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广州 总监/部门经理
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高薪诚聘运营总监/品牌运营总监 广州米厨餐饮管理有限公司 广州-天河区 6-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、【岗位职责】1.负责新开加盟店筹建进度的跟进与督促,安排各筹备部门在规定时间内完成筹建工作;2.对现有加盟店提供及时的管理指导、企划支持,制定店铺营销策划方案;3.协调监督下属各部门的工作,确保各个部门工作的正常进展;4.培养下属的工作能力和管理水平,搭建合理的人才梯队;5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度;6.负责整合各项资源,控制成本,有效推进各项目营销计划的实施;7.解决加盟店后期问题;8.执行上级领导交代的其他工作;二、【任职条件】1.具有良好的沟通能力、计划能力、控制能力、领导能力、判断能力及培训能力;2.熟悉音乐餐吧业态及营运发展趋势;3.熟悉连锁加盟店铺管理,兼有直营或加盟管理经验或大型连锁店品牌运营门店,具备同等岗位连锁经营运营管理经验;4.具备餐饮行业运营管理、营销管理和策划管理能力、有团队合作精神;

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车辆技术副总监 广东粤运朗日股份有限公司 广州 2-2.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.全日制大专或以上学历,年龄在40周岁以下,汽车技术、汽车维修、车辆工程类相关专业,有8年以上汽车技术管理经验;2.精通客运车型及车辆相关技术知识,快速准确判断车辆技术状况,能有效地对属下汽修厂(车间)、车队的客车进行管理或技术方面的指导;3.具有较强的原则性,思维严谨,工作认真,具备较强的处理复杂技术问题的能力;

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行政人事管理 广东先朗照明有限公司 广州-白云区 4-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【职位描述】1. 业绩管理: 1) 负责公司对部门做业绩考核,根据低分项目做培训与指导。 2) 对绩效考核方案进行实时调整与优化。 3) 协助ISO的内审和外审等。 2.员工入职与协调: 1) 完成经批准的招聘计划。 2) 入职培训。 3) 完善内部沟通平台。 3.后勤管理: 1)车辆管理及司机的调配管理工作。 2)负责宿舍、水电、卫生、厂容厂貌整洁6S管理及食堂的管理。4.安全保障: 1) 优化完善安保机制,确保全员生命及整体财产安全。 2) 定期消防检查,杜绝消防安全事故。5.部门管理: 协助各部门制定人才层级标准,建立并推动实施内部培训(含部门之间的互相培训)计划。6.企业文化: 1)协助提炼公司企业文化精神,建立和谐的人文环境。 2)组织计划公司年度员工文化活动。【岗位要求】本科学历,有工作经验者优先。请带着实现梦想的目的和努力而来,用积累来实现自己的梦想 !

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高级运营经理 / 运营总监 广州市拉拉米信息科技有限公司 广州-天河区 1.5-4万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责所属品牌的营运规划、销售计划,达成并提升品牌市场份额及利润指标;2、围绕所负责品牌的天猫店铺/京东店铺等整体规划及营运推广,包括策划、设计、推广、文案、活动等,打造品牌影响力和提升品牌美誉度;3、协助推动需求预测、采购、仓储物流等供应链配合度的整体提升和问题的解决;4、加强平台资源的整合、外联与公关,负责与品牌所属类目小二及相关资源的对接和整合;5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。任职要求:1、本科或以上学历,5年以上电商运营操盘经验,3年以上同职位工作经验;2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求;4、精通天猫等电子商务运作模式及运营规则,并有完善策划、运营和推广大型互联网项目的经验。

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国际快递经理 (职位编号:001) 广州呈隆国际货运代理有限公司 广州-白云区 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、打造精英销售团队,带领销售人员积极拜访客户,拓展新的业务开展模式,熟悉货运代理行业和流程、有业务渠道或物流资源;2、有两年以上 国际物流行业经验者、对广州国际物流环境熟悉者优先。3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境;4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识;5、工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力;6、待遇(面议):底薪+高额提成

