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广州 人事总监
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人力资源总监 广州美莱投资管理有限公司 广州-越秀区 1.5-2万/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述: 1、负责建立、建全公司人力资源管理体系,进行人力资源标准化建设,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化; 2、根据各医院的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划; 3、负责员工薪酬及绩效体系建设、实施和修订,并对公司实际情况进行监控; 任职资格: 1、人力资源、管理、心理学或相关专业本科以上学历; 2、8年以上中大型企业人力资源相关工作经验,2年以上管理经验; 3、精通人力资源六大模块; 4、具备良好的沟通、洞悉、分析能力和计划、组织、协调、控制能力。

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人力资源总监 广州大业信息科技有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划;2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源模式(包含招聘,绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3. 拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4. 指挥,协调和控制公司各部门人力资源薪酬绩效;5. 负责工作的分析、岗位说明与定岗定编工作,提出机构设置个岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6. 擅长招聘方面的工作;招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;7. 组织和推动企业文化建设及领导安排的其它事情。任职要求:1. 人力资源、管理相关专业的本科学历;2. 有5年以上人事工作经验,其中至少3年以上招聘经验,两年管理经验,具备互联网招聘和绩效考核工作经验者,优先考虑;3. 很强的计划和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;4. 具备独立操作招聘工作的能力,熟悉各种招聘渠道,精通各种面试技巧和方法;5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够熟练操作各个职能模块的工作。福利:1、按国家规定为员工购买广州市社保;2、享受每年一次的专业体检;3、满一年享受5天带薪年假;4、根据国家规定要求假期;抓住这难得的机会施展您的潜能吧!热忱欢迎志趣相投的有识之士加入大业信息大家庭!网站:www.gci-si.com乘车路线:1、公交:乘车至师大后门公交站,前走300米2、地铁:3号线华师E出口。

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人力资源经理 广东正誉医疗科技有限公司 广州 15-20万/年 07-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 中层管理职位,根据公司的人力资源战略方针,参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2. 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度:3. 负责人力资源成本预算、执行及监督管控等,有效管控人力成本;4. 全面负责公司人力资源规划、人才招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等模块管理;5. 建立公司人才梯队建设和提升公司人才整体竞争力;6. 组织和推动企业文化建设,提升企业凝聚力:任职要求:1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。2. 五年以上人力资源部门管理经验3. 熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验及方案规划执行能力;4. 熟悉国家劳动法规和相关政策;5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;6. 务实,全面性,执行力强,可推动人力资源工作落地。

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人事行政经理 广州德晟电力科技有限公司 广州-番禺区 20-30万/年 07-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:一、企业规划:1、根据企业的发展思路,开展部门制定、统筹流程改造、实施人员再培训计划;2、根据企业发展拟定企业短期计划,并对各部门负责人进行思想培训与技能提高要求,并制定绩效考核方案。3、保持外部人才资源信息的捕捉,为企业储备人才。4、根据企业发展需要,了解企业与之相适应的资质要求,提前做好筹备工作。二、行政管理1、对企业后勤保障、车辆、宿舍、文件收发、环境、ISO管理等开展监督检查工作;2、负责对街道、居委、派出所、房东、保险公司(财产部份)等与辖区行政管理相关的商务接待联系。3、负责劳动和保障局、保险公司(人员方面)、培训公司、人事厅、职称办、旅游公司等与人事相关接待联系。4、负责电监会、供电局、电科院、省公司、建委等与电力及工程相关的政府部门的对外联系。5、负责与其他部门或人员保持良好的合作关系。三、资质管理1、督促实施资质申请与维护工作,为资质申请提供帮助与支持。2、对企业资质管理开展台账管理并实施检查工作。四、人事管理1、负责公司人力资源配置与发展、员工工作分析、员工关系、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等各功能模块进行监督检查工作。2、处理劳资纠纷与法务事务的处理工作。五、其他工作1、负责协助公司处理各类型应急事务处理;2、负责协助公司领导开展其他事务。任职要求:1、5年以上人事行政经理工作经验;2、熟悉电力工程类企业、新能源售电类、光伏类企业人事管理、行政管理、资质管理各环节以及其管理精要;3、能根据企业的不同发展阶段制定人力与行政相关制度,对企业各个管理环节与部门的设置能提出修改方案,并具备流程管理、体系建设等工作能力。能力要求:1、良好的统筹、规划能力、适应性强;2、良好组织、沟通能力、协调能力3、思路开拓、管理经验丰富。

