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广州 培训经理/主管
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培训主管/经理 深圳商动力科技股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-7千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责集团分公司层面培训工作开展,并根据发展需要,建立培训机制、完善集团培训课程体系,引导实现跨部门、公司交流和资源共享;2、根据分公司战略及员工需求,制定分公司年度培训计划及预算;3、以集团培训制度为标准,培养并开发内部讲师资源,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设;4、根据分公司业务发展战略和人力资源规划,构建核心岗位的未来人才梯队,进行订制、专项培养;5、负责分公司各项培训评估与考核,并记录存档;6、完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1、32岁以内,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、三年以上培训工作经验,二年以上同等岗位团队管理经验,有大型企业培训工作经验者优先;3、具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法,有年度培训计划制订经验;4、能熟练运用培训工具,能进行独立授课;5、良好的口头表达能力和沟通能力,对个人职业发展有明确的规划;6、有较强的组织协调及文字处理能力。薪酬福利:1、按国家劳动法规定购买五险福利社会保障,入职签订正式劳动合同;2、舒适的工作环境,和谐的工作氛围;3、完善的职业上升平台和发展空间(重视人才的梯队培养,管理人员多从内部提拔,提供轮岗、竞聘等机会);4、国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);5、上班时间朝九晚六,午休2小时,一周上班时间40小时;6、地理优势:公司所在办公楼附近地铁以及BRT交汇点,地处4号线地铁、BRT专线乘坐,交通便利。

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培训讲师 广州五木合贸易有限公司 广州-白云区 0.5-1.1万/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;2、负责项目业务管理,项目分析和业务培训;3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善;4、负责对开发人员进行业务培训,协助完成项目任务;5、负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围;6、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。任职资格1、本科及以上学历,管理、营销等相关专业;2、具有管理培训、咨询培训工作经验者优先;3、热爱培训咨询业,具有高度的责任感和工作热情;4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力;5、具有一定的文字功底,能独立设计讲义和进行培训;6、具有吃苦精神和良好的团队意识。

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培训经理(互联网行业5年以上经验) 广东正品信息科技有限公司 广州-天河区 1.5-2.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责公司培训体系搭建及公司年度培训规划工作;2、起草、修改和完善培训制度,包括培训课程库、培训实施、培训效果评估、培训流程等,建立培训需求体系;3、负责对业务团队、培训师团队的产品知识、营销模式的培训;4、带领培训团队快速输出培训课件、视频、新闻发布会、产说会内容,参与营销策划决策。5、负责公司新闻发布会、招商会、产品讲座及其他各种课程的主持与演讲;6、协助推广活动,参加和主持各大型产说会活动及组织策划等相关工作。任职要求1、互联网行业五年以上会议讲师和培训经验,熟悉互联网大行业、商业模式,熟悉微信、APP、二维码拓展应用等产品优先;2、 熟悉现代化培训体系搭建理念并具有企业培训体系构建的实际操作经验;3、控场能力强,形象气质佳,普通话流利,口齿清晰,演讲感染力强;4、有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力;5、快速学习能力,良好的沟通协调与组织计划能力。岗位优势1、公司成立于2009年,两层楼1200平方+办公区,员工200人。发展迅速,近两年公司效益增长达到10倍以上,前景好;2、移动互联网行业,各行各业各类项目,如微信、APP、扫码、ERP、防伪、分销系统、众筹、一元夺宝、P2P等,紧跟市场潮流;3、公司架构完善,分工明确,百人销售团队,50人研发技术团队,20人客服团队,20人电子商务支持团队等;4、工作氛围好,稳重的管理团队和年轻化战斗团队,让你工作时间很开心。薪资福利:1、薪资结构:基本工资+各类奖金+提成+年度调薪+工龄工资等;2、工作时间:八小时工作制,双休。3、休假:按国家规定执行,享受法定假期、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。4、社保:按国家规定为员工购买五险。5、员工关怀:过节礼品、生日礼物、结婚礼物等。公司内部冰箱、微波炉、功夫茶具等齐全,为员工营造良好的工作空间。6、活动:公司年度旅游、销售部门每季度一次旅游、文娱、聚餐、爬山、打羽毛球等团体活动。7、其他福利:员工转正奖金300元,每月1-2万元奖金奖励优秀团队及个人,月全勤奖,年度全勤奖,每月发放生活物品等。

