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职位分类: 不限

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广州 绩效考核专员/助理
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绩效专员/培训专员(2018届校园招聘) 九元航空有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.组织开展员工绩效考核,撰写绩效分析报告;2.协助部门绩效合约的制定及组织绩效考核工作的开展;3.协助完成各部门岗位编制预算的制定、跟进编制的执行情况;4. 落实日常培训活动的执行,并进行培训的追踪及评估等工作;5. 收集各种培训活动的培训反馈,提交培训效果分析报告;6. 负责培训预算和台帐的记录以及部门的协调工作。任职资格:1、全日制本科(含)以上学历,大学英语CET-6级分数425分以上;2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。

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绩效专员 广州市大森林家居制品有限公司 广州 3-4.5千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.统计数据2.按时完成绩效核算工作的开展3.做好主管交代的临时性工作任职要求:1.行政,人力资源专业优先2.熟练Word,Excel表格操作3.五官端正,应届毕业生亦可公司福利:1:公司每年至少有2次带薪旅游2:公司根据员工工龄有工龄福利3:公司提供带薪年假(非过年假期)4:公司提供带薪婚喪等假期5:公司每月举行生日会和其他不定时的员工关怀6:公司员工多为年轻伙伴,气氛活跃,氛围和谐 工作地点:天河区天河路490号壬丰大厦西厅9楼910室(即石牌桥b出口)上班时间:9:00—18:30 (大小周,月休6天)联系方式: 020-81459802 刘小姐

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绩效专员/助理(人力资源) 广东合富房地产置业有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级领导组织实施绩效考核工作,进行过程管理,不断改进工作方法,提升工作效果。2、针对公司不同类型岗位的人员,制定相应的考核方案,选择考核方法,完善考核体系。3、根据公司战略需要,定期对考核结果进行评价与分析总结。4、协调部门之间的运作关系,提供正确的绩效考核信息与建议。任职要求:1、人力资源管理、工商管理、劳动经济、统计学等相关专业本科以上学历。2、掌据绩效评价方法与管理流程;有基本财会知识;对数据有较高敏感。3、强烈的敬业精神与责任感,良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。4、熟练使用word、excel、PPT相关办公软件。

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薪酬绩效专员 广州致景信息科技有限公司 广州-海珠区 6-7千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责薪酬绩效体系的建立、完善;2、负责编制各部门员工绩效考核表,制定各部门绩效考核指标体系;3、协助各部门作好绩效考核执行工作,随时掌握各部门考核动态及时向上级汇报;4、 负责对绩效考核结果进行分析;结合绩效考核,设定合理的薪资福利调整计划;5、根据绩效考核结果编制工资绩效表;6、完成上级交付的其他工作。任职要求1、三年以上薪酬绩效工作经验,有互联网行业工作经验优先考虑;2、人力资源管理等相关专业优先考虑;3、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力。

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绩效专员 易联支付有限公司 广州 6-8千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司业务发展需要,制定各部门绩效考核制度;2.建立并不断完善绩效管理体系,辅导和协助各部门制定符合业务特点的绩效考核方案;3.按时组织各部门绩效考核,跟踪员工绩效评估、分析过程,收集和汇总绩效考核数据;组织开展绩效沟通和绩效改进,提供绩效管理优化建议;4.对员工绩效资料进行收集、整理、分析、建立数据库,为人力资源体系提供数据支持;5.参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询;6.协助定期或不定期的人力信息盘点和分析,合理利用绩效考核结果,帮助员工发展。 任职要求:1.大学本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2.三年及以上绩效经验,有互联网行业背景优先;3.理解绩效考核的理念及意义,熟悉企业绩效考核体系设计、实施、考核工具等,精通绩效考核的主要方法。4.逻辑思维能力、数据分析能力、学习能力和执行力强,良好的内外部沟通协调能力;5.具备高度的职业素养、责任心/敬业精神与团队合作精神,能够积极主动开展工作,严谨务实,责任心强;6.具备良好的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力。

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人事专员 广州市儒韵数码科技有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责编制公司各部门员工绩效考核实施方案,建立健全公司绩效考核体系;2、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;3、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;4、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,员工福利等方面管理工作任职要求:1、大专以上学历,两年以上工作经验,人力资源相关专业;2、熟悉人力资源系统以及相关人事政策法律法规等;3、具备强烈的责任感、事业心、良好的沟通能力、细心以及严谨的逻辑思维能力;4、熟练应用office办公软件,思维敏捷,能够高效的配合部门人员处理日常办公事务。电话:13560214880(丁小姐) 029-29894292(行政人事部)地址:广州市天河区东方一路36号大院

