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杭州 4S店经理/维修站经理
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钣金工/油漆 浙江元通福通汽车有限公司 杭州-西湖区 0.6-1万/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、中专以上学历,有驾照; 2、两年以上钣金工作经验,有本工种的操作证书; 3、钣金工序操作熟练,动作迅速; 4、工作认真负责,服务意识强; 5、能吃苦耐劳,服从工作安排及管理; 6、具有团队合作精神。 7、福利全,待遇从优。 工作地点:杭州市区本岗位高薪诚聘

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汽配城门店店长 杭州天裕汽车配件有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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前台主管(SA主管) 杭州东昌汽车销售服务有限公司 杭州-江干区 8-10万/年 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助服务经理制定部门工作计划和策略,并及时更新2、负责组织开展服务营销活动3、全权负责前后台的管理工作,高质、高效地完成公司下达的各项指标4、维系与客户之间的联系5、负责与备件经理、技术经理沟通6、其他工作任职要求:1、大专以上学历,汽车或相关专业2、3年以上汽车维修工作经验,至少1年的服务管理经验3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识;掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力,熟练掌握计算机,有驾驶执照--

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车间主管 杭州华都汽车销售服务有限公司 杭州 15-20万/年 02-25

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

熟悉质量检验流程,有丰富的维修及管理经验。有高端品牌维修经验。

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汽车精品驻店经理 浙江品通网络科技有限公司 杭州 0.7-1.2万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成汽车4S店装潢部的业绩指标2、管理施工质量和施工安全性3、门店客户管理及销售管理4、与4S店销售部的关系维护,搞好上下级的情感关系5、及时了解每月和每天4S店新车销售指标6、及时与4S店和供应商对账、结款事宜7、制定门店月度、季度、年度的重要工作和目标任务8、建立健全的财务管理制度,做好增收节支和开源节流工作。9、库存管理,防止滞销品,保证库存的周转率10、员工绩效考核评估,定期培训、提高技能任职要求:1、5年以上4S店汽车精品行业管理和销售经验。2、专科及以上学历,汽车机械或企业管理专业。3、熟悉4S店汽车销售和售后所有环节及流程。4、取得驾照并实际有2年以上的驾龄。5、具有较强的决策、组织、分析、协调、管理能力。6、能适合杭州范围内门店调动薪资范围:7000元/月--12000元/月,固定薪资+考核薪资+提成+补贴工作时间:早上8:30--下午17:00,每周单休公司目前是5家门店,2018年目标是百家门店开业,公司将提供宽阔的平台,丰厚的福利,完美的晋升通道,如果您是黑马,我们就是您的选择。

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汽车维修门店店长 上海诺互汽车服务有限公司 杭州 6-9千/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、2年以上汽车维修经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、服从公司安排

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运营经理 杭州澳托猫汽车服务有限公司 杭州-滨江区 1-1.9万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定店面预计收益计划2、标的门店市场调研3、给标的门店进行类型评定4、设置标的门店盈利项目与套餐5、给标的门店做商圈调查6、配合商务拓展部勘选汽服站点7、配合基建站点验收监理8、团队管理任职要求:1、大专及以上学历,有汽车服务店长经验或做过4S店售后服务经理、服务总监的优先2、5年以上门店运营相关经验3、精通计划编制与计划管理控制,掌握信息收集、对比分析等工具、方法,拥有深厚的文字功底,熟练操作使用办公软件4、具有较强的逻辑思维能力,优秀的计划管理能力及组织协调能力,沟通能力与执行力突出

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SA主管 杭州百瑞汽车有限公司 杭州 0.8-1.2万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.大专以上学历,企业管理、行政管理或汽车等相关专业;2.三年以上售后服务经理管理经验,有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;3.熟悉4S店管理模式,具有较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担较大的工作压力;4.热爱汽车行业,有强烈的事业心及敏锐的洞察力,有开拓精神,具有较强的沟通、协调、组织、管理能力;5.工作踏实,品行端正,责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神;有熟练的驾驶技术。

