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广州 行政总监
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行政主管 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司 广州-越秀区 6-8千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司内部各种数据的统计、登记、核对、发布和交接。2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作。3、负责公司员工的培训工作,协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训,积极开发人力资源,努力造就一支高素质的员工队伍。4、关心所属下级的思想、工作、生活。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。5、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。任职要求:1、年龄20——40周岁2、大专或大专以上学历,能力优秀者可适当放宽学历要求3、具有行政、人事、管理等相关工作经验者优先考虑4、认真负责、有强烈的责任心和上进心上班地址:广州市越秀区环市东路450号广东华信中心12楼          (地铁区庄站C出口直走50米)联系人:何小姐15521276192

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主管经理(6k 、绩效奖金 、双休) 广州和晟实业投资有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理并带领团队完成每月业绩目标;2、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案;3、负责团队各种工作报告,协助部门经理或总监完成管理工作;4、指导团队通过网络渠道邀约客户,完成销售指标;5、制订并实施有效计划方案,带领团队完成客户指标及任务;6、完成上级安排的其他工作。任职要求1、一年以上网络营销管理工作经验;有从事金融行业经验优先;2、具备良好的管理能力,很强的语言感染力,有效沟通的能力;同时有耐心、具备良好的心理素质和工作习惯;3、有良好的沟通交流技巧、优秀的说服能力以及自我激励能力与商业领袖意识;4、有带领过5人以上团队经验在半年以上,并做出过较为突出或更为优秀的业绩贡献;5、良好的职业道德和职业操守;

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人力资源总监 广州CCO化妆品有限公司 广州-白云区 1-2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司的发展战略,全面统筹规划公司人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计公司人力资源管理模式,包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立(重点绩效与培训);2.指导、组织制定公司各管理体系发展规划,不断完善公司组织架构,制定人资部年度工作目标、计划与预算方案,以确保人力资源组织效率;3.审核公司人员编制和年度人力成本预算,合理规划和控制人力资源成本,根据公司发展战略及市场经济水平,制定具有市场竞争力且适合公司的薪酬体系;4.负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;5.完善公司管理规章制度,制定标准化流程,改进公司福利政策,调动员工积极性;6.协调各部门工作之间的冲突与矛盾,负责受理员工投诉、员工与公司争议事宜并及时解决;7.公司大型活动的组织安排,组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。任职要求:1、大专以上学历,熟悉人力资源管理六大模块,3年以上人力资源工作经验,2年以上管理经验;2、精通全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设,具备整体人力资源管理能力、行政工作管理能力,熟悉国家法律、法规以及政策;3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力、书面与口头表达能力、协调沟通能力等以及较强的培训能力和企业文化建设能力;4、具备职业经理人素质,较强的人际沟通能力、应变能力和处理突发事件能力;5、具备较强的亲和力,责任感与敬业精神,能承受较大的工作压力。我们的福利待遇:1、薪资组成:基本工资 + 职务津贴 + 绩效奖金 + 社保+全勤奖+年终奖+其他补贴/奖金;根据个人能力提供极具行业竞争力的薪酬,年度调薪,人性化积分制管理。2、提供完善的假期组合:大小周7.5小时工作制,享受国家法定假日及休息日,带薪病假、带薪年假、产假/陪产假、婚假等假期;3、奖励:月度/季度/年度销售个人奖,月度/季度/年度销售团队奖;优秀员工奖;年终奖金;春节开门利是;节日福利等;4、为员工购买广州本地社保:六险(生育、工伤、养老、失业、医保、重大意外事故险);5、健康检查:提供年度免费体检;6、丰富的员工活动,下午茶、经验分享会、各种节日礼物、员工生日会、季度员工旅游等;7、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训 。8、出国机会:公司每年组织外贸人员多次出国参展并带薪旅游机会。9、岗位年收入:8-50万不等,根据能力定职级定薪。10、合伙人机制:对有持续突出贡献的员工,根据公司相关制度与贡献指标考核进行评估,有机会成为公司的事业合伙人。公司地址:广州市白云区解放庄路78号威斯商务中心4楼401-402(2号线黄边地铁A出口300米处)

