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广州 企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化专员 广州京华制管有限公司 广州-花都区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责宣传画及各类标识的联系制作及粘贴(包括节日宣传、公司文化宣传等);2、负责公司网站内容的更新与维护;3、负责节日祝福的编写及发送;4、负责及时(国家节假日、外来人员来访、领导的要求等)更改LED灯显示内容;5、负责每季度组织一次外出活动。任职要求:1、年龄在21-30周岁;2、肯勤奋努力。3、自信、有恒心、责任心强,能承受一定的压力;4、良好的客户服务意识;5、可接收优秀应届毕业生 福利待遇:购买五险,包食宿。 薪资范围:2500-4000元投简历方式:3401949833@qq.com 联系电话:020-37740387地址::广州市花都区花东镇大塘村(乘车指引:人和地铁站坐71路或广州北站坐84路车或花16路车到大塘中学站下,往回走50米看到“长兴纸业”旁有个路口,直走进来或摩的(5元)到“京华制管”下车即到。 相关资料: 京华创新集团官网:http://www.jhcxjt.com广州京华官网:http://www.gzjhzg.com联系方式      上班地址:广州市花都区花东镇大塘村(乘车指引:人和地铁站坐71路或广州北站坐84路车或花16路车到大塘中学站下,往回走50米看到“长兴纸业”旁有个路口,直走进来或摩的(5元)到“京华制管”下车即到。京华创新集团简介       京华创新集团有限公司于2003年1月由国家工商总局核准,2003年2月正式注册成立,注册资本5.8亿元,现有员工5000余人。下辖全资和控股企业有:衡水京华制管有限公司、唐山京华制管有限公司、广州京华制管有限公司、成都彭州京华制管有限公司、莱芜京华制管有限公司、吉林京华制管有限公司、郑州京华制管有限公司、衡水京华房地产开发有限公司、衡水京华化工有限公司、北京清河湾乡村体育俱乐部有限公司十家实体企业,是河北省十大民营企业之一。      集团公司以钢管制造为主业,产能达500万吨,在规模和品种等方面位居同行前列。公司主打产品“华岐”牌系列钢管,涉及直缝焊管、热镀锌钢管、螺旋缝埋弧焊钢管、石油管线钢管、石油套管、油管、FBE石油防腐钢管、3PE石油防腐钢管等十余种品类。产品出口亚、欧、非等十多个国家和地区,产品可按照国标、美标、英标、日标、德标、石油天然气、化工、消防等行业标准生产到X80 钢级钢管;涵盖GB/T 9711-2011 PSL1、GB/T 9711-2011 PSL2、API 5L、5CT、ASTM A53、EN10217、EN10219 、SY/T 5037等管线钢标准的大部分品种和规格,适用于石油、天然气、造船、化工、环保、水利、电业、钢结构、建筑等多个领域。      集团始终坚持“以质量求生存,以信誉求发展”的经营宗旨,得到了广大客户的认可和赞许。集团公司生产的“华岐”牌钢管先后通过了GB/T19001-2000质量管理体系认证、GB/T24001-2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证和API产品质量认证,并先后荣获“河北名牌”、“社会公认满意产品”、“中国公认名牌产品”等荣誉。 京华创新集团旗下分公司:        唐山京华制管有限公司        衡水京华制管有限公司        吉林京华制管有限公司        广州京华制管有限公司        成都彭州京华制管有限公司        衡水京华化工厂        衡水京华房地产广州京华制管有限公司简介        广州州京华制管有限公司隶属京华日钢控股集团,地处广州市花都区花东镇大塘村,始建于2002年8月;现拥有员工400余人,其中包括专业技术人员150人、中高级职称人员35人;厂区共占地面积130余亩,注册资金8000万元。公司现拥有先进热镀锌生产线三条、高频直缝焊管机组六条,工艺设计产量可达25万吨/年。    公司主要生产热镀锌管,给水衬、涂塑复合钢管,电线套管,广泛应用于水、污水、燃气、空气、采暖蒸汽等低压流体输送用管道和各种结构件、零件、电线防护套管及生活用冷热水等。