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广州 公司业务部门经理/主管
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销售经理 善悉(上海)商务咨询有限公司 广州 1-1.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定分部销售计划,完成销售目标及其他各项KPI指标的达成;2、分部日常销售的管理,异常情况的处理;3、负责分部客户风险把控,严格控制客户质量及逾期风险;4、负责分部销售人员招聘计划落实和团队建设、技能培训,做好公司的人员培养工作,保持团队的稳定性;5、公司合规制度宣导执行,日常销售工作合规性的监督和自检;6、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力。任职要求:1、全日制本科及以上学历,管理、营销类专业,金融专业优先;2、五年以上信贷销售从业经验,同岗位管理经验两年以上;3、良好的抗压能力及团队管理能力;具有良好的沟通能力、统筹能力以及执行能力。

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筹建经理(护士优先) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 3-4万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、 中国太平洋广东总部1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3***讲师/5000元五星级讲师一节课程公司主页:http//www.cpic.com.cn2、 公司提供广州地区的优质老客户资源;2、筹备室经理底薪5000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:联系人:李文栋经理137106233173.上班地址:珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼储备干部 筹建经理 顾问经理 筹建主任 销售经理 电话销售 区经理 理财经理 业务部总监 主任1、 中国太平洋广东总部1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3***讲师/5000元五星级讲师一节课程公司主页:http//www.cpic.com.cn2、 公司提供广州地区的优质老客户资源;2、筹备室经理底薪5000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:联系人:李文栋经理137106233173.上班地址:珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼储备干部 筹建经理 顾问经理 筹建主任 销售经理 电话销售 区经理 理财经理 业务部总监 主任;1670542015@qq.com

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Corporate Banking Manager Guangzhou HSBC China (Pearl River Delta) (职位编号:00008X01) 汇丰银行(中国)有限公司广州分行 广州 04-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Commercial Banking (CMB) HSBC Commercial Banking serves millions of small, medium-sized and middle-market enterprises, providing commercial customers with a full range of banking services including multi-currency business accounts, payments and cash management, wealth management and insurance, and global trade and receivables finance, as well as a comprehensive range of financing solutions. With dedicated Relationship Managers and Business Specialists providing local support and advice in over 60 countries and territories, HSBC helps customers make the most of opportunities for their businesses. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: To develop, manage, plan and implement the services and sales activities of Commercial Banking Corporates clients in self region and / or neighboring cities, to: - Achieve the Bank's strategic goal of being acknowledged as the leading foreign bank in China and leading international business. - Nurture customer relationships by providing quality services to both facility and non-facility customers and to deepen wallet share - Maximize relationship return through quality account planning, and close collaboration with product partners and other global businesses - Apply robust compliance monitoring and risk assessment necessary to ensure quality lending and safeguard the bank from potential loss - Compliant with the Bank internal policies and regulatory requirements at all times - Increase HSBC’s brand recognition and assist CMB Manager / Relationship Manager in making HSBC the leading foreign bank in the local place. - Contribute to staff development and making Commercial Bank 'the best place to work'. - Develop knowledge, capability and leadership skills to meet existing and future business needs. Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: - Bachelor degree or above(recognized by the state). - Sufficient general and commercial banking experience. - Good commercial knowledge and be well versed in economics, accounting and financial related subjects. - Sufficient degree of business orientation and management know-how. - Strong customer services, sales and result-oriented mindset. - At least 8 years of credit exposure. - Decision making and analytics skills. - Demonstrate leadership capability. - Business related qualification. - Good command of written and spoken English/Mandarin language. You’ll achieve more when you join HSBC. www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. HSBCJHL Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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储备干部(销售经理) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、 中国太平洋广东总部1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3***讲师/5000元五星级讲师一节课程公司主页:http//www.cpic.com.cn2、 公司提供广州地区的优质老客户资源;2、筹备室经理底薪5000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:联系人:李文栋经理137106233173.上班地址:珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼储备干部 筹建经理 顾问经理 筹建主任 销售经理 电话销售 区经理 理财经理 业务部总监 主任

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贷款部经理(周末双休) 广东金库集团有限公司 广州-增城 0.5-2万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定小组销售计划,并分配落实,确保销售计划达成; 2、团队管理,公司信息的上传下达; 3、客户经理销售技能培训、品质管理、情绪管理; 4、客户销售量统计; 5、协助处理内部关系、客户关系; 任职资格: 1、三年以上相关销售工作经验,团队管理经验优先; 2、有较强的沟通能力,组织能力和执行力,完成团队协作,达成部门目标;

