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广州 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管 广州金霸建材股份有限公司 广州 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的计划、总结、报告、请示等文件2.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。3.组织起草公司重要文件及各项管理规章制度,定期提交公司工作简报4.组织参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录  5.负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务  6.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设任职要求:1.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验2.行政管理、企业管理、相关专业专科以上学历3.具备较强的组织协调能力及公关能力4.熟练使用办公室软件系统

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人事行政主管 广州美谊联动漫科技有限公司 广州-番禺区 4-5千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;4、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人力行政经理 广州市君立置业有限公司 广州 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、建立建全完善人力资源与行政管理体系并组织实施,为业务开展和公司发展提供和培养高素质的人力资源;2、组织制定公司人力资源发展与行政类的各种规划,并监督各项计划的实施与审核人力资源管理和行政成本;3、编制本公司年度招聘计划,依据人力管理权限内开展招聘工作;4、制定培训体系制度和培训计划,并组织落实;5、落实本公司绩效管理制度的执行,指导绩效考核工作开展,汇总、分析考核结果,提出各部门和本公司绩效改进建议;6、按制度落实员工薪酬、福利等管理工作;7、负责本公司员工关系管理,组织企业文化活动。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历,年龄28-40岁;2、5年以上相关工作经验,3年以上同等岗位工作经验,3年以上地产行业经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;6、具有较强的组织与领导能力。

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人事行政主管 急聘 广州市瑞品化妆品有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政的管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责建立、维护并及时更新员工档案信息,保管人事档案; 4、制定公司薪酬福利体系并贯彻实施,员工住房安排; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、拟定并实施公司员工培训计划,建立公司内部培训体系,对新进人员、在职人员进行岗位培训和轮训; 7、推动公司理念及企业文化的形成,制定员工手册,组织各项员工活动; 8、调查处理重大工作失职、违规违纪案件,调查处理劳资纠纷及工伤事故; 9、制定各项行政管理制度如:安全生产、消防管理制度、餐厅管理、宿舍管理等; 10、管理公司车辆调度、管理、维修和保养工作,定期对专职司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗; 11、负责办公用品的采购和固定资产的维护保养相关工作; 12、出入厂管理、警卫、厂区安全维护、异常事件反应; 13、监督车间卫生和厂区卫生; 14、负责保安人员的具体培训、管理和考勤、考核工作; 15、每月制作相关行政费用报表及人力资源报表; 16、完成总经理交代的其他事务。 任职资格:? 1、人力资源、行政管理或心理学相关专业大专及以上学历; 2、有3-5年以上行政人事管理工作经验,有知名化妆品工厂人事行政管理经验者优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、熟悉人力资源管理核心体系的理论知识及现代企业人力资源管理、行政管理模式; 5、对行政管理、人力资源战略规划、人才招聘、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设等具有丰富的实践经验; 5、性格开朗、思维敏捷、办事细心、成熟沉稳、具备良好的个人综合素养; 6、逻辑能力、沟通能力、解决问题能力强; 7、有亲和力,责任心强,有敬业精神; 8、熟练操作电脑办公软件; 9、熟悉国家、地区及各项人事法律法规及政策,特别是《劳动法》。

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行政主管 新一代数据中心 广州-越秀区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:根据公司的发展目标,提供高效全面的行政支持,主要包括;1、维护和管理公司办公设备与设施,确保公司办公环境整洁、舒适;2、负责制定与完善行政管理制度;3、控制行政成本,及时向部门领导汇报;4、办公室、休息室的清洁管理与清洁人员工作结果监督;5、管理行政文件及相关合同,建立并持续完善行政制度,规范公司行政管理流程以提升效率;6、管理公司证照事务,并妥善管理相关证书;7、管理车辆调度,对车辆管理负监督责任;8、负责公司采购工作,严格遵守三方比价原则,控制成本;9、组织和指导日常行政工作的开展,并对行政费用、员工宿舍及各类固定资产进行控制管理;10、上级领导临时安排的其他行政工作。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上行政相关工作经验;2. 结果导向,擅于在较短限期内按质完成任务,能适应快速多变的工作环境及承受较大工作压力;3. 具有较强的组织协调能力,沟通能力及谈判能力;4. 具有良好的客户服务态度及团队合作能力;5. 积极主动,具备高效的工作能力和统筹能力;6. 优秀的人际交往能力、决策力及组织能力;7. 清晰的口头及书面表达能力;8. 能熟练操作各种office办公软件。

