• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >广州招聘网 >广州人事经理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
广州 人事经理
清除条件

人事经理 雪松控股集团-供通云供应链集团 广州 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订。2. 组织编写公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动。3. 负责公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作。4. 负责公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实。5. 公司内部、外部人事、劳资关系、培训的协调和相关事务的审批处理。6. 各部门人员岗位编制(与设置)管理,调整各部门主管级以上人员配置,使分工协作合理。7. 负责处理公司员工关系维护。任职资格:1、人力资源管理及相关管理学本科及以上学历,有3-5年以上同职务工作经验;2、对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用;3、熟知相关法律法规并能灵活运用,善于处理复杂员工关系,具有较强的执行和协调能力。

立即申请
收藏

HRBP经理 广州晨灏科技有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、与业务部门负责人搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;2、通过建立机制协助部门的组织保障,包括招聘、培训、绩效、员工关系等工作;3、参与部门的绩效考核,提升业务管理者绩效管理水平;4、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议;5、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;6、参与制订人力资源全面解决方案;任职要求:1、本科以上学历,人力资源、经济类、管理类专业优先;2、3年以上HR工作经验;具有互联网行业或金融行业工作背景;有人才培养及发展项目经验者为佳;3、对人力资源各个业务模块均有了解,具备人力资源管理流程和理论的初步认识;4、具备初步的战略思考能力,良好的沟通表达应变能力;5、熟练运用如word、excel及ppt等办公软件;6、能进行英语日常交流,英语读写能力良好。

立即申请
收藏

人力资源部经理 广州三次幂软件科技有限公司 广州-荔湾区 0.8-2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【特有福利】:1、公司提供有竞争性的,以结果为导向的职业发展空间,同时还能提供良好的培训和学习机会,我 们与中大、北大、清华等知名学府以及大型培训机构有长期合作关系,我们的导师以MBA、EMBA、DBA 授课老师中的行业大咖为主。2、办公环境良好,上班时间(原则上5天半,可根据工作需要报部门主管批准分大小周):周一到周五早上8点30分至11点30分、下午14点30分至17点30分,周六 早上9点到12点提供管理培训,为员工购买六险,公司定期组织户外活动、旅游、聚餐、拓展等。【职位描述】:1、统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平;2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,为公司高速发展提供人才的给养),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施;4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核;6、塑造、维护、发展和传播企业文化;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;8、完成上级临时交办的各项任务;【岗位要求】:1、年龄25-40岁;2、国家重点大学毕业(211、985工程),全日制本科学历;3.、心理学或人力资源相关专业;4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律及政策;6、有三年以上人力资源工作经验(医疗信息化公司)。若有医药器械公司工作经验可放宽条件;7、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,具备良好的管理能力和决策能力;8、有激情和梦想,想成就自我的欲望强烈,有赚钱,自我改变生活质量的要求,能认同公司价值观,愿与公司一起成长,共同完成一件利 国惠民的事(上述要求对特别优秀者适当放宽)联系人:张先生联系电话:020-81293835、18998489381地址:广州市荔湾区花蕾路28号合兴大厦商务中心3楼309室路线:乘广州地铁1号线至花地湾站:1、公交:B出口乘565、222公交坐1站至芳村合兴苑站,前行约50米即到;2、步行(锻炼身体):C出口逆公交方向行约480米到花地湾百货左转至花蕾路方向直行约520米,到 十字路口右手边对面马路农商银行旁边即合兴大厦商务中心。

立即申请
收藏

行政人事经理 (职位编号:GDAS-XZ-002) 中山纬思特游乐管理咨询有限公司 广州 5-9.6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责公司各类制度的建立、修订及执行。2、负责人员的招募、绩效考核及日常管理。3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。4、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。5、负责公司的日常行政后勤服务工作。6、协调商学院与各级政府部门等外联单位之间的事务及关系。7、领导安排的其他工作;任职资格1、大专及以上学历,人力资源专业优先;2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

立即申请
收藏

人力资源主管 北京市中伦(广州)律师事务所 广州 1-1.3万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

