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职位分类: 不限

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广州 酒店/宾馆经理
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总经理 广州市慧博酒店管理有限公司 广州 1.5-2万/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作要求:(满足以下三点即可)1、男女不限。同意接受至少一个区域工作地点外派;2、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;3、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;4、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;5、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店是指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)6、百元旅店(易佰、布丁、99等低端连锁品牌)城区总以上岗位人员。

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酒店店长 广东驿米酒店管理有限公司 广州 0.6-1万/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专,年龄24-35岁;2、3年以上酒店行业工作经验,有连锁品牌酒店1年以上店长岗位任职经验或单体酒店2年以上店长、店总岗位任职经验;若没有相关的店长工作经验,则需3年以上酒店行业工作经验,国内知名连锁品牌担任2年以上值班经理、店助、部门经理岗位,星级酒店主管级工作经验3年以上,且有至少管理过两个部门或3个部门(前厅、客房、销售)轮岗工作经验;3、热爱酒店行业,熟悉酒店的正题运营,能出色完成公司下达的各项指标;4、较强的服务意识和拼搏经验,性格良好,具备较强的交际能力及销售能力;5、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力,行力强,有良好的抗压能力;6、过往工作背景情况良好,个人行为及信用良好,无财务过失;7、认同驿米企业文化核心价值观,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;8、能接受公司的外派安排。【薪资】:6000-10000元+绩效奖金【专业培训】入职之后公司会提供为期约一个月的店长专业技能专项培训。

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前台经理 广州倾城酒店有限公司 广州 4.5-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1)负责前台日常所有的管理工作,协调对外关系的维护和其他部门的沟通。2)熟知酒店一切规章制度,政策、程序,并保证在部门得以实施。3)负责前台员工的工作安排,检查,督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。4)负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。5)确保接待员工个人卫生,仪容仪表达到酒店各方面的要求。6)检查出勤情况,编制本班组员工排班表,合理安排员工上班。7)每月盘点部门固定资料和损耗品。8)每日检查和确保部门设备和器材正常运作。9)完全熟知酒店电脑系统的操作,以保证其他员工都能熟练操作。10)严格控制、管理、检查客房门卡的制作,防止出现任何错误和流失。11)负责酒店客源渠道的开发、客户洽谈、协议签署和房价。12)有团队精神和困难时一定与员工一起解决。要求:三班值轮班(主管级以上,要求每月4天值夜班)福利:节假日三公补贴、节假日福利、公司聚餐等。

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酒店运营助理 广州凯靖贸易有限公司 广州 3.5-5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

酒店运营助理职位介绍:1、广州晋科红茶馆酒店(港资企业),将于2017年5月试运营,一期174房;2017年底二期完成,将达334房。香港红茶馆酒店已经营13年,香港红茶馆酒店官网:http://www.bthhotel.com/BTH/en/Home烟台红茶馆酒店有2家,已开业。2、物品采购、酒店日常运营管理协助工作等。3、入职后根据情况有需要派驻香港或烟台红茶馆酒店进行短期的带薪学习、培训。要求:1、良好的沟通能力、优秀的执行力。2、日常办公软件操作熟练。3、为人勤奋、踏实、责任心强,团队合作意识强。4、想往酒店管理方面发展,有无酒店管理工作经验均可。公司福利待遇:1、薪资优厚,晋升渠道通畅2、缴纳社保及住房公积金3、带薪年假4、定期体检该职位为我司总部集团在番禺的另一分公司—广州晋科红茶馆酒店管理有限公司,为香港红茶馆酒店集团在大陆的分店,发展前景良好,公司人性化管理,一旦加入公司,将会给人才多方面的培训,与公司同成长。