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人力资源经理 (职位编号:1) 广州知本家教育科技有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人事行政经理 广州君英服饰发展有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展战略,负责公司人力资源管理体系的搭建工作;2、公司制度、流程的拟订与完善、执行、监督、检查;3、与各部门确认年度人力资源需求,制订年度招聘计划实施,日常招聘工作;4、制定年度绩效计划及方案,指导、推动各部门开展绩效考核工作,按考核周期提交绩效报告;5、协调员工关系,解决劳资纠纷及员工投诉等工作;6、制订实施公司培训计划,提高员工素质,为公司发展奠定人力资源基础;7、开展公司企业文化建设,组织策划员工文娱活动。任职要求:1、专科以上学历,5年以上服装零售行业人力资源管理经验,熟悉快时尚女装品牌优先;2、具备较强的业务理解能力,做事有计划性,沟通协调能力较好;3、丰富的行业专业及人脉,有猎聘资源;4、熟悉劳动法,精通绩效考核,善于处理劳动关系,有一定的对外公关能力;5、熟悉使用办公软件、钉钉或其他考勤软件。

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[润本/RUNBEN]人事行政主管 广州市鑫翔贸易有限公司 广州-萝岗区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【润本/RUNBEN】人事行政主管我们需要您:1、协助制定工厂人力资源、行政整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程;3、监督控制工厂各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法, 完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;10、指导人事行政专员做好行政后勤保障工作,审核部门行政费用。我们希望您:1、人力资源或行政管理相关专业,大专以上学历;2、五年以上人事、行政管理相关工作经验,同等岗位二年以上工厂管理工作经验,日化或母婴行业优先考虑;3、较强的文字表达能力,有文件编制经验;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5、保密意识及安全意识较强,有责任心、亲和力佳、执行力强、抗压力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。上班地址:广州市经济技术开区永和新庄五路3号公司地址:广州市天河区珠江新城华夏路28号富力盈信大厦2802注:面试请携带您的个人简历 联系人:谢小姐 联系电话:020-38398377 推荐加微信号:RUNBEN-2006(润本人才举荐号),请备注姓名+职位乘车路线:珠江新城A1出口/体育西路G出口;或天河站下车步行150多米即到(来之前,请在百度地图上搜索一下)(1)地铁珠江新城站从A1出口出来直走,到光大银行门口下隧道,靠左边走到第二个出口上来,直走50米,见富力盈信大厦标识右侧坐扶梯上2楼,再在大堂坐电梯到28楼;(2)地铁体育西从G出口出来直走300米,见黄埔大道隧道口(邮政银行旁边)过隧道到对面左边出口出来,然后过马路,右转直走100米(或见富力盈信大厦标识)右侧坐扶梯上2楼,再在大堂坐电梯到28楼。

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人事行政主管 广东太一建设有限公司 广州-番禺区 5.5-9千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责各职能人员的招聘工作;2、汇编公司管理体系,完善组织架构并组织开展相关技能培训工作;3、组织实施具体绩效考核工作,进行过程管理,不断改进工作方法,提升工作效率; 4、对考核结果进行评估,定期提供绩效分析报告,为决策提供依据;5、组织公司文化工作开展,协助各类交流活动工作,营造良好工作氛围;5、组织实施公司各类资质荣誉的申报及组织参加设计比赛、推广活动;6、上级领导交付的其他工作任务。 任职资格:1、本科学历,人力资源或管理类相关专业2、3年以上HR工作经验,对人力资源管理六大模块有系统的了解;3、对数字敏感、细心仔细;4、具有较强的资料数据收集和分析能力、文字表达能力;5、良好团队合作意识,责任心强,较好的沟通能力和有效的执行力;6、有展览展示行业人员招聘经验尤佳。Ps:个人能力突出者,以上任职要求均可忽略。上班时间: 9:00-12:30 ,14:00-18:00,每日工作7.5小时;实行双休;有五险一金。2、 薪资待遇:底薪+补助+项目提成点数+年底双薪+加班补助+交通接送或打车报销;3. 享受国家规定法定假期;定期员工体检及年度旅游等;每周包场打球,定期聚餐;工作地址:广州市番禺区南村镇汉溪大道390号四海城商业广场3栋18层(地铁上盖:7号线南村万博,公交:官堂东)

