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杭州 保险业务经理/主管
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银保业务经理 (职位编号:Allianz000543) 中德安联人寿保险有限公司浙江分公司 杭州 0.8-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:所分配网点的业务开拓以及业务达成。培训和辅导银行网点人员销售公司产品。提高银行人员销售品质,对银行人员的销售资质进行管理。单证交接、初审以及资料配送等。提供咨询、问题处理、售前售后服务,追踪确保保单回执回收等。对于电话回访不成功件,配合进行跟踪回访,确保客户信息准确。遵守公司各项规章制度,参加规定的各种会议和培训,按规定填写各类活动管理工具。 任职资格:1. 大专以上学历,市场营销、金融类专业优先。2. 3年以上银行理财或保险行业销售渠道工作经验(有保险代理人经历优先),良好的人际交往能力,善于沟通。3. 拥有一定的培训、辅导经验(独立培训与辅导方案支持——FPM)4. 熟练掌握保险知识,应对过复杂问题的外勤情况。有培训策划活动经验者优先

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客户经理 杭州福安企业管理咨询有限公司 杭州-拱墅区 2-2.5万/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外企代表处|公司规模:1000-5000人

岗位职责:我们为您提供:1、普通销售:有竞争力的薪资:新人津贴+高额提成 60%员工的收入过8000元;40%销售员工的收入12000-20000元以上!销售主管:底薪+个人提成+季度奖金+管理津贴;团队活动、多种销售奖品奖励(iPhone、iPad、Mac等)、员工体检、国内外旅游等2、充分的晋升发展平台,公平、公开、公正的竞争机制,所有分公司的总经理、总监、讲师、经理、主管均在员工内部选拔!3、要想成功就要和成功的人在一起:每天接触的都是各行各业的企业总裁、高端的人脉!要想成功就要和成功的人在一起!各行各业的企业家就是您奋斗的目标!4、良好的学习机会:为您提供持续的、有效的系统培训,让您在收获高收入的同时,还能学习到非常权威有效的全网营销系统专业知识!互联网时代,学好一身本事,会让您受用终身!职位描述为客户提供专业化、综合的金融服务及资产配置一、服务项目1.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3.证券业务及产品 股票 债券 基金4.银行业务 所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等。5.信托业务及产品 财产信托计划、资金信托计划,6 企业年金岗位职责:大专以上学历,资深者可以放宽到高中,但必须提供毕业证原件1、完成课程销售工作2、完成每月销售计划、并跟踪执行过程及结果3、负责客户的签约、关系维护等相关工作4、完成客户售后服务,做好客户经营。5、开发寻找优质客户资源6、培训会务的跟进与协助安排岗位职责任职要求:1、热爱销售行业,成功欲望强;愿意付出2、年龄25岁以上,一年以上销售经验,良好的沟通表达能力、市场开拓力3、有电话营销经验优先4、能承担较大的工作压力和销售目标,强烈的团队精神5、有培训行业工作经验或丰富企业客户资源者优先相关福利:提供: 养老保险,医疗保险,年终奖,员工旅游,员工培训其它福利待遇:公司新成立的部门,诚聘有志之士。机会与前景:1、接触企业高层管理者,累积大量人脉与行业经验,拓展您的社会网络圈子;2、成为互联网营销领域的团队管理者或资深营销顾问;3、用您的辛勤和创新获取丰厚回报,享受创业的成就感;4、公司目前正处于高速增长期,必将为人才带来一个更大的发展舞台。如果你觉得这些让你心动,给自己一个机会,来这里加入我们!

