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广州 人事主管
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人事主管 神冠集团 广州 0.8-1万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制定和实施人力资源总体规划与年度实施计划;2.建立规范化的人力资源管理制度,包括组织结构及岗位职责说明汇编、员工手册、绩效薪酬管理制度、福利管理制度等等;3.负责人力资源成本的预算、规划及管控;4.负责人员的招聘及配置,合理利用及分配人力资源;5.负责绩效管理、薪酬福利政策的制定实施,建立有效的激励机制;6.负责员工关系管理,解决人事争端及难题,建立和谐的员工关系;7..完成领导交待的其他事项。岗位要求:1.2年及以上同岗位工作经验,有外企工作经验优先;2.具备全面统筹人力资源部门管理工作;3.具有全局观和发展观,能为公司发展提供有力支持;4.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文能力,善于协调、沟通和组织策划;5.熟悉国家相关劳动人事政策,精通国家及本地劳动法律法规。神冠欢迎您的加入!www.shenguan.com.cn

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人事行政主管(包食宿) 广州市淮杰实业有限公司 广州 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责仓储物流端的人事行政工作;2. 全面负责仓库人力资源管理、行政管理工作,完善行政人事管理工作;3. 协助领导做好内部的沟通、协调工作,监督与执行公司各项规章制度、奖惩办法;4. 做好公司行政、人力成本预算,控制行政、人力成本支出。任职资格:1. 人力资源管理或相关专业大专或以上学历;2. 熟悉人力资源6大模块,有工厂生产型企业或物流行业人事经验2年以上优先;3. 良好的语言沟通能力和亲和力,承压力;4. 较强的组织协调能力和团队协作能力,工作认真负责;5. 熟练操作计算机及相关办公软件,并了解业务档案管理概念;

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人力资源主管 广州仁捷文化传播有限公司 广州-天河区 0.4-1万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、参与员工关系、企业文化建设,组织、协调各项企业文化活动。任职资格1、人力资源或相关专业本科及以上学历;2、2年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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高级人力资源(人事主管级) 广州市康丽企业品牌策划有限公司 广州-天河区 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:(1)根据公司战略规划,协助人事经理统筹规划公司的人事行政工作,能够独立组织开展企业的人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工事务、员工动态管理等全方面的人力资源、信息管理工作;(2)制定并完善公司人事行政管理制度并监督实施;保障公司各项工作能够顺利开展、正常运作;(3)负责人事行政部的日常人事工作岗位要求:(1)三年以上相关工作经验,有全盘人力资源各模块接触经验,擅长化妆品行业招聘者优先考虑;(2)性格活泼外向,善于沟通交流,抗压力强(3)熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策;具备处理员工纠纷、规避劳动风险的经验;(4)具有较强的文字处理能力、阅读能力、语言表达能力、沟通协调能力、熟悉各类行文要求;(5)具备良好的职业素养和道德品质,具有较强的责任心,遵纪守法,诚信廉洁,勤奋敬业,有良好的职业道德操守和心理素质等;薪资福利及待遇部分描述:1、大小周休,每天正常工作7.5个小时;2、周末举行员工活动、员工生日会;3、一年两次薪资调升机会;4、享受5天带薪年假;5、享受全部法定节假日;6、公司员工团队旅游;7、提供PK竞岗平台,有能力者上,奖励出国旅游机会;8、公司给员工购买社会保险和商业保险;9、年终奖、年底双薪、年底分红;10、交通补贴、话费补贴、餐费补贴、出差补助;11、公司产品福利、节假日礼品、生日礼品;12、一年最少四次大型培训;13、带薪岗前培训、提供住宿;14、等等

