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职位分类: 不限

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广州 培训经理/主管
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销售培训主管 广州大麦信息科技有限公司 广州-越秀区 0.6-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司营销系统工作目标与经营计划,制定部门培训规划,完善营销培训体系;2、确保营销部门新员工在正式上岗前的岗前培训,培训内容包括岗位所要求的素养和知识等。3、不定期跟进分析总结营销队伍培训需求,并根据需求设计开发相应的课程,特别是销售技能的培训。4、根据公司要求,组织及实施有关产品、心态、销售技巧等有关销售方面的培训。5、负责组织实施培训,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;6、负责营销队伍团队氛围建设;7、上级安排的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,市场营销、工商管理、管理学等相关专业毕业;2、三年以上培训岗位工作经验;3、熟悉培训工作流程,有电商企业营销培训经验者优先;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,能掌握培训效果的评估方法;5、有较强的组织、协调和沟通能力,对培训工作有高度热情,责任心强,具有较强的亲和力,有团队合作精神。

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人事主管 广州市儒韵数码科技有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、掌握并熟练操作人力资源六大模块;2.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况,组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,拟定招聘目标,招聘计划、和复试工作;3、对公司各项规章制度的监督与执行;4、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;5、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;6、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。任职要求:1、人力资源相关专业,大专以上学历,有电商公司人力资源管理经验优先;3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识.备注:此岗位着重招聘和员工关系模块联系电话:13560214880(丁小姐) 020-85590689(行政人事部)联系地址:广州市天河区东方一路36号大院

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HRBP (KA 经销商)(双休 五险一金 地铁附近) 广州温雅日用化妆品有限公司 广州-越秀区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、深入了解我司销售运营模式,以合作伙伴的形式主导与销售业务部门共同管理销售人员,共享业绩增长激励成果(不设收入上限);2、负责招聘、培训、绩效考核、运营模式管理等工作,对销售人员进行有效的团队管理;3、成绩较优者,可向总经理助理或副总经理方向培养发展。任职要求:1、全日制统招本科或以上学历,年龄26-36岁;2、具有人力资源和HRBP工作能力;3、具备与时俱进的理念,能吸收先进的管理模式;4、具强烈追求高收入之动力和能力,在我司所提供的合伙人厚实优质工作平台上,实现自我愿景和梦想;5、有快消(尤其日化类)、保险业HRBP工作经验者,或有快消企业管理工作经验者优先考虑。

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粮油商超培训主管 广州亘美网络科技有限公司 广州-白云区 5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;8、主要培训对象为连锁便利店、大型商超人员。任职资格1、年龄25-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训主管/专员 奥园珠中片区 异地招聘 0.6-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与完善公司人才培养计划;2、统筹、开发项目部专项培训课程和开发管理课程;3、编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报。4、协助招聘、绩效开展工作。任职要求:1、本科或以上学历 ;2、有两年或以上的培训工作经验;3、优秀的语言表达和演讲技巧,良好的报告撰写能力及项目推动能力;4、性格积极乐观、有良好的团队协助意识;5、致力在培训方向发展,希望有更多表现自我的机会。工作地点:珠海市

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培训督导主管/保险培训师 大连万达(上海)金融集团有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、支持搭建寿险渠道培训体系;2、完成寿险渠道课件开发;3、组织寿险渠道队伍训练,提升销售技能。岗位要求:1、大学本科以上学历;2、金融、管理类相关专业;3、3年以上培训管理经验,有寿险行业培训经验优先。

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培训讲师 广东圣韵百业惠电子商务有限公司 广州-花都区 5-7千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据市场培训需求,有针对性的进行课程开发和制作;2、根据市场与客户需要,不断调整课件,以促进效果提升;3、通过授课与演讲,达成公司业绩销售目标;4、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、形象气质较好,从事电商培训经验3年以上;2、能独立开发、编写、整合课件,讲课生动幽默有感染力;3、能有效完成业绩目标,促进成交;4、熟练使用办公软件及培训硬件设施设备。