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主管经理(6k 、绩效奖金 、双休) 广州和晟实业投资有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理并带领团队完成每月业绩目标;2、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案;3、负责团队各种工作报告,协助部门经理或总监完成管理工作;4、指导团队通过网络渠道邀约客户,完成销售指标;5、制订并实施有效计划方案,带领团队完成客户指标及任务;6、完成上级安排的其他工作。任职要求1、一年以上网络营销管理工作经验;有从事金融行业经验优先;2、具备良好的管理能力,很强的语言感染力,有效沟通的能力;同时有耐心、具备良好的心理素质和工作习惯;3、有良好的沟通交流技巧、优秀的说服能力以及自我激励能力与商业领袖意识;4、有带领过5人以上团队经验在半年以上,并做出过较为突出或更为优秀的业绩贡献;5、良好的职业道德和职业操守;

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美容营销总监 广州科保颜商务服务有限公司 广州-花都区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、美容仪器行业至少3年以上工作经验;2、性格开朗,具有高度的工作热情;3、根据公司战略发展,制定本事业部短期目标;4、有销售团队管理经验者优先;5、有美容仪器工厂工作经验者优先。

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餐饮运营区总 上海和府餐饮管理有限公司 广州 1.3-2万/月 11-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

如果和府捞面官方直聘:我们的目标—2023年全国1,000家直营门店,未来全球10,001家因和府处于高速发展期,现面向社会火热招募门店优秀管理者,加入和府,您将第一时间GET到:-一群阳光积极的优秀同事-一群充满爱与互助的好朋友-充满挑战与机遇、发展辽阔的职业前景-能力与付出100%匹配的薪酬与绩效奖金-社保、包吃、房补、带薪年假、国内外旅游、团建活动、节日/生日礼金等完善的员工福利-常与书香为伴,典雅舒适的工作环境岗位职责:1.负责所辖餐厅卫生、服务及各方面的统一管理;2.透过持续的稽核检查确保餐厅的各个系统良好运作;3.根据可控成本分析,给予餐厅指导意见并追踪改善结果;4.帮助区域所辖员工不断提高餐厅营运水准、工作能力及业务表现;5.与管辖的餐厅保持沟通和追踪,确保公司的最新信息准确到达餐厅;6.妥善处理餐厅危机事件任职资格:1.大专及以上学历,专业不限;2.5年以上餐厅营运工作经验,3年以上大型餐饮品牌管理经验;3.具备成熟的营运工作经验,熟悉行业动态及发展趋势;4.在企业营运战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;5.积极乐观,具备较强的沟通能力与事务组织把控能力;6.踏实,执行力强

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培训总监 广州美诺电子科技有限公司 广州 1.5-2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行2.根据企业战略发展需求,制订各部门专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能;3.商学院的发展规划和教学管理;4.在充分了解公司业务发展需求及各部门培训需求的基础上,制订年度培训计划,制定各阶段培训计划和预算,督导培训计划和方案的执行;分公司培训计划的制定及实施;5.全面负责项目推广、组织教学等指挥和协调工作;【任职资格】1.人力资源管理或教育学、心理学相关专业专科以上学历,6年以上相关工作经验;2.具备较强的系统规划能力、逻辑思维能力、表达能力及自我学习能力,能根据企业规划组织独立完成培训课程的开发;3.具备个人擅长的培训课程类型,同时能够指导和发展他人,进行培训团队的管理和考核;

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化妆品研发技术总监 广州赛莱拉干细胞科技股份有限公司 广州-海珠区 30-60万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略目标,制定产品研发的年度及阶段性、项目性计划;2、完善落实新产品开发机制,质量管理机制、检测检验机制、改进产品研制质量和速度,综合提高产品发展效益;3、负责公司化妆品的产品研发、配方开发和测试、工艺和设备改进工作;4、及时收集相关信息,分析化妆品行业发展态势,提供决策参考;5、钻研学习研发技术,带领团队策划、开发市场产品,管理培养研发团队,提高研发队伍的专业水准和成果转化率;任职要求:1、化学、生物学等相关专业,本科及以上学历;2、精通化妆品配方研发,有丰富的配方研发经验;3、精通化妆品开发的全流程,具备技术体系构建与优化能力;4、能解决在化妆品生产中出现的技术及质量问题;专业上必须具有从事过大品牌的护肤类产品的新品研发、生产技术研发实际经验;5、了解国内外新产品开发状况,具有独立策划、承担研发项目能力;熟悉国内外化妆品行业的现状,掌握化妆品的法律法规政策;6、优秀的开拓创新能力、人际沟通能力、组织协调能力、有敬业精神以及独立工作的能力。

