶)[月薪:收入无上限,讲求多劳多得;] 补充:其他福利待遇:1.试用期津贴 服务津贴 销售佣金 超额奖 年终奖。前三个月保证收入1.5万元,年薪10万元以上;国内(外)旅游 公司免费培训;2.专业的培训体系,完善的晋升制度,广阔的事业发展空间;定期娱乐、团队活动;3.享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4.参加公司的管理团队晋升主任、组经理、室经理、区经理; 四、上班时间:1.周一到周五,早上8:30-17:00(上班时间弹性分配,不限制整天呆在办公室内)2.五天制,周末双休;国家法定假期;适合自由发展人士,不受空间限制,不受人群抵制,不受时间约束,喜欢拼搏人生得我司欢迎你,必定让你体验全新的自己。五、应聘注意事项联系人:蒋经理联系方式:18825072295、15622725022, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话、短信和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥靓女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn工作地址:广州市天河区金穗路8号星汇国际大厦4楼职场五

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直销客户经理(热招中) 中国平安财产保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据业务分部下达的销售任务拟订年度和月度工作计划,并按时完成;2、拓展新客户和新业务,并对现有业务进行二次开发;3、填写工作日志,按时参加早会、夕会及公司组织的各类会议、培训;4、递送保单以及为客户提供相应的售后服务;5、及时收取保费,减少应收,提高保单续保率;6、提供完整、正确的客户信息,保证客户信息准确。任职要求:1、全日制本科及以上学历(自考本科需有毕业证和学位证);2、专业不限, 保险、市场营销、金融等优先考虑;3、***,可接受应届毕业生;4、有意愿从事保险销售;5、具备较强的学习能力和执行能力;6、具有良好的服务意识和沟通能力;注:本岗位为平安集团正式员工编制,非外包和代理人。按国家规定发放五险一金,另有过年过节费、生日费、降温费、部门激励旅游、员工免费体检、带薪年假等,并提供“平安员工综合保障计划”和“企业年金”。

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团队经理(双休,出国旅游,佣金,浮动佣金,达标奖) 前海人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-越秀区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作待遇1.终身津贴(4000+——10000+)(按经理级别)2.业务提成,续年度服务津贴,学习津贴,新人达标奖,继续率奖金,职务津贴,社保补贴,每月卓越个人奖,增星奖金,增员奖励3.入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障4.绩优人员享有特别养老补贴5.任职1周年以上享有公司上市原始股购买资格6.上班时间:双休制,按国家法定节日执行,7.每天8:45-10:00早会,会后时间自由支配享受公司提供的人力发展政策;8.完善的晋升体系,完善的个人职涯规划:9.公司提供完善的培训支持;10.提供优厚的福利保障11.晋升之路:助理财富顾问->财富顾问-> 高级财富顾问->财富经理->高级财富经理->财富总监->高级财富总监->资深财富总监。工作职责:1.宣传保险知识,宣传公司文化,依法代理公司的产品2.协助客户签订保险合同3.送达保险合同,为客户提供相应的售后服务4.按时参加公司的早会、培训及其他各项活动,提升自己专业技能和沟通能力。5.拟定年度计划和月度计划,每日填写拜访记录6.增员和组织发展7.学习投资理财专业知识,为客户提供理财服务。8.熟练掌握公司愿景式销售模式,让客户认识到自己的责任和爱心;9.技巧性处理客户异议;10.持续获得客户转介绍。任职要求1.年龄:45岁及以下,2.学历:中专(含)以上;3.相貌端正、身体健康,有良好的业余爱好;4.热衷金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;5.有一年以上寿险工作经验,具有团队管理经验者优先考虑;6.品德优良,无违规记录;7.具有亲和力,感染力,号召力,同时服从公司的管理;8.具有强烈的企图心,拥有强烈追求高报酬的动源。9.在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;10.良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。11.条件优秀者可放宽条件平台广阔:入职即可带团队,享受合伙利益,业内高浮动佣金制度(做大直辖团队),多个结点、多重收益。公司拥有诸多对接的渠道和长期的推广活动,支持优秀团队进行获客和增员。其他信息:所属部门:销售部专业要求:不限汇报对象:无下属人数:0人企业介绍:前海人寿,立足特区,雄视中华,利用特区特权的政策优势、宝能集团的雄厚背景,成立短短3年创造广东省保费的奇迹,现资产总值达2000亿,为万科地产的第二大股东。

