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广州 人事总监
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人力资源总监 广州荣锋电子科技有限公司 广州 1-1.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、热爱祖国,拥护中国共产党,热爱父母。人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人力资源经理 广州牛巴网络科技有限公司 广州-番禺区 7-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘及录用工作;员工劳动合同签订与管理;人员岗位异动手续的办理。2、负责新员工入职培训,执行培训计划并对培训效果进行跟踪和反馈。3.、协调好劳资关系,合理配置人力资源。4、根据相关管理制度,制定具体的实施方案,负责执行、落实、检查和完善,确保其有效5、负责公司内信息上传下达工作,确保流程化、制度化、规范化办理。任职资格:1、企业管理、工商管理、人力资源管理专业大专以上学历。2、精通人力资源管理理论,熟悉薪酬及考核管理实务,具备劳动、安全及相关管理经验。3、2年以上大公司人力资源管理从业经验。4、认真细致的工作作风,熟悉国家人力资源及劳动管理法律法规。  5、较好的口头及书面沟通能力,较强的文字表达阅读技能。6、有吃苦耐劳的团队精神。

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人力资源经理 广州轩鼎汽车销售服务有限公司 广州 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。5完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。8、负责制定集团员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。9、与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。12、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。大专以上学历、人力资源管理专业毕业、3-4年同等岗位工作经验有4S店人力资源管理经验优先

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行政人事经理 广州首邦化妆品有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对公司规章制度的优化、完善、维护等工作。2、负责后勤保障工作,例如保安管理,清洁管理,员工食堂管理,办公室固定资产管理,办公文具申购。3、负责公司车辆的使用调度,维修保养及年审换证等工作。4、做好文书档案和有关资料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管,保密工作等。5、组织员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。6、负责公司部门会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行跟进。7、对人事招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理。8、协助上级处理行政外部事务,及处理公司对外接待工作9、对本部门内部进行综合管理,指导下属开展工作。10、完成上级领导交办的其它工作任务。要求:1、工作经验5年或以上,相关经理和总监工作经历3年或以上。2、有工厂后勤管理经验,如员工饭堂/宿舍/保安等方面管理经验。3、熟悉人力资源六大模块。4、熟练操作WORD、EXCLE等办公软件。5、抗压能力与执行力强,沟通能力、组织能力优秀。

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人力资源副总裁 广州大象健康科技有限公司 广州-天河区 2.5-3万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与公司整体战略制定,按照公司总体战略要求及发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划;2、制定并完善公司期权分配方案、薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进方案;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;8、组织和推动企业文化建设。任职资格:1、人力资源管理或相关专业研究生及以上学历;2、10年以上人力资源管理经验,其中6年以上团队管理经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人力资源经理 广东侍卫长卫星应用安全股份公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。工作地点:江门市万达写字楼

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电商人事/人力资源经理/总监 广州嘉树电子商务有限公司 广州-番禺区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我司是淘宝天猫手表及智能手表产品销售冠军卖家,实力雄厚,管理规范,旗下有包括圣斯登旗舰店,佰欧旗舰店等多个品牌和店铺,年销售额上亿,十年专业纯电商经验和团队,今年发展迅速。拥有自有成熟电商团队,产品,工厂。公司曾获得赢在广州创业大赛第三名,广东省优秀创业项目评选等多项荣誉,获广州科技小巨人,以及正在评选高新技术企业。我们需要的是一个有管理思维的人事经理,而不是一个只做招聘和人员管理的人事文员。要能站在老板角度来解决公司人才战略和储备,激励,发展,组织系统优化等环节的高级人事经理。1.我现在急需招人事行政高级人才。2.我们需要你解决现阶段公司以下问题:3.人才招聘,记住,是人才不是人员。4.人才的绩效考核,激励机制的设置。5.管理管理系统,流程的优化。如果您看得懂以上条件和要求,请直接给老板打电话或加微信进一步了解详情,老板直招优秀的你。面试地址番禺区南村金坑工业区路城业智创中心402(7号线员岗地铁站E出口马路对面城业智创中心牌子路口直走350M左边即可见到城业智创中心大楼)添加微信(手机同号)可以发公司定位联系电话:曾先生 13430269515

