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职位分类: 不限

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广州 酒店/宾馆经理
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尚客优连锁酒店 客房主管 前程无忧代招聘 广州-花都区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

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酒店经理 广州市越秀区华隆宾馆(普通合伙) 广州-越秀区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

处理酒店日常事务,对酒店运作有一定了解,能协助店长保障酒店运营。

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酒店经理 广州南国会企业管理有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营管理。2、制定酒店的管理目标,制定各种规章制度和服务操作规程。3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4、维护酒店与社会各界人士的良好公共关系,树立良好的酒店形象。5、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。6、指导培训工作,培养人才,提高酒店整体人员素质和服务质量。岗位要求:1、大专以上学历,相关管理专业。2、3年以上星级酒店总经理管理经验,5年以上相关高级管理经验。3、熟悉酒店各基层部门管理流程。4、事业心强,善于管理与经营团队,有创新意识。

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前台主管 柏德口腔 广州-海珠区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、把控部门仪容仪表,提供公司良好的外部形象;2、负责院内顾客接待、引导、分诊工作的监督管理,维持良好的服务秩序;3、督导员工快速、准确建立顾客服务档案,保障顾客院内服务流程的顺畅实施;4、组织部门成员配合医院各项活动的现场实施与支持;5、与客户之间建立良好的沟通关系,做好客户投诉和接待工作,及时反馈客户的意见和建议;6、负责员工专业知识的训练及业绩考核;7、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、身高160以上,形象气质佳,大专及以上学历;2、沟通能力强,性格开朗,有亲和力,较强的服务意识和敬业精神,服从及执行上级安排的工作;3、有酒店大堂接待管理或同行业相关经验优先。

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集团餐饮总经理 广东润洋投资集团有限公司 广州-海珠区 1.5-2万/月 11-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据企业定位进行运营策略的筹划和部署,能够制定符合集团目标的各类经营、成本、客户及管理指标、预算。2、负责餐厅日常运营管理,能够根据运营状况拟定切实可行的年度、季度、月度工作目标及计划。3、负责各类宴会的综合设计和服务跟进工作,保障客户满意。4、负责餐厅的全面质量管理,根据企业实际情况拟定操作规范及程序标准。5、负责餐厅人员的现场督导及培训管理,维护部门间的合作氛围,提升执行力。6、负责餐厅经营运转过程中的安全管理,有一定的危机公关能力,能应对突发事件。任职资格:1、男女不限,30-40岁,身体健康,大专以上学历;有北京星级酒店餐饮管理经验者优先。2、具有8年以上餐饮从业经验,3年以上门店管理经验;有利苑、翠苑门店管理经验者优先。3、营销策划与推广能力强,对菜肴有一定的认知度,了解各类酒水知识。4、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教、资讯收集能力。5、务实高效、责任担当、勤奋好学,抗压能力强。

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服务员 广州市嘉福利晶酒店有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;4、及时报告客人遗留物品、物品损坏、遗失和索赔等情况;5、回答客人提出的有关问题;6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。任职资格1、初中以上学历,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、能承受工作压力;3、有相关工作经验者优先录用有。

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酒店店长 (职位编号:08) 广东文星酒店有限公司 广州 0.4-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、男女不限,25-45岁左右;2、大科以上学历,酒店管理学、连锁管理学、企业管理学、经济管理学等相关专业;3、两年以上的同岗位工作经验;4、具备良好的职业道德,有较强的沟通协调能力和应变能力,有较强的团队管理能力;5、能独立处理酒店各项紧急事务的能力;6、有较强的谈判能力、有较强的公关能力;7、原则性强,执行能力强,有较强的抗压能力;8、能出色完成公司下达的各项指标。联系我们:工作手机:13826024008 座机:38634008转分机8013联系人:罗小姐

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连锁酒店店长 傲驰广告(北京)有限公司 广州-天河区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1、从事酒店、餐饮行业管理岗位工作两年以上,熟悉各部门的运作;2、对于酒店管理有自己的心得;3、能吃苦耐劳,具备较强的工作责任感。

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总经理 广东嘉福国际大酒店有限公司 广州-越秀区 1-2万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