其产品重点面向珠三角区域,其中广东省内的销售比例占50%,并且覆盖了周边湖南、江西、贵州、福建、海南等省份。    公司积极采用国际先进标准(ISO 559:1991;ASTM A53/A53M-05JIS G 3444:2004)结合了二十年的钢管生产经验,凭借先进的管理、优质的产品、良好的经营信誉和企业品牌,得到了广大用户的信赖,达到产销平衡的良好经营业绩。我公司连续十一年被花东镇评为"纳税大户"的荣誉称号,并被推选为广州市花都区花东商会常务副会长单位;2006年-2007年和2011年被花都区工商业联合会授予"诚信企业"的荣誉称号;2011年-2013年,连续三年荣获广州市工商行政管理局授予的"广东省重合同守信用"荣誉称号;2009年-2014年,公司被广州市花都区人民政府评为"2007年度花都区地方骨干民营工业企业"和"花都区2009-2010年度地方骨干民营工商企业"以及"花都区第三批地方骨干民营工商企业"称号。    公司于2006年5月30日通过了:GB/T19001-2008 idt ISO9001:2000(质量管理体系);GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004(环境管理体系);GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999(职业健康安全管理体系);三位合一的综合认证。2010年7月29日,根据广东省企业计量保证体系确认方法和评定程序规定,并参照ISO10012.1国际标准《测量管理体系-测量过程和测量设备的要求》确认我公司的计量体系达到广东省企业计量二级计量保证体系规范要求,并颁发了《计量体系合格证书》。2010年8月6日我公司以科学的管理、优质的产品通过了CTC/TVT-Op01/1.0《钢铁类建材产品认证实施规则》产品质量认证。2011年10月,总经理傅利军被花都区工商业联合会总商会评为"花都区工商联执委";同年12月,公司安全生产标准化顺利达标,并于12月16日,公司一次性通过了广州市清洁生产验收,成为广东省质监局标准化AAAA级良好行为企业。2010年12月,广东省名牌评价中心授予我公司"华岐"牌直缝焊管"广东省名牌产品"的光荣称号。2013年12月我公司生产的"华岐"牌"高频直缝焊管"和"华岐"牌"流体输送用镀锌钢管"两大产品同时被广东省名牌评价中心授予"广东省名牌产品"称号,对公司产品质量和服务质量给予了充分肯定。    "今天提高产品质量,明天就是我们的市场"是我们永远追求的宗旨,也是京华公司的质量理念。    我们将永远以质量求生存,以信誉求发展。我们的经营方针是:"质量为本,关注未来,追求顾客满意;节约资源,保护环境,焊造绿色经典;科技先导,快速反应,构建和谐企业"。争当优质的***供货商,倡导双赢模式,以顾客为关注焦点,以客户满意作为质量管理的核心,长期致力于营造"优质、及时、至诚"的品牌形象,构筑高效的客户服务体系,提高顾客满意度,不断为客户提供增值服务。    今后,我们将加倍努力,以"创行业一流品牌,树民营企业典范"作为公司的使命和全体员工的行为准则,力争创建具有国际一流的现代化企业,不断地完善管理体制,提供优质的产品和服务,与尊敬的供需朋友们携手共进,共创辉煌。广州京华历年荣誉:            广州市诚信企业            广州市质量诚信承诺单位            广东省守合同重信用诚信企业            广州市花都区花东镇纳税大户            广东省名牌产品            广东省钢铁工业协会理事单位            广州市花都区地方骨干民营工商企业           广州市清洁生产优秀企业           广州市花都区花东商会常务副会长           广州市热心公益活动单位            四川抗震救灾捐款先进单位  薪酬福利:      包食宿      购买五险      全勤奖      工龄奖      安全奖         质量奖      高温补助         生活补助      住房补助         逢端午、中秋节等发放慰问礼品      员工生日当月发放生日礼物      春节放假火车票报销公司地址:广州市花都区花东镇大塘村(乘车指引:人和地铁站坐71路或广州北站坐84路车或花16路车到大塘中学站下,往回走50米看到“长兴纸业”旁有个路口,直走进来或摩的(5元)到“京华制管”下车即到。