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人事总监(急聘+高新) 广州事卓电子商务有限公司 广州-天河区 1-2万/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面统筹规划企业的人力资源工作;2、建立完善的人力资源管理体系,制订和完善企业人力资源管理制度;3、指导总部职能部门及下属分子公司的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作;4、向总裁提供人力资源、组织建设等方面的建议。任职要求:1、大专以上学历,专业不限;2、同等岗位工作经历2年以上,人力资源管理经验5年以上;3、熟悉人力资源各大模块,尤其擅长培训体系、绩效考核、高层人员招聘任一模块;4、具备公司管理流程设计经验,善于把控管理的关键节点、具备较高识别及甄别管理漏洞的能力,执行力强优先;5、有集团管理经验优先。年龄:30-40岁

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人力资源总监 广州CCO化妆品有限公司 广州-白云区 1-2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司的发展战略,全面统筹规划公司人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计公司人力资源管理模式,包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立(重点绩效与培训);2.指导、组织制定公司各管理体系发展规划,不断完善公司组织架构,制定人资部年度工作目标、计划与预算方案,以确保人力资源组织效率;3.审核公司人员编制和年度人力成本预算,合理规划和控制人力资源成本,根据公司发展战略及市场经济水平,制定具有市场竞争力且适合公司的薪酬体系;4.负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;5.完善公司管理规章制度,制定标准化流程,改进公司福利政策,调动员工积极性;6.协调各部门工作之间的冲突与矛盾,负责受理员工投诉、员工与公司争议事宜并及时解决;7.公司大型活动的组织安排,组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。任职要求:1、大专以上学历,熟悉人力资源管理六大模块,3年以上人力资源工作经验,2年以上管理经验;2、精通全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设,具备整体人力资源管理能力、行政工作管理能力,熟悉国家法律、法规以及政策;3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力、书面与口头表达能力、协调沟通能力等以及较强的培训能力和企业文化建设能力;4、具备职业经理人素质,较强的人际沟通能力、应变能力和处理突发事件能力;5、具备较强的亲和力,责任感与敬业精神,能承受较大的工作压力。我们的福利待遇:1、薪资组成:基本工资 + 职务津贴 + 绩效奖金 + 社保+全勤奖+年终奖+其他补贴/奖金;根据个人能力提供极具行业竞争力的薪酬,年度调薪,人性化积分制管理。2、提供完善的假期组合:大小周7.5小时工作制,享受国家法定假日及休息日,带薪病假、带薪年假、产假/陪产假、婚假等假期;3、奖励:月度/季度/年度销售个人奖,月度/季度/年度销售团队奖;优秀员工奖;年终奖金;春节开门利是;节日福利等;4、为员工购买广州本地社保:六险(生育、工伤、养老、失业、医保、重大意外事故险);5、健康检查:提供年度免费体检;6、丰富的员工活动,下午茶、经验分享会、各种节日礼物、员工生日会、季度员工旅游等;7、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训 。8、出国机会:公司每年组织外贸人员多次出国参展并带薪旅游机会。9、岗位年收入:8-50万不等,根据能力定职级定薪。10、合伙人机制:对有持续突出贡献的员工,根据公司相关制度与贡献指标考核进行评估,有机会成为公司的事业合伙人。公司地址:广州市白云区解放庄路78号威斯商务中心4楼401-402(2号线黄边地铁A出口300米处)

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人力资源总监 广州小黄帽信息科技有限公司 广州-天河区 10-15万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施;2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订,并负责监控、指导管理制度、流程的执行。任职要求1、本科以上学历,管理类相关专业;8年以上人力行政工作经历,3年以上大中型同岗位工作经验,精通人力资源各模板和行政管理工作;2、通晓法律法规。熟悉所在地政府部门关系,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;3、具有较高的职业素养和大局观。薪资福利1、完善的奖金机制,公司设有全勤奖、月度奖、季度奖、年度奖、奋斗将,着重考虑员工需求与利益;2、差旅费、通讯费、交通补贴,购买五险一金;3、按法定节假日休假;4、员工生日会、团队聚餐、团队旅游,各种丰富的团队活动;上班时间周一至周六,9:00-18:30