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培训主管 广东明世教育集团有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据实际情况,完成集团内部培训需求的调研,配合业务团队制定年度、推进月度培训计划;2、负责根据年度培训计划,组织开展视频、现场培训,组织开展新人训练营、关键岗位人员培养、人员晋升等相关培训;3、负责培训后续培训效果评估、与学习人员和相关内训师沟通、收集意见反馈,成绩汇总,效果评估及培训总结工作;4、负责根据市场需求,组织优化、研发和讲授内部课程;5、负责协助内部讲师团队的搭建;6、负责协助企业文化建设,组织活动推进。任职要求:1、三年及以上培训工作经验;2、良好的沟通能力、口头和书面表达能力,逻辑清晰,总结归纳能力强;3、具备需求调研分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等专业经验和相关工作经历;4、工作主动积极,现场驾驭能力强、灵活应变能力好、有良好敬业精神和上进心。享受过节费(端午、中秋、春节)、春节利是、生日礼券等多项福利;员工集体活动,员工聚餐、KTV、文体比赛、节日晚会及不定期拓展训练等。 明世教育集团官网:http://www.mshiedu.com面试地址:广州市番禺区汉溪长隆保利大都汇B6栋3楼全层(汉兴中路55号楼)交通路线指引:1、地铁:三号线汉溪长隆地铁站G出口--直走300米见到“左文右艺”--右转直走看到55号楼即可;2、如果您对交通路线仍有不明白的,欢迎您登陆www.zuoche.com查询,加入我们这支年轻的团队;3、如果您仍有疑问,欢迎你在工作日上午9:00-12:00,下午13:30-18:00 拨打电话咨询:020-31563017转80074、欢迎有志者应聘,投递邮箱:hr2@lumshine.com

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培训主管 北京普罗格科技股份有限公司 广州-黄埔区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责员工/基层主管培训体系框架的落地与执行控制2.培训机制的优化及效果验证3.培训小师傅团队的建立及小师傅培训机制落地与考核4.各工序SOP文件体系的发布与更新培训监控5.员工学习与发展培训及课程设计与计划实施6.快速响应各部门其他培训相关需求任职要求:基本要求:男女不限/能够适应偶尔的加班与出差教育背景:大专以上专业工作经验:3年相关工作经验能力要求:1、熟悉电商仓储运营生产作业流程? 2、熟悉WMS思路及逻辑? 3、具有丰富的一线员工岗位技能培训经验及一定的现场管理能力? 4、具备一定的项目管理经验及项目开展能力? 5、具备良好的跨部门沟通及协调能力 6、素质要求:良好的责任心及个人诚信? 7、工作认真负责,深入细致? 8、良好的主人翁意识和企业大局观? 9、主动学习,孜孜不倦,良好的改善意识和创新简化观念

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内部人员培养提升专员 广州汽车集团乘用车有限公司 广州 12-20万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.培训项目企划案例;2.培训项目宣贯启动;3.培训项目实施效果分析;4.培训项目标准化建设。能力要求:1.有5年以上汽车行业销售培训经验;2.有独立完成项目企划的能力,并且至少具体实施过3个以上大型培训项目的经验;3.具有良好的沟通能力,能够整合相关资料,很好配合业务推进。

