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广州 行长/副行长
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IFC西塔-投资顾问(Investment Consultant) 夸客金融 广州-天河区 30-40万/年 10-23

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 负责权益类财富管理工具的研究;2、 协助对高净值客户的沟通与关单;3、 负责投资咨询,产品分析与讲解,高净值客户财富需求的深度KYC;4、 负责贵宾理财经理的专业培训,提升贵宾理财经理的整体水平和专业度,确保所有贵宾理财经理对金融产品特别是权益类金融产品的应知、应会、应用;5、 负责客户开放日的讲解工作;6、 参与区域IC团队的合作。任职资格:1、 知名高等院校硕士以上学历;2、 经济、金融、管理类专业;3、 持有金融理财师(AFP)/国际金融理财师(CFP)/国际理财规划师(CHFP)证书或通过特许金融分析师(CFA)2级考试;4、 五年以上银行、基金、信托、财富管理公司等金融机构工作经验,至少三年相关岗位工作经验;5、 具备金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品对接等能力;6、 研究能力、沟通技巧、演讲技巧

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小贷业务区域负责人 保利地产投资顾问有限公司 广州 2.5-3万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司战略和行业相关法律法规,制定运营管理相关制度及工作流程,确保公司运营工作实施,制定公司年度经营计划并组织执行;2、根据公司的运营战略,制定符合公司品牌发展及市场推广的策略,制定全面的品牌宣传与推广计划,提升公司品牌整体形象与知名度;3、推动各项运营业务的发展,通过对用户体验和业务的分析,改进信贷产品和市场规划,提升运营效益;4、统计、分析业务数据,提出改进方案,带领团队完成运营目标;6、负责优化部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作;7、监督、指导、支持部门员工的工作;8、拟定公司运营培训计划并组织实施;9、负责与合作机构协调工作,对合作机构的工作质量进行协调控制;10、上级领导交办的事项。11、工作地点:广州任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、工商管理、经济学、金融学等专业优先,具备管理、金融、经济、市场营销、财务、法律等相关知识;2、5年以上银行、小贷公司、互联网金融公司运营管理经验及团队管理经验;3、具有极强的业务管理能力、营销策划能力、组织协调能力、沟通表达能力及谈判能力;具有较强的电脑操作能力;具有一定的业务系统应用能力;4、具有敏锐的市场嗅觉,较强的服务精神、开拓精神、创新精神、团队合作精神。

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高级事业部经理 小牛新财富管理有限公司 广州-天河区 2-2.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展战略,明确销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;2、建立并不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;3、负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;4、部门内部和外部沟通、协调。职位要求:1、全日制本科以上,专业为:金融、经济、市场营销、管理,或相关专业。2、 10年以上工作经验,8年以上金融行业工作经验,5年以上高端客户销售团队管理经验。3、具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验;4、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场发展变化情况;6、具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;7、具备应有的风险管理和合规意识。

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分行零售部总经理 (职位编号:1) 上海达翰企业管理有限公司 广州 80-100万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责分行全部零售业务的推动工作;2、管理分行高净值客户零售、理财业务;对零售业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;3、根据分行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;4、依据分行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;4、根据分行总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分支行业绩指标;任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;7、能分清工作的主次和重点,有效控制营销目标实施的过程;8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;9、精力充沛,能承受较大的工作压力。10、有银行行长、对公对私负责人经验优先考虑。

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银行事务部总经理 广州竞宇金融服务有限公司 广州 2-2.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.保持与各家合作银行的关系,及时掌握银行对按揭业务信息和政策的落实;对银行事务部的工作负全责;2.负责总公司营业部、房管事务部的银行审贷、放款及后补放款文件,并确认公司案件操作系统中录入后方可签收;3.负责跟进业务在银行审贷、放款、转按业务调档的时间控制;4.对业务操作过程中,不能及时处理的问题要及时作出解决方案,使问题尽快得以解决;5.随时掌握放款担保额度的情况;6.向主管副总或营业部经理提出各银行案件分配的建议;7. 每宗业务结束后将应退回给借款人的放款资料交客服部签收;8. 及时反馈银行在业务操作过程中的新信息、新变化。岗位要求:1、本科以上学历,形象良好,具有亲和力,性格外向;2、守法诚信,无任何违法犯罪记录及其他不良记录;3、经济学、金融学、房地产经营管理等相关专业优先,需有6-8年相关工作经验;4、热爱销售工作,优秀的沟通、商务谈判能力、良好的客户服务意识、抗压能力强,性格开朗,态度积极;