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人事专员 广东云联惠网络科技有限公司 广州-海珠区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、建立与维护人事档案,员工花名册及时更新员工的个人信息和资料;二、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;三、负责公司与员工劳动关系管理;四、起草人事部相关通知、通告、函等文书文件;做好内部文件和记录的管理;五、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;六、负责公司内部活动的组织策划;七、负责公司企业文化的宣扬及推进,做好企业文化的宣导和传播;八、领导交办的其他临时性工作。任职要求:一、人力资源或相关专业本科以上学历(全日制);二、有人力资源工作经验优先考虑;三、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;四、具有扎实的文字功底,写作能力强;应聘时请带上最高学历毕业证原件、身份证以及专业技能证书,谢谢。

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企业文化专员 广州九盛砂师弟餐饮连锁发展有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助人事主管制定企业文化建设规划及实施计划;2、建立并完善内部传视系统等多形式文化宣传渠道;3、协助组织企业内刊、宣传栏(员工天地)的策划、编辑、制作等工作的开展;4、协助组织实施公司企业文化活动,推动企业文化的宣导和员工活动开展工作;5、收集整理企业文化相关材料,建立企业文案例资料库;6、上司交待的临时性工作。任职要求:1、新闻、中文、管理类大专以上学历;2、2年以上企业文化建设及视频制作相关工作经验;3、熟练使用办公软件、平面设计软、排版软件、视频剪辑软件;4、熟悉各类报刊公文写作,有较强的文字综合能力和组织策划能力,有平面设计及视频编辑能力,以及良好的沟通协调能力。。5、为人踏实,工作责任心强,富有创新的思维,抗压性强。福利待遇:1、社保五险、周末双休、带薪年假、年底双薪、生日礼卷;2、节假日礼品、季度省内游,年度国外游;3、咖啡奶茶豆浆畅情喝,冰箱、微波炉随你用;4、提供具有竞争力薪酬,80/90后的帅哥美女多;公司处于快速发展阶段,只要有能力,便能在公司快速成长发展,工作环境优美,工作氛围轻松,高颜值帅哥美女们,别犹豫了,九盛等你加入!联系方式:E-mail:jiushengHR@163.com电话:31190159 人事部林小姐

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行政经理 广州聚房宝网络科技股份有限公司 广州 0.8-1万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责主持本部门的工作并督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务;主要负责企业文化建设工作;2、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;3、 负责组织行政后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行;4、 负责组织行政年、季、月度行政后勤计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;5、 行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;;6、 按时完成公司领导交办其他工作任务。岗位要求:1、本专以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、五年以上相关工作经验,两年以上同等职位工作经验;3、责任心强,善于沟通,做事细心、耐心;3、具备较强的领导及管理能力,具备出色的组织协调及分析判断能力;4、熟悉企业行政管理知识,办公用品采购流程,企业资产管理,熟练使用办公软件和办公自动化设备

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员工关系管理师 广东珠江商业地产物业服务有限公司 广州 4-7千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、定期员工沟通,解决员工投诉和劳动纠纷;3、员工人事关系管理,包括(入、离职、异动、转正);4、考勤类数据管理;5、人事类数据管理;6、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围,开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;7、领导安排的其他工作。

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人事专员 广东叁六网络科技有限公司 广州-越秀区 5-6千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;2、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;3、协助内部竞聘,办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4、负责员工晋级核算;5、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。6、上级交办的其他任务。任职要求:1、全日制本科以上学历;2、2年以上的人力资源相关工作经验;3、熟练使用EXCEL函数;5、工作高效、雷厉风行者优先。广东叁六网络2017年诚邀您的加盟!我们将为您提供:1、薪酬待遇=具有市场竞争力的薪酬+五险一金(包含住房公积金)+出国旅游+节日福利礼品+广阔的晋升空间。2、依法享受国家法定节假日及带薪假期;3、 标准工作周时间:一周五天工作制。4、标准工作日时间:8:30-12:00 ,13:30-18:00,中午休息1.5小时。5、优越的办公环境,独立整栋办公楼。更多详情请上公司网址了解:www.36net.com

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人力资源经理 广州妙课网络科技有限公司 广州 0.8-1万/月 07-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、按照公司发展战略,制定人力资源工作计划,并组织、实施人力资源相关政策活动; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 3、负责关键人才的招募和选拔,完善人才储备和梯队建设; 4、推动绩效管理和相关激励制度的落实,组织实施绩效管理,及时解决其中出现的问题,使绩效管理体系能够落到实处,并不断完善; 5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,提高人力资源效率;6、人力资源团队建设和管理。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各模块有系统认识,擅长招聘、激励、企业文化等模块;4、熟悉国家相关的政策、法律法规;5、具备很强的自驱力和事业心,优秀的计划性和实施执行的能力;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人事专员(员工关系方向周末双休有经验) 广州奥德航空服务有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.熟悉负责处理员工纠纷、劳动仲裁、工伤纠纷。2.负责员工入离职、试用跟进、转正、晋升、调岗、劳动合同签订等办理;3.负责新员工日常关怀、意见收集等新员工跟进事项;4.上级领导交代的其他工作。任职要求:1有劳动关系、劳动纠纷处理的相关经验;2.熟悉国家相关劳动法律、法规,法学专业毕业者优先考虑;3.沟通能力、抗压能力强;4.有大企业工作经验优先考虑;工作时间:8:30-17:30,五天制