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海外游学项目经理 广东华域教育发展有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大学本科或以上学历。2、具有3年以上留学、游学或英语教育行业经验。3、热爱国际教育及素质教育4、优秀的中英文口语和书面表达能力、协调沟通能力和项目管理能力。5、工作主动积极,尽职尽责,具有很强的组织能力及团队合作精神。6、游学或夏令营项目运营经验者优先考虑。岗位职责:1、负责建立完善的项目运营机制及流程,根据公司的统一战略确定业务指标和季度、年度发展计划,对项目市场定位、渠道拓展及销售进行统筹规划。2、根据行业发展及市场要求,进行产品设计开发,推广与渠道建立。3、定期收集整理各类媒体、国际论坛、同行产品等相关产品信息,为项目的有效执行和调整提供市场调研数据。4、开发合作资源;与海外机构、学校、合作单位等进行联络、拓展、维护合作伙伴关系,协调内部各业务单位落实项目各环节的衔接与沟通,确保项目的顺畅运作及可持续发展。5、利用主流市场宣传手段,建立并宣传项目品牌。

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连锁店经理+高薪酬+福利好+发展空间大 广州市巧手丫文化创意有限公司 广州 0.8-1.6万/月 11-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

连锁运营部经理  岗位职责: 1、统筹制定部门的发展战略规划,负责门店管理和各项运营标准和指标的落实情况,督导门店不断提升经营服务水平;2、细化部门工作规划,落实各项工作开展 ;3、负责连锁加盟店和直营店综合营运管理,包括营业安全管理、经营管理、人员管理等,保证连锁加盟店和直营店正常运营秩序 ;4、负责连锁加盟店和直营店内商品的品类、价格、质量、售后等管理,及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略,并提出可行性建议  ;5、组织完成制定的业务计划及年度业绩目标; 6、负责本部门管理活动,包括费用管理、人员管理;  7.负责外部协调,建立有效的团队协作机制; 任职要求: 1、25岁以上,本科及以上学历,营销管理类相关专业; 2、3年以上加盟连锁运营管理经验,熟悉连锁店运营模式; 3、具有市场开拓及维护能力,较强的执行力,关注细节; 4、具备良好的心理素质、积极处世态度;  5、具有调动团队积极、合作性的能力 6.、熟练运用各种办公软件,ERP等管理系统; 7、能够承受较强的工作压力(三)我们公司可以提供给员工的丰富福利待遇如下:(应聘加入我们公司的优势)!!!1、工资亮点:固定底薪+高提成+节日福利+五险齐全+带薪年假+工龄奖金+生日、周年礼物+结婚生育等人性化公司关怀福利,样样齐全,福利满满!!!2、晋升亮点:每年不定期调升职级工资或职位工资,为你提供本岗位的晋升职业培训课程,并为你提供良好的职业发展晋升空间;3、假期亮点:每年享受带薪病假、带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定节假日;4、保障亮点:享受生日礼品慰问、节日福利、年终奖、社保五险等福利待遇;5、礼品亮点:公司儿童益智玩具产品福利,员工每月享受公司赠送或超低折扣限购公司自主品牌产品;6、健康亮点:公司对员工的健康关怀,本公司员工每年可以享受公司提供的年度免费体检,为你的身体健康保驾护航;7、休闲亮点:公司提倡员工劳逸结合,公司不定期为员工提供轻松愉快的下午茶时间,与伙伴们一同分享水果、咖啡、点心;8、旅游亮点:公司每年组织2次员工年度旅游,每年6月夏季游和每年12月冬季游,每年不定期举行各部门KTV、聚餐等丰富多彩的 文娱活动;9、调休亮点:本岗位上班时间:大小周工作制,员工每月可自行调休6天, 每天上班时间( 早9:00-晚18:00 ),上班地址:海珠区地铁站2号线东晓南附近。

