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广州 人事主管
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人事经理 九加一车灯-中渠传媒 广州-天河区 0.8-1.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、熟悉公司各个部门及岗位要求及人员情况,制定并实施相应招聘,培训,考核计划。2、不断优化各部门人员,打造学习型团队。3、建立立体培训,考核,招聘体系。4、加大人力资源投入,优化人力资源成本。任职资格:1. 5年以上互联网、汽车电子或电商行业等相关行业人力资源工作经验。2. 熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的人事管理经验。3. 擅长海氏评估法。4. 具备较强的沟通协调能力。

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人事主管 人力资源主管 广州市大鸽饭餐饮服务有限公司 广州-天河区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司人力资源建设;2、熟悉劳动用工制度,解决劳动纠纷;3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其它部门工作;4、制定和执行招聘工作流程,能独立完成面试筛选录用的工作;5、协助执行培训计划以及培训效果的跟踪和反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;7、协助推动公司理念及企业文化;8、上级领导交代的其他事项。任职要求:1、25-35岁,大专以上学历,人力资源或相关专业毕业,有餐饮人事工作经验优先考虑;2、5年及以上行政人事经验,1年以上人事行政主管同岗位经验;3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,精通招聘和培训模块;4、有良好的职业道德,踏实稳重,工作经细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。在这里,您将享受什么?①本岗位隶属于广州大鸽饭总公司,在公司(天辉大厦907c)内办公,空调wifi应有尽有,每天还有门店提供的免费午餐任你吃~②丰富多彩的员工生活:各式各样的年度旅游、拓展活动、大型年会、部门聚餐等等。在这里,你将体会到吃的乐趣;③上下班不打卡,工作时间自由,老板nice,同事诙谐风趣,互帮互助。在这里,你深刻体验到上班是如此happy;④职业发展:注重人才培养,组织各种培训活动,提供完善的晋升机制。在这里,我们给予广阔的天空任你飞。 “大鸽饭”品牌成立于2007年,历经十一年历史,是一家专注鸽子类产品的连锁餐饮企业。现在全国共有11家餐饮服务门店(广州7家,湖南4家),每家门店生意火爆,周一至周五不少门店满客,周末排队,节假日的排队候餐人数有时高达180桌! “大鸽饭”的广告遍布公交、地铁、报刊、银行营业厅、电梯、美女直播、新浪美食、今日头条等,现已成为街知巷闻的鸽子类美食典范。 公司发展前景广阔,基底雄厚,热烈欢迎各位有识之士加入!各门店地址:①广州东圃店:广州市天河区中山大道588号东圃客运站对面 ②广州黄边店:广州市白云区黄边北路地铁二号线黄边站D出口对面 ③广州江燕店:广州市海珠区江燕路富力顺意花园④广州棠下店:天河区棠下沃尔玛西侧天辉大厦一楼⑤广州黄埔店:广州市黄埔区黄埔东路266号怡港大厦四楼⑥动物园南门店:广州市越秀区环市东路501号(地铁5号线动物园C出口)⑦广州岗顶店:广州天河区岗顶天娱广场旁桔子酒店3楼(岗顶地铁A出口)

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人事主管(员工关系模块) 广州市一呼百应网络技术股份有限公司 广州 0.6-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.管理和优化公司的员工关系管理体系、流程,规范人事运营工作中的合规性等;2.负责办理员工的入职、离职手续,办理和更新员工的劳动合同等各类工作;3. 负责员工关系报表的完善与人事异动数据统计,负责建立、维护人事档案,办理;4.组织开展员工满意度调查以及组织员工关怀活动、组织筹备员工文娱活动,提升员工体验和满意度,组建良好的内部员工工作氛围;5.根据国家相关法律法规,处理、维护员工之间的劳动关系(争议、咨询),处理紧急员工关系事务。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源管理学等相关专业优先,2年以上员工关系相关工作经验,热爱互联网公司氛围,抗压性强;2.熟练掌握并善于运用国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定,有独立处理劳动纠纷的经验;3逻辑思维能力强、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;4.熟练使用各种OFFICE办公软件,对数字敏感,亲和力佳,有支持服务理念,抗压性佳。