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展厅主管 浙江新世纪汽车销售服务有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司有关考核要求和经营目标,协助销售经理做好对本部门人员的奖罚工作。 2、及时协调部门内各项工作,努力完成各项经济指标,并及时反馈信息3、积极开拓业务量,巩固老客户,发展新客户,提高销售服务业务量。 4、协调部门员工关系,提高部门员工满意度和团队协作能力

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服务经理/前台经理(捷豹路虎) 杭州运通和乔汽车销售服务有限公司 杭州 1-1.5万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助服务总监制定部门工作计划和策略,并及时更新;2、负责组织开展服务营销活动;3、全权负责前后台的管理工作,高质、高效地完成公司下达的各项指标;4、维系与客户之间的联系;5、负责与备件经理、技术经理沟通。岗位要求:1、汽车、营销、管理等专业毕业;2、具有主动的、优秀的领导能力,有现代的、先进的管理理念;3、具有丰富的服务工作经验和社交能力以及管理经验、较强的产品知识;4、能对服务市场动态进行分析,了解厂家的商务政策、对竞争对手做出市场分析,市场营销意识强;5、能熟练的操作计算机;6、具有三年以上汽车销售经验,一年以上高端品牌销售管理经验,较强的语言表达能力和组织、沟通、协调能力;7、掌握汽车维修知识、具有汽车驾驶执照;8、能够深度理解客户满意度的意义,提高客户满意度;9、初步的财务知识;10、可以独立处理一般客户投诉。福利待遇:1、具有市场竞争力的薪资;2、提供免费工作餐;3、执行大小周工作日制;4、入职当月即缴纳五险(养老、工伤、失业、生育、医疗)一金(住房公积金);5、员工培训:内部培训(新员工入职培训及各部门业务培训)外部培训(捷豹路虎厂家培训);6、其他福利:补充医疗保险、季节性防暑降温补贴、春节中秋福利、员工年休假、定期组织员工活动、员工年度旅游、员工年度体检等。

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维修前台主管 杭州鼎伦汽车有限公司 杭州 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求-汽车专业专科以上;-5年以上高级品牌汽车售后服务管理经验;-精通维修、配件、客户关系等相关部门业务;-优秀的流程控制、质量控制、成本控制能力;-优秀的管理技能与沟通协调能力;-具备流程培训能力工作职责: (1)负责公司售后服务部门完成维修保养业务收入及毛利指标(根据年度预算); (2)负责服务客户满意度达标工作; (3)负责维修工作前台团队的组织工作并管理员工工作效率; (4)负责与客诉处理; (5)控制整个维修保养工作流程

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售后技术总监 杭州宝盈汽车销售服务有限公司 杭州 10-15万/年 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技术经理工作职责:1.负责制定维修技师分级体系的划分标准,制定维修技师的等级考核细则、晋升流程2.根据本店发展情况确定技术团队的人员配置,根据各工种培训需求,制定有针对性的能力提升计划3.熟练使用QIR系统,与北京现代技术支援部门进行技术交流,并对QIR系统的信息进行整理、汇总,作为技术资料存档4.制作月质量报告,保证维修质量改善方案落实到位5.制定质量检验制度及检验标准,监督质量检验制度的执行情况,统计内部返工情况6.对返修车辆进行鉴定,并记录、统计返修情况7.负责售后服务满意度改进计划的落实,为执行满意度改进行动的个人提供指导和支持,并随时关注改进行动的完成情况8.对技术资料进行建档、传递、通告,开展培训活动,确保维修技师掌握最新维修技术信息岗位要求:1.年龄28-35岁之间,全日制大专毕业2.8年以上汽车行业经验,同岗位2年以上工作经验

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(包吃住+高薪)银行贷款电销专员 杭州浙林投资管理有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