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零售总监/营销副总 广州市莱克斯顿服饰有限公司 广州-荔湾区 50-100万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责公司门店终端体系营运管理工作以及门店的空间、道具、陈列、形象管理标准的建立、推广、落地;2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,严格有效地执行,确保各项经营指标如期完成;3、整合营销,根据公司清晰的品牌定位和商品定位,同时充分整合各方面的公司资源,将品牌的各种资源落地到终端,转化为提升店铺销售增长的源动力;5、建立和健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设。4、制定公司年度零售培训计划,制定月度培训方案并组织实施,对培训效果进行评估,提升终端店员综合能力,发展。任职要求:1、 大专及以上学历,5年及以上鞋服行业零售运营项目管理经验,有女装、时尚休闲和运动品牌服务经验优先;2、 具备优秀的品牌推广能力,市场分析能力,能够独立组织市场推广工作;3、 有敏锐的市场洞察力,人际交往能力,富有创新精神;4、 综合分析能力强,具备先进的管理理念、战略观念,有事业心,责任感强,有良好的合作精神。

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营运总监(酒店公寓) 广东中穗资产管理有限公司 广州-番禺区 1-2万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 酒店管理专业大专以上学历2、 3年以上连锁公寓或快捷酒店管理经验3、 具有酒店公寓新店筹备经验4、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力、良好的抗压能力岗位职责1、 负责酒店公寓的经营管理,制定月度、年度经营计划;2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店公寓的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、 负责酒店公寓团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、 负责酒店公寓的安全管理、卫生管理;5、 收集住店宾客意见、处理好宾客投诉及各种突发事件;6、 负责新店筹备工作

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地产招商经理 深圳市思锐国际企业管理咨询有限公司 广州 1.5-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗职岗责:1、负责招商部整体工作的安排和部署;2、负责制定相应的招商策略及计划,按指示完成招商工作,保质保量;3、负责制定、分解年、季度、月经营指标,并监督、检查完成情况;4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,针对市场变化和竞争的需要提出应对策略;5、负责公司招商工作,对各项业务洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,并审核各项业务合同,负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;6、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作;7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;8、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工工作,不断强化和提高员工素质;9、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增加本部门员工凝聚力;9、管理带领招商团队完成公司制定的招商目标;10、协助完成公司重大业务的谈判、协议签署及客户跟进。岗位要求:1、本科以上,市场营销、工商管理及经济类等相关专业;2、具备8年以上商业招商运营管理工作经验,至少5年大型商业项目招商运营管理工作经验,对专业市场的商业运营模式有深入理解和研究,熟悉招商流程和商业品牌知识;3、具备招商团队管理经验,良好的沟通协调与团队管理能力。

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营运总监(酒店公寓) 广州市五湖四海集团有限公司 广州-番禺区 1-2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

?任职条件1、 酒店管理专业大专以上学历2、 3年以上连锁公寓或快捷酒店管理经验3、 具有酒店公寓新店筹备经验4、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力、良好的抗压能力?岗位职责1、 负责酒店公寓的经营管理,制定月度、年度经营计划;2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店公寓的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、 负责酒店公寓团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、 负责酒店公寓的安全管理、卫生管理;5、 收集住店宾客意见、处理好宾客投诉及各种突发事件;6、 负责新店筹备工作

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供应链总监 广州蒙娜丽莎时尚制品有限公司 广州-花都区 15-20万/年 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.制定并执行公司供应链计划,管理供应链,达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求;2.组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标等严格要求;3.负责制定及落实质量管理培训计划,产品质量管理及异常事项的预防,纠正,改善;4.完成生产计划产量、产品合格率、如期交货、安全生产、成本优化等各项关键指标;5.供应链部门人员管理、绩效管理、流程管理等。任职资格:1.年龄30岁以上,有皮具类目生产管理工作经验;2.5年以上全面的供应链管理经验;3.熟悉供应链管理运作流程,能够对生产、品质、采购、等方面资源进行有效规划、整合及优化;4.具有系统的成本意识,熟悉供应商的评估和询价系统,谈判能力强;5.具有市场供应敏感性及快速反应能力;6.具有很强的团队管理能力,能不断的提升团队成员能力,牵引团队成员完成供应链工作目标。

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组织发展经理 广东怡家实业投资有限公司 广州-海珠区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、参与公司组织结构的优化,负责组织结构调整的具体实施工作;2、负责职位职级体系建设和完善、岗位分析和评估;3、建立素质模型和任职资格管理体系,开展绩效考核、胜任力测评工作,实施各级人才梯队的培养和考核;4、组织进行员工测评和效能评估,明确员工能力、素质短板,提升员工整体素质,实现组织效能的提升;5、负责核心人才管理及后备人才储备,建立核心岗位胜任力模型,选拔高潜人才,进行人才库及后备梯队建设。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业。2、具有系统化的人才认知和思考;具备该模块体系化建设能力;掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能。3、具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力,沟通表达能力。4、心态开放、积极主动、结果导向,学习能力强。

