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广州 招聘经理/主管
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人力资源专员(包吃住 五险一金) 广州星永双玻璃制品有限公司 广州-白云区 4-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:22-26岁,熟悉办公软件,有1-2年以上的相关工作经验,大专以上学历,有招聘工作经验者优先,薪资4000-5000.岗位要求:1、协助招聘工作的实施:如简历的收集与过滤面试的约定与安排,简历库的更新与整理及公司人才库的信息的更新与人才的联系,负责初试。2、协助员工福利的管理,档案的整理等3、协助人力资源各种报表的统计和分析等。4、负责绩效考核和工作日志的审查,目前我们用到的员工管理系统是钉钉。5、协助上级和公司内部各个部门做好员工招聘和任用的具体事务性工作(发放招聘启事,收集汇总应聘资料,安排面试,为面试通过的安排宿等)6、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。7、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织,会议绩要整理8、开展新员工入职培训,业务培训。对新来员工做好人文关怀。9、执行各项公司的规章制度,处理员工奖惩事宜。10、协助办公室完成公司各项活动的组织工作11组织办公室员工外出旅游。公司聚餐活动的组织。12、负责组织企业文化建设工作。13、较强的沟通协调能力,较强的组织策划能力,办事认真、细致,思维活跃14、良好的团队合作意识,较强的学历能力和责任心,具备较强的独立处理事物的能力。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业;2、熟练使用office办公软件及自动化设备;具有招聘工作经验者更佳3、形象气质好,有亲和力,懂得基本的接待礼仪,具有良好的服务意识;4、性格开朗,责任心强,具有良好的协作精神和沟通能力。待遇:1.上班时间:8:00-12:00 13:30-18:00 单休2.入职提供免费住宿,单人间也有两人间,有空调、洗衣机、独卫,包三餐,年底双薪,购买社保,节日补贴、年终奖,享受国家法定节假日,包括项目绩效提成奖金在内的优厚薪资待遇。3.面试地点、工作地点:广州市白云区广州市白云区江高镇江高工业园夏荷路16号之一(地图上搜索广州红绿蓝包装制品有限公司,公交车509路凤翔中路下)有意向联系我qq:2660279043星永双网址:http://st2.wxim.net/index.php公司主页:http://xhxglassbottle.en.alibaba.com/

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人事主管/招聘主管 广东阿康药店连锁有限公司 广州 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;  2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;  4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;  5、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整;   7、负责建设公司人才库,有人才储备系统管理经验; 8、完成领导交办的其他工作任务任职要求:1、同行医药行业经验/人力资源相关专业2、有3年以上的工作经验3、许小姐/15016428729(微信同号)

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人事招聘专员/主管 广州突破教育咨询有限公司 广州-黄埔区 3-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘工作,有自己招聘渠道,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动。2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、负责员工入职手续办理,员工人事档案管理及劳动合同的签订、续签与管理;7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;8、负责公司员工考勤统计与汇总工作,核算员工的薪酬福利,办理相应的社会保险等;9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:1、广阔的发展晋升空间;2、五险一金,以及额外重大疾病医疗保险;3、根据国家规定,法定节假日及带薪年假;4、员工旅游、生日会及重大节日等均有福利津贴发放;工作地点:广州市黄埔区大沙东6号裕港大厦10楼突破教育

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招聘主管 广州橙子网络科技有限公司 广州-萝岗区 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们需要你:1、根据公司内部用人需求,制定人才招聘方案及储备计划,并执行招聘工作;2、开拓以及完善各种互联网行业招聘渠道;3、负责广告行业的销售人员及中高端人员的招聘工作;4、分析、选择外部招聘服务机构以满足公司的人才需求;5、协助部门对销售人员的绩效管理和员工维护工作。你需要具备:1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业;2、三年以上互联网行业招聘工作经验或有猎头经验,并擅长招聘互联网广告行业人才,有广告行业资源者优先;3、 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。5、有强烈的学习意愿,主动学习各种新事物,具有互联网思维。