要求:本科以上学历,须有10年以上三星级酒店管理经验。

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酒店总经理助理 广州市蓝田万国商业有限公司 广州-越秀区 8-15万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.定期对酒店情况进行巡查评估,全方位了解酒店在日常运作中存在的问题并出具相关评估报告;2.收集行业内的优秀运营措施,结合巡查情况对酒店运营提供意见与建议;任职资格:1.年龄35岁以下,男女不限,大专以上学历;2.熟悉酒店各项运营操作管理流程;3.具有良好的语言及文字表达能力;4.必须具有3年以上酒店管理经验,或四星级以上酒店销售工作经验。薪酬福利:1.月薪6000-8000元,各项补贴;2.双休,购买五险一金;3.节日福利、带薪年假、年终奖金。工作地址:广州面试地址:海珠区前进路40号万国广场一号电梯上八楼联系电话:李小姐 84417750

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酒店总经理/店长(华南区内分配) 桔子酒店管理(中国)有限公司 广州 0.7-1.5万/月 11-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责: 为确保完成酒店经营目标,根据公司的要求及相关规定,具体负责酒店的运营和销售、员工管理和培训等酒店管理工作。 任职要求: 1、统招4年制大学本科学历,28至35岁之间; 2、5年以上管理工作经验(不限行业); 3、愿意从事酒店行业,希望加入不断追求创新的酒店管理团队; 4、有较强的学习能力,良好的协调、沟通、管理和团队建设能力; 5、具有开拓意识,执行能力强,能够承受较强的工作压力; 6、能够和公司及员工一起工作、成长并能身先士卒。 待遇: 1、外资背景,正规化、人性化的管理体制; 2、完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间; 3、优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制; 4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅; 5、积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。

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酒店管理专业教师 广东酒店管理职业技术学院 异地招聘 0.4-1万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位要求本科及以上学历,中级职称优先。二、福利待遇1、在校园内的教师公寓楼按相应标准提供住房。2、依法购买“五险一金”。3、按有关规定办理教师资格证、职称证。4、符合有关条件,可按规定在东莞市人才交流机构办理档案或户籍迁移。三、提交材料1、个人简历2、广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表(附件1)3、个人身份证、学历证、学位证、职称证、高校教师资格证、职业资格证、大学学习成绩单(应届生提供)等证书扫描件,以及其他能证明业务水平的相关证明材料。以上材料面试时须出示原件核实。4、请将以上材料发送到E-mail: gdjdglxy@126.com(合则约见)。邮件主题注明:姓名+应聘岗位,如:姓名+会计专业教师。四、面试1、应聘人员按约定时间携带有关反映个人信息的原件来校参加试讲、面试。2、所有应聘资料恕不退还。五、联系方式通信地址: 广东省东莞市厚街镇生态文化教育园区学府路邮 编:523960联系联系人:陈老师学院网址:http://www.gdjdxy.com/E-mail: gdjdglxy@126.com。

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酒店合伙人 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 40-50万/年 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责岗位职责:1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格任职资格:1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;3、经验要求(满足以下几点其中之一): A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验; B、3年以上经济型连锁酒店店长工作经验; C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店); D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒

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连锁酒店公寓店长-广州-00233 安歆·YU 广州-海珠区 4.5-5千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求1、大专及以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