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执行总监 广州小亲友教育科技有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟悉企业运营战略规划;具备行业市场建设、生产、人力资源、财务战略规划级制定相关专业知识;2、搭建公司教学管理体系并负责推广应用,建设、完善和实施教学操作手册,确保教学服务质量不断提高;3、招聘、培训,组建优秀的干部团队和工作人员;4、负责公司的销售实施和全额达成;5、负责公司的成本费用管控,保障公司利润指标的实现;6、管理招生团队,完善的销售流程,监控销售团队达到预计的销售目标;7、管理客户服务团队,完善的服务流程和提升客户满意度任职资格:1、本科以上学历,教育培训行业经验丰富者优先;2、5年以上培训机构或培训学校运营管理和企业全面管理工作经验,有突出业绩及案例3、有优秀的领导力、出色的公关活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断力、决策力、计划力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。4、语言表达(口头和书面)能力强,具有较好的沟通技巧,具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力;5、具有强烈的团队合作意识,具备较强的执行力,工作态度积极主动。具备敏锐的商业触觉;为人干练、踏实;责任心、事业心强。福利待遇:1.上班时间:8:40-17:30,大小周。并设有全勤奖;2.假期福利:国家法定节假日,及带薪病假、年假、婚假、产假等;3.社会保障:购买社会保险(养老、生育、工伤、失业及医疗保险),商业保险;4.节日福利:春节、元宵节、妇女节、端午节、中秋节发放福利津贴;5.薪酬福利:丰富的薪酬待遇、季度奖金、年终奖金;6.人文关怀:员工生日福利,丰富多彩的员工活动:旅游、聚餐、拓展等;7.培训提升:提供岗前专业培训及上岗后相应的教育培训机会等;高薪不是问题,问题是你敢来吗?小亲友,寻找“有爱人”,成就“有钱人”,追寻爱与钱的前途。对,招聘的就是你!联系地址:天河区粤垦路611号力达广场A1栋1303室(燕塘地铁站B出口)联系电话:020-89284872(刘小姐)公司官网:www.xiaoqinyou.com

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营销部经理 广州金丰鑫信息技术有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

部门经理岗位职责1) 部门经理谓部门领导者、管理者。领导则领人,领人则领心;管理则管人,管人则管事。2) 严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。3) 根据公司发展战略要求,部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结,并上交总经理审批。4) 针对部门的发展计划,组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及达成计划(由月目标分解细化周计划、日计划)。5) 积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务。6) 组建及发展团队。部门经理根据项目发展,如需扩充人员,应向行政提交人员增补申请表,详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。7) 面试人员由公司统一安排初试,合格后,由部门经理复试,之后安排岗前培训,最终与行政部协商确定录用与否。8) 经理享有部门内部人事调配权,做好部门招人——留人——育人等系列工作。9) 负责本部门项目总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。10) 定期适时组织部门员工培训学习,解决员工工作中存在的问题,全方位提升员工自身价值。11) 权责分明——经理与员工各司其职,各尽其能。部门经理要以身作则,树立威信;带领团队团结协作,提升团队向心力,凝聚力,打造一支极富战斗力的精英团队。12) 奖罚分明、及时——奖要奖到心花怒放,罚要罚到心惊胆战。13) 敢于承担责任的能力。项目及团队的成功与否,团队业绩(目标)的完成与否,部门员工的能力高低,均取决于部门经理——带队人。关于责任:部门员工违规,部门经理负有连带责任;自身工作问题,双倍处罚。14) 了解部门每位员工的思想动向,关心员工生活,从细节做起。15) 对于部门人员的工作完成情况,部门区域环境卫生工作,部门工作氛围等部门情况,部门经理应做到有效引导、监督到位、适时激励。岗位要求:1)专科以上学历,形象气质佳;2)有过1年以上营销实战经验(网销、电销、会销等任一方向);3)有团队管理经验;4)思维灵活,应变能力佳;5)有金融行业从业经验者优先考虑;待遇:基本底薪+高业绩提成+各种激励奖金(详细面谈)工作时间:周一到周五只有想不到,没有做不到和给不到,请不要以打工者的心态面对该岗位!

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