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招聘专员/主管 广州昌钰文化有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立和完善招聘体系,并能进行数据化分析和总结;2、结合招聘计划有效实施招聘;3、根据招聘职位,进行职务与人员要求分析、评估岗位需求;4、进行针对性的人才挖掘,为公司寻访合适的候选人,并安排面试、评估、推荐复试;5、根据部门的要求安排候选人与部门负责人面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通;6、与拟录候选人及用人部门保持不间断联系,协助双方解决可能遇到的困难与障碍,确保候选人顺利入职,并对跟进新人的成长情况,为管理提供参考依据;7、领导安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源相关专业, 2年以上工作经验,熟悉各种招聘渠道;2、具有较强的沟通和表达能力,独立工作能力强,能服从工作安排;3、对人才评估有独到见解,熟悉人才评估工具及评估流程;4、熟练使用办公软件,普通话流利,有批量人员成功招聘优先考虑。4、进行针对性的人才挖掘,为公司寻访合适的候选人,并安排面试、评估、推荐复试;5、根据部门的要求安排候选人与部门负责人面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通;6、与拟录候选人及用人部门保持不间断联系,协助双方解决可能遇到的困难与障碍,确保候选人顺利入职,并对跟进新人的成长情况,为管理提供参考依据;7、领导安排的其他工作。

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人事主管/人力资源专员 广州莱可服饰有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助建立完善公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度;2.参与公司招聘,薪酬,绩效管理、培训,企业文化建设等工作;3.负责员工档案管理,人事表格、资料的制作、收集整理;4.负责员工入职、离职、异动等人事手续的办理;5.结合企业文化,负责员工活动的不定期策划、执行,及内部团队建设。任职要求:1.大学专科以上学历,人力资源类、经济学、心理学等相关专业;2.2年以上相同岗位工作,擅长1-2个人力资源模块。3.具有较强沟通协调、语言表达以及写作能力。4.热情大方,积极主动,能吃苦耐劳。5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。6.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

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人事主管 广州星美易信息科技有限公司 广州 4.5-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 协助人事总监做每年度人力资源规划,确定公司组织架构及各部门岗位定岗定编,建立及完善招聘体系及流程,确定最适合企业的年度招聘计划;2、负责定期联系相关招聘网站如(前程无忧、智联招聘、58同城)、省内各大本、专科院校的招聘联络及校园招聘开展、参加现场招聘会,以满足公司的人力需求;3、招聘工作事项安排,负责简历筛选、笔试、面试、薪资谈判及确定、录用通知发放及入职前跟踪工作;4、负责定期月度进行招聘效果评估,汇总,人员流失率等,对入职人员试用期定期了解工作状态,有无思想异动;5、负责员工入(离)职手续办理及劳动合同的签订、续签、解除等;6、负责安排及参与员工试用期面谈、转正考核、年度评估等工作;及异动、晋升和调薪等人事变动工作;7、负责员工关系管理工作(员工职业规划,试用期动态跟踪,转正面谈,调动,劳动纠纷等);8、负责组织起草、修改、制定公司人力资源管理制度、流程,完善公司、各分公司人力资源管理体系。参与职位管理、组织结构设置、《职位说明书》的编制及维护管理 。9、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司各项培训与能力开发工作,对公司的培训工作进行监督和考核;10、住房公积金、社保和商业保险的统筹安排及办理。任职资格:1、大专或以上学历,职业形象良好;2、5年以上人事相关工作经验,英语口语优秀者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对招聘及社保公积金实操有深入了解;4、熟悉各项劳动法律规章制度,熟练使用办公软件(特别是EXCEL);5、具有良好的语言表达能力,亲和力佳,以及较强的责任心、服务意识和团队精神;请附个人近照。资历稍逊者可应聘人事专员职位职能类别:人事主管

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人力资源经理/人事经理 广州强邦投资管理有限公司 广州 0.8-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据公司发展战略及规划,协助制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;4、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求:1、人力资源管理或先关专业专科以上学历;2、5年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力,人际交往能力,应变能力,沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人力资源经理 广州壹桶酒业有限公司 广州-天河区 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责公司人力资源管理工作;2、完善公司人事制度、招聘体系及招聘流程;分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、建立后备人才选择方案和人才储备机制;6、负责新员工的入职培训;7、负责人事工作的完善和规范;8、根据公司的实际需求,结合公司的战略发展,制定更加完善的薪酬和激励机制;9、组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案;10、熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策;11、完成上级安排的其它事务。【岗位要求】1、人力资源管理、行政管理、或其它相关专业专科以上学历;2、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源主管岗位工作经验,熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识;3、能熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念,绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力,人力资源开发与培训的能力;4、对人及组织变化敏感,具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力;良好的分析能力、组织能力、自我学习能力及应变能力;5、具有丰富的招聘经验及招聘渠道的拓展经验;6、具有强烈的服务意识,待人公平公正,诚信廉洁,勤奋敬业,有良好的职业素养。

