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广州 预定部主管
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OTA运营经理/酒店产品收益/酒店产品运营 广州和旅国际旅行社有限公司 广州-海珠区 5-10万/年 02-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 1. 熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式,与OTA运营维持良好合作关系,协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等; 2. 熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程,推动整体流程优化; 3. 统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持; 4. 熟悉公司产品运作流程,协助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议; 5. 完成公司制订的业绩目标。 职位要求: 1. 学历不限,具有酒店或订房中心一年以上从业经验; 2. 有OTA渠道运营经验者,或大学英语四六级者优先考虑; 3. 工作积极主动、沉稳踏实,有耐性,抗压能力强; 4. 有较强的沟通能力和团队合作精神,具有一定的组织协调能力。 员工福利: 1. 双休!双休!双休!重要的事情说三遍。我们拒绝长短周(单双周),真正的让员工的休息落到实处——行业内少有的每周休息两天(每月休8天)的公司; 2. 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,还有住房公积金!——行业内少有的购买住房公积金的公司; 3. 每年两次旅游机会,其中有一次是出国旅游!——行业内少有的提供出国旅游机会的公司; 4. 行业内少有的每月一天带薪病假! 5. 庆生会+节日福利+集体活动+下午茶+冰箱+微波炉……我们就不一一阐述了,等您加入我们后慢慢发现! 为节约双方时间,请在简历上注明期望薪酬(按月计算)和附上近照。如果合适我们将采取邮件或微信通知的方式,敬请留意查收发送简历的邮箱和微信。 公司地址:广州市海珠区新港东路1068号中洲中心(北塔)1005室(甲级写字楼)。 途径公交车:137路、229路、239路、262路、304路、461班车、461路、564路、582路、762路、763路、b7路、大学城3线、旅游3线; 地铁八号线:琶洲站,D出口,往前走约230米到中洲中心。

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订房部主任 广州珀丽酒店有限公司 广州 2.8-4千/月 02-24

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责 1.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 2.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 3.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 4.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 5.熟悉处理房间预订的程序,并培训新员工。 岗位要求 1.熟悉酒店预订业务和程序。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达流畅。 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化 4.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6.能够督导员工的预订工作,指导员工提高电话销售能力。

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预订专员(双休+六险一金+餐补+福利丰厚+带薪培训) 广州姜根信息技术有限公司(万豪全球预订销售及客户服务中心) 广州-天河区 4-5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:1. 主要通过电话,邮件及传真负责处理大中华地区所有万豪酒店的客房预订及销售,并建议适合的房型,满足客人的 客房住宿要求;2. 为客人提供与众不同的接听体验,确保客人的需求和疑问得到满足,从而建立长期的顾客忠诚度;3. 遵照公司的制度与程序,以专业的水准及优质的服务为客人提供相关万豪酒店服务设施的信息;4. 协助完成万豪礼赏会员的登记。Job Description:1. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type.2. Offer distinctive call experience to guests and satisfy them with their requests and questions in order to build up a long-term customer loyalty.3. Follow all company policies and procedures, provide information of property facilities/services and room accommodations with professional and qualified service to guests.4. Enroll guest in Marriott Rewards program.职位要求:1.普通话、英语标准流利(英文需要具备日常沟通交流能力);2.大专以上学历;3.有酒店业、旅游业及客户服务经验的应聘者优先考虑;4.具有较好的沟通能力,有较强的销售意识和客户服务意识。5.欢迎优秀的应届生投递,不限专业,只要你对酒店服务业有热诚和兴趣!Requirements:1. Fluent in Mandarin and English (daily communication);2. College degree or above; 3. Experience in hotel, tourism or customer service is preferred;4. Good communication skills, strong sense of selling and customer service are required.薪酬福利:1. 具竞争性的薪酬福利制度:底薪+额外奖金提成+工作日餐费补贴+年终双薪,每月工资平均在4000元以上;2.入职第一月为带薪全薪专业培训,提供全方位系统化的的专业培训;3.入职当月即购买五险一金,并为员工购买商业保险,医疗费报销额度大;4.安排每年一次的健康体检,同事们还可以为家人以员工家属价购买体检套餐;5. 每年10天的带薪年假,带薪病假6天;并且从入职第四年开始可每年叠加一天年假;6. 极具优势的晋升机制,提供多方面的发展和学习机会,公司内部可跨部门晋升发展,并有机会到万豪集团旗下多家酒店学习参观和体验;8.丰富的文娱活动(Monthly Party,Associate Appreciation Week,户外活动,社区活动,Annual Party等;)9.万豪集团的员工可以超低员工优惠价入住万豪集团旗下5700家酒店,让大家在旅程中也可体验万豪的服务。工作时间:1.工作时间弹性和人性化,在8:00am-20:00pm区间内安排轮班, 每天工作8小时,不需要上通宵班和深夜班, 2.每周轮休,保证双休;3.享有国家法定假期休息。 工作地点:广州市天河区珠江新城华夏路10号富力中心写字楼第14层(地铁覆盖地铁3号线及5号线:珠江新城站)万豪国际为每一位员工开启世界机遇大门,是您一展所长的理想之地。我们提供的不是工作,而是事业!快加入我们,与我们一同在这个享誉国际的酒店国际集团中,分享成功经验,找到属于您的万豪之旅!About the benefit and rewards at Marriott, everything we do is built on our culture of “people first.” from investing in our employees’ health and well-being, to rewards for hard work and recognition for length and talent in service, Marriott is proud to reward and recognize our employees for the work they do every day. In addition to competitive benefit packages we provide, Marriott employees enjoy: valuable room rate, food and beverage, and retail discounts at global Marriott locations well-known training and learning opportunities and educational assistance to ensure you’re equipped to do your job and prepared for the next step in your career 公司网址:www.marriott.com如有兴趣,请投递简历或和直接上门公司面试!