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投资部票据项目经理 广州旺马基金管理有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责票据业务的市场拓展与营销管理,寻找及拓展新的业务发展机会和增长点;2、负责开拓票源,协调与银行间的公共关系;3、负责票据业务的机构客户关系维护,及相关业务的受理和管理;4、负责票据基金的投向管理,资金出口管理;5、负责完成其他相关交办工作。任职要求:1、大专以上学历,2年以上金融行业,银行等工作经验;2、有金融机构同岗位工作经验,同时具有银行、保理、融资租赁或供应链金融行业工作经验者优先;3、熟悉金融市场、资金业务、票据业务,良好的风险防控意识及较强的风险识别、把控能力;4、有较强的语言表达能力及市场开拓能力;5、有良好的逻辑思维能力与行动力,善于与人沟通;6、有一定客户资源者优先考虑。

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业务经理 广州缤贤企业管理咨询有限公司 广州-天河区 2-3万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

找没有资金人脉,但有梦想的你!我们寻找没有客户资源、没有销售渠道、没有资金,但有实现人生梦想,希望孝敬父母、经营好家庭、扶养好子女,承诺勤奋努力前的你!公司有强大的电话销售部门,每天都有新的客户提供、派发给你去直接见面,解决你客户资源和销售渠道的苦恼(不是叫你打电话,别理解错误,是打出来的客户你直接去见面)。团队下属员工由公司负责发工资,解决你没有资金的苦恼。你唯一要做的,就是去管理你的团队,把业务做好。2016年因公司扩大规模,诚邀一批精兵强将,愿意为梦想付出努力的精英、代理商、分销商、合伙人加入。。。。。。【岗位】:代理商、分销商、合伙人、【待遇】:高补贴+高提成+高奖金+高回报空间【年龄】:25周岁以上(男女均可)【学历】:中专及以上【工作经验】:有干劲!有激情!有梦想!有素质!【主营业务】:抵押贷款、信用贷款、银行理财产品、大额信用卡、证券开户、车险等综合金融业务。(欢迎来自不同行业的优秀的你!请相信,销售技巧是通用的!公司每天负责提供客户的,你不用担心没有客户拜访)。【公司使命】:让每一个人在这里更有价值!【公司地址】:天河区冼村路11号保利威座北塔9楼(W酒店对面)【工作区域】:广州市范围内【我们梦想】:2年买车+4年买房!入职资格:1、大专以上学历。2、年龄在25周岁-45周岁。3、善于人际沟通,学习能力强。4、特别欢迎有银行信用卡销售经验的销售精英。5, 有金融行业或地产中介经验优先。工作职责:1、按公司提供的客户资料进行面谈销售。不需要自己开发客户!!2、销售公司的贷款、信用卡,车险和银行业务等,为客户提供全面的金融服务。3、按照公司考核标准进行营销团队的组建管理。福利待遇:1、公司提供客户资源2、底薪+岗位津贴+服务津贴+绩效奖金+增员奖+年终奖 +国内外旅游   合伙人年收入100万-500万3、享受公司提供的人力发展政策4、一经录用,公司将提供全套完善的专业知识及销售技能培训5、完善透明的晋升体系,能者上位,全力培养中层干部,高级管理层6、提供优厚的福利保障:四险2金,补充医疗7、公司提供的各种奖励8、公司定期组织员工活动,每季度员工免费旅游或聚餐,活跃团队气氛。应聘注意事项:一,招聘联系方式: 梁经理15626230387二,请勿重复投简历,以免对你的录用造成不便三,公司2017年4月下旬搬到保利中达广场面试地址:广州市天河路45号恒健大厦21楼(原天伦大厦)交通:地铁五号线动物园C出口工作地址:广州市天河区兴国路23号保利中达广场13楼交通路线:地铁五号线猎德站A出口

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平安普惠旗舰店--信贷客户经理(广东省分部)正编 (职位编号:8) 平安普惠-广东省广州珠江东旗舰营业部 广州-天河区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

平安普惠珠江东路第一分公司,是一家全本科学历以上员工的旗舰营业部,作为全广州基层管理人才培养的基地,自15年10月成立以来半年时间内有1/5的新员工获得晋升机会。自成立之初业绩一直雄冠广州!产品领先行业,专业带薪业务培训,快速职位晋升为你带来诸多发展机会!岗位职责:1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;2、坚守诚信理念,遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务;3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;任职要求:1、本科以上学历,营销、金融类专业优先;2、1年以上工作经验人员,有信用卡、贷款、保险等相关工作经验者优先;3、诚实守信,具有团队合作精神和高昂工作热情;4、具有良好的沟通、维系客户关系能力;5、勤奋努力,强执行力。晋升渠道:信贷经理---业务主管---分公司经理---片区总---(能力突出者最快半年可升一级)

