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杭州 保险业务经理/主管
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保险经理 杭州快抢车网络科技有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1.2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求全国性开拓与对接保险公司、保险代理公司、保险经纪公司和保险电商平台等;2、经办公司新车保险及续保业务;3、定期提交保险市场业务报告和市场策略方案;4、保险的台账,应收款项回收;5、每月、每家所做业务对账工作,推送财务打款及跟踪;6、和合作方建立良好的合作关系;7、根据工作需要,展开相关业务培训工作及部门的合作协同。岗位要求:1、大专及以上学历;2、有保险机构从业经验;3、熟知保险的各种玩法;4、熟练掌握office软件使用技能。

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拱墅区销售主管 杭州蜜马人力资源管理有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1.带销售部完成销售目标。 2.指导课程顾问洽谈、逼单; 3.有较强的咨询能力,对重大单子有相应的咨单能力和跟进能力; 4.带领团队做好在读学员日常沟通服务及续单 岗位要求: 1.目标结果导向,执行力强,不达目标不罢休精神; 2.善于与人沟通,不惧怕客户地位高,抗压能力强; 3.激情、开朗、思维敏捷,热爱销售; 4.具有培养团队成员快速成长能力; 5.销售管理工作经验2年以上,有早教行业销售经验者优先考虑。; 我们提供: 1.行业内具备竞争力的薪酬,五险一金+福利; 2.专业的幼儿教育销售培训; 3.广阔的职业晋升空间:中心总监、区域总监、中心合伙人 杭州校区:来福士中心、星光中心、杭州大厦、城西银泰、西溪银泰 真诚希望同样热爱幼儿音乐教育事业的您加入我们,共铸辉煌前景!

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营服经理储备人选 信泰人寿保险股份有限公司浙江分公司 杭州 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1 规划计划 1.1 参与制定个险业务年度工作计划; 1.2 组织制订营销服务部年度预算和销售目标; 1.3 参与制订分公司个险业务激励计划与方案; 1.4 制定个人年度工作计划; 1.5 指导下属制定年度工作计划,并监督实施。 2 制度建设 2.1 组织制定部门内部管理制度。 3 下属管理 3.1 在权限范围内,分配、指导、检查、监督下属开展工作; 3.2 选拔、培养、发展下属; 3.3 考核下属工作并就下属激励向公司提出建议; 3.4 组织开展部门内部培训。 4 营销管理 4.1 执行公司的个险营销政策和经营目标,确保销售任务的达成; 4.2 组织招募、培养合格的保险代理人,维护组织公平、完整,促进组织发展; 4.3 组织实施代理人产品、销售资格、销售技能、增员技能的培训; 4.4 在权限范围内,制定激励方案,经批准后实施; 4.5 在权限范围内,制定内部会议管理、报表管理和人员管理等措施; 4.6 组织开展营销服务部的产说会和创说会; 4.7 组织开展营销服务部的早会经营; 4.8 正确宣传公司产品及激励方案,有效控制销售道德风险; 4.9 组织实施投保单的审核、日常单证管理,提升业务品质; 4.10 诊断、分析业务队伍状况并不断改进; 4.11 组织和推动在职代理人的续期收费工作,确保续期任务的达成; 4.12 执行公司财务政策、规定,合理支出可支配资金,控制财务风险; 4.13 协调处理客户遇到的新契约、保全、理赔等问题; 协调处理营销服务部所在地的外部监管部门等社会关系。 岗位说明:营服经理储备人选 工作地点:杭州临安;湖州本级;衢州本级;嘉兴本级、海盐、桐乡、海宁;绍兴诸暨;台州本级 只要你有热忱,对职场未来充满拼劲; 只要你有责任心,交到你手里的工作不会落空; 只有你有信心,通过努力使命必达…… 那么, 无论你来自哪里、性格如何、年方几何,有无工作经验, 都欢迎你与我们并肩同行: Work hard ,play hard! 努力工作,享受生活!