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续保专员 杭州志远汽车有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、我们提供:1、 有着无限可能的发展平台。对我们而已,最值钱是的人才;同样,对人才而言,最值钱的是平台。公司目前拥有全国5大区,公司规模仍在快速增长。2、 极具竞争力的薪酬。公司提供工作地销售行业具有优势的合伙制度,提供完善的行业合伙人培训计划。3、 充电的学习环境。公司为新员工、客户经理、区域经理各类岗位设计了不同的培训课程,为各类岗位员工快速适应新的工作要求设计了老带新、轮岗轮训、项目式集训多种培训方式,在我们这里,不怕学不到,就怕不想学。二、岗位职责:1.为客户提供车辆保险续保服务。 2.与保险公司保持密切的联系。 3.为客户提供车辆保险咨询。三、任职资格:1、一年以上车险相关工作经历。2、具有较强的亲和力,普通话标准。3、良好的沟通能力与组织协调能力,较强的服务意识。4、熟悉电脑操作,熟练使用OFFICE软件。5、了解车险相关知识优先。6、本科,市场营销专业者优先考虑。四、工作时间8:30-17:30双休五、薪资福利待遇:1、享有国家规定的所有节、假、日及相关福利;2、缴纳社保3、免费午餐4、节日福利5、生日礼品6、旅游、培训六、公司地址:杭州市北部软件园祥园路28号乐富智汇园12幢1601室联系人:丁经理,毕先生联系电话:0571-85084811,0571-87895109七、备注:完美的平台,专业的业务培训计划,成就你未来的事业梦想,无论过去的工作经历如何,精彩的人生从此刻开始绽放。互信,互惠,互利!八、浙江省招募以下地区区域经理:杭州市: 主城区,余杭区 建德市 富阳市 桐庐县 淳安县宁波市: 主城区 余姚市 慈溪市 奉化市 象山县 宁海县温州市:主城区 瑞安市 乐清市 洞头县 永嘉县 平阳县 苍南县 文成县 泰顺县嘉兴市:主城区 海宁市 平湖市 桐乡市 嘉善县 海盐县绍兴市:越城区 诸暨市 上虞市 绍兴县金华市:主城区 兰溪市 义乌市 东阳市 永康市 武义县 浦江县 磐安县舟山市:主城区 岱山县 嵊泗县台州市:椒江区 黄岩区 路桥区 温岭市 临海市 玉环县 三门县 天台县 仙居县丽水市:主城区 龙泉市 青田县 缙云县 遂昌县 松阳县 云和县 庆元县同时招募全国代理区域:江西省,湖北省。

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团队主管 中国太平洋人寿保险股份有限公司杭州中心支公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、大专及以上学历,年龄在28-45周岁,男女不限;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识(可学习培训);4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;8、有团队管理经验者优先考虑。岗位职责:1、负责续期客户的维护和保险产品的销售;2、做好客户的理赔,保全等工作;3、协助分析客户的保险及财务状况;4、为参保客户提供所销售保险的一切服务;5、服从公司的会议安排和营销服务制度;6、负责组员的规划及培训;7、不定期的招聘福利待遇:1、初年度服务津贴(20%-30%)+岗位津贴(500-4200元/月)+个人展业绩效(6%-25%)+年终奖+续年度服务津贴+服务件收费津贴+增员辅导奖+职级津贴+团队展业绩效奖+团队育成绩效津贴+团队主管岗位津贴+团队年终奖+团队服务件续收管理津贴+交叉销售其它利益,上不封顶。2、每季度有机会外出学习旅游,提供专业化综合金融培训。3、实行双休,国家法定节假日均享。晋升机制: A个人发展路线:试用区域专员→一级区域理财顾问→二级区域理财顾问→三级区域理财顾问→高一级区域理财顾问→高二级区域理财顾问→高三级区域理财顾问→资深一级区域理财顾问→资深二级区域理财顾问→资深三级区域理财顾问 B组织发展路线:初一级区拓室经理(平均年薪15万以上)→初二级区拓室经理→初三级区拓室经理→中一级区拓室经理(平均年薪50万以上)→中二级区拓室经理→中三级区拓室经理→高一级区拓室经理→高二级区拓室经理→高三级区拓室经理 C行政发展路线:行政区经理(相当于上面的中一级区拓室经理)→高级行政区经理→资深行政区经理→区域总监→高级区域总监→资深区域总监  注:一级区域理财顾问就可以直接晋升到初一级区拓室经理

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诚聘续保专员 浙江豪众汽车销售服务有限公司 杭州-余杭区 3-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、熟练使用计算机常用办公软件;2、熟悉续保流程及保险常识;3、语言沟通能力强有一定亲和力;4、有团队精神和工作责任心。工作内容:1、电话续保2、计算保费3、相关保险问题解答