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培训主管/培训专员(双休+年底双薪) 广州市博凡管理技术有限公司 广州 4-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1、协助上级领导开发相应的培训课题,编写培训课件,梳理培训流程,并进行培训讲授; 2、完善销售培训体系,能针对性提出有关产品的基础知识、产品演示等培训体系; 3、负责培训结果反馈与评估,撰写培训报告,并不定时与上级领导沟通; 4、具有同行业培训经验者、营销培训经验者、带过销售团队者优先考虑。 任职要求: 1、25-35岁,大专以上学历、相关专业优先; 2、1年以上企业相关培训工作经验,能独立制作培训课件及完成培训。 3、具备较强的培训授课及语言表达能力,有良好的演讲仪态仪表、表达能力、亲和力、控场能力。 4、有较强的文字功底和语言表达能力,良好的沟通与协调能力。 工作待遇及福利: 1、试用期为3个月,无责任底薪+绩效奖金+提成+津贴+月奖金+季度奖+过节费+年终奖(按照公司规定标准执行) 2、购买社保(五险,包含养老保险、医疗保险、生育保险、医疗保险、失业保险); 3、每日工作时间7.5小时,周六日双休; 4、新员工免费岗前培训,及不定时行内专业知识培训; 5、每人拥有独立的工作区和电脑,另外冰箱、微波炉等设备齐全; 6、公司采用月薪制,每月按时发放提成和奖金,年底双薪; 7、每月有团队奖和个人奖。 8、公司会不定时组织旅游、聚餐等活动。 9、办公地址耸立天河北黄金中轴线,五山路科技走廊钻石地段:高科大厦A座2108室 10、新加入的每位员工都会有清晰的职业生涯规划,表现优秀者往公司管理层发展,部门主管-经理-总监。 公司信息: 【联系电话】人事行政部 020-22159822 【公交】BRT五山路口站 【地铁】三号线华师B出口 【公司网址】www.gzbofan.com

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培训专员 微妆国际 广州-番禺区 6-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、撰写产品文宣资料(产品规划、产品说明、疗程手册、教育手册)等;2、协助商学院日常开展培训相关工作;3、调查产品仪器在临床上的使用情况,并收集汇总为产品推广、产品提升、产品分析提供依据;任职资格:1、能独立制作PPT课件,并实施培训。

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培训经理 广东朝阳全网通科技有限公司广州分公司 广州 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责公司所有培训管理工作,根据公司发展规划搭建培训体系,分层级制定年度培训策略及培训计划实施;2、课程体系开发,研发课程(包含新员工培训、管理技能培训、公司文化等)及课件标准化,建立教材库;3、负责开拓及维护内、外部培训渠道和资源,进行负责评估和管理工作;4、打造管理培训团队,员工培训工作指导,完善培训体系。二、任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、市场营销、管理学、心理学、教育学相关专业优先;2、5年及以上培训相关经验,具备较强的体系建设能力;3、熟悉公司人才培养和员工培训管理;4、能快速理解业务,并结合业务发展需要,开展工作;5、心态开放,内驱力强,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力,具备较强的责任感和抗压能力。

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培训经理/总监 广州星域信息科技有限公司 广州 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.搭建并优化公司培训体系,编制年度以及月度培训计划。2.统筹新员工入职培训、厂家医药知识培训、执业资格认证培训的组织实施。3.根据培训情况,评估培训效果,总结培训反馈,及时更新OA系统培训记录,适时提出合理化建议。4.通过面谈或调查问卷等方式收集各部门培训需求,根据业务需求不断完善培训课程与培训方式。5.根据各部门的培训需求,协调公司内部培训资源,统筹跨部门培训的组织实施。6.指导培训专员做好培训资料的存档、备份。7.统筹新员工见面会的组织实施。8.统筹或参与公司层面员工发展或企业文化类活动的策划与执行。任职要求1.本科以上学历,专业不限;2.5年以上培训经验,三年以上培训团队管理经验,熟悉培训体系的搭建;3.有一定的电商行业经验,不考虑传统行业。优秀者可应聘培训总监岗位,薪资面议。

