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广州 首席执行官CEO/总裁/总经理
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CEO 广州亘美网络科技有限公司 广州-白云区 100万以上/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、具备道德观念,忠诚正直,不徇私欲,公平公正(***,30岁—45岁)。2. 全日制大学本科及以上学历,10年以上实业总经理管理工作经验,5年以上互联网企业总经理管理经验优先聘用。3. 熟悉互联网行业及互联网市场环境,熟悉法律、法规、政策及运作规则。4. 具有出色的管理前瞻性、高端决策能力、敏锐的行业触觉及经营方向的监控和转变能力。5. 有责任心,具备较强的领导能力和团队管理能力,良好组织沟通和协调能力。职位描述:1. 确定公司的远景、策略、商业模式战略目标及策略,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现。2. 把握公司市场销售、产品等发展趋势,建立公司强大的互联网线上商业模式及盈利模式,实现公司盈利目标。3. 全面主持公司的日常业务运营管理,建立完善的业务、审计、监测运作流程体系,不断提升业务营运效率。4. 建立和指导各部门的团队建设和运行,建设公司文化和核心价值。  5. 协调各部门间的关系,合理配重各部门资源,达成资源最大化转化与产出。薪酬待遇:1、年薪:100万2、股权:赠送原始股3、年终奖:年薪100万/12个月*(0-3倍)4、年度业绩奖:业绩(10亿以上)*0.01%=10万                  年度总业绩(50亿以上)*0.02%=100万度度总业绩(100亿以上)*0. 03%=300万5、年度旅游:国外1次,国内2次6、福利:住宿、五险、年假、法定假、节日礼品

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基金销售分公司总经理 宜投基金销售有限公司 广州-天河区 2.6-10万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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项目总经理 广州地中海国际酒店有限公司 广州-天河区 2.5-3万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.全面负责酒店的筹建、试业和经营管理;2.制定酒店的预算和经营策略,以实现营业收入指标和利润指标;3.建立、健全酒店的组织管理体系,使之合理、精简、高效;4.保障酒店的安全运营,营造良好的工作氛围;5.提高酒店的服务质量和员工素质,确保客人满意度和员工敬业度;6.做好酒店与各界人士的公共关系,树立良好的酒店品牌形象。任职要求:1.男女不限,形象良好;2.大学本科及以上学历,有丰富酒店相关经验者学历可放宽至大专;3.10年以上酒店从业经验,5年以上高星级酒店管理经验,具有高星级商务酒店及度假型酒店管理经验者优先考虑,至少2年高管经验;4.熟悉市场,具有敏锐的市场洞察力和判断力,能及时做出应对策略;5.沟通和协调能力出色,处事灵活而不失原则;6.抗压性、执行力与领导力强,具备危机处理能力;7.为人正直、敬业,富有激情;责任心强、公平公正,不以权谋私;8.能适应项目调配安排。

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总经理 广东迅付企业管理服务有限公司 广州-天河区 20-30万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业4年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁1年以上者优先考虑3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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连锁餐饮集团总经理 广州泰谷企业管理有限公司 广州-白云区 1.5-2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本公司是全球中高端泰式轻餐连锁企业,是以自主品牌及研发的泰国烤鸡为主打产品并具有其它东南亚特色美食的一家时尚餐厅;致力打造一支百家以上店铺连锁的国际化品牌。岗位职责:1.监管各门店店长提升门店营运绩效;2.检查门店的业务绩效;3.擅长品牌策划、市场营销,熟悉餐饮管理的运营及各部门工作流程,熟悉连锁餐饮的运营模式;4.善于制定企业发展战略,具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;5.工作上严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;任职要求:1.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具备优秀的领导管理能力;2.接受过当下餐饮先进管理培训及相关资质,并成功运营管理过连锁餐饮门店。强大的执行力、丰富的餐饮行业实战经验,有10家连锁餐饮店管理经验者优先考虑;3.能够准确理解上级的指令,对市场风向、新概念有敏感度和快速学习的能力;4.能够有效进行上下级沟通,对突发紧急事件有强大的应变能力;5.扎实的门店工作经验,对餐饮门店运营、表单管理有强大的掌控能力;6.熟练掌握办公软件,较强的数据分析能力。7.有管理百家连锁餐饮的能力,战略目标强,具有全局观。

