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广州 绩效考核专员/助理
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人事行政专员(地铁上盖+大小周工作制) 广州万浦电器有限公司 广州-增城 4-5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息:本公司的优势:专注旅行电子产品14年,工贸一体积累一定的行业经验,公司设有生产部、销售部、采购部、研发部、财务部共五个大部门,团队氛围好,青春有活力。公司地理位置交通便捷,于地铁13号线沙村站D出口前500米左右处。公司会不定期的专业培训提升岗位知识。薪资待遇:1、试用期三个月3500底薪+商业险(按公司考核OK的可提前转正)2、转正后最低收入4000-5000/月岗位职责1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。2、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;6、组织每月的内部培训会,会议安排,调动公司精气神状态。任职要求:1、大专以上学历,行政管理、人力资源等相关专业者优先。2、1年以上工作经验者优先3、具有良好的文字和语言表达能力、沟通协调能力,有较强的计划性和条理性。4、具有良好的团队协作精神,吃苦耐劳,有较强的责任心。5、具有强烈的服务意识,能独立开展相关工作。上班地址:广州市增城区新塘镇夏埔村温涌路(广州万浦电器)注:地铁13号线D出口对面前500米

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绩效专员 鸿达兴业集团有限公司 广州-荔湾区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司组织机构设计并完善绩效考核制度,编制各岗位绩效考核表,及时更新考核指标,不断优化考评流程;2、按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集整理考核数据,协调处理考核异常情况;3、负责考核结果的分析评估,为领导决策提供信息支持;4、负责考评数据的整理归档,对相关文档进行有效管理;5、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;6、协助部门工作开展,完成上级领导交办的其他任务。 任职要求:1、全日制本科毕业,人力资源管理、企业管理等相关专业,1年以上绩效管理工作经验;2、熟悉绩效考核相关法律法规政策,熟练掌握绩效考核的流程与方法,熟练掌握绩效考核结果评估与分析方法;3、对数据敏感,具备良好的逻辑思维能力,善于发现问题并解决;4、具备良好的文字功底,熟练使用office办公软件;5、热爱本职工作,有较强的责任心和事业心,工作耐心细致,有较好的人际关系处理能力。

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绩效考核专员+双休+五险一金 广州集特尚文化创意有限公司 广州-海珠区 4-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助上级搭建和完善公司绩效考核管理制度,设计绩效考核指标2.指导、监督公司各部门绩效考核工作,确保工作规范有序开展3.对相关部门提出的绩效、薪酬制度提出的问题、意见及时反馈、解答4.完成上级领导交办的其他临时性任务岗位要求:1.人力资源管理、行政管理、企业管理等专业,大专及以上学历;2.两年以上薪酬及绩效管理工作经验,能独立进行考核方案设计、目标分解、面谈组织与落实绩效改进计划3.做事条例清晰,语言沟通能力强,有一定的抗压能力

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人力资源专员 广州市锐丰音响科技股份有限公司 广州 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职条件:1、性格开朗,形象良好,善于观察和分析问题,乐于沟通分享;2、具有2年以上绩效考核相关工作经验;3、掌握绩效考核知识基础,熟悉相关考核的设计和流程;岗位职责:1、根据各部门发展目标,结合员工工作情况,制定相应的绩效考核方案;2、落实绩效考核各流程,做好指导、监督、汇总、分析等工作;3、积极开展绩效面谈工作,及时把考核结果反映给部门负责人和员工,让其进行绩效改进;4、不断优化绩效考核制度,激励员工不断提升和发展;5、完成上级安排的其他工作。

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绩效专员 广州新发现医疗美容门诊部有限公司 广州-天河区 4-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、配合完善公司绩效考核体系并组织与实施,保证公司绩效管理有效执行;2、分析绩效考核结果,并有效应用到薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面;3、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度调薪;4、配合制订、优化员工专项激励方案;5、定期实施人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作;6、负责每月薪酬和福利的计算管理;7、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与临时修订维护工作。【任职条件】1、大专及以上学历,人力资源管理和统计学相关;2、大中型企业3年以上薪酬、绩效管理工作经验;3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;4、具有良好职业操守,细心、耐心、逻辑思维能力强,精通数据分析;5、熟练掌握office软件;6、超强的沟通能力和表达能力福利:1、购买广州市社保(医疗、养老、工伤、失业、生育);2、带薪年假:法定节假日、年假、产假、婚丧假等3、享受国家法定节假日,传统节假日公司将为您准备节日礼品;4、丰富的员工活动:不定期组织员工集体活动、外出旅游(每年至少一次)、社团活动、生日PARTY,每月组织员工活动(打羽毛球、游泳、看电影 等 5、节日福利:中国传统节日如春节、三八妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金6、培训开发:公司有规范的内部培训体系,工作满一年还可享受外出培训,助您成长高飞7、员工治疗折扣福利:公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗。

