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杭州 4S店经理/维修站经理
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SA(汽车服务顾问) 杭州车奇士汽车维修有限公司 杭州 6-8千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责车辆进厂接待、报价、出厂、售后跟踪服务;2、按照标服务流程的要求,为客户提供满意的服务;3、接待进店客户并向客户提供咨询服务;4、处理客户的关怀和不满的投诉;5、收藏、分析反馈客户的意见,信息和需求。任职要求:1、大专学历,专业不限,男女不限,能吃苦,有一定抗压能力及团队协作精神。了解更多行业动向、公司咨讯,请关注车骑王子官方微信号“icheqishi”。

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售后技术经理(AMG/迈巴赫) 浙江星宝行汽车有限公司 杭州-西湖区 20-20万/年 04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:管理和发展一个专业的技术部门,通过快速,有效并且高质量的服务达成更高的客户满意度。贯彻和监控所有售后服务标准的实施。确保符合梅赛德斯-奔驰保修和技术政策及劳动、 安全和环境保护方面相关的法律法规。工作经验:具备 5 年以上汽车行业工作经验;其中 3 年以上售后服务与技术领域管理工作经验。专业能力:1、具备出色的质量控制环和质量控制流程知识。2、具备完备的保修与善意索赔政策和流程知识。3、具备出色的梅赛德斯-奔驰汽车产品技术知识,故障诊断和修理的相关知识。4、具备出色的梅赛德斯-奔驰车间分析系统的相关知识。5、具备出色的流程监控、评估的相关知识。其他:1、客户导向意识。2、领导力及人员管理能力。3、沟通能力。4、人际交往能力。 星宝行介绍:浙江星宝行汽车有限公司,奔驰AMG及迈巴赫订制中心。我中心将秉承奔驰的严谨、高端的服务传统,融合AMG的动感及迈巴赫的奢华基因,开创汽车服务产业和互联网时代的全新运营模式,实现以“行”为切入点,为用户打造***生活方式的企业愿景。我们的招聘面向全国各地,旨在挖掘汽车及高端服务行业内最优秀的人才,与我们共同打造最具创新能力、最具服务意识的汽车服务产业崭新标杆!

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网络销售经理 杭州德奥城西汽车有限公司 杭州-余杭区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、销售总监制定ADC部门的销售战略和销售计划,制定部门内部操作流程及相关规定;2、根据ADC年度销售任务,制定月度销售计划,并与网络营销员、电话营销顾问及互动开发销售顾问沟通确认;3、负责网络营销员、电话营销顾问及直销销售顾问日常工作管理及考核,定期召开团队经营总结会议,提出整改方案并落实实施;4、为销售顾问提供专业知识与技能培训,协助每位员工制定个人目标和专业发展计划。岗位要求:1、大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先;2、4-5年汽车行业销售经验,其中至少1年的ADC团队管理经验;3、了解汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识;具有良好的营销和奥迪产品知识,熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策,基本的财务和法律知识;4、良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的理解力和执行力,熟练掌握各类办公软件的操作。

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精品经理 浙江奥达通汽车销售有限公司 杭州-江干区 0.6-1.2万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 制定精品计划,负责建立合理的精品库存量; 2. 做好供货商的评估工作。并对供货商提供的产品分析出产品的优劣;3. 以装潢任务为目标、根据既定的策略。组织下属完成年度目标;4. 对装潢施工质量严格把关,合理规范的安排本部门各项工作。岗位要求: 1、大专以上学历,汽车专业优先; 2、三年以上相关经验,其中至少1年的汽车装潢管理经验;3、掌握汽车维修专业知识、精品知识及管理知识;4、有良好的管理能力、组织协调能力、沟通能力、较强的理力与执行力;熟练操作各种办公软件。。