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招聘主管(社会招聘方向) 珠海班淘国际贸易有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职责描述:1. 协助搜集及梳理各部用人需求,分析社会招聘资源,列具岗位说明书,制定年度、季度、月度社会招聘计划,并组织达成;2. 拓展及管理社会招聘渠道,完善人资测评系统,参与招聘一线工作;3. 组织进行薪酬水平摸底、背景调查、适岗情况调查,参与入职后的员工关系维护;4. 挖掘社会招聘渠道,及时更新招聘信息,充分挖掘各种资源渠道满足公司人才需求;5. 负责组办员工培训;6. 负责所引入人员的入职办理;7. 协助人力资源部部门内事项。任职要求:1. 本科及以上学历,2年以上招聘及统筹工作经验;2. 熟悉招聘工作的各项流程,熟悉人力资源系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规,对人才的发现、引进、测评、组织、背调、调整有丰富实践经验;3. 具备优秀面试技巧及经验,具有敏锐的洞察力、服务意识及心理承压能力,具有一定的创新能力;4. 优秀的沟通表达、热情有活力,人际交往能力强,做事积极主动、责任心强、逻辑清晰、注重细节,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案,帮助团队整体提升;5. 有快消品及电子商务行业经验优先;6. 工作地点:广东省 珠海市 拱北核心地段 甲级写字楼:智汇西九大厦。企业介绍:iBranco 为澳门独资时尚集团,定位“有温度的白”,囊括全球尖端创意,通过对多业态的精致时尚概念引入与颠覆设计,打造独特、有调性、能成为人们生活与温情交往趣味之源的格调乐趣产品、独特街头文化与服务体系。以白色魔法引领生活之趣,构建专属自主品牌。iBranco旗下有家居生活/服饰/体验餐饮/酒店/艺术活动等多板块业务。打造全品类格调产品由创意-设计-研发-生产-仓储-市场投放的完整商业链及连锁体验场景运营。公司现正在全球超30个国家注册商标及进行相关知识产权注册。以“白色”诠释万物,打造爱白人士的极致生活平台,是我们的极致心愿。iBranco推崇:家庭式管理模式,趣味分享式工作模式,深耕产品研发与全球服务体系运营。期待富有颠覆基因与创新热情之士加入iBranco,与您共享发展成果!◆薪资福利:提供富有竞争力的薪资标准、加薪机会和丰厚的年终奖;依法享有法定节假日和婚嘉、丧假、产假等带薪假期;提供额外奖励性年假;依法购买社保(养老、医疗、工伤、失业、生育)及公积金;◆节日活动:端午、中秋、圣诞等节日公司所有员工均有相应节日福利;每年1-2次的国内外旅游和日常的员工活动(欢乐下午茶、员工聚餐、生日晚会、郊游等);◆人才文化:为新人提供弹性发展空间,丰富、持续的专业技能培训;最后, Let's Talk about WHITE我们相信,白色是通向未知、打开生活新方式的一把钥匙,并且拥有治愈人类和改变世界的隐藏力量... 衷心期待你的加入!

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培训主任 广东合富房地产置业有限公司 广州-天河区 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与完善公司人才培养计划;2、统筹、开发项目部专项培训课程和开发管理课程;3、编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报。任职要求:1、本科或以上学历 ;2、有两年或以上的培训工作经验;3、优秀的语言表达和演讲技巧,良好的报告撰写能力及项目推动能力;4、性格积极乐观、有良好的团队协助意识;5、致力在培训方向发展,希望有更多表现自我的机会。

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高级培训师(企业内训) 广州康妮企业管理咨询有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;2.根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;3.了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;职位要求:1.形象佳,大专及以上学历,3年以上培训工作经验,能独立授课。2.熟练运用ppt等办公软件。3.良好的沟通协调能力、组织能力、团队协作能力。TO:亲爱的你我们想知道你的故事,你想知道我们的故事吗?So,准备好行囊,We Are Waiting For U来到康妮,你会发现,这里有家的温暖和家的成长陪伴。快来舔屏,初初feel下康妮温暖的小手呢:【社会保险】:这个基本的保障,就不多说啦。(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)【意外保险】:让你更放心的工作、更尽兴的玩耍。【住房公积金】:都说住房公积金贷款利息低,没错,这是真的。【购房无息借款】:谁还没有个拥有遮头瓦的梦想?然而首付你准备好了吗?你的存钱速度跑得赢房价上涨吗?嘿嘿,别担心,康妮是你坚强的后盾。说好的家的温暖呢。【住房津贴】:遮头瓦是有了,可还贷这么赤裸裸的压力就问你怕没?来,康妮再给你一个温暖的小手,住房津贴让你悠哉悠哉。【法定节假日】:这绝对是跑不掉的开森时光。【下午茶】:这才是美味打开的正确方式。【生日祝福】:生日礼金+生日礼品,只为了在这个特别的日子里与你一起留下回忆。【康乐活动】:要做事也要玩。K歌、聚餐、读书会、烧烤…一起happy。【旅游】:天下之大,有我陪伴。康妮已经在巴厘岛、泰国、日本、菲律宾…留下了美丽的足迹。【内部培训】:精耕才能细作,康妮与你的成长不限于入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训,因为我们只想与你走得更远更远。【外部培训】:没有人会对学习满足,你想学得更多,飞得更远,康妮真诚提供你更多的外部学习机会。太多太多,但再多都不如你的到来,我们一起嗨皮~~Best WishesFrom:康妮伙伴们

