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广州 副总经理/副总裁
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副总经理 广州市雅星装饰工程有限公司 广州-白云区 0.8-1.2万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 1. 发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 2 .建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 3.全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 4.不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力; 5.公司工程技术的管理工作,重大工程施工组织设计(施工方案)的审核工作,工程技术总结的管理工作,组织施工图设计交底和图纸会审。 任职要求: 1.大学本科以上学历,具有5年以上管理经历,有室内装修相关经验优先; 2.具有良好的前瞻性和高端决策能力; 3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

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副总经理 广州精广包装制品有限公司 广州-荔湾区 1-1.5万/月 10-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:需具有中小型企业管理经验,主管公司整体运作!有包装行业经验者优先!团队建设能力强,领导力强!

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总经理助理 广州国睿电子科技有限公司 广州-黄埔区 0.8-1万/月 10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 主持公司的基本团队建设和日常的管理工作;2. 合理协调和配置企业内部资源,对产品销售(内/外销)进行监控,保证企业年度目标的实现; 3. 管理研发团队的运作,建立和完善产品研发体系和管理;4. 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪;5.负责对公司经营、管理、费用开支等各项工作的建议和督导;以业绩为本的公司整体运营管理;6.总经理临时授权的其他工作。职位要求: 1、大学本科学历,生物、化工等相关专业,英文六级,985和211院校毕业优先考虑;2、具有大型企业3年以上高层工作经历,熟悉内销流程;3、英语良好,熟悉外销理念及运营方式;4、目标感强,敢于承担责任,带领团队为目标奋勇直前,并接受公司的目标考核。

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常务副总经理 广东蕉岭金奥长寿食品有限公司 广州-番禺区 20-60万/年 10-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据总经理授权,全面主持公司的各项经营管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;2.全面负责营销战略规划与实施,不断开发市场,实现公司业务和投资回报的快速增长;3.根据公司提出的战略目标,制定和实施公司经营、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式,经批准后组织实施;4.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现;5.负责公司重大经营决议的实施工作,定期向总经理汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况,并提供具体的解决方案;6.负责建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设;审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;7.对公司运作及各职能部门进行全面管理,综合协调处理内外部关系;8.塑造企业文化氛围,塑造和强化团队的核心价值观。9.受总经理委托时,代理行使总经理权力。10.完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。任职资格:1.企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历;2.10年以上快速消费品或水、食品行业高层管理及营销经验;3.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力、凝聚力;4.熟悉企业全面经营管理、公司内部规范化管理的相关知识;5.具备敏锐的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;6.具有优秀的领导能力,出色的人际交往、社会活动和危机处置能力。岗位上班地点:广州/蕉岭

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副总经理 广州市德鑫运动用品有限公司 广州-花都区 2-2.5万/月 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

项目情况:该皮具产业项目积极贯彻国家提倡的供给侧结构性改革,去掉传统的高能耗、高污染、高成本的落后技术和产能。项目位于美丽的“中国皮具之都”广州市花都区狮岭镇,由一群优秀的本土皮具企业家联合发起,并得到市、区、镇各级政府大力支持,由区、镇多个政府职能部门联合推进的皮具行业转型升级示范项目。项目整合狮岭皮具30多年高速发展的良好沉淀,结合互联网大数据,发重金研发打造一系列具有自主知识产权的智能生产系统,全新缔造出全球首个箱包智能生产基地,实现箱包生产工业4.0;同时搭建箱包展贸服务电商平台,建立海量数据库,以多种全新形式拓展全球市场。项目的横空问世,颠覆了传统箱包的生产和销售,具有行业里程碑式的重大历史意义。本岗位为皮具项目代招岗位职责1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门高效开展工作以及各部门之间的关系;3.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;4.配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;5.协助总经理安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实会议的具体实施;6.在总经理委托权限内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜,在总经理授权下,监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况;7.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策,贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,并负责下达公司各项工作和指标;8.汇总全公司各部门年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和计划材料;9.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;10.主要协助总经理推进皮具项目的推进工作,把总经理的思维方向给予整合与执行,有皮具行业管理经验优先。任职要求:1.28-40岁,性别不限,本科以上学历;3年以上制造业同职工作经验;2.具有综合管理素质与能力,对精益生产、品牌策划、营销策划、品质工程、人事行政、财务及成本管理、供应链管理、物控计划管理、企业文化建设等领域熟悉,至少对其中三项有独到见解;3.较强的组织、沟通能力,极强的计划、执行力,敏锐的洞察力;4.语言与文字表达能力强,熟练使用办公软件;招聘联系地址:广州市花都区狮岭镇金狮大道28号华盛大厦四楼。请将个人简历发至邮箱:31623125@qq.com。联系人:龚先生,电话:13609608878。招聘有效期:即日起至2017年7月31日。