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CEO 华正道智慧物流股份有限公司 广州-越秀区 1.5-3万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

CEO招聘信息岗位职责:1.制定并落实公司的发展战略规划、经营计划;2.设计互联网学车商业模式,并主导实施;3.组织、监督公司各项规划和计划的实施;4.负责将公司内部管理制度化、规范化,落实和执行;5.负责对企业文化的建设工作;6.负责企业具体管理工作的布置,实施,检查,督促,落实执行情况;7.负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。任职要求:1.本科以上学历,企业管理、工商管理等相关专业;2.5年以上互联网学车领域管理经验,3年以上同岗位工作经验;3.具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强;4.具备一定公关能力、良好的组织策划、沟通协调和监控能力,很强的服务意识和影响力;5.善于企业规划,营运管理,能给企业盈利并带来持续的发展;6.具有敏锐的市场感知能力及开拓以能力,准确把握学车市场动态。        本公司是由某大型央企与数家知名民企共同投资的混合制企业,致力于成为驾驶员培训产业的领跑企业。公司计划三年后在中小板或主板上市,2018年1月1日正式进入第一个财务年。现诚邀学车互联网行业精英加盟。

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总经理(深圳龙华) 广州市为众汽车有限公司 异地招聘 20-30万/年 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、在集团运营体系下,负责4S店的日常运营,带领管理团队完成经营目标;2、外部市场挖掘、公司业务流程的完善,提高运营效率和公司盈利能力,提高市场份额;3、公司外部关系维护、提高客户和员工满意度,满足公司长期发展目标。任职要求:1、本科以上学历,年龄30-45岁之间,汽车 、 企业管理相关专业;2、8年以上汽车行业销售或售后服务工作经验,5年以上管理岗位工作经验;3、掌握汽车行业经营管理知识,熟悉汽车销售及售后所有环节及流程 ;4、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性 ;5、很强的计划、控制、协调及团队组织能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;6、具有丰富的企业团队管理经验和良好的行业管理理念;

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人力资源副总裁(HRVP) 广州一智通供应链管理有限公司 广州-天河区 40-50万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据CEO提出的基本思路和决议,组织制订公司人力资源战略发展规划,经CEO批准后组织实施;2、对公司的组织架构、组织规模、权利结构、沟通渠道、以及对组织成员的观念、态度和行为,成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应公司所处的内外环境和组织任务等方面的变化,提高组织效能;3、规划公司的管理制度体系,监督制度的执行和落地;调整优化公司营运中的内控流程,提高日常经营活动效率,提升部门间的协作配合力度;4、适应公司发展需求,大力推进公司的文化建设工作,提升企业形象、重塑企业文化,以良好的工作文化氛围推动公司的长远、持续发展;5、指导招聘团队完成招聘目标,指导公司人才队伍发展,建设人才队伍梯队;基于企业文化的内涵要求,培养中高层管理干部的观念、思维和行为符合企业文化的要求,带动员工朝正确的行为方式转变;6、建立健全公司法务管理体系,实现公司法务内控的有效性,预期和规避各种法律法规风险。任职要求:1、统招重点本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源、法律等相关专业;2、10年以上中型企业管理经验,8年以上企业集团或快速成长民营企业运营副总裁或人力资源副总裁工作经验;3、熟悉物流或互联网平台型企业整体运作模式及流程;4、掌握战略规划、经营目标管理、人力资源管理、财务管理、法律事务管理、组织与文化建设、变革管理等相关知识与技能;5、熟悉企业内控运作流程,具备先进的管理理念和管理技能,在团队管理方面有高超的技巧和经验,能够带领组织与团队进行高效工作和推动变革管理项目工作进行;6、具备良好的组织策划能力、人力资源管理能力、沟通能力和领导能力;7、具备良好的职业操守、凝聚力、责任心,敬业爱岗、事业心强;8、熟悉各种办公软件的使用。

