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职位分类: 不限

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广州 储备经理人
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销售助理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 6-8千/月 02-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位性质:1、此岗位为业务助理岗位(非业务类)2、协助业务部门收集和整理相关客户资料3、协助业务部门下达相应通知客户4、根据公司资源,维系老客户,拓展新客户,为人认真,积极主动,应变能力及沟通能力强!岗位要求:1、熟悉微信、QQ等社交软件的使用;2、性格开朗、热爱聊天、待人热情;做事有耐心3、为人友善、踏实、注意个人形象;4、有事业心、能将工作当做一份事业;5、有销售经验者优先;6、学历不限(公司更注重个人能力),男女不限,专业不限。薪酬福利:1、按国家规定享受带薪(婚假、产假、病假、年假)+各类法定节假日;2、转正后的员工享有疾病险养老险;3、部门活动经费+公司活动(员工聚餐、年度晚会、旅游活动、爬山郊游、唱K、周年庆、年终晚会及抽奖等);4、晋升空间大,后期可以晋升培训讲师,部门经理,团队主管;5、带薪培训,快速提升个人能力;6、底薪+提成办公环境:甲级写字楼室内工作环境,无纸化办公,无需外出拜访客户,不用风吹日晒雨淋,享有舒适的办公环境!上班时间安排:            1.周一至周五            2.周六日休息,法定节假日根据国家安排时间放假。员工职业发展:纵向提升:销售助理----销售顾问----销售总监----分公司运营经理横向转岗:销售助理----行政、人事、财务有能力的业务助理可以直接进入考核,考核通过可以直接升级为销售老师

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大学生销冠团队培养销售精英 广州市乐有家房产经纪有限公司商贸路分公司 广州-花都区 1-1.5万/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【我想找这样一份工作】氛 围 好——我们是纯大学生团队!薪酬待遇好——我们高底薪高提成高福利!平 台 大——乐有家平台大,资源广,新房代理创神话!无经验要求——我们愿意培养新人,对新人的带教有着丰富的经验!晋升空间大——我们每月都有一次竞聘机会,只有你敢挑战,机遇无限!有专业培训——我们房产精英导师“一对一导师制”专业培训带教,不收取任何费用!................ 努力的意义:“不要当父母需要你时,除了泪水,一无所有。不要当孩子需要你时,除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去,除了蹉跎,一无所有。”这就是我们要奋斗的理由!【薪酬福利】1.【收入自主制】。 本科学历:6000元/元(5000保障底薪+1000绩效奖) 大专学历:5500元/元(4500保障底薪+1000绩效奖) 大专以下学历:4800元/元(3800保障底薪+1000绩效奖) 【保障底薪,不管是否有业绩每个月15号固定发放、同时享有50%-80%高额提成】2、五险一金,各种节日福利。3、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;4、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会5、福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有ipone6等你拿!6、免费QQ靓号:公司董事长个人耗资3000万打造公司全员QQ会员靓号,海量会员靓号任你选,让你与亲人、同学、同事、客户交流随心所欲;各种福利待遇,只有想不到,没有做不到! ◆入职满1年的经纪人2015年平均月薪20669元 ◆入职满1年的店长2015年平均月薪为35863元各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手+二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(优秀者条件可放宽)五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”(中途休息3个小时),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】营销管培生——储备干部——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!

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信用卡客户经理 贷款专员 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-番禺区 1-1.5万/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一,基本要求(1)年龄:21-45周岁(2)学历:高中(中专)及以上学历(3)身体健康,敢于挑战高收入,无犯罪记录二,公司待遇及福利:(1)每天工作时间为:8:30~10:30,双休制,其它时间自由安排;(2)待遇:最高5400责任底薪+佣金提成+季度奖+达成奖+....,收入上不封顶;(3)医疗保障,包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗,令你工作无忧;(4)一年多次国内外免费旅游;(5)公司不定期的实物奖励,大小奖项拿不停;三,工作职责描述:1,人寿保险,如健康、意外、养老、教育金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2,财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险等;3,银行业务,如平安银行信用卡,贷款等业务;4,地产业务,公司旗下各大楼盘四,专业免费培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训五,上班地点广州番禺汉溪大道保利大都汇A1栋二三层全层(汉溪长隆地铁站100米)