中伦律师事务所创立于1993年,是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。经过数年快速、稳健的发展壮大,中伦已成为中国规模最大的综合性律师事务所之一。中伦目前在北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、重庆、青岛、东京、香港、伦敦和纽约设有办公室。中伦律师事务所被The Lawyer评为“2016年度亚洲律师事务所”、常年被钱伯斯评为“年度***中国律师事务所”、常年被亚洲法律杂志ALB评为”中国***雇主“。一、 岗位职责:1、负责律师事务所各类人才的招聘工作的开展;2、负责部门日常管理与部门间的沟通协调工作;3、负责律师事务所员工薪酬、考勤、员工关系等管理工作;4、负责组织律师事务所有关人员的培训工作;5、负责各类律师劳动合同的签订与续签管理工作;6、负责律师事务所员工文化活动计划的组织开展;7、上级安排的其他工作。二、 任职资格:1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历;2、3年以上中型规模以上公司、律所人事主管、经理工作经验;3、具有较强的文案写作能力;4、具有很好的组织、沟通、协调、公关等能力;5、诚信踏实,责任心强,良好的亲和力;6、能以英语作为工作语言优先;7、广州市户籍优先。

立即申请
收藏

行政人事经理(双休/互联网企业/五险一金齐全) 广东因特利信息科技股份有限公司 广州-天河区 0.8-1.2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度与流程的执行;2、根据公司的人力资源发展战略,及人力需求,制定招聘计划、开发和选择合适的招聘渠道,制定招聘策略及流程,以满足公司及用人部门需求;3、了解公司及各部门的培训需求,策划、组织、实施新员工入职培训及企业内部素质类培训;4、根据公司的发展战略规划,编制或完善公司现有的绩效、薪酬制度,以促进员工激励和员工发展;5、建立内外部沟通渠道,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系。6、企业文化活动的建设及维护,给予员工关怀,策划、组织公司大型活动;7、对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排;8、负责监督、指导本部门的各项工作开展,建设与管理本部门团队;9、领导交待的其它事务工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,三年以上大中型企业人力资源管理经验;2、扎实的人力资源理论知识,熟悉人力资源六大模块精通招聘、薪酬两个模块,并能独立开展并推进工作;3、较强的执行能力、学习能力及适应能力,能适应企业不同阶段的岗位要求;4、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力;6、持人力资源管理师资格证优先。

立即申请
收藏

人力资源经理 广东云锐网络科技有限公司 广州-花都区 0.7-1.2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求: 1、人力资源管理、企业管理、管理类等相关专业; 1年以上人力资源管理经验特别是团队规划建设经验,具有IT互联网行业经验者优先; 3、熟悉人力资源六大模块,精通薪酬绩效模块,熟练掌握各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验; 4、有较好的文字功底,具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,具有亲和力,执行力强;5、年龄20-30岁***

立即申请
收藏

人事经理 广州市圆隆服饰有限公司 广州 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1、全面统筹规划公司的人力资源及行政管理工作。2、根据公司发展情况,完善公司的行政及人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系是全面建设)。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设,并致力于提高公司的综合管理水平。4、提升公司内部企业文化,加强公司企业文化建设。5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。6、负责公司会议、重大活动的组织协调,统筹开展公司的行政、后勤、公共关系等。要求:1、本科以上学历,人力资源或管理专业,有5年以上工作经验,实际操作能力和理论知识强;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识,具备现代人力资源管理理念和扎实的实际操作和理论基础,能够指导各个职能模块的工作;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、统筹能力强,条理清晰,逻辑性强;5、细心、敬业,工作作风严谨,有强烈的责任感及敬业精神。6、有服装或零售行业工作经验优先。

立即申请
收藏

总部人事经理 购买广州社保 月薪过万 广州市名致房地产代理有限公司 广州-增城 8-13万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责连锁门店,集团总部力资源管理工作,协助决策层制定公司人力资源发展战略;2. 建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3. 向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益;4. 负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5. 组织和推动公司企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力;6. 全面建立公司的人力资源管控模式。任职资格:1.、全日制本科以上学历,专业不限,人力资源专业优先;优先985或2112、3年以上人力资源主管相关工作经验,有地产行业工作经验者优先;3.、精通薪酬、绩效和组织发展等人力资源六大模块,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5.、交际能力、沟通能力强,熟练使用办公软件及相关人事管理软件。上班时间:8:50 AM——5:50 PM

