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职位分类: 不限

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广州 储备经理人
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区域销售经理(太平洋) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.6-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、储备经理底薪5000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)联系人:陈经理 18620585105

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太平洋英才+主管计划(月薪过万) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1、24至45周岁;2、大专及以上,高学历者优先;优秀者可放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等专业背景或行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是太保公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国太保金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。应聘注意事项:联系人蒋经理:15622725022(可主动来电咨询)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼

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储备主管 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.5-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【入职要求】 1、大专、以上学历,年龄24-45岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验的人员优先考虑; 6、广者州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; (以上条件特别优秀适当放宽要求)【待遇】 1、公司提供老客户资源; 2、底薪3000+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等; 3、享受公司提供的人力发展政策; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,包括各种海内外免费旅游、培训等;【 工作地址】 广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼太平洋保险公司 【联 系 人】朱经理15989118878

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筹建主管 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.8-3万/月 05-28

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、筹备室经理底薪5000/8000+转正奖励+增员奖+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+年终奖(上不封顶), 提成(35—55%),年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励;8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一.有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,与传统陌生拜访相比优势巨大。第二.完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),这是保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三.团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:顾问营销部前身为区域拓展部,是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。

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上市公司 储备干部 带薪培训 周末双休 中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心 广州 8-10万/年 05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘部门:中国太平洋保险广东金玉兰财富管理中心职位说明:本职位是金玉兰财富管理中心培养销售管理人才而设定,通过至少半年以上时间培养成为营业部经理,享有无责任底薪、绩效奖金、企业年金和补充商业保险等福利!【岗位职责】1、开发新的客户和新的市场领域,挖掘客户需求,为客户提供专业的一对一家庭保险理财分析服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;3、学习专业销售技能,完成日常活动量报表,达成公司制定的业绩目标;4、为客户提供专业、系统的家庭财务分析,根据客户需求为其量身定做解决方案;5、按照公司的培养计划组建和培养销售团队,达成培养条件后晋升管理岗位。【薪酬福利】1、代理制与员工制并行,员工制购买五险一金,企业年金、补充商业保险;2、试用期底薪4800元+拓展津贴600元+绩效奖金(1200-19200元/月)+销售奖金+季度奖+年终奖+其他福利;3、周末双休+绩优假期+国家法定节假日正常休息;4、上海总部带薪培训,进修CHFP、RFP权威认证。【职位要求】1、25-40周岁,大专及以上学历,形象气质俱佳;2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律性,并渴望通过努力成就事业;3、有良好的沟通、管理及团队协作能力;4、从事过销售/金融/教育/财务/人力资源工作者优先。【培训体系】1、职前培训:入职培训、岗前培训、衔接训练等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。【主营业务】1、集团旗下业务:医疗保险、养老保险、少儿教育保险、理财型保险、车险、财产保险等;2、代理银行业务:代理销售银行系列信用贷款产品;【职业规划】 管理路线:客户经理(储备经理人)——营业部经理——营业区经理;【关于我们】联系电话:林经理 020-23337870、23337871工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场公司视频:http://v.qq.com/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html【部门简介】金玉兰财富管理中心是太平洋集团总公司下设项目,应聘人员需经本公司面试,一经录用签订劳动合同,享有底薪、津贴、奖金、五险一金及员工福利,并提供畅通的发展空间。金玉兰旨在打造一批以客户需求为导向的员工制理财规划师队伍。公司的发展建立在员工发展提升的基础上,设计了一套既符合一般销售体系发展规划又有自己鲜明特色的员工培养发展计划。建立一支具有“高标准、高素质、高技能”特点的“三高”销售队伍。员工的发展规划主要分客户经理与营业部经理两条支线,这两条支线相辅相成,互为依托。公司将采取扁平式管理架构,确保每一位员工在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间,往更高职级、更深层次去发展。

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筹建主管 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