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平安优才综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 0.5-1万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一.基本条件:(1)年龄:25周岁-45周岁;          (2)学历:大专或本科以上学历         (3)无不良嗜好,无违法犯罪记录。         (4)2年以上工作经验;有销售从业经验者优先;金融专业优先;         (5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;         (6)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;         (7)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。 二.专业培训:1、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在 市场上有强劲的竞争力。          2、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师 傅一对一带领拓展业务。  三.职业规划:公司提供公平晋升通道          1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:    管理路线:试用业务员->正式业务员->主任->经理->总监          2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。 四.收入丰厚-薪酬结构:5400元底薪+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。 五、福利及待遇:    1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。 2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;    3、提供养老商业险;    4、国内外免费旅游方案。 工作地址:广州市天河区黄埔大道西126号云来斯堡写字楼13楼精睿部联系人:潘小姐 15622635650

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区域销售经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.5-1.5万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责一】  1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;  2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;  3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;  4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;  5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;  6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。    【岗位职责二】  一、负责所辖区域的维护和业务拓展,协助代理区域寻找准客户、促成保单销售、完成辖管区域销售任务;  二、负责实施对所辖区域的培训、辅导工作;  三、利用业余时间积极寻找准客户,开展自主销售,完成公司下达的自主销售任务;  四、协助公司向客户提供售后服务;  八、积极参与活动量管理并填写活动量工具,认真使用销售工具;  九、参加晨会、夕会等公司组织的各项会议和培训活动;  十、保守客户信息,严守公司商业秘密;  十一、完成公司交办的其他事项。

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区域业务经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 1.5-2万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、底薪(4000-6000)+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪10万元以上;3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开   发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队 三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:柯经理联系方式:18825072295、13631404420或微信号:Khq13631404420, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥靓女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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太平洋保险急招团队主管 行政经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 10-15万/年 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、底薪(4000-6000)+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪15万元以上;3、面试一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保   全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开   发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队 三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:王小姐 18022401295 020-29863385联系方式:或微信号:18022401295, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥靓女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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电销团队长(底薪8000急聘) 太平人寿电子商务事业部(广州) 广州-天河区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

中国太平-中国联通,两大央企强强联合,共建保险电销中心,开启保险销售新纪元。2 88年的保险品牌—中国太平,世界品牌500强,客户认可度高;2 海量的客户资源:辐射全省的中国联通优质客户,涵盖“生日、职业”字段;2 丰富的保险产品:意外、重疾、年金险…助力销售的同时不断专业化成长;2 系统的销售支持:录音扣费、传统扣费并行,客户更多选择、更快成交;2 成熟的电销运作:8年深耕细作,数据分配、晋升发展公平公正;2 国企的福利待遇:五险一金、公司团险、工会福利、带薪休假……样样齐。太平人寿广东分公司电商销售业务部(广州)自成立以来,8年精耕细作,一直坚持高品质、高素质、高绩效,屡创业绩高峰,树立品质标杆,8年来培育了无数电销精英,更是首创百万年薪神话,引领电销行业发展潮流。现中国太平-中国联通共建保险电销新项目召集电销英雄。这里有无限发展空间,无论你曾经是管理人员还是一线销售,只要你足够优秀,太平--联通项目的大门将为你敞开!我们承诺,你过往的努力将在新平台上成就辉煌!如果你是电销管理者,有志于做大做强自己的团队,中国太平-中国联通新平台无限制的席位、海量的客户资源,百人团队不是梦!如果你有大专以上学历;如果你有六个月(含)以上寿险电话销售管理经验;如果你业务能力优秀,组织协调能力强,抗压能力佳;如果你熟练运用 OFFICE软件,报表分析能力强;如果你在为席位受限、数据有限无法晋升更高管理层而苦恼,如果你在为名单质量局限而无法提高业绩平台,中国太平-中国联通项目欢迎你!加盟热线:直拔020-62207063联系全小姐岗位职责: 1、达成营业组业务目标与品质指标; 2、负责所辖电销专员的日常管理与训练辅导; 3、进行成交件的二次确认复核,能够巧妙的处理复杂的客户咨询工作; 4、协助所辖电销专员做好与质检、流程岗的内部沟通、客户服务、异常事件处理等工作; 5、负责营业组内部训练、会议、营销活动的规划与实施; 6、遵守公司各项管理规定,完成公司与部门交办的各项工作。