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人事行政主管 广州嘉邦酒店物业服务有限公司 广州-越秀区 5-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司行政制度的制定;2、制定各项公司规定及流程;3、负责员工活动的组建;4、负责下属人员的工作指导及工作安排;5、公司行政事务统筹管理;6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,2年主管以上工作经验;

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人事行政主管 广州市冠申实业有限公司 广州 3-4.5千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 岗位职责: 一、行政管理: 1.公司行政后勤的管理 2.检查落实各部门对公司规章制度的落实情况,加强员工的纪律意识; 3.跟踪检查会议决议及公司层面工作事项的追踪落实; 4.对固定资产管理; 5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。 6.7S的监督、稽查工作。 二、组织管理: 1、根据上级指示建立并完善公司的组织架构,为公司的组织管理和岗位配置提供有效建议,优化企业的定岗定编定员管理,提高部门工作效率。 三、人力资源管理: 1、负责组织指导员工招聘工作; 2、负责组织制定员工培训计划,督促培训计划实施; 3、负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题; 4、负责组织完善员工薪酬福利体系; 5、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议; 6、负责公司劳动关系的处理,协调与公司各部门之间的关系; 四、企业文化: 1、组织各类文化活动,团结人员,进行公司企业文化的塑建、宣传、推广; 2、组织公司员工活动实施计划; 五、其它方面: 1、在做好本职工作的基础上,积极配合公司其他人员的工作; 认真完成上级交办的其它工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上相关工作经验; 2、有一定的文字撰写能力,良好的沟通协调以及语言表达能力; 3、工作细致、认真、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、熟练电脑等相关设备操作以及相关办公软件的使用; /按国家规定享有带薪年假、婚假、产假等; /按国家法定节假日执行假期; /享受年假制度; /工作时间:每天工作8小时,一周5天半

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行政人事经理 广州龙象文化传播有限公司 广州-天河区 7-9千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事工作:1、协助行政人事总监制定年度人力资源、行政策略并负责具体转化落实。2、负责落实员工培训计划,组织、协调公司的培训工作;编制考核方案及评估。3、负责企业文化的落地工作,企业员工福利活动组织开办,相关制度拟定和执行。行政工作:1、负责进行年度行政预算的编撰、审批及实施,审核行政费用的合理支出及使用,有效控制成本。2、负责制定公司行政、后勤等工作制度标准、流程和工作计划,并及时推动、监督、检查其落实情况。3、负责公司行政方面对外政府、相关部门、对外合作关系维护和沟通。4、消防安全管理及办公设备管理,相应设施、设备的维护管理。5、.负责指导、管理、监督下属的工作,负责对下属的培训、考核和奖惩。6、完成直接上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,品貌端正。2、拥有4年及以上行政人事工作经验,服务意识较强;3、能独立操作人事行政工作,擅长员工培训模块,及编写相关制度并落实各部门有效执行;具有独立解决问题的能力;4、抗压能力强,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,较强的责任感。擅长对外关系沟通和协调处理,具备一定的外交能力。5、计算机应用熟练,熟练使用OFFICE系列办公软件。

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裕丰区域助理 区域秘书 高薪行政 广州信仁房地产销售代理有限公司浣花西分公司 广州-天河区 0.5-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责总经理相关日常行政工作的处理及行程工作安排的落实,做到时间合理有效安排;2、负责总经理公文、商函的起草、撰写和审核;3、负责会议的议程安排、资料准备和会议记录工作,并做好会议记录的管理存档工作,确保会议记录详实且有据可查;4、收集及统计汇总所需的各类报表;整理各类资料、文件并分类保管及归档;为总经理提供必要的信息服务;5、做好与各部门间上传下达的工作,做到信息及时准确传递;6、认真完成部门内派发的其他工作。