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副总经理 广东生活大师家具有限公司 异地招聘 15-20万/年 07-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位性质:副总经理是总经理的高级助手,协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务;管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各部门的管理与协调;职位描述:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务;5、负责对企业文化的建设工作;6、在总经理缺席时,受托代行总经理职务;7、总经理临时授权的其他工作;任职资格:1. 8年以上零售、快消行业销售管理经验,具备家具行业经验者优先考虑;2. 在团队管理方面具有极强的领导技巧及管理才能;3. 具备优秀的计划、执行能力,沟通能力,谈判能力和分析解决问题的能力;4. 大专及以上学历,工商管理相关专业优先,年龄30-40周岁***。

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人事经理(护肤品) 广州希海生物科技有限公司 广州 0.6-1.2万/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;3、制定并完善公司人力资源相关规章制度并落实执行;4、建立具有竞争力的薪酬管理体系,组织制定企业的薪酬政策;5、负责公司企业文化建设的开展和推进,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,增强公司员工的凝聚力;6、开展各类团体活动的组织策划,确保有效实施;7、高效完成其它人力资源相关事宜。任职要求:1、本科学历,人力资源/管理/心理学等专业优先;2、三年以上人事经理工作经验,一年以上护肤/日化行业经验优先;3、熟悉人力资源六大模块及国家政府相关人力资源政策和法律;4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。【我们能为您提供的】能力展现的平台、扁平化管理、年轻化团队;自由开放的办公环境,领导Nice、福利多样。【公司福利】#弹性工作、周末双休;#节日福利、不爽假、瑜伽课;#带薪年假、婚产假、病丧假;#生日礼物、年度旅游、内购折扣。欢迎您浏览公司官网:www.milensea.com.cn【企业文化】米蓝晞经营理念—追求全体员工物质和精神双方面的幸福,为人类社会进步作出贡献;米蓝晞使命—不断创造健康安全的产品来提高人类生活水平。

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人力资源总监 广州粤旺农业有限公司 广州-白云区 8-10万/年 07-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过对内外部环境与政策分析,组织制定系统三年规划,运用绩效管理工具与工作管理系统,持续提高公司战略执行能力;2、负责建立公司战略人力资源系统,保障公司业务发展对人力资源需求的供给和储备,持续做好各模块人力资源管理的技术支持,通过流程和制度优化,不断加强人力资源系统管理;3、负责公司企业文化建设与管理,系统推进理念提升、行为规范、VIS形象、企业传播工作;4、负责公司培训工作,完善通用、专业、管理三位一体的培训体系,建设学习型公司;5、负责行政后勤系统建设,通知职责、权限、时间、文秘等管理和员工工作、生活保障,提升组织效能;6、负责公司公共关系体系建设,参与公司公共关系工作,负责分管范围重要公共关系建立和维护,千方百计争取外部关系支持和优惠政策,持续提升企业形象;7、负责人力资源行政系统的人力资源、行政、管理工作,保障行政系统规范有序、务实(接地气)高效。任职要求:1、48岁以下,管理类专业本科以上学历;2、五年以上集团化企业同职工作经历,擅长体系建设、干部管理、人才培养,人力资源专业经验丰富(农业企业,流通企业优先);3、具有资源整合能力、沟通协调能力和领导力。