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人力资源总监 广州畅想影业传媒有限公司 广州-越秀区 3-5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略,制订人力资源战略及组织发展规划2、根据各部门职责,梳理并制定部门人员招聘计划,并推动招聘计划的顺利实施。3、完善招聘薪酬及福利绩效考核培训体系及相关制度,并推动实施4、根据公司发展需要优化组织结构职位设置 ;5、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,受理员工投诉,反馈给相关部门并跟踪调查落实相关问题通过激励机制提高员工积极性和创造性任职资格 :1、大学本科人力资源及企业管理等专业全日制本科及以上学历;2、熟悉并掌握工商管理、劳动法律法规、企业管理等多学科知识;3、拥有互联网公司行政及人力资源工作经验,具有较强的沟通协调、组织领导、攻关和团队建设能力。

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人事行政经理 深圳市维都利电子有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:人事方面职责:  1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。  2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。  3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。  4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。  5. 负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。     6.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系。  7.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。   行政方面职责:  1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。  2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。  3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。  4.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。  5. 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。  6. 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。  7. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。  8.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。  9.负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。     10.其他突发事件处理和领导交办的工作。 岗位要求:       1.30-45岁,本科以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业。       2.能够熟练使用英语交流。       3.5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。       4.具有良好的道德品质和企业意识。       5.通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。       6.具备较强的领导能力,判断和决策能力。      7.通晓最新劳动法等法律知识。

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人力资源总监 广州市莱克斯顿服饰有限公司 广州-荔湾区 25-35万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责根据企业的发展战略,制定公司人力资源战略发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;3、组织公司的招聘管理工作,努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;4、制订总部及各个中心、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;5、定期对公司的人力资源状况进行分析,向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;6、设计适合公司的培训体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平;7、根据公司业务发展规划,制定适合电商企业的薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;8、 参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见;9、 负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;10、完成董事长临时交办的各项工作任务。任职要求:1、管理类、心理学、法学相关专业毕业,统招本科及以上学历;2、8年以上人力资源工作经验,具有大型及知名连锁零售业的从业经验;3、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活;4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训;5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;7、具备猎聘能力。

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人事经理 广州毕加展览服务有限公司 广州-天河区 7-9千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;  2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;  3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;  4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;  5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。  6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;  7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;  8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;  9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;  10.负责企业的各种活动以及会议工作;  11.完成领导交给的其他工作。任职要求:1.5年以上人力资源工作经验,拥有全国人力资源二级管理师证的优先考虑。2.有较强的沟通协调能力和文字综合能力、语言表达能力及分析问题、解决问题的能力。3.对人力资源管理的六大模块有自己理解。地址:广州市天河区珠村东横三路汇顺大厦A座3楼301~309室(brt珠吉公交站)

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人事行政总监 广州欧淼日用品有限公司 广州 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源开发方案,并监督各项计划的实施;2)协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3)制定公司人事行政管理的方针、政策和制度;4)负责公司日常人事行政的管理和信息化的建设;5)负责公司整体的企业文化建设和推广;6)负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;7)负责公司范围内物业、后勤管理。任职资格1)行政管理或人力资源管理等相关专业大专以上学历;2)五年以上人事行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验,有化妆品行业经验者优先;3)熟悉公司人事行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4)了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;5)良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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人力资源经理 广州荣创餐饮管理有限公司 广州-白云区 4.5-5千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1.制定公司行政人事规章制度,并督促检查制度的贯彻执行;2.负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系邓人力资源日常管理事宜;3.负责公司员工奖惩、差假及升降调调辞等人士调整手续办理;4.制定年度培训计划并负责计划实施;5.负责公司整体企业文化建设;6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源方面的问题,指导员工职业生涯规划;二、任职资格1.人力资源管理或相关专业大专及以上学历;2.具备较强的语言表达能力、人际交往能留、应变能力、沟通能力和解决问题能力,有亲和力,较强的责任感;3.三年以上人力资源管理工作经验;4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;5.熟悉使用日常办公软件及网络应用。三、福利待遇1.具体视个人能力而定;2.公司包吃住,为广大员工节约生活成本;3.公司不定期举行集体活动,生日活动;工作时间:8:30-17:30,中午休息一小时,包吃两餐