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底薪5400 优才计划 平安陆金所P2P 平安银行信贷专员 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

普通人的圈子谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天;生意人的圈子谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年;事业人的圈子谈论的是机会,赚的是财富,想的是未来和保障。在现实生活中和谁在一起的确很重要,甚至能改变您的成长轨迹,决定您的人生成败。如果您想在广州拥有高薪 实现车子、房子的梦想!请你给我三到六个月,我来改变你一辈子!平安2016新主任优才培养计划再次启动,招募25岁到45岁,勤奋好学积极进取人士。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放,助你事业更快成功!新的一年,如果您想改变自己,赶紧电话联系吧!一、职位条件:1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好;2、学历:高/中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。二、服务项目:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。3.证券业务及投资:股票 债券 基金,P2P,信托。4.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等三、收入及福利待遇:1、工资:训练津贴(5400)+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励!3.双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活。4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。)5.表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入最低可达20万。6、绩优人员享有特别养老补贴;7、任职5周年以上享有长期养老津贴;8、好的培训在平安,长期享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;9、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监...10、可成为平安的专职培训讲师11、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师12、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人考核与晋升:销售代表----销售主管---销售经理---销售总监优秀者最快半年可以晋升业务主管我们的团队期待您的加入,共创美好未来!有意向者可直接电话联系人事部林小姐13104890706工作地址:天河区体育中心东路122号羊城贸易中心西塔5楼。乘车路线:地铁1号线,体育中心站B出口直走50米即到公司官网:http://www.pingan.com/

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业务拓展主管 广州美芦装饰设计有限公司 广州-越秀区 0.8-1万/月 04-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略动作,保证执行效果;2、领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;3、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案;4、为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;、5、负责和监督营销活动的策划和实施。

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业务员 广州发舜贸易有限公司 广州 4.5-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格1、大专以上学历;2、2年或以上皮具行业工作经验;3、有拓展业务能力或有相关资源;4、熟悉业务流程,了解相关供应市场;5、具备较强的沟通、谈判能力,及电脑操作技巧;6、有团队精神,责任心强。

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财务经理 广州露云娜美露营地投资管理有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.督促公司建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促公司建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查公司执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核公司拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对公司产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核公司财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。

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服装贴牌业务员 广州无庶服装有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 04-29

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.根据公司时尚女装开发相应的服装客户群体; 2.挖掘市场及客户资源,寻找潜在的合作伙伴,增强公司贴牌、品牌的影响力和知名度; 3.根据公司要求完成大客户拓展目标和年度接单目标; 4.建立和完善规范、有效的客户档案信息,存档并做好保密工作; 5.收集客户相关产品市场反馈信息,及时协调公司内部相关部门妥善解决; 6.收集相关行业展会信息,参与公司全国各地展会的规划、策划推广。任职要求: 1.中专以上学历(有成熟销售网络的可放宽),形象好; 22年以上贴牌业务相关领域工作经验,了解女装品牌贴牌运营模式,有贴牌客户资源者优先;3.具有较强的商业谈判技巧,能独立完成大客户的沟通和谈判; 4.为人诚实、工作积极主动,具有良好的学习能力及团队精神;5.具有良好的个人信誉及职业操守精神; 福利及其他: 1.良好的工作氛围,有竞争力的薪资水平,底薪+提成,上班时间:9:00-18:00 上六休一; 2.按国家法定节假日放假;入职满一年有带薪年假,有年终奖金、工龄奖、全勤奖;3.公司不定期举办员工聚餐等集体活动;4.公平公正的晋升机会和发展空间;5.男女不限;

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对公业务部部长 瀚华金控股份有限公司 广州-天河区 25-35万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 根据部门业绩任务、并分解任务制定部门短期计划;2. 带领团队维护与其他合作的金融机构关系;3. 带领团队进行市场营销;4. 主导部门内重大项目的调查与决策,参与项目评审会并出具决议;5. 主导部门内重大项目的贷后检查;6. 对部门内项目资源集中分配与再分配;7. 与其他部门之间的协调;8. 公司重要文件的审批传阅与宣导;9. 制定并参与部门所有员工的培训计划;10. 指导本部门入职引导人对试用期员工的培养及评价;11. 配合完成领导布置的临时任务。任职要求:1. 28-35岁,全日制本科及以上学历,经济、金融、法律、财会等相关专业;2. 5年以上经济、金融等相关工作经理,银行相关行业优先;3. 具有较强的市场开拓能力及团队领导能力;4. 有较强的风险意识和项目风险识别能力。