立即申请
收藏

人力资源主管(五险一金) 广州市锐铭施进出口有限公司 广州-白云区 5-7千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上司进行人力资源部日常工作的开展及管理;2、建立和完善招聘制度、执行招聘工作;3、招聘体系的建设(招聘渠道、面试测评、任职资格等)4、协助建立绩效管理制度、执行等工作的推动;5、绩效指标的设定、数据的收集、绩效辅导及沟通;6、协助人力资源薪酬、员工关系、培训等工作;任职资格1、大专学历(全日制统招);2、有三年以上招聘(必须)、绩效、培训、薪酬任2模块的实务性工作经验;3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;4、良好的表达、沟通、组织、协调能力;5、良好的责任心、职业道德。岗位晋升发展:1、人力资源主管-经理-总监2、该岗位主要负责人力资源1-2个模块工作,可纵向深入发展,也可横向综合发展3、该岗位有非常资深的人力资源总监带领4、我们给予您的不只是薪水,更多的专业能力的快速提升和发展平台欢迎肯学习、有担当的同仁投递简历,我们在这里等待优秀的您加入!公司福利与待遇:你有啥福利,往下戳!园区办公---坐落白云山脚,绿色天然氧吧,空气宜人,树和草都是我们的朋友!周末双休---摒弃不规律的调休生活,妈妈不再担心您休息没朋友耍啦!带薪假期---法定假、带薪年假一个都不能少,拿着薪资去happy,任性!绩效奖金---能者多得,拿多少,您自己说了算!社会保障---五险一金,一个都不少。就是如此嚎!扁平管理---我们只看效率,结果导向,能者说了算!股票期权---带给您的不再是单一薪资,有梦想、有回报、比自己创业更有保障!员工活动---旅游、集体活动、年会、节日活动……只要员工健康快乐,公司无条件支持!生活住宿---自有饭堂,免费工作餐/下午茶,干净卫生,营养均衡;员工公寓,方便舒适!职业发展---专人为您规划,职业生涯从此步入快车道!员工培训---公司培训员工、主管培训下属是应尽的职责,还有外部培训,在工作中学习!还有我们没想到的?您提出来,可行的、合理的、先进的、创新的,在我们这里都能实现!

立即申请
收藏

人事主管 广东协达信息科技有限公司 广州-天河区 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核、晋升等资料的建立和管理工作。2、负责办理公司员工的招聘、考核、调配、辞职辞退等相关工作。3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4、负责公司员工薪酬福利的统计、核算工作,按时完成工资表交财务审核。5、负责员工各项人事统计报表工作。6、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。7、人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。8、组织规划员工活动、发布节假日通知等9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,同类岗位工作3年以上;2、对人力资源六大模块均有了解,熟悉其中任意2个模块以上;3、熟练操作office等办公软件;4、有生产型企业或服务行业工作经验,可优先考虑。广东协达信息科技注重员工的发展空间,鼓励优秀员工与企业共同发展,我们不断地为员工提供优质的劳动保障和优厚的福利待遇: 1、提供合理的员工晋升机制; 2、享受内部培训及外出学习机会; 3、享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险待遇; 4、享受年假、婚假、产假、丧假等带薪假期; 5、享受国家规定的元旦节、劳动节、国庆节、春节、端午节、清明节、中秋节等带薪假日; 6、享受公司的节日慰问及职员生日贺金福利; 7、享受每年度的员工旅游或集体活动。 只要您有努力的欲望与决心,我们可给你广阔的舞台展现! 随事业的不断发展和壮大,真情期待您的到来。

立即申请
收藏

人事经理(河源) 广州蜜影信息科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人力工作的管理、培训与指导;2、根据公司的招聘需求,制定招聘计划,完成招聘目标;3、根据公司情况进行绩效考核制度的制定,以及绩效考核的推广;4、其他人力资源相关工作的安排及处理。 任职要求:1、大专及以上学历,有人力资源相关专业者优先;2、3年以上的人事工作经验;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。注:包吃包住!上班地址:河源市东源县仙塘镇蝴蝶岭工业区新华工业园A2栋魅思

立即申请
收藏

人事行政经理 绿瘦国际集团(香港)公司 广州-荔湾区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据集团发展战略,负责编制和落实集团人力资源规划,实现人力资源和业务发展之间的供需平衡;2.负责组织制定并执行人力资源管理的相关制度,跟进落实并适时修订;3.负责组织并落实集团人才库建设及人才储备制度,制定员工培养计划,科学辅助各部门建立员工职业规划;4.负责组织开展高管与集团总部招聘需求分析工作,制定年度/月度招聘计划,辅导下属建立有效的招聘渠道并组织招聘;5.负责合理计划并管控人力资源管理成本;6.负责企业文化建设和推广工作,完善内部沟通机制,建立良性劳动用工关系;7.其他直接上级交办的阶段性工作及部份行政工作。任职要求:1、大学本科以上学历,5年以上大型HR工作经验,熟悉HR工作流程;2、精通人力资源管理各模块工作,擅长招聘及薪酬绩效模块;3、沟通能力强,具有较强的亲和力与领导力,为人乐观积极、专业理性;4、较强的处理和解决问题能力,心理承受与适应能力强,有良好的服务意识,原则性和责任心强,恪守职业道德;5、较强处理人际关系和危机公关能力,处事稳重,沉着灵活处理突发事件,应变迅速;6、有互联网行业相关工作经验优先。主要绩效指标:1.招聘到岗率;2.新员工流失控制。