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行政副总经理 广东川商投资有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政副总经理岗位职责:1、协助总经理的工作。2、协助制订公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3、根据国家有关财政、财经法规,参与编制财务计划、财务分析,监督财务工作。4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、协助建立员工综合考评体系。6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。10、负责公司突发事件的处理。11、负责组织公司资金的收取。12、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。13、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。14、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。15、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报,及时提出处理方案。16、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。17、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。18、完成上级交办的其它工作。19、抓好行政管理,督促职能部门完成好分管的日常行政工作,定期向总经理汇报工作。20、抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。21、抓好治安、保卫、消防工作,做好安全防范,防止治安案件和刑事案件的发生,保证公司长治久安,使广大员工有安全感。

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副总经理 广州阿宝餐饮管理有限公司 广州-越秀区 20-30万/年 10-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、开展企业形象宣传活动;6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;7、指导公司人才队伍的建设工作;8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;10、完成总经理临时下达的任务。任职资格:1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,其中至少5年以上连锁餐饮行业同等职位经验;;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;5、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;7、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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副总经理 广州九州塔苏斯展览有限公司 广州 1.8-3.5万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 负责公司大客户资源的开发、维护并提供展会相关的服务;2、开拓新的项目市场,联络、对接、引入新的客户资源以及项目实施过程中的整体把控;3、 熟悉市政、商业、行业协会关系,有一定资源,有成功案例经验者优先;4、 建立和管理团队,规范业务流程,员工业务培训,完成公司业务目标;5、 建立公司品牌体系,处理企业危机公关,引导企业正面形象。6、主持公司日常运营管理工作,各方社会资源的建立和维护。该岗位属高层管理岗,面议。任职资格:1、熟悉汽车、会展、金融行业;2、对创新的商业模式和企业运营策略有丰富认知和独到的见解;3、有较强的人脉关系和资源积累,并具有较强的客户开发与业务销售能力;4、有政府资源者优先。

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副总经理 中山市商务局 异地招聘 20-30万/年 10-21