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人力资源主管/招聘主管 广州中科新知科技有限公司 广州 0.6-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责公司员工招聘工作,包括简历搜索和筛选,面试邀约、面试评估及流程跟进,建立和完善招聘制度体系;2、负责公司新员工培训工作,制定年度培训规划及培训项目的协调实施;3、参与公司绩效管理工作,协助绩效考核的组织实施;4、负责人员的入职、离职、异动、社保公积金等事务性工作;5、负责组织策划员工活动,更新和维护公司文化墙,协助建立积极的企业文化氛围;6、与公司员工保持良好的沟通,了解员工动向和需求,建立良好的员工关系;7、负责人力资源数据的更新维护,人力资源分析报表的制作;8、完成上级领导交代的具体工作事项。【任职资格】1、全日制本科以上学历,3年以上人力资源工作经验,有IT互联网、医疗器械行业或猎头工作经验者优先;2、2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,并能独当一面,具备熟练的面试评估技巧;3、具备培训和绩效管理的基本专业知识,能较好的协助推动培训和绩效管理工作;4、思维活跃,具备较好的组织策划能力,对员工活动和企业文化建设有较好的想法和实践;5、熟悉人力行政基础事务工作的处理,熟练使用WORD、EXCEL、POWER POINT等办公软件;3、个性乐观开朗,沉稳务实,具有良好的职业素养和形象;善于思考和解决问题,具备较强的亲和力,良好的沟通协调能力;抗压能力强,心态好,有较强的自我驱动力和成长性。

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招聘主管 广州皓醒湾科技有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】理解业务需求,美妆和护肤品牌背景和资源优先。人才寻访:通过BOSS直聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网等渠道进行简历发布和渠道信息维护,负责公司全网的招聘信息/公司信息的维护和发布;利用现有渠道和人才线索主动进行候选人寻访和邀约;重点职位人才寻访计划;其他人才寻访计划的制定和执行;邀约和面试:通过电话等方式对候选人进行面试邀约;面试全流程管理;负责部分岗位的面试工作;重点职位和重点候选人的持续跟进;试用期管理:负责包括劳动合同签订等新员工入职流程;制定并执行新员工入职前三个月工作计划;定期回顾新员工表现,并提出行动计划建议;新员工培训;新员工转正管理;【岗位要求】 本科及以上学历,有HRBP工作经验优先,美妆和护肤行业品牌方工作背景优先;2年以上HR领域工作经验,1年以上全职招聘工作经验;熟悉各类招聘渠道,互联网公司/品牌公司/广告公司工作经验优先考虑;精通各种面试方法与技巧,具有较高的敏感度及一定的判断能力;有良好的职业道德及亲和力;优秀的沟通表达能力;品行端正,工作细致;积极主动、抗压能力强、具备出色的协调能力及团队精神;熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。

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人事行政主管 广州市剑光照明器材有限公司 广州 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、4年以上人事行政工作经验,至少1年管理岗位,有制造业公司经验优先考虑3、有人力资源六大模块实际操作经验。4、有较强的沟通协调能力、领导力5、有人力资源管理师职称证优先6、对企业文化建设、团队建设、绩效管理、培训管理,员工关系处理有独到的见解。

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人力资源经理 广州雅膳餐饮管理有限公司 广州-黄埔区 0.6-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人事主管/行政人事主管 广州雾非雾服饰有限公司 广州-白云区 0.7-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司整体人事行政管理工作,人力资源制度优化和调整。2.负责公司日常人力资源六大模板(薪酬、培训、绩效、员工关系)的优化和调整3.负责公司日常管理工作和维护公司日常秩序 4.负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及监督。5.负责培训系统的建设、落实、设计、方法、评估。6.负责绩效管理的实施、考评、总结、优化和调整。7.负责薪酬\福利\晋升系统体系全面建设与优化。8.负责组织每月每周会议的主持工作和后续协调各部门问题跟进的工作。9.负责分析相关资料,进行公司各部门资源诊断,并对相关政策进行完善。10.具备有培训,绩效考核和演讲等人事行政专业技能,有较强的书面和口头表 达能力11.组织统筹各项团队建设拓展活动的规划与实施二:任职资格1. 精通培训、绩效、薪酬管理模板。2. 较强的计划性和执行力,良好的沟通能力。3. 推行公司全方位信息化管理,带头测试新信息化各种工具和软件。4. 熟悉人力资源的各种管理工具5. 办事沉稳、细致,较强的责任心和耐心。做事有条理性,有逻辑。6. 组织公司内训工作和公司文化建设。7. 定期跟公司员工谈心,做人员思想工作。8.学历大专人力资源管理专业优先9.具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或担任1年以上人事经验优先。 工作时间:早上9:30至下午6:30 中午午休1个小时 工作时长8个小时,每个星期日休息我们提供下列福利:包吃+全勤奖+专业培训+优秀职业晋升空间1、 生日贺礼。2、传统佳节贺礼。3、每周下午茶。4、每月员工活动。5、员工旅游。广州雾非雾服饰有限公司,是一家专注于电子商务购物,集设计、开发、销售于一体的服装企业。秉承对产品品质精益求精的态度,为消费者提供时尚、个性、独特的潮流服饰,为顾客带来更贴心的购物体验。我们拥有一群年轻精英团队,高颜值和***是我们的属性。在这个轻松愉悦的工作氛围,宽敞到可以在座位上打滚的工作环境里,我们追求完美,但不苛求完美,只要你有个性,有想法,欢迎你加入我们,与我们一起创造每一次的销售新高峰。我们能打造奇迹,也能温暖人心;我们能安静敲键盘,也能让笑声传遍公司;我们能做时尚的宠儿,也能***的毫无下限。在这里,你可以施展自己的才华,也有专人的培训指导,还有充足的晋升空间,更重要的是有来自大家庭的温情,我们会为寿星准备专属的生日贺礼和节日礼包,还有每周有定期的下午茶和不定期的集体户外旅游活动。欢迎你的加入来壮大我们,让我们共同进步!we are family!公司地址:广州白云区永泰学山塘街79号A1栋202室附近地铁站:永泰B1出口 公交站:永泰新村站淘宝企业店铺:iZP STUDIO淘宝店铺:izs STUDIO