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高薪诚聘优秀应届生 广州市乐有家房产经纪有限公司 广州-增城 6-8千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家精英销售团队扩张招销售20名,可开具实习证明。《主动电话联系者优先录取》新手优先,退伍军人优先,《免费培训,导师带教》,签署《导师带教协议》助你快速成长。不唯学历,不唯工龄,不唯资历,不唯功过,不唯经验!任职要求:1、年龄18——30周岁,五官端正形象气质佳2、良好的职业道德,职业素养,团队意识3、互联网+的时代能够,能够熟练使用电脑,4、性格开朗,能够良好的跟顾客沟通5、执行力第一,责任心、工作效率高,认同公司平台,认可产品薪资待遇;大专以下学历薪酬5000起《保障底薪3800+1200/月绩效奖金》;大专学历薪酬5700起《保障底薪4500+1200/月绩效奖金》;统招本科以上学历薪酬6200起《保障底薪5000+1200/月绩效奖金》;行业最高提成50%—80%。2、在这里你可以实现一年买车,两年买房!在这里半年你可以实现月收入过万,一年可以实现月收入过2万!岗位职责:负责促成客户的房产交易,看房前后期的关系维护.资深销售员寄语:其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?

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销售储备干部(500强实习生) 中国平安人寿保险股份有限公司广州电话销售中心 广州 0.8-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据公司提供的资源通过公司的电话平台对客户的需求进行挖掘和分析;2、结合公司产品的特点通过电话、微信、邮件等电子商务平台为客户提供高效、准确、专业、最合适的产品服务;及时解决客户问题,做好客户关系维护。任职要求:1、年龄20-30周岁;2、大专或以上学历,专业不限(优秀实习生亦可);3、国语表达流利,具备基本的电脑操作能力;4、有较强的沟通能力和优秀的客户服务意识;5、工作责任心强,具备良好的心理素质、有耐心、具有良好的道德修养。薪资结构:——无责任底3000-4800元(底薪无业绩考核);——高业绩提奖(多劳多得,上不封顶,月入过万很简单);——年终奖+竞赛奖金,年收入增30%左右;——入职三个月内,平均月收入:5258元;——入职三个月后,平均月收入:6337元;——入职半年以上,平均月收入:8520元;——入职一年以上,平均月收入:13605元。——最高月入超10万。福利:1、属世界500强平安公司正式编制员工,非劳务派遣工,享受正式待遇;2、入职即购买“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金)社会福利保障;3、过节费、生日礼金、春节利是、免费全身健康体检等多项福利;4、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);5、按国家规定享受带薪年假;6、入司时间满一年,可参加集团企业年金计划;7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;8、境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度);9、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;10、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,每天8小时工作制。个人的发展:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:专业路线:销售助理->销售专员->客户中级主任->客户高级主任->高级客户经理;管理路线: 销售助理->销售专员-> 见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监;此外,销售专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。2、 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。面试方法1:手机编辑短信:"姓名+性别+年龄+学历+毕业时间+面试日期"发送到*****吴经理处报名;面试方法2:添加微信*****,备注应聘。通过后,编辑发送"姓名+性别+年龄+学历+毕业时间+面试日期";面试方法3:直接网站投递,收到简历后会通过电话联系确认面试时间。(报名后留意短信回复的面试通知,周六日一般不安排面试)       2018年中国平安电话销售中心员工超过20000人,只要你愿意努力,月入过万很简单,其中年薪超过50万的员工占比达1.5%,年薪十万以上的超过30%。是金子,你就来试试!     你想成为世界500强名企的正式员工吗?你想拥有月入过万的薪水吗?你想改变你的生活吗?赶紧联系吴经理报名参加面试吧

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中国人寿2018优才计划综合金融营销主管 中国人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 1-1.5万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

