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广州 薪资福利专员/助理
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人事专员 广州老板电器技术有限公司 广州-天河区 4.5-5.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,协助规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;2、针对公司现行福利体系进行分析,提出合理化建议和方案,实行公司年度薪酬福利预算和福利政策;3、组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈;4、监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施效果;5、跟进公司各部门及分公司的绩效执行情况,基于数据和问题反馈,优化改进;6、根据绩效考核结果,组织实施绩效评价面谈;7、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案;8、合同资料、人事档案等的管理9、完成上级领导交行的其它工作。【任职要求】1、人力资源、企业管理等相关专业学大专及以上学历;2、具备薪酬、绩效管理实战工作经验,精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求;3、对数据敏感度高,能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法;4、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力。

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人事专员(薪酬、考勤、档案) 广州欧科信息技术股份有限公司 广州 4-5.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业,二年以上工作经验; 2、熟悉薪酬福利、社会保险等方面的法律法规; 3、较强的工作责任心和条理性,热心、工作细致、有耐心; 4、熟练使用office办公软件,特别是excel的应用; 5、能承受一定的工作压力; 6、团队合作,有较强的沟通与解决问题能力。 岗位职责: 1、负责员工各项社保、住房公积金等事项的实施; 2、负责考勤数据的统计与管理,确保数据的准确性; 3、负责员工人事档案的管理与人事信息的及时更新 ;4、负责劳动合同/实习协议的签订、续签与试用期转正手续的跟进; 5、负责企业协同管理平台人员数据的更新和维护。

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薪酬绩效专员 凡人优品 广州 5-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司薪酬福利制度的修订与完善;2、制定、参与或协助薪资、绩效政策和方案,管理、监控公司人力成本,并不断完善公司的薪酬福利与绩效管理体系、制度和流程;3、公司薪酬绩效管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实;4、根据考勤,核算公司员工薪酬,并准确及时提交薪酬报表;5、根据考核成绩,核算考核人员绩效工资;6、根据考核结果及时向绩效责任人反馈结果,进行绩效面谈,帮助员工提高绩效;7、协助上级定期进行人力成本分析,提出合理化建议和方案。任职资格:1、人力资源管理、工商管理相关专业;2、三年以上服装行业或电子商务行业企业人力资源管理经验,其中两年以上薪酬绩效实操经验;3、熟练掌握薪酬绩效体系设计的专业工具,对岗位价值评估有深入理解;4、熟悉国家劳动人事政策及相关法规;5、有较强的数据分析处理能力,良好的逻辑思维和统计能力;6、优秀的组织协调能力、沟通能力、执行能力和解决分析问题的能力。

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绩效培训专员 广州市京邦电子科技有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助部门经理搭建公司培训、绩效体系,并推动培训、绩效体系落地实施;2、组织开展绩效指标提取,设计与优化考评标准与方法,建立和不断完善绩效指标库;3、指导各部门开展绩效评价工作,提供绩效辅导,确保绩效工作的有效进展;4、收集绩效考核反馈意见,定期评估绩效实施的效果,形成绩效评估报告;5、收集、分析公司的培训需求,拟订年度培训计划和预算,并组织实施、评估和改进;6、拟订年度培训计划,定期组织员工培训工作;7、外部培训资源的调研、评估,外训工作的规划和组织;8、编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告;9、完成上级领导指派的其他任务。任职资格:1、全日制专科或以上学历,人力资源管理专业优先;2、5年以上人力资源工作经验,擅长绩效和培训模块,丰富的落地实操经验;3、有大型公司工作经验;4、具有较强的逻辑思维能力和全局意识,具有较强的沟通能力和组织协调能力、数据分析能力,积极主动,执行力强;5、掌握培训渠道开发技能和培训技能,良好的演讲、培训能力,具备一定课程开发能力;6、优秀的写作能力