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人事/行政主管(五险一金+国家假期法定日) 云燕科技(广州)有限公司 广州-荔湾区 6-8千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定人力资源相关制度;2、建立公司的管理体系以及制度,针对企业内外部条件的变化及发展的需要,及时修正和完善。3、根据企业目前现状,协助建立并完善公司人员职位说明书;4、制定月度招聘计划,开展人力资源招聘与配置工作;5、公司内部体系的建设、管理、培训;6、薪资与福利管理工作的完成;7、公司绩效考核工作的协助管理;8、其他人事日常事务工作管理。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;3年以上人力资源管理工作经验;2、熟悉人力资源各模块的日常运作,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;3、擅长招聘与培训体系的建立与管理;4、具备良好的职业道德和服务意识,责任心及保密意识强。

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总务课长/人事行政主管 广州国际润达有限公司 广州-萝岗区 0.9-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

薪酬福利:9000-10000元/月(税前),五险一金齐全,年终奖金约4个月月薪员工福利:提供工作餐、带薪年假、员工旅游、定期体检、月度生日会、节日礼金、外语培训上班时间:8:30-17:30,周末双休上班地点:广州经济技术开发区东区北片骏业路79号职位:总务课长(以后有机会担任总务部长)岗位职责:一、总务全盘,劳务管理:1.完善公司组织结构和人员配置体系,组织实施人员招聘;2.建立人事管理体系和流程,并持续改善;3.推进员工职业生涯管理,建立和完善绩效管理和员工培训体系。二、安全管理,ISO推进:1.管理主料及生产设备、生产用品采购业务;2.供应商的纳期管理以及与部门的纳期协调;3.供应商开发以及合格供应商的评估;4.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。三、协调应对:1.与资材、财务、技术等各部门的对应协调;2.协助对外,如政府部门关系的对应。任职要求:1.大专或以上学历;2.十年以上工作经历,有较强的表达、沟通能力;3.有总务人事经验,熟悉法务;4.会简单的日语;5.具有较强的责任心,良好的思想品质和职业操守。

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人资行政主管 广州百得胜家居有限公司 广州 5-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源各项运作;2、建立、完善人事管理制度、工作流程,并组织、协调、监督制度和流程的落实;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、建立、完善招聘管理制度和流程,并监督实施;6、建立员工薪酬福利制度,并管理和实施;7、建立劳动合同管理制度,及时跟进合同的签订、续订、解除、终止,以及解决劳资纠纷;任职资格:1、学历:大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业,3年以上人力资源工作经验。2、熟悉国家及地方相关法律法规及政策,熟悉各大模块专业理论知识,并具备实战经验。3、良好的组织、策划、协调及沟通能力;具有独立分析及解决问题的能力;4、能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设)5、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质;6、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。

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人事主管 (职位编号:HD-G11) 广州中盈电信科技有限公司 广州 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责招聘工作,完成招聘任务;2、负责公司员工的绩效考核工作;3、负责公司员工关系的处理;4、负责编写各部门职能说明书与职位说明书;5、负责公司各项规章制度及流程的制定、修订及监督执行;6、协助做好员工培训工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;2、三年以上人事工作经验(互联网行业优先);3、熟悉劳动法规,在招聘、绩效考核和员工关系等方面有丰富的实操经验且能独当一面;4、原则性强,具有亲和力和强烈的工作责任心,良好的沟通技巧和团队合作精神。员工福利:1、薪酬:比同行业更具竞争优势的工资薪酬;2、工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,不加班,单双周休;3、交通:周边交通便利,地铁上盖(距离地铁3号线石牌桥站步行1分钟,距离BRT石牌站步行3分钟);4、假日福利:享受带薪年假、带薪病假及所有法定节假日;5、员工福利:每月组织同事生日会;丰富多彩的员工活动,如聚餐、分享会、拓展、旅游等;6、机会:完善的培训体系,宽广的晋升通道,内部转职或纵向升职;7、工作氛围:领导亲和,同事友爱,工作氛围和谐。

