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广州 人事总监
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人力资源总监 广东传奇民族医药有限公司 广州-白云区 0.6-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作;2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;3、分析评估人力需求及负责组织公司的招聘管理工作,通过运作各招聘渠道有效完成招聘任务;4、建立并持续优化公司人才评价、选拔、晋升的体系;5、据公司的发展规划,设计符合公司现状可落地的培训体系,负责组织和实施各类培训;6、设计薪绩绩效考核方案,建立科学的绩效管理标准体系,不断修订、完善考核方案,适时做好激励与奖惩;7、定期对公司的人力资源状况进行分析,提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;8、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。行政方面职责:1、组织制定公司行政管理规章制度,并督促检查制度的贯彻、执行;2、塑造、维护、发展和传播公司企业文化,完成公司大型会议与活动的组织策划。3、负责公司固定资产管理、监控各部门日常支出的办公费用;任职要求:1、30岁以上,人力资源管理或相关专业本科以上学历,具有医药或批发零售行业经验优先;2、6年以上人力资源管理工作经验,在创业型团队有人力资源管理经验者优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队;6、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力;7、具有开拓及创新精神,怀有远大的梦想及渴望成功的欲望。上班时间:早九晚六联系人:陈小姐电话:13650705165上班地址:白云区万达广场C区5栋7楼

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人力资源经理 广东中饮投资有限公司 广州 0.8-1万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、营运、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;7、·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;9、负责抓好公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度,定期检查劳动纪律;10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;12、做好定期员工培训工作;13、按时完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求: ·具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; ·熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; ·努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法; ·擅长做认真细致的思想工作。

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人事主管 广州菜城科技有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2.负责组织编写各部门职位说明书、工作流程,定期进行人力资源数据分析;3.负责公司日常事务管理工作,安排组织集体活动。

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人事总监 广州阿里加网络科技发展有限公司 广州 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.负责公司人力资源规划,主持本部门工作,组织并督促本部门人员高效完成本职工作;2.负责建立完善公司各项管理规章制度,并执行到位;3.负责制定公司全年人力资源计划;4.负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。任职要求:1.5年以上人力资源管理经验,两年以上同岗位工作经验;2.企业管理内相关专业,有人力资源管理是证书优先考虑;3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等板块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4.具有较强的语言表达能力,有责任心和敬业精神;5.熟练使用办公软件及网络应用。

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人力资源总监 广东宾翰投资有限公司 广州-天河区 1.5-2万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划和利用各方信息、渠道资源引进符合公司需求的高端人才。负责企业文化的搭建,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。定期组织收集员工想法和建议。5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制各部门预算情况。岗位要求:1、统招本科及以上学历,六年及以上人力资源总监或猎头工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,有一定的法务相关经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;4、具有高端人才资源和人脉资源的优先考虑;

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行政人事总监 广州市盈隽地产有限公司 广州-花都区 20-30万/年 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主要工作内容:(1)全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力资源及行政战略规划,监督并落地执行;(2)负责制定人力资源与行政费用管控,及时处理公司管理过程中的人力资源与行政类问题;(3)指导人力资源各模块工作,在人才管理方面为公司决策提出重要意见及可行性建议,为新业务发展提供人才支持;(4)负责人事行政部内部管理和工作分工,带领团队为业务发展提供专业的人事和行政服务,推动公司目标的实现等。2、任职资格:(1)专科及以上学历,人力资源管理、法律、心理学等相关专业优先考虑(2)8年以上人力资源工作经历,3年以上行政人事管理层相关职位者优先考虑;(3)出色的统筹协调能力、善于沟通和表达,有亲和力;(4)工作细致认真、执行力强、积极热情主动、思维敏捷、性格沉稳、心态平和、保密意识强。年薪20万~40万+丰厚年终奖金

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人力资源总监 广州一尚门百货有限公司 广州-海珠区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格教育背景:具有本科以上文化程度和劳动人事、行政后勤管理知识,熟悉国家有关法律法规和政府办事程序;工作经验:28 岁以上,三年以上同职系管理经验;人力资源管理专业者优先;工作技能:极强的组织、指挥、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力;个人素质:思想品质要求公正、正派、认真、负责。职位描述1.全面负责公司人力资源以及其他行政管理的统筹工作;2.负责公司组织架构的建立和完善;3.负责公司人力资源的规划、培训、开发(内部发掘,对外招聘、挖角)、 储备,确保公司对人力资源需求能得到及时的满足;4.负责组织各部门负责人一起制订部门员工的责任制方案、目标管理方案和考核奖惩、激励方案,并在总经理审批后组织实施;5.负责企业档案资料的管理,确保文档资料的安全和有效;6.负责公司员工培训工作的检查、督助、指导;7.保质保量按时完成总经理交办的其它工作。

