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广州 副总经理/副总裁
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外贸副总 合肥中南光电有限公司 异地招聘 40-50万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责带领外贸团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核、激励;2、负责外贸平台的评估及客户、市场的开发,客户关系的维护;3、负责客户需求信息的收集及参与公司重大产品方向的讨论和政策;4、把握销售市场动态,准确掌握市场方向。任职要求:1、具有丰富的销售管理经验,本科以上学历,国际贸易、外贸英语相关专业;2、需有知名企业总监、副总、外贸总经理及以上岗位任职经验;3、15年以上外贸团队管理经验,有较强的团队激励及统筹规划能力;4、有较强的沟通协调能力、谈判能力,责任心强,抗压能力强;5、最好对光伏行业有一定的了解,愿意在光伏行业长期发展。

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副总经理(技术) 广州市盛邦康体场地材料有限公司 广州-花都区 3-4万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、主要职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;2、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;5、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;6、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;7、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;8、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;9、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;10、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。二、任职资格:1、本科及以上学历,精细化工相关专业,男女不限,年龄28-50岁。2、十年及以上精细化工行业研发工作经验,在塑胶跑道、环氧地坪、防水涂料行业相关企业中从事过产品研发工作,对塑胶跑道、防水产品熟悉者优先。

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副总经理 广州算胜信息咨询有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一:岗位职责 1、组织市场营销策划、营销渠道的拓展,实现公司的市场拓展目标与产品销售目标; 2、全面负责推动公司市场业务拓展;根据年度业务指标,协助业务部门制定、分解并推动落实市场运作的年度、月度计划; 3、总结分析计划和产品销售目标的实施情况,有针对性发现并解决问题; 4、与机构客户、合作机构间建立良好的合作关系; 5、定期提交市场调研情况和市场分析报告; 6.组织编制并按时向总经理汇报:每月合同签订、履行情况及指标完成情况; 7.组织对团队业绩档案的建立,定期业绩考核和专业培训。 二:任职要求 1.全日制本科生以上学历,金融、管理、经济及相关专业,具有基金、证券行业从业资格优先录用; 2.具备银行、券商、基金、信托、租赁等金融行业从业经历,并有过上述行业的渠道拓展、管理等工作经验,有良好的基金产品销售历史业绩; 3.熟悉金融政策及行业政策,对各类金融机构的金融产品有足够的了解; 4.拥有足够的金融机构渠道与人脉资源,有机构高层资源者尤佳; 5.善于沟通和演讲,具备高度的责任心、强大的内驱力、优秀的执行力和较好的抗压能力,具有良好的职业道德。

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市场部副总经理 广东七字诗茶叶有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司团队管理、搭建人员梯队工作;2.带领销售团队完成业绩;3.管理销售团队,负责上下级的沟通、销售任务的落实;4.制定不定期的业务交流活动,销售人员的素质和专业培训;5.懂得销售策略的运用,对于反对意见的处理;6.对潜在客户以及大客户进行管理与维护等。任职要求:1、大专及以上学历,金融、财务、法律等专业或研究生学历优先;2、2年以上金融行业相关工作经验,1年以上业务团队管理经验;3、熟悉市场情况,并具有一定的客户资源;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。7、年龄25-33岁之间工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00,享受法定节日公司网址:http://www.qizishi.com/公司地址:广州市天河区华夏路16号富力盈凯广场4801-03乘车路线:地铁三号线,珠江新城B2出口正对面大厦即是(过马路)联系方式:何小姐15622248264 江小姐13710705755

