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广州 绩效考核专员/助理
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手机游戏开发 广州市元擎网络科技有限公司 广州-花都区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.喜欢游戏,对网络游戏感兴趣;2.工作态度端正,勤奋、有上进心,能承受一定的压力;3.30岁以下,对网游有自己的见解能配合工程师完成游戏的测试部分工作;4.男女不限,有玩游戏经验者优先。公司为员工提供发展,晋升渠道,工作环境氛围俱佳,欢迎热爱游戏的你加入我们的大家庭,与公司齐创美好未来!福利:1、五险一金:入职即购买五险,住房公积金。2、休假:7.5小时工作制,月休8天,国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等。3、过节费、生日礼金、寒暑补贴、年底双薪、带薪年假、喜事礼金等。

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平面设计+双休 广州市言尚信息科技有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助平面设计师完成公司的平面视觉传达图片、图形设计;2、协助完成公司其他设计文件修改。我们寻找这样的实习生:1、18—28岁,中专及以上学历;2、只要你是设计相关行业爱好者,我们期待你的加入;3、了解一些设计软件,比如Flash、ps 等;4、有良好的沟通能力和团队意识。一经录用,您将享有以下福利:1、【工作时间】5天7.5小时,无需加班,周末双休;2、【社保】:医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金;3、【奖金】每月绩效奖金、项目奖金、年终奖金;一切靠实力吃饭;4、【假期福利】享受国家规定的带薪年假、法定节假日。

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初级计算机软件开发实习生 广州市杨宁路网络科技有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、计算机相关专业优先考虑,中专大专及以上学历,有无经验亦可,表现优异者可放宽要求2、对计算机软件开发感兴趣,无经验基础者可由公司软件开发工程师带领实训,但要求学习能力强,积极主动。3、快速定位自身不足并进行原因分析调整;4、有一定的逻辑思维,动手能力强,具有一定的分析能力;薪资待遇:1、上班时间:五天八小时制,周末双休,公司可提供住宿;2、岗位薪资待遇:五险一金齐全,享有带薪年假,3、公司地处环境优越,相邻地铁站和公交车站,交通便捷。

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人事专员(诚聘) 广东德森金融企业服务有限公司 广州 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、制定招聘计划,发布招聘职位信息,开展招聘工作,开拓新的招聘渠道; 2、办理员工入职、培训、转正、离职等工作,开展员工关怀; 3、员工绩效管理、社保跟进、员工关系维护等; 4、员工档案维护,员工资料整理;4、其他领导交代的相关人事工作。岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、有人力资源工作经验; 3、细心,负责,学习能力强,能及时发现问题,并提出解决方案。 上班时间: 9:00-12:00,14:00-18:00 周末双休 有意可投递简历或联系许小姐:13060691184

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薪酬专员 大金空调技术(广州)有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.每月定期完成考勤统计,制作工资资料,工资计发;2.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本,人工费用的分析报告;3.按集团要求进行绩效评价;4.员工五险一金购买、变更、跟进;5.员工关系处理;6.负责其他日常行政事务工作,完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1.人力资源相关专业,一年以上人事相关工作经验优先;2.熟练操作EXCEL、WORD、PPT办公软件;3.工作耐心细致踏实,有高度的工作责任心和敬业精神,较强的独立能力、组织能力和协调能力。

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绩效培训专员 广州市威学教育科技有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责协助部门经理搭建公司培训、绩效体系,并推动培训、绩效体系落地实施;2、组织开展绩效指标提取,设计与优化考评标准与方法,建立和不断完善绩效指标库;3、指导各部门开展绩效评价工作,提供绩效辅导,确保绩效工作的有效进展;4、收集绩效考核反馈意见,定期评估绩效实施的效果,形成绩效评估报告;5、收集、分析公司的培训需求,拟订年度培训计划和预算,并组织实施、评估和改进;6、拟订年度培训计划,定期组织员工培训工作;7、外部培训资源的调研、评估,外训工作的规划和组织;8、编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告;9、完成上级领导指派的其他任务。任职资格:1、全日制专科或以上学历,人力资源管理专业优先;2、2年以上人力资源工作经验,擅长绩效和培训模块,丰富的落地实操经验;3、具有较强的逻辑思维能力和全局意识,具有较强的沟通能力和组织协调能力、数据分析能力,积极主动,执行力强;4、掌握培训渠道开发技能和培训技能,良好的演讲、培训能力,具备一定课程开发能力;5、熟练使用办公软件。