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项目总经理 越秀地产广州区域公司 广州-天河区 3-6万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面负责项目开发、经营工作,带领团队出色完成目标;2、全面主持项目工程建设的各项工作,对项目设计、报建、招标询价、销售、进度、质量、成本 、安全、合同、信息、档案等进行统筹管理,按计划全面协调推进各项工作,实现项目进度、质量、成本、安全、销售及交付目标;3、全面主持协调项目实施过程中与政府有关职能中心、地产总部及公司其他部门、监理及施工单位的工作关系;4、统筹设计策划、招标采购、工程管理、成本管控、营销销售等项目全流程管理和运营;确定项目组各成员分工及工作职责,对项目组员工的工作进行指导、监督、评价与考核,根据项目的进展情况进行人员调配;5、高质量完成各专业线上下沟通协调工作,完成部门架构搭建及团队建设。任职要求:1、本科及以上学历,五年以上(须为地产主业)工作经验;2、具有房地产开发流程各环节实操经验,有跟进一个项目完整运作周期的相关经验优先;3、具有战略思维和整合工作团队的能力,解决困难问题及判断决策能力,协调沟通和实施执行的能力;4、熟悉并擅长设计、营销、运营、成本管理。能力稍弱者可应聘管理副职岗位。

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连锁场馆总经理 广州龙象文化传播有限公司 广州-天河区 2-3万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、依据公司战略方针,实施营销及管理瑜伽场馆连锁品牌运营;修订并执行战略规划及与日常营运作相关的制度体系,制定标准化、规范化的工作流程,经批准后监督执行。2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期提出定题经营状况分析和前景预测报告,对项目财务报告负责。3、制定年度运营目标、年度发展计划,经批准后,推动并确保项目运营目标的顺利完成。4、统筹制定连锁店制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并监督实施;5、组建团队,协调各部门的工作,处理各部门的关系。6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。8、负责建立或完善绩效考核和奖励惩罚制度并监督执行。岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销专业,5年以上运营管理经验;2、对营运管理模式有系统的了解和实践经验,对连锁店营运管理有较深入的认识,能够有效配合各项营运工作的开展;3、有品牌服装、美容、酒店连锁店经验优先;4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;5、有合伙人意识,能承受较大工作压力,以结果获取个人酬劳的认同;6、热爱传统文化、有合伙人意识,能承受较大工作压力,以结果获取个人酬劳的认同瑜伽爱好者优先。

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总经理(替子公司华叶小象健康产业有限公司代招) 前海华业投资集团有限公司 广州-越秀区 40-100万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向,制订出有竞争力的市场推广策略及切实可行的目标达成方法;2.合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,确保目标如期达成;3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4.对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务;5.组织公司市场品牌运作,树立品牌影响力和领先优势。负责制定产品的市场推广方案,策划产品各阶段营销主题活动;6.具有优秀的团队组建、团队激励和培训能力,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;具有较强的团队合作精神,良好的沟通协调及团队管理能力。岗位要求:1.本科以上学历,具有丰富的项目运作经验,具备至少5年以上团队管理经验和出色的项目管理能力;2.具有良好的前瞻性和高端决策能;3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。华叶小象健康产业(珠海)有限公司简介:小象健康是前海华业投资集团旗下高端健康产业公司,以中国传统的食补养生理念为基础,结合现代人营养结构需求,为消费者提供天然、便捷的食补方案,所有产品均采用优质、非转基因食材,引领现代健康生活新模式。小象健康已推出全球首款由199种天然食材采用高科技精制而成的健康膳食--轻膳美和纤靓,现公司主要产品为轻膳美,产品销售网络遍布全国和东南亚地区,自成立以来,公司销售业绩喜人,每年均保持较高的增长速度。未来将全面开拓保健食品产业和坚果零食类食品板块,旨在为新时代关注健康的人群带来一种天然、个性、营养便捷的食补方法,吸引了各界人士的广泛关注。小象健康依托前海华业集团强大的资源整合背景,拥有独立的生产工厂和生产基地,坚持做最优秀的天然食品生产商和供应商,致力于为消费者提供量身定制的天然食补方案,让更多的消费者能够轻松拥有天然、健康的饮食和生活。在普及健康饮食知识、树立消费者食补观念、提升消费者身体素质、挖掘及宣传食补文化等方面贡献一己之力。作为食补品牌的后起之秀,小象健康将继续发扬食补文化赋予的深层品牌内涵,发展成为具有全球高度的中国天然健康食品企业。公司坐落于花城广州越秀区二沙岛(星海音乐厅旁),公司工作环境舒适优美,内部管理规范,注重企业文化建设和人力资源培训与开发,能够为员工提供良好的展示自我、实现个人价值的广阔平台。为加速提升企业综合实力,适应企业面临的市场新的发展机遇和挑战,我公司竭诚欢迎行业精英及大学毕业生加入,共同创造华叶小象公司美好的明天。上班时间:五天工作制 9:00-12:00,13:30-17:30(午休1.5小时)上班地点:广州市越秀区二沙岛晴波路11号国彩艺术馆5楼 公司联系邮箱:hr@wwee.com公司联系电话:020-38336669公司网址:http://wewalking.cn