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、基本条件 1、遵守国家法律、法规;2、政治素质过硬,个人品行和职业道德良好;3、具有全日制大学本科或以上学历,海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历(学位)应取得国家教育部的认证认可。应聘人员须于报名之日前取得相应毕业证书。国有单位在职人员报名必须征得工作单位同意,并出具书面证明。4、应聘人员保证不存在以下情形: (1)曾因违纪违法被纪检监察、公安或司法机关处理的;(2)被事业单位辞退未满五年;(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年; (4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; (5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。二、岗位设置综合管理部负责人1名(1)45周岁以下,研究生或以上学历,专业不限;(2)3年以上行政机关或企事业单位工作经验,具有行政、人事或财务管理经验者优先;(3)口头表达、公文写作及组织协调等能力强。三、报名时间和方式(一)报名时间 自本招聘公告发布之日起,截至2017年10月29日。(二)报名方式符合招聘条件并有意应聘者,请登录中山市商务局网站下载并填写《应聘人员报名表》,每人限报一个岗位。报名需提供以下资料:1、应聘人员报名表(粘贴彩色免冠电子照片); 2、应聘人员身份证、学历证、学位证、职称/技能证书及其他资格证书扫描件; 3、应聘人员培训证书、获奖证书、取得重大工作成果等证书扫描件; 4、个人介绍及应聘岗位工作规划(字数控制在1000字以内,个人介绍主要以个人工作经历及取得的成绩为主,以WORD文档保存);5、其它需要说明的资料和情况。以上资料请统一保存在一个文件夹内,并压缩发送至指定邮箱。邮件名称请使用:应聘岗位+应聘人员姓名。请应聘人员按照要求如实填写《应聘人员报名表》并准备相关资料,必要时提供证书原件备查。四、招聘流程本次公开招聘按照报名、资格审查、考试、考察、体检等程序组织实施。本次招聘考试主要采用面试方式,部分岗位需加考外语及笔试。经审查,符合报名资格条件的将以电话方式通知本人参加考试。 五、其他说明(一)应聘材料须真实可靠,如有不实、造假,将取消录用资格;(二)在未发正式考试通知前,不接待应聘人员来访;(三)录用人员需按《劳动合同法》有关规定执行试用期。试用期满经考核合格后正式聘任至相应岗位。考核不合格者,将依法解除劳动合同; (四)上述岗位的薪酬待遇,按照国家有关政策、参照我市市属国有企业相关岗位薪酬标准而定,包括基本年薪、绩效年薪和激励收入,激励收入不设上限。六、联系方式联系人:吴小姐联系电话:0760-89892878邮箱:zsfzgs@126.com表格下载网址:http://www.zsboc.gov.cn/main/open/view/index.action?did=24&id=13198中山市招商发展有限公司(筹建) 2017年10月19日

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营销副总经理(杭州) 广州方圆智博人力资源管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责公司零售业务经营管理工作,全面统筹公司战略目标的分解,包括公司品牌定位,产品规划、销售渠道、运营体系等的搭建和优化;2、 参与制定公司发展战略与年度经营计划,协助董事长制定公司近期、中长期发展规划,组织制定并实施公司发展战略规划的落地执行;3、 根据公司战略发展方向,搭建零售运营组织架构,健全零售管理体系;4、 负责制订可行性、阶段性的营销运营方案和计划,根据企业运营模式;开发契合终端的新型运营促进策略;5、 负责建立终端店铺零售管理标准,完善、优化;6、负责下属团队的日常管理,营销团队内部人员的管理、培训、激励、考核,确保打造一支能符合业务发展需要的人才梯队;7、根据公司发展需要,确保下辖各部门和各类人员职能、职责规范化,达到经营管理的预期效能;8、定期收集和了解行业动态发展趋势、资讯,以供领导层做决策分析。任职要求:1、教育背景:全日制大专或以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;年龄在35-45岁之间;2、工作经验:有中大型内衣、服装等连锁经营企业相关经验8年以上工作履历,其中在营运或全盘管理不少于3年以上经验,3、技能与素质(1) 具备中大型规模公司品牌销售系统的整体运营方向的能力;(2) 能结合公司总体营销目标,制定并分解团队销售目标,完成公司的业绩指标; (3) 熟悉连锁店经营模式、运作流程与体系; (4) 能有效建设、指导、团队管理与自我管理,具备良好的销售团队激励、管理、带教能力; (5) 对市场有良好的敏感度,沟通能力强,有一定数据分析能力和文字功底; (6) 很强的创新和执行、领导能力,及团队合作精神;4、稳定性高,具备开放型的文化心态和卓越的职业素养,有事业进取心、品德优良、稳健、具有良好的沟通、协调、整合的能力;5、有丰富的终端渠道资源,熟知全国各区域服装市场特点;6、熟悉电商平台运营,能运用线上各平台整体规划、营销、推广公司品牌和产品为***。

