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职位分类: 不限

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广州 储备经理人
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售后服务文员 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【主要工作职责】1、 负责管辖区域内客户的各类保单服务,包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务;2、 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、 建立和管理区域团队。【应聘条件】1、 大专或以上学历,年龄25-45周岁;2、 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、 身体健康、品行端正、有良好的服务意识;4、 良好的亲和力、及团队合作精神,能承受工作压力、拥有清晰的人生目标;5、 有管理、售后服务工作或保险从业经验者优先考虑;6、 广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。【薪资待遇】1、 底薪(4000-6000)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪15万元以上;2、 其他奖励利:国内外免费旅游、国内外免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。【本职位相比其他保险公司职位的特点和优势】1、有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访;2、完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功;3、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)【加盟我们的七大理由】1、保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业;2、免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦;3、保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业;4、保险越做越轻松;5、政策透明,晋升有道;6、系统专业培训,快速成长;7、 出国旅游,丰富人生。团队介绍太平洋保险公司连续5次入选《财富》世界500强,国内三大保险公司之一。区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。联系人:陈经理联系方式:13631406116或微信号xiaoqingting128, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的精英们积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn工作地址:天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔四层

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销售代表 广州德路时投资管理有限公司 广州-天河区 0.5-1万/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、职位条件:1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好;2、学历:高/中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。二、服务项目:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。3.证券业务及投资:股票 债券 基金,P2P,信托。4.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 三、收入及福利待遇:1、工资:训练津贴(5400)+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励!3.双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活。4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。)5.表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入最低可达20万。6、绩优人员享有特别养老补贴;7、任职5周年以上享有长期养老津贴;8、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监...9、可成为平安的专职培训讲师10、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人考核与晋升:销售代表----销售主管---销售经理---销售总监优秀者最快半年可以晋升业务主管我们的团队期待您的加入,共创美好未来! 联系人:刘小姐上班地址:广州市天河区珠江新城兴国路23号保利.中达广场广物中心2号楼14楼1406室

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(无责底薪3000+高提成+社保)电话销售 广州市安天民投资咨询有限公司 广州-天河区 0.6-1.5万/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责电话自动外呼,收集客户信息;2、记录客户需求与基本信息,做出方案;3、维护客户关系,进行电话回访,为客户提供优质服务4、公司提供优质客户资源,无需自己寻找资源,极容易开单任职要求:1、学历不限,经验不限;2、对工作未来前景有清晰的认识,并愿意扎下去,立足做大做强;3、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;4、对工作有较高的热情;5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;6、有强烈的上进心,学习能力,抗压能力强;有团队荣誉感和团队合作意识。薪酬福利:1、入职即可享受无责任底薪+提成平均月入6000-15000,优秀员工20000+以上;                     2、提供专业带薪岗前培训;                     3、公司正式员工:购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育五险);                     4、按国家规定享受带薪年假、享受法定假期;                     5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、篮球、足球、羽毛球、各种运动的比赛、旅游活动等。联系人:官小姐 13719229620面试地址:广州市天河区猎德站A出口天盈东塔1308 工作时间:8:30--18:00 休息时间:11点45至1点30

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银保部副总经理 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 广州 15-20万/年 09-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、根据分公司发展战略,制定机构经营计划完成业绩指标;2、银保部日常经营管理及业务管理;3、渠道业务开拓及业务方案推动,促成业绩达成;4、负责渠道维护,与银行建立良好合作关系;5、负责业务团队发展建设和管理工作。二、岗位要求:1、具备四大国有银行管理经验;2、有较强业务开拓能力,团队管理能力,良好的沟通表达能力;3、本科以上学历。