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杭州分公司经理 (职位编号:CAR004485) 神州买买车 杭州 1.5-2万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:-全面负责品牌店的筹建及运营管理,达成经营指标;-全面负责门店人员管理,实施培训、督导、监督等日常团队管理工作;-负责门店对外公共关系维护和安全责任,处理重大突发性事件;-按公司要求,部署实施店内相关工作,完成公司委派的其他工作。 任职资格:-大专以上学历;-8年以上工作经验,其中3年以上品牌店管理经验;-了解汽车行业市场,具有先进的管理理念和一定的企业管理知识,熟悉企业业务和流程;-具有良好的判断决策能力,团队领导和组织协调能力。

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展厅经理 浙江万友汽车有限公司 杭州 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责展厅销售部分部的管理,确保完成公司下达的销量和利润指标;2、建立、培养和维护一支积极的销售队伍,制定销售计划,负责销售代表的培训和考核;3、指导和协助销售顾问进行重点客户的销售支持;4、协调、处理车辆出现的重大问题以及客户投诉。5、完成公司交代的其他任务。任职要求:1. 大专及以上学历,至少3年以上4S店销售行业工作经验,业绩突出者优先;2. 持有驾照,可熟练驾;3. 对目前市场有相当认知水准,熟悉汽车产品及技术性能。4. 具备一定的领导、管理能力。5. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

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博世车联-区域售后督导 博世汽车技术服务(北京)有限公司 杭州 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1.根据博世汽车服务站的理念和加盟连锁的要求,负责提升本区域内的博世汽车服务站的表现,提供有关经营和发展的咨询服务2.监控、部署、发展(全面质量管理方法)博世汽车服务站和其它博世概念的服务站,实施所有与其相关的服务要求3. 监控所负责的服务站的质量、流程、技能、公司标识的使用、推广活动、业务发展、营业额等任职资格:1.本科及以上学历2.了解关于汽车行业技术以及至少5年在汽车售后市场的从业经历3.了解服务网络管理4. 扎实的技术背景,销售或市场教育背景(或职业培训背景)5.了解汽车相关产品/系统6.最好有车间或销售管理的经验(通用流程和组织),和汽车行业经验(如汽车城、轮胎业务、车队等)7.有客户体验管理经验8.良好的沟通技能,能在矩阵型组织内处理好与不同层级的沟通关系(如大区中心、总公司、网络等)9.销售和概念性思考能力10.能很好的做工作重要性排序、团队协作,能处理冲突

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销售经理(西湖区沃尔沃) 杭州世捷汽车有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、根据年度销售任务及市场动态,制定总体销售战略、销售计划、库存计划及量化销售目标。 2、销售业务管理:完成销售任务;向销售顾问传达相关政策;制定全年销售费用预算及订单预算、设置销售目标、销售模式、销售战略及奖励计划;营造部门团队合作精神;定期组织工作会议,收集反馈信息;促进跨部门交流、合作与协调。 3、展厅日常管理 4、销售流程管理 5、客户满意度管理:提高并确保客户满意度;定期分析客户满意度,制定改善活动计划并监督执行结果;负责客户投诉处理工作。 6、人事管理:创建并更新岗位说明;规划销售人员需求;参与招聘;激发销售顾问积极性;参与制订销售部绩效考核细则;销售培训及指导;促进销售人员培训、挖掘潜力。 7、市场协作:市场营销信息分析;竞争品牌分析;支持市场营销、广告宣传及促销活动。 8、其他销售部相关事宜。 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销或企业管理相关专业; 2、熟练使用英语 ; 3、高端品牌汽车销售管理岗位三年以上经验 ; 4、强烈的责任感和工作积极性,严于律己,能够起到表率作用; 5、乐观的态度、创新性的思维;有应对困难、解决问题的能力 ; 6、极强的组织能力、监督执行能力、计划能力、文字处理能力、管理能力、出色的沟通和交流能力、敬业、诚信、忠实可靠;对公司资料、商务情况保守秘密。 7、有豪华高端品牌者优先(奔驰、宝马、奥迪、路虎、捷豹等) 工作时间:9:00-17:30 提供中餐 工作地点:天目山路371号沃尔沃汽车4S中心,公交193.310.356西溪湿地高庄站下(西溪金鱼度假酒店)旁边