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培训绩效主管(急) 广州联合交易园区经营投资有限公司 广州 6-9千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

我司招聘培训绩效主管,该岗位可年后入职,欢迎投递简历。岗位职责:1.协助培训体系的搭建并进行优化。2.进行培训需求调查,分析员工对培训的需求情况。3.设计培训项目,并组织各部门或员工参与培训。4.按期完成公司的培训计划、组织和评估。审核培训计划的具体细则,并对最终结果负责,员工培训计划并监督落实。最终评估培训工作,并总结上报。5.组织实施绩效考核工作,进行过程管理。6.定期提取与更新各岗位关键绩效指标,针对公司不同类型岗位的人员,制定相应的考核方案,选择考核方法,完善考核体系。7.评价与分析总结公司员工考核效果,及时跟进当月有绩效扣减的员工,与其进行绩效面谈及确认。8.完成上级安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学类相关专业(条件优秀者可放宽专业要求);2.3年及以上主导培训和绩效事务的工作经验,能够独立开展工作;3.必须有主导和组织超过50人团队的培训经验,有主持大型活动的经验,有良好的创新思维;4.受过人力资源管理、劳动关系、劳动法基本知识等方面的培训;5.熟悉使用相关办公软件,有一定的文字写作功底;6.有一定的策划能力,执行能力强,善于学习和总结;7.较强的人际沟通、和团队合作精神,责任心强。

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省级培训主管 广东家边购连锁企业管理有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在集团总部人力资源中心培训部的管理下,开展省区各项培训日常管理及协调工作;2、负责省区级公司培训需求调查、统计和分析,完善培训流程、搭建培训体系、运用切实可行的培训方法推动业务发展。3、根据培训需求调查,制定公司年度培训计划,并将年度计划分解至月度计划; 4、组织实施月度培训,指导各部门培训工作开展,定期组织新职员入职培训;5、做好培训记录、培训考核的管理工作,提升培训满意度;6、收集省区相关培训建议,反馈至总部;任职要求:1、热爱培训工作,形象气质较好;2、能熟练使用office办公软件;3、熟悉培训流程,能独立开展培训活动策划、实施、监控、评估;4、有较强的语言表达能力,能独立授课;5、零售行业及服务行业工作经验者优先考虑;

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广州培训、客服主管 广州胜诺熊生物科技有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、带领服务团队热情主动地完成回访工作;2、落实服务流程,提高团队服务质量(包括回访语言与专业知识),提升客户满意度3、优化客服部服务质量,对客服部人员进行培训、考核等管理工作;4、准确及时记录和整理回访相关数据并进行归档;5、有效处理客户投诉、抱怨及其他相关突发事件;6、上级安排的其他事宜.任职要求:1.善于团队建设与管理2.做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识,服从上级安排,责任心强;上班地点:广州白云区嘉禾望岗

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培训主任 广州美维电子有限公司 广州 7-9千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、本科学历,英语读写能力良好; 2、有3年以上培训工作经验,有较好的文字功底,熟练操作办公软件; 3、具备良好的沟通协调和组织能力,很好的人际关系能力以及团队合作精神。

