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广州 行政总监
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行政主管 广州我的时尚服饰有限公司 广州 6-8千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责组织草拟行政部工作计划、总结和其他行政综合性文件,并检查计划的执行情况; 2、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写、整理和公司宣传工作的落实; 3、了解各部门工作流程,配合公司协调各部门关系,协调各业务部门关系,为各部门提供良好的后勤服务; 4、制定档案管理,做好公司的文件资料收集、整理、归档工作,并对公司大事记资料编写负责; 5、负责公司外联、接待等工作; 6、负责管理公司办公环境的日常维护和安全工作; 7、对公司各个部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责; 8、负责公司物品采购、办公环境、固定资产、档案、车辆等的日常管理。 9、参与组织、协调安排公司的各种会议、大型活动及文化娱乐活动; 岗位要求: 1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上相关工作经验; 3、具备一定的行政管理知识,抗压能力强; 4、工作细致、认真、有责任心,较好的文字撰写能力,较好的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

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人事主管 猎奇电子科技有限公司 广州-白云区 0.4-1万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.在公司运营战略的框架下,协助建立并实施人力资源的方案,以支持公司达到预期的经营目标。2.负责建立和完善人力资源的相关管理制度和工作流程。3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜。4.负责编写和完善各部门职位说明书。5.根据公司和行业的发展状况,完善公司的薪酬和激励体制并负责实施。6.协助监督和控制各部门的绩效评价过程并不断完善绩效体系。7.协助推动公司理念和企业文化的形成。8.负责日常管理事物,组织公司活动,增强公司团队凝聚力。任职要求:1. 较强的激励、沟通、协调和团队领导能力;2. 具备积极的态度和较强的计划和执行力;3. 熟练使用Word/Excel等办公室软件;4. 人力资源、管理等相关专业者优先,但也欢迎热爱本职业的有才之士前来应聘。上班时间:周一到周六 9:00--18:00 月休四天公司地址:广州白云区江夏北一路同辉大厦209室乘车路线:地铁2号线到达江夏地铁站A出口,往左手边方向走大概5米,右拐向前直走200米即可。

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高薪急聘人力行政总监 广州品尊餐饮管理有限公司 广州-黄埔区 0.8-1万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理/总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3.研究、设计人力资源管理制度(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等)和行政各项管理制度;4.协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行;5.塑造、维护、发展和传播企业文化;6.计划和审核人力资源和行政成本;7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;8.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;9.完成总经理/总裁临时交办的各项工作任务。任职要求:1.全日制大专及以上学历,26-35岁;2.具有8年以上相关工作经验,其中5年以上人力资源总监或人力资源部经理(或以上)职位工作经验,有知名企业工作背景更佳;3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识并能指导执行,其中,对招聘有较好的实战经验,能指导、推动下属及时完成招聘目标;4.具备企业文化的建立与实际操作经验;5.具备建立激励机制、执行力机制、学习力机制等的能力;6.有强烈的事业心和开拓创新意识,具备良好的管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大工作压力。工作权限:1.人事权限:对各部门、下属均有招聘申请权,面试权,考核权,奖惩建议权,职位调配建议权,晋升建议权,辞退建议权;2.财务权限:部门费用审核权,公司人员招聘费用审核权,规定额度办公用品批准权;事务权限:部门工作安排权,员工离职审核权等。薪资待遇:1.薪资10000元/月;2.集体员工活动,节假日发放福利,生日福利等;3.集体员工宿舍4人公寓,带独立卫生间、衣柜等基本生活设施; 上班地址:黄埔区科丰路31号华南新材料创新园G2栋4楼408公交站:科丰路北站:324、326、339、355、943、944南云五路口站:344、366联系人:唐小姐 电话:15975546347

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企业负责人 广州唐鼎医药有限公司 广州-白云区 6-8千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责企业日常管理。2、 保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责,确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。3、根据GSP要求, 建立完善的质量管理体系,在质量管理体系关键要素发生重大变化时,组织开展内审。4、坚持质量第一的原则,在经营中落实质量否决权。5、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。6、签发质量管理体系文件。7、协调和处理部门之间,从业人员之间的利益关系,培育企业团队精神。8、主持制定和组织实施企业发展规划,人才发展规划和企业重大决策。9、任命各部门负责人。任职要求:1、医药学相关专业及大专以上学历,有相关管理经验者优先考虑。2、良好的语言表达能力和领导能力。