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售后服务经理 浙江博菱汽车有限公司 杭州-滨江区 8-10万/年 04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(此岗位需接受省内外派,非诚勿扰)1、负责拟定并组织实施本部门经营目标及经营计划;2、拟定、优化部门管理制度与业务流程,报批后严格执行,确保管理制度及业务流程的有效落实;3、部门内外业务协调,重大客户投诉受理,营销服务质量改进工作;厂家商务政策的执行与沟通;4、汽车维修行业管理部门业务对应;5、部门人才梯队建设,部门安全生产管理,部门直接下属和关键岗位的绩效管理;6、按照年度经营计划完成相关经营任务及利润目标(事故产值与维修产值),组织执行总经理安排的其它有关工作指令。7、根据部门人员实际情况,制定并积极组织实施本部门员工培训计划,不断提高前台S/A人员的接待业务水平、事故组产值的提高、车间维修人员的维修技能、配件人员的库存及订购配件的能力,提高其综合素质;监督考核各分部(前台、车间、配件)的培训计划的执行计划;8、领导安排到其它工作。任职资格1、汽车类专业专科以上学历,具备管理、财务、营销服务、谈判和法律等知识体系;2、2年以上基层维修岗位工作经验, 5年以上汽车维修行业综合管理经验,车间管理、前台管理、零件管理均有1年以上的工作经验;3、良好的语言表达能力、沟通协调能力、适应能力、洞察能力、学习实践能力、执行能力、创新能力以及管理方面的计划、组织、领导和控制能力。4、熟悉国家相关法律法规。有先进的团队管理能力,擅长激励,具备良好的服务意识。5、具有较强的责任心与使命感。

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服务经理(J13642) 吉利集团(总部) 杭州-滨江区 6-8千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责辖区的重点事件、危机事件处理,杜绝曝光事件的发生,维护公司利益及形象。2、根据销售网络布局状况,完成辖区内的网点规划与建设,消除市场服务盲区。3、定期对辖区内网点进行巡站,并根据公司下发服务站KPI指标进行通报、指导与纠偏。4、定期开展站长、技术总监及索赔等专题性会议,并根据辖区内服务网点现状,制定提升网点执行力措施。5、根据公司下发的政策、通知或文件要求,不定期对服务网点进行业务指导或培训工作。6、时刻关注吉利汽车产品质量状况,并进行及时反馈至技术支持部。任职资格:1、3-5年汽车主机厂服务工作经验2、了解汽车服务的相关知识;3、具备较强的管理能力、沟通协调能力、公关能力

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汽车维修接待(服务顾问SA) 浙江全通汽车维修有限公司 杭州 4.5-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述 :1、负责客户车辆维修保养招揽和接待管理;2、按厂家标准接车流程做好客户接待管理工作;3、积极做好客户回访,对客户投诉和抱怨做好解释工作;4、并对投诉进行分析处理,向相关领导提交解决方案;5、负责售后服务相关数据的统计和分析。任职资格:从事4s店维修接待1年以上工作经验;工作时间:冬令时9:00~17:30;夏令时8:30~17:30。单休

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杭州运营总经理 乐车邦 杭州 20-30万/年 04-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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汽车经销店店长 浙江惠品科技发展有限公司 杭州 1-1.5万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责店面经营管理工作;2、完成门店的汽车销售指标,制定门店的经营计划和具体实施;3、及时准备、有策略开展市场调研,加强人员能力开发,做好人员调配,布局、服务项目整合;4、组织店内、店外促销活动;5、处理重要客户投诉及突发事件;6、对店内员工的招聘、培训,检查全店员工的工作过程和结果;7、做好库存管理,分析制定采购计划、对店内设备进行保养和维修。任职要求:大专及以上学历,5年以上汽车销售经验,3年以上管理经验;2、熟悉汽车知识,熟悉销售流程及销售技巧;3、应变能力强、抗压能力强、具有一定的团队管理经验;4、有客户源优先,有团队(汽车销售人员)优先;地址:钱江世纪城本公司最新项目汽车行业,欢迎有志之士前来洽谈。。