特招三大权益:1-保底年薪10万2-公司提供优质客户资源(每周100个)3-市公司星级导师一对一专业培训一.基本条件:(1)年龄:22-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;(2)学历:大专(含)以上;(3)1年以上工作经验;有销售从业经验者或管理经验者优先;(4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(5)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。 要求您22岁以上!大专学历! 或是22岁以上有销售管理经验者优先!二.专业培训中国人寿重金打造【3年200万--综合金融优才计划】。当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。1、对未接触过保险行业的同事们,公司提供全方位的3天岗前班的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯学习、努力。加盟国寿,成就您的梦想! 三.职业规划:公司提供公平透明的晋升通道,1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:管理路线:正式业务员->业务主任-> 组经理->处经理->总监->高级总监2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 四.收入丰厚薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五.福利保障根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障 一、能做什么?保险业务:>>车险、企业财产险、家庭财产险......>>团体意外险、企业补充商业医疗保险......>>健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划、金融理财规划......二、福利及待遇:1、周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训、分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。2、要求您22岁以上!大专学历!有销售管理经验者优先!另还有优渥的服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;国寿在2017年重磅推出“优才”计划,新同事训练津贴高达5000元,经过优才特训,收入月薪上万轻轻松松!3、提供带薪岗前培训、以及不定期的保险在岗培训机会,帮助员工提升技能;4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;5、国内外免费旅游方案。 【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 4、国家在推动保险业的发展,希望在2020年我国能够做到人均一份商业保险。 理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你企业梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当企业家,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。 有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。 理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,勤奋的人不是一个月过万的薪资,是过十万!!只要你肯勤奋,薪资就没有上限!!! 理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合伙人,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。 理由五:国寿政策透明,还拥有完善的晋升机制以及广阔的职涯发展空间。在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。 理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。 中国人寿:相知多年,值得托付!!!公司地址:广州市天河区珠江新城冼村路11号保利威座北塔8楼路线:地铁3或5号线-珠江新城站高德置地广场出口;APM线天河妇幼B出口(农业银行对面)公交站:冼村路中站,冼村路北站,金穗路站均到。本次招聘将以下两种方式通知应聘者面试机会:一,短信通知 (13332872091 钟小姐)二,邮箱通知(38079891@qq.com)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。招聘提示:1、请您认真阅读本公司招聘介绍,如与您未来的职业发展方向不符,或不喜欢从事有关营销业务类型的工作,请勿投简历(无意求职,请勿打扰,谢谢!让珍惜我们宝贵的时间,做有意义的事!)2、收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间。面试要求:穿着体面,带简历、学历及身份证复印件准时参加面试工作地址:广州市天河区冼村路11号保利威北塔8楼

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售后服务专员 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【主要工作职责】1、 负责管辖区域内客户的各类保单服务,包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务;2、 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;【应聘条件】1、 大专或以上学历,年龄24-45周岁;2、 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、 身体健康、品行端正、有良好的服务意识;4、 良好的亲和力、及团队合作精神,能承受工作压力、拥有清晰的人生目标;5、 有管理、售后服务工作或保险从业经验者优先考虑;6、 广州市户口或在广州市居住1年以上者优先考虑。【薪资待遇】1、 底薪+新人奖励+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 年薪15万元以上;2、 其他奖励利:国内外免费旅游、国内外免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。【本职位相比其他保险公司职位的特点和优势】1、有公司的在保客户资源,主要做售后服务开发,2、完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功;3、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)【加盟我们的七大理由】1、保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业;2、免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦;3、保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业;4、保险越做越轻松;5、政策透明,晋升有道;6、系统专业培训,快速成长;7、 出国旅游,丰富人生。招聘提示1、投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;2、收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收!3、联系人;刘经理15915780210

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金融销售代表 (带薪培训) 平安普惠投资咨询有限公司广州凤凰北路分公司 广州-花都区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、通过公司提供的客户资源,用电话、QQ、微信等工具与客户取得联系,进行跟进服务,邀约面谈。2、面谈客户,根据客户的情况为客户制定专业的融资方案。3、定期与合作客户保持联系,建立良好的长期合作关系。4、能完成部门下达的各项业务指标。任职要求:1、大专以上学历,口齿清晰,表达能力强。2、22-35岁,希望挑战高薪,具备良好的学习能力。3、对金融行业有一定兴趣,愿意长期在金融行业发展。4、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。薪酬待遇:1、高薪资,底薪+绩效提奖+职位津贴+节日福利+其他补贴,月均8000左右;2、过节费包括:法定节假日;过年,年终奖,生日费,节日购物券,降温取暖费等。3、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金,旅游奖励;4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期;5、 一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同; 享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险);6、 按照市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住积金;除国家规定社保、住积金全额缴纳外,更有企业年金、高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受;7、每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等);8、入职后即可享受两周的完善培训,完善的培训体系帮助您成就人生梦想! 所有工资均是无责任底薪,司龄越长底薪越高。