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企业文化活动专员 广州旺旺食品有限公司 广州-萝岗区 3-5.5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、公司企业文化活动开展及各类文艺活动策划、主持; 2、企业各类活动的视频拍摄、新闻稿撰写; 3、英语口语水平佳,能与外国客户交流解说; 任职要求: 1、大专以上学历,年龄20-35岁; 2、样貌气质较好,具有一定的亲和力和沟通能力; 3、具有一定的文笔功底,熟练使用OFFICE办公软件。

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企业文化专员/培训专员 广州康添普生物科技有限公司(好易康牙膏) 广州-番禺区 5-7千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

企业文化专员/培训专员岗位职责:1. 协助企业文化体系建设,组织企业内外公共培训;2. 组织策划公司各类企业文化主题活动;3. 日常企业文化宣导、推广、执行等工作;4. 负责企业文化载体如微信公众号等的建设与管理、传播方法的创新等;5. 完成领导交办的其它工作。岗位要求:1. 大专及以上学历,1年以上企业文化培训工作经验,擅长企业公共培训、文化活动策划,能独立进行方案整合;2. 工作热情积极,有亲和力,沟通、组织、协调能力强;3. 具有创新思维,具有一定的文字功底和图片处理能力。

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企业文化专员 广东铭康香精香料有限公司 广州 4.5-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、统招大专以上学历、专业不限、男女不限;2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;5、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具;6、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。

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劳动关系专员 广东猪兼强互联网科技有限公司 广州-天河区 3.5-4.5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责企业员工关怀的落地执行工作;2、负责管理人事档案,并且及时更新花名册相关信息;3、负责部分岗位的人员招聘、入离职手续办理及社保增减员操作;岗位要求:1、大专或以上学历,人力资源、工商管理专业更佳;2、良好的沟通表达及协调能力,较强的亲和力;3、思维敏捷,具有较强的工作责任心和执行力;4、熟悉常用办公软件,具有一定的文字功底。

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企业文化高级专员 广州顺丰速运有限公司 广州-越秀区 0.9-1.6万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、基于集团的企业文化理念,根据地区经营发展方向及需要,落实企业文化在地区的落地及价值观的组织设计、运行机制和推广应用;2、策划和组织企业文化专题活动,并指导和推动地区、网点文化活动的开展;3、完善、优化地区企业文化宣传平台,制作相关内容,定期/及时更新;4、根据企业文化和价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;5、通过各种合理的文化管理方式,改善员工团队气氛,提高员工的敬业度。任职要求:1、大学本科及以上学历,新闻学、传播学、公共关系、营销、心理学等相关专业;2、3年以上企业文化管理或人力资源管理工作经验,有大型企业集团企业文化建设项目工作经验优先;3、优秀的沟通影响力、工作推动能力、逻辑思维、学习能力、互联网思维,擅长团队建设;4、对视频、网络、摄影、文字编辑有一定的了解与审美水准,了解网络文化。备注:(1)我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!(2)顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

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员工关系员工关系资深专员/主任/副经理 百胜餐饮(广东)有限公司 广州-越秀区 1.1-1.6万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

主要职责:- 持续完善内部员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查、内部投诉热线等),确保沟通渠道顺畅;- 维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、诊断或预判公司潜在的劳动用工风险或管理漏洞,提出防范与改进合理化建议;- 跟进处理员工投诉、纪律处分、员工解聘、劳动仲裁及劳动争议案件等,维护公司合法权益;- 统筹优化餐厅人事管理操作,使餐厅在人事工作上持续改善;- 日常工会事务管理,确保公司合法合规;- 协助策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等。职位要求:1、统招本科或以上学历;2、5年以上大中型企业相关工作经历,擅长处理各种员工关系、劳动争议;3、熟悉国家和地方的各种法律法规,精通各类劳动法律文书的撰写;4、具有良好的沟通协调、谈判及抗压能力;5、工作积极主动、亲和力强。