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区域销售经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、转正津贴+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪10万元以上;3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:严经理联系方式:186173344217或微信号yanjing_1020, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥***积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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销售管理储备干部 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州 15-20万/年 09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;2、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;3、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;4、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;5、参与招聘:利用公司及自有资源,组建并管理5-20人团队;【薪资福利】1、代理制与员工制并行,员工制购买五险一金、企业年金、补充商业保险;2、高底薪+业务奖(初年度/续年度)+管理绩效+管理季度奖+管理年终奖;3、周末双休、定期体检、出国旅游机会;4、上海总部带薪培训+职业装定制。【基本要求】1、年龄:23至35周岁之间;2、学历:大专以上学历(优秀者可放宽学历要求);3、具有1年以上金融产品销售经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历;4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次;5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作;【培训体系】1、职前培训:入职培训、岗前培训、衔接训练等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。请注意:本职位是为培养专业营业部经理而设定,初期组建管理4-6人团队,培养完毕管理15-25人团队,定位第一年起薪20万-30万。【招聘提示】1、投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;请您认真阅读本公司招聘介绍,如与您未来的职业发展方向不符,或不喜欢从事营销类型工作以及目前经济压力较大者,请勿投简历(无意求职,请勿打扰,谢谢!请珍惜我们宝贵的时间,做有意义的事!)

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筹建经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1-2.5万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;4、建立和管理区域团队。工资待遇:1、有责月薪10000以上、月度提成、季度奖金、年终奖、免费旅游等;2、公司为员工提供补充养老金、医疗保险等;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、参加公司的管理团队,晋升主管、区经理、区域总监;5、上班五天制,国家法定假期;时间有弹性,适合喜欢自由创业人士。

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销售储备干部(周末双休+丰厚奖金+提成) 广州龙宸互联网信息科技有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、通过业内人脉、网上沟通、交流等方式跟客户达成合作关系; 2、能够独立进行商务沟通和谈判; 3、维护和加强跟合作伙伴关系,了解行业竞争对手情况; 4、协助部门经理完成日常事务; 5、有同行业微信营销,汽车销售等产品经验优先! 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、熟悉移动互联网行业,爱好智能手机设备及热爱手机上网; 3、沟通能力强,有较强谈判能力,有营销策划能力; 4、创新意识强,思维活跃; 5、有团队合作精神,能承受较大工作压力;

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保险续保专员 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 6-8千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、有能力者建立和管理区域团队。福利待遇:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、新人补贴3900元+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶);3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种鼓励制度。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。入职要求:1、大专以上学历,年龄22-45周岁;(条件优秀者,可放宽)2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作经验者优先考虑;同公司职位请勿重复投递,以免影响面试通知。联系人:陈经理 18620585105

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储备干部(人事主管) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.8-1万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

3个月保底收入15000【入选条件】1.年龄:24岁至45岁,大专以上学历;2.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;3.有寿险从业资格证者并工作满一年以上者或者有客户资源者优先;4.良好形象气质,诚恳踏实,具建立与中高端客户信任关系的能力;5.理解力强、具一定分析能力和表达能力;6.敏锐的观察能力;7.具有亲和力,感染力,号召力,同时服从公司的管理;;8.具有强烈地挑战性,拥有强烈追求高薪的动源。(以上条件特别优秀者适当放宽要求)【福利】1、底薪+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增长奖+无限期的管理津贴+年终奖+免费旅游+终身免费晋升培训。2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持,享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训。4、完善的晋升体系,参加公司的管理团队晋升。5、公司免费提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。保证收入{3个月累计总收入低于15000元,剩下部份公司补够,相当于每个月5000元一个月}【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长节节高.2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受国家注册理财规划师和美国注册财务规划师培训,全心打造职业经理人培训,全心打造职业经理人应聘注意事项:本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一、邮箱通知二、短信/电话通知请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。公司地址:天河区珠江新城金穗路8号星汇国际西塔908

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储备干部 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.8-1万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1.公司提供广州地区的优质老客户资源;2.筹备室经理无责任底薪+高提成(20—55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),年薪100万元以上;3.三轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4.公司提供完善的培训支持;5.完善的晋升体系;6.提供优厚的福利保障;7.公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京.云南.南京.贵阳等);8.新人前期由方管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1.海内外高峰会议;2.国内外免费旅游;3.医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1.在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费,保险咨询,保单保全,保险理赔等服务;2.和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,以及市场开发;3.为客户提供个性化的家庭保险方案;4.建立和管理区域团队。入职要求:1.大专以上学历,年龄26-45周岁;2.有良好的沟通协调能力.学习能力.认真负责.勇于进去;3.身体健康.品行端正.有良好的服务意识.拥有清晰的人生目标;4.良好的亲和力.沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5.从事过管理工作.售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6.广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一 有公司的在保客户资源,从做售后服务开发,与传统陌生拜访相比优势巨大。第二 有完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),这是保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三 有团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团.保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷.专业.高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。应聘注意事项:本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一、邮箱通知二、短信/电话通知请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。公司地址:天河区珠江新城金穗路8号星汇国际西塔9楼