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浙江分公司总经理 北京京泰安保险经纪有限公司 杭州-滨江区 1.5-2.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据总公司整体年度计划和当年重点工作,参与制定年度经营计划和预算,负责实施完成总公司下达的年度销售任务目标及客服工作达成目标;2、跟踪市场变化趋势,把握市场需求不断拓展新的商业机会;3、负责对分支机构各部门的工作进行管理;4、执行总公司决定和规章制度,贯彻落实公司政策和工作部署,细化分管业务措施,完善业务流程,挖掘业务资源,积极开拓市场,协调工作关系,提升分公司工作运营效率;5、组织开展地区重点客户和销售渠道的市场开拓,协调相关资源进行重点合作机构的关系建立和维护;6、全面管理分公司工作,指导开展队伍建设。浙江分公司地址:杭州市滨江区任职要求:1、统招本科及以上学历,保险、金融、法律、市场营销或经济管理类相关专业,保险中介行业管理经验丰富者优先;2、50岁以下;3、具有5年以上寿险、财险、保险专业代理中介等公司总、分公司的经营管理经验。具有保险公司或保险中介公司筹建经验者尤佳;4、具有艰苦创业和公司共同成长的理念,拥有丰富的保险行业人脉关系;5、具有较强的领导能力、分析解决问题能力、沟通协调能力和抗压能力;6、具有激情和积极的工作态度,认同公司的价值理念并愿意为之努力;7、能够适应不定期出差。

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

为了配合公司的大力发展,公司储备一批储备干部,通过严格的培训尽快成为公司储备管理人员。储备干部需能吃苦耐劳,意愿从基层做起,亲和力好,自信,思维敏捷,沟通表达能力强。职位职责:1, 负责团队组建并负责入职成员的保险基础知识培训2, 负责提高所在团队的整体销售水平,帮助团队成员完成公司下达的客户上访量和销售业绩3, 以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式; 4, 管理模式:以团队式管理为主,并具明确晋升机会; 职位要求:1、年龄:20-45周岁,大专及以上学历;2、身高:女155cm以上,男165cm以上;3、品貌端正,身材均称,对自身品味有所要求及具备良好的搭配习惯。4、一年以上高端品牌或奢侈品销售、管理、服务经验;私营业主、高端俱乐部或从事过空服员、教师、医生、护士、金融、中高层管理工作经验者优先。 5、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力;6、因销售管理工作是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力。薪资待遇: 1.管理津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型); 2.竞赛奖励; 3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训; 6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币; 7.商业医疗及意外保险。联系人:倪经理电 话 :15888882887邮 箱 :38536866@qq.com

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渠道拓展专家 杭州心有灵犀互联网金融股份有限公司 杭州-西湖区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司保险类产品的渠道拓展及维护工作;2、与主流互联网渠道建立联系,完成商务合作谈判,落实合作;3、制定公司的渠道推广策略,组建并带领渠道团队提高公司产品分发量;4、跟进合作渠道的运营,包括营销活动,日常项目配合、数据跟进分析、信息传递等; 5、协调公司政策,渠道策略,平台运营,努力提高渠道的销售业绩,完成公司指标。任职要求:1、本科以上学历,5年以上互联网渠道商务工作经验;2、沟通能力强,丰富的渠道开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;3、具有敏锐的市场洞察力和前瞻性,具备较强的沟通能力及团队建设能力;4、有激情,有热情,有开创事业的情怀,以承受高强度的工作压力。

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保险部门经理 (职位编号:528371) 吉利集团(总部) 杭州-滨江区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

筹备期 :1、负责向监管部门报送材料的初步整理、撰写 2、与各股东单位的沟通协调 3、协助总监完成监管部门要求的行业调研、内部调研,并整理相关材料 4、筹备过程中提出建设性的意见 开业后:计划按部门正职、部门副职安排(综合考虑个人能力和个人意愿)任职资格:1、本科以上学历,研究生优先; 2、专业不限; 3、三年以上财产保险(总部)机构工作经验;熟悉各种财产保险品种,有产品经理、运营经理工作经验优先。 4、熟练运用办公软件(较看中) 5、对金融行业有较深的理解,形象气质佳,可协助总监处理各类筹备期的突发情况