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店总(牛肉店) 深圳市永胜餐饮管理有限公司 广州-番禺区 1-2万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 负责店铺员工的考勤、考绩工作,合理安排班次2. 贯彻执行营运总经理下达的各项工作任务和工作指示,全权处理店铺的日常业务工作3. 拟定餐厅每月的预算方案和营业指标,审阅餐厅每天的营业报表,进行营业分析,作出经营决策4. 控制餐厅出品的标准、规格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算,降低费用、增加盈利;5. 抓好设备、设施的维修保养, 抓好卫生工作及安全工作,组织环境、操作方面的卫生检查,贯彻执行餐厅卫生制度;6. 审查每天的财务报表,和每月的财务报告,检查营业额是否按计划完成,要不断进行营业分析,找出经营的薄弱环节,进行改进,使营业额保持完成计划的良好状态;7. 注意现场管理,经常性地对零售区、餐厅、厨房巡视监督,保证各项运作正常,定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况;8. 监督月末的盘点工作,确保销售数据准确真实以便精确核算毛利。协助会计完成盘点和毛利核算,积极召开员工大会,做好月工作计划。每月进行两次市场巡价,了解市场原材料行情,并及时反馈。(合格率100%);9. 上级临时交办的其它任务;10. 沟通能力强,亲和力强,责任心强,有良好的管理经验技巧,有团队敬业精神任职资格1、年龄25-40岁左右,身体健康无不良嗜好,担任过牛肉火锅店店长优先。2、三年以上相关工作经验。3、有良好的团队协作和个人专业管理营运能力。

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行政经理/行政主管 广州杰日鲜果汁食品有限公司 广州-越秀区 6-8千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作,保证后勤部门的运作流畅;2、行政制度和流程的编制、修改、完善,负责传达、协助、监督公司相关制度和政策的执行;3、负责整体的办公室管理工作,以及各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;4、负责公司企业文化建设、办公室装修、可视化宣传、周边产品制作、员工活动组织等工作,提高员工满意度,提升企业形象;5、负责公司资产定期盘查和管理,公司公共行政费用的统计;6、管理和协调行政部其他人员的工作事宜。 岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限,3年以上相关工作经验;2、做事细心、有耐心,有责任感;熟悉使用office软件;3、具备较强的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力。福利待遇:薪酬福利:(底薪+奖金+五险一金)、带薪年假、优秀员工出国旅游等;培训发展:包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训等;健康保险:公司为员工提供每年一次的员工体验;集团文化:以人为本,充分听取员工意见和建议,在平等、互信、透明的环境中工作。

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人事行政经理 万致投资咨询(上海)有限公司 广州-天河区 4.5-6.5千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

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人力资源总监 广州宝声信息科技有限公司 广州 0.8-1.2万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责 根据公司发展、招聘需要,保障项目人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。 1、根据现有编制,业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,及时招聘到替补人员。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。 5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 6、进行聘前测试和简历甄选工作。 7、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 10、适时提出工作合理化改进建议。 11、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。 12、其他相关人力资源部工作。 任职资格: 1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历,5年以上企业招聘工作经验,曾任职软件开发企业者优先;2、 受过现代人力资源管理技术等相关方面培训,英语良好;3、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 5、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 6、 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 7、 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; 8、 较高的敏感度及一定的判断能力; 9、 性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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行政人事总监 广州尚艺投资管理有限公司 广州-白云区 1.5-2万/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、经济、管理类专业本科以上学历,5年以上行政、人事、培训管理经验;2、对公司治理及制度、文化建设有较深的认识;3、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累;4、熟悉国家、地区法律法规,对人力资源管理、行政管理、企业法务等有较深入的认识;5、具有战略和策略化思维,思维活跃,较强的计划、组织能力以及较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力该岗位年薪20万以上,提供独立办公室。工作地址广州市白云区均禾街长红西路1号(附近地铁站:嘉禾望岗站、龙归站;公交站:长红站、长红村站、长湴站、长红村总站)

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行政总监/行政经理 广东爱义行汽车服务有限公司 广州 0.8-1万/月 09-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;4、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。5、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系任职要求: 1、性别:男  2、年龄:30-40岁  3、学历:本科以上  4、经历:5年以上大型企业行政管理经验。  5、基本要求:①具有良好的道德品质和企业意识;②通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。③具备较强的领导能力,判断和决策能力。

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人事行政总监 广州至道投资有限公司 广州 1-1.5万/月 09-19

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事行政总监 职位描述:1、负责组织建立公司的人力资源管理体系、为重大人事决策提供建设性意见。2、负责建立并完善人力资源、行政管理体系,对人力、行政管理进行指导监督;制定、完善薪酬、绩效考核方案,组织实施、监督与完善。3、向公司决策层提供人力资源、行政管理、组织机构等方面的建议并致力于提高公司后勤综合管理水平,控制人力资源成本;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,组织公司各项人力、行政管理制度的宣贯,对各项管理制度的执行情况进行监督、考核工作;5、搞好后勤部门建设,不断改进内部管理工作,检查本部门员工各项工作完成情况,做好部门工作总结,指导、培训、考核本部门员工,提高员工综合素质和部门工作绩效6、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施。要求:1、本科以上学历,企业管理专业、人力资源管理专业、行政管理;2、8年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上人力资源总监或相同岗位管理经验,具有战略、策略化思维;3、对于招聘、薪酬绩效及培训等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验;4、熟悉企业的系统化运作和管理,熟悉企业人力、行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好的职业操守;6、具有耐心、细心和敏锐的洞察力。较强的沟通能力、谈判能力和组织能力;扎实书面和口头表达能。