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筹备区经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州-天河区 1-1.8万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

筹建区经理年龄:24周岁—45周岁学历:大专及以上学历底薪:10500+基本资料:从事寿险行业3年及以上,有过管理团队的经验。

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对公业务客户经理 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过与企事业单位职能部门沟通,发掘并满足企事业单位的企业年金和团体保险需求;2、满足企事业单位(我司的企业年金和团体保险客户)的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求;3、为企业年金和团体保险客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作;4、完成公司下达的销售任务。岗位要求:1、本科学历,条件优秀者可适当放宽到大专;2、具备较强的市场开拓能力,较强的沟通协调能力,有激情,热爱保险销售工作;3、具有2年以上销售工作经验,有大客户销售经验或保险销售经验优先。薪资及福利:1、底薪(3000-7000元不等)+业务提成+年终奖(达成公司考核指标可享受);2、非保险代理人,公司正式员工编制,与公司签劳动合同,除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外,另外公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利,入司满一年的员工购买企业年金并享受带薪年假。3、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励;4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。工作时间:公司实行每周五天,每天8小时工作制(8:30-17:30),周六、日双休;享受国家法定节假日。

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财富经理(快速晋升通道,4K-6K底薪,一年能做总监) 前海人寿保险股份有限公司广州越秀支公司 广州-越秀区 1.5-2万/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

前程万里,海阔天空前海人寿,立足特区,雄视中华,利用特区特权的政策优势、宝能集团的雄厚背景,现资产总值达2000亿,为万科地产的第一大股东,为深圳华侨城的第二大股东。现因业务迅速扩展,诚招以下岗位人员:财富经理1、30~45岁,大专以上学历,优秀者可以适当放宽到高中学历。2、有充沛的创业精神,愿意挑战自我;3、本地居住3年以上,过往年收入不低于5万元;4、有个险经验,带领超过3人团队的主管优先录用;5、有个险经验,同时有银保经验的团队长优先录用;6、无保险经验,但是特别优秀的经商人员或者其他行业的团队长也可以考虑。薪酬福利:1. 平台广阔:入职即可带团队,享受合伙利益,业内高浮动佣金制度(做大直辖团队),多个结点、多重收益。公司拥有诸多对接的渠道和长期的推广活动,支持优秀团队进行获客和增员。2. 薪酬优厚:前海人寿致力打造成为一个创新型的多元化综合金融公司。培训期享受免责津贴,终身享受3000~17000元津贴,双浮动佣金高达65%,绩优人员每月额外奖励6000元,月入过万很简单,全国旅游也容易,想要出国不是梦!3. 福利全面:入职享受大额公司商业保险,最高残疾身故20万、住院医疗12万等。4. 职业成长:公司提供专业完善职业成长培训系统,专业资质育成计划等,均将帮助您更快更好地成长为新一代职业化、标准化、专业化、信息化的卓越理财人才。5. 企业文化:公司崇尚“带你赚钱带你乐”的理念,不定期举行团队活动,增强凝聚力,并对绩优人员提供季度、年度国内外旅游奖励,业绩卓越者平均每季度旅游一次。有意者请将个人简历E-MAIL邮箱,咨询请致电联系人。电子邮箱:zy9149@qq.com联系人:罗总监 13826129149前海《志翔》团队! 志在顶峰! 梦想翱翔!请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知

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人事助理 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州-天河区 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容: 1、网站管理,人员接待,新人招聘,入职办理,行政资料整理。 2 ·完上级经理安排的工作即可。 入职要求: 1、年龄24-45岁,男女不限; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、有客服、售后服务,销售等相关工作经验优先录用。 面试地址: 广州市天河区珠江新城金穗路星汇国际大厦4楼联 系 人:胡经理 工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼 联系电话:15918539128 18602078802(可直接电话联系 ) PS:为什么选择中国太保!公司平台好!帅哥萌妹多!团队自主强!职级晋升快!拒绝眼高手低!只要敢想能做!一起成长!