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人事行政总监 广州欧淼日用品有限公司 广州 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源开发方案,并监督各项计划的实施;2)协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3)制定公司人事行政管理的方针、政策和制度;4)负责公司日常人事行政的管理和信息化的建设;5)负责公司整体的企业文化建设和推广;6)负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;7)负责公司范围内物业、后勤管理。任职资格1)行政管理或人力资源管理等相关专业大专以上学历;2)五年以上人事行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验,有化妆品行业经验者优先;3)熟悉公司人事行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4)了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;5)良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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主任 深圳市乐有家控股集团有限公司 广州-黄埔区 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

要求: 全日制大专以上学历、工作经验1年以上(年龄要求90后) 岗位职责: 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 任职要求: 1、全日制统招大专及以上学历; 2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。 薪酬待遇:底薪4300-10000元/月,另可享有业绩奖、招聘奖、带组奖、等、每年至少两次晋级加薪机会!平均月收入5000-10000元! 更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 ! 【应聘直通车】 联系人:柳主任 联系方式:13826081365(17724290535微信同号)(主动联系者可优先录取) 工作地址:广州黄埔区、白云、天河、番禺 (就近安排) 关注乐有家官方招聘微信(jjskgjt)、乐有家官方微博

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人力资源总监 阿波罗(中国)有限公司 广州 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本公司因发展需要,现面向全国寻觅HR总监一名:1,***,在制造型工厂有HR经验15年以上,在HR经理岗位或人力资源总监岗位至少8年以上的管理经验;2,本科学历,专业,最好是人力资源或行政专业。3,有推动不规范性的生产型企业管理变革的实操经验,对人力资源的六大模块非常娴熟,且有实际推行的成功经验。4,所经历的生产型企业必须在年销售额1亿人民币以上。5,最好有卫浴行业。6,处理过工厂复杂的员工关系等。7,对人事行政后勤费用的降低有实际操作的成功案例。8,对工厂的消防安全培训、保安培训有实际经验。9,能够重塑企业文化,让企业文化更好地充分服务于工厂的战略发展。10,对企业有高度的忠诚度。具体面谈年薪15万至20万元人民币。五险一金。具体面谈。

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行政总监 广州市万兴房地产开发有限公司 广州 1-2.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据集团发展战略,建设与维护集团行政管理体系,制定集团行政后勤管理规划与目标、制度与流程,提升集团综合管理水平;2、负责公司的公共事务活动及大型商务活动的管理,组织筹划、协调及服务于重要会议及大型活动,保证各类活动的顺利开展;3、负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作,协调内外关系,树立公司的良好形象;4、管理公司固定资产、办公用品、办公环境、以及公司装修等事项协调,控制成本,提高效率。任职资格:1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;2、10年以上房地产企业行政管理相关工作经验,其中行政总监职位3年以上经验;3、 熟练掌握运营管理、行政管理等工作;4、 熟悉公文写作,具备较强的文字写作功底;5、 综合素质较好,为人诚实正直、责任心强,思路清晰,有条理,有创新意识,服务意识强;坚持原则,做事踏实,严谨,敬业。6、。

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行政人事经理 广东宏源建筑置业有限公司 广州-天河区 7.5-9.5千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据企业实际情况,建立科学全面有效的行政人事管理体系,制订符合企业实际需求的各项具体行政人事制度、绩效考核制度及实施办法,科学地组织行政人事工作,并领导、督促行政人员贯彻执行;2、负责企业人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;3、负责拟定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;4、根据董事长要求,对各单位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;5、负责公司后勤,采购,以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效地积极开展;6、负责组织起草行政综合文件,计划,报告等文件;7、收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;9、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动;10、积极完成上级领导交代的其他工作任务。任职要求:1、28-50岁左右,全日制大专或以上学历,文秘、行政工商管理或中文等相关专业;2、3年以上相关行政主管、行政经理工作经验,具备较强的文字编辑能力及理解能力;3、熟悉国家劳动法规、政策,具有较强沟通、协调、执行能力;4、有房地产或建筑业、生产企业行政管理工作经验;5、本岗位工作地点:广州市天河区。