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支行行长 星展银行(中国)有限公司广州分行 广州-天河区 30-40万/年 10-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

基本职责在分支机构设立阶段1) 与相关内部部门进行紧密的合作,跟进分支机构设立、外勤和内勤支持的资源规划和招聘方面等问题。2) 与个人银行支行运营部、合规部、风险管理部和审计部合作制作分支机构运营手册。3) 协助星展中国分公司和WPS的相应负责人,共同合作获得营业场所的第三方认证(防火认证、电脑安全认证和PBOC财务机构安全认证)。业务展开审计和合规监控1) 确保完全符合内部政策、标准、准则和规程(尤其是当地分支机构的运营规程)及由当地监管机构做出的规则和规定。2) 领导、教育员工,通过实时监控和有效的补救措施提高分支机构运营的控制和合规质量。销售管理和业务开发1) 领导和推动以团队为基础的销售业绩,以达成分配给分支机构的整体销售目标。2) 制定销售战略和业务计划。3) 高效地利用分支机构的销售资源,根据销售人员的技能差距来分配销售目标,以提高生产力。4) 保持业务和社会联络,以促进业务推广、提高渗透率和扩展客户基础。5) 向分行行长及个人银行业务区域总监反映客户反馈和竞争情况并提出建议。人才管理和开发1) 通过有效的招聘、资源规划和人力调度来确保充分的员工配备,以优化日常销售和运营生产力。2) 分辨员工的能力差距和缺点,推荐培训发展计划并跟踪培训后改进情况。3) 督导员工的日常工作表现并维持员工纪律。4) 与员工保持明确和即时沟通,提供激励和支持,以鼓励他们达成指标。5) 建立团队成员相互信任的氛围,提高士气,公平地处理员工问题。客户体验管理1) 达到在多个客户满意度调查/跟踪计划中(例如神秘顾客和电话服务调查)的预设满意度水平。2) 督导员工的日常服务质量和分支机构的环境,达到符合银行要求的标准。3) 对客户的特别要求提供快速的回应,确保客户的口头和书面投诉可以按照内部准则得到及时地处理和解决。教育经历和相关工作经验1. 良好的教育背景,拥有大学学历者优先考虑;2. 必须符合当地有关在中国销售监管产品的规定;3. 良好掌握英语和中文,普通话必须流利;4. 熟悉当地监管主体的规定。5. 至少拥有在个人银行执行职级的7年工作经验,包括至少在销售管理上拥有4年工作经验,在分支机构运营领域拥有2年工作经验者优先考虑。6. 拥有管理下属的工作经验优先考虑。请您通过微信平台关注“星展招聘”公众帐号。最新热招职位、最火爆星展活动、最便利的创新招聘体验等待着您。

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财富中心总经理 诺亚财富管理中心 广州 2-3千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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BM(10019993) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 广州 2.5-3万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的经营策略,并根据分公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持2、 根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分公司业绩3、 负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练4、 协调、管理分公司团队间的良性竞争5、 完成工作报告及相关的业务汇报工作6、 定期、准确向高层提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息,为公司重大决策提供信息支持7、 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持8、 管理和领导分公司团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平任职要求:1、 本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑2、 8年以上金融行业工作背景,至少5年的团队管理经验,至少带过20人以上团队工作经验,具有长期维护金融大客户经验者优先3、 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划4、 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情5、 有较强的沟通能力和团队协调能力6、 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强7、 外资银行行长/Sales manager候选人优先考虑