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汽车售后/运营专员(杭州) 法兴华宝汽车租赁(上海)有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

能力需求Requirement1. 具有多年(2-3年)的汽车行业从业经验,丰富的车辆原理及结构知识。Good car technical knowledge, good experiences (2-3years) in technical fields2. 具有丰富的处理紧急事件的经验。Good experiences in emergency affairs management3. 熟悉当地经销商Familiar with the local dealers.4. 熟悉保险理赔Familiar with insurance claim.5. 熟练驾驶能力Familiar driving ability工作职责Job Responsibility1. 协助杭州运营车队的保养、维修、轮胎更换等技术服务,协调保险索赔和道路救援,Assist the approval of technical services on fleet: maintenance, repairs, tires, etc. insurance claim and roadside assistance.2. 协助杭州相关供应商的协调, 以确保其提供高质量的服务,Assist on service of the related suppliers in the region, ensure it is properly managed with a high quality of services provided.3. 为客户提供持续的支持服务,Provide permanent support to the customers.4. 负责车辆上牌, 交付.Be responsible with car registration and handover.5. 负责制作相关报告、报表Be responsible with reports and sheet如接到021开头的电话,是上海总部致电,请勿拒接。一经录用,公司提供完善的福利,具有竞争力的薪资,以及补充医疗保险。工作地址杭州市下城区回龙路235号7楼703

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服务主管 浙江超威动力能源有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责维修工程师标准服务流程的执行监督和管理;2、负责标准服务流程、服务理念的培训工作;3、负责人员调度及检修工作;4、负责人员值班及休假任职要求:1、高中学历以上,2年以上电动车维修工作经验者优先;2、有一定的管理经验;

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汽车销售 杭州车鸿网络科技有限公司 杭州 0.8-1万/月 04-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位要求:1、一年以上销售经验,对汽车行业有一定的了解;2、熟悉汽车市场价格,有过汽车销售经验优先;3、较强的语言表达能力,沟通能力较强;4、为人正直,踏实肯干,吃苦耐劳,抗压能力强;5、能够按照公司制定的流程标准作业;6、接受相对机动、灵活的工作时间。岗位职责:1:1、积极销售公司车辆,向客户介绍车辆信息。2、根据公司政策和carking品牌形象,在销售过程中热诚、专业服务。3、积极跟踪销售线索,成功获取新客户并发展长期客户关系。

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门店店长 浙江爱特堡汽车修理服务连锁有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、负责门店的管理、销售;2、对门店员工进行管理、培训;3、门店客户的接待、开发。任职要求:1.大专以上,27-35岁,有二年以上的相工作经历。2.性格乐观开朗,责任心强。能积极进取,具备较强的沟通表达能力和团队合作能力。3.对连锁门店管理具有全面的知识及处理能力,能承受工作高压力,能独立控制门店的整体营业运作。

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连锁加盟业务员 杭州信配电子商务有限公司 杭州 5-8千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责;1、执行连锁事业发展的实施工作,开拓连锁的门店与合作单位;2、负责连锁门店汽修、汽配方面的技术支持和指导;3、负责连锁门店的日常督导、巡检工作,规范门店管理,提升业务;4、协助领导完成其他工作。岗位要求:1、形象气质佳,具有优秀的谈判能力,有汽车维修或汽车后市场相关工作经验;2、适应出差,执行力意识强,有4S店前台接待或销售顾问经验优先。联系人电话:18157177015福利待遇:提供住宿、免费工作餐、五险、节日福利等。

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4S店销售经理 杭州德源汽车销售有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1.2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、负责销售渠道和客户的管理;5、组建销售队伍,培训销售人员;6、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、2年以上汽车销售工作经验,有销售管理工作经历者优先;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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售后服务经理 杭州东顺汽车有限公司 杭州-拱墅区 0.6-1万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、大专以上学历,汽车工程专业;2、五年以上汽车维修工作经验,二年以上的前台或车间管理经验;3、具备良好的职业素养和抗压能力;4、具有良好的沟通能力及团队合作精神;5、电脑操作熟练,有驾照。

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