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人事经理(薪酬绩效策划) 广东银浩市政工程有限公司 广州-天河区 6-8千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:工作职责:1、在公司业务发展框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、组织编制和执行公司人力资源规划、招聘计划、培训计划、员工绩效考核、薪酬福利政策等;3、有效进行团队或个人问题诊断,提供人力资源解决方案,促进优化部门组织结构,合理配置人力资源;4、执行公司年度人事计划,制定和控制人事管理费用;5、协调资源,确保公司人力资源政策、项目及管理意图高效执行及达成;6、构建积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。任职资格:1、年龄26-38岁,人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源主管/经理工作经验;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事行政总监(合伙人) 广东德悦中医医生集团有限公司 广州-越秀区 0.8-1.5万/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

[职位描述]任职德悦医生集团人事行政总监(合伙人)兼任广东营销学会医疗与健康专业委员会秘书长[工作职责]1、日常行政管理工作2、工作人员的招聘、录用和管理3、公司及协会工作规划、计划的拟制和各种文件的起草,资料的整理归档,负责公司及协会印章的使用和管理4、协调内外关系,负责与政府有关部门、各兄弟协会、社会各界及会员单位联系5、会议、活动的策划、组织与安排6、财务统筹管理工作7、年度工作计划的制定和执行[任职资格]1、本科以上学历,3-5年人事行政工作经验2、擅长文案撰写和会议组织3、工作细心有耐性,具团队精神,能承受一定的工作压力4、有较强的沟通协调能力,对市场洞察触觉敏锐,有一定的商务谈判技巧[薪资待遇]1、月收入8000-15000万2、表现优秀者,邀请加入公司合伙人,享有公司期权/股权

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人力资源总监 广州传承服装有限公司(esons女装) 广州 0.8-1.5万/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并组织实施;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、结合企业经营战略规划行业发展现状,优化企业组织管理架构和人才结构,确保公司人才需求得到满足,合理配置人力资源;6、制定人力资源人才培养及发展计划,做好人才梯队队伍的建设选拔与管理,在重大人事任免方面向公司提供建议和信息参考;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;8、完成上级领导临时交办或授权的各项工作任务。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、熟悉人才测评或面试技巧,具有中高端服装业人才招聘能力,具有猎头经历更佳。3、5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监工作经验,具有大型规范化企业人力资源全盘管理的工作经验。4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识,尤其对招聘配置、绩效考核、薪酬福利、人才开发与培养、职业生涯规划、企业文化等方面必须具备丰富的实操经验,并能指导各个模块开展工作;5、熟悉国家相关的政策、法律法规;6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。上班地址:广州市海珠区怡海路192号2层自编之二(近珠江泳场)上班时间:单双休工作制,每天工作时间:早上9:00-12:00,下午13:00-18:00有意者请发简历和近照到公司邮箱 esons05@163.com, 合则约见服装品牌官网:www.esons.com.cn交通指引:地铁:2号线江泰路B1出口转驳967公交车公交:967.968.864公交车站海联路总站(总站对面即是公司地址) 珠江泳场总站 滨江东公交车站esons为您提供广阔发展空间和晋升机会,期待您的加入!

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人事部总监 广东快女生物技术有限公司 广州-花都区 0.8-1万/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司人力资源管理各个模块的工作;2、根据公司发展战略规划,定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,拟定人事规划和预算;为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据;3、根据公司人员需求,全面负责公司招聘工作,在规定时间内确保相应人员准时到岗;4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;5、健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;6、健全并完善公司的培训机制,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;7、完善公司的各项规章制度,规范工作说明和流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;8、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。任职要求:1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历;有化妆品行业工作经验优先;2、五年以上人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。联系人:杨小姐 13544558549 020-36930070

