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海口 培训经理/主管
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人力资源经理 海南小二网络科技有限公司 海口 6-8千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、负责招聘、培训、员工关系方面工作。2、编制年度招聘计划,执行人才甄选,为需求部门做好人才保障并进行合理配置。 3、人才梯队建设,为企业搭建可持续发展的人才梯队。4、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 5、负责员工全年培训计划的组织与实施。6、企业文化建设,定期组织并开展员工各类文体活动。 7、HRBP工作流程的持续优化。 8、日常行政后勤保障支持工作。任职要求 1、人力资源管理相关专业,本科及以上学历,5年以上中型企业相关工作经验。 2、能独立胜任招聘、培训工作。 3、熟练使用相关办公软件,擅于编写工作流程。 4、能高度认同公司企业文化和价值观。5、具有较强的推动力、组织沟通协调能力及职业抗压性。

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绩效培训主管/经理 海南椰岛(集团)股份有限公司 海口 0.7-1万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、大专及以上学历;3、人力资源管理或相关专业;4、具有3年以上人力资源管理专业经验;5、熟悉人力资源管理1-2个模块,绩效,培训,企业文化模块优先;6、能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等;7、身体健康,适应满负荷、快节奏的工作;岗位职责:1、建设和完善公司绩效管理体系和培训体系,规范各项流程。2、制定和完善公司绩效、培训管理制度方案。3、监督、检查各部门的员工绩效、培训管理工作。4、设计合理有效的绩效管理工具。5、负责绩效指标体系的建设与完善。6、定期培训、组织、协助各部门实施绩效管理工作,做好绩效管理的年度工作计划、总结。7、汇总、统计、归类、分析绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,汇总员工绩效考核结果(月度、季度、年度)。8、做好绩效管理的阶段性评估工作,以及绩效管理改进方案。9、负责绩效考核结果的跟踪反馈工作,处理被考核者的投诉、复议及相关后续工作。10、建立并完善内训师队伍、教材库、培训档案库等;11、组织开发培训教材及相关课件,组织授课、跟进实施;12、组织、监督公司各项年度、季度、月度及各部门培训方案执行。13、分析、总结培训实施情况,对培训效果进行评估、跟进与强化受训人员接受培训后的技能提升状况并提出改善计划;发掘、协调、整合公司内外部培训资源,将培训价值最大化;14、定期收集、反馈培训问题,改进培训课程,达成提升运营效率的作用。15、完成领导交办的其他工作。福利待遇:工资+提成 五险一金+意外险 企业多元化培训 法定节假日等 特别说明:该岗位人员为海南椰岛(集团)股份有限公司下属单位海南椰岛酒业发展有限公司。公司网站:http://www.yedao.com/ 招聘邮箱:hnydjyxs@163.com 联系电话:0898-66772041

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培训主管 海南仝君孵化器有限公司 海口 3-4.5千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位要求】人力资源管理相关专业本科以上学历;3年以上企业培训工作经验,2年以上培训管理工作经验;熟悉培训行业市场,了解培训价格;具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;具备良好的沟通协调能力、良好的组织策划能力;工作认真,具有团队精神。【岗位职责】根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理; 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;完成公司总经理交办的其它工作。

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培训经理 海南顺达风健康咨询管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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培训讲师 海南天来泉养老产业投资集团有限公司 海口 5-7千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;7.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;任职要求:1.企业管理相关专业优先;2.熟悉酒店相关工作操作流程,3年以上培训管理工作经验;3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;4.具备良好的组织计划和协调能力;5.具备良好的人际关系处理能力;

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培训经理 海南地恒实业投资有限公司 海口 2.5-3万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、40岁以下,工商管理、人力资源管理、房地产经营管理专业本科及以上学历;培训管理工作经验5年以上或担任培训讲师3年以上,有地产行业或者项目管理销售经验者优先。2、具有独立搭建并不断完善培训体系能力,能够独立开发管理课程;能够组建并不断开发内部培训师队伍;3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;4、2.5W-3W