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续保、金融主管 广州市龙腾花现汽车销售服务有限公司 广州-花都区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.有金融工作经验,熟悉贷款业务内容及流程或者有保险业务工作经验,熟悉保险公司政策及保险业务内容。2.设定部门续保及金融专员的绩效考核体系;3.每月制定部门商务政策,设定目标,并跟进目标完成进度;4.不定期和各业务部门沟通,维护好合作伙伴间良好合作关系。要求:1.具备较强的沟通表达及谈判技巧;2.有较强的开拓精神和团队领导能力;3.熟悉保险公司政策和车险业务内容或熟悉银行贷款流程。

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银保客户经理 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-天河区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职责:(一) 负责代理银行网点保险销售计划的组织、执行与反馈;(二) 负责银行代理网点人员的培训、辅导及业务支持。条件:(一) 20-45周岁之间;大专及以上学历,经济类专业者优先;(二) 对经济、金融知识有一定的了解,从事过金融领域工作者优先;(三) 有一定的的沟通、理解、培训及公关能力;(四) 工作勤奋、责任心强;对所服务公司忠实、诚信,积极主动维护公司信誉及形象;待遇:基本报酬+绩效报酬(上不封顶)+各种奖励+保险保障(意外、医疗、疾病)

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销售经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 2-2.5万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:用三年时间,实现百万年薪,打造百人团队!1.公司提供广州地区的优质老客户资源;2.筹备室经理无责任底薪+高提成(20—55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),年薪100万元以上;3.三轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4.公司提供完善的培训支持;5.完善的晋升体系;6.提供优厚的福利保障;7.公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京.云南.南京.贵阳等);8.新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1.海内外高峰会议;2.国内外免费旅游;3.医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1.在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费,保险咨询,保单保全,保险理赔等服务;2.和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,以及市场开发;3.为客户提供个性化的家庭保险方案;4.建立和管理区域团队。入职要求:1.大专以上学历,年龄26-55岁;2.有良好的沟通协调能力.学习能力.认真负责.勇于进取;3.身体健康.品行端正.有良好的服务意识.拥有清晰的人生目标;4.良好的亲和力.沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5.从事过管理工作.售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6.广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一 有公司的在保客户资源,从做售后服务开发,与传统陌生拜访相比优势巨大。第二 有完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),这是保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三 有团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团.保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷.专业.高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一.电话通知:020-29814836,短信确认:13710602832 黄小姐二.请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和短信通知为准。

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急聘国企筹建主任 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、团队建设工作,并做好所辖团队的选才、育才工作;2、推进落实公司市场策略,传达与宣导公司业务政策;3、策划与执行区域营销活动,进行品牌传播,保险宣传,促进团队业绩成长;4、负责为区域内的太平洋保险客户提供保单保全服务;5、根据客户需求为其定制企业/个人保障计划、养老、子女教育保障计划,长期稳健理财计划等;6、完成对辖下属员客户积累及拜访量的检查及辅导;辅导(陪访)、训练、激励辖下属员展业任职资格:1、年龄:24岁至35岁,大专以上学历;2、有志在金融保险行业长足发展者;3、具有良好的沟通能力,有营销管理经验或顾客关系管理经验者优先。4、良好形象气质,诚恳踏实,具有亲和力,感染力,号召力,同时服从公司的管理;5、理解力强、具一定分析能力和表达能力,乐于接受挑战性工作者;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑薪酬福利:1、享受公司筹建政策,完善的培训制度与补贴奖励,筹建期内底薪3000+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶);2、周末双休,享受国家规定节假日;3、公司提供专业知识、业务技能、客户服务、团队管理等内、外部培训。4、公司根据团队规模配置客户资源。5、享有各种奖励方案和免费国内外旅游方案。6、绩优者公司补送考取美国注册理财师资格证。★ 未来10~20年,是保险业发展的重要战略机遇期。★ 商业保险将成为个人和家庭商业保障计划的主要承担者,社会保险市场化运作的积极参与者。★ 太平洋人寿保险顾问营销部立足城区市场,依托社区与客户建立信任关系,提供销售、理赔、保全等在内的综合金融服务。专属区域,资源丰富多样。内外兼修,成功有道。【行业介绍】 (一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每年以40%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。  (二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。   (三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。   (四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。   (五)政策透明,晋升有道 在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。  (六)系统专业培训,快速成长 进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。  (七)出国旅游,丰富人生。 1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。 2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。 ****注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。****           本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。【面试要求】 请着正装,携带简历、学历及身份证复印件准时参加面试【面试地址】广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼【联 系 人】何经理 13925033181

