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广州 人事主管
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人力资源主管 广州市点易资讯科技有限公司 广州 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。4. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。5. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。6. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。7. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。8. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。9. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。10. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。11. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。12. 建立、完善员工职业生涯管理系统。任职要求: 1.大专以上学历; 2.有人力资源管理方面的知识、经验和理解; 3. 有3年以上的相关岗位工作经验; 4.有较好的沟通表达能力。

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人力资源主管 广东泽盛药业有限公司 广州 6-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司人力资源规划,制定、参与公司相关的政策和制度的制定;2、负责对公司员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、负责公司相关规章制度的完善、拟定以及执行;5、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;6、负责人力资源内部的组织管理;7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险等办理流程;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。待遇:1、一经录用提供优厚的工资待遇及广阔的发展空间;2、每天8小时上班制,周末双休,按国家节假日规定休假;3、按国家规定购买五险一金。

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人事主管 广州欧素服饰有限公司 广州-海珠区 6-8万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;6、办理员工的入职、离职、调任、升职等手续;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;要求:1.大专以上学历,一年以上招聘和人事经验;2 性格温和,礼仪形象好;3、熟练运用不同的面试技巧;

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人事行政主管(代招) 广东云图电子商务有限公司 广州-海珠区 4-5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约、面试。2、员工入职/离职手续办理、劳动合同签订与管理。3、公司内部档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。5、负责考勤管理与核算。6、负责企业文化建设工作,员工活动方案设计、安排,组织及主持员工活动。岗位要求:1、大专以上学历,两年以上同等工作经验,男女不限。2、组织过员工活动,性格活泼开朗,有亲和力、责任心、做事主动积极、注重团队合作。3、要求工作细心,有耐心。

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人事主管 广东海富消防技术服务股份有限公司 广州 4-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、心理学、管理学等专业优先考虑;; 2、熟悉培训、员工关系版块,绩效板块工作内容; 3、有良好的文字表达能力,熟练使用办公软件; 4、性格外向,沟通能力强等。岗位职责: 1、熟悉员工培训管理和组织,培训后的反馈及跟踪等; 2、跟进落实公司各项规章制度的实施,协助上级进行劳动关系管理,员工异动管理; 3、熟悉员工档案、考试管理实操流程; 熟悉绩效考核,绩效计算模板。4、熟悉员工关系管理,定期组织员工关系活动并反馈;待遇福利:★每天7.5小时工作制,长短周。长周工作时间到下午3点或为活动日;★每年一次体检及旅游;★端午、中秋、春节等节日均有节日礼金;每月为过生日员工派发礼品;★国家法定的节假日;★每年6月-10月,额外发放高温补贴;

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人事行政专员 广州仨合水果有限公司 广州-白云区 3.5-5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

为了节省你宝贵的时间,请你在给我们投递之前,先考虑以下5个问题:1、上班地点在白云区增槎路江南水果批发市场附近;2、本岗位不包吃住、月休4天;3、入职满一年享有司龄奖;4、每月一次部门活动聚餐;5、公司不定期全体聚餐、户外活动。岗位职责:1、负责全面展开公司招聘工作;2、负责全面展开人事行政工作;3、负责规章制定的完善、拟定与推行;4、负责公司考勤的监督与管理;5、负责公司福利与假期的安排;6、负责处理日常员工关系、和与各部门负责人做好日常的沟通;7、协助经理安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,有过人事行政相关工作经验1年以上;2、熟悉人力6个模块工作,擅长招聘。3、熟悉常用办公软件、熟悉劳动法等相关法律法规。4、具备良好的沟通能力与执行能力,能独立解决复杂问题的能力,能承受高强度的工作。

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行政主管/经理 广东粤保装饰工程有限公司 广州-天河区 5-6万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制订公司的行政规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。3、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续,建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。4、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。5、负责公司新进职工的相关培训工作。6、负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;7、组织与安排公司各项活动;8、统筹负责公司固定资产的管理及定期保养及维护;公司月、年度开支预算、支出审定及成本控制;9、统筹负责制定办公资产和用品的采购计划,编制开支预算,合理购置、保管、调配、维护及处置等工作;10、负责公司的后勤服务工作,包括办公区域规划、工位管理、办公场所安全、消防、环境卫生等综合事务管理; 11、完成上级所安排的其他事项。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;2、3—5年以上行政管理、人力资源相关工作经验;3、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;5、亲和力强,有高度的责任心和服务意识。公司福利:1、完善的培训体系使你终身受益;2、团结融洽的团队气氛让你干劲十足;3、一年至少两次的旅游、不定期的聚餐等活动;4、你的生日将会过的很温馨;5、每周二羽毛球活动、篮球活动;6、法定假日的带薪休假,你将有更多的时间陪家人朋友;7、传统节日福利;8、每年享有带薪年假5天;上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00 周日休息(单休)

