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海口 人事专员
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行政人事专员 海南双联数码通讯有限公司 海口 3-4千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.  公司日常行政人事的相关事务工作管理和操作,包括文档合同管理;物资采购与管理;办公设施及办公环境的维护及管理;各种办公费用、物业租金保险等各项费用等的支付与管理。2.  公司人员的招聘、培训、考勤、异动、社保、公积金、员工福利等相关事务日常管理和办理;3、建立员工关系,组织员工的活动;企业文化建设宣传工作;4、协助业务部门做好合同管理、招投标文件编制等。5、配合上级做好其他行政人事方面的工作岗位要求:上班时间:周一至五 双休日工作地址:海口市五指山南路国瑞城名仕苑任职要求1、大专及以上学历,2年以上行政人事相关工作经验,熟悉人力资源管理模块,并热忠于从事行政人事岗位工作。2、性格外向开朗,有亲和力,做事耐心细致,积极主动,能承受一定工作压力。善于与人沟通交流,善于文字写作。3.   熟练运用Word、Excel、PowerPoint 等办公软件。4、有较强的学习能力,善于思考,愿于学习新事物新知识,在工作中不断提升自我。公司福利:1、带薪旅游;2、三八节、六一节、中秋节等节庆有节日慰问金或节日礼包;3、每年优秀员工评选活动一次,获选员工有出国旅游机会;4、年终奖金。5、带薪年休假、社保、婚假、丧假、产假、五险一金等联系人:白经理联系电话: 65333589邮箱: bilimi@foxmail.com

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企划人事行政专员 海南依凡特物流服务有限公司 海口 3-5千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司品牌推广、企划工作。2、负责落实公司网点依法规范经营工作。3、负责推进公司网点形象一体化工作。4、策划、组织公司各类员工团队活动。5、负责公司人事行政事宜。任职资格:1、本科及以上学历 2、人力资源相关专业 3、企划工作及人事行政工作经验一年以上工作时间:8:30--12::00 14:00--18:00 每周单休

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人事行政专员 海南源家乐实业有限公司 海口 3-4.5千/月 02-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

海南源家乐实业有限公司,成立于2016年6月6日,注册资金200万元,经营范围有房地产交易居间服务、代办银行按揭服务、房地产营销策划、房屋托管、房地产开发与销售、实业投资、室内外装饰装修,是一支具有长远战略目标的房地产新军。自公司成立以来,本着“以人为本,服务至上”的宗旨以及“公正、专业”的服务理念,为广大客户提供完善、周到、贴心、放心的服务。公司怀着强烈的社会责任感,与海口市多所院校建立长期合作关系,为院校学生提供***岗位、实习岗位以及正式工作岗位,为企业培养专业人才的同时,亦为社会创造价值。由于企业扩张,现高薪诚聘人事行政专员一名岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源专员 海南太古可口可乐饮料有限公司 海口 2-4千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责: 1.负责公司日常管理事宜、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作; 2.收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析,细化福利管理规章; 3.及时、准确的完成组织架更新及各类工作报表; 4.完成主管安排的其它工作。 要求: 1.本科或以上学历,熟练掌握Microsoft Office 办公操作软件; 2.三年以上人力资源相关的工作经历,熟悉国家及地方劳动法律法规,有人力资源专业背景优先; 3.良好的沟通表达能力和团队协作精神,优异的执行力。 

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人事专员 海南飞雁教育服务有限公司 海口 2-3千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责新员工的招聘及培训。2.招聘渠道的建立与维护。3.负责员工劳动关系管理、档案管理。包含:员工入离职手续办理、员工档案、各类证件办理等工作;4.定期做好各类人事统计报表,及时掌握并提供各岗位人员的在岗情况,做好员工的沟通工作。5.定期组织培训与员工团建活动。6.完成领导交办的其他工作。任职资格:1、有高度的敬业精神和良好的职业操守,工作积极主动2、为人正直,具有较强的原则性,能够承担较大压力;3、具有良好的沟通、协调和人际理解能力,具备独立处理事务的能力。4、热爱教育行业,具有爱心、耐心、责任心。5、人力资源、劳动经济、企业管理相关专业优先;6、熟悉国家人事法律法规、劳动政策、企业制度,有相关工作经验者优先;

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人事行政专员 四川骏逸富顿科技有限公司 海口 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事方面: 1、负责海南子公司各岗位招聘;2、入离职办理及建立员工档案;3、子公司员工五险一金购买、每月考勤汇总;行政方面:1、海南子公司相关资质及印章管理、日常行政费用缴纳;2、办公用品补给、办公室固定资产管理;3、负责组织子公司企业文化建设;4、医生证件及***中心管理;5、了解当地医疗政策动态,与当地三甲规培医院建立良好合作关系。岗位要求:1、大专以上学历;2、沟通协调能力强,自我管理能力强;3、有一年以上人力资源相关工作经验4、有一定抗压能力。