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人事/行政/前台 广州日出君家厨具设备有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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绩效专员 广州市巴蓓拉生物科技有限公司 广州-番禺区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各部门日常事务流程的监控及完善;2、查看及监控平台上的聊天记录,提出完善意见,并登记、汇总相关数据;3、协助各部门实施绩效考核工作,及时向各部门反映绩效考核工作进展情况;4、汇总、统计、归档绩效考核数据,为工资核算提供基础资料及依据;5、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作;6、完成上级下达的临时性工作;7、协助部门完成部门工作。任职资格:1、大专以上,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;2、有相关工作岗位经验者优先考虑;3、工作积极主动,有较强的责任心;4、服从上级安排,具有团队合作精神。上班地址:番禺区保利大都汇(汉溪长隆地铁站g出口)

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高级人力资源专员/人力资源主管 华银健康集团 广州-天河区 5-8千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、协助完成建立并完善人力资源管理体系,不断完善人力资源管理模式,包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等制度体系的全面建设;2、负责招聘体系的建立,招聘流程的设计及具体招聘工作的执行、结果把控;3、协助制定公司薪酬体系、绩效考核体系、激励体系并负责方案的落地执行;4、协助建立企业用人风险评估体系,并进行组织实施及监测;5、协助推进人力资源管理的项目性工作,完成上司交办的综合性事务工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源等管理类相关专业优先考虑;2、三年以上人力资源工作经验,经验不足可考虑先做HR专员;3、擅长企业管理方向,精通招聘管理、绩效管理、薪酬管理的优先考虑;4、具备良好的沟通、组织协调、分析判断能力,具备较强的文字功底,执行力和团队协作精神,工作积极主动,并富有较高的工作热情;5、有体系流程搭建者优先考虑。

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财务绩效考核 北京捷幻锋科技有限公司 广州 0.8-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助完成集团的绩效考核分析工作,包括:月度、季度及年度报表分析和指标完成情况分析;2、完成集团领导所需的其他绩效考核数据汇报和分析;3、完成集团绩效考核合并报表的编制,并对合并报表数据的合理性进行核对;4、协助企业人力资源部与各部门确认考核要素的权重,拟定各部门绩效考核指标;5、对接外部审计及尽调;6、完成管理层交办的临时任务。任职资格:1.年龄29-38,大学本科以上学历,专业为财务及相关专业;2.具有较强与人沟通能力,软性技巧强;3.善于思考,工作积极主动,态度端正,具备一定抗压能力;4.团队合作精神和融合力强;5.有较强分析和数据处理能力,善于发现问题和解决问题;6.熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等。

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行政助理 广州市至信防伪科技有限公司 广州-荔湾区 3-4万/年 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责办公室日常行政事务 2、负责办公环境的维护及管理工作3、办理员工的入职、离职登记手续。对人事档案进行合理的归档整理。4、计算员工的每月考勤。员工花名册、通讯录的更新。5、负责办公用品的管理,做好登记、领用、存库等工作6、负责公司资料录入及合同的整理。7、负责公司人员的招聘任职要求:1、一年以上行政相关工作经验,大专或以上学历;2、工作热情积极、积极主动,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;3、熟练使用相关办公软件。4、应届毕业生优先;以上职位待遇:1、周一到周六上班,上午9:00-12:00,下午14:00-17:30 2、国家规定节假日休息,年底年终奖。联系人:严先生电话:15360456780 020-81933089地址:广州市中山八路新虹街40-48号荔景楼B座401室。  工作地址:广州市荔湾区中山八路新虹街40-48号荔景楼B座401室。

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人事行政专员 广东朗亚铁艺有限公司 广州 3.8-5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责员工招聘工作;2、负责员工KPI绩效考核的执行工作;3、负责员工考勤统计工作;3、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理;5、负责员工活动的组织及执行;6、负责文具的订购及管理工作;7、协助行政人事经理的其它工作。岗位要求:1、男女不限,27岁以上,大专以上学历,人力资源管理相关专业;2、三年以上人事行政工作经验;3、熟练使用office办公软件及自动化设备;4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳;5、有一定的公文写作能力。

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绩效专员(链家+周末双休) 满堂红(中国)置业有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职能1、结合公司战略重点、业务规划,协助完善绩效管理模块;2、跟踪, 分析及测算绩效考核情况,用于业绩改善及人员评估,为人力资源决策提供信息支持;3、优化绩效管理工具与方法,提升部门绩效管理能力;4、管理层级人员KPI及人事数据统计报表的编制与分析;5、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求1、本科及以上学历,统计学专业优先,1年以上工作经验;2、OFFICE办公软件操作熟练, 善于运用Excel进行数据及文案分析,熟练运用PPT进行汇报;3、优秀的语言表达能力,具有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力;4、认真细致的分析、解决问题能力;5、需要逻辑思维清晰,条理性好,抗压能力强和拥有良好职业操守。

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人事HR行政 (职位编号:0000039) 广州市唐鸣贸易有限公司 广州-白云区 5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政人事助理岗位职责:  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  3、公司内部员工档案的建立与管理;  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  6、负责考勤及工资绩效的核算;  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;  11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;  2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;  14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;  15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;  16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;  17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;  18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;  19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;  20、其他突发事件的处理。21,完成上级安排的其他工作。