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IS保险业务管理主管[双休\五险一金\海外游] (职位编号:222) 红上财富(上海)投资管理有限公司 杭州-西湖区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、辅助对各城市的保险业务的开展,进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作;2、各种保险相关的数据追踪分析,保险指标的统计汇总,为营业部以上管理层决策提供数据分析支持;3、结合销售团队需求组织相关市场活动,如客户沙龙、主题演讲等;4、协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略,辅助销售团队对客户的追踪,协助销售团队成功完成保险产品销售,帮助提高客户经理保险销售的技能,辅导训练提高展业技巧以及客户陪访;5、针对各城市的保险业务推动,负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调,并提供反馈和建议;任职要求:1、本科以上学历保险、金融等相关专业;2、具备3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验;3、持有保险代理人证书,有CFP、AFP、CFA等理财规划师资格优先;4、熟练使用Office等软件,优秀的PPT制作能力;5、良好的沟通能力及社交能力。6、希望你来自大型保险公司组训、培训讲师、区经理等岗位。福利待遇:高底薪+双休+五险一金+绩效奖金+完善的培训体系+法定节假日+海外游联系人:杜*** 欢迎来电or微信咨询 18768167766备注:(我公司在杭州有两个职场,城西EAC欧美中心和城北远洋国际,公司主经营私募股权,海外保险,海外移民,类固定收益类等相关产品,在同等金融行业有较强的竞争优势,公司高管均来大型知名财富管理机构,外资银行,中资银行,海归等专业金融人士。)

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央企招聘应届毕业生储备干部-双休 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 6-8千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位要求】1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁-45周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。【职位描述】1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行个人营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 零经验者亦可)联系人:孙经理联系电话:0571-85004394联系电话:15067184653注意:不能参加面试请勿投递简历!!

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储备干部 (职位编号:01) 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

储备干部任职资格:1、23—40周岁,大专以上学历;2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。储备干部福利待遇:1、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高2000)+职业经理人津贴(最高2000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训。

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车险销售代表 上海盛大汽车服务有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 11-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协同制定公司的车险APP市场推广计划;2、通过网络和线下手段进行APP推广,实现下载量、安装量、活跃度目标;3、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,提升运营质量;4、跟进及维护市场资源合作关系,负责与各个网点良好沟通,确保网点app的下载使用率及保单出单率。5、对推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整不同时期的市场推广策略;6、对车险行业活动、市场竞争与用户有定期分析和评价。任职资格:有过app渠道推广工作经验者优先,有过车险销售方面工作优先,有责任心吃苦耐劳者优先工作时间:朝九晚六 双休 节假日正常休严格按照国家规定缴纳四金做五休二常日班,享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度盛大员工特别福利:盛大员工特别享受一年一次旅游盛大员工特别享受一年一次拓展训练盛大员工特别享受提供专业的综合素质提升课程

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桐庐地区-负责人(正式员工,无业绩要求) 太平人寿保险有限公司杭州中心支公司 杭州-桐庐县 10-15万/年 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.全面负责桐庐地区内勤人员与外勤团队的人员管理;2.对桐庐地区的销售团队进行业务宣导、业务推动,对团队进行日常管理与经营;3.通过培训及训练等多种方式,提升当地销售团队的销售技能。4.协助上级管理部门就当地重大理赔案件、重大投诉案件进行处理。5.定期向上级主管部门进行工作汇报。6.地区内的其他事项。 任职资格:1.全日制本科及以上学历,保险、经济、管理类专业优先考虑。2.拥有同业四级机构负责人经验或同业资深组训(三年及以上)工作经验。3.诚信正直、执行力强,拥有良好的抗压能力、项目推动能力、沟通协调能力等。4.特别优秀者可放宽年龄或学历条件。

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世界500强 中国人寿保险顾问/保险代理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

接受公司岗前班培训、衔接教育等。主要学习保险销售和客户服务等相关专业知识1)年龄在20周岁到35周岁之间2)具有大专以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)学习和研究人寿保险和财产保险销售知识5)帮助实现人生创业目标6)有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶7)有望成为优秀组织管理和经营人员。8) 本人不在杭州的请勿投简历9)公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬薪资待遇:1.职业经理人津贴2000+新人津贴5000+各项津贴补助+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币;7.商业医疗及意外保险。8.工作时间弹性自由,双休、节假日休息。工作地址:浙江省杭州市下城区建国北路120号101室

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保险业务员 鼎宏汽车保险销售股份有限公司 杭州-西湖区 0.2-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