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副总经理(企业发展中心) 昊银集团 广州-天河区 20-25万/年 10-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、高层管理职位,协助董事长制定企业发展规划和经营计划,对企业进行全面管理,并负责协调部署各职能部门落实执行;2、协助董事长对公司各项业务工作进行管理,制定并执行各项规程、工作指令;3、 全面负责企业各加油站项目的工程管理,确保项目工程计划进度、质量、成控和安全文明施工等工作目标的实现;4、负责加油站项目投资拓展的谈判跟进工作,按企业及项目的需要进行必要的外部协调,努力提高企业的效益和信誉;5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。二、任职资格:1、本科以上学历,工民建、房地产经营管理、城市规划、建筑学类、项目管理等相关专业;2、5年以上相关经验,其中3年以上加油站或房地产项目建设管理经验,以及报建项目相关经验;3、熟悉加油站报建项目涉及的各种办事流程,以及政府职能部门的办事流程者优先;4、较强的沟通能力及交际技巧,具有C1驾照,适应经常出差或驻外工作。

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战略投资副总(华南区域) 惠州中交地产开发有限公司 异地招聘 50-100万/年 10-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

通用职责1)编制部门计划的安排,并对本部门工作的最终结果负责。2)组织本部门的培训工作。3)负责部门内部的绩效管理工作。4)负责完成主管领导交办的任务。5)定期向主管领导汇报本职工作的情况。拓展信息管理1)根据区域公司发展战略,组织制定土地储备计划,指导投资拓展。2)组织收集、整理本区域房地产相关宏观/微观政策、经济发展数据、主要发展城市土地信息与相关资料,定期编制土地市场研究报告,为区域公司项目拓展提供依据。3)组织整理区域公司土地信息月报,备案城市公司上报的土地信息月报。4)组织对城市公司投资拓展团队进行投资拓展工作标准的培训,并监督其执行。新进入城市投资拓展1)基于城市评价标准,组织对拟进入新城市进行系统研究,发现拓展机会,协助区域公司管理层决策拟拓展新城市。2)组织土地信息的收集和初步筛选,对意向地块信息进行研判,上报立项以明确可研意向。3)针对锁定的目标地块,组织开展新项目可研论证,从规划要点、初步定位、成本分析、投资收益等方面进行分析,形成可研报告,并上报决策。4)组织推动新项目可行性研究成果在区域公司层面和总部层面的评审,并组织内容汇报,为管理层投资决策提供依据。5)项目获取意向决策确定后,组织与土地/项目出让方开展谈判,跟进土地出让合同/项目合作协议等法律文书的签订和履行。6)组织投资项目交底会议,负责就项目前期情况、可研要点、政府或相关方要求等向营销/商业、设计、成本等专业进行汇报交底。新进入城市投资拓展1)对接城市公司投资拓展团队,组织和推动新项目可行性研究成果在区域公司层面的评审,并协助城市公司进行总部评审,决策项目获取意向。2)组织监控城市公司的项目获取过程,基于授权完成土地出让合同/项目合作协议等法律文书的审核,并推动总部最终确定。3)组织监督城市公司及时召开项目投资交底会议,保证项目前期情况的传递。任职资格:1.工作经验:同行业同岗位5年以上工作经验,有上市房企工作经验者优先;2.专业能力:1)精通掌握房地产开发政策、法律法规及相关知识。2)精通房地产开发流程、土地获取流程、前期/配套流程。3)具备全面项目管理专业知识及能力,对计划、目标、实施具备较强的调控能力。3.综合能力:1)管理整合资源能力、沟通协调能力,对计划、目标、实施具备较强的调控能力。2)计算机熟练使用OFFICE和本岗位相关专业办公软件,具备基本网络知识。3)其他:具有积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神。