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行政人事 海南山水一方网络科技有限公司 海口 2-3.5千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、公司办公室综合管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类活动统筹、及公司物品管理;3、行政管理体系搭建、办公区域企业文化形象、年会及重要活动组织;4、公司人员招聘、入职、劳动考勤等管理。任职资格:1、具有一定的办公室综合管理相关工作经验。2、对互联网、电子商务行业有一定了解;3、有一定劳动人事管理工作经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人力资源专员 三亚玫瑰谷爱唯实业有限公司 海口 3-5千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、协助项目总监完善人力资源管理六大板块内容在公司的应用。2、企业文化活动的策划与执行,让大家能够快乐工作、认真生活。【岗位要求】1、热爱人力资源管理专业,对于人力资源的知识具有专研精神,拥有人资资格证者优先。2、诚信,敬业,具有团队协作精神,做事有耐性有激情。【公司愿景】一群有理想但不理想化的80后90后,希望我们的公司成为既能高速发展,又能够对海南旅游产业转型有所贡献的互联网企业,通过电商和景区实体的结合,解决传统旅游行业痛点,实现旅游行业“新零售”转型,欢迎有志之士来到海南岛一起成为新一代“闯海人”。

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招聘专员 海口达内科技有限公司 海口 3-4.5千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1. 负责招聘计划的制定及执行,招聘渠道的管理与维护; 2. 负责招聘信息发布,筛选简历,面试邀约,面试安排; 3. 协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻; 4. 负责考勤管理,员工入职、转正、调动、离职等手续办理; 5. 负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理; 6. 协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,人力资源、心理学或相关专业,一年以上相关工作经验; 2. 熟悉招聘流程,熟悉国家劳动法规及人事政策; 3. 能熟练操作电脑及自动办公设备; 4. 诚实守信,学习能力强,具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

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招聘专员 海南品房阁房产营销策划有限公司 海口 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.完善公司招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人才录用的相关手续等工作;7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。岗位要求:1.工商管理、行政管理等相关专业、大专及以上学历;2.具有招聘相关工作经验优先考虑;3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责,善于学习;上班时间:7.5小时/天 上班地址:海口市

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人事专员 海口禹讯信息技术有限公司 海口 4-6千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责:· 协助公司整体的招聘及培训工作· 与员工保持良好的关系,构建和谐企业文化气氛· 实施公司文化建设,积极开展各项活动,协助推动公司理念和企业文化形成· 负责公司员工五险一金缴纳要求:· 本科以上学历,人力资源管理或相关管理专业优先,一年以上工作经验· 熟悉人力资源招聘,培训等规定和流程,熟悉国家各项劳工法规政策· 具有亲和力,较强的责任感和敬业精神福利待遇: 1. 优厚薪酬、年底双薪、年终奖、生日福利、节日福利;2. 完善的培训机制及公正的晋升制度;3. 五险一金、交通通讯补贴、出差补助;4. 五天工作制(双休)、带薪年假、带薪节假日;5. 免费三餐/下午茶、加班车费报销;6. 公司配备健身室、娱乐活动室,并定期组织周末运动场、团队拓展、旅游、年会等活动;7. 海口国贸核心地段写字楼,宽敞明亮办公环境。工作地址 海口市滨海大道百方大厦15层

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人事行政专员 海南澳斯洁卫浴有限公司 海口 3-4.5千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;任职资格1、会培训的优先;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

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员工关系专员 海南我房地产顾问有限公司 海口 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、负责员工入、离职手续办理;2、负责劳动合同、保密协议新签、续签归档管理;3、负责员工档案管理,严格检查档案的完整,建立员工纸质版和电子版,并严格做好保密工作;4、负责公司QQ帐号、OA帐号管理,确保帐号保管信息齐全,入职人员及时分配帐号和离职人员及时回收帐号;5、协助上级完成其他临时工作。任职要求:1、具备良好沟通能力,工作细心,责任性强,服务意识强,原则性强,具有保密意识2、熟练操作办公软件3、能接受适当加班工作时间:双休,享受国家法定节假日工作地点:海口龙昆南福利:五险一金+带薪年假+生日/节日礼品 +年度体检+带薪培训+无限发展空间等