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客服主管 广州艾薇公寓管理有限公司 广州 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责400预定客服部日常管理工作,完成上级下达工作任务;2、负责400预定客服专员的专业质素提升培训、考核工作;3、负责各门店中介渠道、自主渠道的宾客满意及点评回复情况统计跟进;4、负责客诉的受理和处理、分析提炼总结工作;5、每日、每周、每月对400工作开展情况进行总结汇报;6、优化客户服务系统,提高客户满意度;7、监督团队日常行为达到公司要求;8、负责提高团队业务技能。任职资格1、大专以上学历,有酒店预定或熟悉OTA中介后台管理经验优先;2、3年以上酒店工作经验,精通OTA中介后台及客户服务体系的管理流程;3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

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收益经理 广州白云机场铂尔曼大酒店 广州-白云区 2万以下/年 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、具有同等五星级酒店资深的收益类工作经验;2、具有良好分析财务数据报表及市场情报的能力.

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预订副经理 广东汇领置业有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2.向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上预定岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

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预订主管/经理 广州首旅建国酒店有限公司 广州-天河区 4-6千/月 02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 熟悉酒店相关软件操作系统及客房预订程序。2.具有一定销售业务谈判能力及数据分析能力,能合理调配产品,实现客房销售目标。3.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。4.大专以上学历,3年以上酒店客房预订工作经验,英语说、写能力较强。

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酒店总经理/店长 广州韦利斯室内设计有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格:1、大专以上学历,三年以上酒店前台或客房主管工作经验;2、有酒店筹建经验;3、有开拓创新能力;较强的销售能力,经营意识和成本控制能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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酒店前台领班 广州嘉佑信息科技有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 02-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:1、负责酒店前厅部门的管理,包括:前台、礼宾、;2、负责和其他部门的沟通与协调;3、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;4、酒店人事、行政相关事宜的管理工作;5、本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;6、负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作。任职要求:1、高中以上学历或同等文化程度,年龄38岁以下;2、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;3、普通话标准,能用英语与外宾简单沟通、4年以上相关工作经验,较丰富的团队领导经验;4、具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;5、性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;6、具备一定的销售能力,较强的执行能力;7、外形:形貌端庄

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酒店销售代表 广州凯靖贸易有限公司 广州 2.8-5千/月 02-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

我司现招聘:1、酒店销售代表数名; 2、酒店预订员数名;酒店销售代表工作职责:1、收集市场信息及行业动态,负责酒店房态及价格维护;2、对商务等客户作进一步开发及维护;3、针对市场推广活动,提升销售业绩;4、协助上司完成与客房销售工作相关的其他支持工作。职位要求:1、男女不限2、有销售经验或职业规划向销售岗位发展优先;3、有较强的处事能力。酒店预订员 数名岗位职责:1、在预订主任的指导下,做好酒店与各OTA订房网的操作及维护。2、做好OTA订房网客户点评回复及客诉处理。3、协助做好酒店客房销售宣传、及酒店形象的维护。4、做好酒店官网的日常维护及APP网络宣传。任职要求:1、中专以上学历2、具备较强的沟通能力及团队合作精神3、有酒店预订工作经验者优先

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OTA运营专员 广州搜床物业管理有限公司 广州 4-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.在线为客户提供酒店预订服务,及时关注各预定渠道的房态情况;2.负责及时跟进处理订单业务过程的问题,售前和售后的环节跟踪;3.及时结合各城市房态情况,做好客户引流和对接;4.渠道销售数据的汇总;任职要求:1.电子商务相关专业(应届毕业生亦可),有酒店、商务订房或者OTA的相关工作经验优先;2.能熟练操作电脑及运用OFFICE软件;3.应变能力及逻辑思路较强;4.服务意识佳,主动发现问题能力敏感