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高级人事行政专员(周末双休) 中盟盛世投资管理(广州)有限公司 广州-天河区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

【岗位职责】人事工作职责1.协助上级编写、修改、规范、健全并监督执行公司组织架构、人员编制、职责说明、岗位职级、薪酬绩效、培训等人力资源制度和组织体系;2.协助拓展招聘渠道,建立公司人才库,满足日常招聘需求,完善公司人才储备机制; 3.协助处理公司全体员工劳动合同管理与员工档案管理,负责花名册、通讯录的及时更新及正式员工的邮箱申请;4.负责办理新员工入职手续(签订劳动合同、工牌制作、指纹录入等),入职培训(企业文化、员工手册及相关制度培训),社保等人事范畴的跟进及核对工作以及协助处理离职人员的工时确认,并回收相关资料(如员工手册、储存柜钥匙等);5.协助每月考勤统计,保证数据的准确性及有效性,复核薪酬及绩效的核算;行政工作职责1.协助梳理及创建和谐的员工关系,协助组织员工活动,营造良好氛围,推动公司文化建设与宣传;2.协助办公及IT用品的预算、采购、报销、发放及管理固定资产;3.协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;4.配合上级做好其他人事行政方面的工作;【任职要求】1.人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专及以上学历,1年以上人事行政工作经验;2.性格开朗,有一定学识素养,有敏锐的观察力和良好的语言文字功底,沟通表达、协调组织及宣传策划能力良好;3.了解人事行政工作方式、内容及流程,处理复杂事件的能动性强,执行能力强,思路清晰,条理性、计划性强,能及时、高效、准确的处理公司人事行政事务;4.了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Office等办公软件,具备基本网络知识;5.具备良好的职业道德和工作责任感及强的保密意识,具有良好的心态及服务意识。【优厚福利待遇】1.良好的企业氛围,优越的办公环境,设有休闲区,舒适宜人;2.有竞争力的薪酬待遇;3.不定期组织活动(部门聚会、旅游、拓展训练、体育活动等);4.完善的培训制度,提高员工的专业水平;

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行政人事主管 广州市康芝裕水果有限公司 广州-白云区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划, 实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。4、负责公司员工合同管理;1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。(三)任职资格:1、30-40岁,大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、具备较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表能力;3、具有三年以上的中层行政人力资源管理工作经验。(四)薪资待遇:试用期5000元/月;一个月后转正综合工资6000元/月;第三个月,视工作能力另议。(五)工作地点:广州市白云区增槎路86号(广州市康芝裕水果有限公司爱果坊水果连锁总部)(六)工作时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00 。

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人事主管 广州领陶电子科技有限公司 广州-白云区 5.5-6.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.在部门经理的领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;2.负责根据集团有关要求及公司发展需要,跟踪完善员工绩效考核与薪酬管理体系;3.负责落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;4.收集相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向公司管理人员提供人事规范咨询;5.负责各部门各项人事制度的传达、实施和检查;6.完成领导交办的其他临时性工作.岗位要求:1.熟悉国家劳动法律法规、人力资源管理相关知识;2.熟悉组织设计、职位、招聘、培训、绩效、任职资格管理等运作流程;3.良好的组织实施、策划协调能力,有一定的及执行能力和团队合作精神;4.具备良好职业操守及解决突发事件的能力.

