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广州 大堂经理
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西餐厅主管 广州市九龙湖生态旅游开发有限公司 广州-花都区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.协助部门经理做好员工的管理工作。岗位要求1.大专及以上学历。2.2年以上星级酒店同等工作经验;精通西餐的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

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红酒会所管理人员 广州莱兑宝网络科技有限公司 广州-白云区 6-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、女身高160以上,男身高175以上,形象气质佳;2、具有红酒会所1-3年的工作经验;3、对红酒有一定的了解,会品酒者优先;4、具有较强的沟通协调能力和良好的服务意识;3

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楼面经理(包食宿) 广州市食尚国味饮食管理有限公司 广州 0.7-1万/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、有3年以上同岗位连锁餐饮管理工作经验; 2、热爱餐饮行业,具有良好的组织协调能力; 3、服务意识强,具有团队合作精神、吃苦耐劳、有敬业精神、责任心强; 4、能适应快节奏工作,能承受压力。 5、有粤菜、鲁菜、或川菜的餐饮行业经验。【工作职责】 1、负责楼面管理工作、处理客人投诉及突发事件; 2、负责楼面餐前准备、餐后收市及餐中服务工作的监督、管理、及配合; 3、负责员工考勤管理、成本控制、楼面各部门的业务培训等系统管理工作; 4、根据领导安排完成店内营运相关工作; 5、根据《楼面五常管理规定》,组织实施楼面五常管理工作。 【福利】 1、完善的管理系统培训; 2、良好的晋升平台,所有管理人员优先内部员工竞聘。3、提供工作餐、住宿;4、任职满一年可享受带薪年假并报销单程路费;5、每季度举行员工生日聚会;6、定期发放福利用品;7、根据每月营业状况享受月度奖金;8、具有竞争力和弹性的薪酬体系,广阔的发展空间;9、每月组织两次户外拓展活动;10、每年组织员工外出旅游等。【集团属下广州区域分店地址】广州市东都分店:广州市环市东路475号东都大世界一楼28-32号广州市合群分店:广州市合群一马路合群大厦首层广州市江燕分店:广州海珠区江燕路保利红棉花园首层广州市黄石分店:广州市黄石东路金岭北街广州市天龙分店:广州市广州大道中918号广州市盘福分店:广州市解放北路桂冠大厦广州市望星分店:广州市沙河路望星楼宾馆广州市科韵分店:广州市科韵路广州信息港广州市黄埔分店:广州市黄埔区丰乐中路50号广州市高德分店:广州市天河区珠江新城高德置地广场春栋5楼广州市广视分店:广州市越秀区环市东路329号首层面试地址(总部):广州市白云区黄石东路金岭北街1号山东老家四楼行政人资中心

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服务领班(集团总部高档中式餐厅) 大参林医药集团股份有限公司 广州 3-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、全面主持集团总部会所餐厅的服务工作,做好桌椅、餐厅卫生,准备好各种用品;2、做好会所餐厅的各个人员的分工管理工作;3、妥善处理服务工作中所发生的各种矛盾与突发事件;4、负责对员工的培训工作。5、监督会所餐厅的卫生清洁与用电安全;6、执行上级领导下达的工作。【任职要求】1、学历不限,专业不限;2、1年以上餐饮工作经验者优先考虑;4、具备良好的团队管理能力和沟通能力。【福利待遇】包住、餐补、五险一金、年底双薪、工龄奖、员工旅游、带薪年假、节日福利、生日福利等

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4K起淘宝美工文员/包吃 广州市泺以仙信息科技有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、年龄18-30岁,对计算机互联网有兴趣,并想进入该行业;2、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足,责任心强;3、无经验和应届毕业生可提供岗前学习.岗位职责:1.产品修改、抠图排版,优化店内宝贝描述,美化产品图片。2、负责页面创意设计、推广图、活动图、直通车和钻展以及后台装修等。福利待遇:1、周末双休,5天8小时工作制,每月两次迟到免责机会;2、社保(医疗、养老、工伤、失业、生育)、公积金;3、带薪年假(5-15天),每月一天带薪病假;4、年度体检、旅游、团队活动、法定节假日,节假日福利。

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酒楼楼面经理 广州市献御餐饮管理有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 09-25