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招聘培训主管 广州大麦信息科技有限公司 广州-越秀区 5-7.5千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 负责招聘、培训模块的日常事宜管理;2、根据公司发展规划和人才需求,拟定招聘计划,维护和拓宽招聘渠道,完善招聘体系,组织人才筛选、面试和录用审批,确保及时招聘到岗;3、 组织落实公司及各部门培训计划和人才培养规划;负责公司员工培训体系的执行和改善,完善员工能力提升的发展路径;4、 协助上级完善人事管理制度和工作流程,建立健全公司人力资源制度建设;5、协助完成公司、上级领导安排项目及其他工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源或相关专业,三年以上相关工作经历,互联网/电商行业优先2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家与地方各项劳动人事法规政策;3、具有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识;4、较强的语言表达及沟通协调协调能力,较强的洞察能力和分析判断力

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招聘管理岗 广州尚品宅配家居股份有限公司 广州 0.7-1万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 协助分公司制定年度人员编制,制定年度、月度招聘计划与费用预算; 2、 根据招聘实施状况,建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果;3、 统筹管理并协助分公司人资团队完成人员规划及招聘工作;4、负责招聘渠道的拓展、跟踪、评估及管理工作,帮助快速地满足分公司的人才需求;5、负责集团管培生项目,完成校园招聘、现场招聘工作的策划、组织与实施;6、评估分公司招聘情况,招聘效果定期分析,进行招聘重难点分析,提供支持和改进建议;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,满足长期发展的用人需求;任职要求:1、本科及以上学历,至少3年以上招聘经验,从事过猎头行业或熟悉家具行业优先;2、有一定的管队管理经验,具备良好的团队管理能力,有效的帮扶分公司招聘团队;3、具备校园招聘、校园宣讲项目经验,致力于管培生的招聘和培养;4、具备招聘模块重难点问题的诊断和分析能力,良好的抗压能力,能接受偶尔出差;

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人事经理 广州市三宝玩具有限公司 广州-番禺区 10-15万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、负责人力资源的六大模块工作,确保部门工作顺利开展; 2、确保根据公司人力资源策略开展员工招聘,管理,组织,培训,评估和奖励; 3、连同职能部门经理和公司管理者,制定和实施符合业务需求和公司整体人力资源策略; 4、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 5、修订公司相关人力资源管理制度; 6、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 7、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 任职资格 1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源五年以上; 2、熟悉员工入职、离职、社会保险; 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6、具备良好的学习能力和职业素养。

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行政人事主管 广州航岸线货运代理有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责人员招聘,包括网上职位发布,简历筛选,人员初试及面试安排跟进,撰写初试测评及背景调查;2、负责带领下属办理员工入、离调配工作,办理员工入离职手续,签订、终止、续签劳动合同,解答员工有关公司政策方面的问题;3、负责维护员工资料的完整性,建立完善员工档案,完善人员花名册;4、审核各地员工的休假、调休申请,每月统计员工考勤情况,制作考勤报表;5、计算员工工资,统计员工核发奖金、绩效,制作月度工资报表,上报审核,并解答员工关于工资方面的疑惑;6、参与公司绩效管理工作,每月绩效材料的收集、汇总、上报,定期撰写绩效报告,绩效考核的组织实施;7、人事类文件的起草、发布,考勤制度的修改;8、综合工时与不定时工时的申报,员工生育、工伤保险待遇的申领;

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招聘经理 广州云儒文化发展有限公司 广州-天河区 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司人力资源规划及人才需求,制定招聘策略与计划;2、拓展与维护招聘渠道,能运用招聘网络、社交平台等多种渠道寻找公司所需人才资源;3、负责简历筛选、招聘预约、人才甄选等面试全流程组织工作,满足公司人才需求。4、协助培训、绩效、员工关系任一模块工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、两年以上招聘实战经验、有中高端人才招聘经验,具有猎头经验者优先;3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道运营;4、思维敏捷,有责任心,学习能力和抗压能力强,能快速适应变化的环境;5、精通招聘模块,熟悉培训、绩效、员工关系其中任一模块工作。