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薪酬绩效专员 高新兴科技集团股份有限公司 广州 5-8千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责各部门常规绩效考核的实施,包括考核信息收集、汇总、审核、分析和反馈;2、负责薪酬核算及解释工作;3、负责年度工作目标及绩效目标的沟通与签订落实;4、处理其他日常薪酬绩效反馈;5、协助或参与其他人力资源板块的工作。任职要求:1、统招本科以上学历,管理类相关专业优先,2年以上薪酬绩效模块工作经验;2、熟悉各类绩效考核方法,具有较好的实操技能积累;3、思维敏捷,具有良好的沟通协调能力、理解能力和执行能力;4、耐劳抗压,积极主动,良好的团队意识和协作精神。

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人事助理/绩效考核专员4500起薪 广州帽峰沁园酒店 广州 3-4.5千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、有人力资源管理工作经验优先;2、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息请直接投递简历,合适我们会短信通知您的。

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人力资源/薪资绩效专员 深圳市海伦电子商务有限公司 异地招聘 6-8千/月 09-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:【岗位职责】1、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,协助规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;2、协助上级完成公司薪酬发放和福利管理工作,确保数据正确,无劳动风险事件发生;4、针对公司现行福利体系进行分析,提出合理化建议和方案,实行公司年度薪酬福利预算和福利政策;5、组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈;6、监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施效果;7、跟进公司各部门及分公司的绩效执行情况,基于数据和问题反馈,优化改进;8、根据绩效考核结果,组织实施绩效评价面谈;9、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案;【任职要求】1、人力资源、企业管理等相关专业学本科以上学历;2、具备薪酬、绩效管理实战工作经验,精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求;3、对数据敏感度高,能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法;4、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力。

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人力资源专员(广州+薪酬绩效激励方向) 赫基国际集团-ochirly事业部 广州-天河区 09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、熟悉零售管理业务 ,能发现零售激励方案问题,形成改进措施与方案,并跟进落实;2、负责全国零售线薪酬激励相关数据的统计及分析;3、通过各种渠道了解当地同类型企业的薪酬福利水平和员工对薪酬福利的满意度,为企业制定薪酬福利激励政策和标准提供依据;4、定期进行公司人力成本预算及分析,定期收集市场薪酬数据,编写相关分析报告,提出薪酬福利体系优化建议。 任职要求:1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历;2、两年以上薪酬绩效模块工作经验;3、有人力资源项目规划和实施经验优先考虑;4、文字表达能力强、逻辑思维能力强,对数字敏感度高,具备良好的数据分析与统计技能;5、熟练掌握办公操作系统,尤其是对Excel熟练,能较好的运用各类函数计算方法。

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人资副总助理 广州市百利文仪实业有限公司 广州-从化 4.5-6千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专以上学历,3-5年人力资源相关经验;2、良好的沟通协调能力;3、具备人力资源基础知识,能够熟练操作各模块(单一模块亦可)。

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绩效主管(大型集团公司+五险一金) 广州伊的家网络科技有限公司 广州 6-8千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,负责绩效考核体系的优化建设,绩效管理系统流程的梳理与规范。2,负责绩效考核的过程管理。组织绩效的过程结果统计、追踪与分析。员工绩效考核结果的定期审核与输出工作。3,负责与各部门进行绩效考核沟通工作,指导各部门开展绩效评估工作,组织实施绩效评价面谈工作。4,监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;5,检查绩效考核制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。6,ehr系统上的绩效管理规则和数据管理。任职资格: 1,人力资源管理及相关专业本科以上学历; 2,具备2年以上绩效管理工作经验; 3,具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法; 4,具备良好的执行能力; 5,具备人际关系处理能力; 6,工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力联系人:黎小姐可加微信 13265133956了解详情

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绩效专员 广州市中通生化制品有限公司 广州 4.5-6千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、协助制定并修订公司绩效考核体系及分配体系,规范绩效管理流程;2、协助评估绩效考核体系,并提出改进或优化建议;3、负责监督、跟进、反馈公司各部门的绩效考核工作,收集、整理、核算绩效考核情况;4、负责人才评估项目,包括评估访谈、评估报告输出、评估方法开发及应用推广等。 任职资格:1、本科及以上学历,具备1年以上绩效管理工作经验;2、熟悉至少2种现代绩效考核方法,具备海氏评估法实操经验优先;3、责任性强,具备良好的执行力、沟通表达能力及学习能力。