业务部门经理岗位职责:根据分公司下达的业务计划,落实市场策划、推动、指导、协调销售人员业务展业工作,完成培养业务人才,开拓重点业务发展渠道,促进部门业务发展,以完成部门业务指标达成。1、收集业务信息。2、分解并制定业务发展计划,完成公司下达的业务指标。3、管理业务团队,推动和支持部门业务发展。4、引进、培养业务员工。5、销售工作拓展。6、客户管理工作。岗位要求:大专以上学历,有保险销售管理工作经验且有一定保费规模者有限。销售客户经理岗位职责:根据所在部门或机构设立的任务目标,在部门经理指导下,细化分解工作任务,维护现有4S车行和直接客户,实现分公司4S渠道工作目标的达成。1、 细化分解任务目标,以保证任务目标的达成。2、 利用公司资源和平台,进行销售渠道和客户的日常开拓工作。3、 依托合作已有的渠道和客户资源,进行深入业务拓展并进行渠道维护,提升售后服务质量,树立公司品牌形象。岗位要求:高中及以上学历,有一定客户资源者优先。工作时间:周一到周五9:00-17:30,双休工作地点:杭州市西湖区西溪路560号照相机研究所5号楼506室(天目山路古墩路口)联系电话:0571-86483315

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综合金融人才/保险+银行双重收入 保险代理人—李贺军 杭州 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、发挥自身优势,为客户制定合理的财务规划方案;2、接受完善的培训,学习中国人寿和广发银行的各类产品,包括寿险、养老险、财产险等等产品,为客户做好理财规划。3、收集和整理客户资料;思考、制定和执行市场营销方案;4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;5、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。6、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划 。7、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;任职资格:1、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备良好判断能力与客户服务意识;有进取心和责任心;3、有团队协作精神,有领导团队的潜质。4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;5、有良好的学习及团队协作能力(如果是应届毕业生,做过学生组织工作者优先考虑);6、想要锻炼和提高个人管理、演讲能力,同时能承受一定压力和挑战者优先。福利待遇:1、提供行业内最好的培训,同时可以开展业务的产品类别多样,更容易找到客户群,与客户黏性更佳;2、晋升空间大,正常两个季度至一年内可晋升,业绩优秀者空间更大;3、享受法定的年假、婚假等,及法定的假期福利待遇;4、工作时间自主安排空间大,提供给您更自由的努力空间;5、外部环境利于事业发展,事业的滚存效应明显,收入不封顶;6、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高5000)+职业经理人津贴(最高2000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;新人经努力六个月内可达月薪酬万元以上;7、每季度旅游、业务推动等奖励方案;晋升体系:新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训这个平台只要你够努力,就可以实现自己的梦想。心有多大,平台就有多大

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保险组训/保险顾问IS 恒天财富杭州第一分公司 杭州 0.8-1.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.各种保险有关的数据跟踪分析,保险各指标的统计汇总,为各大营业部及以上管理层决策并提供数据分析2.辅助对所在城市的保险业务开展,进行相关培训,激励方案,督导,产品策划,销售工具制作等3.结合各个营业部需求,组织市场活动,如沙龙等4.针对各营业部的实际情况进行业务推动工作5.负责与总部后台进行相关工作的沟通协调6.协助各营业部的理财顾问识别潜在客户,挖掘客户需求,对意向客户进行陪访工作7.全面支持业务部的保险销售工作,帮助理财经理,理财顾问提高保险销售的能力以及展业技巧8.熟悉市场上热销保险产品,并对其进行分析比较,突出公司现有产品的优势任职要求:1、年龄35周岁以下,特别优秀人员可以放宽到40周岁;2、保险业从业年限三年以上;3、从业经历最好包括组训,培训,督导,业务员训练等岗位。

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青年才俊创业工作室 (职位编号:13) 中德安联人寿保险有限公司浙江分公司杭州市营销服务部 杭州-下城区 1-1.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

打造高收入,高素质团队,发展路径有两个方向,分别是管理和销售职位描述:1、有较好的沟通能力和亲和力;2、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。3、有团队组建或管理经验者优先。职位要求:1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。3.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+育才奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。

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市场总监(车险事业部) 浙江名天积分网络有限公司 杭州-滨江区 0.8-2.5万/月 11-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、任职要求:有保险销售管理工作经验,尤其是车险。二、岗位职责:负责车险事业部业务拓展。

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