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人事主管岗 佛山市恒鑫商务服务有限公司广州分公司 广州-天河区 0.6-1万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责公司的人事招聘、面试,人员的甄选、招聘、录用、劳动合同处理等相关工作;2、新员工培训考核工作,负责人事档案管理工作,建立和完善公司人事工作;3、协调员工关系,合理配置人力资源,负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;5、公司后勤管理协调工作;6、按时完成上级交办的其他工作任务。职位要求:1、本科以上学历,形象气质佳;2、有2年以上人力资源相关经验,有业务培训经验者优先,有人力资源招聘资源、渠道者优先;3、具有较强的人事管理技能与技巧;4、具有较强的沟通及语言表达能力、协调能力及临场应变能力;5、具备计划能力和事件管理能力,有较好的理解能力,工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神;6、工作积极主动,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力,工作责任感强,勤奋务实,积极进取,态度端正,讲求团队精神,较强的适应能力。工资待遇:1、工资:基本工资 + 岗位绩效工资 + 全勤奖 + 人事奖金;2、假期:年假、国家法定假等;3、保险:基本保险、员工保险等;4、其他福利:节日福利、年终奖等。工作地点:广州市天河区中山大道中379号联合社区1栋301(东圃BRT旁)如您对职位感兴趣,为节约您的时间请直接投送简历统一安排面试!

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薪酬绩效专员 广州畅途汽车技术开发有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位名称:薪酬绩效主管岗位职责:1、 协助总监建立总部及连锁门店的薪酬绩效管理体系;2、 核算及发放薪资,解答员工关于薪资及绩效管理上的相关问题;3、 定期收集员工的意见,了解薪酬绩效考核的不足,为完善考核体系提出合理化意见;4、 根据考核结果及时向绩效责任人反馈结果,组织绩效结果面谈,帮助员工提高绩效;5、负责总部人员五险一金的办理及答疑;岗位要求:1、 大专以上学历,2年以上工作经验,熟悉薪酬或绩效模块,熟悉广州五险一金政策;2、 对数据较为敏感,善于数据分析;3、 工作认真仔细,良好的职业道德素养;4、 较强的亲和力、条理性、原则性及沟通协调能力,保密意识强;

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人力资源主管 海南君莱药业有限公司 广州 5-7千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、依据公司的经营目标和人才发展计划,协助上级完善人事管理制度;1、负责员工档案,员工劳动合同签订与管理;人事手续的办理;2、负责新员工入职培训,执行培训计划并对培训效果进行跟踪和反馈;3、协助上级完善公司的薪酬绩效制度并落地执行;4、负责公司内信息上传下达工作,确保流程化、制度化、规范化办理。任职资格:1、人力资源管理相关专业,大专以上学历,3年以上人力资源管理从业经验,经验稍缺者可以从人力资源专员做起;2、精通人力资源管理理论,熟悉薪酬及考核管理实务,具备劳动、安全及相关管理经验;3、较好的口头及书面沟通能力,较强的文字表达阅读技能;4、有吃苦耐劳的团队精神。

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人事主管 香港和顺联(控股)集团有限公司 广州 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制订、完善人力资源管理流程和制度,对公司组织机构设计提出改进方案;2、制定公司年度人力资源需求计划,并组织人员招聘及维护招聘渠道;3、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;4、为企业发展进行人才储备,并负责指导员工职业生涯规划设计;5、积极参与企业文化建设,并进行有效的传播。任职要求:1、5年以上人力资源工作经验,2年以上同岗位经验,有餐饮从业经验优先考虑;3、至少熟悉人力资源2个以上模块的实际操作;4、熟悉国家相关法律、法规及政策;5、具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和团队的领导力,以及较强的语言、文字表达能力和数据分析能力。

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总部人事经理 购买广州社保 月薪过万 广州市名致房地产代理有限公司 广州-增城 8-13万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责连锁门店,集团总部力资源管理工作,协助决策层制定公司人力资源发展战略;2. 建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3. 向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益;4. 负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5. 组织和推动公司企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力;6. 全面建立公司的人力资源管控模式。任职资格:1.、全日制本科以上学历,专业不限,人力资源专业优先;优先985或2112、3年以上人力资源主管相关工作经验,有地产行业工作经验者优先;3.、精通薪酬、绩效和组织发展等人力资源六大模块,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5.、交际能力、沟通能力强,熟练使用办公软件及相关人事管理软件。上班时间:8:50 AM——5:50 PM