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人力资源总监 广州格之律投资顾问有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司发展的方向,制定推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2.完善和优化公司人力资源管理体系和流程,负责招聘、绩效、培训、薪酬、人员规划等各个环节的工作;3.负责集团相关事务的协调及行政管理等工作;4.管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5.完成领导交待的其他任务; 任职资格:1.大学本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业;且有三年以上同等岗位管理经验;2.精通人力资源六大模块;熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序;3.熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序;4.具备优秀的协调和沟通能力,良好的计划和组织能力,较强的分析和创新能力。公司薪酬福利待遇:1.工作时间:每周工作5天8小时 满足您双休的愿望;2.假期制度:带薪年假:入职一年后每年可享有5天带薪年期;合法假期;3.福利制度:购买五险;工龄奖、年终奖;4.员工活动:员工旅游、大型年会、部门聚餐;联系人:潘小姐联系电话:020-38243143面试地点:广州市天河区天河路375号隆德大厦A座2009室

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人事行政副总经理 广东锦峰地产投资有限公司 广州-天河区 3-5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、建立和促进企业金融投资板块的人力资源规划,构建人力资源管理体系、绩效管理体系,完善公司管理制度。2、负责公司的招聘、人事和行政工作。3、创建优秀企业文化提高组织核心竞争力。4、对总经理交代的各项工作、文件进行传达和反馈,协助组织办公会议。5、处理公司行政日常事务,完成公司领导交办的其他任务。 任职要求:1、 本科及以上学历,3年以上同等职位管理经验,10年以上大型企业或上市公司人力资源总监以上从业经验,有金融投资行业工作经验优先。2、熟悉人力资源管理的理论方法及相关专业知识,熟悉国家及地方的劳动法律、法规、工资及保险政策。3、对人力资源规划、人才的引进、员工激励、员工培训等方面具有实践经验。4、一定的亲和力、计划与执行力、优秀的人际沟通能力及应变能力。

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人事经理 江苏广和慧云科技股份有限公司 广州 0.8-1.2万/月 05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

① 根据集团总部发展状况,建立公司人力资源体系并贯彻执行,综合合理地调整和配置公司的人力资源;② 负责提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;负责员工培训工作;③ 执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策,确保吸引和留住人才,为公司的可持续发展提供人才基础;④ 建立和完善公司招聘体系,制定招聘计划和流程,有效拓展招聘渠道,招聘优秀管理团队,实施公司人才发展储备计划;⑤ 负责公司员工关系梳理,创建和谐的员工关系,营造良好工作氛围;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;⑥ 组织和推动企业文化建设,指导员工职业生涯规划,协助推动公司理念及企业文化的形成;⑦ 完成公司交办的其他工作。任职要求:① 人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学等相关专业本科及以上学历,5年以上人力资源从业经历,至少3年以上大中型集团企业人力资源管理岗位工作经验;② 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作技能,熟悉国家及地方相关的政策、法律法规;③ 具备良好的职业道德,敬业精神和工作责任感,有良好的沟通协调能力,处理复杂事件的能力强,执行能力强,思路清晰,条理性、计划性强,具有良好的心态及服务意识,富有亲和力,善于团队建设和管理;④ 善于学习、有强烈的求职欲望,不断扩充自己的知识面,有努力提高各方面综合素质的意识。

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HRBP 深圳前海巨象供应链管理有限公司 广州-海珠区 1.5-2万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司业务战略和规划,全面统筹规划人力资源战略,拟定规划方案,监督各项计划的实施落地;2、完善人才梯队,拓展外部人才获取渠道,健全公司高级人才库;3、与公司总经理密切配合,完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR(薪酬/培养/员工关系/绩效)专业解决问题,支撑公司业绩目标达成;4、与合作公司建立良好对接,推动各项人力资源政策落地执行。 任职要求:1、人力资源管理专业本科以上学历;2、4年以上经验人力资源相关工作经验;3、有人力资源全盘的工作经历,且能体系做整体规划,尤其擅长招聘者且具备BP视角或相关经验者优先;4、具备较强的总结提炼能力,思维清晰严密,表述清晰简洁且能把握重点;5、具备较强的项目推进能力,能快速解决问题;6、有互联网、电商行业人员资源的优先考虑。