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保险项目经理 快快优车 广州-海珠区 0.8-1.2万/月 05-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责市场营销方案的制定2.负责渠道业务的拓展3.负责保险项目的业务统筹管理工作,推进业务开展岗位要求:1.具备保险渠道经验2.具有三年以上保险公司、代理公司从业经验3.具有较强管理能力、组织协调能力、沟通能力,熟悉保险各种业务知识4.对互联网+保险有一定认识5.大专及以上学历

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中国平安综合金融 优才计划底薪5400 国家理财规划师 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 1-2万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

普通人的圈子谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天;生意人的圈子谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年;事业人的圈子谈论的是机会,赚的是财富,想的是未来和保障。在现实生活中和谁在一起的确很重要,甚至能改变您的成长轨迹,决定您的人生成败。 如果您想在广州拥有高薪 实现车子、房子的梦想!请你给我三到六个月,我来改变你一辈子! 平安2016新主任优才培养计划再次启动,招募25岁到45岁,勤奋好学积极进取人士。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放,助你事业更快成功!新的一年,如果您想改变自己,赶紧电话联系吧! 一、职位条件: 1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好; 2、学历:高/中专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。 二、服务项目: 公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。 1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。 2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。 3.证券业务及投资:股票 债券 基金,P2P,信托。 4.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 三、收入及福利待遇:1、工资=底薪(5400)+提成 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等 2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励! 3.双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活。 4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。) 5.表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入最低可达20万。 6、绩优人员享有特别养老补贴; 7、任职5周年以上享有长期养老津贴; 8、一系列的培训课程,长期享有团队管理,营销知识,技能等专业培训; 9、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监... 10、可成为平安的专职培训讲师 11、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师 12、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 四、专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高. 2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 考核与晋升: 销售代表----销售主管---销售经理---销售总监 优秀者最快半年可以晋升业务主管 我们的团队期待您的加入,共创美好未来! 有意向者可直接电话联系 陈经理 13421505375工作地址 广州市天河区体育东路122号五楼

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保险业务经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、底薪(4000-6000)+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪10万元以上;3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开   发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队 三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:柯经理联系方式:18825072295、13631404420或微信号:Khq13631404420, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥靓女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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团队主管 行政经理 (无责任底薪15000) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 1.5-2万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队! 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理1、公司提供广州地区的优质老客户资源,. 无需陌生拜访公司提供老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、底薪5000+高提成(30-45%)+转正奖励+岗位津贴+销售津贴+首年佣金+续期佣金+培训津贴+筹建津贴+增员奖+年终奖(上不封顶),,年薪15万元以上;3、准室经理支持政策;1加5晋升1万6奖 1加8晋升2万6奖,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保   全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开   发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队 三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:胡经理 电话18566401391或微信号:18566401391;刘经理 电话13570902138或微信号willianlou 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥靓女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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友邦保险理财规划师 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 广州-越秀区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

一、岗位 要求:1、大专及以上学历;2、25一45周岁; 3、过往年收入五万以上;4、三年及以上广州工作经历;5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。二、职位描述:1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。三、 职业待遇:1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次MDRT及1次COT,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;四、 面试要求:1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

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