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海底捞火锅包食宿高薪诚聘店经理助理 深圳市海底捞餐饮有限责任公司 广州 4.5-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(一)招聘岗位:店长助理;工资标准:保底薪酬4500元/月起,根据表现,综合工资4500-8000元/月,包食宿(每日提供4餐+豪华住宿);2、管理层岗位工资:大堂级别工资:8000-15000元/月店经理级别工资:10000-100000元/月;3、每月12日之前发放工资,不押工资;带薪月休4天,国家法定节假日可享受三倍工资;4、宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含wifi)、热水器、洗衣机等设施,水电网费全部由公司承担,专人负责打扫宿舍卫生);(二)发展途径:1、途径一:店长助理—小客户经理--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;2、途径二:店长助理—职能部门(人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采购部、工程部等);3、途径三:店长助理—海外市场发展(新加坡、日本、美国、韩国等国家,香港、澳门等地区海底捞火锅直营门店或职能部门);4、途径四:店长助理—海底捞旗下相关企业:北京蜀韵东方装饰有限公司、,颐海供应链销售有限公司、北京海晟通财务咨询有限公司、海米科技、北京微海管理咨询有限公司等。在海底捞,每一位员工的成长都会得到公司的高度重视,上级、师傅和海底捞大学在培养过程中各司其职。(三)招聘要求:A.全日制本科及以上学历,酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业优先,其他专业优秀者亦可。B.有管理潜质善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。C.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。D.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。(四)福利待遇:1、公司免费提供食宿(每日四餐由专门厨师烹饪,宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含WIFI)、热水器、洗衣机、冰箱等设施,水电网费全额由公司承担);2、工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;3、享受五险,工作满半年公司给予报销健康证费用;4、员工在公司连续工作满一年,可享受10天带薪年休假(国家法定假5天+公司福利假5天),并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;5、夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房补贴1200元/月;单职工在本地租房每月可补贴房补480元/月,店经理住房补贴6000元/月;6、凡在公司工作满三年的员工其孩子可享受2000—5000元/年不等的教育补贴;7、大堂经理及以上级别员工,父母可享受400元/月的父母补贴;店经理父母可享受1600元/月;8、员工产假待遇:产假按门店级别普通员工:1820元/月;大堂/值班/客户/后堂经理、部门主管级别员工:产假工资2800元/月;店经理产假工资10000元/月,最长可享受13个月的带薪产假!9、公司非常重视伙伴们的发展,提供免费岗前培训,为伙伴们的成长、发展保驾护航(亲情化的管理,工作氛围好,伙伴们幸福感强)(五)面试地址: 广州市海珠区艺苑路5号港艺商务大厦7楼703A室(珠影星光城海底捞马路对面); 朱经理: 180-7880-6569/ 020-28140132 亦可微信在线咨询:HDLHGZP 邮箱:lil19@haidilao.com 海底捞全体员工期待您的加入! 乘车路线:1、乘坐地铁3号或者8号线,客村站A出口出站,向左步行200米即到港艺商务大厦(乘电梯上7楼右转即到);2、乘坐14、37、206、229、239、252路公交车到珠影公交站A站台;乘坐69、93、130、131A路公交车到珠影公交站B站台;乘坐37、130、131A、189、路公交车到珠影公交站C站台;乘坐184、190路公交车到珠影公交站D站台;工作地点(广州、深圳、惠州、佛山、中山、江门、海口、上海海底捞门店):1、广州市海珠区新港中路354号珠影星光城123、206号铺海底捞;2、广州市越秀区北京路与中山四路交叉处黄金珠宝大厦五层海底捞;3、广州市天河区体育西路191号中石化大厦4楼海底捞;4、广州市白云区白云机场路1309号百信广场3楼3037海底捞;5、广州市海珠区江南大道中路180号富力海珠城B区7楼海底捞;6、广州市番禺区福德路281号(近南区公园)海底捞;7、深圳市罗湖区人民南路金光华广场6-7楼海底捞8、深圳市南山区登良路23号汉京国际三楼海底捞9、深圳市福田区福华三路卓越世纪中心4楼海底捞10、深圳市龙岗区爱南路666号星河Cocopark商场5层海底捞11、深圳市宝安区建安一路与宝民一路交叉口海雅缤纷城四楼海底捞火锅12、深圳市福田区华强北路2009路茂业百货9楼901海底捞注:海底捞从不外聘管理人员,现有的管理人员全部是从服务员、传菜员等最基层的岗位上提拔起来的,公司为每一位员工提供公平、公正的发展空间,如果你相信“用自己的双手可以改变命运”这句话,那么海底捞将成就你的未来!

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五险双休/美工学徒 广州市沅谱思信息科技有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、对自己有要求,积极主动不怕苦!2、热爱美术,热爱创意设计,热爱美的表达;3、具有独到的审美能力!有优秀的创意能力!完美的视觉表达能力!和强执行能力;4、思维活跃,涉猎面广,视野开阔,想象力丰富,熟悉不同地域不同民族的文化、民俗、和历史,富于创造力和幽默感;5、对美的视觉表达能力强,能根据需求设计不同风格和不同文化的作品;6、对互联网前沿设计有灵敏的触觉和领悟力,具备良好的用户体验和交互设计的经验者优先;欢迎有想法的应届生!岗位职责:1.产品修改、抠图排版,优化店内宝贝描述,美化产品图片。2、负责页面创意设计、推广图、活动图、直通车和钻展以及后台装修等。福利待遇:1.享受国家规定的福利政策(五险一金);2.五天工作制、带薪年假、各类法定节假日、有薪假及出差探亲假等;3.每周免费部门水果,部门不定期旅游、聚餐;4.各类型员工关怀活动。

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Hotel General Manager 上海昊硕企业管理咨询有限公司 广州-越秀区 100万以上/年 11-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