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精英销售年薪30万以上(香港中原集团天河区物业部) 广东中原地产代理有限公司远洋小区分公司 广州-天河区 1.5-2万/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责客户的接待、咨询、回访,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、陪同客户实地视察房产物业,了解客户需求,进行商务谈判,根据客户需求促成成交。3、完善售后跟进及房屋过户手续办理等服务工作。职位要求:1、年龄 20--40岁,形象气质好,中专以上学历;2、刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,坚强意志力,能承受工作压力;3、业绩优秀的销售骨干在任职可被内部提拔晋升管理层,公司提供免费到各大城市及港澳交流增值学习和持续发展培训机会。【加入中原地产五年打造金色人生,中原为您提供实现梦想的事业平台。】一年:拼搏学习成长,积累磨砺社会经验成为房产专家, 二年:加入中原精英会挑战年薪30万,出国旅游学习增值轻松享, 三年:升任分店经理,有房有车,不是梦, 四年:晋级高管,培育英才,轻松自如驾驭事业与生活, 五年:安身立命,五子登科,宏图伟业施展才华!薪酬待遇:无责任底薪(2000元-5000元)+提成(15%-40%)+奖金丰厚+带薪培训+精英出国游! 【通过试用留任年薪:首年5-12万,次年8-25万,第三年12-50万】 透明完善的提成机制,多劳多得,努力打拼的人可达月入10万以上面试地址: 广州市天河区天河北路405号首层12铺中原地产联系人:顾小姐13682266187公开面试时间:上午10:00-12:00,下午14:00-16:00公司简介:广州中原地产为每一位加盟的成员提供职前和在职实践培训,每年还奖励我们的销售精英免费出国旅游增值学习机会,安排到内地38个城市或港、澳、台、新加坡等地学习交流的机会。致力不断提升每位精英的综合个人素质,为每位铺设成功的事业台阶,为有志发展事业的人员提供晋身管理层和终身学习成长的机会,广州中原提供给您实现自身价值的事业舞台,任您施展您的才华! 我们现招聘之职位服务于体育中心片区,距广州东站仅十分钟步行,坐拥中信广场,体育中心优越地段;天河城、正佳广场、万凌汇、太古汇等超级商业圈。每天我们服务于来自区内超甲级写字楼人群,不但能在实务工作中我们与各行各业的高端收入人群接触,为他们提供投资物业置换的二手房产的专业顾问服务,还能磨砺个人的社会实践经验,掌握市场经济脉搏,随实践经验的积累、增值,实现无上限无空间的丰厚收入,工作极具挑战性!“三分天注定,七分靠打拼”,无论您是投身社会一段时间没有寻求到理想职业,或是刚投身社会的应届毕业生,只要您有人生目标,有拼搏努力的精神,房地产代理销售工作充满挑战性和学习机会,将是您最理想,最值得您投入及拼搏的终身事业!

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酒店储备干部 广州汉邮通信有限公司 广州-萝岗区 5-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、根据项目运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

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影城店长/店总经理 广州市大导之演文化传播有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.全面主持门店的管理工作,做好门店各部门的工作分工,人员安排及团队建设;2.执行总部下达的各项任务,并督促落实完成;3.配合总部的各项营销策略的实施,推广公司院线品牌;4.对外公共部门关系维护;5.门店各项营运成本费用控制;6.监督门店内外的清洁卫生,保卫、防火、设施设备保养维护的作业管理;7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发状况;8.上级主管下达的其他工作任务。1.大专及以上学历,营销或管理类专业优先;2.两年以上影院管理经验者优先;3.精通团队管理、市场客户管理、商品及陈列管理、门店经营管理、公共关系维护,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5.性格积极进取,为人稳重踏实,职业道德高尚;6.年龄38岁以下。注:1、工作地点:珠三角2、工作性质:全职外派(不能接受外派者,勿投)。3、公司为每位员工购买社会保险。4、公司为每位员工提供免费观影服务。5、一经录取,公司提供专业总部培训机会。

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酒店管理 广州华晟纺织有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1:筹备新酒店的相关经验。2:全面负责酒店日常经营和管理工作,完成酒店的经营目标。3:保证服务水准。

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管理培训生 广州市史遇宾馆 广州-越秀区 4-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

定位:培训由专人跟带,为本公司培养店面经理级别人才做储备;酒店各岗位轮岗培训,全面掌握一家店面运作后,可独立操作一家店面;成绩优异者可晋升区域经理,掌控多家店面。适合人群:有志于专注住宿行业,能够耐心花较长一段时间学习并不断提升,自我要求严格,自律性强,有良好人品的你。薪酬待遇:基本工资2500元+住房补贴1000元+餐补500元+绩效奖金,每月休息6天,带薪年假7天。

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营运主管(金沙洲星港城) 佛山万达电影城有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、负责卖品订货、收货和库存管理;7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;任职资格:1、大学专科或以上学历;2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、熟练应用办公软件;4、较高的服务意识;5、能适应综合工时制倒班。联系方式:18011990325