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营销副总经理 广州赛莱拉干细胞科技股份有限公司 广州 50-100万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据市场发展和公司的战略规划制定、修改、公司营销策略和营销计划,经批准后贯彻、组织实施营销发展策略、计划,量化销售目标;建立和完善营销策划管理体系,分解销售任务指标,制定下属部门责任指标,完成公司下达的销售任务,实现企业经营管理目标。2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络定期和不定期拜访重点客户。3.准确洞察行业市场变化,根据客户需求和市场变化的分析,并合理规避成本风险和资金风险,把握机会,保证公司利益;负责重大营销合同的谈判与签订。4.实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;主持制订营销组织与管理体系、规章制度、工作流程以及规范的建立;制定、调整销售激励策略和运营政策,经批准后组织实施,确保营销体系有效运行。5.参与公司重要事项的分析与决策,为企业的发展战略以及年度经营计划发表意见,供总经理参考;6. 不断培养营销人才梯队,打造高效团队,努力积极提升公司销售业绩。素质要求:1.本科以上学历,十年以上工作经历,具备中型以上美容化妆品或生物医药行业全面负责整体营销管理相当岗位或营销总监职位;2.有较强的市场敏感度,能有效把握市场动态和市场方向并快速做出判断,组织达成目标;具有非常强的沟通谈判能力,为公司发展争取商业利益;3.具备良好的职业操作和职业素养,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;4.高度的工作热情,良好的团队合作精神;5.人际沟通和协调能力、计划与执行能力;6.具备较强的文字处理、表达、阅读能力;7.具有较强的工作热情和责任感;8.指导、鼓励下级,有办法提升下级的工作效果和工作效率;9.组织实施传帮带工作,做好部门建设以及绩效考核管理;10.能清晰地为下级描绘公司的战略意图和远大前景。(备注:以上年薪为综合收入,具体定位要根据岗位的业绩要求、任职者的经历、管理的幅度等综合来确定)

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月子会所总经理 广州铭姿酒店管理有限公司 广州-海珠区 5-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1,协助董事长完成筹建期的相关工作及后期全面管理; 2,负责确立会所的经营管理方针、发展方向、组织机构和会所的长远规划及年度经营计划制定,并落实实施; 3,负责会所日常运营,带领全体员工努力工作,完成确定的各项目标; 4,负责建立健全会所内部的组织系统、运行机制及各项规章制度; 5,建立各级管理人员和员工的绩效体系; 6,负责会所的培训计划,提高员工素质和服务质量; 7,完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1,大专以上学历,医学、药学或企业管理、市场营销专业; 2,5年以上医药、医疗行业市场营销、品牌推广、运营管理相关经验,3年以上同岗位经验;3,具有敏锐的战略眼光和全局观念,具备较强的市场分析能力及经营管理能力; 4,具有丰富的月子会所管理专业知识; 5,善于管理和经营团队,事业心强。具备良好的培训技巧、团队合作精神及职业操守; 6,热爱高端服务行业,诚实守信、人品正直,具有良好的职业化素养; 7,出色的表达能力、沟通能力及商务洽谈能力。 岗位要求年  龄:20-40语  言:普通话所属部门:总经办汇报对象:集团总经理下属人数:100

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总经理助理 广东斯越里投资有限公司 广州-海珠区 0.8-1.6万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理的日常工作;2、负责协助执行部门的工作落实情况;3、掌握总经理的日常安排做好预约工作,商务随行;4、协助总经理进行对外联络和对外关系的维护;5、根据总经理的要求撰写相关的公文和报告。任职要求:1、具有2年或以上相关工作经验,本科或以上学历,专业不限;2、具有一定实体商业、房地产等行业的招商或营运或策划工作经验;3、有总经理助理工作经验者优先考虑;4、具有实体商业、房地产行业的人脉或资源优先考虑;5、具有一定的文字功底,工作认真细致,责任心强,有良好的组织协调能力、优秀的沟通能力和写作能力;6、有驾照,能出差。

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副总经理(急聘) 广东麦谷投资管理有限公司 广州 1-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、参与制定集团战略发展规划,动态跟踪执行情况,并提出合理化建议;2、研究集团组织管理,运用科学管理工具分析企业管理现状,并提出合理改善措施;3、负责集团责权体系、制度流程优化工作;4、负责集团会议管理体系优化和执行工作;5、监督分管部门工作目标的执行情况,及时给予指导;6、协助及完成总经理交办的其他工作事宜。任职要求:1、本科以上学历,土木工程、企业管理、人力资源、经济学等相关专业,中级及以上职称;2、8年以上地产行业工作经验,其中5年以上运营管理工作经验(2年以上高层管理经验);3、精通运营管理知识,具备企业管理、财务等方面的知识; 4、熟悉地产行业开发全流程及各专业基本知识;5、具有较强的领导能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