Key tasksPurpose: The General Manager is responsible for planning and managing the operations of the hotel to achieve customer (guests, employees, corporate and owners) satisfaction and quality service while meeting/exceeding financial goals.Position Overview: The General Manager is responsible for short and long term planning and day-to-day operations. Recommends the hotel’s budget, marketing plans and business plans and manages within approved plans and objectives. Position is responsible for the direct supervision of the hotel’s executive committee and the indirect supervision of all hotel employees.The General Manager has ultimate responsibility for the overall satisfaction and achievement of the hotel’s goals.Key ResponsibilitiesIncrease and maintain the value of the assetOwns and manages the relationship with the ownerTo be directly responsible for the sales and revenue management strategy and implementation of the hotelSurvey, review and analyze competition, market trends, customer needs and comments in order to be proactive and adapt with business intelligenceManage the operations of the hotel in order to maximize profitability and to ensure superior guest service and product qualityDevelop, recommend, implement and manage the hotel’s annual and long term operations, sales and marketing, capital, revenue, expense and profit goals to meet/exceed owner and corporate management expectationsIdentify ROI projects; build and present the business case to ownershipCoordinate capital improvement projects to maintain/upgrade quality standards and property imageEnsures optimal compliance with corporate focus auditManages performance issues that arise within the management teamLeads the business team through the attendance of all scheduled meetingsWork directly with the Human Resources function, to ensure appropriate hiring, training, motivating, coaching, counseling and developing of team membersEffectively communicates with team membersConducts a daily briefing with management on current key activitiesEvaluate changes in guest needs, the guest mix and competitive set, to recommend appropriate product/service and operational changes as necessaryEnsures guest and employee satisfaction, while maintaining market competitiveness and exceptional financial performanceAnticipate and address guest issues and establish proactive processes to promote guest satisfactionParticipate in community and professional organizations to maintain high visibility and promote a positive imageBe an inspiration to all hotel staff to achieve luxury levels of performanceInteracts in a positive way with all team members to ensure a luxury guest experienceEnsures compliance with local health and safety regulationsMust be an example of the company Values, brand standards, and a champion of grooming and appearance guidelinesEssential And Optional RequirementsMinimum of 10 years’ operational management experience or at least 3 years General Manager. experience, preferably in luxury hotels’ operations.Demonstrated results-driven leadership.Fluent Mandarin And China Experience Required.Reliable, organized and pro-active with strong communications skills.SkillLevel of EducationBachelor / LicenceAreas of studyHospitality ManagementProfessional experiencesMore than 20 yearsLanguages essentialMandarin (Primary tongue)

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客务关系经理、副经理、主管、专员 熊猫酒店 广州-番禺区 5-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

为维护酒店正常的经营秩序及安全,保障酒店利益,在酒店总经理的领导及授权下,主持客务关系的日常工作,处理日常宾客的投诉和意见,平衡协调酒店各部门与客人的关系,对各部门的工作起监督和配合作用。

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旅游項目发展司 广东九州驿站旅游管理有限公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

接受本企专项培訓,主要从事旅游度假项目之前期选址、筹备、中期项目协调管理、后期运营管理等管理工作。要求能经常出差和间歇性外派。

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值班经理 广州南沙珠江三角洲世贸中心大厦有限公司 广州-南沙区 5.5-6.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责前台日常服务接待工作。2、负责代表总经理接受和处理宾客对大厦内所有部门和区域的一切投诉。3、协助解决宾客账务方面的难题,跟进索赔和协助催收;4、协助前台经理做好内部管理工作。岗位要求:1、35岁以下,男女不限,***170CM、***158CM以上。2、大专以上学历或同等学历。3、身体健康,品貌端正,形象气质佳,反应灵敏,具有较强的服务意识、责任感与良好的沟通及组织能力。4、普通话流利,懂粤语,英语听说写精通;5、有2年以上同岗位工作经验或与本岗位相关的3-4年前台部管理工作经历者优先考虑。福利:1、5500-6500元/月,具体由个人能力决定。2、免费提供住宿,免费提供两个工作餐或餐费补贴。3、购买社保、住房公积金(即五险一金),另外购买商业保险。4、夜班额外补贴、节日慰问金、结婚贺金、生育贺金、季度奖金、年终奖金;绩效资金、超额完成任务提成奖励等。5、每年1-2次免费旅游、员工生日会。6、平均每月休4-6天,每天平均工作8小时。7、入职满一年后享受带薪年假。8、拥有国家规定法定假、婚假、丧假、年假等有薪假期。9、为员工提供免费的岗前培训、专业的在职培训,营造学习型企业。温馨提示:1、 请详细填写您的工作经验与教育背景。2、 可直接发简历至:hr.dept@wtcprd.com。3、 可登录我司网站www.wtcprd.com,点击右上角“联系我们”,在线填写简历。4、 人事部工作时间:周一至周五,上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。

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