筹建经理招聘要求及待遇:一.基本条件:(1)年龄:24周岁-50周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。二.专业培训1、对未接触过保险行业的同事们,考取保险行业资格证是第一步,公司提供全方位的保险知识培训,3天时间的培训,通过率是99%,希望你不是其中的1%。2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯努力。三.职业规划:公司提供公平晋升通道1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:管理路线:试用区拓专员->正式区拓专员-> 室经理->区经理->联合区经理->总监2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。四.收入丰厚薪酬结构: 佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。五、福利及待遇:1、周一到周五每天上午8:30-9:30参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;3、提供养老商业险;意外身故/全残保障,保额2万—100万元不等;疾病身故/全残保障,保额2万—50万元不等;意外医疗保障,保额2千—2万元不等;住院医疗保障,保额5千—4万元不等(按职级、服务年限匹配);4、国内外免费旅游方案。——————————————————————————————————————【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以电话通知为准。以上未尽事宜,面试说明

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理财顾问 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1.5-2万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【入选条件】1.年龄:24岁至45岁,大专以上学历;2.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;3.有寿险从业资格证者并工作满一年以上者或者有客户资源者优先;4.良好形象气质,诚恳踏实,具建立与中高端客户信任关系的能力;5.理解力强、具一定分析能力和表达能力;6.敏锐的观察能力;7.具有亲和力,感染力,号召力,同时服从公司的管理;;8.具有强烈地挑战性,拥有强烈追求高薪的动源。(以上条件特别优秀者适当放宽要求)【福利】1、底薪+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增长奖+无限期的管理津贴+年终奖+免费旅游+终身免费晋升培训。2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持,享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训。4、完善的晋升体系,参加公司的管理团队晋升。5、公司免费提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。保证收入{3个月累计总收入低于15000元,剩下部份公司补够,相当于每个月5000元一个月}【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长节节高.2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受国家注册理财规划师和美国注册财务规划师培训,全心打造职业经理人培训,全心打造职业经理人应聘注意事项:本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一、邮箱通知二、短信/电话通知 (发短信手机号 15918720209梁树群)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。公司地址:天河区珠江新城金穗路8号星汇国际西塔9楼联系人梁树群 联系方式:15918720209

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业务经理(高薪) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1.5-2万/月 05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主要工作职责是: 主要负责团队的建设及管理,管理好团队的员工,确保每个人在个人住所就近区域内,为公司固定的老客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;为老客户提供个性化理财保障方案,并进行区域团队的建设和管理。 入职要求: 1、大专以上学历,年龄25-45岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; (以上条件特别优秀者适当放宽要求) 待遇: 1、公司提供太平洋公司的老客户资源; 2、无责底薪5000-10000元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等; 3、享受公司提供的人力发展政策; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励,包括各种海内外免费旅游、培训、高峰论坛等。 精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 应聘注意事项: 本次招聘将以下两种方式通知应聘者面试机会: 一,短信通知 (马经理) 二,电话通知 三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 请应聘者注意在投递简历后三天内查看邮箱和注意短信电话

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平安优才/储备经理 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 1.5-2万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。岗位职责:1.为全国范围内的客户提供业务的咨询和销售服务2. 建立和管理区域团队,和团队一起并肩作战维护公司品牌形象,宣传及市场开发3.为客户提供个性化方案及公司投资方案4.维护公司提供的客户资源,进行二次销售任职要求1.年龄:25周岁-45周岁2.学历:大专及以上3.相貌端正、身体健康4.在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出5.对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限6.良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳公司福利1、责任制底薪、业务提成、季度奖金、年终奖、续年服务津贴等。2、福利保障:享有医疗保险、养老公积金、养老津贴等3、公司为员工提供国内外旅游4、公司提供系统专业培训5、法定节假日休息,周末节假日双日,各种奖金上不封顶

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储备经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州-天河区 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(1) 年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:大专以上;(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(7)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。二、岗位职责(为客户提供全国性金融服务)1.人寿保险:投资理财、医疗、养老保障、分红保险等2.财产保险;车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等