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副总经理 广东名睿企业管理培训有限公司 广州-荔湾区 1.5-2万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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副总经理/副总裁(偏运营及管理) 广州市京基房地产开发有限公司 广州 1.5-2万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们需要你:1、 执行董事会决议,制定并向董事会提交年度经营计划、公司年度和中长期发展计划;2、 规划、指导公司的日常工作开展,有效监控实施过程;3、 围绕企业的发展战略,锐意改革,勇于创新;4、 了解并掌握市场及相关行业的发展动态,不断引进先进技术和管理模式;5、 准确掌握经济大环境的变化,及时对公司的组织架构和管理结构进行调整;6、 稳妥处理日常工作及突发事件,保证生产经营的顺利进行;7、 围绕公司的核心业务,优化资源,整合力量,增强公司的市场竞争力;8、 建立健全公司的管理制度和工作流程,完善管理体系;9、 全面了解员工的思想动态和工作情况,协调经营管理过程中的重要事项;10、 指导下属的工作;并对下属进行工作能力辅导;11、 宣传和推介公司宗旨、发展战略及业务体系,树立公司良好的外部形象。12、 分管公司策划、市场研究、咨询顾问、销售代理部的具体执行指导工作。你最好可以是:1、年龄:35-45岁。2、学历:全日制本科及以上学历,具备企业管理及业务、财务、人事、审计等相关专业的教育背景3、经验要求:8年以上公司管理工作经验;其中3年以上同岗位工作经验,具备应对房地产行业(公司)重大变革的控制经验。4、知识要求:具备现代企业管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家法律法规及地方政策。5、能力要求:有敏锐的市场意识、应变能力、优秀的谈判能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具有超强的沟通协调和组织领导能力,具有很强的分析能力、应变能力和决策能力;6、其他要求:认同企业文化,诚实正直、严谨细心、责任心强、事业心强、思维敏锐,具有相当亲和力和事业心。

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人力资源副总经理 广东路网数媒信息科技有限公司 广州-越秀区 1.5-2万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

该职位要进行两轮面试。两轮面试安排的时间是分开的,介意者慎投。总结重点:1、年轻积极,年龄不要超过35岁; 2、阳光开朗又稳重,形象气质可; 3、适应互联网企业文化; 4、专业能力侧重在团队组建与企业文化建设。岗位职责1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订公司成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;7、组织和推动企业文化建设;8、拟定公司股权激励计划并主导公司上市项目的进行。任职资格1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,具有国内行业标杆性企业人力资源总监的任职经历优先;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、有较强的招聘能力;7、能保守公司机密。

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副总经理(广告) 广州零一新媒体有限公司 广州-天河区 1.5-2万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 战略发展:协助总经理,制定并实施公司的营销发展策略,领导组织创新与变革;2. 经营管理:负责与公司战略客户进行广告资源谈判、开发、整体策略制定,根据客户需求,负责策划产品营销方案并对方案实施督导;3. 销售实现:能够清晰定位各新媒体的机制,制定传播和运营策略,对接与推动新媒体合作,建设与维护客户关系,带领团队开拓数字媒体资源,并建立良好合作关系;4. 团队建设:搭建团队人才梯队,负责对团队成员进行培训、规划,建立良性健康的团队氛围。5. 组织建设:根据公司整体战略发展需要,制定部门工作策略、制度流程、规范及各项运营指标,保证部门工作高效开展;任职要求:1. 本科以上学历,4年以上的广告/公关等营销传播领域的工作经验;2. 熟悉互联网营销及数字营销技术和方法,了解传媒、销售、公关等相关知识,熟悉市场;3. 对互联网行业有深刻的认识,和独特见解,对互联网广告有兴趣;非常熟悉互联网广告。4. 具有行业内人脉资源者优先;