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薪酬核算专员 捷普集团-捷普电子(广州)有限公司 Jabil Circuit (Guangzhou) Limited 广州 4-9千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职责:1. 员工每天离职与月度工资核算工资核算2. 劳务公司社保和薪资发放稽核管理3. 员工入职管理4. 员工档案管理要求1. 大专及本科以上学历,统计学、人力资源及财务相关专业优先,2年以上薪酬核算相关经验2. 熟悉相关工资计算规则3. 能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,处理过千人薪资数据优先考虑;4、熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息;5、责任心强,沟通能力强,工作细致认真;6、具备良好的职业操守,积极主动,谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力并为工作结果负责。

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薪酬绩效专员 广东大保龙生物工程有限公司 广州 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助领导规划、设计、修改薪酬、绩效管理体系2、计算员工工资、提成和奖金,定期提交报表3、监督、跟进各部门绩效管理情况,协助各部门进行绩效访谈4、统计分析薪酬、绩效数据,定期提交报告并对相关资料进行归档管理5、领导安排的其它工作任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业2、二年以上人资岗位工作经验3、熟练使用EXCEL,熟悉绩效管理日常操作和分析4、普通话标准,开朗亲和,具备良好的服务意识和沟通能力公司福利:1、 薪酬结构:基本工资+绩效奖金+补贴(通讯、伙食)2、 工作时间:五天工作制,享受国家法定假日、带薪病假、带薪年假3、 员工活动:年度旅游、季度活动、节日员工活动和年度表彰庆典等4、 福利奖金:年度优秀员工奖励、春节红包、年终奖、公司产品员工专属价格等5、 社会保险:购买五险(养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险),加商业意外险6、 其他福利:以人为本、任人唯贤,定期考核评估和培训,为员工提供广阔的晋升发展空间7、 良好的办公环境,轻松的人文氛围

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行政人事 广州隆翔化妆品有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助制定、完善公司薪资管理制度;3、调查统计薪资资料,建立薪资档案;4、审核、监督各项目公司人工成本的核发;5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据。任职资格1、大专以上学历,25岁以上;2、4年以上人事工作经验,3年以上薪酬相关工作经验,至少1年同岗位工作经验;3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;4、熟悉企业薪酬体系建立及流程;5、熟练使用办公软件及办公自动化设备;6、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;8、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;9、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。

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人事助理 朝九晚六 周末双休 年底双薪 广州旺恒贸易有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责薪资核算,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、协助制定、完善公司薪资管理制度;5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、统计学相关专业;2、对数据敏感,逻辑思维能力强;3、熟悉本地劳动法及社会保险福利等政策法规及流程;4、熟练使用excel等常用office软件。工作时间: 9点—12点,13点—18点,五天制,周六、日休息和按国家法定节假日休息。公司部份福利:1、薪 金:月收入4000以上+五险一金+各项补贴+绩效奖金+年底双薪2、假 期: 节假日及国家规定有薪假日严格按国家规定执行3、食 宿: 提供免费住宿,餐费补贴4、交 通:地铁、公交车交通方便,公司有上下班车接送5、社 保: 为员工缴纳养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等等6、文体活动: 公司定期举行文体活动,如年终晚会.生日聚会.户外旅游.运动会等等7、节日礼品: 过年过节发放节日礼品

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人力资源部 薪酬专员 广东周大福珠宝金行有限公司 广州-天河区 3-5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、分店工资的计算、员工劳动合同的制作;2、年度人事工作(年终奖、年终薪酬、年末相关报销);3、人事数据支持、分析和费用测算。任职资格:1、大专或以上学历,人力资源专业优先,熟练使用office办公软件;2、为人责任感强,逻辑思维清晰,良好的语言表达能力、沟通能力及会议组织能力。