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人事行政专员 广州顺鸿印刷有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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行政文员 广州丰江电池新技术股份有限公司 广州-南沙区 3-3.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,年龄在20岁以上;2、熟悉电脑操作,能熟练运用Word和Excul;3、责任心强,工作积极主动,做事灵活,,有亲和力,适应能力强;4、按要求做好行政人事日常性工作,落实各项制度的执行。5、能协助部门质量效率组、人事组、行政后勤组的服务支持工作。此岗位工作地址:广州南沙区东涌镇细沥村东沥大道3号

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考勤专员 光宝电子(广州)有限公司 广州 3.5-5千/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、学历专业不限;2、对数字敏感,工作认真负责,稳定性高;3、有1年以上或制造业相关工作经验者优先;工作职责:1、公司各部门考勤事务管理;2、员工请假假期管理;3、考勤数据维护、核对;4、人事报表制作;

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薪酬绩效专员/助理 广州市炳胜饮食有限公司 广州 4-6.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助上级完善薪酬绩效体系、福利优化的数据分析;2.定期进行人力成本分析、提供分析报告和解决方案;3.改进、完善、实施绩效评估标准和规范,以及定期收集市场薪酬信息和数据并提供分析报告;4.结合绩效考核对业务流程进行分析和提出合理建议;5.协助上级提升各店人力资源数据精准度和工作优化。任职资格:1.本科以上学历,人力资源相关管理专业毕业;2.一年以上薪酬绩效相关工作经验,优秀应届生亦可;3.熟悉人事政策、法律法规以及绩效和薪酬福利管理流程;4.熟练操作办公室软件(Excel、Word、PPT、Visio);5.原则性强,敬业、有耐性以及良好的沟通协调能力。能力稍弱者可应聘薪酬绩效助理。

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绩效专员 广州市铭成橡塑科技有限公司 广州-花都区 4-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、管理类专科或以上学历。2、年龄28-40岁,身体健康,无不良习惯。3、三年以上绩效专员及对口相关工作经验;4、工作认真,有团队意识,协调能力好,原则性强。逻辑思维灵活,表达能力强。5、精通绩效管理及绩效体系运作和体系建设。6、能熟练应用电脑办公软件,人事管理系统。7、能起草各种、效率和薪酬计划,了解国家地区薪酬,能掌握公司薪酬绩效制度的运用。主要工作:1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季度、月度计划。2、建立维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核实施、管理。3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效工作。4、根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩。5、建立公司职位管理系统,协助和指导各部门绩效考核工作。6、建立公司干部考核评估体系及职位晋升体系。7、指导部门负责人开展考核工作,向雇员解释各种相关制度问题。8、建立绩效考核信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。9、负责绩效考核工作汇总和整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告。10、对员工进行绩效考核相关内容的培训。11、对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施。12、协助上级完成其它相关工作。

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人事专员/绩效专员 广州品立服装有限公司 广州 5-7千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司实际情况,协助部门经理制定具有竞争力,兼具公平性的薪酬管理制度;2、定期收集同行业薪酬信息及数据;建立本单位薪酬数据库,统计、分析薪酬数据;3、按时制作工资报表,完成因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动,确保工资及时发放。4、 协助部门经理制定绩效管理制度,建立公司绩效体系;5、组织实施绩效考核;依据绩效结果及绩效要求,与相关部门及人员进行绩效沟通,运用绩效考核结果;6、受理员工绩效申诉,调查、核实,反馈绩效考核结果;收集绩效考核数据,汇总并分析;7、按时召开绩效工作例会,提供绩效分析报告;收集、存档绩效考核信息及资料。8、协助部门经理做好日常人事管理工作;任职资格:1、 教育背景:人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业学历。2、 熟悉国家人力资源政策、法律法规;扎实的人力资源管理理论基础。3、熟悉薪酬核算、绩效考核管理工作;4、对人员及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;6、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;

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考核专员(总经办) 广州三雅摩托车有限公司 广州-从化 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 公司各部门上传下达执行力监督检查;2. 各岗位工作内容考核;3. 汇总、监督各部门员工绩效考核结果,开展绩效审计;4. 协助总经办主任相关管理事宜。任职资格:1. 大专以上学历,企业管理、工商管理、行政、人力资源管理等相关专业;2. 2年或以上人事、行政类工作,接触过绩效考核模块工作为佳;3. 性格外向,具有良好的沟通能力;4. 熟悉excel、word、PPT等办公软件。

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人事经理(周末双休) 多思安商贸 广州-越秀区 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责员工的人事六大模块的全面管理,包括员工培训、招聘、薪酬绩效、劳动关系、员工关怀、团队建设等;2、办理员工入离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案;3、组织策划各类员工活动,为员工创造更好的工作氛围,降低员工流失率;4、与员工建立良好的工作关系;客户关系维护。5、针对员工工作岗位给予必要的培训、辅导; 【任职要求】1、2年以上人事工作经验,本科以上学历,人力资源专业尤佳;2、人事基础知识扎实;3、表达能力、沟通能力、应变能力强;4、具有上进奋斗精神、能吃苦耐劳。【公司福利】1、基本月薪6K-8K+月度绩效奖金;2、周末双休,朝九晚六;3、入职即买五险一金;4、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、哺乳假等假期制度完善。提供公司内部岗位调整的机会。