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融资租赁客户经理--工业装备事业部 远东宏信有限公司/远东国际租赁有限公司 异地招聘 1.4-2.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 针对区域内“工业制造企业”客户的开发、维护,提供全面的资金解决方案。2. 负责与合作厂商、政府协会等渠道建立良好合作关系,整合资源推进区域业务;3. 负责所辖区域成交客户的关系维护,协助推进客户管理和资产维护工作,维护存量资产的安全性;4. 负责融资项目的导入、论证、方案设计、资信评估、风险管理、合同签订等全流程推进工作;任职要求:1.金融、财务、法律、市场营销等相关专业,大学本科以上学历,两年以上金融领域相关从业经验;2.具有较强的市场开拓能力和大客户营销能力,具备良好的沟通策略和谈判技巧;3.具有较强的风险识别判断和风险控制能力;4.能够承受较大工作压力,适应频繁出差的工作状态。

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金融市场部广州分部总经理 珠海华润银行股份有限公司 广州 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 负责分行金融市场业务的营销推进和业务规划,承担本人的绩效考核目标;2. 负责组织本区域金融市场业务的经营分析,按客户、市场和产品开展工作;3. 负责组织、督导营销团队,定期进行客户跟踪以及服务状况的检查工作;4. 负责组织或配合相关部门进行产品的调研、培训、宣传等相关工作;5. 负责审查分行金融市场业务的立项、办理和后期管理工作。任职条件:1. 本科及以上学历,管理学、经济学类相关专业;2. 六年及以上银行相关工作经验,三年及以上管理相关工作经验;3. 熟悉金融市场相关知识,熟悉区域环境,了解区域金融市场业务运营规律,熟悉跨市场、跨产品的交叉销售和管理方法;4. 具有良好的沟通与表达能力、组织与协调能力,以及良好的同业合作关系。简历投递邮箱:gzhr@crbank.com.cn,文件名和邮件主题请写明“xxx应聘xxx部门xxx岗位”

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信贷总监 广州市及时予金融服务有限公司 广州 0.6-2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责全面开拓公司的产品市场,制定项目报告方案并执行,完成公司各项业务指标;2、负责带领业务团队,管理内部业务人员,负责业务人员的培训与晋升;3、制定客户管理方案,加强客户管理,加强团队服务意识,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;4、熟悉相关行业政策、行业信息等,分析市场发展趋势,维持、开拓业务渠道;5、维护与关键客户的联系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。任职资格:1、有融资租赁,大型担保,互联网金融,供应链管理等工作经验优先考虑;2、金融类专业优先考虑;2、良好的销售技巧,沟通影响力,信息收集力,数据分析力和团队合作力;3、有自己的客户资源;4、两年以上信贷行业经验,熟悉金融行业的信贷产品。

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投资经理 广州零壹沃土互联网金融信息服务有限公司 广州-天河区 0.8-1.6万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:- 根据公司制定的投资策略,寻找、判断、评估筛选拟投项目;- 协助参与投资方案设计、谈判,协调尽职调查、撰写尽调报告;- 协助投后管理及增值服务等与项目投资等相关工作。任职要求:- 本科或以上学历,工科类本科毕业生,如有金融、财经等相关专业硕士学历尤佳;- 有TMT领域,或大健康产业、节能环保、新产品新材料等实体企业工作背景,对所处行业有较深刻了解及研究且有转型往金融发展者可优先考虑;- 具有优秀的人际沟通能力,具备一定的组织和协调能力,具备积极主动性,执行力强。

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企业金融部业务总监 天逸金融服务集团股份有限公司 广州 2-2.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

主要职责:1、开拓所辖区域中小企业客户和项目,建立客户档案;2、根据公司年度战略目标,完成利润目标;3、负责销售团队管理和建设;4、推广保理业务,评估潜在客户、筛选优质客户,为其提供保理服务,并建立良好的客户关系;5、为客户提供公司标准化风控产品制定解决方案。任职资格:1、须具备应收账款相关客户资源(包括但不限于机械设备、医药医疗、电信、汽车配件、基础建设等行业),有供应链、贸易型企业工作经历优先;2、具5年以上目标行业业务拓展经验,2年以上团队管理经验;3、有信贷财务分析基础或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者优先考虑;4、能准确把握客户的需求,并争取有利条件,清晰了解竞争对手的产品、策略,并为客户分析比较,实现业务突破;5、具有较强的沟通能力、良好的团队合作精神和协调能力,6.持NFCC证书的优先考虑。本岗位为天逸金融服务集团代招