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银保理财经理 中银三星人寿保险有限公司浙江分公司 杭州-江干区 10-15万/年 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、宣扬公司品牌文化及正确的保险理念和理财理念,服务银行客户,入住各大银行网点服务,做好银行渠道客户服务;2、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给予解决及回复;3、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并与客户进行系统的沟通;4、面向公司提供的银行资源,学习相关银行业务,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险售后服务;5、接受公司提供的定期培训,升入了解保险行业,提高专业知识技能以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。岗位职责:1、大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先考虑;2、具有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。3、性格乐观积极、具有良好的沟通表达能力,善于倾听,有同理心,反应灵敏。

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个人贷款保证保险业务经理 中国人民财产保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 0.5-1.2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、风险管理岗岗位职责:1、负责投保单审批后的复核和保单面签工作。根据总部要求,针对身份证明、公共事业票据、银行账户流水、银行贷款还款情况、联系人等内容进行复核;与客户签署我司要求的相关文本;协助团队管理岗开展与完成面谈工作;2、负责投保人逾期催收工作。按照团队催收奖惩绩效管理办法(需要专营团队参考《中国人民财产保险股份有限公司个人信用贷款保证保险催收追偿管理指引》制定),依托催收系统启动的任务开展工作;及时如实记录催收工作开展情况;适时触动并参加上门催收。3、负责对接委外催收机构,开展委外催收和代位追偿工作。4、负责总结团队层面催收暴露的业务风险情况,在团队层面进行共享。任职条件:1、具有大学本科或以上学历。2、具有1年以上信用保险、银行贷款等相关风控领域的工作经验。3、做事认真、仔细、严谨,拥有强烈的责任心、团队精神和工作热情。4、认可公司文化,身体健康、品行端正。二、客户经理岗  岗位职责:1、按照专营团队的营销方案,具体执行客户营销和贷后管理工作,完成个人业绩指标。2、负责主动营销客户,收集客户承保资料,客户承保需求确认,客户日常维护等各项销售工作。3、认真参加专营团队或小组举办各种销售培训,不断提升自身专业素质和能力。任职条件:1、具有大学专科及以上学历。2、高度的团队精神工作热情,较强的自我约束能力、沟通能力、责任心。3、认可公司文化,身体健康、品行端正,年龄在40周岁以下。

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营销精英 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.大专(含大专)以上学历;2.工作经验1年以上;3.敢于挑战自我有一定的管理经验;4.重视团队协作,有一定组织能力,领导和激励能力;5.追求月薪超过8000RMB;薪资待遇:1.新人津贴5000+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+职务津贴+培育津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);2.竞赛加点奖励;3.旅游奖励,每年享受公司专门打造的旅游晋升方案;4.各种单项荣誉奖励;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训。先锋300培训;6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币;7.商业医疗及意外保险;8.与中国金融保险学院(中国人寿集团旗下)合作提供高中、专科升本科及双学位教育的彩虹学习计划。

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总公司-个险督导(派至分公司) 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司 杭州-江干区 2-3万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

招聘岗位:本次招聘岗位编制为总公司个险市场部,主要工作地点为浙江岗位设置目的:1、协助分公司拓展人脉发展组织,招募并培育一批优秀业务人才2、协助分公司总经理完成年度个险经营计划并持续提升分支机构个险经营绩效3、有效控制和降低分支机构个险经营成本4、最大限度保障公司制度和政策在机构得到严格执行5、约束和规范个险内外勤人员的销售和增员行为,确保个险契约品质长期优异6、防范和化解个险经营风险,保障公司在当地市场的永续经营岗位具体工作:1、 协助分公司总经理储备和引进同业内外勤干部2、 协助分公司个险市场部和综合行政部开展新机构筹建的各项工作3、 协助分公司总经理和三五级主管实施机构培训支持和经营管理4、 监督和控管分支机构个险各项费用开支的真实性和合规性5、 监督分支机构执行和落实总公司的各项规章制度6、 机构管理的其他工作事项7、 向总公司个险市场部定期进行工作汇报任职资格:1、 年龄:35-55周岁2、 学历:全日制大学本科3、 从业经历:6-10年个险管理工作经验,从事过基层个险管理工作,如组训、区经理、中支个险部经理、培训部经理、中支个险分管总、中支总经理等相关岗位的为佳4、 岗位要求:可接受频繁和长期出差