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招聘助理 广东沃赢商贸有限公司 广州-海珠区 4-5万/年 09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、大专以上学历,性别不限,专业不限, 有经验者可放宽学历要求2、对招聘工作有着强烈的兴趣、有责任心,能承受一定压力3、头脑灵活,善于与人交流,执行力强,成功欲强4、具备良好的客户沟通、营销能力,表达能力强,诚恳,务实,具有一定的亲和力5、具备一定的人才分析能力及判断能力、良好的客户服务意识6、具有1年以上三方财富管理行业,P2P及银行、个险、信托、基金、券商等机构或其他销售行业招聘相关工作经验优先选择;7、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳职责范围:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;  2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;  3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;  4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;  5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;  6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;  7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;  8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;  9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;  10、 招聘费用的申请、控制和报销;  11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;  12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;  13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;  14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;  15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;  16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。请认真了解我公司跟产品结构:    沃赢商贸2013年成立,一直从事实体经济,公司生产普洱茶,陈皮,咖啡的!有自己的厂房,从种茶到采集,加工,包装,到客户桌面品茶都是一条龙服务。多年来在全国部分区域都有自己的咖啡馆,茶馆。目前在广州都6家分店,分别在杨箕,万达广场,番禺市桥,芳村等等,其他区域也在筹备开分店。我们的产品多年来有批发有零售,各地都有我们的经销商,代理商,加盟商等!今年上半年,为了迎合国家对实体经济发展政策号召,本企业开始筹备将实体生意与互联网金融相结合,打造一个以茶叶,陈皮作为实物底层抵押的固收类理财产品,普洱茶跟陈皮是有收藏增值的投资价值的,随着年份的增长,存放越久的年份增值的空间越大,越值钱,所以这个产品是存在投资价值的。我们线上线下结合以后,我们打造成固定收益+浮动收益的理财产品。固定收益:指投资者囤茶投资一年为期,最低固定年化收益10%保本保息,到期返本付息,这是针对普通投资者。而浮动收益:指客户囤茶投资后,这批货就是客户的,只是在我们仓库帮忙收藏着,除了最低固定10%年化收益以外,客户还可以创业,可以把货源当成生意去做销售,有人买就可随时提货零售!每卖一笔,客户就可以赚每笔零售涨幅差价收益!那么客户既投资又积极去卖货的话,一年下来赚固收+浮动赚30%都不是问题!这是针对生意型创业投资者,愿意做零售额外多赚钱的。职业前景:每名雇员都会得到重视,通过不断的学习和努力,每个人都将拥有广阔的职业发展空间。我们希望所有雇员都要遵守高度的个人与职业道德。福利待遇:1、 丰厚的薪酬:无责任底薪 + 丰厚绩效奖金2、 周末双休,周一至周五上班时间:9:00~18:00,享受国定法定节假日;3、 不定期进行激励奖,每月优秀员工现金奖;4、 定期举行团队活动及一年一次组织员工集体旅游;5、 我们有良好的培训机制,和完整的销售系统支持,以及庞大的客户资源;6、 提供私人成长孵化平台和转型通道, 无限晋升发展舞台,任你挥洒,天高任鸟飞,期待您的加入!!!职业发展:在这里您将与一群充满激情、拥有梦想的的伙伴为伍,一起为打造中国最优秀的高端的金融平台而奋斗;在这里只要您全身心的投入工作,您不仅将获得丰厚的报酬,也将获得更多的职业发展机会。面试地址:广州市海珠区洪德路43-51号木偶剧院旁3楼(大基头公交车站对面)交通指引:多条公交路线,可乘至大基头(木偶艺术剧院站)或同福西路站或洪德路。地铁6号线到文化公园站下从A出口往人民桥方向走7分钟;地铁8号线凤凰新村站 B出口(一直走) 步行12分钟即到面试联系人:人力资源部 伍小姐联系电话(微信):13560400502 020-84123667公司官网:http://www.gd-woying.com/

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人事专员 广州鹏辉能源科技股份有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、重点院校,本科以上学历,工商管理、人力资源相关专业;2、有人力资源各模块相关工作经验;3、了解人力资源各模块专业知识;4、吃苦耐劳,认真负责,积极上进,学习能力强。注:2017优秀应届毕业生亦可考虑。

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绩效薪酬主管/副经理 白云电气集团有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

说明:该岗位任职广州白云电器设备股份有限公司(股票代码603861),地址广州神山工业园岗位职责:岗位职责:1、根据公司发展阶段,分析公司经营策略,建立并完善公司绩效管理体系;2、制定年度薪酬预算并监督执行;3、辅导和协助各部门制定符合业务特点的绩效考核方案;4、组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;5、组织实施各部门员工的绩效考核方案,并对绩效考核全过程进行监督和指导;6、组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出绩效改进建议;7、负责组织收集公司外部薪酬福利资料,分析市场薪酬数据,结合公司运营情况参与制定公司薪酬调整方案。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。2、精通人力资源绩效、薪酬、福利、工作分析、任职资格等领域,能主导设计绩效薪酬方案;3、熟悉制造型企业的薪酬福利管理体系设计及流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规,至少3年以上薪酬管理模块行业经验,有电力装备行业上市公司任职经历者优先。4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力。