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就业老师(7小时工作制+五险一金) 天琥教育 海口 0.5-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 组织人员面试,负责指导人员就业,进行各类求职、应聘技巧培训,组织,推荐人员参加各种招聘活动,完成就业推荐任务;2、 组织实施人员与用人企业交流会(活动);如:为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;3、 拓展就业资源,与企业沟通,及时记录、反馈人员录用及企业合作情况;4、 负责各种就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;5、 负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、管理和维护;6、 收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;7、学员培训过程就业服务跟踪;8、学员就业跟踪回访。任职要求:1、大专或以上学历,有同行业经验者优先;2、沟通能力较强,思维敏捷,具有较强的创新思维和执行力;3、有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先 。4、一年以上客户开发经验,有就业推荐;猎头招聘工作经验者优先;5、良好的职业形象,优秀的表达,沟通能力,较强的抗压能力6、具有一定的培训授课能力,主要方向:简历指导;面试训练等。薪酬福利:1、底薪+高额提成+其他奖金+广阔的发展平台+出国游;2、五险一金;3、节日福利、下午茶等日常福利;4、部门活动经费、生日福利等公司专项福利;5、婚假、产假、带薪年假等各类法定有薪假期;6、整洁舒适,优美温馨的办公环境、轻松和眭的氛围。

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置业顾问 海南喜洋洋房地产经纪有限公司 海口 3-4.5千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、职位描述1、负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。二、岗位要求1、年龄在20-35周岁2、诚实守信、吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、普通话流利。三、待遇底薪+提成(26%-42%)工作地点:美兰区海甸岛和平大道都市海岸小区招聘电话:0898-66222238

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人事专员(接受应届毕业生) 华润怡宝饮料(中国)有限公司 海口 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1、办理员工入、转、调、离等人事手续;2、更新维护花名册和HR系统,管理员工档案;3、管理劳动合同关系,办理新签与续签劳动合同;4、申报五险一金增减员;5、审核并办理员工休假手续,统计员工考勤数据;6、其他员工关系工作。岗位要求1、大专及以上学历,人力资源专业优先(可接受应届生);2、责任心强,抗压能力佳,细心严谨,具有清晰的逻辑思维与数据分析能力;3、善于与人沟通协调,做事机灵,具备问题解决能力;5、熟悉公文写作,熟练使用Word/Excel/PPT等office办公软件。备注:6天工作制

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人事行政专员 国泰蓝天(北京)新能源投资管理有限公司 海口 3-4千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 员工招聘、入职、转、离职等手续及时办理及准确度;2、 每月完成公司考勤汇总表、人员变动表、花名册、驾驶员考勤表;3、 公司合同章、公章的管理和使用;4、 公司文件记录和归档管理,整理会议纪要;5、 签订劳动合同、聘用合同、临时合同;6、 与总部、子公司及其他部门工作配合;7、 办理社保年审和立户,社会保险的缴纳和操作;8、 做好相关岗位的市场薪酬调查工作,驾驶员绩效考核核算;9、 办公用品采购,对于公司的各项支出和用印章要先申请;10、制度流程的严格执行;11、协助市场部,每月、每周上报市场部工作汇报,完成市场部通知的工作内容。任职资格要求:1、专科及以上学历,人力资源专业;2、掌握本职工作知识、技能;3、能够通过书面和口头形式进行有效的表达;4、做事有计划、有条理、合理安排;5、能够处理应对的突发事件,随机应变;6、遵守公司各项制度和工作流程;7、一年以上相关工作经验者优先考虑。

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人事专员(主管) 海南新世通制药有限公司 海口 2-3千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,人力资源管理专业;2、主要负责招聘和员工关系两大模块,1年以上相关岗位工作经验;3、沟通理解能力较强,有制药企业工作经验者优先。

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人事行政专员 远近旅游有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险、住房公积金投保、申报,调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案和制度的管理;5、丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;7、负责行政部其他岗位工作,必要时替岗;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-28之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。6、有驾驶执照,能独立驾驶。公司开发项目简介:海南龙湖国际养生度假社区中心项目是响应海南省政府建设国际旅游岛、打造度假、养生、文化旅游决策的行动,是海南省重点项目,也是定安县最大规模及最高规划水准的重点项目。项目总用地规模约6000余亩,计划分三期开发,总投资规模达60亿元。目前项目已完成规划设计,计划2018年中旬建成并开发样板园区。公司福利待遇:海南兴安置业有限公司是山东大型国有企业集团下属现代化企业,一直高度重视员工福利完善,也一直促进员工综合待遇超过行业评价水平。1、凡被公司正式录用,除签订劳动合同外,均为提供五险一金及商业保险。2、免费提供统一住宿、一日三餐(含周末、假日)。3、免费提供上下班接送。4、提供每年至少一次国内旅游机会。5、对年度考核优秀员工,纳入集团总部“领英计划”,免费提供独有网络大学学习账号,组班参与系统培训,并定期组织国内知名大学、专家教授等讲座培训交流。

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人事专员 海口市美兰区戴国斌教育培训中心 海口 2-3千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。  2、根据领导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。  3、协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。  4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。  5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。  6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作,有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。  7、办公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。  8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总经办处理日常工作。  9、公司总务工作,做好后勤保障。  10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文。  11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。  12、与各部门直接的沟通。  13、公司各种表格管理。  14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。

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