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酒店预约 海外雇主直招 可移民非外派 沈阳华才网络咨询有限公司 广州 15-20万/年 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

以下所展示的职位通过海外公开就业市场获取,尚需提交海外雇主面试筛选。非中资企业外派职位。---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B081707003职位名称:酒店预约管理,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B021703026职位名称:五星级酒店VIP前台,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:3B031707002职位名称:酒店夜班经理,月薪2600-3000新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:月薪2600-3000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B091707005职位名称:酒店总经理秘书,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,501 - 1000名员工,职位编号:4B091708007职位名称:酒店活动主管,月薪2800+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:月薪2800+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店,5000多名员工,职位编号:4B091709036职位名称:餐厅副经理,月薪3300-4500新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅副经理,监督餐厅日常运作。激励和激励团队成员,管理时间和出席率,确保餐厅高质量、高品质的食品和服务标准。与其他部门及其领导保持密切的工作关系,以促进反馈,交叉培训和高效运营。职位待遇:月薪3300-4500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:至少三年五星级餐厅服务经验,至少一年管理经验。必须呈现出良好的外观。英语专业用语流利,具备专业的沟通能力。必须了解如何与酒店其他领域进行衔接,如食品准备,客房服务,成本控制。优秀的服务能力。能应对特别情况。对豪华服务概念的理解和欣赏。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,职位编号:4B091707008职位名称:酒店总经理,月薪7000-9000新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:月薪7000-9000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡全球性的酒店公司,501 - 1000名员工,职位编号:4B101708021职位名称:星级酒店行政管家,月薪2400+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,201 - 500名员工,职位编号:4B101707010职位名称:酒店行政管家助理,月薪2400+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B031703025职位名称:宴会运营助理,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理公司,职位编号:4B031703016职位名称:餐饮主管,月薪3000+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:月薪3000+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店美食广场,51 - 200名员工,职位编号:3B031708027职位名称:餐厅经理助理,月薪3200-3400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:月薪3200-3400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061703027职位名称:旅游销售协调员,月薪2200+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:月薪2200+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B061707004职位名称:酒店大客户销售,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理公司,501-1000名员工,职位编号:4B061709011职位名称:公寓式酒店客房销售,月薪2200-2600新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:公寓式酒店客房销售,销售公寓式酒店的客房,与客户建立联系,扩大和建立长期业务关系。职位待遇:月薪2200-2600新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:大专学历,酒店/旅游/酒店管理专业。2年以上酒店客房销售经验。良好的谈判,交流和人际交往能力。良好的口语和书面的英语。积极的态度和热情。职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061702008职位名称:酒店营销专员,月薪2600+新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,职位来源:海外雇主直招,无中介费用---------------------------------------------------------------------------------------------------公司说明:新加坡酒店管理集团,501 - 1000名员工,职位编号:3B061707009职位名称:酒店活动策划师,月薪2700-3500新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:月薪2700-3500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。职位来源:海外雇主直招,无中介费用

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酒店大堂经理(机场路店) 广州市百客蛮好酒店管理服务有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 02-24

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、负责部门年度、月度和每周工作计划制定并组织实施;2、负责组织落实部门班前班后会的召开并及时采取有效措施解决存在的问题;3、负责组织做好大堂和前台的安全、秩序、环境、节能、用品管理等工作;2、负责组织销售员做好宾客问询入住、行李寄存、退房结算等迎送接待工作;3、负责组织销售员做好住客身份证件审查、身份信息上传公安部系统等工作;4、负责组织销售员做好前台预订、电话预订、网络预订等客房(含会议室)预订工作;5、负责组织销售员做好宾客的故障报修、清洁诉求受理和用(商)品送达、叫醒等服务工作;6、负责组织销售员做好客房服务介绍、优惠宣传、散客推销等前台销售工作;7、负责做好分店周边市场营销推广、商户拜访签约等区域销售工作;8、负责做好销售价格调研、优惠活动方案编报等营销策划工作;9、负责组织销售员做好应收账款、迟付账的核对、催收和结算工作;10、负责做好电话或现场投诉处理、网络差评监控报告与协助处理等工作;11、负责做好分店周边配套服务、交通出行等信息收集并为住客提供服务指引;12、负责组织销售员做好宾客失物保管、认领、处置等工作;13、负责做好部门员工技能培训、仪容仪表、业务开展、业绩考核等日常工作;14、负责做好分店客用商品的申购、保管、销售和盘点等工作;15、负责做好分店发票领取、保管、开具(必要时邮寄)等工作;16、负责按照公司要求做好客房营业日报表填报、销售信息统计分析等工作;17、负责做好会议室的会议服务协助工作;18、其它交办工作。二、任职资格1、 高中、中专及以上学历,具备酒店管理、商务礼仪、市场营销等专业知识。2、1年及以上酒店前台或销售管理岗位经历,或3年以上酒店前台工作经验且具有较强组织管理与工作协调能力,熟悉酒店前台工作流程和管理要求。3、普通话流利,语言表达清晰,形象气质好,性格开朗,待人热情,有亲和力,爱岗敬业,工作细致严谨,认真负责,有较强的协调沟通、计划组织、领导指挥能力,具备良好的团队合作精神。年龄20-35岁,身高165cm(男)或155cm(女)以上。

