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广州 储备经理人
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平安保险客户经理 优才计划 底薪5400地铁站旁边上班 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-番禺区 1.5-2万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

我们的工作是让有能力的人,两年内年收入达到小康,十年达到财富自由!心动不如行动!投下您宝贵的简历!(欢迎中小企业主、各界领域精英加盟)加盟世界500强平安4大理由:1.平台好:拥有全部金融执照的保险公司,涉足保险、银行、投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业;2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案;3.收入高:多渠道收入,卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券等,只有你不想赚取的收入,没有你不能赚取的收入;4.晋升空间大:只要你有能力,只要你勤学肯干,没有人可以阻止你的发展,没有你不能担任的职位,就怕你不想晋升;岗位职责(为客户提供全国性金融服务)1.人寿保险:投资理财、医疗、养老保障、分红保险等;2.财产保险;车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3.证券业务: 股票债券基金;4.银行业务: 贷款、信用卡、银行理财产品等;5.信托业务: 财产信托计划、资金信托计划;6.平安好房:碧桂园,恒大的房7.汽车之家:买车卖车专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人我们选择事业时一定要注意的五点:1、这个事业要能越做越大(行业潜力);2、要没有风险,低投入高回报(投资风险);3、要有巨大的市场空间,绝对是大部分人需要的产品(刚性需求);4、要能随着我们时间的增加而越来越轻松(事业魅力);5、要有一个好的领导或团队帮你提升能力,帮你赚取更多财富(人生伯乐);6、要有一种幸福的神圣使命感(回归自然);我们从事事业的宗旨是:让每一个家庭都拥有幸福、拥有保障,给他们提供优质的服务、好的产品,帮大家省钱、赚钱;我们经营事业的宗旨是:给大家提供一个学习、成长、改变人生的平台,让每个人都能快速赚到钱,让我们快乐轻松的实现自我的人生价值。挑战高薪从这里开始,永无上限的收入,让自己发现自己优秀的潜能!每个人都是千里马,只是缺少一个发现您的伯乐,中国平安欢迎您!一、任职要求:1.年龄在25-45周岁(条件优秀者可放宽至22周岁);2.高中以上学历;3.性格开朗,有良好的沟通能力,有较强的责任感和团队合作精神;4.良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。二、收入及福利待遇1、有责任底薪、业务提成、达成+钻石+季度奖金、年终奖、续年服务津贴等。2、福利保障:享有医疗保险、养老公积金、养老津贴等3、公司为员工提供国内外旅游4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....6、上班五天制,国家法定假期;时间有弹性,适合喜欢自由创业人士。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;有意者可直接电话联系或微信添加:人事部 刘小姐 13802979559我们会尽快给你回复。

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储备干部 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、底薪(4000-6000)+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪10万元以上;3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保   全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开   发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队 三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:柯经理联系方式:18825072295、13631404420或微信号:Khq13631404420, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥靓女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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友邦保险,储备经理,管理培训生 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 广州-越秀区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

内容一、岗位 要求:1、大专及以上学历;2、25一45周岁; 3、过往年收入五万以上;4、三年及以上广州工作经历;5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。二、职位描述:1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。三、 职业待遇:1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次MDRT及1次COT,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;四、 面试要求:1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

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储备干部(销售经理) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、 中国太平洋广东总部1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3***讲师/5000元五星级讲师一节课程公司主页:http//www.cpic.com.cn2、 公司提供广州地区的优质老客户资源;2、筹备室经理底薪5000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:联系人:李文栋经理137106233173.上班地址:珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼储备干部 筹建经理 顾问经理 筹建主任 销售经理 电话销售 区经理 理财经理 业务部总监 主任

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储备技术干部 艾克鲁普(深圳)有限公司 异地招聘 2-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、职位技术学院以上学历2、电气或电力电子相关专业3、对低压断路器、电力配电行业有一定了解

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友邦集团-管理培训生(销售岗) 广州市利浚盛投资有限公司 广州 3-4.5千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