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培训经理 广州市栢草源生物科技有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、化妆品专卖店品牌同等职务五年以上岗位经验及成功案例;2、熟悉化妆品专卖店的运营流程、动销活动;3、具备专业的护肤知识和产品知识;4、具体系统的培训技能和课件开发能力,并能根据品牌特性结合市场需求和动态开发特色的培训课件;5、优秀的语言表达能力和超感染力,能胜任及组织各种类型的营销会和培训会的主持或主讲工作;并能能独立开展各种形式的销售推广及培训工作;6、具有良好职业素养和责任心;7、专科及同等以上学历,形象气质佳,***,35周岁以下职位描述:1、 根据公司的市场规划和销售目标,制定符合市场需求的培训计划并落地实施,做好评估和反馈;2、 制定培训需求和考核计划方案,制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;3、 针对公司的市场目标,通过培训方式,协助配合销售部门完成公司的招商(销售)目标;4、 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。5、对部门员工进行有效管理和指导,并带领团队达成各阶段的市场目标;6、组织、安排公司内部员工的各项综合技能培训。

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危运安全员 广州市番禺德骏运输有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高中及以上学历;2、持C照以上,7年以上大货车驾驶经验,有良好的汽车驾驶技术、强烈的安全意识,能对驾驶者作出合理的评判;有一定的文笔水平,和沟通能力。3、有一定的车队管理经验者优先,有亲和力和感召力;4、为人诚实、肯干。5、有安全主任证。6、有危运经验者优先。

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培训总监(美容行业-广州) 广州爱杰人力资源服务有限公司 广州-天河区 15-25万/年 04-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

国内某知名大型美容连锁机构,高薪诚聘:培训总监1名。岗位职责:1、全面负责培训部培训管理体系的建立、执行、管理等管理工作;2、根据公司年度经营规划,制定培训部年度培训计划并监督执行;3、全面负责部门内部管理,对部门人员进行业务培训、业绩考核及人才梯队建设;4、根据公司的市场情况,开发相对应的各类培训教材,确保课件开发及培训效果符合市场要求;5、根据公司的政策推广需求,全面协助开展培训会、招商会等各类会议;6、建立与加盟商、培训机构良好的关系,确保工作顺利开展;7、统筹好部门年度费用预算,确保费用控制在合理范围内;8、完成上级领导安排的各项工作。任职要求:1、该职位重点要求:具备课程体系系统搭建,终端店务管理,直营连锁经验。2、大专以上学历,教育学、美容护理相关专业毕业为佳;3、5年以上专业线美容连锁行业培训管理经验,同等岗位任职3年以上;4、良好的书写能力、沟通能力、表达能力、团队管理能力、交际能力和培训能力。工作地点:广州市区 汇报对象:总经理

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培训经理 卓志供应链集团 广州-黄埔区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1.协助人事总监,构建集团员工培训与开发管理体系;2.协助人事总监,构建集团讲师库与课程库,建立公司培训与开发资料库;3.负责搭建集团培训管理制度,促进培训与开发工作高效开展;4.负责制定培训与开发各项计划,并开展培训与开发的组织、跟踪、评估与改进相关工作;5.负责企业文化的构建与宣传推广(塑造、维护、发展与传播);6.对接外部供应商岗位职责。任职资格1. 本科以上学历,培训相关经验3年以上;2. 具有培训部/企业大学/领导力学院相关培训工作管理、课程开发、授课、学习项目设计、运营等经验;3. 思维开放,个性开朗,具有创新、创业精神;4.对企业文化构建与塑造具备独到见解;5..热爱管理教育与培训事业,对新技术下的人才培养和组织发展充满兴趣。6.精通PPT制作、多媒体编辑以及其他新媒体技术的运用。,引进适合公司的高品质外部培训课程与讲师。

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培训经理 团贷网 异地招聘 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责完善公司的培训体系、制度、项目流程等; 2、负责培训制度的推行、落地和执行跟进;3、负责建立内外部讲师的师资库,高效的调配资源,定期进行考核评估;4、负责统筹各中心及分公司的培训,做好资源整合及协调;5、负责根据公司的战略,制订相对应的培训计划,并确保培训效果的落地; 6、负责中、高阶课程的开发及讲授。 任职资格: 1、本科或以上学历,管理类专业优先。2、5年以上大型企业的培训管理经验,熟悉完善的培训体系。3、思维灵活,擅于创新,有良好的沟通表达和学习能力。4、有成功搭建培训体系或丰富授课经验者优先。岗位核心内容:负责完善培训体系并推行落地及课程开发与讲授。