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人事商务助理 OPPO[粤北] 广州-白云区 3.5-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、人员招聘、入离职手续办理;2、更新分公司员工基本数据库和制度流程拟定;3、负责分公司物料征订及发放和陈列到位;4、负责财务发票收据和门店员工考勤监督;5、负责汇总核算店员工资。岗位要求:1、一年以上人事或商务文员工作经验,大专以上学历;2、熟练使用办公软件,处理数据细心,性格外向主动;3、工作责任心强,思维条理清晰,学习能力强,有团队意识。

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绩效考核主管/经理 北控水务华南区域总部 异地招聘 1-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、年度战略目标分解:1)根据集团战略目标,完成事业部及下属单位战略目标分解;2)协助完成年度绩效目标的下达与责任书的签订工作;2、经营计划管理:1)协助业务部门与职能部门,根据公司的战略目标和管理变革要求,制定公司年度经营管理计划;2)跟踪公司经营计划的执行,参与组织公司经营管理委员会日常运作;3、绩效考核:1)考核管理体系的完善与执行:参与考核制度、流程优化与与日常运作;2)考核过程管理:员工考核方案的制定、测算与管理工作;3)考核数据管理:负责组织与员工绩效考核相关数据维护与台账管理;4)协助下属单位组织绩效考核相关事项的支持。任职要求:1. 经济、管理相关专业本科以上学历; 5年以上绩效考核相关经验;2 具备一定的财务背景,了解公司的战略,熟悉公司内部管理体系,及各业务模块工作内容;3. 具备很强的组织、沟通、协调能力;具备较强的逻辑性、工作认真、严谨务实。

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招聘专员 广州东康物业服务有限公司 广州-白云区 3.5-7千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助建立有效的招聘渠道;2、负责开发人力资源供应点;3、负责规范人员招聘程序;4、负责协助拟定招聘方案,参与全程招聘选拔;5、建立招聘档案;6、完成公司领导和部门经理安排的其他工作。任职资格:1、教育背景:本科学历或以上;2、培训经历:接受过人力资源管理的专业教育,或专门培训,或从事过实际管理工作;3、技能与经验:熟悉国家和广州市各种劳动法律法规,熟悉人力资源工作流程; 计算机操作熟练,熟练使用Word、Excel和Powerpoint等软件 具有良好的文字表达能力,以及应变分析等综合能力,有一定的亲和力;4、工作严谨细致,有开拓创新精神; 能承受较大的工作压力,有强烈的责任意识。

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绩效专员(密封所) 广州机械科学研究院有限公司 广州-萝岗区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、协助上级建立、完善绩效管理体系的搭建并协助推进落实;2、协助上级组织审核评估各部门的绩效实施细则并提出改善建议;3、负责组织推进绩效工作的实施开展,包括绩效目标设定、绩效过程跟踪、绩效数据收集整理、绩效评估结果审核与计算、绩效结果沟通与反馈等;4、定期进行绩效数据的分析与总结,提出绩效优化建议;5、根据业务需求协助推进培训目标的实现。二、任职要求:1、本科学历,人力资源、工商管理类、工程类等相关专业,具有三年左右的制造企业人力资源工作经验,一年以上绩效或培训经验;2、掌握人力资源绩效、培训模块知识,熟悉基本的绩效管理实施流程;3、具备良好的表达沟通与协调能力、逻辑思维清晰,积极主动,善于总结。

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绩效专员 万惠融资租赁有限公司 广州-天河区 4-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、二年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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绩效专员 广州右道蓝贸易有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟悉绩效管理方法,并熟练使用各种绩效管理工具;2、根据公司业务发展需要,适时提出薪酬体系调整方案,保持合理性和适用性 ;3、收集绩效考核数据,汇总并分析;4、依据绩效结果及绩效要求,与相关部门及人员进行绩效沟通,运用绩效考核结果;5、协助绩效管理体系的培训、建立及规范绩效管理各项流程;6、执行符合公司战略的激励机制;7、协助开展薪酬调查,通过各种渠道了解当地整体的薪酬水平和同行业的薪酬水平,为制订公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据;8、负责公司员工薪资、绩效奖金、提成(奖金)的核算。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,两年以上相关工作经验,了解相关政策和法律法规;2、熟悉绩效考核和薪酬管理的相关流程的建立及执行;3、具备优秀的沟通、协调、组织能力,能独立负责绩效和薪酬工作;4、善于进行数据分析,工作仔细认真、稳重、保密意识强,有良好的执行力和职业素养;5、具有良好的沟通协调、人际交往能力,学习能力强,有团队合作精神,能承受较大工作压力;6、熟练操作办公软件等等。

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