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客户经理 浙江保保网络科技有限公司 杭州-西湖区 1-1.7万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司发展战略,拓展寿险和财产险的业务渠道,完成业务伙伴的挑选,业务的拓展、维护与协调;2、负责互联网销售渠道的拓展,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;3、搜集和分析市场产品信息,搜集渠道和客户需求,回顾产品销售情况,制定产品与推广目标;4、制定产品销售策略、激励政策,确保业务持续增长;5、负责对外客户培训、单证的录入、核对、结算、理赔、维护等运营管理;6、做好与保险公司合作关系的日常维护和信息沟通等。任职要求1、本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业优先。2、五年以上保险行业从业经验,两年以上保险经纪、代理、营销、渠道等经验;3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;4、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;5、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃,形象好,气质佳;6、能够熟练应用office等办公软件,具备一定的写作能力。

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桐庐地区-负责人(正式员工,无业绩要求) 太平人寿保险有限公司杭州中心支公司 杭州-桐庐县 10-15万/年 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.全面负责桐庐地区内勤人员与外勤团队的人员管理;2.对桐庐地区的销售团队进行业务宣导、业务推动,对团队进行日常管理与经营;3.通过培训及训练等多种方式,提升当地销售团队的销售技能。4.协助上级管理部门就当地重大理赔案件、重大投诉案件进行处理。5.定期向上级主管部门进行工作汇报。6.地区内的其他事项。 任职资格:1.全日制本科及以上学历,保险、经济、管理类专业优先考虑。2.拥有同业四级机构负责人经验或同业资深组训(三年及以上)工作经验。3.诚信正直、执行力强,拥有良好的抗压能力、项目推动能力、沟通协调能力等。4.特别优秀者可放宽年龄或学历条件。

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汽车保险经理 杭州安步网络科技有限公司 杭州 0.8-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

在大型保险公司做过车险相关业务2年以上,熟悉保险销售渠道管理,有团队管理经验优先

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客户经理 微医集团 杭州 0.6-1.2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.积极开发渠道及机构客户,为银行、保险、人力资源公司、大型企业等推介健康管理服务,按时完成公司下达的销售任务;2.按照公司营销计划,制订个人销售计划,并开展实施;3.负责公司产品的市场调研、销售宣传、品牌推广等;4.跟进销售回款,做好应收账款的催收工作。任职要求:1.两年以上营销经验,有健康管理行业、保险行业客服或团体险销售经验、银行渠道经验者优先;2.大专及以上学历,市场营销、管理学、金融学、医学等相关专业;3.具备良好的销售理念和强烈的客户意识,能够适应快节奏,能在压力下按时完成公司的任务;4.为人正直诚信、勤奋敬业、富团队合作精神。

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金牌经理人 保险代理人—黎佳文 杭州-下城区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本条件:(一)年龄在25到50周岁之间(二)品行端正,身体健康,具备完全民事行为能力(三)拥有丰富的人脉关系、强烈的企图心、积极的创业精神(四)年及以上工作经验,过往年收入六万以上 (五)非二次签约人员待遇(一)以业务经理或者组经理职级签约(二)签约即可享受基本法及保障制度中业务经理或组经理的相关待遇;金牌经理人不享受基本法的新人津贴,但享受潜力新人奖。(三)从新人确认为金牌经理人当月起的6个月内,每月的业务能力FYC(提成)达到1万时,享受特别津贴1万。培训体系:岗前培训:应聘录用后,了解行业特点及公司概况扬帆起航训练营:学习了解公司产品及专业工作流程NBSS培训:以客户需求为导向的工作模式的培训产品组合销售培训:在了解客户的需求之后合理组合产品满足客户需求管理培训:当你对管理职位有兴趣的时候,公司将提供管理能力的培训课程晋升体系:在中国人寿的生涯发展很宽广,成功的寿险顾问有机会晋升到管理层,有的负责内勤的重要管理职位。 中国人寿提供给您收入无限的成长空间,不分学历,背景无关,完全却决于您的能力与努力,一份耕耘一分收获,十分耕耘十分收获,您的贡献与报酬成正比,让您放心的冲刺人生目标。晋升之路:业务员—业务主任—组经理—高级组经理—处经理—高级处经理—资深处经理—区域总监