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人事行政主管 深圳顺蒂思玻璃制品有限公司广州分公司 广州-番禺区 6-7千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 ;2、 制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;3、 编制公司人事管理制度,规避各项人事风险;4、 做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;5、 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 ;6、 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施7、 公司考勤、工资基数核定工作;任职要求:1、 性别不限、25周岁以上,形象佳,身体素质强,有亲和力,行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历2、 3年以上行政人事管理工作经验;3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规,熟悉当地社保及工商相关工作;4、 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;5、 优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;6、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,对待工作认真负责

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招聘主管 (行政班次,周末双休) 广东润杨通信服务有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容: 1、根据公司现有招聘项目及业务发展需求,协调、实现部门的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 任职要求: 1、2年以上的的招聘经验、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、有丰富的校园招聘经验; 4、本科以上学历,相关人力资源招聘专业;(经验丰富可大专)上班时间:周一至周五8:30~17:30,周末双休 工作地点:广州市越秀区环市东路416号之三高迅大厦18楼(区庄地铁站A出口,步行5分钟内) 待遇:面谈 联系我们:了解更多招聘信息及预约面试可关注微信公众号: “广州求职圈”,ID:Chinamotion 亦可带简历直接到公司面试:周一至周五早上9:00-12:00,下午14:00-17:00 面试地址:广州市越秀区环市东路416号之三高迅大厦18楼(区庄地铁站A出口,步行5分钟内)联系电话:020-61610019

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人力资源管理岗 广州纺织工贸企业集团有限公司 广州-萝岗区 6-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

人力资源六大模块中负责2-3个模块。要求:1、头脑灵活,办事麻利;2、有两年以上相关工作经验;3、有经营管理的敏感度,或经济管理专业出身。

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人事行政主管 广州市广味源食品有限公司 广州-番禺区 4-5.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助部门经理开展部门的日常事务。2、负责食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理;3、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。4、加强部门之间的协调,注意收集各方面的意见,建议,先进事例和存在问题,形成报告向部门经理报告,为促进相互的团结做好工作。5、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。6、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度)月度人员招聘计划,批准后实施。熟悉各种招聘渠道,并有相关资源。7、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的 ,保证职位说明书与实际相符。8、负责公司的培训组织工作,做好培训准备、实施,考核,健全培训资料,收集培训教材等工作。对新员工员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。9、配合其他部门做好员工的思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。10、对离职员工进行访谈,并做好相关记录,对降低员工离职率提出建议及方法。’11、定期主持召开员工座谈会、保安例会,布置、检查、总结工作。12、负责公司员工活动的策划和组织。岗位要求:1、男女不限,大专以上学历,有3年以上相关工作经验;2、有招聘、培训经验优先!

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人事行政主管/人事行政经理 北京中科艾美文化发展有限公司 广州-海珠区 4-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助公司核心管理,协助制定公司发展战略,负责公司人事行政方面计划的执行;2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;3、建立并完善人力资源管理体系和完善行政管理制度;4、致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本;岗位要求:1、人力资源管理、行政管理相关专业,大专以上学历;2、从事行政人事管理工作一年以上;3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具备良好的管理意识,有良好的沟通、协调和应变能力;5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

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人力资源主管 广东亚太创新经济研究院 广州-越秀区 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.本科及以上学历,3年以上工作经验,具有人力资源专业背景及咨询行业工作经验者优先。2.熟练掌握企业人力资源管理技能,在员工招聘、培训、绩效管理方面有独到经验。3.熟悉国家人力资源法律法规、政策,了解人力资源行业发展新趋势,灵活运用人力资源管理新手段。岗位职责:1.根据年度定岗定编计划和业务部门招聘需求,高效完成员工招聘和人员配置工作。2.开展员工培训和绩效考核,制定和实施培训计划、考核方案。3.员工薪酬管理,制定和实施薪酬调整方案。4.做好员工劳动关系管理和档案管理工作。5.建立员工发展通道,促进员工按照职业规划发展。6.建立、修订和实施公司人力资源管理规章制度。7.制定和实施年度人力资源工作计划,分析和改进公司人力资源状况并形成季度报告。8.支持和配合综合管理办公室的其他工作。