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总经理助理 广州粤游网文化传播有限公司 广州 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2、负责各类文件的分类呈送,并转有关部门处理。3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。4、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。5、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;6、起草、存档整理总经理签发文件;7、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;8、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;9、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;10、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;11、根据公司发展的要求制定人力资源战略;岗位职责:1.工商管理、汉语言文学等相关专业大专及以上学历。2三年以上助理及相关岗位工作经验。(条件优秀的应届毕业生也可考虑)3.熟练使用OFFICE办公软件及AutoCAD,有良好的公文写作能力和优秀的文笔,能够草拟行政文书及商业书函;4.具备优秀的市场洞察力及分析能力,社交能力,优秀的组织能力、公关能力、和良好的职业素养;5.良好的语言表达能力,沟通能力强,具备团队协作精神,有亲和力。思维开阔,性格开朗,细心稳重,责任心强;6.知识结构较全面,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;对内:1.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3.负责各类文件的分类呈送,请总经理阅批并转有关部门处理;4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布;5.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;6.负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;对外:7.配合总经理处理外部公共关系,;8.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;9.掌握总经理的日常安排做好预约工作,商务随行;10.完成总经理交给的其他工作。

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行政经理/办公室主任 广州杰日鲜果汁食品有限公司 广州-越秀区 0.6-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作,保证后勤部门的运作流畅;2、行政制度和流程的编制、修改、完善,负责传达、协助、监督公司相关制度和政策的执行;3、负责整体的办公室管理工作,以及各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;4、负责公司企业文化建设、办公室装修、可视化宣传、周边产品制作、员工活动组织等工作,提高员工满意度,提升企业形象;5、负责公司资产定期盘查和管理,公司公共行政费用的统计;6、管理和协调行政部其他人员的工作事宜。 岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限,3年以上相关工作经验;2、做事细心、有耐心,有责任感;熟悉使用office软件;3、具备较强的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力。福利待遇:薪酬福利:享受五险一金、富有行业竞争力的薪酬、15天带薪年假。培训发展:包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训。晋升制度:公司提供良好的职业培训、广阔的晋升空间、科学透明的晋升机制。健康成长:免费享受年度体检,年度旅游、不定时户外拓展活动等。乘车路线:地铁1号线至农讲所站C出口步行8分钟即到。

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董事长办公室主任 广东酒店管理职业技术学院 异地招聘 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位要求本科及以上学历,英语沟通能力强,有董事长办公室工作经验者优先。二、福利待遇1、在校园内提供住房。2、依法购买社保。三、提交材料1、个人简历2、广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表(附件1)3、个人身份证、学历证、学位证、职称证、高校教师资格证、职业资格证、大学学习成绩单(应届生提供)等证书扫描件,以及其他能证明业务水平的相关证明材料。以上材料面试时须出示原件核实。4、请将以上材料发送到E-mail: gdjdglxy@126.com(合则约见)。邮件主题注明:姓名+应聘岗位,如:姓名+会计专业教师。四、面试1、所有应聘资料恕不退还。五、联系方式通信地址: 广东省东莞市厚街镇生态文化教育园区学府路邮 编:523960联系联系人:陈老师学院网址:http://www.gdjdxy.com/E-mail: gdjdglxy@126.com。