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招聘主管(社保+全勤) 祝博士教育集团 广州-天河区 3-4.5千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据公司的实际状况和编制情况,制定招聘计划,利用各种招聘渠道及时为公司补充缺岗人员,完成招聘任务指标;2.负责各招聘岗位信息发布、简历筛选、面试安排及甄选工作;3.负责员工入职、离职、转正等各项手续的办理及新员工入职培训工作;4.做好招聘数据的统计,及时反馈招聘中遇到的问题。5.负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔,开展校园招聘及校企合作项目。岗位要求1.大专以上学历,专业不限;2.熟悉企业招聘流程,对招聘工作有自己理解;3.熟悉销售、管理类岗位招聘,有较强的抗压能力;4.热爱人力资源管理,喜欢招聘模块,愿致力于人力资源方向发展;5.具有较强的综合和协调能力,良好的沟通能力和人际交往能力;备注:有丰富招聘经验者,待遇从优员工福利:1、入职即签订劳动合同;2、无责任职级底薪+业绩提成+补贴;3、公司提供工作餐;4、按照国家规定,为员工购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病);5、按国家规定享受带薪年假(通过灵活调整,过年时我们休假的天数一般会超过半个月);6、丰富多彩的员工活动:员工图书室、员工聚餐、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展8、大小周轮休制,每天上班时间:09:30-18:30。

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招聘专员 /主管(QNGZ.NO.0290) 广州去哪里网络信息有限公司 广州 0.6-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据各部门人员需求,有效沟通与分析各业务部门招聘需求并落实相应的招聘计划及实施;2、开展人员招聘工作,迅速高效的完成招聘任务;3、补充、完善招聘渠道,定期与各部门沟通岗位需求分析;4、协助完成员工的入离职及员工福利增减员的工作。职位要求:1、全日制本科学历,至少2年以上互联网行业招聘实战经验;2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,面试技巧熟练,并能熟练的跟进招聘计划并执行;3、具有良好的沟通协调能力、责任意识、自我驱动能力和抗压能力;4、亲和力与沟通能力强,工作积极主动,配合度较高,具有较强的敬业精神及忠诚度。我们欢迎您的加入!

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招聘专员(偏员工关系和招聘)(GZJX0763) 广州技熙信息科技有限公司 广州 0.8-1.2万/月 05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工入、离、调、转的所有手续办理。(资料收集,EHR提交,转正申请,绩效考评等)2、负责相关钉钉、知鸟、微信群的即时开通,删减。3、负责私车公用制度的推行于实报等工作。4、负责出差制度、费用报销的上传下达。协助全国员工费用报销,解答疑惑。5、招聘工作的前期简历筛选,初试等。6、协助金融资信部给合同盖章。7、协助HRBPM完成日常收集、整合类工作。任职要求:1、大专及以上学历,有人事类相关工作3年以上工作经验。2、良好的沟通能力和公关协调能力,以及较强的执行能力;3、工作细致认真,责任心强,excel、word、ppt操作熟练;4、诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强,具有开拓精神和团队精神。我们欢迎您的加入!

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招聘专员/主管[HCGZ17.0282] 广州核和诚科技有限公司 广州 0.6-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.负责公司的基础招聘工作,校园招聘、社会招聘,包括需求沟通、职位发布、候选人筛选、面试、薪资谈判等;2.公司人才库的简历管理以及人才储备工作;3.负责员工劳动关系、入离职的办理、劳动合同保密协议的签订、员工档案的整理、考勤统计、假期统计等等工作。4.协助负责员工关系,员工活动的策划及举办,节假日福利采购等工作;岗位要求:1.综合素质佳,亲和力佳,性格开朗活泼,细致耐心,积极向上;2.有过至少2年互联网行业人力资源工作经验;熟悉招聘、员工关系模块;3.热爱游戏,有游戏行业经验者优先。我们欢迎您的加入!

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招聘主管 广州市活泉国际贸易有限公司 广州 5-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;2、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;3、定期更新内外网招聘信息;4、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份5、通过电话沟通、笔试、面试等环节,对候选人做出准确判断与选择;6、与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜;7、入职前的背景调查;岗位要求:1.大专以上学历,有1年以上人事或招聘工作经验,能够独立面试;2.能够进行岗前培训3.有自己的招聘渠道优先考虑

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高级招聘专员 广州余庆堂医疗投资管理有限公司 广州-番禺区 4-6千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

招聘专员岗位职责:1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;2.拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4.简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;5.制定招聘预算并控制执行;6.负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜。7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。8.领导安排的其他工作。任职资格:1.管理类专业专科以上?学历;2.两年以上人力资源管理经验,一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和技巧,有丰富的招聘经验,熟悉国家相关法律法规;4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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