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人力资源经理 广州创守易网络技术有限公司 广州-白云区 15-20万/年 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人力行政总监 广州市欧丽源化妆品有限公司 广州-白云区 1.5-2万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略和业务发展,制定人力资源策略:(1) 参与公司战略规划编制,负责人力资源战略方案的制定与调整建议;(2) 负责组织人力资源战略实施的监督与指导;(3) 负责组织人力资源战略规划完成总结,参与公司战略执行评估;2、建立并完善人力资源管理体系,制定公司人力资源规划,制定和完善人力资源管理制度:(1) 组织制定企业中长期人力资源规划,包括人才数量、人才质量、获得渠道、费用等;(2) 搭建人力资源体系,包括招聘体系、薪酬福利体系、培训及职业发展体系、职位体系设计等;(3) 拟定公司人力成本预算,监控预算的执行,包括制定年度人力成本预算,定期检查预算执行情况,审批预算外的人力 资源费用;合理有效的管控人力成本,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;(4) 组织制定和修订公司(包括工厂)人力资源管理流程、制度及实施方案;推动公司(包括工厂)人才队伍的优化、升级;3、负责公司任职资格体系规划与建设,明确员工发展通道:(1) 协助公司进行企业组织架构的规划和设置;(2) 建立与完善任职资格管理体系,加强公司人才职业化建设;(3) 建立与完善员工职业生涯规划机制,并组织实施;4、根据公司理念,主导公司整体企业文化建设和推广,定期监控企业文化与公司发展的匹配度;5、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持,及时处理公司人事行政管理中的重大问题;7、独立管理人力资源团队,助力业务发展;具有较强的团队激励、协调沟通能力、岗位责任感;任职要求:1、年龄:35岁-45岁,本科以上学历,人力资源管理相关专业;2、具备10年以上人力资源管理从业经验,2年以上人力资源总监工作经验,,有自己成熟的案例作品,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,善于资源整合及体系建设,能够指导各个职能模块的工作;3、擅长化妆品电商行业各类中高级人才的招募及人才梯队建设,具有丰富的人脉和人力资源储备信息;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,工作富有激情,认同公司的企业文化,注重维护公司利益,表现出与公司长期目标相吻合的行事作风;5、向老板汇报工作,具备良好的逻辑思维能力、分析能力,能推动决策;6、管理过10人以上团队,有较强团队管理能力;能够拥抱变化,不断突破;7、5年以上化妆品电商行业从业经验者优先考虑。公司发展方向和战略明确,对于人才求贤若渴。带上您的激情与梦想,让我们携手共筑美好未来。我们需要你的加入,一起改变未来。

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人力资源及行政总监 广州新城市投资控股集团有限公司 广州 1.8-2.5万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 组织建立并不断完善公司的人力资源规划体系,确保人力资源配置、培养的前瞻性,人力资源不断满足公司发展的需要;2. 组织公司人才招聘工作,满足公司用人需要;3. 组织公司员工培训工作,提升员工素质和能力;4. 建立和不断完善公司绩效管理体系,组织实施公司的绩效考核工作,提高绩效管理水平;5. 组织薪酬福利体系的设计,建立公平、公正、具激励性薪酬体系和绩效考核体系;6. 组织公司员工满意度调查工作,提出改进方案或建议,提高员工满意度;7. 维护职业安全,规范管理劳动合同、人事档案,营造健康诚信的企业文化;8. 组织公司的行政管理工作,实现公司政令畅通,公文流转高效、准确;9. 组织公司后勤保障工作,确保各项后勤工作及时、到位;10. 组织信息系统及技术管理工作;11. 组织进行企业文化建设,提升员工满意度。12. 其他集团总部人力资源及企业运营相关工作;13. 指导分子公司开展人力资源、行政、运营工作。职位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理专业或其他管理类专业;2、10年人力资源及行政专业工作经验,2年以上房地产同等岗位管理工作经验;3、精通人力资源规划、招聘培训、薪酬绩效、劳动关系管理、行政管理;4、优秀的领导能力、计划和执行能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力及谈判技巧;5、较强的逻辑思维与公文写作能力,反应快,抗压力强;6、形象素质佳,具备亲和力,职业操守及保密意识强,诚实可信;7、熟练运用劳动法及掌握法律法规。说明:本职位工作地点位于越秀区区庄东山广场集团(环市路与先烈路交界路口)集团总部,无需外派。