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储备干部 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、底薪(4000-6000)+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪10万元以上;3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开   发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队 三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:柯经理联系方式:18825072295、13631404420或微信号:Khq13631404420, 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥靓女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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筹建室经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、建立和管理区顾问团队;2、客户服务专员辅导与管理;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、区域客户关系维护,家庭保单维护服务等;任职要求:1、大专以上学历,年龄24-35周岁;2、有良好的沟通能力、学习能力、为人认真负责;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力和团队合作精神;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑(上述条件特别优秀者适当放宽要求)薪酬待遇:1、一经录用,享受公司提供的福利待遇;2、周末双休,国家法定节假日;3、底薪+津贴+奖金+年终奖;4、公司提供岗位培训、主管培训、专业技能培训以及营销管理培训;5、公司各种奖励方案和免费国内外旅游福利******注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。*******本次招聘面试时间以下电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明 【面试要求】 请着正装,携带简历、学历及身份证复印件准时参加面试【面试地址】广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼【联 系 人】何经理 13925033181

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太平洋筹备经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州-天河区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、开发中高端保险客户,与客户建立长期的良好关系; 2、对客户的理财需求进行综合分析,帮助客户制定资产配置方案; 3、和团队一起参与市场活动,协助高级管理者深度挖掘市场; 4、为高端客户提供全方位保险理财服务,为客户实现资产保值增值; 5、提供常规性跟进和高质量的售后服务以和客户维持良好关系; 6、研究分析机构客户和高净值个人客户财富管理需求,为公司产品设计提出建议。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济或市场营销等相关专业优先; 2、广州户籍、广州居住满3年或有海外留学经验者优先; 3、具备很强的组织能力、市场分析策划能力、沟通谈判能力; 4、具备一定的团队奉献能力、抗压能力以及业务推动能力; 5、有AFP/CFP理财师证书、保险销售从业资格证书、有金融行业从业经验者优先; 福利待遇 1、全面的定位和经验丰富的导师在实际工作中的指导; 2、5日制工作和优厚的薪资待遇; 3、优越的,透明可见和快速(上升)的职业发展道路。 4、具有市场竞争力的薪酬,占行业优势的激励政策; 5、丰厚奖励、公司福利、医疗制度和学习津贴; 6、公司不定期的专业技巧及个人素质提升培训,优秀者有机会参加海外培训; 7、优越的,透明可见和快速上升的职业发展道路; 8、享受所有国家规定的节假日休息及福利。 顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!! 【加盟保险业的七大理由】 理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每年以40%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢? 有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。 理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 理由四:保险越做越轻松。 1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。 2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。 理由五:政策透明,晋升有道 在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。 理由六:系统专业培训,快速成长 对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 理由七:出国旅游,丰富人生。 1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。 2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。 注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。 以上未尽事宜,面试说明 本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会: 联系人:洪经理13430222489  刘经理158999654763.上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4

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销售代表 泰康人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 2.2-7千/月 05-28

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、80、90后的年轻人,户籍不限、经验不限(公司有专业的培训,90%新进员工都无相关经验)2、大专、本科应届毕业生或全日制实习生也可。3、普通话/粤语,能流畅表达即可。4、基本电脑操作能力,打字速度40字/分钟。工作职责公司统一为员工提供客户资源,通过电话电脑平台销售公司保险产品,无需自己开发客户,全室内办公。薪酬(1)薪资(底薪2200~4700元)+提成+奖金+补贴,新人阶段有保障;每3个月一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。(2)提奖、业务竞赛奖、年终奖:富有竞争力的提奖系数,加保不打折,上不封顶,多劳多得。福利(1)转正后享受六险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利。(2)转正后享受春节、端午、中秋节、圣诞节、感恩节等节日福利礼品,享受生日party、生日礼券、结婚生子礼金等福利。(3)参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动职业发展:(1)完善的带薪培训:岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训,PTT***讲师培训、即使你以前没有任何工作经验也可以通过努力成为高薪销售达人.(2)职业通道专业路线:见习专员→星级电销专员→电销精英管理路线:电销专员→电销主管→部门经理→总监电销专员也可向内勤管理岗位、培训讲师等多方向发展