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人力资源专员(薪酬福利) 高德置地广场 广州 4-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、 薪酬管理1、 参与制定优化薪酬管理方案,确保公司薪酬体系的高效性。2、 根据薪酬管理制度,对人工成本、薪酬进行计算及发放及分析工作。3、 根据公司年度人才激励策略,参与制定和执行年度薪酬调整方案。4、 定期提交相关人力成本分析报告及行业薪酬调查报告,协助上级编制年度人工成本预算。5、根据国家相关法律法规,完成个税的月度申报工作以及年度个税申报指引。二、福利管理:1、 根据国家相关法律法规及公司福利制度,办理员工的社保、住房公积金等福利事项,建立保险台帐、费用的核算。2、 收集、调查其他相关企业的福利信息,结合员工对福利方面的需求,提出对外具有竞争力、对内具有公平性的福利政策建议。3、负责解答、发布公司所在地区社保、公积金、公司薪酬制度。三、绩效管理1、参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案。2、参与公司各部门绩效考核实施和管理工作。四、考勤管理1、根据劳动法规的规定及公司制度,做好员工考勤、假期、加班等日常管理工作。五、人事管理1、建立及完善公司人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息并根据需要提交数据分析报告。2、管理员工档案,进行定期的更新、整理、保管。3、员工劳动合同续签,做好劳动用工登记工作。负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议、管理存档等工作。4、HR系统现有模块的上线、日常维护与管理。5、 员工入职和离职手续办理,讲授入职培训。6、 协助上级完成其他相关人事工作任职资格:1、 全日制本科及以上学历,人力资源专业或财务专业优先。2、 有3年及以上大中型企业薪酬福利工作经验;3、对数据敏感,善于数据分析。4、 有较好的承压能力和工作主动性。5、 良好的表达,沟通及协调能力。6、 良好的英语听说读写应用能力。公司简介「美居生活」是香港高德置地控股有限公司、香港优托邦有限公司旗下全资自营品牌,以「阅读、艺术、居家生活」为三条主力轴线,品牌定位在「无边界的艺文服务」,将艺术与文化融入每个人的生活中,致力打造「人对空间最美的想像」的复合式综合体。目前已在广州珠江新城、广州奥体中心、杭州钱江新城、株洲神农城…等区域规划超过三万平方米的营业空间,包含书店、商场、美术馆、图书馆、共享艺术工厂…等文化艺术设施。「美居生活」也是实践O2O的领先者,率先引进行业最新科技元素如:「图书按需生产」、「无人式购物」、「线下体验,线上购买」…等新零售模式,对于探索创新永不止息;并与众多知名作家、艺术家、音乐家与新锐设计师合作,举办各季度不同的大型展会,提供一个「人、文化、场景体验」互相发生交流与交集的平台。「美居生活」不只是一家零售店,更不只是一个物质的空间,而是一层文化与艺术的皮肤,使空间有了感官与知觉,为人们注入了灵魂与色彩,从一个台阶、一面墙、一个商场,甚至一座城市,「美居生活」使文化与艺术无所不在,为人们提供更好的文化艺术体验而存在。无论作为一个体验者,或是求职者,只要你相信人与空间充满著无限可能,那么,我们就敞开大门欢迎您。

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人事助理 广州百事高企业发展有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责店铺人员工资核算2、负责店铺员工档案管理、人事报表和数据分析。3、负责员工关系管理(入离职办理、转正、调薪调岗等)4、协助店铺人员招聘、社保管理5、办公区域行政管理,办理公司相关证件及年检。岗位要求:1、大专以上学历,三年以上人事行政专员工作经验,有店铺人事经验优先;2、有数据分析能力,系统的人力资源知识;3、细致认真,有责任心,有亲和力。此岗位上班地点为珠江新城花城大道18号,五天八小时双休。

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薪酬福利专员 广东卓铄信息科技有限公司 广州-天河区 4-5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助社保等相关资料整理:协助收集整理(包括新增、变更)社保业务资料、公积金资料、生育保险待遇资料及相关人员的申报资料;2、协助汇缴代办的外勤工作:(1)协助每月到地税局、社保局、医保局、银行、公积金中心完成汇缴(包括新增、变更)社保业务事务、公积金事务、生育保险待遇事务;(2)协助到省公司、社保局、劳动厅、劳动能力鉴定中心及相关医院等部门,进行资料申报工作;3、协助服务热线的支撑工作:协助日常问题咨询及反馈的汇总工作、收集需开具人力相关证明人员的需求;4、员工考勤资料审核:每月协助考勤管理员对各部门的员工考勤数据进行整理,核对每月考勤异常审批表和相关资料(年假、病假、产假等);5、其他支撑工作:其他相关资料的文案工作。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。我们为您提供:1、5天7.5小时工作制,享受带薪年假和国家各类法定节假日;2、为员工购买五险一金、商业险;3、更有下午茶糖水提供,为您在繁忙工作中增添活力;4、每月定期有部门团建活动,吃豪华大餐去郊游玩游戏应有尽有任君选择;5、每月组织员工生日会,并为员工精心挑选生日礼物,营造温馨快乐的工作氛围;6、公司注重营造人文氛围,建立图书室,员工可推荐书目给图书管理员,每月购买新书;7、定期组织员工体检;8、每年组织员工旅游活动;9、享有节日、公司关怀等福利;10、公司提供工作午餐,让您吃得安心、放心;11、篮球or羽毛球,丰富多彩的活动,工作之余加强体魄;12、一年13薪。