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人力资源专员/主管 广东闲创网络科技有限公司 广州 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、协助制定招聘计划,发布招聘职位信息,开展招聘工作,开拓新的招聘渠道; 2、办理员工入职、培训、转正、离职等工作,开展员工关怀; 3、负责员工薪酬核算、绩效管理、社保跟进、员工关系维护等; 4、负责员工档案维护,员工资料整理; 5、负责员工每月的考勤统计工作。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业; 2、一年以上互联网相关行业人力资源/人事行政工作经验; 3、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识;了解国家相关的政策、法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、正能量、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 5、具备良好的计划性、实施执行能力和抗压能力; 6、有良好的原则性,较强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心; 7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人力资源管理顾问 广州市安快汽车租赁有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、与客户进行洽谈和沟通,深度了解客户需求与客户达成合作,开拓人力资源业务;2、进行市场调研,对人力资源项目进行需求分析,并根据实际需求和目的进行方案设计;3、与客户保持有效的沟通,如与客户项目出现异议,提出解决方案,并与客户进行沟通商讨达成一致;4、编写客户的咨询报告;5、对公司项目成员进行专业的指导和培训,提高成员的专业水平。任职要求:1、人力资源管理、金融、法律、财税、工商管理相关的专业;2、3年以上人力资源、财税、法律等相关的工作经验;3、有人力资源管理、财税、法律、金融相关的资格证书优先;4、具备良好的沟通表达能力;5、具备较强的客户服务意识;6、有内外部相关管理顾问经验的优先考虑。工作地址广州市天河区天河北路689号光大银行大厦13楼E1

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行政总监(代招) 佛山领南花博投资管理有限公司 广州-荔湾区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行;2、负责人事行政全部管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系;3、根据公司总体发展目标及规划,有效分享部门工作目标,制订切实可行的行政人事部工作计划并定期总结;4、负责人力资源管理的六大模板工作,包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系维护。5、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。7、有医药公司相关管理工作经验优先考虑。

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人力资源总监 广州国萃花卉交易有限公司 广州-荔湾区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略发展需要,组织编制并落实人力资源规划;2、根据公司战略发展需要,组织编制公司组织机构设置方案,建立公司人力资源管理流程管理制度,编制部门年度工作计划及预算管理计划;3、依据各部门人员需求,组织制定公司年度招聘计划,并组织落实招聘计划;4、组织开展公司的培训需求分析,制定员工年度培训计划,并组织实施并监督;5、组织建立公司绩效考核体系,根据员工反馈与实际情况进行修订、完善,组织进行各类绩效考核工作,协调与督促考核结果的反馈与运用;6、组织进行薪酬调查,组织制定并完善公司薪酬福利政策;7、协同各用人部门领导处理劳资问题、和员工纠纷,维护和推动和谐的员工关系;8、组织建立和完善公司人力资源信息系统,规范员工档案、保险、户口、组织关系、劳动合同及相关劳动协议管理,对员工离职申请提出处理意见;9、根据公司行政管理制度的要求,制定部门人员配置计划并组织实施,对部门员工进行培训和考核,指导员工的职业发展;10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大学本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业毕业;企业人力资源管理师二级以上证书2、具备八年以上人力资源工作经验,且有三年以上同等岗位管理经验,具有相关行业工作经验尤佳;3、精通现代企业人力资源管理理论、办公软件操作和公文写作知识;4、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序;5、具备优秀的协调和沟通能力,良好的计划和组织能力,较强的分析和创新能力。

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人力资源总监 广州市至盛冠美家具有限公司 广州-番禺区 15-20万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.本科学历,十年或以上人力资源管理从业经验,具有1000人或以上管理职位工作经历。2. 能根据公司经营规划,制订系统可操作的人力资源工作规划。3.完善公司人力资源管理体系与管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工发展等体系的全面建设),并负责落实执行。4.负责持续推进公司各级后备人才队伍建设,不断完善培训机制、制度、标准及流程。5.全面负责公司人力资源及行政管理工作。

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人事行政主管 广州市科虎生物技术研究开发中心 广州 4.5-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政部具体职责如下:1.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作,做好印鉴的管理工作。2.负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。3.做好文书档案和有关资料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管,文件核稿,呈批、催办、归档、调卷和保密工作。4.协助总经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。5. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。6. 做好公司的考勤统计工作,及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续。7. 负责公司员工的培训工作,协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训,积极开发人力资源,努力造就一支高素质的员工队伍。8. 负责公司的后勤管理工作,诸如办公用品的购买、保管和发放。9. 负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。10. 协助政府检查、公司证照办理审查等11. 完成上级领导交办的其它工作任务。 有相关工作经验者优先考虑。

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