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(月入过万)电话客服推广员 广州大鼎先信息科技有限公司 广州-荔湾区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据公司提供的资源通过公司的电话平台对客户的需求进行挖掘和分析;2、结合公司产品的特点通过公司的电话平台给客户提供最适合的产品服务,达成销售业绩;3、通过公司的电话平台对客户进行跟踪回访,解答客户的疑问,做好客户关系维护。招聘条件:1、粤语必须流利,普通话标准;2、中专或以上学历,18岁以上;3、至少半年全职工作经验,有销售、客服工作经验者优先;4、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心;5、具有一定的计算机应用知识和技能、具备一定业务知识者优先;薪酬福利及工作时间1、薪酬构成:良好的薪酬福利待遇(基本工资3000~4000+极具竞争力的提成佣金(不封顶)+各项竞赛激励+新人奖。20%人员月收入可高达7000元以上)。2、完善的福利体系:按国家规定为员工购买广州社会保险(5险),有餐费报贴、带薪岗前培训3、工作时间:8小时工作制,单双休(隔周双休,单休周六上班半天);公司距离陈家祠地铁站仅5分钟路程4、完善的假期组合:单双休(隔周双休,单休周六上班半天)+香港法定节假日17天(国内只有11天)+带薪年假(工作满一年者,可享5天带薪假期)5、公司定期举行员工活动(BBQ、节日庆祝、卡拉OK等)6、良好的晋升机制:在职员工可参加公司管理人员内部竞聘,公平公正的晋升机制,为个人职业生涯开启新的篇章溫馨提示:自行面试者面试时请找何小姐,谢谢!咨询电话:020-81958287—何小姐微信:dadingxian公司地址:广州市荔湾区荔湾路88号广州荔溪咨询服务中心2楼202室

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国企直招营业部经理(六险一金+双休) 中国太保金玉兰财富管理中心 广州-天河区 15-20万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;2、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;3、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;4、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动; 5.、参与招聘:利用公司及自有资源,组建并管理15-20人团队;【薪资福利】1、代理制与员工制并行,员工制购买五险一金,补充商业保险;2、无责任底薪+业务奖(初年度/续年度)+管理绩效+管理季度奖+管理年终奖;3、补充医疗保险、定期体检、出国旅游机会;4、上海总部带薪培训+职业装定制。【基本要求】1、年龄:28至45周岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上金融产品销售经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 【培训体系】1、职前培训:入职培训、岗前培训、衔接训练等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。请注意:此岗位定位于公司营业部经理职位培养,初期组建管理4-6人团队,培养完毕管理15-25人团队,定位第一年起薪20万-30万。【关于我们】招聘电话:章经理 020-32033040介绍视频:http://v.qq.com/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html联系地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场