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销售经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 10-15万/年 09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资福利: 实现百万年薪,打造百人团队! 1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书 2、底薪+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴 +首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),年薪10万元以上; 3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等) 8、新人前期由主管辅导并陪同展业。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 二、主要工作职责: 1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保 全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开 发; 3、为客户提供个性化的家庭保险方案; 4、建立和管理区域团队 三、 入职要求: 1、大专及以上学历,年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求) 区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务 意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩 下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访 。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管 理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 ,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津 贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后 ,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司 垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信 稳健的文化理念。 五、应聘注意事项 联系人:高经理 联系方式:高培旭 18588888766(微信同号)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥***积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)

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急聘代招保险客户经理(医院渠道)—无责任底薪3.5K起 广州骏雄人力资源服务有限公司 广州-越秀区 1-1.5万/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、为医院提供团体保险的咨询、理赔等服务工作;2、根据医院的员工个人及其家属的需求,提供商业保险产品、高端养老社区产品咨询服务,满足医院员工及家属需求;3、完成公司下达的销售任务。岗位要求:1、本科学历,条件优秀者可适当放宽到大专;医学及营销相关专业优先;2、具备较强的客户服务意识,较强的沟通协调能力;3、具有2年以上销售工作经验。薪资及福利:1、无责任底薪(3500-7000元不等)+业务提成+年终奖(达成公司考核指标可享受);2、非保险代理人,公司正式员工编制,与公司签劳动合同,除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外,另外公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利,入司满一年的员工购买企业年金并享受带薪年假。3、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励;4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。工作时间:公司实行每周五天,每天8小时工作制(8:30-17:30),周六、日双休;享受国家法定节假日。

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保险营销员 友邦保险有限公司广东分公司 广州-越秀区 1-1.5万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.了解客户理财目标,设计理财方案及规划财务风险.2.为企业或个人客户提供财务风险管理咨询服务.3.为客户提供风险规避及资产管理、养老、医疗、遗产税规划方案.特别甄选条件:学历:大专或以上学历年龄:22—55岁其他:认可保险;有责任心,有爱心;有销售经验或拥有保单的优先。福利待遇:1、入职前可参加友邦8天体验式专业培训,享有1000元津贴;2、每个月可领取责任津贴4000-10000元/月18个月,仅津贴最高可领取18万;另有首年度佣金+季度奖+年终奖+续保佣金+长期服务奖金等;3、AFP/CFP资格认证培训考试支持4、公开、公平的奖励及晋升制度5、团队管理课程+快速的晋升通道

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信贷业务员(平安集团正式编制+六险一金) 平安普惠投资咨询有限公司广州花城大道分公司 广州 6-8千/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

(本公司有多家分公司同时招聘,本招聘为广州市天河区珠江新城花城大道分公司。  请选择好工作地点和岗位,勿要重复投递!谢谢~)平安普惠金融事业群是中国平安保险集团全资子公司,专业消费贷款服务,非保险事业,请看清楚,如需加入保险部门的勿乱投。信贷部客户经理 (全国示范营业部全日制本科)信贷部客户经理 (平均月入7500元以上,入职即买五险一金)岗位职责:1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品,达成公司各阶段的销售任务;2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施;3、维护公司各销售渠道,进行营销活动的推广、实施;4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务任职要求:1、性别不限,本科学历,金融,经济,财务,市场营销等专业优先考虑;2、有信用卡,消费贷款,房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑;3、良好的沟通能力,信息收集力,数据分析力和团队合作力薪酬福利:1、工作时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;五天8小时工作制,周六日双休;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;3、福利待遇:六险二金,具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金;4、节假贺礼:重大节日福利/礼品/礼金;5、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动、季度旅游;6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等;7、职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台(公司发展迅速,半年至少开多3家分公司)主任提示:本团队在高速发展阶段,大量需要社会各界精英抱团发展。机会多多,每3-6个月推出一个团队长。工作地址: 广州天河区花城大道珠江新城建滔广场11楼联系人:邝小姐 15384432729简历请投递:18702042529@163.com