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人力资源总监 广州番禺潮流水上乐园建造有限公司 广州-番禺区 10-15万/年 07-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略,组织搭建公司人力资源管理体系并组织实施集团人力资源管理,包含人力资源规划、晋升发展通道、人才招聘、人才培养、绩效与薪酬、劳动关系、企业文化等体系的全面建设与实施;2、负责组织开展内外部人力资源情况调研,结合公司经营发展战略,提出中长期人力资源开发规划,为公司合理配置人力资源提供方案与建议;3、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实;4、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设及研究,推动公司整体人力资源管理水平的提升。任职资格:1、教育背景:MBA、企业管理、人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业本科及以上学历,年龄在35-45岁;2、十年以上人力资源管理经验,3年以上地产或旅游行业或大型制造型企业人力资源总监工作经验;3、具备人力资源管理的知识体系,以及先进的人力资源管理观念和方法,对地产行业、旅游行业或制造业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验;4、积极进取,具备很强的责任心、上进心和事业心;5、富有热情,坚韧不拔,抗压力强;6、具有较强的团队领导能力、影响能力、沟通协调能力;7、具有良好的职业操守和敬业精神。

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人事(副)总监 裕丰地产 广州 1.5-2万/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 制定公司人力资源发展规划,及时向决策层提供有关人力资源战略和组织建设方面的建议,致力于提高公司综合管理水平。2. 建立并完善公司人力资源管理体系,处理公司重大人力资源管理问题。3. 指导并参与公司招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各项管理工作。4. 监督、检查集团各部门、各下属子公司的人事工作执行情况。综合能力略逊者,可考虑应聘人事副总监。任职条件:1. 八年以上大中型企业人力资源岗位经验,至少五年以上管理岗位经验。2. 具备良好的战略性的系统思考能力,对战略管理、市场业务、人力资源有综合。3. 有较好的人际沟通能力和团队合作能力、培养辅导能力,能开创性地开展工作。4. 精通企业人力资源规划,善于人力资源成本控制及风险管理,熟悉人力资源相关制度流程建立。

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人力资源总监(急招) 广州市微冠信息科技有限公司 广州-天河区 20-30万/年 07-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够指导各个职能模块的工作,在绩效考核模块有较深入的认识和项目经验;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、受过战略管理、人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力。岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;5、组织制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;6、负责公司年度行政、人事费用预算及把控管理;7、监督、管理下属部门日常工作,为其分析问题并制定解决方案;8、完成总经理交办的其他工作。

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人力资源管理顾问 广州市安快汽车租赁有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、与客户进行洽谈和沟通,深度了解客户需求与客户达成合作,开拓人力资源业务;2、进行市场调研,对人力资源项目进行需求分析,并根据实际需求和目的进行方案设计;3、与客户保持有效的沟通,如与客户项目出现异议,提出解决方案,并与客户进行沟通商讨达成一致;4、编写客户的咨询报告;5、对公司项目成员进行专业的指导和培训,提高成员的专业水平。任职要求:1、人力资源管理、金融、法律、财税、工商管理相关的专业;2、3年以上人力资源、财税、法律等相关的工作经验;3、有人力资源管理、财税、法律、金融相关的资格证书优先;4、具备良好的沟通表达能力;5、具备较强的客户服务意识;6、有内外部相关管理顾问经验的优先考虑。工作地址广州市天河区天河北路689号光大银行大厦13楼E1

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人事总监 广东康业医疗设备有限公司 广州-白云区 1-2万/月 07-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、根据公司的总体发展战略与规划,构建公司的人力资源体系,建立健全各项规章制度;2、组织完成招聘、培训、薪酬策划、绩效考核、企业文化建设、员工发展等体系工作;3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、全面负责公司日常行政管理工作,行政费用管控、完善行政相关管理制度等;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先,精通国家相关法律法规;2、熟悉现代人力资源管理基础知识和前沿理论,精通人力资源至少两个模块;3、具有较好的亲和力、很强的沟通、协调及应变能力,能承受一定的工作压力;4、具有战略思维,能够根据公司战略需要,建立、整合不同的工作团队;