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人力资源主管(五险一金) 广州市锐铭施进出口有限公司 广州-白云区 5-7千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上司进行人力资源部日常工作的开展及管理;2、建立和完善招聘制度、执行招聘工作;3、招聘体系的建设(招聘渠道、面试测评、任职资格等)4、协助建立绩效管理制度、执行等工作的推动;5、绩效指标的设定、数据的收集、绩效辅导及沟通;6、协助人力资源薪酬、员工关系、培训等工作;任职资格1、大专学历(全日制统招);2、有三年以上招聘(必须)、绩效、培训、薪酬任2模块的实务性工作经验;3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;4、良好的表达、沟通、组织、协调能力;5、良好的责任心、职业道德。岗位晋升发展:1、人力资源主管-经理-总监2、该岗位主要负责人力资源1-2个模块工作,可纵向深入发展,也可横向综合发展3、该岗位有非常资深的人力资源总监带领4、我们给予您的不只是薪水,更多的专业能力的快速提升和发展平台欢迎肯学习、有担当的同仁投递简历,我们在这里等待优秀的您加入!公司福利与待遇:你有啥福利,往下戳!园区办公---坐落白云山脚,绿色天然氧吧,空气宜人,树和草都是我们的朋友!周末双休---摒弃不规律的调休生活,妈妈不再担心您休息没朋友耍啦!带薪假期---法定假、带薪年假一个都不能少,拿着薪资去happy,任性!绩效奖金---能者多得,拿多少,您自己说了算!社会保障---五险一金,一个都不少。就是如此嚎!扁平管理---我们只看效率,结果导向,能者说了算!股票期权---带给您的不再是单一薪资,有梦想、有回报、比自己创业更有保障!员工活动---旅游、集体活动、年会、节日活动……只要员工健康快乐,公司无条件支持!生活住宿---自有饭堂,免费工作餐/下午茶,干净卫生,营养均衡;员工公寓,方便舒适!职业发展---专人为您规划,职业生涯从此步入快车道!员工培训---公司培训员工、主管培训下属是应尽的职责,还有外部培训,在工作中学习!还有我们没想到的?您提出来,可行的、合理的、先进的、创新的,在我们这里都能实现!

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人力资源经理/主管 广州渠道拓展信息科技有限公司 广州-萝岗区 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1.根据集团发展需要,协助人力资源经理实施人力资源发展规划及建立、完善和实施人力资源管理体系;2. 协助组织集团总部的培训、绩效、薪酬、员工关系管理以及人才梯队建设;3. 对各分公司人力资源的工作进行诊断,对出现的各项关键问题制定对策并辅助其解决;4. 协助监督、指导和推动各分公司日常的人力资源工作;5. 参与本部门的日常组织管理工作,落实对下属员工的考核、激励、培养和监督管理,提升其工作质量、效率和能力;6.协助人力资源经理制定所辖范畴的工作规划和工作报告。二、任职资格:1. 全日制大专及以上学历;2. 三年以上相关工作经验,两年以上同岗工作经验;3. 熟悉现代人力资源管理系统理论,至少有培训、绩效、薪酬和员工关系中任意两个模块的实战经验,能够指导相应模块的工作;4. 有良好的体系建设能力,并能指导下属公司建立和完善;5. 具有解决突发事件的能力,很强的计划性和执行力,有亲和力;6. 有在业务部门做过人力资源工作或指导业务部门开展人力资源工作者优先