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人事行政总监 广州市通众广告有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 2、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程; 3、了解公司及下属部门的培训需求,策划、组织、实施企业内部素质类培训; 4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善; 5、对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排; 6、企业文化建设及维护,企业文化活动的策划、组织、协调; 任职资格: 1、 大专以上学历,人力资源管理及行政管理类相关专业毕业; 2、 5年以上工作经验,35周岁以下,有企业行政管理经验优先; 3、 掌握现代企业人力资源管理理论,有人事、培训方面有丰富的实践经验; 4、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;对拓展销售等基层岗位招聘有自己的经验和招聘思路; 5、 熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策; 待遇:面议 工作地址 广州市海珠区新港中路489号佳信花园A4栋402室

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人事行政总监 广州创品知识产权服务有限公司 广州-天河区 0.9-1万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略及各项行政事务,领导人力资源战略及行政工作,确定符合公司发展需求的长短期人力资源规划,及提供相应的配套行政管理模式;2、跟踪和监控公司组织发展状况,组织开展的调整、维护及相关变革管理工作;3、组织协调关键人才升迁及培养方案,同时协助公司高级管理层对关键岗位的储备人选进行确认、培养和评估;4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计合理的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;5、监控公司内部各公司人力资源各项工作的落实和质量,提供相关的人事支持,保持信息畅通,资源共享;6、监控人力资源各项工作的合法合规性,建立并维护与相关政府部门及外部机构的关系;7、参与公司涉及人力资源和行政部门的重大计划或项目,以及其它临时性的重大工作;8、部门人员管理(招聘、培养、评价及保留),制定并落实部门年度工作计划,并定期检讨跟进;9、根据公司、行业的人才特质及需求,建立和完善人才培训体系,制定培训计划,负责具体落实及有效性评估分析;10、设计并实施有效的公司行政制度、流程、管理模式,保证以优质的服务满足公司日常办公及管理需求。任职资格:1、本科(含)以上学历,人力资源管理、工商管理及其它相关专业,通过“人力资源师一级”的优先;2、有至少8年以上人力资源管理经验,并在集团化企业中有实际人力资源工作经历;3、熟悉中国的人才市场状况,精通人力资源管理各模块的系统运作及劳动人事管理法律法规,掌握关键业绩指标建立的有效方式与实际运用;4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;5、有知识产权行业经验或者接触过重组、并购、上市运作者优先;6、要有良好的职业操守、责任心强、抗压强,敬业精神及团队合作精神。*本岗位***,一经录用,待遇从优。

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行政人事总监 深圳市点购电子商务有限公司广州分公司 广州 1-1.5万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责组织建立公司的战略人力资源管理体系、为重大人事决策提供建设性意见;2、建立并完善人力资源、行政管理体系,研究、设计人力资源、行政管理模式,对人力、行政管理进行指导监督;3、负责公司的人力、行政管理体系正常运行;4、向公司决策层提供人力资源、行政管理、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,组织公司各项人力、行政管理制度的宣贯,对各项管理制度的执行情况进行监督、考核工作;6、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施;7、完成上级领导交代的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、8年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上大中型金融机构集团人力资源总监或相同岗位管理经验,具有战略、策略化思维;3、对于招聘、薪酬绩效及培训等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验;4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业人力、行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好的职业操守;6、具有耐心、细心和敏锐的洞察力。

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筹建主管 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1.2-2万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、大专及以上学历,2、有1年或以上管理或金融业工作经验,具备团队合作能力3、具备良好表达能力,学习能力,分析能力4、具备上进心,自控能力,领导能力(有创业经验或管理经验优先考虑)

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总经办主任 广东三向教学仪器制造有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位要求:1、大专文凭、人力资源专业或企业管理专业,有2年以上同岗位工作经验;2、熟悉运用办公软件,具有良好的沟通表达能力、人际关系处理能力、分析总结能力及文字表达能力,熟悉各类认证、劳动和社会保障方面的法律法规;3、主要负责公司制度建设及运行,推进公司文化宣贯工作,主持总经办及行政中心的日常行政和业务管理工作。二、待遇1、工资8000-15000,具体视能力而定。2、享受两室一厅套房、购买五险一金、工会活动、年底双薪、忠诚奖、餐补水电费补贴等福利,3、有意者请在本网站投递简历,或直接发送至969952144@qq.com,联系人:麦小姐,联系电话:13450177496。