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中国平安广东总部首次聘请:综合金融干部 (职位编号:0018) 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 10万以上/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、行业背景和国家政策2015年被称为保险行业的开元年,因为在经济非常低迷、股市不景气的情况下,多家工厂倒闭的情况下,2015年的前11个月,保险行业的原保险保费收入就达到了2.2万亿元。正如保监会主席项俊波多次在公开发言中指出,未来20年乃至更长一段时期,保险业将迎来快速发展的“黄金时代”。保险新国十条的“新意”《意见》中明确提出,到2020年,基本建成与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,完成保险深度(保费收入/国内生产总值)达到5%,保险密度(保费收入/总人口)达到3500元/人的发展目标。 二、公司背景和前景   中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为保险、银行、投资等金融业务为一体综合金融服务集团。中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会,积极参与各项社会公益事业,这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。2016年《财富》世界500强中国平安跻身41强,2016年《福布斯》全球2000家上市企业中国平安位列第20位。CCTV评选2016中国十佳上市公司,平安是唯一上榜的金融企业!截至2016年12月15日,中国平安拥有约127万名寿险销售人员和约38.5万名正式雇员,并拥有1.8亿个人客户。根据2016年中报数据,截至2016年6月30日,集团总资产达人民币5.22万亿元,归属母公司股东权益为人民币3,639.48亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司,平安养老险为中国第一大养老保险公司;旗下平安银行为国内首家股份制银行,2016年上半年实现净利润122.92亿元,总资产达2.8万亿元;包括信托、证券、资产管理等在内的投资业务也是中国平安重要的业务支柱。此外,中国平安积极开拓包括陆金所、万里通、平安好车、平安好房、平安付等在内的互联网金融业务,并在规模与用户数方面显著增长。截至2016年12月15日,平安互联网用户规模达3亿。公司优势:出险手续简易捷、赔付实力够强大、人生阶段多保障、投资理财足安心、理财投资高分红、家庭幸福多安康。平安综合金融发展战略:保险的专家理财的顾问生活的助手上线项目有:上海家化日用品、平安好房、平安好车、平安好医生(三甲以上医院医师24小时坐诊)。2016年《财富》世界500强中国平安跻身41强,2016年《财富》中国500强中国平安位列第8位。集团马董要求五年内去掉4,争当世界500强第一名。中国平安广东总部被评为2016年***人寿公司。       中国平安保险(集团)股份有限公司广东总部招聘信息 名额有限    应新国十条政策,开发高速发展市场的人力资源架构战略筹备经理为响应国务院“新国十条”——其意义深刻在于国务院从国家发展战略来全局系统性地定位保险业,是首次对保险业做系统性规划的支持政策。中国平安广东总部衔接国策招聘年度筹建经理3个 职位名称:中国平安保险(集团)股份有限公司广州部筹备经理—底薪6500对接新国十条人力战略+优才计划 职数:3人(一)薪酬福利1、公司提供2.8亿多的源源不断地优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财),为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。2、收入:底薪6588元+上不封顶收入:刚入司即可享受上万元的工资,扎实应用好总部和分区培训资源(中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈),坚持实施半年一定晋升主任,最低工资收入28000元起步,高不封顶。3、晋升:响应国家新出台保险“新国十条”政策精神,享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道;4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;5、完美人性化的晋升系统;6、提供丰厚的福利保障;7、多奖励渠道轻松提幅薪酬;其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。(二)主要工作职责:1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;4、建立和管理区域团队;5. 超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。(三)入职要求:1.大专及以上学历,年龄23-50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。 中国平安广东总部欢迎您的加盟,在公司全方位的培训基础上,本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引,加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀,助您在事业上展翅高飞。本人为团队的主要引领人,这18年来一直从事人力资源管理和陌生市场开拓研究,撰写了大量的陌生市场推广策略,在直销和PC\移动端营销中带领千人部队程序化运作,选择广东总部乐耀团队将助你快速开启综合金融平台的晋升之道! 面试时间:周一至周日 上午10:00-11:38面试地址:广州市体育东路122号羊城国际商贸中心面 试 人:肖经理 13533725853(名额有限,请立志到广州从事综合金融工作的外地伙伴先微我812622467)

