• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >广州招聘网 >广州绩效考核专员/助理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
广州 绩效考核专员/助理
清除条件

薪酬绩效专员/主管 上海宝供公路快运有限公司 广州-黄埔区 4-6千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行公司的薪酬福利管理制度,严格管控人力成本以及复核日常薪酬福利相关报表数据;2、实施公司本部的社保、公积金缴纳及薪酬福利核算等工作;3、公司年度社保、公积金调整及残疾人年审等相关工作;4、组织实施公司员工绩效考核,监督、指导各单位开展绩效考核工作;5、执行公司的评优评先管理制度,组织实施员工的评优评先工作;6、完成上级交代的其他任务。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业优先;2、一年以上100人以上企业?薪酬福利管理工作经验,有绩效实操经验更佳;3、团队协作能力好,能承受一定的工作压力。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员(广州半岛城邦物业公司) 广州东镜新城房地产有限公司 广州-花都区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业;2、3年以上同类岗位工作经验,熟悉薪酬、绩效模块;3、悉劳动法律法规及相关政策;4、熟练使用常用办公软件,具较强的公文写作能力;5、具有人力资源管理职业资格证书者优先。职位描述:1、负责广分公司薪酬、绩效考核制度制订、实施、落实工作;2、负责员工的工资、福利、津贴及奖金核算工作;3、 负责员工劳动合同的签订、发放工作;4、负责员工每月社保、公积金、个人所得税核算、申报、报销工作;5、负责人事资料、劳动档案的整理、保管、归档工作。

立即申请
收藏

考核专员(总经办) 广州三雅摩托车有限公司 广州-从化 3-4.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 公司各部门上传下达执行力监督检查;2. 各岗位工作内容考核;3. 汇总、监督各部门员工绩效考核结果,开展绩效审计;4. 协助总经办主任相关管理事宜。任职资格:1. 大专以上学历,企业管理、工商管理、行政、人力资源管理等相关专业;2. 2年或以上人事、行政类工作,接触过绩效考核模块工作为佳;3. 性格外向,具有良好的沟通能力;4. 熟悉excel、word、PPT等办公软件。

立即申请
收藏

人力资源专员/招聘兼绩效专员(急招) 广东菲立智能家居有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、实施招聘计划,能独立处理和解决招聘任务,满足各部门用人需求; 2、执行招聘工作流程,管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 3、根据公司考核制度协助制定、完善各部门考核指标,组织并协助各部门完成绩效考核工作; 4、收集、整理考核方法和考核指标信息,进行绩效面谈,确保考核结果公平、公正; 5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责维护员工关系、劳动合同、管理人事信息、员工档案工作等。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历,三年以上人事工作经验,有家居行业优先; 2、能独立开展人力资源招聘、绩效考核工作,有独立薪酬绩效体系搭建经验优先; 3、熟悉日常人事管理的业务流程、熟悉国家相关法规政策; 4、优秀的语言表达及公文写作能力,较强的亲和力、条理性、原则性及沟通协调能力。

立即申请
收藏

游戏设计+餐补 广州市左创网络科技有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责游戏情节和具体细节的策划和设计工作;2、负责跟进游戏的最终表现效果;任职资格:1、大专及以上学历具有上进心;2、致力于计算机行业发展,对计算机与互联网行业感兴趣;3、经验不限,面试通过后有老员工带领提供岗前培训。一经录用,您将享有以下福利:1、【工作时间】5天7.5小时,无需加班,周末双休;2、【社保】:医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金;3、【奖金】每月绩效奖金、项目奖金、年终奖金;一切靠实力吃饭;4、【假期福利】享受国家规定的带薪年假、法定节假日。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 佛山市崇雅家具有限公司 异地招聘 4-6千/月 05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司绩效管理要求,协助组织各部门建立绩效管理体系及绩效指标库;2、组织监控各部门绩效考评过程、绩效结果分析面谈与应用。职位要求:1、3年以上制造型企业绩效专员经验;2、熟悉绩效管理流程,有丰富的实操经验;3、有较强的沟通、组织能力。