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳;男女不限 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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服务员 广州市海珠区靓捌粥食坊 广州-海珠区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有一定工作经验者优先,

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便利店店长(包住+五险) 广州市叮当电子商务有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、门店全面经营管理工作。2、门店员工管理考核工作。3、有效控制管理门店商品库存、商品损耗,降低各项经营管理费用;4、促进门店销售管理工作;5、处理门店各类突发事件及上报公司。6、依据店长手册上的行为规范管理 门店。任职资格:1、有责任心,积极勤奋,有知名连锁公司运作、管理经验优先考虑;2、熟练电脑办公软件Excel、Word。

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餐厅值班经理 广州遇见小面餐饮管理有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

发展:※ 我们是一家创业初期的强力品牌;※ 未来3年内将是我们快速发展的时期,分店会开到50家;※ 我们欢迎与我们有共同创业、发展理念的有识之士加入我们;※ 我们希望能为你们提供一个健康、快速发展的平台。职位要求:(1) 25—40,男女均可,大专学历;(2) 专业不限;(3) 从事快餐行业3年以上,在值班经理职位上至少担任1年以上;有麦当劳工作经验优先考虑;了解相关的绩效结构、执行要素。了解行业及有兴趣在此行业长期发展。岗位职责:(1) 负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;(2) 组织带领下属完成经营指标与利润指标;(3) 负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度;(4) 组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展,管控餐厅各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定;(5) 店面团队建设,指导、培训、发展下属;(6) 负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;(7) 负责店面员工的招聘;(8) 维持门店最高的QSC标准。

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餐厅店长 广州凤玲奶茶店 广州-白云区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

高中以上学历;负责整店运营管理,有2年以上小店运营经验 店长:2年以上奶茶店管理经验,待遇从优; 工资待遇:3千8/月-6千5/月(每月10号发工资) 任职资格: 1、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 2、年龄18-35岁,身体健康。 工作时间:8小时两班制

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膳好鲜黄牛火锅 厅面主管 前程无忧代招聘 广州-海珠区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

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酒店/餐厅管理(有出国经验者优先) 广州市沐昇出国服务有限公司 广州-花都区 1.5-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

可直接联系:赵老师 电话/微信:18922757529岗位要求:餐厅主管 (food service supervisor), 酒店经理 (hotel manager)岗位描述:雇主公司为加拿大阿尔伯塔省的华人连锁餐厅和酒店,招聘酒店管理专业或相关专业毕业的人才,有两年以上的工作经验, 大专以上学历, 雅思5.5或以上,年龄低于36岁(有国外留学或工作经验的申请人优先考虑)此岗位可以全家移民加拿大、享受加拿大优厚的福利待遇!请符合录取条件的申请人,将个人简历发送至:rise_service@163.com名额有限,报名从速。QQ:2786341386、245925219微信:maggie245925219公司名称:广州市沐昇出国服务有限公司地址:广东省广州市花都区天贵路92号龙珠商务大厦1309网址:www.riseabroad.com

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值班经理 活力无限KTV集团(广州市顾睿投资管理有限公司) 异地招聘 6-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.代表总经理主持经营管理活动,对总经理负责,并报告工作;2.负责领导和督监督下属各组别做好本职工作;3.协调各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件;4.代表总经理接待和迎送离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作;5.负责门店服务质量管理工作;6.记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。任职资格:1.应届生亦可,有同岗位工作经验1年以上(优先);2.懂得门店管理一般理论知识和管理制度和工作规范;3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节;4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识;5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件6.愿意到全国其它地区发展的尤佳。7.资历稍逊者可以面试楼面部长。

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门店店长 和府捞面 广州-天河区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

和府捞面官方直聘:我们的目标—2023年全国1,000家直营门店,未来全球10,001家因和府处于高速发展期,现面向社会火热招募门店优秀管理者,加入和府,您将第一时间GET到:-一群阳光积极的优秀同事-一群充满爱与互助的好朋友-充满挑战与机遇、发展辽阔的职业前景-能力与付出100%匹配的薪酬与绩效奖金-社保、包吃、房补、带薪年假、国内外旅游、团建活动、节日/生日礼金等完善的员工福利-常与书香为伴,典雅舒适的工作环境您需要具备以下条件:1. 您的成长与提升必须跟上和府强势扩张的速度2. 热爱餐饮行业,并有志于长期往该行业发展3. 脚踏实地,能吃苦耐劳4. 具备良好的服务意识与快速应变能力5. 擅于表达沟通您将要负责的工作内容:负责餐厅日常管理、服务质量把关、处理应急事件、员工基础培训等营运工作晋升通道:店长—区域总监—大区总监和府欢迎各界志同道合的伙伴们加入,有意者请通过后台投递简历吧,如合适我们将在两个工作日内与您联系!