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人事经理 广州瑾丰餐饮管理有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责人力资源制度与流程的建立与优化工作;2、负责公司人力资源规划与人才储备工作;3、负责公司人员的招聘、选拔工作;4、负责公司内部培训制度的建立与监管工作;5、负责公司薪酬规划及月度薪资统计工作;6、负责公司劳动关系管理工作;8、负责公司员工档案管理;9、负责公司文化建设工作;10、负责为公司决策提供相关信息,适时提供合理化建议;12、负责举办员工活动、招商活动;13、其他上级交办的工作。任职资格:1、大专以上学历。2、具亲和力,较强的沟通协调能力,原则性较强,熟练使用办公软件;3、较强的执行能力、应变能力、观察力,具团队合作精神、保密意思与职业道德。福利待遇:1.包午餐和晚餐。2.不定期举行公司活动,月活动、年活动。3.办公环境舒适,甲级写字楼,交通方便,环境优美。4.晋升空间大。5.休息时间灵活。6.员工节假日礼品、生日礼品。广州总部面试地点:广州市白云区新市齐富路正阳大厦10楼乘车地点:地铁2号线白云文化广场站换乘/公交新市墟站/齐富路站联系电话:刘小姐 18620456604(座机)

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人事行政经理 广州上为照明有限公司 广州-荔湾区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。岗位要求:       1、 人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

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行政主管(高薪诚聘+包住) 广东麦谷投资管理有限公司 广州 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司的正常运营,依据集团要求严格执行日常运营制度,负责集团总部的制度导入;2.负责公司日常费用及物资的审批,公司财产物资管理及盘点工作,严格把控公司运营成本;3.负责公司日常会议的组织与管理,活动的组织、策划与执行;4.参与或协助上层执行相关的政策和制度;5.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;6.负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理;7.统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;8.负责内部及外部协调以及接待工作。任职要求:◆年龄:24-35周岁◆学历:大专及以上学历,工商企业管理、人力资源相关专业优先◆行业经验:2年以上工作经验,金融、地产、保险等行业者优先◆岗位经验:1年同类型管理岗工作经验◆岗位要求:具有企业管理能力,金融思维,采购谈判能力,对内部管理有深入的了解 福利待遇:◆公司统一购买社保,每月享有餐贴补助;◆每周5.5天工作制、享受法定节假日及带薪年假;◆公司每月员工聚餐;◆公司不定期组织旅游;◆员工家属有生日慰问金;◆舒适良好的室内工作环境(5A级写字楼办公);◆广阔的职业发展平台,良好的培训和晋升空间。

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人事行政主管(5-8K) 广东晾霸智能科技有限公司 广州-萝岗区 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定完善公司各种的规则制度,并起到监督执行的作用;2、负责完善公司的招聘系统,让公司各个部门用人有统一的标准;3、负责对公司现有的岗位进行岗位分析和岗位评估搭建完善的薪酬绩效体系;4、根据公司的战略目标,指导各个部门制作年度培训计划,给予指导和建议;5、协助各部门建立人才梯队,制定员工职业生涯的晋升通道;6、搭建公司的企业文化建设体统;7、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理;8、负责处理公司人事行政工作对外事务;任职要求:1、大专或以上学历,从事人事工作至少5年以上,人力资源专业优先;2、熟悉人资六大模块,比较擅长招聘、薪酬、绩效;3、精通行政管理方面的档案管理、行政规章制度、后勤管理;4、熟悉劳动法律法律,;5、做事有条理,良好的的沟通表达能力;福利待遇1、8小时工作制,月休6天,按国家规定享受法定节假日;2、购买五险(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险);3、每天中午免费美味工作餐,让妈妈不再担心您饿着肚子上班;4、上下班免费班车接送或免费提供2-4人间公寓住宿;5、公司不定期举办员工旅游,让您走遍祖国的大好河山;6、重大节假日福利;7、超长年假,年假长达15天;8、公司领导亲和,同事友爱,工作氛围和谐。

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行政人事主管 急聘 双休 福利好 广州先姿生物科技有限公司 广州 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定及完善公司制度、安排本部门工作计划及执行实施; 2、负责公司人员招聘工作;3、负责公司人事变动及薪资调整,晋升等手续办理;4、负责行政人事各项工作的审查和批阅; 5、主导并组织其它规定的制定与修改,协调部门内部沟通; 6、负责公司外联和以及接待工作; 7、负责人力资源各模块工作的正常运行及下属管理; 8、完成总经理安排的其他工作任务。任职资格:1、25岁以上,大专以上学历,行政管理/人力资源类专业优先;2、3年以上行政人事工作经验,2年以上管理工作经验;3、熟悉国家及地方劳动法律法规及人力资源各大模块管理。 4、具有较强的团队管理能力及沟通协调能力,有强烈的责任意识及公正性;

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人力资源主管 广州中铁信息工程有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

主要职责:1、负责人力资源计划编制执行2、员工手册的编制与修订3、招聘、调配4、负责入职培训5、员工关系管理、团队建设6、人事档案管理7、考勤管理8、人事制度的编制与修订9、完成领导交办工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先2、2年以上大中型企业人力资源管理经验3、熟悉劳动法及相关法律法规4、具备强烈的原则性和责任心5、积极主动、细致认真、条理性强6、有良好学习沟通能力和解决问题能力。