我们的愿景:成为精英的首选我们的使命:在专业,产能和价值上成为行业典范的理财规划师团队我们期待能与精英为伍,更期待能和有意愿成为精英的你一同共事一同成长。无论你是正在寻找工作的应届毕业生,你是在社会摸爬滚打数年期待生活节奏改变的社会精英,还是在校期望能有更广阔的社会历练平台的学生,在这里,你能享有丰富的国际化培训资源,资深的导师指引,完善的薪酬制度。我们在商务谈判,销售技巧,理财专业化知识,金融产品配置,经济大环境等方面设立培训课程,助力对未来有希冀的你走向更好。定期的团队活动提供给你下班后或假期更好的选择,或许你是天生的好歌喉,或许你在学校时是各类娱乐活动的中心,或许你弹得一手好乐器,在团队活动中,总有一项你能发挥特长。加入我们,未来,有你,有我们。职责描述:1.诚实与正直,个性开朗;2.勇于挑战高薪,实现自己的人生价值;3.较强的人际交往能力,团队合作精神;4.开拓与维系客户关系网,协助客户制定理财配置方案,提供金融专业化的服务;5.大学本科及以上毕业;6.有工作经验者优先,在校期间有创业经历者优先,在校期间有丰富社团经验者优先。职位待遇:1.4000元有责底薪+业绩提成;2.体验式岗前培训;3.国际GAMA科学系统的销售管理培训;4.双百万人才资金;5.带薪假期以及节日福利6.定期公费国外旅游项目(日本,英国,欧洲,etc)参与方式:1. 点击屏幕右上方“申请职位”按钮2. “应聘岗位+学校+姓名”简历发送至邮箱:gdaia_hr@163.com

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保险经纪人 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:一.基本条件:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。(9)条件优秀者可放宽条件二.专业培训1、对未接触过保险行业的同事们,考取保险行业资格证是第一步,公司提供全方位的保险知识培训,5天时间的培训,通过率是99%,希望你不是其中的1%。2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯努力。三.职业规划:公司提供公平晋升通道1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:管理路线:试用区拓专员->正式区拓专员-> 室经理->区经理->联合区经理->总监2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。四.收入丰厚薪酬结构:底薪4000到6000元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。五、福利及待遇:1、周一到周五每天上午8:30-9:30参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;3、提供养老商业险;意外身故/全残保障,保额2万—100万元不等;疾病身故/全残保障,保额2万—50万元不等;意外医疗保障,保额2千—2万元不等;住院医疗保障,保额5千—4万元不等(按职级、服务年限匹配);4、国内外免费旅游方案。【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。 理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。 理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:联系人:陈庭经理:13611477206上班地址:天河区金穗路8号星汇国际大厦4楼

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售后服务专员 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、有能力者建立和管理区域团队。福利待遇:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、新人补贴3900元+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶);3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种鼓励制度。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。入职要求:1、大专以上学历,年龄22-45周岁;(条件优秀者,可放宽)2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作经验者优先考虑;同公司职位请勿重复投递,以免影响面试通知。联系人:陈经理 18620585105

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销售经理+双休(工作自由) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.5-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:从事保险营销、客户服务等要求:品貌端正,身体健康;无不良嗜好,无违法犯罪记录;对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。二、任职资格:年玲:24-45岁,学历:大专以上三、专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售技能到管理技能的丰富培训,帮您成功四、职业规划:公司提供公平晋升通道五、收入丰厚:公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步,根据不同职级提供展业,管理等多项、津贴。六、福利保障:根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。

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保险代理人 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1.5-2万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

中国太平洋广东总部 1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3***讲师/5000元五星级讲师一节课程公司主页:http//www.cpic.com.cn2、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、筹建区经理底薪10500元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;3、准室经理支持政策;1加5晋升1万6奖 1加8晋升2万6奖4、新人三个月保证薪1.5万(按照公司要求访量及培训)3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:联系人:董经理18075131102                         3.上班地址:珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼908

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上市公司直招 团队经理 筹备经理 带薪培训 双休 中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心 广州 20-30万/年 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位说明:此职位为中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心正式员工,属于销售管理岗位,定位为营业部经理,享有无责任底薪、六险一金等福利!    金玉兰财富管理中心是中国太平洋保险集团重要转型项目之一,是专为中高端客户制定的市场策略。其核心理念为“和而不同、最求卓越”。该计划在充分了解中高端客户需求的基础上,设计新的产品体系并打造一支“高素质、高标准、高技能”的员工制理财规划师队伍,引入“美国注册财务策划师(RFP)”等权威认证体系,利用财务需求分析专业工具,提供模块产品组合方案满足客户需求,实现“一人一案”,全面提升客户体检。【岗位职责】1、利用公司及自有资源,组建并管理十五人团队;根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在团队范围内有效执行;3、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;4、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;5、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;6、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。【薪资福利】1、签订正式劳动合同,享受国企正式员工编制及待遇;2、无责任底薪+业务奖(初年度/续年度)+管理绩效+管理季度奖+管理年终奖;3、五险一金、补充医疗保险、出国旅游机会;4、上海总部带薪培训+职业装定制。【基本要求】1、本科以上学历,金融、财务、市场营销等专业优先考虑(特别优秀者可适当放宽);2、3年以上金融行业销售工作经验,2年以上团队管理经验,业绩突出者优先(有银行个人理财,第三方理财行业经验为佳);3、具有良好的沟通协调能力、较强的时间管理能力、临场应变能力、抗压能力、客户维护能力;4、良好的职业道德,团队凝聚力;5、具备良好的职业素养,能够承受高强度的工作压力。请注意:此岗位定位于公司营业部经理职位培养,初期组建管理4-6人团队,培养完毕管理15-25人团队,定位第一年起薪20万-30万。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场公司视频:http://v.qq.com/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html