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分公司副总经理(广州) 国信数道信息科技有限公司 广州 2-2.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们提供具有市场竞争力的“薪酬和项目提成”,条件优秀者***。工作职责:1.协助分公司总经理做好分公司日常管理、市场开拓、客户联络等工作;2.负责政务软件项目售前阶段的竞标,组织和参与标前引导、标书制作、答标、中标合同谈判等项目全流程工作;3.负责组织项目需求分析、相关投标策略和总体方案的制定,对项目投标整体解决方案负责;4.负责项目前期调研,了解客户现状,包括应用系统和网络硬件方面的现状、政务服务的现状,编写“互联网+政务服务”平台解决方案。任职条件:1.本科以上学历,2年以上招投标经验,有软硬件项目经理者优先;2.熟悉政府招投标流程;3.熟悉政务服务大厅布局及配套设施,了解机房硬件;4.能承受一定的工作压力,工作责任心强,能适应短期出差;5.具备良好的人际沟通能力、合作精神和团队管理能力。***,提供具有市场竞争力的薪酬和奖金;985高校毕业生优先录用。

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副总经理 (职位编号:001) 广州高新技术产业集团有限公司 广州-天河区 20-20万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

分管投资发展部工作,负责企业战略管理 、业务拓展与筹备 、投融资管理 、风险投资、政府引导基金、土地和房地产资产的综合管理等工作,以及负责子公司和参控股企业管理、合作项目管理等工作。具体如下: (1)参与制定公司年度经营计划和预算方案,参与公司重大投资、业务问题的决策。 (2)负责制定和规划公司投资方面的战略定位和发展战略、编制公司投资方面的总体发展规划、开发计划和投资计划。 (3)掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议。 (4)负责区政府二号引导基金的运作、监控等管理工作。 (5)指导投资部跟踪与分析国家经济环境、国家行业政策与市场情报信息,发现新的商业机会,为高层管理者决策提供支持; (6)负责对外投融资、风险投资、资本运作经营管理工作;负责统筹公司名下土地和房地产资产综合管理的工作及参与合作项目等工作。 (7)负责分管部门的员工队伍建设。 (8)完成上级领导交办的其他工作。任职要求: (1) 本科及以上学历,企管、金融、证券相关专业; (2)5年以上风险投资或引导基金相关工作经验,具有投行、基金、券商或房地产开发等同类岗位工作经验者优先; (3) 熟悉国家宏观经济政策、投资业务相关的法律法规等。

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营销副总 广州创义美医疗器械有限公司 广州-番禺区 1.5-2万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度。2.组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。3.搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。4.组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场。5. 加强营销队伍建设,提高营销人员的素质。6.根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。

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常务副总(欧美家具公司) 顺德罗浮宫家居集团 异地招聘 3-4万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、学历专业:本科以上学历,管理类、经济类相关专业优先;2、年龄形象:38—55岁,形象良好,综合素质佳;3、经验要求:10年以上大中型企业全面管理工作经验,同等职位3年以上,有家具企业管理经历者优先;4、能力要求:较强的管理能力,熟悉企业运作流程,熟悉采购、生产、品控、跟单、客服等各个环节,熟悉家具材料、工艺与质量标准,对国内与国际家具一线品牌、产品有一定的了解,擅长人员管理与团队建设,优秀的沟通协调能力;5、性格特点:性格稳重,责任心强,具备较好的个人魅力与品格;