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世界500强 中国人寿保险顾问/保险代理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

接受公司岗前班培训、衔接教育等。主要学习保险销售和客户服务等相关专业知识1)年龄在20周岁到35周岁之间2)具有大专以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)学习和研究人寿保险和财产保险销售知识5)帮助实现人生创业目标6)有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶7)有望成为优秀组织管理和经营人员。8) 本人不在杭州的请勿投简历9)公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬薪资待遇:1.职业经理人津贴2000+新人津贴5000+各项津贴补助+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币;7.商业医疗及意外保险。8.工作时间弹性自由,双休、节假日休息。工作地址:浙江省杭州市下城区建国北路120号101室

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保险代理/经纪人 中德安联人寿保险有限公司浙江分公司杭州市营销服务部 杭州-下城区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

德国安联保险集团招募:        如果你是一位朝气蓬勃、积极向上及富有强烈团队协作精神的有志青年;如果你是一位勇于挑战高薪的销售精英,想拥有更坚实的服务销售培训平台;如果你是一位暂时赋闲在家的美丽妈妈,想充实完善自己,为了承担家庭责任出一份力;我的团队欢迎你们,让你们了解这个充满前途和极具意义的工作,全球最具实力的公司,远离复杂的职场关系,有着清晰的晋升机制,一切以能力说话,收入与付出成正比的工作,轻松愉悦的团队氛围,提升你的各项能力,助人利已,造福社会!一个能改变你人生的机遇,你准备好了吗?【综合金融理财营销顾问职位介绍】   综合金融理财营销顾问,亦称金融理财规划师(或理财顾问)是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”,是客户的“理财经纪人”。金融理财规划师应以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户“赚钱”和回避风险的目的。金融理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。理财规划师不仅要具备一定金融或财务相关专业知识,还要具备极强的与人沟通能力,不断的学习能力,开拓能力、市场营销能力等等,所以此职业极具挑战性,需要复合型人才。综合金融理财营销顾问属于顾问型销售职业,是站在金字塔尖的一群销售人员。他们备受尊重,收入甚高,因为他们以”顾问”的身份出现,遵循以客户需求为导向的顾问式行销服务,根据客户的需求,提供个性化理财策划方案。他们拥有客户的尊重,对手的尊重,自由的时间,快乐的心境。【职位要求】1、22-35岁,大专及以上学历,形象气质好,喜欢外资公司的工作环境与模式。有优秀的保险及金融行业工作经验、美丽妈妈、国外留学工作经历者优先;2、具有强烈的团队合作精神与敬业精神;3、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,有梦想敢于挑战自己改变自己的人;4、具有良好的心理素质及与客户沟通、维护及跟踪能力,具有强烈的目标感;【待遇】1、正式员工:佣金、新人卓越奖、服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖(共七项)业务主任的待遇:佣金、服务津贴、继续率奖金、直接管理津贴、育成津贴、辅导津贴、增员奖金、增才奖金、晋升奖金、个人季度奖、小组年终奖2、公司提供优势资源(免费培训+办公场所)让你不用投资组建你自己的团队,开创你自已的事业,没有复杂的人际关系,一切以业绩和能力说话!3、每周工作五天, 双休及国家法定节假日统一放假,工作时间自由有弹性;4、助人利已,我们销售的不只是保单,更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险,造福社会。5、任职5周年以上享有长期服务奖金;6、每年有多次国内外免费旅游方案;【培训及福利待遇】1、职前培训,代理人培训,岗前培训,产品培训,新人成长培训,业务员研修培训,有效表达培训,顾问式行销培训,理财规划师培训,讲师培训,主任、经理等的更高级培训。2、免费进入国内最好的外企公司学习培训3、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,提升个人专业技能,平均每个季度有一次外出学习机会帮助你成功;在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问,从一名普通的业务员成为职业经理人。 2、福利: 团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗;保障金额:住院医疗最高(16万)、意外伤害医疗最高(10000元)疾病身故最高(30万)、意外身故最高(60万)、意外残疾最高(30万);【完善的晋升机制】1、代理人到业务主任3个月的考核、业务主任、高级业务主任、资深业务主任、业务经理、高级业务经理、资深业务经理、业务总监等均为半年时间考核,以上只要达到管理及业绩标准自动晋升;2、有意愿者还可成为安联的专职培训讲师,享受桃李满天下!        青年才俊与美丽妈妈是这支团队的中坚力量,不要小看职位要求那简单几项,其实做到很难,我所打造的团队,氛围轻松愉快,凝聚力牢固,积极向上的正能量,谦卑的学习态度,都是你成长的源泉。任何一个人的力量都是渺小的,只有融入团队,只有与团队一起奋斗,才能实现个人价值的最大化,才能成就自己!期望与你们携手共创未来,让我们开心的生活与工作,心中始终坚定一句话:我为人人,人人为我!

