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职位分类: 不限

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海口 大堂经理
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营运营销店助(海南) 海南嘉年华娱乐管理有限公司 海口 4-5千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助店长完成门店经营管理工作,带领全员完成各项营业指标,并能突破以往业绩;2、 协助店长完成店面的营销管理、财务管理、行政人事管理及财产保全管理等各项工作;3、 协助店长收集反馈市场信息,掌握市场趋势与动态,以客户为中心,以绩效为导向;4、协助店长指导员工的业务培训、企业文化教育,负责店内人员的梯队建设;5、协助店长有效控制各项运营成本及费用,节能降耗,及时发现运行安全隐患并排除;6、负责客户的维护与投诉的处理,与商场及合作单位、政府单位的公共关系维护等;7、完成上级安排的任务。任职要求:1、大专以上学历水平,3-5年以上团队管理工作经验;2、市场营销、人力资源管理、工商管理、经济管理学、教育培训学等相关专业;3、中小型以上连锁经营机构,如酒店、餐饮、中大型商超、儿童娱乐、早期教育等服务行业的现场管理经验;4、具有一定的组织规划能力,经营管理能力,数据分析能力,营销策划能力;5、善于培养激励下属,整合资源,团队建设,具备优秀的个人魅力;6、强烈的进取心,优秀的学习能力及抗压能力,具备优异的服务意识及理念。基本福利:1、缴纳五险、工龄工资、节日福利;2、月度绩效奖金、年终奖及带薪年假;3、婚礼津贴,生育津贴、生日津贴、丧葬津贴、住院津贴等;4、每年提供两季制服、节假日丰厚礼品等;5、健全的培训学习体系及职业规划;6、探奇伙伴会有拥有丰富的企业文化活动:各个节令的活动、探奇文化节、技能比赛、生日派对、店庆活动,系统的培训、节日礼品等。作息时间:1、两班制:早班:09:00—16:00,晚班:15:30—22:30。2、月休假4天,周排休。工作地址:海南省海口市琼山区国兴大道8号海航日月广场 趣味高尔夫提示:本公司有可能以总部0898开头的座机致电应聘者,请注意接听。总部地址:海口市金贸西路15号环海国际商务大厦5楼D公司网址:www.tqly.com

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影院经理(店长) 成都润运文化传播有限公司 海口 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、正确理解并自觉贯彻和落实集团的经营思想与经营理念;负责根据集团下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标;2、负责门店的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等;3、定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;4、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;5、负责对本门店员工进行培训、考核及激励,关注门店销售队伍业绩,协助做好人才建设;6、认可并执行公司战略,对下属岗位灌输和培训公司制定的节点销售计划,组织培训学习,保证各环节对外畅通一致;7、严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;8、每天确保参与门店日常销售工作。任职要求:1、大专以上学历。具有零售、连锁、商超、卖场等店长或销售经理类职位经历背景人员优先考虑,能接受区域内门店调动。2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;4、具有较强的管理能力及解决问题的能力;能较好地处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力;5、遵守公司的各项规章制度,能够熟练使用办公软件;6、能承受较大的工作压力,性格开朗积极乐观。

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餐厅经理 五指山仁商基业有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 02-03

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格1、25-35岁,大专以上学历,形象气质佳,执行力强,身高162以上  2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;  3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;  4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。  5、身体健康,形象良好,热情开朗、执健康证。职责要求1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好班组员工考勤、培训工作,有培训经验。

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前厅主管 深圳市蔚蓝时代商业管理有限公司 海口 6-8千/月 01-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、主持店面的管理工作,执行各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、改善店面餐品、服务及形象,做好门店各岗的分工管理工作;4、监督门店商品损耗管理,掌握各种设施的维护保养知识;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、加强员工的培训教育,对员工实施绩效评估和考核。任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、3年以上门店管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、商品管理、服务管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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