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HRBP(招聘主管) 广州市卡贝路贸易有限公司 广州-白云区 0.5-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1、管理和维护网络招聘渠道,解决招聘前端的流量现状,在遵循合理合规的基础上,提升自然排名吸引更多的优质求职者。2、开发有效的校园招聘渠道,与目标高校建立关系,推进校企合作,承接校园宣讲会活动。3、深入分析用人部门的人才需求,做出准确的人才画像,快速开展招聘工作。4、主导招聘过程中的各个环节,直接对招聘的及时完成率、新员工转正率负责。5、建立人才库,做好人才储备。6、在完成专业类职位招聘的基础上,可承接公司关键核心岗位的招聘。任职资格:1、统招本科学历,人力资源管理、心理学专业,25岁-30岁,形象气质良好。2、3年以上大中型互联网公司从业经历,跨进外贸电商行业的hrbp可优先考虑。3、精通招聘模块,擅长专业类岗位的招聘,如市场类、外贸销售类、运营类职位,月度招聘成果达25人以上。4、良好的人力资源基础知识和技能,人力资源管理师三级,英语六级。核心个性特征:1、较强的逻辑推理能力,具备敏锐的分析、快捷的反应,能快速掌握问题的核心。2、心理成熟度高,较强的自驱力,具备强烈的成果导向。职业发展:纵向:HRBP(招聘主管)—HRBP(招聘经理)—HRBP(人事经理)横向:HRBP(招聘主管)—HRBP(培训方向)/HRBP(员工关系方向)提醒:6天40小时工作制,介意勿扰。

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人事专员(广州) 杭州味全食品有限公司 广州 5-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.各项人资政策的推动与落实。2.辖区内员工招募与离职管理。3.维系当地政府关系,协调劳资关系、收集并报告当地劳动政策法规。4.各项人事作业:考勤、薪资、奖金、保险、异动、考核、晋升等。5.公司人事规章制度,政府相关劳动法令宣导。6.辖区人资功能培训的实施、辖区组织、预算的编列与审核、协助功能主管进行人才培育。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业。2.三年以上人力资源相关工作经验,熟悉广东当地法律、法规。3.有过工厂端人力资源经验者优先考虑。

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人事主管 广州市庆源纺织品有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.主要工作内容:(1)公司内部运营管理:①协助总经理对公司的内部运营管理,包括但不限于对工作流程的梳理、门店数据的分析和改进监管;②协助制订各部门运营制度、流程的建立和修改,各部门的工作计划等;③协助指导、监督各部门工作、服务的规范制度及人员调动和具体工作分配安排。(2)公司人力资源管理:①企业文化、公司内部管理政策的宣导落地;②负责公司员工长期招聘、考勤监督、人事手续等工作,并协助总经理做好团队建设;③负责公司员工内部考核制度的建立以及绩效考核制度的完善。(3)公司行政事务管理:①负责制度和完善行政管理制度,落实日常行政工作的进行,及时反馈公司内部和门店的制度执行情况。②负责门店的日常文件的整理,协助总经理或部门经理组织、协调安排公司的各种会议及活动。(4)完成上级交代的其他工作任务。二、任职要求:(1)学历要求:本科及以上学历,重点院校毕业者优先考虑;(2)工作经验:3-5年,有从事企业现代管理、人力资源管理工作经验者优先考虑;(3)专业要求:专业不限;(4)基本技能:熟练使用Word、Excel等常用办公软件,熟悉人力资源招聘、薪酬制度、绩效考核、培训等规定和流程;(5)沟通能力:善于沟通协调、性格开朗、乐于与人打交道;(6)其他要求:在领悟能力强、耐心细致、压力承受能力强等方面表现突出者优先考虑。

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人事行政专员 兰亭集势 广州 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责人才招募、人员配置、及时有效完成岗位招聘工作;2.竞品公司人才调研及定向寻访;3.完善公司人才库储备工作;4.招聘渠道的拓展、维护和优化管理;5.负责员工入离职手续办理、合同签订、员工档案管理;6.员工月度考勤核算和季度绩效考核跟进。任职要求:1.Must have1.大学统招本科以上学历,人力资源等相关专业,1年以上招聘工作经验;2.熟悉各种招聘模式和渠道,有招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规;3.优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力;4.强烈的责任心和自我驱动能力,能承受较大工作压力。2.Prefer to have有电商公司或猎头招聘经验者优先3.综合类要求积极主动,勤奋坚持,勇于负责,并具有清晰的成本控制和有效的时间管理能力。