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友邦保险代理人,HA菁英人才计划,储备经理 (职位编号:013) 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 广州-越秀区 1-1.5万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【职位要求】1、25—55周岁;2、大专或以上学历;3、过往年收入5万以上;4、3年及以上广州工作经历;4、有志向在金融行业长期发展,具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优先。【职位描述】1、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划及其售后服务;2、协助客户分析财务状况,为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;3、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;4、维护老客户,为客户提供优质的售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。【福利待遇】1、高质量的专业培训支持:8天体验课程及 12个月系统培育,8天体验培训:学习津贴1000元;2、收入结构:新人津贴+佣金+季度奖金+推荐奖金+续保佣金+续保奖金等3、每年业务竞赛有多次海内外旅游机会;4、行业领先培训+长期服务津贴+保险福利+每年国内外旅游,国内和国际盛会的机会至少各一次。【特别奖励】1、十年内达成5次MDRT计1次COT,额外奖励100万;2、十年内晋升为资深总监,额外再奖励100万。【职业定位】在国外每个人身边都有三个好朋友:律师,医生,保险理财规划师我们的目标是培养专业优秀的保险理财规划师,帮助家庭和企业抵御风险、积累财富、实现梦想。

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财富管理(GA金领计划)中国友邦 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 广州-越秀区 1-1.5万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 负责制定保险事业部的发展规划和年度经营目标;2. 负责管控产品引进、渠道开发等业务发展方向;3. 负责保险事业部架构的建立和调整,抓好员工整体队伍建设以适应经营管理需要;4. 负责制定各项管理规章制度、业务发展计划和规范,保证各规章制度及工作计划的有效执行与落实;5. 对事业部下属部门管理人员的工作进行督导,帮助其提高业务能力;6. 负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;7. 负责管控各部门任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施8..为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;9.为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;10.协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避);任职要求:1. 本科及以上学历,年龄在26-45周岁,男女不限;2.过往年收入五万以上;3.三年及以上广州工作经历;4.为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。5.具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

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综合金融专员 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-花都区 1-1.5万/月 09-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安综合金融(保险、银行、投资)平台,成就平安综合金融客户经理,您的平安工号,代表16份收入!一个平安工号等于一个有潜力行业的工作机会!一个平安工号等于世界20强终身免费培训的平台!一个平安工号等于一个低成本的创业机会!一个平安工号等于一个“掌中的世界”!来平安,您将为客户提供全方位综合金融服务:1、保险,包括车险,寿险,养老险,财产险等等。2、银行储蓄,理财,信用卡、借记卡、贷款、代发工资。3、证券、信托,融资租赁。4、卖车卖房。5、平安好医生业务。现代家庭的金融需求多样化、复杂化,但依托中国平安强大的综合金融平台,这些需求却全部都能满足。“一个客户,一个账户,多个产品,综合金融一条龙服务”,这就是平安综合金融的魅力。和同行相比,在平安做个人综合金融客户经理是一种幸福,时间和精力花的差不多,但是收获却是成倍的。招募条件:1、25-45周岁,大专(含)以上学历者,优秀者破格录取。2、有强烈企图心、目标强,良好沟通能力;3、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;4、参加公司专业测试及面试合格;5、自律性强,综合素养高,做事追求完美。公司福利:养老公积金,长期服务奖,养老补贴,意外,身故,残疾,医疗,出国旅游等各种福利,一旦入司,终身免费提供!上班时间周一至周五,周末双休。通畅的晋升空间:成为专业团队管理者:试用期业务员-正式业务员-业务主任-课长-资深部经理-总监;成为综合金融个人客户经理型人才:钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。联系人:梁经理:13751774947欢迎预约面试工作地址:花都区新华镇迎宾大道123号名高中心