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培训主管(企业内训方向) 广州速品服饰有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 07-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1. 负责日常培训工作,并协助各部门实施各类培训课程及文化活动:2. 定期根据各部门培训需求,制定开发培训计划并完善课程,编制培训讲义,参与培训授课,做好培训记录,并跟进培训后效果反馈,分析总结并提出培训管理和课程完善合理化建议:3. 协助培训经理进行内部培训队伍的建立和管理,外部培训机构的甄选及管理:4. 完成上司交代的临时性工作。任职资格:1. 擅长领域广泛,如:企业文化建立、沟通学、思维管理、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划等:2. 具有较强的责任心、好学精神和富有激情,较强的亲和力和感染力,良好的文字和语言表达能力、沟通能力:3. 熟悉培训课件的制作与讲授,以及培训四级评估流程与实施技巧:4. 3年以上相关工作经验,持有企业培训师资格证书优先考虑。

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校领导 广州羊城科技专修学院 广州-白云区 1-2.5万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据校区设定的目标,完成任务。2、做好校区的统筹和安排工作,如:教学管理、教务管理、学生管理、招生开拓、与学校合作联系、师资团队建设等方面工作。3、协助校区完成招生任务。4、员工的培训与管理。5、定期向校领导汇报工作与计划。任职要求:1、具有2年以上相同行业相关工作经验;2、具有较好的沟通能力、较强的管理及执行能力;3、热爱教育行业;

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人事专员/人事主管/人事科长/人事经理 喜星电子(广州)有限公司 广州 0.4-1万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、法学、会计学等专业,办公软件熟练;2、熟悉人力资源工作流程,精通人力资源两个模块,熟悉劳动法; 2、2年以上制造型企业人事相关工作经验,具有员工关系管理、薪酬管理、培训等相关工作经验;3、工作责任心及沟通能力强;4、接受加班;岗位职责(一):1、培训管理:培训需求分析,年度培训计划执行与评估;2、绩效管理:考核方案制订及实施;3、文件管理:体系文件管理,审查应对;4、劳动关系:员工关系、会议运营;

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人事主管(员工关系/绩效) 富力物业服务集团 广州-天河区 0.8-1万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

关键字:地区管理、员工关系、绩效考核主要岗位职责:1、根据公司管理制度,办理地区公司干部的转正、晋升任免等异动手续;2、建立公司沟通机制,受理员工的咨询和申诉,及时协调处理;3、参与地区公司干部绩效管理工作,负责绩效考核工作的实施和跟踪;任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;2、5年以上人力资源管理工作经验,3年同等岗位工作经验;3、1年以上大型企业同等岗位工作经历;3、熟悉员工关系、绩效考核、干部管理工作;4、有物业管理行业及快速消费品行业工作经验者优先考虑。

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行政人事专员 广州安度金谷电子有限公司 广州-番禺区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、规范、完善公司各项人事行政管理制度并有效监督执行;2、完善招聘制度,补充公司发展人才需求;3、开展员工培训工作,梳理新入职员工培训内容及跟进在职员工培训情况;4、完善日常员工考勤、薪资方案;5、负责公司各类资质新增办理、保管、年审工作;6、负责员工档案归档和管理;7、负责固定资产、办公用品发放、车辆管理;8、外联工作,与相关政府职能部门维护良好关系;9、搞好企业文化,组织多种公司活动。

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员工关系主管/专员 广州市方圆房地产发展有限公司 广州 6-9千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.负责集团管辖范围内员工考勤的设计、统计、管理及维护工作;2.负责集团管辖范围内员工离职办理、劳动合同续签、转签及HR系统更新和维护工作;3.负责集团管辖范围内员工社保及公积金的购买、台账维护、费用申请及分摊等工作;4.负责出具集团管辖范围内员工在职证明、办理员工购房折扣审批和管理员工档案的工作;5.负责集团、城市公司、合资合作公司及下属公司月度报表的统计、分析和管理工作;?6.协助劳动用工争议/纠纷的处理;7.完成领导交办其它事务。任职资格:1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业;2、熟悉国家、省、市关于劳动用工、劳动关系、社保、公积金等相关政策并应用于工作中3、熟练掌握办公软件操作技能;4、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力;5、工作认真、细致,富有敬业精神,具备良好的职业操守,有一定职业形象。

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