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前台行政 广州蜜拉贝儿生物科技有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在办公室领导下,全面负责综合行政管理工作。2、协助办公室主管完成办公室的各项工作,确保高质量、高标准的完成工作任务。3、负责公司领导安排的工作上通下达,确保政令畅通,并做到科学有效的协调各部门之间的关系,充分发挥综合管理职能。5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求;6、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。7、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。8、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。9、负责公司日常来人来客的接待,识大体、顾大局做到答复处理得当,树立有利于企业发展的良好形象。10、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用,其他需要保存的物资,妥善保存、安全管理。11、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用,建立科学、合理的物资财产管理制度,并登记造册。12、负责文秘工作,文书档案的建档、归档以及综合管理,及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确,不断的提高档案的利用率。13、负责日常来客就餐安排事宜,负责会议室的日常卫生清洁。14、及时完成领导交办的临时性工作任务。

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组织管理中心主任 广东观一文化传播有限公司 广州-海珠区 0.8-1万/月 09-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、写作沟通能力强,善于研究平台模式;2、根据问题建设制度、流程与表单;3、熟悉项目孵化、项目管理、法务工作经验;4、作风正派,25-35岁,推崇传统文化者优先任职要求:1、全日制本科以上;2、3年以上从事组织管理工作经验,熟悉操作建设制度,项目管理等;3、具有较强的沟通能力,具备撰写各类文件的能力和水平;4、具有较强的业务分析能力、沟通能力及团队协作精神;5、有互联网行业工作经验优先考虑。

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人事行政部总监(展翊教育+代招) 广州丽柏酒店有限公司 广州-天河区 30-40万/年 09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先,5年以上人事行政管理经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 5、具有一定的文字功底和公文处理能力。 6、工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力。企业简介: 广州展翊儿童潜能开发中心是专注于儿童自闭症谱系障碍早中期干预训练及0-12岁儿童全脑和潜能开发的非营利性康复治疗教育机构,是中国大陆地区唯一获美国展望教育中心(SEEK)授权合作,并且直接提供ABA教师选拔、培训、督导、考核、行为分析师进阶培训及VB—Mapp评估培训等教学技术支持的民办非企类疗育机构。中心总部位于广州市天河区岗顶丽柏国际酒店,目前在广州市天河区、越秀区开设两个康疗中心,总面积4000余平方米,教学训练室设计、装修及教具全部严格采用美国展望教育中心标准。 展翊始终秉持“使命、责任、担当”的发展理念和“专心、专业、专注”的职业操守,以关爱帮助特殊儿童及其家庭为宗旨,以美国疾病控制与预防中心(CDC)官方认定最具成效的应用行为分析技术(ABA)为核心主导,致力于包括自闭症谱系障碍儿童在内的各种精神、神经发育障碍患儿的早期筛查、诊断、早期干预、学前融合教育、家庭康复训练指导、专业师资人员和家长培训工作,以最专业化、最个性化、最人性化的高品质疗育服务,帮助每个特殊儿童实现独立自主和达到提升生活品质的目的。我们密切关注自闭症科研、培训、疗育国际领域前沿动态,中心所有专业人员持续接受来自SEEK的系统训练提升,确保所有患儿能够接受最新的科研成果和技术,亨有最优质的治疗、训练和护理服务。我们设立架构清晰、精密完善的督导和教学体系,坚持一对一的疗育模式,为每名特殊儿童量身定制最优疗育方案,以期***治疗效果。同时通过发起和参与公益活动,与政府及社会各界沟通,提升公众对自闭症群体的关注度,为特殊儿童家庭争取更多的政策支持及社会资助,改善自闭症群体的生存现状及教育条件。 未来展翊将逐步完善从筛查、诊断到融合教育、就业培训等完整干预训练及中后期辅导体系建设,并以广州为起点,辐射华南,覆盖全国。 星空辽远,大爱无边。展翊人将竭尽所能,用爱点亮星空,为梦想插上翅膀,让来自星星的天使在爱的星空下,展翅高飞!

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行政人力总监 大美文投股份有限公司 广州-越秀区 1-1.5万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理事务,组织推动企业文化建设;2、建立人力资源管理模式,制定并落实各项人力资源管理制度; 3、保障公司行政管理各项工作的有序进行,并负责政府及其他公共关系事务的开拓与维护; 4、负责人力行政部的各项日常运作、团队建设工作,保障部门员工充分履行职能。职位要求:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、五年以上人力行政工作经验,三年以上管理经验; 3、对人力资源各个模块建设有经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具较强的组织协调能力,计划与推动能力及解决问题的能力;

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