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总经理 郑州巴马实业有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、全日制本科以上,具有管理大中型企业5年以上高管经验;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往以及敏锐的洞察力;地址:广州市白云区嘉禾望岗岭南都汇2楼228室交通指引: 乘坐2号线,嘉禾望岗站下车A出口往右手边走,市第八人民医院对面

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总经理 中山市商务局 异地招聘 40-50万/年 11-21

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、基本条件 1、遵守国家法律、法规;2、政治素质过硬,个人品行和职业道德良好;3、具有全日制大学本科或以上学历,海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历(学位)应取得国家教育部的认证认可。应聘人员须于报名之日前取得相应毕业证书。国有单位在职人员报名必须征得工作单位同意,并出具书面证明。4、应聘人员保证不存在以下情形: (1)曾因违纪违法被纪检监察、公安或司法机关处理的;(2)被事业单位辞退未满五年;(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年; (4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; (5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。二、岗位设置总经理1名(1)45周岁以下,研究生或以上学历,专业不限,熟练掌握至少一门外语,具有海外留学经历者优先;(2)5年以上行政机关或企事业单位负责人工作经验,具有国内外知名产业园区或招商引资专业团队任职经历者优先;(3)企业管理、项目运作经验丰富,熟悉招商引资政策法规,具有丰富的招商引资上下游资源,对国内外招商形势发展具有较强的预测能力;(4)谈判能力、执行能力、统筹能力和领导能力强,具有高度的责任感。三、报名时间和方式(一)报名时间 自本招聘公告发布之日起,截至2017年10月29日。(二)报名方式符合招聘条件并有意应聘者,请登录中山市商务局网站下载并填写《应聘人员报名表》,每人限报一个岗位。报名需提供以下资料:1、应聘人员报名表(粘贴彩色免冠电子照片); 2、应聘人员身份证、学历证、学位证、职称/技能证书及其他资格证书扫描件; 3、应聘人员培训证书、获奖证书、取得重大工作成果等证书扫描件; 4、个人介绍及应聘岗位工作规划(字数控制在1000字以内,个人介绍主要以个人工作经历及取得的成绩为主,以WORD文档保存);5、其它需要说明的资料和情况。以上资料请统一保存在一个文件夹内,并压缩发送至指定邮箱。邮件名称请使用:应聘岗位+应聘人员姓名。请应聘人员按照要求如实填写《应聘人员报名表》并准备相关资料,必要时提供证书原件备查。四、招聘流程本次公开招聘按照报名、资格审查、考试、考察、体检等程序组织实施。本次招聘考试主要采用面试方式,部分岗位需加考外语及笔试。经审查,符合报名资格条件的将以电话方式通知本人参加考试。 五、其他说明(一)应聘材料须真实可靠,如有不实、造假,将取消录用资格;(二)在未发正式考试通知前,不接待应聘人员来访;(三)录用人员需按《劳动合同法》有关规定执行试用期。试用期满经考核合格后正式聘任至相应岗位。考核不合格者,将依法解除劳动合同; (四)上述岗位的薪酬待遇,按照国家有关政策、参照我市市属国有企业相关岗位薪酬标准而定,包括基本年薪、绩效年薪和激励收入,激励收入不设上限。六、联系方式联系人:吴小姐联系电话:0760-89892878邮箱:zsfzgs@126.com表格下载网址:http://www.zsboc.gov.cn/main/open/view/index.action?did=24&id=13198中山市招商发展有限公司(筹建) 2017年10月19日