经验不是问题、学历不是问题,问题取决于你自己。只要你肯努力、有决心、不放弃,你就会拿到你想要的。我们是一群有激情、有梦想的80、90后团队一、【你的工作】:1、利用电话销售系统(呼叫中心系统),开展电话营销,无需外出拜访客户;2、给客户咨询提供专业的答复,并向客户介绍自己产品的优势;3、定期做好客户回访,维护老客户,并再次开发;------------------------------------------------------------------二、【我们希望你是】:1、18-30岁有志青年,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情,耐心有亲和力;性格开朗、思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力善于学习、乐于沟通、不吝分享,并且一定要有责任心;?------------------------------------------------------------------三、【薪酬福利】:1、底薪:试用期3000-5000元(职级越高底薪越高)。2、提成:转正员工月均收入10000-20000元;平均年薪10万以上!3、福利:五险一金、带薪年休假、全勤奖、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖(红包、国内外旅游等) !------------------------------------------------------------------四、【工作时间】:工作时间:9:00-18:00,我们提倡8小时高效工作制(无出差,无应酬);公司地址:杭州市江干区剧院路358-396号宏程国际大厦5楼公交站台:杭州大剧院 富春路丹桂街口地铁4号线:市民中心站 江锦路口联系人:倪经理 18658832296

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售后技术经理(AMG/迈巴赫) 浙江星宝行汽车有限公司 杭州-西湖区 20-20万/年 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:管理和发展一个专业的技术部门,通过快速,有效并且高质量的服务达成更高的客户满意度。贯彻和监控所有售后服务标准的实施。确保符合梅赛德斯-奔驰保修和技术政策及劳动、 安全和环境保护方面相关的法律法规。工作经验:具备 5 年以上汽车行业工作经验;其中 3 年以上售后服务与技术领域管理工作经验。专业能力:1、具备出色的质量控制环和质量控制流程知识。2、具备完备的保修与善意索赔政策和流程知识。3、具备出色的梅赛德斯-奔驰汽车产品技术知识,故障诊断和修理的相关知识。4、具备出色的梅赛德斯-奔驰车间分析系统的相关知识。5、具备出色的流程监控、评估的相关知识。其他:1、客户导向意识。2、领导力及人员管理能力。3、沟通能力。4、人际交往能力。 星宝行介绍:浙江星宝行汽车有限公司,奔驰AMG及迈巴赫订制中心。我中心将秉承奔驰的严谨、高端的服务传统,融合AMG的动感及迈巴赫的奢华基因,开创汽车服务产业和互联网时代的全新运营模式,实现以“行”为切入点,为用户打造***生活方式的企业愿景。我们的招聘面向全国各地,旨在挖掘汽车及高端服务行业内最优秀的人才,与我们共同打造最具创新能力、最具服务意识的汽车服务产业崭新标杆!

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驻外技术经理(全国分配) 吉利集团(国内销售公司) 杭州-滨江区 1-1.5万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、承担吉利汽车各品牌汽车4S店技术疑难故障现场技术援助与技术帮扶指导,2、区域现场技术培训等,为公司产品客户满意度提升及吉利汽车维修服务站一次修复率的提升,3、提供技术支持和保障方面的服务。任职资格:1、3年以上汽车主机厂服务工作经验,2、了解汽车服务与维修的相关知识;3、具备较强的沟通协调、分析判断、技术提升管理能力。驻外区域市场长期出差。

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汽车售后服务经理 上海万兴世界汽车销售服务有限公司 异地招聘 15-20万/年 02-24

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、工作职责:1、在总经理领导下,分管公司维修业务的开展,并根据集团的战略目标及年度经营目标,制定年度维修计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障维修业务各项计划及指标的完成;2、完善4S店维修系统各项管理,健全并持续改进维修系统各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导;3、负责所属公司维修系统人才队伍建设,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力和战斗力;4、负责对主机厂维修体系各类政策的研究并有效执行落实,并对主机厂的考核达标负责。5、有别克体系工作经验优先。二、岗位要求:1、具有一定的企业管理工作经验,有汽车行业管理经验;2、完成目标任务的执行力较强;3、具有良好的沟通协调和组织管理能力;4、为人诚恳,具有良好的职业素养,事业心强。面试地址:上海市杨浦区周家嘴路3055号,二楼人事部面试联系人:张经理面试联系电话:021-65391827职能类别: 售前/售后技术支持经理 其他