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HR培训主管 华美(台山)五金制品有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、 负责公司人力资源培训与会议工作。2、 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。3、 根据公司发展需要,参与制订培训计划与培训预算。4、 指导各部门制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。负责督导及检查培训计划完成情况。5、 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。6、 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。7、 熟悉HR培训模块,有良好的表达能力及协调组织能力。

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培训助理经理 / 经理 仲量联行 广州 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位任务:1、 定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、 组织开发培训课程及编写培训教材,制作和修整培训PPT,梳理业务知识,形成文案;3、 对培训开展动态宣传 (邮件发布,课程开展,报告,展示);4、 协助开展培训检查及推进培训计划,监控培训过程,评估培训效果;5、 拓展培训渠道和资源,与讲师、科目专家、部门经理、客户进行沟通和调研;6、 完成其他相关任务。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业;2、三年以上培训管理工作经验,有物业、酒店行业经验优先考虑;3、具备一定的文案策划及课件制作能力,熟练操作Power Point/PS等软件;4、具备一定的培训现场及会务组织能力,良好的沟通表达和公开演讲能力;5、良好的英文听读写能力。

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培训高级专员 (职位编号:00524) 广州环亚化妆品科技有限公司(美肤宝) 广州 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:优化集团培训体系,如培训管理体系、课程体系、讲师体系等;组织公司部门级培训需求调研,制定相关培训计划,并监督计划实施及评估培训效果;负责新员工 / 通用技能类 / 任职资格 / 管理培训生等项目开展实施;根据培训需求,调查、评估及对接外部培训机构,具体负责外训课程的前期联络、确认,与培训完成后培训教材、培训心得的收集与归档;负责组织实施新员工入职培训,将培训实施情况,结果反馈给以业务部门,帮助新员工尽快融入公司;其他上级交代事宜。 任职资格:统招本科及以上学历,2年以上大型企业培训管理或培训执行类工作经验;较好的沟通技巧、公文写作技能及熟练使用办公软件技能等;具备大型公司活动主持人经验或较强的课程开发能力者优先。

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培训专员/助理/培训师(定期体检、团建) 北京捷幻锋科技有限公司 广州 5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;任职要求1、人力资源、企业管理相关专业专科及以上学历;2、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。用人原则:英雄不问出处,只看实力!只看实力!

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培训专员/助教 广州励锦祥科技有限公司 广州 4-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、组织讲授培训课程,解答疑难问题、激励团队等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、一年以上团队激励,培训实操经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。