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干细胞公司总经理(瑞侨医疗控股) 广东锦峰集团有限公司广州分公司 异地招聘 8-10万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 应聘条件? 本科以上学历,35-50岁,具有在生物医药行业5年以上的副总经理工作经验? 熟悉生物医药企业业务和运营流程 ,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念? 具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力,善于协调、沟通,责任心和事业心强2. 岗位职责? 全面主持公司的工作,制定公司的战略目标,提出公司的业务规划、营销方案,及时完成公司的各项指标? 与政府部门、合作单位保持良好的沟通? 制定公司内部的各项管理制度,规范内部管理? 不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力

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总经理 广州市宏绅翔汽车销售服务有限公司 异地招聘 20-40万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、全面负责4S店全盘日常经营管理工作,对前台、销售、车间、机电、钣喷、配件、美容、保险、维修、财务、采购、人事等工作要有较丰富的实践管理经验。2、负责调研与分析市场和行业现状,结合集团战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划。3、负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。4、负责完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。6、负责市场市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额。岗位要求:1、专科以上学历,5年以上4S店全盘管理工作经验,4S店总经理岗位至少3年以上工作经验;2、熟悉汽车4S店管理,具有良好的品德素养、团队指导能力,较强的领导力;3、具备较强的企业经营和发展的管理能力,具有良好的判断与决策能力;4、敬业,积极向上,做事敢担当,事业心强,有较强的责任感,做事情干高效,自信果断,有一定的职业高度。

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分公司总经理 广州佰房佰车投资有限公司 异地招聘 20-30万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、根据公司的发展战略,全面负责分公司业务拓展和内部管理工作;;2、根据分公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体业绩目标;3、组建并培育符合分公司整体发展需要及业务特点的理财精英团队;4、全面负责事业部日常运营工作,与其他部门协作配合完成公司整体绩效考核;5、有效整合各种内外部合作资源,负责协调和维护与外部合作单位及客户的业务关系;6、负责部内员工的考评、激励,团队的建设以及人员的补充。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、有5年以上贷款经营管理工作经验;丰富的银行信贷业务知识及实践经验,具备较强的贷款分析能力和风险管理能力;3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的银行信贷业务知识及实践经验;4、具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力,较强的沟通协调能力,具备带领团队克服困难完成经营目标的工作;5、严谨的策划组织能力、人事管理和商务谈判能力,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感染力、凝聚力、责任心和事业心。注明:此岗位上班地点在佛山

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市场部总经理 润建通信股份有限公司 广州-天河区 40-80万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、 持续完善投标分析模板与计算模型,设计更科学的报价分析工具,提高报价准确率与分析效率。2、 支撑公司业务区域重大项目投标报价工作。3、阶段性评估和分析行业市场动态。4、 分析竞争对手情况,调研和分析业态趋势;出具阶段性的行业分析报告。5、 塑造、维护、发展和转播企业文化。6、市场体系搭建的统筹管理,包括投标体系、薪酬体系、分享体系、信息体系,赋能体系。任职资格:1、大学本科及以上学历,通信、电子、计算、工商管理、市场商务等。2、熟悉通信行业专业知识、管理学、计算机应用。3、5年以上通信技术服务企业工作经验,有市场管理经验和项目管理经验。4、优秀的执行能力和领导艺术,具有很强的推动力和良好的沟通、协调能力。5、***。6、工作地点:广州。

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Hotel General Manager 上海昊硕企业管理咨询有限公司 广州-越秀区 100万以上/年 11-21