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支行行长 东亚银行(中国)有限公司广州分行 广州-天河区 4-5万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、有效控制成本支出,实现支行效益最大化; 2、协调支行内、外资源,以及支行各项资源调配; 3、制定业务发展的计划目标,保障业务的顺利开展和安全经营; 4、统筹管理客户资源,解决客户实际需求,提升客户忠诚度与满意度; 5、根据市场需求,制定营销计划,完成渠道开拓与维护,夯实客户基础; 6、在支行所在的区域内做好银行品牌和形象的推广工作; 7、确保支行与分行各部门间的有效沟通,及时解决各种重大问题或突发事件; 8、贯彻执行总分行相关规章制度,制定相关实施细则并组织实施,指导、监督、检查,并落实相关制度的执行情况; 9、管理和制定支行的业务流程、日常操作规程; 10、负责监管支行现金部的日常操作,并确保日常结算符合各项监管的要求; 11、制定支行运营计划,确保支行运营方向符合市场及分行总体要求,保证持续发展; 12、定期检查各部门主管业务运营管理情况,确保支行整体经营管理协调统一,执行有效; 13、将支行业务中发现的可疑交易及时上报; 14、审阅并向分行相关业务部门提交信贷报告;岗位要求:1、本科或以上的学历2、7年以上金融工作相关经验,其中3年以上管理经验 3、熟悉金融法规和商业银行各项业务; 4、开拓创新、风险把控、经营管理能力强; 5、遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录; 6、具有良好的组织协调、团队合作意识,较强的综合分析、文字表达能力。

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境外投资-金融理财顾问 广州怡君物业管理有限公司 广州-天河区 1.5-2万/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.提供全方位财产管理服务,分析公司机构和高净值个人财富管理需求,为公司产品架构设计提出建议。2.通过参与组织公司财务策划讲座等筹备工作,提升财富管理转化率。3.通过多种方式与投资者沟通,为个人及其家庭在财富投资领域提供财产规划及财务风险管理。4.协助投资者分析财务状况,制定全套管理方案。5.处理相关咨询、建议及投诉,维护关系与管理资料。职位要求:1.大学本科及以上学历,硕士优先,经济类、金融类、工商管理类专业优先,欢迎应届毕业生,有本地户籍或有海外留学经验者优先。2.对财富管理和投资、理财感兴趣,从事过金融业相关工作,以及掌握个人及家庭理财相关知识和技能者优先考虑。3.持有证券从业资格证,保险经纪人证或CFP/CFA、CHFP等相关金融类证件者优先考虑,具备证券、银行、保险等金融机构实习经验者更佳。4.具有较强的学习能力,良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。5.有良好的职业形象,为人正直具备高度的责任心和独立工作能力,勇于挑战高薪,承受能力强,有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,同时我们也愿意与员工共享成果。6.有优秀持续的学习能力,并能够制定个人的目标计划,有效安排并实施完成。薪资福利:1.竞争性薪酬收入,根据你的个人能力而定,丰厚提成+奖金。2.入职购买五险一金+完善的职业晋升通道。3.多姿多彩的团队拓展活动,不定期组织聚餐+旅行。4.一群富有正能量的年轻团队,培养年轻有活力的公司文化。5.公司环境位于高大上珠江新城CBD甲级写字楼上班。晋升机会:1.免费提供系统性专业培训,内容丰富、形式多样(讲座、三方合作论坛和香港课程培训,到知名金融机构参观、学习);2.表现出色者可获颁月度、季度奖项,海内外旅游奖赏和前往香港发展深造机会;3.清晰的职业生涯规划,表现优秀者将提供向公司管理层发展的机会(业务总监/联席董事);4.提供CFA/CFP或FRM考试的资源、支持和赞助。有意者请把简历投递至:convoymbt@126.com

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财富管理合伙人 中天汇富基金管理有限公司 广州-天河区 80-100万/年 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责财富管理事业部团队组建、管理,完成公司下达的年度销售目标;2、负责策划产品推广方案,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;3、建立并不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;4、根据公司发展战略,明确销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标。职位要求:1、全日制本科以上,金融、经济、市场营销、管理,或相关专业;2、8年以上工作经验,5年以上金融行业工作经验,5年以上高端客户销售团队管理经验,具有3年以上商业银行、信托公司、基金子公司、知名第三方理财公司、主流券商机构等相关行业销售经验,3年以上中高层管理工作经验;商业银行二级支行以上零售行长、信托公司分部营销负责人、国内知名三方区域负责人、知名大型三方公司区域主要负责人优先;3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;4、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场发展变化情况;5、具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;有丰富的高净值客户资源或合作渠道资源。