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招商培训讲师 铂涛7天酒店集团 异地招聘 0.8-1.5万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

"岗位职责:1、熟悉铂涛简约品牌加盟政策以及相关热点2、负责公司项目招商会、培训会的主持和讲解3、对意向投资人进行正确有效的培训,洽谈加盟合作,并促进项目达成4、 撰写培训报告,完成平台优势、招商政策等的培训反馈、评估培训效果并进行改进;5、抗压能力强,有一定市场拓展的工作经验。任职要求:1、具备开拓、协调、沟通、谈判能力2、表达能力好,有良好的职业素养3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃4、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强、能适应工作需要出差;5、有直销、保险、微商讲师经验、在招商行业有丰富的人脉及渠道优先考虑。?加入我们的团队,你会获得:1.自由的工作时间,工作地点2.丰厚的薪资待遇3.行业最前端的人脉圈子,更广的人脉资源4.多元化的应酬场合:商会、展会、酒会等5.专业的沟通、谈判、分析能力6.大局观:经济、行业、酒店、品牌发展趋势一手资讯7.更广的职业发展空间"

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培训部经理 海南虎拜车友俱乐部有限公司 海口 4-6千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责建立与完善加盟店各类培训体系;2.负责分析确认培训需求,制定年度培训计划,并监督执行;3.负责培训考核管理,组织培训效果的评估;4.负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材;5.外部培训管理;6.负责加盟店月度和年度培训预算,编制培训费用预算报表;7.管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果;8.部门内部管理;9.贯彻执行公司安排的其它任务及要求;

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培训主管 海南银康海滨投资有限公司 海口 6-8千/月 02-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄28-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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会销讲师 海南深瑞科技实业有限公司 海口 6-8千/月 02-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责分析公司的各业务板块培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施。2、 负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计。3、 参与组织各种营销会议并担任主讲人,达成销售目标。任职要求:1、26-40岁,本科以上学历。2、至少2年以上会议营销讲师工作经历。3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。薪酬待遇: 底薪5000-8000+丰厚提成+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度

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培训主管 深圳市蔚蓝时代商业管理有限公司 海口 3-6千/月 02-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.培训需求分析 :(1)组织人员调查了解企业各部门和员工的培训需求; (2)汇总培训需求并提出相关建议,报领导审批 。2.培训计划制订与实施 :(1)根据企业发展需要,参与制订培训计划与培训预算; (2)根据企业年度培训预算,制定培训标准; (3)根据领导审批的培训计划,具体安排企业各项培训工作,保证培训工作顺 利完成 ;3.培训效果评估 :(1)负责督导、检查培训计划完成情况;(2)组织相关人员对培训实施情况进行评估 。4.联系外部培训机构 :(1)与外部相关培训机构建立良好的合作关系;(2)评估与本企业有合作关系的外部培训机构的培训能力和培训效果 。注:公司免费提供食(三餐)宿(空调、wifi、热水器),上下班专车接送至宿舍,五险一金,有商业零售行业培训经验者优先,待遇可面议。

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人事专员 海南博众汽车销售有限公司 海口 3-4.5千/月 02-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1.具备人力资源管理知识、熟练使用电脑办公软件,熟悉相关基础法律知识;2.具有良好的沟通能力,协调能力;3.有责任心,有亲和力,能担当,有原则性,富有奉献精神;职责:1.负责公司核发薪资及人力成本数据分析统计;2.做好薪资及报表的档案管理;3.负责办理员工入职、离职、异动手续;4.负责员工档案管理及劳动合同的签订;5.负责员工入职及礼节礼仪培训;