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储备经理人 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司 广州-荔湾区 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

储备经理人为公司固定的老客户提供电话催收保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务; 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; 为老客户提供个性化理财保障方案,并进行区域团队的建设和管理;入职要求: 1、大专以上学历,年龄25-45岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验的人员优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; 7、条件优秀的应届毕业生; (所述条件特别优秀者适当放宽要求) 待遇: 1、公司提供老客户资源; 2、责任底薪+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等; 3、享受公司提供的人力发展政策; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励,包括各种海内外免费旅游、培训等。 我们的承诺: 1、带薪培训。 2、公司提供老客户资源。 3、完善的薪酬体系:底薪+新人津贴+佣金+职务津贴+管理津贴增员津贴+展业津贴+绩优新人奖 4、专业地培训体系:资格证书培训+岗前培训+NBSS培训+MSS培训 5、顺畅的职业经理人晋升渠道:业务主任—》组经理—》高级组经理—》资深组经理—》处经理—》高级处经理—资深处经理—》区经理》高级区经理—》资深区经理 6、丰厚的福利保障:一经录用公司提供意外保险、养老保险。 发布本招聘广告企业的营业执照名称:保险代理人-梁伟仪

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储备主管(高提成+多平台) 广州坚赞高尔夫用品有限公司 广州-荔湾区 6-8千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2、接受公司的相应的免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等);深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层;3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托中国人寿集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值;4、招募并组建自己的团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.;5、为客户提供最新、最全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险;6、向公司内部管理层发展,有较强的组织发展意愿,可以自由组建自己的团队。岗位要求:1、应届毕业生优先,在大学里担任干部的优先考虑;2、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力 ;3、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力。福利待遇:1、副部级央企的系统化免费培训机会和学习机会;2、公开透明的晋升渠道,晋升空间大;3、每年大量免费国内外旅行机会。

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储备经理 欧普照明股份有限公司 广州 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

任职资格: 1、五年以上销售和销售管理经验,具备优秀的渠道管理和市场开拓能力;2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;4、较好的谈吐,形象好,气质佳;5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。岗位职责: 1、渠道管理,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;2、行业推广渠道发展趋势分析;3、部门成本分析和控制方案;4、销售团队建设与人才培养;5、完成领导交办的其他任务。工作地点:广东、广西、海南

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校园实习生/储备干部 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司 广州-越秀区 3-5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1. 按照公司分配的客户资源,对公司老客户进行售后服务;2. 及时跟踪客户缴费以及理赔工作;3. 按月/季度完成个人业务考核;4. 按时参加公司组织的各类会议和培训;5. 完成公司安排的其他工作。【任职要求】1. 年龄:20岁—24岁;2. 敢于挑战自我,勤奋认真;3. 形象良好,身体健康,有较强的服务意识;4. 具有良好的学习力、沟通力和创造性思维能力;5. 具有一定的金融和保险知识或者在大学有过相应的管理经验的人优先。【福利待遇】1.薪资构成——佣金+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金+复效奖2.培训制度——持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利——内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4.带薪年假——除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5.年度体检——服务满一年即可享有;6.工作时间——双休(5*8小时行政班)+法定假日;7.晋升空间——入职后培养分别向储备干部-组经理-部经理或者高级业务经理、高级培训讲师等渠道培养;8.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户;联系方式地址:广州市越秀区环市东路450号华信中心12楼(地铁5号线区庄站C出口直走100米)