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销售总监(底薪1.54万) 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 2.5-5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位描述: 一、 任职要求: 1、中国平安保险诚聘营销总监。 2、年龄28-50岁,大专或以上学历; 3、销售精英或有销售管理经验者优先! 4、公司提供强大财务支持,支持入职精英建立和管理自己的营销团队; 二、工作职责: 1:销售中国平安的金融产品(保险,贷款,信用卡等); 2:建立和管理自己的营销团队; 待遇:底薪1.54万+销售提成+管理津贴

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业务经理(高薪) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1.5-2万/月 04-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主要工作职责是: 主要负责团队的建设及管理,管理好团队的员工,确保每个人在个人住所就近区域内,为公司固定的老客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;为老客户提供个性化理财保障方案,并进行区域团队的建设和管理。 入职要求: 1、大专以上学历,年龄25-45岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; (以上条件特别优秀者适当放宽要求) 待遇: 1、公司提供太平洋公司的老客户资源; 2、无责底薪5000-10000元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等; 3、享受公司提供的人力发展政策; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励,包括各种海内外免费旅游、培训、高峰论坛等。 精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 应聘注意事项: 本次招聘将以下两种方式通知应聘者面试机会: 一,短信通知 (马经理) 二,电话通知 三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 请应聘者注意在投递简历后三天内查看邮箱和注意短信电话

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筹建经理(企事业单位者优先) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

主要工作职责是:主要负责团队的建设及管理,管理好团队的员工,确保每个人在个人住所就近区域内,为公司固定的老客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;为老客户提供个性化理财保障方案,并进行区域团队的建设和管理。入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;(以上条件特别优秀者适当放宽要求)待遇:1、公司提供太平洋公司的老客户资源;2、岗位补贴3950/5950/8950元(共三档)+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等;3、享受公司提供的人力发展政策;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,包括各种海内外免费旅游、培训、高峰论坛等。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。应聘注意事项:本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一、邮件通知 (82950041@qq.com)二、短信/电话通知 (发短信手机号 13824435443 谢经理)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。联系人:谢立有经理联系方式:13824435443 (可微信咨询)公司地址:广州市天河区金穗路8号星汇国际9楼908 邮编:510620公司主页:http//www.cpic.com.cn

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本部培训部经理 民生人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.规划和制订本中支的各项培训工作计划和培训预算并追踪执行。2.落实总、分公司相关培训制度,落实培训计划执行情况并予以追踪。3.搭建三级机构与分公司的沟通、交流平台,建立各种会议和随时反馈机制。4.配合分公司进行专讲、兼讲和组训的日常管理、培养与评聘,每月定期召开例会,总结、评估培训工作,根据营销节奏每月分主题进行技能培训学习。5.做好中支培训器材、场地、教材、档案的管理及ETS的维护和管理。6.组织实施新人甄选、面谈规划及创业说明会。7.组织实施岗前培训、代理人考试辅导、衔接训练和新兵战斗营等新人层级的制式培训。8.配合分公司,搭建并固化新人培训体系和流程。9.追踪四级机构新人上岗并推动新人层级培训。10.规划和组织实施月度主管一日训。11.熟悉总公司产品体系及产品运作流程,组织中支内部新产品的传承和各层级的产品培训。12.根据团队需求,开发适合各层级销售的产品组合及各层级的产品训练。13.配合分公司对相关培训班进行训后追踪、督导。14.培训班课件的开发以及培训班授课。15.做好中支培训室月度工作总结及阶段工作评估。16.与中支内部各科室、分公司培训部、系统内各机构培训室之间的工作协调。17.片区内培训督导与支援。18.培养并帮助下属员工成长,配合分公司考核员工的工作情况。19.上级领导交办的其他工作。任职资格:1、 年龄范围:25—35周岁。 2、 学历:大学本科(含)以上 。3、 从业经历:2年以上,条件优秀者可适当放宽 。