立即申请
收藏

人事专员 广州数联软件技术有限公司 广州 3.5-5.5千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对项目需求岗位进行人员招聘及储备,利用各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道。2、协助设置绩效考核方案,以及绩效考核的监督实施;3、协助建立员工档案,做好档案的维护工作;4、办理入职、离职、转正、晋升等人事相关手续;5、负责员工关怀企业文化落实事项。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、相关专业本科学历;2、两年或以上服务行业人事经验,有摄影行业经验优先考虑;3、熟悉人才招聘、培训发展、绩效考核等人力资源模块工作,熟悉劳动法及相关法律法规;4、具有较强的协调能力、分析判断能力、人际交往能力;5、具有优秀的职业素养和团队协作精神,严谨敬业、忠诚守信、责任心强。

立即申请
收藏

绩效经理 广东海大集团股份有限公司 广州-番禺区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、 组织优化绩效考核体系,完善绩效管理制度;2、 提供绩效管理工具和方法,并指导各部门贯彻执行,确保组织绩效指标有效落地;3、 负责组织、监督、指导公司绩效考核核算工作;4、 收集考核制度实施问题和效果,协助各部门做好绩效结果运用与激励等工作,提供合理化建议和改进措施;5、 其他有关绩效管理项目的工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、五年以上大中型企业人力资源绩效管理经验;3、主导或参与建立公司绩效管理体系,熟悉绩效管理运行全过程;4、熟悉各种绩效考核方法并能结合公司发展需要进行运用;5、具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。

立即申请
收藏

人事助理(薪酬方向) 广州长视科技股份有限公司 广州-萝岗区 3-4.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司薪酬模块,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;;2、管理福利体系的日常事务;3、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;4、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。任职要求:1、财务相关专业毕业,对数据敏感,有意向人力资源薪酬方向发展;2、熟悉操作Excel,对公式运用自如,电脑操作熟悉;3、反应灵敏,沟通良好,性格开朗外向;4、有1年薪资核算经验或考勤管理经验,招收有实习经验的优秀应届生。

立即申请
收藏

报价文员 广州市福德皮具有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1.有皮具工厂三年以上报价工作经验,懂看纸格,运算能力强2.工作认真细致,有责任心,能吃苦耐劳!3.对真皮生产流水线熟悉!

立即申请
收藏

商场绩效专员 广州东方汇商业经营管理有限公司 广州-荔湾区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本要求:1、品行优良,身体健康,职业操守好;2、人力资源专业,具有商场绩效考核实操经验者优先;3、有较好的适应能力,较好的抗压能力,较好的沟通协调能力,较强的执行力。

立即申请
收藏

培训专员 广州林骏汽车内饰件有限公司 广州-萝岗区 5-6.5千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:1、年度人员计划编制,人员招聘展开;2、培训管理及年度培训预算作成审批,人才培育计划实施;3、人事档案管理及用工备案管理; 4.、人力资源管理其他方面协助,人才数据现状统计分析;岗位要求:1、本科以上学历,管理学、人力资源管理等专业;2、两年以上工作经验、熟悉绩效、招聘或培训任一模块;3、专业知识扎实、对人力资源管理工作有浓厚的兴趣;4、性格乐观开朗、做事严谨,数字敏感、善于观察分析、解决问题能力;

立即申请
收藏

行政专员 周末双休 工作简单轻松 广州致锦通科技有限公司 广州 6-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、制度的制定及实施;协助领导负责薪酬福利制度的修订与完善;2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。负责各类奖罚及员工考情的统计与执行;3、福利发放;申报个人所得税;负责员社会保险及公积金的各项业务办理;4、档案管理;负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。任职要求:1、本科学历,人力资源相关专业;2、有绩效薪酬、绩效工作经验者优先;3、有通信、互联网行业工作经验优先考虑

立即申请
收藏

绩效专员/绩效文员 (职位编号:shhr000904) 钻石世家国际珠宝有限公司 广州 4-8千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;2、根据各项绩效考核数据,计算考核指标的得分,审核各部门的考评结果和考评流程,负责每月统计全公司绩效考评分数,及时向各部门反馈考评结果;3、负责检查督导各部门没有做好绩效面谈工作,包括绩效目标沟通、考评结果反馈与沟通工作;4、根据公司绩效管理制度,做好绩效考核通知,跟进自评、复评、议评、绩效结果和拟订绩效改进计划等进程,并汇总绩效结果,将绩效结果进行应用;5、负责定期对考评工作进行总结分析,提出改善绩效管理的建议与对策;6、协助指导各部门及时修订完善考评指标、考评标准、考评方法;7、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,1年以上绩效管理工作实操经验;2、熟悉国家有关政策法令,熟悉企业的各项规划制度;3、积极主动,有责任心,具有良好的分析总结能力;4、能够熟练操作办公软件,特别是EXCEL;5、富有亲和力和较强的说服力。