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筹建主管 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:职位描述:一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、无责任底薪5000+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪10万元以上; 筹建成功普通经理年薪15-20万,行政区经理年薪50-60万,总监年薪100万以上3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队三、 入职要求:1、高中及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:陈经理联系方式:陈经理15920500107请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥靓女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn职能类别:客户经理/主管 销售主管关键字:销售经理 主管 销售助理 客户服务 续期管理 团队建设管理举报分享联系方式上班地址:珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼5室 地图公司信息中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。1991年,中国太平洋保险公司成立1994年,中国太平洋保险(香港)有限公司成立2001年,中国太平洋保险公司实施体制改革,中国太平洋保险(集团)股份有限公司成立,并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司2006年,太平洋资产管理有限责任公司成立2007年,中国太平洋保险a股上市(中国太保,sh601601)2009年,控股长江养老保险股份有限公司2009年,中国太平洋保险h股上市(中国太保,hk02601)2010年,中国太保投资管理(香港)有限公司成立2012年,太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立经营概况2013年上半年,中国太保实现了集团整体价值的持续提升,集团内含价值达到1,397.23亿元,较上年末增长3.3%;有效业务价值达到554.67亿元,较上年末增长13.1%;集团净资产达到963.06亿元,较上年末增长0.1%;集团净利润254.64亿元,同比增长107.1%;寿险实现新业务价值42.54亿元,同比增长4.8%;产险综合成本率97.7%;集团投资资产的年化净值增长率达到4.3%。公司旗下拥有寿险、产险、资产管理、养老保险和在线服务等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,为全国超过8,100万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。截至2013年上半年末,公司拥有近9万名员工和约30万名保险营销员。公司坚持可持续价值增长的经营理念,全面推动“以客户需求为导向”的转型发展,持续提升公司的价值创造能力。寿险业务着力提升新业务价值,坚定执行“聚焦营销渠道、聚焦期缴业务”的发展策略;产险业务坚持有承保盈利的增长策略;太保资产管理实现投资收益的稳健增长;公司持续推进“以客户需求为导向”的转型发展。荣誉与奖项20121、 荣登《财富》世界500强企业,位列第450位2、荣登《福布斯》2012全球企业2000强,位列第250名3、荣登英国《金融时报》2012年全球500强,位列第322名4、荣登2012年中国企业500强,位列第67位5、在interbrand发布的“2012年***中国品牌价值排行榜” 中,公司以208.94亿元的品牌价值列第12位6、在wpp发布的“brandz 2013最具价值中国品牌50强” 中,公司以34.53亿美元的品牌价值列第17位7、在世界品牌实验室公布的“2012年中国500最具价值品牌排行榜”中,公司以152.65亿元的品牌价值排名第87位8、入选《财富》(中文版)发布的“2012中国企业社会责任排行榜”前25强9、 荣获《21世纪经济报道》颁发的企业公民奖2011荣登美国《财富》世界500强企业,排名467位(主要根据年度营业收入排名);英国《金融时报》全球500强,排名289位(主要根据市值排名);美国《福布斯》全球前500强企业,排名289位(按销售额、利润、资产和市值综合评定)。2010荣获上海证券交易所颁发的"2010年度董事会奖",成为当年度获得该奖项的10所上市公司之一。荣获香港上市公司商会与香港浸会大学评选的"2010年度香港公司管治卓越奖"。荣登"2010第一财经 中国企业社会责任榜",荣获"杰出企业奖"。 连续第四次在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的企业公民评选中,获评中国***企业公民奖。"乐行天下"品牌活动在《21世纪经济报道》与interbrand联合举办的"第六届中国品牌建设案例"评选中被评为"中国品牌建设案例"。福布斯(中文版)中国品牌价值排行榜第10名;连续第6次入选世界品牌实验室中国品牌价值500强。太平洋寿险荣获由《亚洲保险评论》评选的"2010年度亚洲寿险公司"奖,成为中国获此奖项的寿险公司。在《21世纪经济报道》发布的"亚洲保险业竞争力排名研究报告"中,太平洋寿险列亚洲寿险业综合竞争力第5名,国内综合竞争力第3名。在《21世纪经济报道》发布的"亚洲保险业竞争力排名"中,太平洋产险位列亚洲非寿险业综合竞争力第3名,国内综合竞争力第2名,并被评为"2010年稳健经营非寿险公司"。太平洋产险连续第9次在中国服务质量监督机构——中国质量万里行促进会对保险行业服务质量的成绩;并被确认为"金融行业领先企业"。2009-2010连续两次获中国证券报评选的"上市公司金牛奖综合百强"。2009荣获上海证券交易所颁发的"2009年度信息披露奖",成为当年度获得该奖项的10所上市公司之一。2008获得中国上市公司治理奖、中国上市公司董事会奖,并获得财经风云榜投资者关系上市公司奖。在由金融时报社举办的"首届中国金融业呼叫中心行业评选"活动中,中国太平洋保险"客户服务中心95500"被评为金融业客户服务中心。2007-2008中国太平洋保险两次获得人民日报社网络中心(人民网)颁发的人民社会责任奖。企业文化    中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。社会公益    作为一家“负责任的保险公司”,中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时,自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。公司自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动:已建立60余所希望小学,总投资超过3,000万元;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、云南地区干旱、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物,总额超过1亿元。企业荣誉    2014年中国太保连续第四次入选美国《财富》世界500 强企业榜单,位列384位,首次跨入前400强行列。    2014 年中国太保入选《福布斯》杂志2014全球企业2000强榜单,位列第227位,在中国大陆入围企业中排名第20位。    2014年中国太保入选世界品牌实验室(world brand lab)“2014年中国500最具价值品牌排行榜”,品牌价值为265.08亿元,排名第75位。    公司相信员工的成长就是公司的成长,员工价值的提升就是公司价值的提升。因此,十多年来,公司一直致力于为员工提供良好的发展机会和完善的职业生涯规划,与员工一起分享成功的喜悦和美好的未来。我们真诚地邀请您加入太平洋保险集团,与我们共同迈向更加灿烂的明天。官网:http://www.cpic.com.cn