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绩效专员/助理 周末双休+餐补 广州财贝盛付网络科技有限公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、有人力资源管理工作经验优先;2、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息

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绩效专员 韩语琳品牌事业部 广州-海珠区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助上级建立和完善公司考核体系和规范;2.指导各部门开展考核工作,并向员工解释各种相关制度性问题;3.负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作;4.负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施;5.协助上级完成其他相关绩效管理工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、会计学、统计学专业优先考虑,1年左右相关工作经验;2.熟练掌握绩效管理相关知识和技能,熟悉KPI主要的绩效管理知识、方法;3.熟练应用Word、PPT、Excel等办公软件,熟悉日常函数的应用,数据分析能力强;4.具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作能力、抗压力强。5.做过电商行业、服装行业绩效考核优先考虑。

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薪酬绩效主管/高级专员 广东明世教育集团有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、工资核算及报批;2、短期周激励/活动奖金数据审核;3、社保公积金增减员及汇缴;4、月度绩效考评的组织及数据汇总;5、配合部门完成重点工作;6、结合激励、可控、公平、成本原则提出薪酬绩效制度优化建议。任职要求:1、大专以上学历;2、200人以上企业薪酬或绩效工作经验1年以上;3、数据敏感,EXCEL公式操作熟练,具备人力成本分析能力优先考虑;4、善于思考,沟通协调意识强,优先考虑。

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绩效专员(周末双休+五险一金) 百达千里科技(深圳)有限公司 广州 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

绩效专员岗位职责:1. 制订绩效计划及制度, 组织各部门实施各项考核方案,并收集、统计考核结果,组织绩效兑现;2. 接受员工绩效申诉,指导、跟进绩效面谈;定期对绩效结果进行分析,提交绩效运行分析报告;3. 根据企业对各岗位的任职要求,组织编制各岗位的职位说明书,参与定员定岗工作,优化各岗位的职位说明;4. 定期收集绩效考核反馈,优化和完善绩效考核。任职要求:1. 全日制大专及以上学历或同等学历,心理学或人力资源管理相关专业;2. 三年以上绩效方案设计与执行工作经验;3. 熟悉绩效管理的各种考核方法及应用技巧,熟悉绩效管理实施的流程,能独立组织公司各部门实行绩效管理;4. 具有较强的跨部门沟通能力。岗位福利:五天八小时工作制;AM 9:00—PM 5:30; 周末双休 缴纳五险一金;其它福利见公司福利制度。工作地址:番禺区市莲路石碁村段82号富城工业园12栋;乘坐地铁:石碁地铁站A出口下车。公交车:坐番92线 番93线到金井坊站(坐4站);下车对面即是。地铁石碁站附近。

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人事助理+月薪4000(双休) 广州义鼎扬投资咨询有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人事主管建立和完善行政、人事制度、流程2、负责人才市场、网站的招聘工作3、负责协助主管开展培训、绩效管理,薪酬待遇管理4、参与公司绩效管理、考勤等工作奖惩的执行5、负责新老员工离职、转正、调动、晋升等手续办理6、完成领导安排的其它任务任职要求:1、18-30岁2、口齿清晰,普通话流利,相貌端正,性格开朗,熟悉基本电脑操作3、具备较强的学习能力和一定的沟通能力4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

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薪酬绩效专员H14 广东南湖国际旅行社有限责任公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司员工薪酬核算和其他与薪酬相关的报表数据的统计;2、负责员工薪资福利的贯彻、宣传与咨询工作;3、记录并执行员工奖惩结果;4、协助主管处理劳资纠纷。任职要求:1、全日制大专或本科学历,2年以上人力资源工作经验;2、工作仔细认真、稳重、保密意识强;3、熟练使用办公软件,熟悉EXCEL及基本函数运用;4、熟悉劳动法律法规;5、具备较强的沟通协调能力,及具备一定的抗压能力。南湖国旅诚邀您的加入!

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人事助理 朝九晚六 周末双休 包吃 广州旺恒贸易有限公司 广州-海珠区 4-5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责薪资核算,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、协助制定、完善公司薪资管理制度;5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、统计学相关专业;2、对数据敏感,逻辑思维能力强;3、熟悉本地劳动法及社会保险福利等政策法规及流程;4、熟练使用excel等常用office软件。工作时间: 9点—12点,13点—18点,五天制,周六、日休息和按国家法定节假日休息。公司部份福利:1、薪 金:月收入4000以上+五险一金+各项补贴+绩效奖金+年底双薪2、假 期: 节假日及国家规定有薪假日严格按国家规定执行3、食 宿: 提供免费住宿,餐费补贴4、交 通:地铁、公交车交通方便,公司有上下班车接送5、社 保: 为员工缴纳养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等等6、文体活动: 公司定期举行文体活动,如年终晚会.生日聚会.户外旅游.运动会等等7、节日礼品: 过年过节发放节日礼品

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