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团队经理(4.5k+20-45/双休/包住) 广州联合易贷投资咨询有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【联合易贷投资】因发展和需要,联合易贷招聘融资策划经理3名。【招聘时间】2017/11/16-2017/11/30,仅半个月时间,名额有限,福利有限。【公司主营】办理广州各银行信用贷款及房屋抵押贷款业务,通过专业系统培训为客户订制融资方案【薪酬待遇】高于广州同行的无责任底薪4500、(没有看错就是4500)高比例佣金提成、五险、享国家法定带薪假日、下午茶、季度跨省游、年度出国游......【发展前景】公司强大背景,立志打造全国领先的综合金融财务管理公司,为中小企业和个人解决资金难题。公司旨在搭建平台,帮助更多想通过销售来改变命运的年轻人,实现自己的价值和梦想【职业规划】公司为每位新进员工量身制定培训计划,师父带徒弟帮助新人更快融入和成长,公司定期举办各阶段员工的拓展计划,让员工在高薪环境下不断成长提升。我们招聘的不是员工,是未来的合伙人,只要你愿意相信,我们为你负责到底!【面试地址】广州市天河区华夏路30号富力盈通大厦612【入职之后你会得到】1、可以有改变自己及家族命运的能力2、会变成行动派3、变得眼光长远4、收入成倍增加5、变得优秀(因为整天都跟一群优秀的人在一起)●招聘宣言:我们寻找的未来二十年的事业合伙人!●欢迎推荐与自荐,推荐有大礼相送。有意联系陈颖:15626489340

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人事行政总监(物业) 广州奥晨房地产集团有限公司 广州-越秀区 1.2-1.8万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.制定物业公司人力资源发展规划和计划,并监督执行,全面负责物业公司人事行政的各项工作;2.熟悉相关管理理论,了解国内、地区薪资福利、人事管理法律法规及政策; 3.具备战略化思维,能整合不同的工作团队,灵活解决复杂问题,具备较强的计划性和实施执行的能力; 4.协助制定物业公司经营目标、经营计划和经营政策; 5.参与物业公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司的重大人事决策提供信息支持; 6.全面负责组织制定物业公司年度培训的规划和实施,制定及执行物业公司年度薪酬调整、绩效考核方案;7.负责建立维护畅通的沟通渠道和有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作 8.协调物业公司各部门的关系,对内负责理顺管理人员之间的关系,处理员工的重大投诉及用工风险; 9.与相关人事、劳动及政府部门保持良好工作关系(汕头、博罗石湾、增城区域)10.有物业行业内优质的从业人员资源,可快速招募所需人员到岗; 11.公司领导交办的其他事物。 任职要求:1.人力资源相关专业全日制本科以上学历,5-8年人力资源、行政、后勤、运营管理相关工作经验,其中独立负责管理部门整体工作3年以上 2.了解人力资源行业发展趋势。熟悉人力资源六大模块理论及实践,了解国家及地方劳动法律法规; 3.具有高度责任心,良好的口头、书面表达能力及沟通、商务谈判能力,较强的协调、组织、领导及抗压能力。 4.对企业运营管理、企业文化建设有独到见解,了解企业信息化相关知识; 5.有较强的组织管理能力,善于沟通协调,能承受一定的工作压力,具备现代企业人力资源管理理念。 注:该岗位需不定时到公司惠州项目、汕头项目出差。

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行政人事经理 广东新冬日实业有限公司 广州-海珠区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定薪酬、激励体系并负责实施;6、协助监督控制各部门绩效,不断完善绩效管理体系;7、推动构建公司企业文化,深入推广公司理念;8、日常事务管理工作,部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。【任职要求】1、全日制本科以上学历,三年以上大型企业人力资源管理工作经验;2、了解人力资源六大模块,对企业培训、薪酬绩效有经验者优先;3、熟悉劳动保障、工资个税、社会福利相关政策及法律法规4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;6、具有较强的文字写作能力和熟练使用办公软件,有较强的公关能力和分析、解决问题能力;

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人力资源总监 广东立乔交通工程有限公司 广州 1-1.8万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、人力资源相关工作的规划、推进和管理;2、行政后勤相关工作的规划、推进和管理;3、管理体系建设的健全完善和执行;4、老板交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、行政工商管理等相关专业;2、8年以上工作经历,2年以上同岗位工作经验;3、较强的规划能力,较强的沟通能力,良好的文字功底;4、较强的执行力,较强的抗压能力,较强的沟通能力.