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客房部经理-韩语/朝鲜语(国际知名酒店管理集团) 广州优达人力资源服务有限公司 广州 10-15万/年 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

客房部经理-韩语/朝鲜语(国际知名酒店管理集团)岗位职责:1. 确保前厅员工在日常工作及对客户服务中体现良好的公司和个人专业形象;2. 保持各项目合作方的良好沟通和协调;3. 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要及时向上级汇报;4. 确保并遵守酒店公寓相关政策、程序和标准;5. 每天巡查公寓各主要地方情况,发现问题及时组织人手处理;6. 领导交办的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或韩语类专业毕业;2. 对待工作认真负责,有团队意识,具有较强学习能力,形象良好;3. 会韩语基本服务语言,有韩语相关等级资格证书者优先,从事过酒店管理工作。

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预订部主管 广州喜运酒店管理有限公司 广州-海珠区 5-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 向客人提供准确订房信息;2. 安排并指导预订部员工日常工作,优化并完善部门工作流程;3. 预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表;4. 独立编写并制定内部培训计划及教材;5. 沟通协调内部及外部客户,维持良好的客户关系;6. 协助/完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上文化程度,三年以上同岗位工作经验;2.具有良好的语言组织和文字表达能力,英语口头及书面表达流利;3.良好的沟通、协调及组织能力;4.具有销售、信息收集分析及业务谈判能力;5.有星级酒店、公寓酒店预订部或大型预订中心管理工作经验者优先。6.有Booking、携程、去哪儿等OTA业务操作经验者优先。

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预订部主管 广州嘉鸿华美达广场酒店 广州-天河区 4-5千/月 02-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

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前厅主管 广州枫雅酒店管理有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作内容】1.确保自己的服饰、发型和妆容整洁,符合规定。2、熟练总台各项专业业务和技能,做好对客接待。3、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。5、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店所有的活动和会议。6、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。7、熟悉酒店有关酒店产品销售的各项政策,向来店宾客销售,努力争取最好的经济效益。8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。【任职资格】1、我们希望你是热情善良、踏实上进、积极好学、富有责任心、服务意识强的小伙伴2、高中或以上学历,普通话标准,英语口语流利,能够接待来自不同国家的客人。3、形象气质佳,女孩儿身高162cm及以上,男孩儿身高172cm及以上;性格开朗、头脑灵活、工作细致。4、通晓酒店各项对客政策、设施设备、服务流程,以及前台各项工作标准。5、具备高星级酒店同等岗位工作经验者优先考虑。

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预订员 广州市礼顿酒店有限公司 广州-天河区 2-3千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 协助订房部主管每天检查房间预订的实际情况,使其清晰了解现时预订情况。2. 正确地接听电话、处理传真及电邮等方式的订房,详细作好记录后及时输入电脑。3. 将订房资料和订房记录按照一定的顺序正确地归档,以方便查找。4. 应客人要求将已订房资料及时进行更改、取消等操作。5. 向每一个询价的客人热情介绍酒店设施,以便争取客人入住。6. 服从上级在上述职务及范围以外的任务指令。7. 完成订房部各报表的统计。8. 及时将当天订房资料转交给接待处并作记录。9、其他交办的日常工作事务。

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预订中心主管(广州美爵) 华住酒店管理有限公司 广州 4.5-6千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、按照集团要求完成线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。任职资格:1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3、大专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练

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广州酒店前台会计文员 广州晴雨汇酒店管理有限公司 广州-番禺区 4-6千/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、通过平台、协议单位、会员销售客房;  2、负责网络平台、微信公众号、网站的日常维护及更新;   3、负责策划促销方案、制作促销宣传资料;   4、能办理预定、入住、退房等手续;  3、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;  4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;  5、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;  6、为客人办理换房、加床续住等手续;  7、能与前台互相顶班;  8、应对投诉,能及时完成客房服务跟进工作;  9、完成经理上级交办的其他工作任务。

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