立即申请
收藏

行政专员 周末双休 工作简单轻松 广州祥凯易科技有限公司 广州 6-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制度的制定及实施;协助领导负责薪酬福利制度的修订与完善;2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。负责各类奖罚及员工考情的统计与执行;3、福利发放;申报个人所得税;负责员社会保险及公积金的各项业务办理;4、档案管理;负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。任职要求:1、本科学历,人力资源相关专业;2、有绩效薪酬、绩效工作经验者优先;3、有通信、互联网行业工作经验优先考虑

立即申请
收藏

绩效专员 广州市亚丹柜业有限公司 广州-花都区 6-8万/年 05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定和修订营销中心绩效考核制度、先进评选方案;2、营销中心绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、协助各部门做好试用期人员的考核;6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;9、协助营销总监处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;10、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作;11、完成上级交办的其它临时性工作。1.人力资源管理、企业管理相关专业,大专以上学历;2.具有2年以上绩效管理工作经验;3.熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法;4.具备良好的文字功底,能进行公文写作;5.较高的计算机操作能力;6.工作认真、细致,具有高度的工作责任心。

立即申请
收藏

人事专员/人力资源专员/绩效专员+双休 广州念琴乐器有限公司 广州-番禺区 4-7千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;2、 协助开展薪酬体系的建立及优化,实施薪酬管理;3、部门分解考核指标,建立公司绩效考核流程和方法,完善部门绩效考核体系;4、根据考核结果及时向绩效责任人进行反馈,帮助员工提高绩效5、 收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并反馈,持续优化绩效评估体系;6、办理员工入职、离职、转正等手续,员工档案管理;7、负责招聘岗位人员筛选、预约、面谈,招聘渠道开发。任职要求:1、 人力资源或相关专业,大专以上学历;优先录用4S店、汽车经销商有定向挖角行政人事经验者;2、 一年以上薪酬、绩效实务操作经验,能够独自组织、开展绩效工作;3、 善于进行数据分析,工作仔细认真,稳重,保密意识强;4、 能熟练运用办公软件及EXCEL相关函数;5、 较强的亲和力、条理性、原则性及沟通协调能力6、擅长招聘,熟悉各招聘渠道,行业人才定向挖角。公司福利:1、 入职即购买五险2、 上班时间朝九晚六,周末双休3、 七天带薪年假4、 高额年终奖,优秀员工可入股公司PS:预计8月份搬迁客村上班

立即申请
收藏

绩考督导 广东中发工程建设有限公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、性别不限,年龄25-35岁,人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源管理工作经验,有建筑工程行业工作经验优先考虑;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;6、协助办理招聘、培训、考勤、调动、转正、员工活动等工作。

立即申请
收藏

绩效考核专员/助理(体检、年假) 广州天游泰贸易有限公司 广州 4.5-6千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

绩效考核专员工作职责:1、依据公司绩效考核方案进行绩效数据、材料收集整理;2、执行公司绩效考核管理方案对员工进行绩效、计提工资核算以及数据汇总;3、针对绩效考核管理方案的变更对相应绩效,计提核算excel模板进行修改、优化;4、遵照绩效考核管理方案对员工进行考核;5、配合主管领导进行绩效考核方案数据测算;任职要求:1、全日制专科以上学历,人力资源或相关专业;2、熟练掌握excel、word等办公软件;用人原则:英雄不问出处,只看实力!只看实力!

立即申请
收藏

绩效专员 欧派家居集团股份有限公司 广州 4.5-6千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、具备1年以上绩效管理工作经验,熟悉制造企业绩效管理日常各项工作,能独立开展“绩效卡编制、取数、考评组织、绩效改进分析等”相关工作 ;2、具备对“一线干部绩效管理训练提升、干部考核体系稽核”工作经验者优先考虑; 3、优秀应届毕业生可放宽相应条件。4、个人综合能力:人力资源管理专业,具备一定绩效管理基础理论知识 ;较强的语言沟通能力与授课技巧,熟悉PPT与文案撰写;责任心强,积极主动、善于学习。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部