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融资经理/资金经理 广州旺融企业管理有限公司 广州 1.5-2万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责完成公司要求融资标的,达成时间节点及融资额度。2、负责项目融资需求,出具融资方案的设计建议及执行;3、负责公司与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;4、负责融资渠道的发掘、维护及客户管理;5、负责融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程;6、负责贷后管理,及付息、还款监控。7、负责融资各渠道的关系维护。职位要求1、30-45岁,本科以上学历,金融相关专业。2、具备同行业5年以上、同职位3年以上相关经验。3、熟悉各大银行开发贷、经营性贷款、流贷等各项政策及流程等。4、熟悉融资相关连涉及政策、法规、税务。5、有一定银行及社会金融机构等资源。6、较强的社交能力,关系维护能力。

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行长/财富事业部总/城市总/副总 筹北京复华资产管理有限公司广州分公司 广州 2-2.5万/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1) 根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,协助分公司总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略。2) 依据分公司总体发展需要,组建并训练客户经理团队,以确保人岗匹配并做到技能达标。3) 根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施客户拓展工作,以达成分公司整体目标。4) 传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地客户经理管理制度,以确保管理的规范性,确保让客户经理感受到公司的凝聚力。职位要求:1) 5年以上金融相关行业相关销售经验。2) 熟悉多元的金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧。3) 有良好的学习能力和适应能力,有努力拼搏的意识,能带领团队拓展客户资源,同时,富于团队合作精神。4) 有金融行业相关从业资格优先。投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。

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财富中心总经理 诺亚(广州)财富管理中心 广州 3-5万/年 09-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

财富中心总:基础薪资+执业津贴+长期服务补贴+团队年终奖金及育成和推荐奖金+个人月度业务奖金及个人年终奖金+长效奖金+存续服务费+辅导奖金+业务拓展费+精英津贴+大红人津贴公司平台高、产品丰富、团队氛围好、人员素质高、晋升空间大,奖金福利多工作职责:1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、10年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、等行业工作经验;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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业务副总经理(主持工作) 湖北金融租赁股份有限公司 广州 09-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.组织制定部门的业务发展规划及制度体系;2.根据市场需求和公司业务发展规划,组织融资租赁产品开发及实施;3.组织开展相关融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,把握外部环境变化,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;4.组织落实融资租赁产品的风险管理,做好租前、租中、租后各项工作,有效控制业务风险;5.组织推动营销管理工作,拓展目标客户,确保年度经营目标的实现。任职要求:1.年龄45岁以下,经济类专业全日制大学本科及以上学历;2.具有10年以上工作经历,其中8年以上金融行业工作经验,拥有丰富的银行信贷大客户资源或融资租赁业务客户资源,银行市分行业务部门副职或支行行长级2年以上岗位经历,特别优秀者可放宽至支行副行长职级;3.熟悉政府融资项目、大型厂矿企业信贷放款业务。应聘说明:1. 特别优秀的,上述资格可适当放宽;2. 应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;3. 我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息,报名截止后5个工作日内未收到通知者,自动转入我司人才储备简历库,期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密,请恕不能一一告知所有应聘者后续安排;4. 初审合格者,公司将另行通知笔试、面试时间,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件;5.对于最终录用者,公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位,并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。

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城市分总(负责东莞、惠州) 诺亚(广州)财富管理中心 异地招聘 100万以上/年 09-19

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

负责东莞、惠州两地工作职责:1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、依据城市总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成城市整体目标;4、传承公司文化,并依据城市特点,制定有效地当地城市管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。5、组建并带领当地多家分公司。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、10年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、等行业工作经验;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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广州分公司总经理 诺亚(广州)财富管理中心 广州 4-5万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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业务分管总助/副总 保利地产投资顾问有限公司 广州 5-8万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团战略布局及规划发展,制定和实施小贷公司业务发展战略,向总经理及董事会提供业务发展战略和经营计划的建议;2、负责公司的各板块业务管理和推动,负责各业务团队的管理,达成公司的业绩目标;3、工作地点:广州。任职要求:1、重点大学全日制本科以上学历,经济类、金融类、管理类专业优先;2、具有10年以上金融行业相关工作经验,3年以上同等及以上岗位管理经验优先;3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的银行信贷业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;4、具有战略规划能力、组织管理能力和决策能力,敏锐的市场洞察力和市场开拓能力;5、具有管理团队经验,较强的组织实施和沟通能力。