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人事行政主管(/五险+年终分红+交通便利) 广州鼎贵家具有限公司 广州 5-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责根据公司战略目标发展规划制订和实施人力资源及行政管理年度工作计划的实施步骤、方法、措施,并对取得的阶段性成果进行评估、反馈、修正和改进,向总经理汇报;2、负责审核招聘计划、招聘渠道、组织招聘活动及确保完成招聘任务,确保公司各类人才资源需求的选拔、吸引与储备;3、负责岗位说明书的规划与优化,包括人员编制、组织架构搭建、工作定性与定量;4、负责企业文化的规划、指导、监督、完善,包括公司的企业文化理念、员工行为规范、教育培训、员工职业生涯规划、员工关系等,创造以人为本与安心留人的环境气氛;5、负责行政管理制度建立健全、培育与执行,确保各项制度条例适应公司的发展需要;6、负责公司办公资源的管理与控制,并对公司行政及人力资源运作费用进行全面预算;7、负责组织统筹公司各种会议、企业重要性活动、外联事务、新闻及媒体发布会等;8、负责审核员工考勤与薪酬架构、绩效考核设计方案并确保有效地得到落实;9、负责公司团队建设的组织、领导和改进,提升团队成员的整体素质、士气和向心力;10、统筹公司的安全管理事务、资产管理、IT资源的监管工作;11、协助、督导、维护并确保各部门正常的工作秩序;12、完成总经理交待的其他工作任务。岗位要求:1、大专以上学历,三年以上人力资源、行政主管岗位的工作经验;2、熟悉人力资源的人力资源规划、人员招聘、教育培训、薪酬设计、绩效考核、员工关系处理等各大模块的制订、规范与执行,必须熟悉国家的各项劳动法规和政策;3、精通行政管理方面的档案管理、行政规章制度、后勤管理、IT资源的应用与管控、资产管理、现代办公设备应用与控制等;4、具有发较强的执行力和语言表达能力、亲和力、人际沟通能力、应变能力和应对风险解决重大问题的能力;5、具备较强的责任感、事业心和成就感,做事严谨、规范、讲究原则、有管理艺术和说服力,有团队精神,在管理工作中有担当。 【选择鼎贵,将给你带来以下七大收获】1、担心福利?[鼎贵]5.5天7.5小时工作制,社保齐全,多种丰厚奖金,形式多样,每月大牌生日会,精心定制的贴心礼品,优秀员工,国内外公费旅游,并有不定期抽奖活动,力在让你感受公司关怀无所不在,惊喜不断,创新不止! 2、担心工资?[鼎贵]极具竞争力的薪酬待遇,高于同行平均水平,无责任底薪、无上限高额提成、丰厚绩效奖金、年终奖、年终分红、工龄奖等,让你赚到钱的同时更帮助你实现自我价值! 3、担心假期?[鼎贵]国家法定节假日带薪休假,并发放贴心节日礼品,让你感受公司关怀的同时,有足够的时间去探亲、旅游、约会等,享受节日温馨美好的时光! 4、担心工作氛围?[鼎贵]舒适的办公环境,优秀的企业文化,良好的团队氛围,并不定期组织各种员工活动,如聚餐、羽毛球PK赛、爬山、野外拓展等,让你认真工作,快乐生活! 5、担心成长?[鼎贵]根据员工的发展阶段,公司会安排相应的专业培训,如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训等,为你的职业生涯持续充电! 6、担心职业生涯规划?[鼎贵]建立了完善的双通道任职和晋升体系,实行管理及专业双通道发展策略,打破常规,打破惯例,打破论资排辈,只看结果,让优秀的你在职业生涯中顺风顺水,不再迷茫! 7、担心公司实力?[鼎贵]17年的自主研发生产销售合为一体的品牌企业,市场份额稳步增长,发展前景广阔,实力雄厚,行业的领航者! 8、担心公司周边环境?[鼎贵]地铁沿线,周围配套设施齐全,交通购物方便,让你省时、省心,满足工作之余的日常需求。 PS:鼎贵随着企业的不断发展和壮大,正处于高速发展期,市场需求日益增大,我公司对人才的培训及发展高度重视,如员工综合能力、绩效考核各方面成绩优异,可竞聘国外分公司进行深造! 鼎贵大家庭,欢迎您的加入!成功一定有方法,相信比不相信永远多一次机会! 工作地点(面试地点) :广州市白云区同泰路83号峻铭大厦二楼(全层) 中文网站:http://www.gzxcyjj.com 英文网站:http://www.dgfurniture.com 人力资源部:徐小姐 Tel:020-36561798 17817887208(手机号即微信号) E-mail:2355379614@qq.com(投递简历备注应聘岗位)

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