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薪酬绩效专员 广州迪柯尼服饰股份有限公司 广州-天河区 5-7千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.全面支持业务部门的人员需求分析工作;2.分析业务部门的人效管理,跟进薪酬绩效工作;3.根据业务部门的实际情况,规划员工职业发展,为人才梯队提供资源;4.从人资和运营双向角度出发,做好员工关怀工作。职位要求1、两年以上薪酬绩效工作经验;2、对数字敏感,熟练使用EXCEL办公软件,熟悉函数公式使用,有人事系统使用操作经验者优先;3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;4、具备良好的沟通能力和较强工作责任心。

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薪酬绩效主管/高级专员 广东明世教育集团有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、工资核算及报批;2、短期周激励/活动奖金数据审核;3、社保公积金增减员及汇缴;4、月度绩效考评的组织及数据汇总;5、配合部门完成重点工作;6、结合激励、可控、公平、成本原则提出薪酬绩效制度优化建议。任职要求:1、大专以上学历;2、200人以上企业薪酬或绩效工作经验1年以上;3、数据敏感,EXCEL公式操作熟练,具备人力成本分析能力优先考虑;4、善于思考,沟通协调意识强,优先考虑。

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助理人力资源主任--薪酬福利Asst. HR Officer 艾利(广州)包装系统产品有限公司 广州-南沙区 4-7千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

ABOUT YOUR ROLE 职位描述:(Overall purpose of the role, including the main business objectives and responsibilities)(总体职位的作用,包括主要业务目标和责任)Support Hong Kong payroll and time & attendance daily operation and ensure payroll delivery timely and accuratly.YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE 工作职责:- HK Time&Attendance and leave daily task;- 负责日常考勤及假期管理;- HK monthly/weekly payroll task;- 负责月度及每周工资结算; - HK final payment follow up; - 负责离职工资计算;- Payroll and attendance report support;- 负责月度考勤、工资报表; - MPF&ORSO contribution;- 负责MPF/ORSO 增减员及付款申请;- Yearly taxation preparation;- 负责年度报税;- HR Services inquiry support;- 负责解答员工疑问;- HR Exit service case follow up and inquiry support;- SOX audit support;- 协助SOX 年度审核;- Work with system verndor for payroll and attendance; - 维护考勤系统; - Other tasks assigned by team leader.- 主管交办的其他工作。WHAT WE WILL BE LOOKING FOR IN YOU 职位要求:(Include educational, work experience, geographic, industry, functional experience, desired competencies as well as language/systems/other skill requirements.)(包括教育,工作经验,地域,行业,功能经验以及所需的竞争力, 语言/系统/其他技能要求)- University degree- 本科及以上学历- 2 years above human resources experience- 2年以上薪酬福利方面的工作经验- Good knowledge on labor laws and regulations.- 良好的劳动法规知识- Knowledge of HK payroll statutory requirements is a definite advantage- 了解香港工资单的法定要求更佳- SAP&MCHR system experience is a definite advantage- 拥有SAP&MCHR系统经验更佳- Able to work with people from different cultures- 能够与来自不同文化背景的人一起工作- Good communication skill- 良好的沟通能力- Rational and strong logical thinking- 理性和强大的逻辑思维- Sharp observation, good analytical skills, high work efficiency- 敏锐观察力,分析能力强,工作效率高- Good command of English and Cantonese ,espcially in English reading and writing- 良好的英语和广东话,特别是阅读和写作能力- Ability to work under pressure, and willing to work over time- 能够在压力下工作- Good team work and service awareness- 良好的团队工作和服务意识- Be sensitive to the data- 对数据敏感