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诚聘销售代表 月薪10000以上 广州粤纵置业有限公司 广州-越秀区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

挑战高薪,粤纵地产集团欢迎你也许你曾想过找份工作高收入却文凭太低;粤纵置业门槛低,提成高,月入过万也许你曾想过创业却资金不足;华江地产提供合伙人机制,不需任何本钱当老板也许你曾经的梦想发现越来越远;粤纵置业大平台,百万年薪人生导师,让你快速实现梦想招聘:即将准备来广州找工作的朋友如果你刚从外地来广州怀揣巨大的报复,想在广州闯出一片天地;如果你还在工厂、酒店做着最基层的工作,对人生失去幻想,想找一份改变命运的工作;如果你还穿梭在马路,街巷做着普普通通的业务员,省吃兼用,一年到头也存不下什么钱;如果你想给家里更多的贡献,让最亲的人感受到你最实际的关心;如果你还在网吧,怀揣梦想却不知从何下手;如果你刚失去工作,不知道下一份工作在哪里;只要你想,想赚更多的钱想改变命运 想不被别人瞧不起 想成为父母、亲朋的骄傲 想不成为别人的负担 只要你比别人更卖力 充分发挥自己的才能 每时每刻都在学习 每天都在进步 给你一个施展的舞台,成功从这里开始起步……只要想做房产销售并对自己有信心的人都能做得很好,但是有个前提很重要,就是对金钱的渴望且无法小富即安!好了,现在如果可以,请在心里默默为自己回答几个问题:1,你内心对自己现在的生活满意吗?2,你的爱人或朋友对你们现在的生活满意吗?3,你现在的成就让你的父母以此为傲吗?4,有房子了吗?有ABB打头的车了吗?5,你的梦想还在吗?粤纵置业一手销售项目部2017年3月10天破千万,日销150套 ,所卖项目都是清盘,只待英雄加入!专心致志做销售,一心一意谋发展,我们项目部已有数百人1-5年内就实现了买房买车梦想!只要您满足以下条件,欢迎您加入华江地产销售冠军团队的行列!1,高中(中专)毕业,目光远大,有志开大单挣大钱的优先!2,人生经历过一些挫折,有韧劲,不怕吃苦!3,认同“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的团队精神。4,,面相友善,热爱运动,无传染性疾病。5,口齿清晰,表达清晰!6,懂得基本的电脑操作!只要您足够努力,您得到的回报是:薪酬福利:1.工作地点为华江海珠区,入职即与公司签订合同,购买五险一金;2.新人期底薪2000元~5000元(无责任底薪)+提成佣金40%+开单现金奖3.新人2个月即可转正成为正式员工,3个月晋升高级顾问,6个月晋升客户经理;1-3个月底薪加提成平均收入:8000-10000/月;4个月至一年底薪加提成平均收入:11000-15000;1年以上底薪加提成年薪不低于15万;――广阔的晋升空间:我们提供清晰透明的晋升空间,有两个月一次的晋升机制,业绩突出者可更快速晋升;――贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠;――鼓舞人心的激励机制:业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励(小车、电脑等)、海外旅游等丰富刺激的奖励;如果你是千里马,这里将是你驰骋的疆场;如果你是雄鹰,这里将是你翱翔的蓝天!欢迎有志者应聘职位!!