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信贷销售专员 正式编制 正式入职一个月内办五险一金 (职位编号:02) 广东信安投资有限公司 广州-越秀区 0.6-1.2万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【温馨提示】本司只做信贷业务,不做保险等业务!岗位职责:1、宣传产品,并寻找潜在客户;2、为有资金需求的客户提供合适的贷款方案;3、为符合申请条件的客户完成从“申请”到“签约”的工作;4、维护新老客户做好二次开发;职位要求:1、大专以上学历,市场营销、金融类专业优先;2、应届生或1年以上工作经验人员,有信用卡、贷款、保险等相关工作经验者优先;3、诚实守信,具有团队合作精神和高昂工作热情;4、善于沟通、强烈期望改变生活现状,对人生目标有较清晰的规划;薪酬福利:1、薪酬待遇:前三个月500元新人奖+无责任底薪+高提成+绩优奖金+月度、季度、年底销售奖金+六险二金+高低温补贴+过节费=年薪12万以上,且上不封顶!前三个月综合工资3000元-5000元,能力突出者可达8000元以上2、工作时间:周一至周五上午8:30-12:00/14:00-18:00,工作方式灵活3、公司资源:公司全面支持数据资源和销售渠道;4、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;5、节假贺礼:重大节日礼品、礼金,过节费;6、公司活动:定期文体活动、聚餐活动,省外旅游,一年两次出国旅游;7、企业培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学边实践,具有很好的培训和晋升机会;8、清晰的职业晋升路线:客户经理——主任——门店副经理——门店经理——片区经理——片区总——分部总;公平公正无关系晋升的通道(健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台,我司发展迅速,半年至少新开一家分公司,2016年已经新开6家新门店,发展前景广阔)工作地址:广州越秀区东风东路761号丽丰中心14楼全层 (地铁杨箕站C出口直走500米,左手边天桥的右对面)重要的事情,我们见面说~~工作地址:广州越秀区东风东路761号丽丰中心14楼销售一部(地铁杨箕站C出口直走500米,左手边天桥的右对面)联系人:许小姐 联系电话:15889639245(主动来电可缩短面试等候时间,更可增加录取机率喔~)