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人力资源总监 阿波罗(中国)有限公司 广州 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本公司因发展需要,现面向全国寻觅HR总监一名:1,***,在制造型工厂有HR经验15年以上,在HR经理岗位或人力资源总监岗位至少8年以上的管理经验;2,本科学历,专业,最好是人力资源或行政专业。3,有推动不规范性的生产型企业管理变革的实操经验,对人力资源的六大模块非常娴熟,且有实际推行的成功经验。4,所经历的生产型企业必须在年销售额1亿人民币以上。5,最好有卫浴行业。6,处理过工厂复杂的员工关系等。7,对人事行政后勤费用的降低有实际操作的成功案例。8,对工厂的消防安全培训、保安培训有实际经验。9,能够重塑企业文化,让企业文化更好地充分服务于工厂的战略发展。10,对企业有高度的忠诚度。具体面谈年薪15万至20万元人民币。五险一金。具体面谈。

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人力资源总监 广州御采堂科技有限公司 广州-白云区 1.5-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、按照企业总体发展战略,协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施企业日常运营及管理;2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。任职要求:1、人力资源、企业管理、行政管理专业的全日制本科或以上学历;2、有五年以上相关行业的人事管理工作经验;3、熟悉人力资源相关法律法规,有人力资源六大模块丰富的实操经验;4、具备良好的沟通协调能力、明锐的洞察力、决策判断能力以及良好的团队合作精神;5.、有较高的写作水平,有解决突发事件的能力、较强的分析解决问题的能力、公关能力;6、工作严谨负责,良好的敬业精神,人力资源管理师一级职称优先录用。

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行政总监 广东银雁文化广告有限公司 广州-荔湾区 20-30万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、组织拟定公司组织架构设计、岗位职责设计的修改方案。任职要求1、年龄28-45岁以内,性格细心沉稳,责任心强;大专及以上学历,人力资源、工商管理或财经类相关专业。2、五年以上人力资源独立管理工作经验。3、脾气温和,亲和力强。4、熟悉国家有关劳动人事各项政策法规。5、熟悉人力资源各模块工作,了解人力资源管理理念,熟悉各部门的考核方案和管理工具,对人力资源战略规划、绩效考核、薪酬福利、人员招聘、员工培训、劳动关系等具有较强的专业知识,有成功案例管理工作经验。6、思路清晰,统筹能力强及执行能力强,同时还具备较好的亲和力和影响力,能够承受较强压力的心理素质;7、较强的外联与公关能力,具备较强的沟通协调能力、管理能力及创新能力,对突发事件有较强的处理能力,有团队合作精神8、敏锐的洞察力,能及时发现员工之间问题的,并巧妙化解,维持良好的,向上公司文化。

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人力资源经理 广州国韵生物科技有限公司 广州 0.5-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责企业人事与行政的全面管理工作。任职要求:1、 40岁以下,大专以上学历,企业管理或人力资源管理专业优先;2、 6以上相关工作经验,3年以上人资领导经验,管理企业规模在100人以上优先;3、 精通人资六大板块,有起步型公司人力资源管理经验的优先;4、 有亲和力、责任心、人际交往、沟通谈判能力强,工作积极进取,有协作精神。联系电话:13822281860面试地址:广州市南沙区东涌镇鱼窝头沥裕街16号 弦歌大楼路线乘车:(乘座地铁番禺广场C出口向左转几十米,公交车站区政府东门上车,番150B新路马克路口站下车,下车提前按铃司机才知道)

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