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储备店长 上海锐诩企业管理有限公司 广州-海珠区 4-5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、 负责公寓客房销售,承担酒店预算的完成责任;2、 贯彻公司服务客户,创建友善、活泼、温馨的安心社区的服务理念;3、审阅门店每日经营报表,及时掌握门店经营管理中的信息;4、门店会议管理、经营数据统计/分析,门店一切大小事物管理;5、新员工帮带、老员工培养、做好人员储备计划;6、建立融洽的公共关系:利用公共关系树立门店的良好形象,组织各种市场推广活动,建立品牌效应;7、领导交办的其他事务。任职资格:1、3年经济型酒店或服务公寓中级管理工作经历2、担任酒店店长职务1年3、有出色的酒店销售能力4、执行力强,有良好的沟通能力

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酒店运营总监 广州铭姿酒店管理有限公司 广州-海珠区 4.5-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

运营总监职责: 1、协助酒管公司总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。 2、检查和督导各分店运营工作,协调酒店各部门之间的关系。 3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋。 4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 5、审核和上报各分店酒店财务预算,向各分店下达年度工作指标。 6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。 任职资格: 1 、本科以上学历,旅游、酒店管理专业优先;英语流利,从事10年以上星级酒店管理, 5年以上高层管理运营经历,五官端正,端庄大气,且国粤双语流利; 2 、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制; 3 、具有良好的协调沟通与谈判技巧,事业心强; 4 、熟悉星级酒店、精品酒店、旅游市场及销售渠道,具备精品商务酒店、主题酒店的优秀职业经理人经历优先; 5、熟悉高端精品酒店的连锁经营和管理业务,熟悉酒店集团式运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范;

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督导副经理(连锁餐饮娱乐业) 广州堂会餐饮娱乐有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责检视运营各项作业的合理性并提出优化方案报告;2、负责专项查核、辅导门店提升工作,如送餐时效性、收货的规范性、节源的开展等;3、负责制定运营各职级、各岗位活动方案及开展组织;4、负责对接门店督导主任,并跟进督导主任门店工作情况;5、负责配合质检中心进行运营中心的质检工作开展。任职要求:1、本科以上学历;2、三年以上管理工作经验(以连锁企业优先);3、具有较强的计划、组织、协调管理能力,具备团队管理及调动氛围能力,原则性强、执行力强;4、热爱KTV工作,有工作激情,为人正直,有良好职业操守,无行业不良记录

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优雅气质婚纱试衣平面麻豆 广州市海焱营养健康咨询有限公司 广州-番禺区 500元/天 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:18-36岁,身高155cm以上,相貌端正,形象好气质佳,微胖有无经验均可;1、表现力强,配合产品进行平面广告、宣传片的拍摄(棚拍与街拍);2、性格活泼开朗,善于沟通,具备较强责任心,不随意缺席拍摄工作,愿意长期合作者优先;3、能深入理解拍摄主题,根据不同的主题摆pose, 配合摄影师高效率高质量完成拍摄任务;有意者请投简历 联系微信:18819209995 任老师

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分店店长(外派广东省内外) 广州易成酒店管理有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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区域总经理 上海璟寓资产管理有限公司 广州 1-1.5万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作内容1、负责乐璟项目的整体规划、运营管理及日常运营支持的工作2、关注业务发展,负责跨部门的沟通及工作过程组织、协调、任务的分配3、持续优化项目的结构和开发流程,组织各方资源,推进乐璟项目的落地4、负责运营团队的建设及管理,包括人员的培养、业绩评估和激励等。代表公司对所管辖的区域或城区的各项工作执行、落实情况,按照择优原则进行跟进和监督5、带领所辖区域或城区的店长完成公司各职能部门下达和分解的任务指标6、对所辖区域或城区的店长和管理人员综合能力培养情况的监督7、与所管辖区域或城区内所有加盟商保持良好的沟通,辅助公司各职能部门处理与加盟商的各项事务8、协助事业发展部扩展业务,积极发动各店提供加盟信息,协助做好项目考察9、员工培训工作由运营部督导店长和酒店员工完成,暂由区总负责运营做好培训工作10、协助公司人力资源部做好店长的委派、调职、晋升、考评等的评估11、区域总经理巡店要按照质检步骤逐一检查,发现工作不到位的要坦诚布公的和店长沟通并及时辅导到位12、区域总经经理针对屡教不改的酒店店长的问题进行治理,以及治理后要达到店长能更加执行公司的规范将酒店做好二、任职资格1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先考虑2、年龄范围 28-45岁3、熟悉Office 办公软件操作4、普通话听说写顺畅5、行业经验8年以上,岗位经验3年以上6、对统筹管理与团队建设有独到见解,对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系等有一定的见解7、对公司有一定忠诚度,有强烈的责任心、组织管理能力、决策能力。