立即申请
收藏

人力资源经理(双休+工作餐+社保) 广东迅视资产管理有限公司 广州-天河区 0.8-1.2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹制定公司人力资源战略与规划,建立并完善人力资源管理体系;2、根据公司的战略发展要求,满足公司各地人员招聘配备,以支撑业务需要;3、根据公司发展情况,设计、优化公司人力资源管理模式,制定公司组织结构调整制度,并监督实施;4、织实施员工招聘、调动、晋升、降级等人事管理工作,促进人员的优化配置;5、负责公司企业文化建设规划,组织员工培训,建立定期的培训计划及培训预算;6、组织实施薪酬绩效工作,编制年度薪酬计划及薪资调整方案,对各部门绩效考核过程进行监督控制;任职要求:1、人力资源、管理或相关专业全日制大学本科以上学历,29-35岁;2、具备5年以上大中型企业人力资源管理经验,3年以上管理岗工作经验;3、掌握人力资源相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规;4、做事认真负责、严谨稳健、坚持原则、正直诚实,能够承受较大工作压力。

立即申请
收藏

人力资源经理 德善(香港)资本控股有限公司 广州-天河区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:(1) 每年至少一次检查组织架构、定岗定编、薪资体系、招聘制度、考核制度、质量检查、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序的执行情况并完善,使各项工作“规范化、细节化、效率化”。(2) 掌握同行业薪酬水平,维持公司工资体系的竞争力,适时提出员工工资调整方案。(3) 制定合适的跨部门调配和招聘计划,及时进行缺员补充。(4) 联系院校,建立实习生管理制度,引入实习生并有效管理。(5) 建立质量体系,跟进质量检查过程及效果,落实整改和奖罚。(6) 协同相关部门制定经营指标分解考核方案。(7) 妥善处理员工异议,避免劳动争议。(8) 培育企业文化,组织策划、举办各种类型的员工活动。任职要求:(1) 第一学历大专及以上,工作经验 5 年以上,其中 2 年以上同等岗位工作经验。(2) 原则性强,有较强的协调能力、表达能力和全面的人际技能。(3) 精通人事管理、招聘管理、薪酬管理、质量管理、绩效考核等工作。(4) 熟悉国家有关劳动人事政策法规。薪资待遇:1、底薪6-8k/月,详情面议;2、专业培训+节假日福利+生日福利;3、提供免费食宿(中餐+晚餐);4、员工宿舍2-4人公寓,带独立卫生间,衣柜等基本生活设施。公司地址:广州市天河区新塘街道风信路1号(锦昊.智盈商务中心B座3楼)联系人:冯小姐 15622147145

立即申请
收藏

行政人事主管 广州市南沙区东涌粤创苗木场 广州-番禺区 3-5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

办公地点:2017年12月份前在番禺奥园广场塔1号楼1703室办公,12月份后搬到番禺广场(甲级写字楼)新办公室办公,环境优美,交通方便。 工作时间:上午8:30-12:00 下午13:30-17;30 单双休 岗位职责 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、根据公司情况构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3、协助上级制定公司制度及流程 4、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用、人才储备等工作; 5、负责员工关系管理,公司人员入职、培训、人事调动、离职、社会保险,考勤核算,绩效管理、建立人事档案等, 6、组织安排公司会议、做好会议记录,整理会议记要并存档; 7、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 8、负责各部门的协调与关系维护; 9、完成总经理布置的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验; 2、有亲和力,性格开朗、细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守; 3、有管理工作经验者优先; 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 5、熟练操作办公软件。