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行政主管 海南度众网络科技有限公司 海口 3-4.5千/月 01-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。9、负责人员招聘及培训工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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绩效/培训主管 武汉海航华之旅商务管理股份有限公司 海口 3-4.5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1. 负责协助上级制定、落地部门年度大项工作,以及负责公司培训体系整体规划、年度培训整体计划;2. 负责搭建公司课程管理体系:具体包括企业文化课程、管理类课程分级体系、各部门各岗位业务课程分级体系、公司通用类课程分级体系。3. 负责搭建公司讲师管理体系:具体包括公司内训师选拔、培养、分级认证、分级考核、激励、管理等各项工作;4. 负责搭建公司培训运营体系:具体包括各部门培训流程建立、培训实施流程细则、物料物资保障管理细则等工作;5. 负责建立并完善公司各种培训资源:包括各类课件、图书、杂志、音响制品汇编和升级、此外包括开发外部各类培训机构,并与之保持定期联络;6. 负责公司培训平台搭建:包括E-learning、视频培训等平台的建立、应用与升级;7. 负责搭建人才梯队管理体系,制定各层级储备人才的选拔与培养方案,保障内部人才供给;8.负责建立面向公司核心员工的培养体系;9. 负责草拟、落地各种培训管理制度;10. 负责完成领导交办的其它事宜。 任职资格:1. 本科(含)以上学历,人力资源或管理相关专业;2. 具备2年以上绩效/培训管理经验,掌握人力资源管理、人力资源开发及心理学知识;3. 熟练实操绩效管理各项流程;具备各种考核方法的实操经验 ;4. 沟通能力、逻辑思考能力过硬,抗压能力强。

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培训专员/主管 海南融创基业房地产有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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培训主管 海口红妆美容管理有限公司 海口 3-4.5千/月 01-03

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、清晰了解公司企业文化,根据公司品牌发展需求,识别组织需求,能负责组织和实施培训;2、利用资源与工具,进行培训体系搭建,讲师梯队发掘、培养及维护;3、针对公司不同品牌要求,能扩展设计不同的培训项目,推动目标的更好落地;4、组织开展内外部培训,对培训活动进行全程管理;5、负责培训的跟踪、反馈及评估工作,分析总结培训工作中遇到的问题,及时提出培训管理与业务发展的合理建议。6、对培训效果进行评估并撰写培训报告,反馈、改善培训设计。7、负责相关合作院校授课以及新员工入职培训事宜;任职要求:1、大专或以上学历,2年以上专业培训管理经验;2、良好的沟通能力、口头和书面表达能力,逻辑清晰,总结归纳能力强;3、具备需求调研分析、培训组织及效果评估等专业经验和相关工作经历;4、热爱培训,自驱力强,具开拓协作精神,具备抗压力和行动力。

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人力资源主管 海南国健高科技乳业有限公司 海口 4.5-6千/月 01-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、五年以上相关工作经验;2、熟知人力资源管理各个模块,并有从事相关内容的经验;3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;4、抗压能力及适应能力强;5、擅长培训和招聘模块优先;6、本科以上学历。7、接受全国出差8、***优先五险一金+双休+季度奖金+节日、生日福利+员工自购福利+年度旅游奖励+专业培训

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培训讲师 海南深瑞科技实业有限公司 海口 6-8千/月 02-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责分析公司的各业务板块培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施。2、 负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计。3、 参与组织各种营销会议并担任主讲人,达成销售目标。任职要求:1、26-40岁,本科以上学历。2、至少2年以上会议营销讲师工作经历。3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。薪酬待遇: 底薪5000-8000+丰厚提成+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度

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会议营销 海南深瑞科技实业有限公司 海口 6-8千/月 02-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责分析公司的各业务板块培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施。2、 负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计。3、 参与组织各种营销会议并担任主讲人,达成销售目标。任职要求:1、26-40岁,本科以上学历。2、至少2年以上会议营销讲师工作经历。3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。薪酬待遇: 底薪5000-8000+丰厚提成+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度

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培训师 海南深瑞科技实业有限公司 海口 6-8千/月 02-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责分析公司的各业务板块培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施。2、 负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计。3、 参与组织各种营销会议并担任主讲人,达成销售目标。任职要求:1、26-40岁,本科以上学历。2、至少2年以上会议营销讲师工作经历。3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。薪酬待遇: 底薪5000-8000+丰厚提成+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度

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