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中国平安广东总部首次高薪聘:金融产品销售岗位 (职位编号:987) 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 10万以上/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、行业背景和国家政策2015年被称为保险行业的开元年,因为在经济非常低迷、股市不景气的情况下,多家工厂倒闭的情况下,2015年的前11个月,保险行业的原保险保费收入就达到了2.2万亿元。正如保监会主席项俊波多次在公开发言中指出,未来20年乃至更长一段时期,保险业将迎来快速发展的“黄金时代”。保险新国十条的“新意”《意见》中明确提出,到2020年,基本建成与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,完成保险深度(保费收入/国内生产总值)达到5%,保险密度(保费收入/总人口)达到3500元/人的发展目标。 二、公司背景和前景   中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为保险、银行、投资等金融业务为一体综合金融服务集团。中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会,积极参与各项社会公益事业,这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。2016年《财富》世界500强中国平安跻身41强,2016年《福布斯》全球2000家上市企业中国平安位列第20位。CCTV评选2016中国十佳上市公司,平安是唯一上榜的金融企业!截至2016年12月15日,中国平安拥有约127万名寿险销售人员和约38.5万名正式雇员,并拥有1.8亿个人客户。根据2016年中报数据,截至2016年6月30日,集团总资产达人民币5.22万亿元,归属母公司股东权益为人民币3,639.48亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司,平安养老险为中国第一大养老保险公司;旗下平安银行为国内首家股份制银行,2016年上半年实现净利润122.92亿元,总资产达2.8万亿元;包括信托、证券、资产管理等在内的投资业务也是中国平安重要的业务支柱。此外,中国平安积极开拓包括陆金所、万里通、平安好车、平安好房、平安付等在内的互联网金融业务,并在规模与用户数方面显著增长。截至2016年12月15日,平安互联网用户规模达3亿。公司优势:出险手续简易捷、赔付实力够强大、人生阶段多保障、投资理财足安心、理财投资高分红、家庭幸福多安康。平安综合金融发展战略:保险的专家理财的顾问生活的助手上线项目有:上海家化日用品、平安好房、平安好车、平安好医生(三甲以上医院医师24小时坐诊)。2016年《财富》世界500强中国平安跻身41强,2016年《财富》中国500强中国平安位列第8位。集团马董要求五年内去掉4,争当世界500强第一名。中国平安广东总部被评为2016年***人寿公司。       中国平安保险(集团)股份有限公司广东总部招聘信息 名额有限    应新国十条政策,开发高速发展市场的人力资源架构战略筹备经理为响应国务院“新国十条”——其意义深刻在于国务院从国家发展战略来全局系统性地定位保险业,是首次对保险业做系统性规划的支持政策。中国平安广东总部衔接国策招聘年度筹建经理3个 职位名称:中国平安保险(集团)股份有限公司广州部筹备经理—底薪6500对接新国十条人力战略+优才计划 职数:3人(一)薪酬福利1、公司提供2.8亿多的源源不断地优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财),为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。2、收入:底薪6588元+上不封顶收入:刚入司即可享受上万元的工资,扎实应用好总部和分区培训资源(中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈),坚持实施半年一定晋升主任,最低工资收入28000元起步,高不封顶。3、晋升:响应国家新出台保险“新国十条”政策精神,享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道;4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;5、完美人性化的晋升系统;6、提供丰厚的福利保障;7、多奖励渠道轻松提幅薪酬;其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。(二)主要工作职责:1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;4、建立和管理区域团队;5. 超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。(三)入职要求:1.大专及以上学历,年龄23-50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。 中国平安广东总部欢迎您的加盟,在公司全方位的培训基础上,本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引,加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀,助您在事业上展翅高飞。本人为团队的主要引领人,这18年来一直从事人力资源管理和陌生市场开拓研究,撰写了大量的陌生市场推广策略,在直销和PC\移动端营销中带领千人部队程序化运作,选择广东总部乐耀团队将助你快速开启综合金融平台的晋升之道! 面试时间:周一至周日 上午10:00-11:38面试地址:广州市体育东路122号羊城国际商贸中心面 试 人:肖老师 13533725853(名额有限,请立志到广州从事综合金融工作的外地伙伴先微我812622467)

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