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行政主管(工厂) 广州康玛仕生物科技有限公司 广州 5-7千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责    1、协助上级处理日常工作,协调及监督,认真执行贯彻公司的各项工作决策和指令;    2、做好人事行政的管理工作,根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出,并协助办理好各项有关手续;    3、掌控工厂行政管理对上下内外的运作情况,适时向领导汇报;    4、 严格执行公司规章制度,做好公司员工劳动纪律管理工作,不定期抽查工厂劳动纪律执行情况。工作职责:     1、大专以上学历,具备公文写作能力;     2、具备三年以上的行政人事方面的管理经验;     3、熟悉行政人事管理流程,具有较强的沟通协调能力;     4、工作细致认真负责,能独当一面。

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行政主管 广东麦谷投资管理有限公司 广州-花都区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司的正常运营,依据集团要求严格执行日常运营制度,负责集团总部的制度导入;2.负责公司日常费用及物资的审批,公司财产物资管理及盘点工作,严格把控公司运营成本;3.负责公司日常会议的组织与管理,活动的组织、策划与执行;4.参与或协助上层执行相关的政策和制度;5.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;6.负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理;7.统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;8.负责内部及外部协调以及接待工作。任职要求:◆年龄:25-35周岁◆学历:大专及以上学历,工商企业管理、人力资源相关专业优先◆行业经验:2年以上工作经验,金融、地产、保险等行业者优先◆岗位经验:至少2年同类型管理岗工作经验◆岗位要求:具有企业管理能力,金融思维,采购谈判能力,对内部管理有深入的了解 福利待遇:◆公司统一购买社保,每月享有餐贴补助;◆每周7.5小时工作制、享受法定节假日及带薪年假;◆公司每月员工聚餐;◆公司不定期组织旅游;◆员工家属有生日慰问金;◆舒适良好的室内工作环境(5A级写字楼办公);◆广阔的职业发展平台,良好的培训和晋升空间。

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行政人事主管 健威人性家具 广州-番禺区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、能独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、负责制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、负责修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;7、负责公司企业文化的推广;8、负责每月的巡店工作,检查6S、做好人员沟通工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上人力资源管理工作经验,有零售行业经验者优先;3、熟悉薪酬、社保、绩效考核、培训等规定和流程,精通劳动法等法律法规;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、熟练操作计算机及office办公软件;6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;7、综合素质佳,抗压力强,有清晰的目标感和工作激情。工作时间:09:00-12:00 13:30-18:00 月休6天工作地点:番禺区南村镇兴业大道628号二楼乘车路线: 1、地铁3号线到汉溪长隆C出口,再转9路公交车到江南工业区 ,下车前行10米右转走第一栋。 2、乘坐番9路/番10路/番186路公交车到 江南工业区(市桥方向下车前行10米右转第一栋,南村方向在江南工业区站下车后走人行横道到对面第一栋)

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人事行政主管 (职位编号:001) 广州宝千商贸有限公司 广州-天河区 4-7千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、大专、本科或本科以上学历; 2、3年或以上相关人事工作经验;有3年或以上管理经验; 3、形象好、气质佳,工作热情积极、细致耐心。 4、熟悉人力资源的招聘和培训部分等工作流程,协助总经理建立和完善公司的招聘和培训体系。 5、具备创业心,对自己事业有要求、负责任,具有良好沟通能力和协调能力,性格开朗,待人热诚; 6、熟练使用相关办公软件; 7、良好的国语口语和听力,懂英语者优先录取; 岗位职责: 1、 根据公司要求设计出阶段性的人力资源架构管理和培训架构。 2、 根据公司发展计划,按时按要求完成招聘任务。 2、建立并妥善保管花名册及人员档案,完善公司人力资源管理信息系统,为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持。 3、办理和处理员工入职、劳动合同签订保管、转正、异动、离职、绩效、奖惩;定期分析人力资源相关数据分析(人员离职率、费用等),定期上报人事报表。 4、负责中层以下管理人员(部门经理、运营经理以下职位)招聘、培训工作的规划和实施工作。 5、负责中层管理以下岗位的定岗管理,包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写。 6、收集公司员工对人力资源管理工作的意见、建议,将意见、建议和解决提案汇总整理后报总监审阅。 7、做好与各部门人力资源管理事务的日常沟通。 8、协助总监处理员工关系和组织团队文化活动事宜。 9、核查公司人力资源流程、制度、政策在各部门的贯彻落实情况,与法务部门提出改正建议,并将相关情况报总经理。 10、编制公司培训计划和培训大纲,经批准后实施。 11、建立和实施培训体系,并协调各部门的落实。 12、做好培训需求的调查和培训课题、课件的策划和组织编写。 13、组织实施员工的入职培训和在岗培训,做好培训记录、培训考核的管理工作。 14、定期或不定期组织内部完成相关的培训令内部工作顺畅。