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运营专员(酒店管理经验优先) 上海中富旅居电子商务有限公司 广州 6-8万/年 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、1.负责当地与中间商、分销商的谈判,包括乐璟运营中的技术支持。(北京负责北京、天津两地)。 2.负责在当地与其他相关部门的协作、协调、配合。 3.与上海总部运营技术对接工作中的问题,及时反馈当地的运营状况和问题,沟通并执行总部管理层下达的指示和指令。4.负责对已经签约的乐璟加盟项目的落地工作。 5.负责对于已经成为乐璟加盟店的门店进行定期的巡访、督导和培训。 6.与总部对接有关供应商的货品以及及时的清点补货。 7.负责与当地广告公司联系,针对新开业乐璟项目的设计支持。及时与总部 沟通。 8.监督在各个运营项目上的进程,及时报给总部,后续的跟进。在与各方的工作协调中保持足够的耐性,韧性。二、任职资格:有连锁酒店的管理岗位和星级酒店管理岗位经验者优先(连锁酒店主要岗位:店助、高值。星级酒店主要岗位:房务总监、房务经理、客房经理、运营经理,并且具备一定市场分析能力,工作年限3年以上);有酒店筹备经验能力尤佳;有良好的表达能力,有处理突发事件的能力;有协调各方力量,支配和调度资源的能力;有英语、日语沟通能力尤佳。

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副总经理(酒店总经理) 广州家和企业集团有限公司 广州 2-3万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、副总经理(酒店总经理)岗位职责:1、创新并深刻理解新型休闲酒店业态:城郊星级酒店、休闲木屋别墅、温泉养生公寓的整合运营,以品质高端定位运营相关物业资产,品牌化精细化打造家和自主休闲物业品牌;2、全面负责酒店运营中心的业务与管理工作,下辖部门:客房部、餐饮部、后勤部;3、负责处理家和“酒店板块”的一切事务,团队高效,经济显著,完成公司考核目标;4、制定新型酒店业态经营方向和管理目标,包括规章制度、服务操作规程及员工岗位职责等,并监督贯彻执行;5、建立健全家和酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持酒店部门的周例会并检查情况汇报;6、独立健全酒店的各项财务制度,阅读分析、把控成本并做好财务预算等工作;7、负责指导训导工作,培养人才,提升家和酒店的服务品质与员工素质;8、选聘、任免部门总监重要人事变动,负责酒店管理人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。二、任职要求:1、大学本科以上学历,酒店相关专业,八年以上相关工作经验;2、 拥有五星级酒店管理经验,具备休闲度假型酒店运营管理能力; 3、善于带领和经营团队,事业心及执行力强;4、有出色的沟通、计划、决策和培训能力; 5、英语听说满足岗位要求(汉、英语流利的外籍人士亦可考虑)。 三、基本待遇:年薪+激励。

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高端项目销售案场负责人 阳光城物业服务(福建)有限公司广州分公司 广州-越秀区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、年龄26-36岁, 男女不限,女净身高166以上,男净身高176以上,形象气质佳;2、物业管理、酒店管理、旅游管理、营销等相关专业大专及以上学历;3、3年以上高端物业管理经理,具有星级酒店管理经验尤佳;4、具有知名公司如万科、碧桂园、绿城、世茂、龙湖、中海、华润等高端项目管理经验者优先考虑;5、具备出色的沟通能力及团队领导力。备注: 应聘该岗位,简历必须包含以下信息内容:1、身高(净身高)、体重; 2、近身照片 (证件照或者生活照均可) 合则约见。 无以上资料一律不约面试。

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酒店管理 广州市昌松爱心养老服务有限公司 广州-白云区 4-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.两年以上酒店管理岗位工作经验。2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

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