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生产中心绩效专员 广州八维生物技术有限公司 广州 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助生产中心总监据公司的发展战略以及各部门的工作安排,制定相应的员工绩效考核办法、标准、时间计划等;2、绩效数据的收集和汇总分析;3、跟进绩效数据的监控,做好相关日,月,季度的数据汇总工作;4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并协助部门开展关键岗位的绩效沟通,对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;任职资格1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;可以考虑应届生;2、1年以上人力资源工作经验;3、极强的数据敏感度与分析解决问题的能力;4、较好的亲和力,优秀的组织协调力、沟通影响力与人际关系技能;5、谦虚务实,工作责任感强,较强的抗压能力与进取心。

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人事专员 广州物协会议展览有限公司 广州-海珠区 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、寻找合适的招聘渠道,负责招聘工作的整个流程;2、新员工上岗引导;3、员工入职、离职、调岗、晋升等手续的办理;4、培训的组织与实施;5、管理劳动合同;6、薪酬核算;7、营造和谐的员工关系氛围;8、人力资源相关文件和档案的管理。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。注:此岗位代广州顺信供应链管理有限公司招聘。

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人事主管 广州金球康生物科技有限公司 广州 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助部门经理完成总部职能部门相关岗位的招聘及人员储备工作;2、协助部门经理协调、配合开展分公司人员招聘;3、协助部门经理拓展挖掘多样化招聘渠道;4、参与、配合开展员工培训的行政组织工作;5、上级领导交办的其它工作事宜。任职要求:1、大专及以上学历,年龄30岁以上,人力资源管理、行政管理等相关专业。2、3年以上同等岗位工作经验,有保健品、药品连锁企业等从业经验者尤佳。3、熟悉人事行政各项作业流程及人力资源管理体系的各项工作,在招聘、培训等方面有丰富的专业知识和实际操作经验。4、熟悉国家及当地劳动法规、用人机制、保险福利等。5、具有较强的亲和力、良好的沟通协调能力。6、工作积极主动、有热情,责任感强。

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人事主管 广东协达信息科技有限公司 广州-天河区 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核、晋升等资料的建立和管理工作。2、负责办理公司员工的招聘、考核、调配、辞职辞退等相关工作。3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4、负责公司员工薪酬福利的统计、核算工作,按时完成工资表交财务审核。5、负责员工各项人事统计报表工作。6、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。7、人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。8、组织规划员工活动、发布节假日通知等9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,同类岗位工作3年以上;2、对人力资源六大模块均有了解,熟悉其中任意2个模块以上;3、熟练操作office等办公软件;4、有生产型企业或服务行业工作经验,可优先考虑。广东协达信息科技注重员工的发展空间,鼓励优秀员工与企业共同发展,我们不断地为员工提供优质的劳动保障和优厚的福利待遇: 1、提供合理的员工晋升机制; 2、享受内部培训及外出学习机会; 3、享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险待遇; 4、享受年假、婚假、产假、丧假等带薪假期; 5、享受国家规定的元旦节、劳动节、国庆节、春节、端午节、清明节、中秋节等带薪假日; 6、享受公司的节日慰问及职员生日贺金福利; 7、享受每年度的员工旅游或集体活动。 只要您有努力的欲望与决心,我们可给你广阔的舞台展现! 随事业的不断发展和壮大,真情期待您的到来。

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招聘主管 广州禾久商品信息咨询有限公司 广州-天河区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘计划,招聘渠道,广告发布,简历筛选,面试组织,人员录用等招聘工作的具体实施;2、负责培训计划制定报批、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实;3、负责员工入职、离职、异动、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理;4、负责人事相关监管及合作机构外联关系的建立和维护;5、团队文化建设:创造并维护良好的工作环境,配合公司开展企业文化宣传活动,创造高效的企业文化。6、行政管理:负责公司固定资产的管理、盘点、申请、报废; 负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理; 负责制定各类行政费用的预算,并做好成本控制;负责策划、组织、实施各项会议、活动;7、其他:完成领导交办的其它工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,3年以上人事行政工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、 具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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