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培训主任 广州屈臣氏个人用品商店有限公司 广州-越秀区 4.5-6.5千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责 1. Operation Training Project Management in Market营运培训项目在市场的管理 2. Coordinate the national launch plan of training program in market(including Fast track ,Retail Academy ,Quick start)协助培训项目在市场推广计划(包括 营运菁英计划,零售学院,快速入门) 3. Collect and analysis evaluations and feedbacks of training program to track effectiveness and to make recommendations to ensure high quality of services maintained收集并分析培训项目的结果评估和反馈,跟踪有效性并提出建议,以确保提供高品质的课程服务 4. Set up operation trainer pool in market, including arranging trainer to pass accreditation and training hours reasonably allocated, ensure the training program roll out as plan建立市场营运讲师库,包括安排讲师认证,讲师授课时数合理分配,以确保培训项目在市场内按计划执行 5. As coordination in market ,Maintain all relevant training management information and ensuring updating training information up to date before delivery维护所有相关的培训管理项目信息,保证传递的培训材料内容为新 6. Liaison with market representatives to co-ordinate the operations development programs and ensures the delivery quality与相关市场联系人保持联络与沟通,协调营运发展项目的实施并确保传授质量 7. Organize NOD program relevant testing in market and complete the follow-up work在市场组织营运培训项目相关考试,并完成相关后续工作 8. Assist NOD HO colleague to survey for training project 协助NOD总部同事完成培训项目的调查 9. Arrange for the maintenance of all necessary equipment and materials relating to the effective delivery and measurement of training 安排维护所有与培训有效的交付和测量相关的必需设备和材料 10. Ensure all training activities and materials meet with relevant polices确保所有培训活动和材料符合公司政策 11. Complete relevant report on time,ensure report accuracy按时完成相关报告,确保准确度 12. Control training fee within budget确保培训费用符合预算要求 岗位要求: 1. College Degree or above大专学历或以上 2. Essential to have 2 years+ working experience in retail/training至少2年以上零售/培训领域的工作经验 3. Must be fluent in Mandarin Chinese, written and spoken, fluency in English is a plus;能够熟练使用普通话,如可流利使用英语更佳 4. Preferable with store management/admin拥有店铺管理/行政工作经验者优先 5. Able to use Microsoft Office system well, including Word Excel and PowerPoint熟练使用微软办公室软件,包括Word、Excel和PowerPoint 6. Effective interpersonal skills有效的人际交往能力 7. Excellent communicator出色的沟通协调者 8. Quick learner快速学习能力 9. Being positive. Work actively,seriously & full of responsibility乐观向上,工作积极主动、严谨、富有责任心 10. Good presentation skills both verbal and written良好的口头和书写表达能力

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分公司培训总监 脑杰特国际教育科技发展(北京)有限公司 广州-黄埔区 1.1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、热爱教育、培训事业 ;2、认同脑杰特价值观及产品;3、有教育行业或保险、直销行业背景尤佳;4、8年以上培训经验,具有会议/大型活动项目组织经验者 ;5、具有高度的责任心和敬业精神;6、较强的表达、沟通、协调能力;7、熟悉office等办公软件;8、能独立编写课件;9、能承受压力,愿意出差;10、本科及以上学历;11、成熟、端庄、大气;12、男女不限。

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培训主管 广州市渝崧精细化工有限公司 广州-白云区 0.6-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 配合全国销售经理总监做好相关培训工作安排与实施2、 负责组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发;3、 负责建立培训管理评估体系,规划并建立健全公司培训管理机制;4、负责挖掘公司内部培训资源,培训师及外聘老师,培训场地的选择,以及洽谈和签约;5、设计开发适合品牌需要的培训课程(产品知识培训、销售技能培训、护肤知识、心态激励、会务管理等);6、负责结合公司的品牌及新品销售方向和政策,对市场的培训工作进行统筹和安排;6、 参加公司市场推广活动,参加与组织各类招商会、新产品发布会等;岗位要求:1、 专业要求:市场营销、专科以上学历;2、 身体素质:28-39岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神;3、 培训经历:培训管理、课程开发、团队管理、项目管理等方面的培训;4、 工作经验:5年以上化妆品、互联网行业、快消行业相关工作经验、两年以上同等岗位工作经验;5、 管理意识:具有较强的责任心、服务意识、较强的规划意识和品牌意识;7、 能适应长期出差。

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