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高级人事行政经理(集团业务线) 韩国瓷肌中国区公司 广州-天河区 1.5-2万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位名称:高级人事行政经理所在部门/单位:集团业务线人事行政部岗 级:经理级岗位职系:直接上级: 集团业务副总裁直接下级:集团业务 培训经理、员工关系经理、各分公司人事行政经理岗位概要为保障集团业务线人力资源系统的正常运作,满足业务运营过程中的人力资源需求,遵照国家、行业和集团总部对于企业人力资源管理的有关法规,全面主持集团业务线人力资源部工作,组织人力资源规划、岗位分析、人员招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳资关系、企业文化等方面的工作。岗位职责1、依据集团业务线战略及业务发展,负责公司集团业务线人力资源规划工作。 5%2、主导集团业务线有关人力资源管理制度的起草,报副总裁及集团人力资源部审批后实施;5%3、组织集团业务线各部门或分公司进行岗位评估,结合年度经营计划,确定岗位的需求计划;5%4、统筹并组织人员开展集团业务线招聘管理工作,同时参与核心管理人才及骨干力量的甄选; 50%5、组织并主持集团业务线团队入职培训; 5%6、指导并协助部分部门及分公司制定绩效管理方案,并付诸实施;5%7、参与集团业务线的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案;5%8、负责集团业务线薪酬水平的控制,并指导开展薪酬核算及薪酬分析工作;5%9、组织并指导集团业务线各部门或各分公司人事经理/主管/专员开展人力资源规范化工作(档案、报表等);5%10、负责集团业务线营销管理层的人事异动面谈、劳资关系管理;10%主要工作权限业务类1、 对集团业务线人力资源管理制度的建议权、建立、修订权;2、 对集团业务线人员招聘具有录用建议权(主管以上及核心岗位)、审核权(主管以下);3、 对集团业务线录用人员具备薪资建议权(经理级以上)、审核权(经理级以下);4、有对集团业务线员工的招聘录用转正的建议权;5、有对集团业务线员工的人事任免及人员调配的建议权(主管以上)、审核权(主管以下);6、有对集团业务线员工的人事任免及人员调配的建议权;7、对集团业务线绩效考核工作的指导、监督权,以及对考核结果的审核权;财务类1、 对集团业务线人事行政部门招聘费用的建议权;2、 对集团业务线劳资关系处理中产生费用的建议权;4、 对集团业务线团队激励费用的建议权;人事类1、对所属下级的工作有监督、检查以及考评权2、对所属下级的工作争议有裁决权3、对直接下级岗位有建议权、任命的提名权和奖惩建议权任职资格和条件学历及专业:本科及以上,人力资源管理、工商管理及相关专业 本科专业技术资格:通过人力资源类认证考试 二级以上知识要求:熟悉劳动法规、熟悉人力资源管理手法、熟悉呼叫中心行业特性,熟悉电子商务行业相关知识,有实操性培训经验;工作经验:8年工作经验,5年以上相关工作经验 3年管理工作经验能力要求:具备较强的人际沟通技能、现场工作技能、表述能力、熟练操作办公软件、具备较强的写作能力本岗上班地址:广州天河区东圃天河城百货天银大厦22楼(地铁4号车陂D出口/BRT东圃镇下车即到)

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培训经理 广州无相营销策划有限公司 广州-荔湾区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

此岗位招聘是为广州无相营销策划有限公司的合作伙伴新加坡有机生物科技公司中国总部代招新加坡有机生物科技公司中国总部,专业从事各类生物蛋白酶产品的研发与运营,与清华大学、北京格源天润等展开深度合作,拥有领先国际的动物蛋白酶提炼技术,致力于成为全球最大的酶产业运营商。公司推出各种酶的终端产品,具有高度活性,为人类找到重回健康之路。面试及工作地点为:广州市站前横路流花东街1号,交通指引:地铁二号线广州火车站站点,D4出口,往新大地服装城、广州加和城方向直走,到达第二个红绿灯处见“站前横路“路牌往流花路方向走约50米,见工商银行,脸向工商银行右边停车场进入即到公司福利:办公环境良好,我们上班时间是9点至12点,13点30分至18点,周末双休,公司定期组织户外活动、旅游、聚餐、拓展、体育运动、看电影、健身等。有强烈意向者可投361836316@qq.com邮箱岗位职责:1、 根据公司的营销战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2、 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题、课件,编制培训教材,培训教案等;3、 选拔、培养和管理公司培训讲师,为部门成员提供咨询和指导,提高培训质量及效果;4、 做好培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;5、 协助各部门完成全年营销目标,提升总体服务和市场需要,制订、组织、落实年度、月度培训计划及项目;6、 根据公司培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;任职要求:1、 年齡28-40岁,大专以上学历,形象良好;2、 四年以上大型企业培训管理与组织实操经验,熟悉培训管理的各模块,具有实际丰富经验(药业、有机生物、保健品行业背景者优先);3、 具有优秀的文案撰写与授课能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力;4、 具备课程设计与开发,思维敏捷,逻辑性强,富有激情及团队协作精神;

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培训主管 广州医学师承教育管理有限公司 广州-海珠区 10-15万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容1、 中层管理岗位,负责管理中医临床实践教学,研究修订和实施中医师承实践教学计划;2、 根据整体教学进度组织开展临床培训,做好学员学籍管理;3、 监督落实实践教学方案,督促学员完成学习计划。基本要求:1. 本科以上学历,硕士优先,社会学、人类学、行政管理等专业优先;2. 熟练使用各种办公软件,尤其是PPT制作,有辅导员相关工作经验优先;3. 有一定美工基础,掌握PS、AI等设计软件优先4. 吃苦耐劳,有较强的自主学习能力,做事用心细致,逻辑思维能力强。

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