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人事行政经理 广东博浩展览发展有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、30岁以上;全日制本科以上学历,行政、人力资源、应用心理学等相关专业;2、有相关行政人事工作经验,有商协会或从事过展览行业者优先;3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源工作管理流程和运作方式,较强的亲和力、内外沟通能力,洞察力和抗压能力;擅长招聘培训者优先考虑;岗位职责:1、负责公司招聘、人事、薪酬制度的完善;2、负责公司的整体人员配置,把控内外人员储备;3、负责公司培训管理工作,制定和完善公司培训管理体系等;4、公司相关行政管理工作;5、能接受不定期办事处出差完成招聘和会议任务。

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行政主管 广州威尔森信息科技有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 根据公司的发展目标,提供高效全面的行政支持,主要包括:a) 统筹广州、上海和北京三地公司的行政事务,统一行政政策的制定、执行和监督;b) 做好公司的办公秩序的管理,维持正常的工作秩序,保证各项工作的顺利进行c) 维护和管理公司办公设备与设施,确保公司办公环境整洁、舒适;d) 负责制定与完善行政管理制度,;e) 控制行政成本,及时向部门领导汇报;f) 办公室、休息室的清洁管理与清洁人员工作结果监督;g) 公司会议、外出行程的组织与安排,客户来访接待安排,维护公司良好形象;h) 提升采购效益,通过与供应商有效沟通,优化各类采购方案节约公司成本;i) 管理行政文件及相关合同,建立并持续完善行政制度,规范公司行政管理流程以提升效率;j) 管理公司证照事务,并妥善管理相关证书;k) 协助考勤管理及规则监督;l) 主动搜集员工反馈意见,并积极完成改善工作。m) 监督管理各部门固定资产的日常使用及维护情况,并协助财务部做好资产盘点工作;2. 策划和组织公司各类员工活动,增强员工的互动与交流,活跃气氛;如:员工体育活动,公司旅游及年会等;3. 协同HR人员一起开展企业文化建设活动。4. 上级领导临时安排的其他行政工作。人员要求:1. 大专以上学历,5年以上行政相关工作经验;2. 结果导向,擅于在较短限期内按质完成任务,能适应快速多变的工作环境及承受较大工作压力;3. 具有较强的组织协调能力,沟通能力及谈判能力;4. 具有良好的客户服务态度及团队合作能力;5. 积极主动,具备高效的工作能力和统筹能力;6. 优秀的人际交往能力、决策力及组织能力;7. 清晰的口头及书面表达能力;8. 能熟练操作各种office办公软件。

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人事行政经理(福利好+发展空间大) 广州淘气猫动漫科技有限公司 广州-番禺区 7-9千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;2、建立与完善公司各项管理制度与规定,及时发现并解决企业发展过程中的各项管理问题,推进管理团队的建设,提高综合管理水平;3、组织团队建设活动,与员工进行积极有效地沟通,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;4、组织开展绩效考核工作,推行绩效考核方案实施落地;建立与完善公司的薪酬福利制度;5、督导公司5S、食堂、宿舍、车辆、行政采购等行政后勤管理工作;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业毕业者优先,28-38岁,欢迎有青春活力、有想法你加入;2、2年以上人力资源部经理工作经验,曾在网络、电子、广告、金融、服务行业公司任职优先考虑;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、责任心强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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