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

Key tasksPurpose: The General Manager is responsible for planning and managing the operations of the hotel to achieve customer (guests, employees, corporate and owners) satisfaction and quality service while meeting/exceeding financial goals.Position Overview: The General Manager is responsible for short and long term planning and day-to-day operations. Recommends the hotel’s budget, marketing plans and business plans and manages within approved plans and objectives. Position is responsible for the direct supervision of the hotel’s executive committee and the indirect supervision of all hotel employees.The General Manager has ultimate responsibility for the overall satisfaction and achievement of the hotel’s goals.Key ResponsibilitiesIncrease and maintain the value of the assetOwns and manages the relationship with the ownerTo be directly responsible for the sales and revenue management strategy and implementation of the hotelSurvey, review and analyze competition, market trends, customer needs and comments in order to be proactive and adapt with business intelligenceManage the operations of the hotel in order to maximize profitability and to ensure superior guest service and product qualityDevelop, recommend, implement and manage the hotel’s annual and long term operations, sales and marketing, capital, revenue, expense and profit goals to meet/exceed owner and corporate management expectationsIdentify ROI projects; build and present the business case to ownershipCoordinate capital improvement projects to maintain/upgrade quality standards and property imageEnsures optimal compliance with corporate focus auditManages performance issues that arise within the management teamLeads the business team through the attendance of all scheduled meetingsWork directly with the Human Resources function, to ensure appropriate hiring, training, motivating, coaching, counseling and developing of team membersEffectively communicates with team membersConducts a daily briefing with management on current key activitiesEvaluate changes in guest needs, the guest mix and competitive set, to recommend appropriate product/service and operational changes as necessaryEnsures guest and employee satisfaction, while maintaining market competitiveness and exceptional financial performanceAnticipate and address guest issues and establish proactive processes to promote guest satisfactionParticipate in community and professional organizations to maintain high visibility and promote a positive imageBe an inspiration to all hotel staff to achieve luxury levels of performanceInteracts in a positive way with all team members to ensure a luxury guest experienceEnsures compliance with local health and safety regulationsMust be an example of the company Values, brand standards, and a champion of grooming and appearance guidelinesEssential And Optional RequirementsMinimum of 10 years’ operational management experience or at least 3 years General Manager. experience, preferably in luxury hotels’ operations.Demonstrated results-driven leadership.Fluent Mandarin And China Experience Required.Reliable, organized and pro-active with strong communications skills.SkillLevel of EducationBachelor / LicenceAreas of studyHospitality ManagementProfessional experiencesMore than 20 yearsLanguages essentialMandarin (Primary tongue)

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总经理 广东人沣贸易有限公司 广州-天河区 1.5-2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、工商管理、市场营销等专业本科学历,具有管理大中型企业五年以上高管经历;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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集团执行总裁 广东银达融资担保投资集团有限公司 广州 10万以上/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据集团发展战略,负责制订集团年度经营计划和目标,-提出各阶段的工作规划和实施方案,组织实施和监督执行;2、全面负责集团的各项经营管理工作,主管融资担保公司、典当公司和租赁公司。3、强化集团内部管理,规范和完善各项经营管理制度体系,推动集团公司的现代化管理进程;4、有效调动员工的工作积极性,建立良好的沟通渠道,加强各部门、各业务板块、分子公司间的相互配合与协作,及时协调和处理集团及各分子公司日常业务运营和管理中出现的问题和矛盾;5、指导和监控集团各分子公司的运营管理工作,重点抓合作渠道、业务来源、业务运作流程、业务运营的风险控制、运营的质量、效率和效果;6、全面负责集团与各商业银行、金融机构等合作关系的开拓、维护和巩固,组织做好渠道营销工作,保证合作渠道通畅;7、负责省(市)金融办、省(市)中小局、省银监局、人民银行等主管部门以及行业协会的公关营销和关系维护;负责与广东省再担保公司、广州市融资担保中心等机构进行业务链接,保障业务来源和业务渠道畅通;8、带领团队积极开拓市场,不断寻找新的业务来源和合作机会,增收创利;9、负责业务创新,并根据国家宏观经济环境,结合市场和银行信贷政策适时开发新业务品种,指导集团各业务板块适时调整业务品种结构,完善风险控制机制,控制担保风险;10、作为集团公司风险控制的第一责任人,负责业务运作各环节的合规监督和风险控制;11、董事长安排的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,经济学、金融学等专业,金融行业10年以上从业经历,其中从事银行一级支行或其他金融机构公司总经理以上领导管理岗位工作不少于5年;2、熟悉国家相关政策,拥有丰富的金融行业知识和扎实的专业技能基础,了解金融类企业的运营模式,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的经营管理理念。3、熟悉融资担保、融资租赁、典当、投资等相关业务流程、交易结构,具备业务拓展的敏锐性和营销意识,有丰富的项目资源和各行业人脉。4、具有较强的团队领导和推动力、较强的人际沟通协调能力,高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德;5、有良好的团队建设,团队管理,组织协调及企业运营管理能力;6、与行业协会、监管层、同业机构等有良好的人脉关系和沟通;7、年龄在40-50岁之间为佳 。

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