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售后服务经理(国企直招/双休) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 10-15万/年 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:职位描述:一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、无责任底薪5000+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪10万元以上; 筹建成功普通经理年薪15-20万,行政区经理年薪50-60万,总监年薪100万以上3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队三、 入职要求:1、高中及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:陈经理联系方式:陈经理15018450813 方经理13808892094 微信号;chenyicpic0818 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥***积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn职能类别:客户经理/主管 销售主管关键字:销售经理 主管 销售助理 客户服务 续期管理 团队建设管理举报分享联系方式上班地址:珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼5室 地图公司信息中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。1991年,中国太平洋保险公司成立1994年,中国太平洋保险(香港)有限公司成立2001年,中国太平洋保险公司实施体制改革,中国太平洋保险(集团)股份有限公司成立,并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司2006年,太平洋资产管理有限责任公司成立2007年,中国太平洋保险a股上市(中国太保,sh601601)2009年,控股长江养老保险股份有限公司2009年,中国太平洋保险h股上市(中国太保,hk02601)2010年,中国太保投资管理(香港)有限公司成立2012年,太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立经营概况2013年上半年,中国太保实现了集团整体价值的持续提升,集团内含价值达到1,397.23亿元,较上年末增长3.3%;有效业务价值达到554.67亿元,较上年末增长13.1%;集团净资产达到963.06亿元,较上年末增长0.1%;集团净利润254.64亿元,同比增长107.1%;寿险实现新业务价值42.54亿元,同比增长4.8%;产险综合成本率97.7%;集团投资资产的年化净值增长率达到4.3%。公司旗下拥有寿险、产险、资产管理、养老保险和在线服务等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,为全国超过8,100万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。截至2013年上半年末,公司拥有近9万名员工和约30万名保险营销员。公司坚持可持续价值增长的经营理念,全面推动“以客户需求为导向”的转型发展,持续提升公司的价值创造能力。寿险业务着力提升新业务价值,坚定执行“聚焦营销渠道、聚焦期缴业务”的发展策略;产险业务坚持有承保盈利的增长策略;太保资产管理实现投资收益的稳健增长;公司持续推进“以客户需求为导向”的转型发展。荣誉与奖项20121、 荣登《财富》世界500强企业,位列第450位2、荣登《福布斯》2012全球企业2000强,位列第250名3、荣登英国《金融时报》2012年全球500强,位列第322名4、荣登2012年中国企业500强,位列第67位5、在interbrand发布的“2012年***中国品牌价值排行榜” 中,公司以208.94亿元的品牌价值列第12位6、在wpp发布的“brandz 2013最具价值中国品牌50强” 中,公司以34.53亿美元的品牌价值列第17位7、在世界品牌实验室公布的“2012年中国500最具价值品牌排行榜”中,公司以152.65亿元的品牌价值排名第87位8、入选《财富》(中文版)发布的“2012中国企业社会责任排行榜”前25强9、 荣获《21世纪经济报道》颁发的企业公民奖2011荣登美国《财富》世界500强企业,排名467位(主要根据年度营业收入排名);英国《金融时报》全球500强,排名289位(主要根据市值排名);美国《福布斯》全球前500强企业,排名289位(按销售额、利润、资产和市值综合评定)。2010荣获上海证券交易所颁发的"2010年度董事会奖",成为当年度获得该奖项的10所上市公司之一。荣获香港上市公司商会与香港浸会大学评选的"2010年度香港公司管治卓越奖"。荣登"2010第一财经 中国企业社会责任榜",荣获"杰出企业奖"。 连续第四次在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的企业公民评选中,获评中国***企业公民奖。"乐行天下"品牌活动在《21世纪经济报道》与interbrand联合举办的"第六届中国品牌建设案例"评选中被评为"中国品牌建设案例"。福布斯(中文版)中国品牌价值排行榜第10名;连续第6次入选世界品牌实验室中国品牌价值500强。太平洋寿险荣获由《亚洲保险评论》评选的"2010年度亚洲寿险公司"奖,成为中国获此奖项的寿险公司。在《21世纪经济报道》发布的"亚洲保险业竞争力排名研究报告"中,太平洋寿险列亚洲寿险业综合竞争力第5名,国内综合竞争力第3名。在《21世纪经济报道》发布的"亚洲保险业竞争力排名"中,太平洋产险位列亚洲非寿险业综合竞争力第3名,国内综合竞争力第2名,并被评为"2010年稳健经营非寿险公司"。太平洋产险连续第9次在中国服务质量监督机构——中国质量万里行促进会对保险行业服务质量的成绩;并被确认为"金融行业领先企业"。2009-2010连续两次获中国证券报评选的"上市公司金牛奖综合百强"。2009荣获上海证券交易所颁发的"2009年度信息披露奖",成为当年度获得该奖项的10所上市公司之一。2008获得中国上市公司治理奖、中国上市公司董事会奖,并获得财经风云榜投资者关系上市公司奖。在由金融时报社举办的"首届中国金融业呼叫中心行业评选"活动中,中国太平洋保险"客户服务中心95500"被评为金融业客户服务中心。2007-2008中国太平洋保险两次获得人民日报社网络中心(人民网)颁发的人民社会责任奖。企业文化    中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。社会公益    作为一家“负责任的保险公司”,中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时,自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。公司自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动:已建立60余所希望小学,总投资超过3,000万元;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、云南地区干旱、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物,总额超过1亿元。企业荣誉    2014年中国太保连续第四次入选美国《财富》世界500 强企业榜单,位列384位,首次跨入前400强行列。    2014 年中国太保入选《福布斯》杂志2014全球企业2000强榜单,位列第227位,在中国大陆入围企业中排名第20位。    2014年中国太保入选世界品牌实验室(world brand lab)“2014年中国500最具价值品牌排行榜”,品牌价值为265.08亿元,排名第75位。    公司相信员工的成长就是公司的成长,员工价值的提升就是公司价值的提升。因此,十多年来,公司一直致力于为员工提供良好的发展机会和完善的职业生涯规划,与员工一起分享成功的喜悦和美好的未来。我们真诚地邀请您加入太平洋保险集团,与我们共同迈向更加灿烂的明天。官网:http://www.cpic.com.cn

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