立即申请
收藏

人力资源总监/HRD 广州棒谷网络科技有限公司 广州-白云区 3.5-4.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作职责】1.从业务战略出发,进行现状诊断和问题识别,协同事业部总经理和HRBP做好人员员工管理、内部激励、团队文化等,将业务战略需求转化为HR解决方案;2.对事业部运营情况进行监控、跟踪及预警,提出合理改善建议并组织实施,进行工作优化;3.负责公司总部制度体系、人力资源政策、各项人才管理活动在事业部的落地与推动执行及企业文化在事业部的宣导与传播;4.为业务快速扩张和发展提供招聘支持,确保事业部工作按计划开展和达成;5.协作推动事业部人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;6.在事业部进行针对本事业部的人才梯队的搭建,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力;【任职资格】1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;具有8年以上人力资源相关工作经验,2年以上同等岗位管理经验2、曾在千人以上大型互联网集团公司或上市公司从事过跨区域HRBP管理工作经验,对所属范围内的人力资源架构及管理有一定的了解;3、熟悉人力资源三支柱管理模式,能带领数团队高效协作并取得结果;4.工作积极主动,具备较强的计划性和实施执行力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5、具备较强的学习能力,有强烈的进取心和成就欲望,极具创造力;6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,抗压能力强。【棒谷提供】1、薪酬范围:35-45K/月,年底3-6薪,期权,综合薪资35-50W2、专业培训:专业的培训队伍,为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展3、福利待遇:五险一金/绩效奖金/全勤奖/创新奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/优秀团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶4、带薪假期:带薪年假(5-7天)、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等5、工作氛围:开放、轻松、扁平化管理

立即申请
收藏

人事主管(双休+五险一金) 广州玖间堂企业管理顾问有限公司 广州-天河区 5-8万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、协助构建公司人力资源管理制度体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等管理系统),拟定人力资源规划与年度实施计划; 2、拟定公司招聘年度计划、人员编制及预算,制定公司招聘方案,组织实施招聘工作; 3、设计绩效考核体系与指标、绩效考核计划方案,拟定公司绩效考核制度流程,组织实施绩效考核各项措施; 4、参与岗位薪资福利标准的设定与核发,负责劳动关系、社会保险、商业保险办理等业务的操作; 5、拓展外部高校、人力资源中介资源,商谈合作条件。为公司和客户提供稳定人力资源。 6、建立公司对客户的人力资源服务标准和体系文件,对接公司客户人力资源需求,根据公司服务承诺帮助客户解决人力资源需求。 7、与其他部门协作,提供人力资源专业支持和服务。 8、公司内部行政管理工作。完成公司领导指派的其他工作。任职资格 1、人力资源管理本科学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等管理流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有责任感与敬业精神,具有一定的组织管理能力,善于沟通协调; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

立即申请
收藏

人事经理 广东百姓堂健康管理咨询有限公司 广州-白云区 0.6-1万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、熟悉所支持部门的业务和团队,了解业务流程并促进人力资源制度的有效规划和实施;2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队,具体工作内容包括人员招聘、绩效、激励等人力资源工作,提供建议并推动实施;3、协助公司HR政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;4、协助员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设。任职资格:1、本科以上学历,人力资源专业或者相关管理类专业;2、3年及以上人力资源工作经验,有电商行业或互联网经验者优先;3、擅长组织架构梳理和绩效梳理,有带过电商运营团队的HR经验者优先;4、对人力资源体系有较全面的了解,熟悉招聘、员工关系及员工发展等模块;5、具备较好沟通协调能力,团队合作意识较强,执行力良好,抗压能力较强。管理路线:人事主管—人事经理—人事总监专业路线:HRA(助理)→HRC(专员)→HRS(主管)→HRM(经理)→HRD(总监)工作地点:白云工资待遇:6000--10000元

立即申请
收藏

人力资源经理 广州市网铺通电子商务有限公司 广州-白云区 5-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、工作经验2年以上,有销售公司经验者优先。2、能独立操作本市场人员招聘、培训、协助、管理。3、综合能力强,具备一定的抗压能力,较强的责任心、人际沟通表达能力、执行力、快速学习能力4、薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金+社保等完善福利,公司提供完善的职业培训和较快的升迁机会。岗位职责:1、组织本市场人员招聘、新员工试工培训及试用期辅导;2、负责本市人员入职、合同签订、异动、离职手职办理,及人事档案完整、规范管理;3、协助推进公司HR制度化、体系化建设;4、本市场组织环境调查与维护;5、本市场纪律监督、企业文化建设,协助市场总监处理行政事务;晋升通道:人事经理-人事总监-区域人事总监

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部