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薪酬管理 副主管(集团本部) 广州新华出版发行集团股份有限公司 广州-越秀区 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责薪酬核算、人员成本统计和分析、成本预算、监督控制人员成本的实施,进行阶段性回顾、分析;2、协助部门经理完善公司相关薪酬福利制度,并根据有关法律法规及公司情况进行修订和完善;3、协助部门经理实施年度的薪酬调整工作和年终奖金的核算工作;4、协助部门经理定期收集市场薪酬信息和数据,统计、分析市场总体水平,并结合公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善;5、完成上级交办的其他事情。岗位要求:1、35岁以下,全日制大学本科及以上学历,人力资源,管理学等相关专业毕业;2、具备三年以上相关的工作经验,熟悉现代企业薪酬管理体系设计方法,熟悉人力资源各模块知识;3、具备良好的跨部门沟通协调能力和组织能力;4、具备较强的数据分析处理能力,良好的逻辑思维和统计能力,熟悉办公软件和数据统计软件;5、具备良好的公文写作能力;6、具备良好的敬业精神,工作执行力强。

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人力资源专员 广州市西美信息科技有限公司 广州 4-5.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 深入了解公司各部门工作,做好招聘、员工关系等人力资源相关工作;2. 理解公司日常各项人力行政事务,协助各模块流畅的运作;3、 公司内外活动组织筹办;4、 公司培训的统筹及组织;5、 企业文化的宣讲;6、 协助上级其他工作;岗位要求:1. 具备一年以上相关人力资源工作经验,具有人际交往洞察力;2. 性格开朗,具备良好的沟通表达技巧以及感染、说服能力;3. 熟悉日常办公软件,具备良好的文书撰写能力;4. 接受中西方不同工作模式,能进行简单的日常英语沟通优先考虑。我们为您提供:竞争力的薪酬:岗位工资+午餐补贴+交通补贴+年终奖+优秀员工奖完善的福利:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+公积金员工假期:周末双休+带薪年假+法定公众假期+婚假+产假+陪产假+病假等个人发展及额外福利:定制性的培训计划+不定期的内、外部培训部门活动+不定期旅游+电影/英语沙龙+党支部活动+运动会+知识竞赛+每周羽毛球活动等给予优秀员工出国培训学习的机会公司提供咖啡、冰箱与微波炉,有专人为员工热饭欢迎各有志之士与公司共创下一个辉煌十年!

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招聘专员 广州市泰盛人力资源服务有限公司 广州-黄埔区 6-8千/月 01-21

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

邦泰集团本公司因业务不断增加,现向社会诚聘招聘专员:男女不限,年龄17--38岁,普通话标准,口齿伶俐。每月上班26天,无责任底薪2600/月+30名长期工责任底薪1500元=4100元/月+超标每人+100元/人+广州社保+每月评优奖等等福利......长期工按0.5元/小时拿提成,可连续拿到员工离职为止。本公司在广东珠三角:广州、佛山、增城、白云、恵州、东莞都有分公司。可自行选择熟悉的区域上班,无需到公司打卡,公司统一配置手机欢迎各界有志青年加入,你的努力就是你直接的收获......          报名热线:18148782383          广州市泰盛人力资源服务有限公司

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薪资福利专员/助理(环境美、平台大) 北京捷幻锋科技有限公司 广州 5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。 薪资待遇: 1. 税后均薪5500:绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2. 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3. 优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金; 4. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7. 舒适工作环境。

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人事助理 底薪4000+五险一金+月度奖金 广州骏亚信息科技有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述1、协助上级组织实施招聘工作,更新每月职位空缺,筛选简历并组织面试2、进行职位分析,搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作5、协助上级进行员工培训、绩效管理工作岗位要求:1、专科及以上学历,普通话标准2、具备良好的沟通协调能力和表达能力3、工作积极主动,能承受工作压力4、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识工作时间:朝九晚六,周末双休薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;工作时间:朝九晚六 周末双休

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