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商业地产副总经理 广州金骊投资策划有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助总经理主持商业地产各项目的运营与管理工作,对公司的经营管理结果承担直接责任;2.制定公司的年度经营目标、经营发展战略方案、财务预算方案及利润分配、使用方案等,并对公司重大决策给予专业意见;3.监督、控制各项目整体运营的实施过程和各项经营管理指标的完成情况,确保战略规划和年度经营目标有效执行;4.监督、控制各项目年度费用预算的执行情况,并对控制各项开支和成本消耗提出合理化建议;5.及时掌握商业地产最新的企业经营和管理动态,为总经理决策提供相关的管理依据;6.建立、维护公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等良好的沟通渠道;领导开展公司的涉外公共关系活动,树立、维护公司对外的企业形象;7.建立公司组织架构,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机制的设置方案和基本管理制度;8.完成上级安排的其他任务。任职资格:1.管理类本科以上学历,必须具有商业地产行业管理经验,有管理大中型企业8年以上高管经历;2.熟悉企业经营管理、企业运作及各部门的工作流程;3.具有出色的谈判能力、经营分析能力;具备优秀的公文写作能力,懂法务知识;4.具有良好的前瞻性和高端决策能力;良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力,以及出色的人际交往和社会活动能力,具有敏锐的洞察力;

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集团副总经理(分管工程及开发拓展)/项目总经理 广州新城市投资控股集团有限公司 广州 60-100万/年 10-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、组织制定项目经营计划和项目年度经营实施计划,经集团批准后,负责组织实施;2、领导、监督项目日常经营活动,并对财务、人事、业务运营等方面的重大问题提出处理意见和建议,协调团队内部日常工作,保证项目经营活动稳定和高效地开展;3、组织建立项目内外良好的沟通渠道和沟通机制;4、统筹与组织产品研发管理;5、在授权范围内主持项目的日常全面管理工作,包括根据合同要求及现场需要进行项目策划和管理;组织管理与推动项目所有员工的日常工作;处理与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系;负责监执行项目各项规章制度和决议决定;6、参与制定公司发展规划和战略目标,切实执行规划和实现战略目标;协助总经理进行投资决策工作,降低投资决策风险。岗位要求:1.大学本科以上学历,工民建相关专业;2.10年以上行业工作经验,3年以上同等岗位经验,具备两个以上房地产项目成功决策经营管理经验;3.丰富的房地产规划设计技术、规范、结构设计规范、建筑施工标准等经验,具有良好的沟通协调能力、解决问题能力;4.具备高级工程师资格。

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副总裁-营销 岭南园林股份有限公司 异地招聘 10万以上/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责岗位职责:1、 结合公司发展战略和经营目标,制定所负责业务板块的经营策略,确保业绩目标达成;2、 制定所负责业务板块的工作规划并统筹实施,对执行情况进行督导,对结果全面负责;3、 主导所负责园林景观、城市绿化、环保水生态、水利、特色小镇、海绵城市相关领域PPP的大客户资源拓展、重大业务接洽和谈判,对接PPP项目落地实施;4、 配合、支援其他业务板块的相关工作,完成公司决策层交办的其他工作任务。任职资格任职要求:1、本科及以上学历,工程类、管理类相关专业毕业;2、具有以下行业工作背景者优先:A、建筑类型央企、国企高层管理工作者;B、水利单位政府工作背景者;C、园林行业PPP项目营销工作背景;D、文化旅游、环境治理等相关行业营销总经理级以上人选。3、 拥有丰富的行业资源,有大型项目业务拓展成功案例;4、 具有很强的商务洞察力和商务谈判能力,具备良好的政府关系资源,对PPP项目熟悉者更佳;5、 熟悉国家关于生态环保等领域相关政策,对行业有深入的了解;6、责任心强,开放包容,有良好的职业操守。

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总经理(总承包) 广州国际润达有限公司 广州-天河区 3-4万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定和实施公司战略,确定公司业务的经营方针和经营形式;2.全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,实现公司经营管理目标;3.负责公司运营,完成各阶段经营目标。任职要求:1.建筑、工程管理、企业管理等相关专业毕业,本科或以上学历,具备中级以上职称,8年以上建筑施工或装饰行业管理工作经验;2. 具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感;熟悉建筑工程总承包企业经营管理和企业运作的工作流程;3.具有很强的沟通协调能力、决策判断能力,计划与执行能力;4.具备较强的市场开拓能力,能独立组织建设团队、开展业务、承揽设计或施工项目;5.待遇从优,按团队业绩实行年度考核

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