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人力资源总监 广州加泰医药科技有限公司 广州-天河区 0.8-2万/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

根据《广州加泰医疗科技有限公司员工手册》,现就公司管理需要和员工在2017年度的现任目标,由公司和部门(或个人)共同遵照执行。人力资源总监(HR Director),是现代公司中最重要、最有价植顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限制地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革和创新,最终实现组织的持续发展。在CEO及分管副总的领导下,参与人力资源战略的制定,负责制定并组织实施集团人力资源规划,人力行政制度建设、人力资源开发与管理,组织落实人力行政管理的各项职能,并指导、监督下属单位的人力行政管理工作:1、统筹规划人力资源战略、行政部署,组织建设规划方案;2、负责集团人力行政管理模式设计与研究,完善人力行政管理制度;3、组织落实人力行政管理的各项职能,并指导、监督下属单位的人力行政管理;4、负责人力行政体系队伍建设,组织管理工作;5、及时处理集团管理过程中出现重点人力行政资源问题;6、负责组织进行集团总部及各下属单位组织机构变革、定岗定编工作;7、建立并完善集团及下属单位绩效管理体系;8、负责组织开展集团及各下属单位企业文化建设工作。

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人力行政总监(HR & Admin. Director) 广州领英定制通科技有限公司 广州-番禺区 1.5-2.5万/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、集团高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体行政部门管理及企业文化建设。任职资格 1、大专及以上人力资源管理或相关专业;2、五年以上人力资源管理经验,三年以上人力资源总监工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,擅长绩效管理及组织规划,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、熟悉服装及互联网行业的优先考虑。

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人事经理 广州市添懿商贸有限公司 广州-番禺区 1-1.5万/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:(此岗位为代招,工作地点在白云区白云汇创意园!有宿舍,不接受工作地点的,请勿投!)统管人力资源所有方面。配合公司的战略规划,制定一系列人力规划,财务预算与成本节约。六大模块必须精通,现前期主要在招聘与培训。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理类等专业毕业;2、4-6年人力资源岗位相关工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。(此岗位为代招,工作地点在白云区白云汇创意园!有宿舍,不接受工作地点的,请勿投!)

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人力资源管理顾问 广州艾云斯企业管理顾问有限公司 广州 0.8-2万/月 07-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

人力资源管理顾问(全职 / ***)职位描述:1、根据项目分工,独立完成人力资源、战略等任意领域两个以上咨询模块项目内容(方案、培训、推行),并确保客户满意;2、参与咨询项目的执行和实施,在项目经理支持下,独立承担专项任务,包括参与项目调研、咨询方案的设计、撰写与讲解、项目培训的实施与研讨推动等,以保证咨询服务的质量;3、根据项目范围进行中高层访谈、策略会议、设计会议、评审会议,保证项目质量,满足项目要求;4、在局部层面维护客户关系,及时响应客户的需求;5、独立完成培训课件,并承担部分创新性的开发或研究任务。任职要求:1、人力资源、工商管理类相关专业本科及以上学历,硕士以上学历和MBA学位优先;2、10年制造业、工厂人力资源管理工作经验,能主导人力资源、战略等任意领域两个以上咨询模块工作;3、掌握企业管理和人力资源管理理论,并具备丰富的实战能力,在某一方面具有独到见解;4、具备较强的培训能力、会议引导及总结、高层对话能力;5、思路清晰、表达准确、具备一定的培训能力和文字写作功底;6、热爱咨询行业,有较强的学习能力、创新能力,人际理解力和客户服务意识;7、有高度敬业精神和团队合作精神,责任心强。公司待遇:1. 工作时间:09:00~18:00;享有国家法定假日 ;2. 在公司服务满一年可享有5天带薪年假,享受其它休假:包括婚假、产假、丧假等;3. 其他福利。以上岗位工作地点在广州, 待遇面谈。

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