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人事行政主管 广州御鼎餐饮管理集团有限公司 广州-天河区 0.5-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务;收集、整理和公司宣传工作相关的信息,并加以落实。2、执行落实公司制定的各项考核计划,负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。3、及时收集公司各部门的工作信息,协助分管领导做好综合管理;协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;6、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);7、行政管理的成本控制等。8、熟悉人事招聘,熟悉招聘方式,渠道规则。任职资格1、全日制大专(含)及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2、两年以上行政人事主管工作经验; 3、在大规模正规化运作企业工作者优先;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备;5、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 6、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 7、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神;8、身高160cm以上,形象好气质佳。福利待遇:1、上班时间:9:00~18:00,单休;国家法定节假日;2、独幢办公楼环境优美,地铁公交站附近交通便利;3、有各式各样的甜品免费品尝。公司地址:广州市天河区珠江新城珠江东路28号越秀金融大厦24楼甜蜜转身。乘车路线:地铁APM线妇儿中心B出口走过天桥即可应聘者请带本人身份证及学历证明原件、复件;联系邮箱:谢小姐 gzyuding@sina.com联系电话:13822185153

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人力资源总监 环球商域科技(深圳)有限公司 广州-天河区 1.5-2万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定与执行集团公司人力资源规划,就人力资源方面提出意见或建议,并解答相关问题;2、对各分公司人力资源工作进行指导与服务;3、制定有效的绩效考核制度,薪酬福利体系并落实到位;4、审核和承办人事招聘工作,高效完成招聘任务;5、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格,高效完成调配任免、晋升辞退等工作;6、参与对集团公司和个分公司高层管理者的评价工作;7、协助董事长做好对下属分公司的考核工作;8、领导临时下达的工作任务。任职资格:1、本科或以上全日制学历, 法律或人力资源类专业,形象佳,有留学背景优先;2、八年以上工作经验且五年以上同等岗位工作经历,较高的领域视野高度和专业水平;3、有咨询公司背景或猎头工作背景优先;4、熟练掌握人力资源分析方法及工具;5、熟悉各类人员的招聘渠道;6、沟通能力强,专业素养高, 优秀的协调能力,良好的职业道德。

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行政主管 北京瑞达恒建筑咨询有限公司广州分公司(RCC Group) 广州-越秀区 5-7千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 全面领导行政部工作并主持行政事务工作,负责制订和完善公司的行政规章制度并监督执行情况;2、 负责费用预算管控,购买、管理和维修公司固定资产及各个分公司的物料盘点和存放工作,负责组织维护采购系统;3、 统筹和协调公司相关活动,如年夜饭、年会、庆典等;4、 负责统一各公司办公环境标准,确保办公室清洁有序;5、 完成直属上司交办的临时性工作;协助各部门办理所需事项。岗位要求:1、 较强的领导能力,能够带领各分公司行政部出色地完成公司的任务和要求;2、 有较好的协调和统筹能力;3、 具有良好的职业素养,做事认真,责任心强;4、 干练,具有较强的采买谈判能力;5、 4年或以上的行政工作经验(至少两年的行政团队管理经验);

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副校长 广州市广播电视大学东方分校 广州-天河区 1-1.5万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、沟通能力、对外协调能力强;2、较强的策划能力、文字功底、组织能力;3、熟悉教育行业,有相关经历者优先考虑。联系人电话:18011891599待遇、福利优厚,(五险一金),双休

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人事行政总监(双休) 广东燧人消防安全技术服务有限公司 广州-海珠区 0.8-1.5万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;9、计划和审核人力资源管理和行政成本;10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;12、完成总经理临时交办的各项工作任务。二、任职要求1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、具有8年以上相关工作经验,其中2年以上经理(或以上)职位工作经验;3、熟悉信息化管理和ERP系统;4、企业文化的建立与实际操作经验;5、有知名企业工作背景;6、针对执行力建立引导措施,有思路和实践经验;7、有学习力的倡导经验;8、有培训和能力等级的配套策划经验;9、有高级管理人员的招聘经验;10、精通绩效管理;11、个人价值观追求相对公正,公平,有激情和一定宽容度;12、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。三、其他1、高层管理岗位,六个月试用期过后,有参股权;2、形象端正,身高分别不低于168cm和162cm;2、本岗位须做背景和既往履职调查。工作地址海珠区琶洲大道83号宝地广场603单元

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