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平安优才 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-花都区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

“优才计划”是中国平安重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。 在平安,优才可通过两条发展路径实现梦想:第一条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才入司第一年,达到相应业绩标准即可获得高额的训练津贴支持,最高可达5400元。在寿险营销方面,可通过销售寿险产品获取各种佣金,还可晋升为行销主任,高级行销,资深行销乃至行销经理等,作为顶尖高手,还可成长为国际MDRT会员;同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,最终成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者”。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、一流的培训资源,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入平安优才,成就您的锦绣人生! 一、招聘要求;1、25—45周岁,1年及以上广州工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。6、无不良记录者。

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团队经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州 20-30万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘部门:太平洋保险广东金玉兰财富管理中心职位说明:本职位是金玉兰财富管理中心培养营业部经理而设定,享有无责任底薪、绩效奖金和补充商业保险等福利!岗位职责:1.负责部门客户经理增募;2.负责团队绩效管理、活动量管理、团队激励和发展;3.负责客户经理展业辅导、技能培训;会议经营;4.搭建部门经营平台,维护中高端客户关系;创造增值服务;薪酬福利:1、代理制与员工制并行,员工制购买五险一金,补充商业保险;2、无责任底薪+业务奖(初年度/续年度)+管理绩效+管理季度奖+管理年终奖;3、补充医疗保险、定期体检、出国旅游机会;4、上海总部带薪培训+职业装定制。岗位要求:年龄:28-40岁;学历:大学本科学历,条件特别优秀可放宽至大专;现年收入:8万以上工作经验:2年以上管理岗位经历【关于我们】联系电话:林经理 020-23337870、23337871工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场公司视频:http://v.qq.com/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html “金玉兰财富管理中心”(简称i08项目)中国太平洋保险集团重点打造行业内首个高端子品牌。作为太平洋保险集团的重点转型项目,由麦肯锡参与顶层设计,定向筛选高素质、高学历、高收入人群,培养高素质、高学历、高技能的理财规划队伍,引领行业发展。    专注中高端市场,采用“以服务带动营销”的模式,针对阳光青年、小康之家、青年才俊、家大业大四个不同的客户群体,为其量身打造家庭顾问式保险理财规划,向家庭传播爱与责任,提升家庭幸福指数,向社会传递新风尚和正向价值。    代理制与员工制并行,员工制缴纳五险一金,公司提供带薪培训,无责任底薪等丰厚福利。

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筹建经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 10-15万/年 05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;2、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;3、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。4、公司提供广州地区的优质老客户资源;为自己区域客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。任职资格:1.年龄:25岁至45岁,大专以上学历;2.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;3.有寿险从业资格证者并工作满一年以上者或者有客户资源者优先;4.良好形象气质,诚恳踏实,具建立与中高端客户信任关系的能力;5.理解力强、具一定分析能力和表达能力;6.敏锐的观察能力;7.具有亲和力,感染力,号召力,同时服从公司的管理;;8.具有强烈地挑战性,拥有强烈追求高薪的动源。(以上条件特别优秀者适当放宽要求)【准室经理待遇】1、底薪4000+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增长奖+无限期的管理津贴+年终奖+免费旅游+终身免费晋升培训。2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持,享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训。4、完善的晋升体系,参加公司的管理团队晋升。5、公司免费提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长节节高.2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受国家注册理财规划师和美国注册财务规划师培训,全心打造职业经理人职位描述:区域拓展部(顾问营销部)是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出5年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务的新部门。应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一、短信和电话通知 (联系人:吴经理;联系电话:13535497398)二、请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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