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人力资源主管(部门管理方向) 广州普利策装饰设计有限公司 广州 5-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、2年或以上人力资源管理经验;乐观开朗正能量,强调团队协作精神、有上进心和创造力,擅长聆听沟通协调,善于思考解决问题,制定规范管理办法。2、全面统筹规划部门人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;3、负责组织分析评估部门人力需求,通过多种渠道为部门寻求合适的人才,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;4、负责推动部门人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;6、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;7、完成公司领导安排的其它工作薪酬福利待遇:1、职位月薪:随公司发展不断提升发展空间;2、根据国家规定购买相应的社会保险;3、每周工作时间五天,按国家法定节假日放假。4、转正后合同期满一年,年底双薪加年终奖等。5、不定期组织员工进行文娱活动和出外游玩;

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诚聘 人事主管(白云区) 广州仨合水果有限公司 广州-白云区 5-6.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

为了节省你宝贵的时间,请你在给我们投递之前,先考虑以下5个问题:1、上班地点在白云区增槎路江南水果批发市场附近;2、本岗位不包吃住、月休4天;3、入职满一年享有司龄奖;4、每月一次部门活动聚餐;5、公司不定期全体聚餐、户外活动。岗位职责1、负责部门内全面管理工作;2、根据公司需求,全面落实招聘计划;3、负责建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;3、负责规章制定的完善、拟定与推行;4、负责公司福利与假期的安排;5、负责与各部门负责人做好日常的沟通;6、协助总经理安排的其他工作。任职要求1、大专以上学历,有过人事同岗位工作经验1年以上;2、熟悉人力6大模块并有丰富的实践经验;3、熟练使用办公软件,精通excel,对数据敏感,较强的数据分析及总结能力;4、熟悉国家法律法规;5、具备良好的沟通能力与执行能力,能独立解决复杂问题的能力,能承受高强度的工作。

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人力资源主管 中永诺信华富投资基金管理(北京)有限公司广州分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级建立、完善各项人力资源管理制度,并推行;2、建立与完善公司人事管理流程,有效协调与指导各分公司人事体系的日常工作。3、规范员工入职、离职、异动的流程管理,并监督执行;4、规范员工档案管理,每月汇总提报集团;5、每月对全辖员工劳动合同、保密协议签订情况进行稽查及统筹管理;6、负责员工社保、公积金的统筹管理。7、监督、指导落实公司考勤管理工作;8、公司绩效管理体系的完善与推行,月度、季度、年度绩效考核工作的推进;9、每月薪酬核算管理与审核工作。10、健全公司人事数据库管理,协助上级做好阶段性人事数据分析;11、下属人员日常监督、指导。任职资格(包括年龄、学历、专业、工作经验、能力要求等)1、大专以上学历,人力资源管理专业,熟悉财务、企业管理知识,精通人力资源、相关企业法律法规;2、5年以上工作经验,3年以上同职位工作经验;3、熟悉劳动合同法、国家劳动法律法规,有独立处理劳资纠纷的能力;4、熟悉人力资源招聘与配置、薪酬管理及劳动关系模块,并能熟练运用到工作中,极强的公文写作、操作办公软件、组织策划能力;5、良好的分析判断能力、沟通能力、应变能力,极强的管理、统筹、执行、心理压力承受能力;6、持有人力资源管理师二级以上证书,优先考虑。

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人事经理 广州春城汽车销售服务有限公司 广州-白云区 5-7千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司人员编制和招聘需求,执行公司人力资源招聘计划2、进行岗位分析,招聘流程中各个环节的沟通协调3、开拓及维护各种招聘渠道,落实现场招聘、校园招聘、网络招聘、猎头等招聘渠道4、执行招聘、甄选、面试等工作,满足公司各部门的用人需求5、跟踪评估并维护新入职员工,完善和更新公司人才储备库6、招聘数据分析,不断优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率7、其他人事工作,包括员工活动、年会策划、对部门员工的监管等工作

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人事主管(珠村) 广州世鹏生物科技有限公司 广州-天河区 5-7千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、根据公司人员需求,制定招聘计划,全面负责对人员的招聘、录用工作 3、员工关系管理,组织公司团建,完善公司福利制度的落实; 4、完善人事行政制度,保障人事行政工作依制度开展。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业优先; 2、具有1年人事主管工作经验及2年人事招聘工作经验; 3、具有良好的职业素质,较强的沟通能力、文字表达能力、协调分析能力; 4、具备独当一面人事管理能力。

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