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副总经理(营销方向) 广州市拉拉米信息科技有限公司 广州-天河区 80-100万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、战略发展:协助总经理,制定并实施公司的营销发展策略,领导组织创新与变革; 2、经营管理:制定并实现年度经营目标,率领团队,完成既定绩效目标,全面管理各品牌/渠道;3、营销实现:全面负责公司整体经营管理工作,对公司业务运营、品牌建设、市场策划、产品规划、竞争策略等制定详细的执行方案并组织实施,完成公司年度销售目标;4、团队建设:培养/选拔营销团队核心成员,建立及打造高绩效团队;5、组织创新:促进并推动企业文化建设,全力打造线上与线下结合的新零售模式;6、使命发达:带领团队实现组织愿景,做中国领先的跨境品牌管理公司。任职条件:1、本科以上学历,5年以上高层管理经验;2、有线上线下全渠道运营管理或知名品牌成功经验优先;3、职业特质:强烈的目的性,不断追逐成功,喜欢改变和颠覆事情;4、正直可靠,被优秀的人包围,注重在原有价值之上创造新的实际价值。简历接收邮箱:2743628507@qq.com

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副总经理(广州分公司) 深圳市澳德华信息咨询有限公司 广州-天河区 1.5-2万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、协助总经理制定团队的市场营销及销售策略并有效执行,管理销售(顾问部)及市场部员工,协助员工达成业绩任务;2、对团队成员进行业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助团队成员挖掘和维护优质客户;4、负责广州分公司的团队组建,负责销售团队日常管理工作。【职位要求】1、35-40岁,管理相关专业本科学历,有高端行业销售背景经验或证券、保险或基金或从业背景优先;有五年以上移民行业从业经验优先;2、有成功带领团队实现销售目标的经历,具备销售激励培训能力;3、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力。

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储备运营总监 (职位编号:887) 广州渔民新村饮食有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:1、在总经理的授权下全面负责、主持公司店铺的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境;2、制定店铺全年营业目标及整体营销计划,持续提升营业额,并负责完成责任目标和年度计划,加强各店铺对各项工作的执行力;3、负责制定、落实、完善公司运营的各项管理规章、制度和操作流程;4、计划、指导、协调、控制和激励各店铺的业务开展,监督、检查各店铺负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;5、负责店铺服务品质、产品品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;6、全面掌控各店铺的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;7、分析分管各店铺营运数据,提出改善方案并落实执行 ;8、负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象;9、定期向公司提供运营、财务等各类数据的分析报告;分析研究行业市场动态,参与新产品开发;10、制定员工的业务技能培训培养制度及标准,负责员工培训培养;11、负责召集每月工作例会和其他会议,急时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。任职要求:1、25岁—35周岁,重点本科以上学历,有餐饮管理工作经验优先;2、熟悉连锁餐饮公司营运部门服务及管理流程,善于营销策略、成本控制等;3、创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力、事业心强;4、有大型连锁餐饮品牌成功运营管理经验 ;5、有较高的职业素养、正直、敬业、吃苦耐劳 ;6、有较高的职业经理人掌控全局的组织能力、有较强的团队合作、沟通、协调能力。

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公司副总经理 广州中旗房地产顾问有限责任公司 广州-天河区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、3年以上中型企业管理工作经验,2年以上房地产行业管理工作经验。2、具有出色的人际交往能力、较强的领导力,执行力和创新能力3、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力及风险判断能力4、具备决策能力及公司发展策略制定经验

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房地产副总经理(主管开发) 广州银怡企业集团有限公司 广州 1.5-2万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大学专科以上学历2、企业管理、工民建、房地产相关专业3、五年以上房地产开发经验,三年以上知名房地产公司同等职位工作经历;4、熟悉房地产管理条例、规范、开发报建流程,具有一定的法律常识;