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保险销售经理+月收入过万 广州市明睿投资咨询有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、 职位条件:1、25—50周岁,1年及以上工作经验者优先考虑;2、学历:大专以上,本科、硕士优先,欢迎应届毕业生加入我们的团队;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;6、渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 二、服务项目1、人寿保险 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品: 股票 债券 基金4、银行业务: 平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡,信贷业务等5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划6、企业年金三、收入及福利待遇:1、底薪+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配,可以更好的照顾好家庭。你值得拥有!非诚勿扰!谢谢!上班地址: 广州市白云区齐富路名汇广场4楼416家庭部联系人: 陈小姐联系方式:020-29179434 15218193327

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储备经理人 (职位编号:006) 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司 广州-荔湾区 6-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

储备经理人为公司固定的老客户提供电话催收保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务; 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; 为老客户提供个性化理财保障方案,并进行区域团队的建设和管理;入职要求: 1、大专以上学历,年龄25-45岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验的人员优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; 7、条件优秀的应届毕业生; (所述条件特别优秀者适当放宽要求) 待遇: 1、公司提供老客户资源; 2、责任底薪+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等; 3、享受公司提供的人力发展政策; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励,包括各种海内外免费旅游、培训等。 我们的承诺: 1、带薪培训。 2、公司提供老客户资源。 3、完善的薪酬体系:底薪+新人津贴+佣金+职务津贴+管理津贴增员津贴+展业津贴+绩优新人奖 4、专业地培训体系:资格证书培训+岗前培训+NBSS培训+MSS培训 5、顺畅的职业经理人晋升渠道:业务主任—》组经理—》高级组经理—》资深组经理—》处经理—》高级处经理—资深处经理—》区经理》高级区经理—》资深区经理 6、丰厚的福利保障:一经录用公司提供意外保险、养老保险。 发布本招聘广告企业的营业执照名称:保险代理人-梁伟仪

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保险业务经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、储备经理底薪5000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。应聘注意事项联系人:柯经理联系方式:18825072295、13631404420或微信号:Khq13631404420, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。工作地址:上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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销售代表 泰康人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 2.2-7千/月 04-27

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、80、90后的年轻人,户籍不限、经验不限(公司有专业的培训,90%新进员工都无相关经验)2、大专、本科应届毕业生或全日制实习生也可。3、普通话/粤语,能流畅表达即可。4、基本电脑操作能力,打字速度40字/分钟。工作职责公司统一为员工提供客户资源,通过电话电脑平台销售公司保险产品,无需自己开发客户,全室内办公。薪酬(1)薪资(底薪2200~4700元)+提成+奖金+补贴,新人阶段有保障;每3个月一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。(2)提奖、业务竞赛奖、年终奖:富有竞争力的提奖系数,加保不打折,上不封顶,多劳多得。福利(1)转正后享受六险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利。(2)转正后享受春节、端午、中秋节、圣诞节、感恩节等节日福利礼品,享受生日party、生日礼券、结婚生子礼金等福利。(3)参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动职业发展:(1)完善的带薪培训:岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训,PTT***讲师培训、即使你以前没有任何工作经验也可以通过努力成为高薪销售达人.(2)职业通道专业路线:见习专员→星级电销专员→电销精英管理路线:电销专员→电销主管→部门经理→总监电销专员也可向内勤管理岗位、培训讲师等多方向发展

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对公业务客户经理(底薪2k-7k,月均收入11k-15k) 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、通过与企事业单位职能部门沟通,发掘并满足企事业单位的企业年金和团体保险需求; 2、满足企事业单位(我司的企业年金和团体保险客户)的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求; 3、为企业年金和团体保险客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作; 4、完成公司下达的销售任务。岗位要求: 1、本科学历,条件优秀者可适当放宽到大专; 2、具备较强的市场开拓能力,较强的沟通协调能力,有激情,热爱保险销售工作; 3、具有2年以上销售工作经验,有大客户销售经验或保险销售经验优先。 薪资及福利: 1、无责任底薪(2000-7000元不等)+业务提成+年终奖(达成公司考核指标可享受);2、非保险代理人,公司正式员工编制,与公司签劳动合同,除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外,另外公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利,入司满一年的员工购买企业年金并享受带薪年假。 3、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励; 4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。 工作时间: 公司实行每周五天,每天8小时工作制(8:30-17:30),周六、日双休;享受国家法定节假日。

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