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绩效培训专员 广州市威学教育科技有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责协助部门经理搭建公司培训、绩效体系,并推动培训、绩效体系落地实施;2、组织开展绩效指标提取,设计与优化考评标准与方法,建立和不断完善绩效指标库;3、指导各部门开展绩效评价工作,提供绩效辅导,确保绩效工作的有效进展;4、收集绩效考核反馈意见,定期评估绩效实施的效果,形成绩效评估报告;5、收集、分析公司的培训需求,拟订年度培训计划和预算,并组织实施、评估和改进;6、拟订年度培训计划,定期组织员工培训工作;7、外部培训资源的调研、评估,外训工作的规划和组织;8、编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告;9、完成上级领导指派的其他任务。任职资格:1、全日制专科或以上学历,人力资源管理专业优先;2、2年以上人力资源工作经验,擅长绩效和培训模块,丰富的落地实操经验;3、具有较强的逻辑思维能力和全局意识,具有较强的沟通能力和组织协调能力、数据分析能力,积极主动,执行力强;4、掌握培训渠道开发技能和培训技能,良好的演讲、培训能力,具备一定课程开发能力;5、熟练使用办公软件。公司官网:http://www.weixue100.com/ 公交路线:B1路/B1快线/B2路/B2A路/B3路/B4路/B4A路/B4B路/B5路/B5快线/B6路/B9路//B10路/B12路/B16路/B20路/B21路/B25路/B27路,岗顶站下车 联系人:黄小姐 020-85263056 吴小姐020-38289027

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4K起/淘宝美工(包吃) 广州市泺以仙信息科技有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、对自己有要求,对作品有要求!积极主动不怕苦!2、热爱美术,热爱创意设计,热爱美的表达;3、具有独到的审美能力!有优秀的创意能力!完美的视觉表达能力!和强执行能力;4、思维活跃,涉猎面广,视野开阔,想象力丰富,熟悉不同地域不同民族的文化、民俗、和历史,富于创造力和幽默感;5、对美的视觉表达能力强,能根据需求设计不同风格和不同文化的作品;6、对互联网前沿设计有灵敏的触觉和领悟力,具备良好的用户体验和交互设计的经验者优先;7、专科及以上学历;也欢迎有想法的应届生!岗位职责:1.协助设计师的日常工作;2.协助设计资料管理(整理、归档、存档);3.完成上级交代的临时任务。福利待遇:1、周末双休,5天8小时工作制,每月两次迟到免责机会;2、社保(医疗、养老、工伤、失业、生育)、公积金;3、带薪年假(5-15天),每月一天带薪病假4、年度体检、旅游、团队活动、法定节假日,节假日福利

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薪酬绩效专员H14 广东南湖国际旅行社有限责任公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司员工薪酬核算和其他与薪酬相关的报表数据的统计;2、负责员工薪资福利的贯彻、宣传与咨询工作;3、记录并执行员工奖惩结果;4、协助主管处理劳资纠纷。任职要求:1、全日制大专或本科学历,2年以上人力资源工作经验;2、工作仔细认真、稳重、保密意识强;3、熟练使用办公软件,熟悉EXCEL及基本函数运用;4、熟悉劳动法律法规;5、具备较强的沟通协调能力,及具备一定的抗压能力。

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薪酬绩效专员 中永诺信华富投资基金管理(北京)有限公司广州分公司 广州-天河区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助主管落实对下属分公司的管理执行工作;2、日常基础人事工作:考勤管理、入离职、异动手续办理、薪酬核算、合同签订、档案管理、社保公积金核定缴纳;3、依照公司流程按时按质按量完成薪资核算,确保薪资发放的准确、及时;4、完成部门领导安排的其它工作。任职资格(包括年龄、学历、专业、工作经验、能力要求等)1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关管理专业,熟悉财务知识;2、3年以上工作经验,2年以上同职位工作经验;3、熟悉人力资源薪酬福利及员工关系模块、劳动合同法、统计学;4、对数据敏感,具备数据统计分析能力,熟练EXCEL,WORD、OA办公系统等使用;5、品行端正,有良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力和高效执行力;6、具备金融行业基本法薪资核算经验者,优先考虑。

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