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MME Relationship Manager 花旗银行(中国)有限公司广州分行 广州-天河区 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

We're looking for a Relationship Manager to join our world-class teamOur Relationship Managers ensure that our clients have a remarkable experience with unparalleled service day after day. They’re the face, voice and protector of our Citi Commercial Bank (CCB) business, rallying our teams to build successful relationships. At the same time, they act as the sponsor who makes sure these relationships are sound, credit-qualified and meet our high standards.Be a part of the work we do to enable progress around the globeAt Citi, we have a drive to help clients move from ambition to achievement that’s been in our DNA for over 200 years. Our company has been one of the foundational components of today’s modern financial infrastructure—this gives us a level of unmatched expertise in tackling the world’s most complex challenges and connecting across capabilities to enable lasting progress for our clients.We attract and nurture local talent from all over the world, ensuring our people are both deeply attuned to regional needs but also bring a global mindset to help clients, communities and nations move forward. Our culture is fueled by men and women with the passion to push beyond borders and boundaries, and the wisdom and courage to do what’s right.Citi’s Commercial Bank embodies our unique purpose as the global bank of choice for Middle-Market-Enterprises (MME) who see us as trusted thought partners that bring simplicity in an increasingly complex world, client-centric solutions for long-term growth and pave the way for them to reach across borders and achieve their global vision.Successful Relationship Managers should embody the Citi Progress Maker DNA Markers®Optimistic: The belief that tomorrow can be even better, the ability to see how?For CCB, that means a partner who provides creative client solutions and acts with integrityDriven: Passionate self-starters, taking responsibility for their progress and the tough choices it may require?For CCB, that means a driver who advances the business and challenges the status quoResilient: The determination and confidence in self to forge onward and reimagine failure along the way?For CCB, that means a negotiator who closes sound deals while deepening existing relationshipsFuture focus: Curious to discover and embrace what’s next?For CCB, that means an owner who is accountable for both long- and short-term outcomesWorldly outlook: Eager for exposure to ideas, experiences and opportunities beyond their borders?For CCB, that means an explorer who thrives on new experiences and embraces challengesGenerosity of spirit: Want to help more than just themselves?For CCB, that means a unifier who builds trust by understanding different perspectivesProtector of Our Business: Ensure a sound control environment with respect to compliance, legal and regulatory requirementsACCOUNTABILITIESOn a daily basis, a Relationship Manager will be responsible for the following:?Actively calling on clients to deepen relationships and proactively owning, responding to and anticipating any future needs, challenges or risks?Ensuring that all activities are carried out to the highest ethical standards by generously devoting time to staying up to date on all local and internal compliance, control and operational regulations and flagging off any AML/franchise related issues and keep abreast of all policies & processes?Working with product specialists and subject matter experts across the bank to structure customized solutions that meet clients’ unique needs?Being future-focused in thinking and planning ahead for ways Citi can differentiate itself from competitors?Leveraging the expertise and capabilities of other Citi businesses to better achieve mutual business goals together?Keeping connected with influencers, industry associations, thought leaders and senior business contacts to expand their industry knowledge and deepen CCB’s relationship with these partners?Generously devoting time to mentoring and developing junior talent on how to provide sound solutions for clients?Structuring deals that balance risk and reward, so teams’ incentives align with acting in the clients’ interests?Driving innovation on the solutions we provide clients and further developing our business where necessary and appropriate?Close monitoring of client’s business trends and exposure?Cross-selling & Client Engagement - Developing and managing client relationships through regular client engagement to ensure revenue maximization and increasing Citi’s wallet share in overall banking arrangement?CA / Joint Risk Responsibilities with CLU – RM should work closely with CLU in preparing CAs and monitoring risk issuesKEY REQUIREMENTSA successful Relationship Manager has these skills?A deep understanding of their role as a key builder and protector of the strong CCB culture that enables our teams to deliver remarkable experiences to clients?A high level of expertise on credit products and process as well as a track record of providing sound credit judgment and compelling proposals to secure buy-in?An optimistic and proactive approach to finding new opportunities for clients, looking beyond immediate business silos and geographic borders?Strong financial and analytic skills, and the resilience to quickly adapt priorities based on the latest data insights?Ability to embrace new technology and understand the role digital plays in the experience we deliver for our clientsTypically, someone in this role has the following experience?Minimum 5 years of banking marketing or sales experience with sound track record?Solid relationship building and management skills and strong credit analytical skill?Good understanding of the behavior of local customers and their banking needs?Aggressive, ambitious and keen to create and follow up on business opportunities?Good command of Chinese and English in both oral and written communications?Bachelor degree or above

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