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销售管理储备干部 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州 15-20万/年 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;2、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;3、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;4、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;5、参与招聘:利用公司及自有资源,组建并管理5-20人团队;【薪资福利】1、代理制与员工制并行,晋升至区经理享受国企员工制购买五险一金、企业年金、补充商业保险;2、高底薪+业务奖(初年度/续年度)+管理绩效+管理季度奖+管理年终奖;3、周末双休、定期体检、出国旅游机会;4、上海总部带薪培训+职业装定制。【基本要求】1、年龄:24至35周岁之间;2、学历:大专以上学历(优秀者可放宽学历要求);3、具有1年以上金融产品销售经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历;4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次;5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作;【培训体系】1、职前培训:入职培训、岗前培训、衔接训练等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。请注意:本职位是为培养专业营业部经理而设定,初期组建管理4-6人团队,培养完毕管理15-25人团队,定位第一年起薪20万-30万。【招聘提示】1、投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;请您认真阅读本公司招聘介绍,如与您未来的职业发展方向不符,或不喜欢从事营销类型工作以及目前经济压力较大者,请勿投简历(无意求职,请勿打扰,谢谢!请珍惜我们宝贵的时间,做有意义的事!)

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国企编制/管理岗位/筹备营业部经理/带薪培训 中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心 广州 20-30万/年 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

什么是金玉兰财富管理中心?1. 中国太平洋保险集团战略转型重点打造的员工制保险理财规划师队伍2. 为中高端客户提供全方位的家庭风险管理和理财服务3. 引入“美国注册财务策划师(RFP)”等权威认证体系,提供模块产品组合方案满足客户需求,实现“一人一案”。——这里是中国保险行业的私人银行——这里是培养金融保险行业销售精英的摇篮——这里是培养专业保险理财规划师和职业经理人的黄埔军校招聘岗位:金玉兰财富管理中心营业部经理(销售管理岗位){我们需要你}1、业务规划:制订本部门业务发展规划、培训和激励计划,带领团队完成部门考核;2、团队管理:负责团队的日常经营管理,指导团队员工完成个人考核指标; 3、陪同拜访:负责陪同部门员工拜访重要客户,帮助其完成洽谈和整体方案设计;4、人员招聘:负责招聘、组建、培训销售团队,建立15人精英团队。 {我们希望你}1、大专及以上学历(年龄28-45岁);2、过往年收入不低于8万,本地居住时间2年及以上;3、有较强的管理能力,善于倾听和发现队伍需求,易于取得他人信任;4、具有一定的工作总结能力和协调沟通技巧,做好队伍和公司间承上启下的管理纽带。{我们的福利}五险一金企业年金商业保险(80万意外伤害+20万重大疾病保险+补充医疗保险)季度奖、年终奖周末双休5天/月优秀员工额外假期节假日福利年度体检带薪培训国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)考证{我们的培训}1、职前培训:入职培训、岗前培训、衔接训练等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。{关于保险理财规划师}保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。{关于金玉兰财富管理中心}金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高学历、高标准、高技能的员工制保险理财规划师队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。

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金领人才 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州-天河区 0.8-1万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1.大专及以上学历,年龄在24-45周岁,男女不限;2.三年及以上广州工作经历;3.为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。4.具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优先。工作职责:1. 负责制定保险事业部的发展规划和年度经营目标;2. 负责管控产品引进、渠道开发等业务发展方向;3. 负责保险事业部架构的建立和调整,抓好员工整体队伍建设以适应经营管理需要;4. 负责制定各项管理规章制度、业务发展计划和规范,保证各规章制度及工作计划的有效执行与落实;5. 对事业部下属部门管理人员的工作进行督导,帮助其提高业务能力;6. 负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;7. 负责管控各部门任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施8..为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;9.为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;10.协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)

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底薪5400元起, 综合金融经理 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 1-1.5万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、招聘要求; 1、25—45周岁,2年及以上广州工作经验优先; 2、学历:大专及以上,本科、硕士优先; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 6、无不良记录者。 二、服务项目 1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等) 2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等) 3、信贷 4、投资,理财 三、薪资待遇: 1、5400底薪+ 提成+五险一金+双休日+专业培训+季度奖+年终奖+新人卓越奖+旅游。 2、工作时间:周一到到周五,周末双休,休法定假。 3、丰富的团队文化活动 4、广阔的晋升空间:金融专员~团队主管~高级主管~资深主管~部门经理~高级经理~资深经理~区域总监(较为优秀的金融专员可直接晋升为团队主管)。 5、公司提供大量的户外拓展和旅游、聚餐、唱K、运动等活动 6、公司每月有动员大会、生日会(颁发团队奖、生日礼品、美味下午茶)

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