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培训副总经理 云粉管理服务(深圳)有限公司 广州-天河区 30-40万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司发展战略,建立云粉管理服务公司、云粉服务中心的培训制度并及时更新。2.紧密配合业务部门,制定促进业务发展的培训计划,并根据计划进行实施。3.及时跟踪评估培训绩效,并及时根据战略发展进行培训方案的调整。4.组织实施集团干部集训营,并及时总结培训经验,沉淀培训精华。形成有效实施可复制的培训SOP系列。5.制作培训师培养计划,并根据公司发展需要培养适宜的培训师队伍,对培训师形成招聘、培育、实践、评估、考核一条龙的培养系统,为集团储备培训人才。6.配合城市云粉服务中心的业务需求,调派培训师进行区域营销、推广活动的配合,并积极辅助区域进行人才、技能培训。7.建立公司的培训智库,包含外部的培训资源、内部的培训资源、线上的培训资源、线下的培训资源,形成公司随取随用的学习资源库。8.积极参加与培训相关的国际、国内论坛,并吸收最新行业资讯,为公司战略发展提供决策支持。9.制定阶段性培训目标,并组织团队达成目标,并及时形成工作总结报告对上级领导进行反馈。10.为集团提供必要的培训支持。11.其他公司需要配合的培训相关工作。任职要求:1.36-45岁,***,本科及以上学历(985类或211类院校择优),10年以上培训高级管理工作经验,在相关企业任职5年以上培训副总。2.有知名企业从业经验或支付、金融、互联网行业等相关背景者优先。3.熟悉支付、金融或互联网相关行业运营与管理、了解支付、金融或互联网相关行业的监管规则包括但不限于客户管理、市场运维管理、项目招商管理等。4.培训策划能力强,能够独立进行大型培训项目的制定并组织资源落实,能够对于每个培训项目进行跟踪、评估并输出培训绩效。5.具有强烈的责任心、保密意识、开拓精神、执行力强、抗压能力、有团队精神。6.具有敏锐的商业和市场意识,很强的分析判断、决策、战略思维、资源整合的能力,能够紧密配合市场和业务方向进行培训资源的组织。7.认同公司经营理念和价值观,忠诚于公司,愿意与公司长期共同成长,共担责任。8.适应出差,服从安排。

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市场副总裁 景鸿环球集团 EK INTERNATIONAL 广州 2-2.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

[关键职责]1、根据集团的业务发展需要,制定市场发展战略及市场发展目标;2、根据公司市场营销策划的年度目标达成情况,提供分析建议及其短中期发展计划;3、负责公司市场营销策划计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作;4、负责公司市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作,促使市场营销效率最大化;5、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营,完成公司的市场工作,如市场调研、塑造公司及品牌开解建设等;6、对公司外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势;7、准确把握市场信息,并及时向公司各部门传递市场与公司的要求,做好信息沟通工作。[任职资格]1、本科或以上学历,五年以上中大型企业市场管理经验,具备海外经验背景有优先;2、具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神,善于同社会各界公众交往,具有丰富的实践经验;3、熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;4、熟悉网络社会化新媒体传播形式,关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;5、具备较强的人际沟通能力、亲和力、组织协调、判断能力与团队管理能力,做事严谨、细心。注:***

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运营副总 广东合汇集团有限公司 广州 3-4万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责项目的整体运营管理工作,包括项目营运策略及项目年度经营规划的编制、实施、拟订项目营运管理规范和执行标准并持续改进,负责营运工作的有效落实;2、对董事会下达的各项经营目标进行有效分解,建立管控流程,监督各项目标的完成;3、负责运营项目及各部门工作计划、各节点的运营绩效评价工作,并制定改进措施;4、负责运营队伍的团队建设,培训及日常考核等部门管理工作;5、负责组织编制集团各项目年度经营计划、月度工作计划及各项专项计划;6、制定并完善各运营业务流程,确保各项运营管理工作有序开展;7、制定年度及阶段性市场机会和营运方案,负责达成公司运营目标,确保运营收益。任职资格:1、学历年龄:本科及以上学历,工程管理、企业管理等相关专业,35-50岁之间;2、拓展性好:组织协调、交流沟通、外围关系拓展和维护能力较强;3、八年以上地产计划运营管理经验,其中至少三年以上集团化房地产企业同岗位运营管理工作经验;4、专业性:熟悉房地产开发流程及项目运营流程,熟悉工程项目施工的全面控制与管理,熟悉工程项目质量、进度、安全施工等技术规范和成本控制;具有周密的统筹计划和较强的执行能力,较强的综合分析能力和敏锐的判断力,职业化程度高,工作严谨。5、经营性:精于行业发展的深度研究和剖析,具前瞻性和敏锐的市场把握能力;6、敬业精神:事业心强,职业精神好;7、行事风格:务实、低调的做人风格及高度的做事风格,为人正直;8、汇报对象:董事长;

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