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标准化服务经理 杭州通识停车设备有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立公司车后服务的服务标准、技术标准。2、对员工进行标准化的培训。3、领导交代的其他事项。

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销售经理(杜卡迪品牌) 杭州阿斯顿马丁汽车销售有限公司 杭州-滨江区 10-15万/年 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责完成公司下达的相关经营指标;2、负责销售部全面工作,就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训;5、组织相关人员参加各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;6、经总经理批准后,负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;7、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表;8、负责组织客户座谈会、商品展示活动等;9、负责客户投诉管理。岗位要求:1、年龄30-45周岁;2、大学专科以上学历水平;3、市场营销及相关专业;4、5年以上销售工作经验,3年以上中高端品牌销售经理岗位工作经验;5、热爱机车,会骑车,有摩托车驾照;6、有一定的社会圈层关系。公司将提供:1. 不断提高的具有竞争力的薪酬及福利待遇;2. 良好的工作环境和积极、创新的团队氛围;3. 具有挑战性的工作内容、学习机会和职业经验;4. 公司高速发展带来的升迁机会和充足的个人发展空间! 工作地址:滨江区闻涛路1852-1号公司介绍杭州意骏摩托车销售有限公司汽车及零配件 股份制 规模21-50人杜卡迪成立于1926年,由创始人Antonio Cavalieri Ducati成立,是一家意大利摩托车生产商,总部位于意大利的博洛尼亚。其产品由于卓越的性能以及意大利特色的设计而闻名。我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力! 我们的梦想是:让激情响彻杭城大地! 在这里,无论你从事的是高管还是一般的行政、营销、会计等都能实现你人生应有的价值。欢迎有激情、有责任的你加入。

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营业部经理(汽车行业) 群泰(上海)融资租赁有限公司 杭州 1.5-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:1.3年以上经销商,4S店,汽车厂家区域销售网络开发管理工作,有新车个贷,二手车抵押贷行业经验优先;2.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;3.优秀的培训技巧和经验,熟练掌握各类金融产品的卖点;4.具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与表达。岗位职责:1.负责协调整合辖区内汽车金融行业资源,制定辖区内产品的市场推广计划.推广方案,并组织实施,完善推广策略;2.负责辖区内汽车金融市场销售渠道的开发,建设和维护工作,并完成辖区内汽车金融市场的营销体系;3.负责辖区内汽车金融代理商的招募推广,日常产品培训,数据监控,业务督导,关系维护,问题处理等;4.负责完成辖区内的月度,季度,年度任务目标;5.负责辖区内市场和产品的信息收集与分析,提出金融产品优化方案及市场推广策略建议;

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服务总监 杭州运通和晟汽车销售服务有限公司 杭州 20-30万/年 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1,制定售后战略规划并组织落实;2,贯彻落实相关标准、流程和项目;3,拓展售后市场;4,维护和拓展对外业务合作关系;5,开发与管理用户,提升用户满意度;6,汇报经营和管理工作;7,负责与其他部门的协调工作;8,建设团队和培养人员;9,负责事故协调和结果控制;10,监督和控制售后服务部门财务状况。教育程度:大学专科及以上学历,汽车相关专业经验:5 年以上汽车维修相关工作经验,至少 2 年服务领域管理经验知识:奥迪的产品知识、汽车知识、奥迪用户服务流程知识技能:战略执行、客户导向、商业敏感、技术权威、流程监控、人际沟通、组织协调、发展他人、团队建设、 成就动机、问题解决、责任感

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