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汉堡王餐厅第二副经理 汉堡王(中国)投资有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理),你将:参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的拥有更多的晋升机会;获得很多受益终生的技能;享有免费的餐饮和制服;得到更多管理实践机会;试用期全额工资、年底双薪、季度绩效奖金、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等你所承担的职责:餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。工作时间:周一至周日工作5天,每天8小时早中晚轮班制具备以下条件,即可申请:拥有国家承认大专及以上学历;应届毕业生亦可申请见习经理岗位;热情开朗,善于与人沟通;适应轮班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业应聘提示:请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排;原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。

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副理 广州市乐凯撒比萨餐饮管理有限公司 广州-天河区 6-8千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、完成训练计划(月历)的安排。2、执行每日、每周的培训计划3、追踪训练员工作计划达成情况并向店长汇报进行必要的调整。4、跟进训练员训练档案、训练工具管理,以及训练员带训训技巧。5、跟进员工操作程序、标准的执行,与店长一起完成月回馈。6、掌握并关注各种营运报表,并对数字保持敏感度。任职资格:1、发展员工能力,追踪训练员、员工每次能否提供超出顾客期望的服务,同时以身作则领导员工并遵守公司政策和程序。2、有KFC、麦当劳、必胜客3年或以上工作经验者优先。3、有餐饮业3年或以上管理经验者优先。个人能力:1、耐心-当面对挑战或遇到复杂状况时做出沉着冷静并得体的反应。2、动力-付出加倍的努力帮助门店实现其目标并寻找学习与发展的机会。3、责任-承担起超出日常工作范围的职责。4、有强的学习力-掌握门店各大系统的执行与推动。

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值班经理 广州佳巽影院管理有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1. 与店经理一起协调年度票房计划及完成利润指标等2. 负责影城日常运作管理工作,注重细节服务,树立星级影城的运营标准和员工形象;3.正确、规范、高效地应对日常营运工作中各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉;4.加强现场巡查,对员工的服务工作进行检查监督,提高服务水准;5. 完成上级交办的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,计算机等专业优先。2.服务行业2年以上工作经验,具有影院工作经历者优先。3.具备计算机操作一般知识,具备较强的奉献精神及团队协作能力。4.热爱电影,工作认真,勇于承担责任,有良好的团队协作精神。

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服务主管 广州索迪斯管理服务有限公司 广州-越秀区 5-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、开餐期间,主动与顾客进行沟通,及时解答顾客询问2、依照授权处理顾客投诉,并向上级汇报所有已解决或未解决的投诉事件3、安排、检查开餐服务准备工作,与厨师长沟通确保食品供应4、按营运必做要求,严格执行卫生安全标准,随时检查就餐与公共区域卫生,确保整洁的就餐环境。5、统计计算就餐人数,与客户核对营运收入,填写各类所需财务及营运报表任职要求:1、具有较好的沟通能力及服务意识,有餐饮管理工作经验者优先考虑。2、1 年星级酒店餐饮服务管理岗位经验3、熟悉餐饮服务知识、卫生与安全知识

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店长 广州市不亦乐乎餐饮管理有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 09-25

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、门店经理对执行上级计划和步骤,确保餐厅营运起着十分重要的作用,因此,餐厅经理要与上级密切地配合,根据预算和政策进行经营管理,能及时交出上级所需要的记录和报表;使自己主管的餐厅遵守公司的各种规章制度。 2、生命至上,安全第一,门店经理有责任为员工提供一个安全良好的工作环境,执行纪律要公正严明,解决员工问题时,要保持公平公正,以树威望,向员工提供专业培训,亲自督导实施培训。 3、加强对现场管理,上客高峰期坚持在一线,保证向客人提供优质服务,并懂得首先考虑客人的需要,当服务或菜品出现问题时,要及时而圆满地解决。 4、按时参加公司组织的各种会议,并在餐厅营业前召开班前会,布置任务,完成上传下达的工作。 5、负责组长级以上人员的班次安排及考勤,并督导他们进行工作。 6、与厨师长、吧台长协调好工作,保证向客人提供优质食品。 7、控制餐厅的经营情况,全面合理的调配各部人员,确保服务质量。 8、结合企划部门实时制定出营销计划,并组织实施。 9、对重要客人给予特别关注,做好CRM管理。 10、定期召开各项会议,找出工作中存在的问题,及时改进。 11、负责餐厅人事安排及员工评估,按奖惩制度实施奖惩。 12、做好餐厅财产管理,对于固定财产的种类,数量、质量、分布和使用情况做到记录清晰,教育全体员工节约能源、爱护设施设备,降低损耗 13定期检查餐厅的设施设备情况,并协调做好维护保养工作,提高全体员工的消防意识,做到防范于未然 13801829668 郑先生

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