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营销管理负责人 诺爱保险代理有限公司 异地招聘 50-60万/年 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 适应频繁出差工作;2、 本科及以上学历,年龄35岁以上;3、 5年及以上主体寿险公司营销部负责人经验或保险代理公司业务督导、业务管理经验;4、 良好的寿险业务管理经验,有弱体机构改造经验优先;5、 良好的业务规划能力、业务管理能力以及沟通培训能力。工作职责:1、 制定公司营销战略目标。2、 采集各地市场营销策略,制定公司阶段性营销方案。3、 督导全国机构营销工作落实情况。4、 协助全国各机构营销工作推进,帮扶弱体机构提升KPI指标。5、 协调、落实总部下达的各项业务发展指令,搭建各地机构与总部业务沟通平台上班地点:以负责人所在城市为主要上班报道地点

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IS保险业务管理主管(海外游,双休,五险一金) 红上财富(上海)投资管理有限公司 杭州-西湖区 1.5-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、辅助对各城市的保险业务的开展,进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作; 2、各种保险相关的数据追踪分析,保险指标的统计汇总,为营业部以上管理层决策提供数据分析支持; 3、结合销售团队需求组织相关市场活动,如客户沙龙、主题演讲等; 4、协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略,辅助销售团队对客户的追踪,协助销售团队成功完成保险产品销售,帮助提高客户经理保险销售的技能,辅导训练提高展业技巧以及客户陪访; 5、针对各城市的保险业务推动,负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调,并提供反馈和建议; 任职要求: 1、本科以上学历保险、金融等相关专业; 2、具备3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验; 3、持有保险代理人证书,有CHFP、AFP、CFA等理财规划师资格优先; 4、熟练使用Office等软件,优秀的PPT制作能力; 5、良好的沟通能力及社交能力。 6、希望你来自大型保险公司组训、培训讲师、区经理等岗位。 福利待遇:高底薪+双休+五险一金+绩效奖金+完善的培训体系+法定节假日+海外游 联系人:HR李小姐 欢迎来电or微信咨询 *****备注: (我公司在杭州有两个职场,城西EAC欧美中心和城北远洋国际,公司主经营私募股权,海外保险,海外移民,类固定收益类等相关产品,在同等金融行业有较强的竞争优势,公司高管均来大型知名财富管理机构,外资银行,中资银行,海归等专业金融人士。)

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0300AB-星梦生(业务方向) 中国平安财产保险股份有限公司 杭州 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

岗位职责1.根据个人能力和公司需求定岗于重客、银保、车商、综拓、直销等业务序列岗位;2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国省级分公司;3.根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种的相关业务工作;4.纳入公司橙星计划管培生培训体系,完成公司制定的培训计划。任职要求1.2018届知名一本院校本科及以上学历毕业生,专业不限;2.五官端正,气质良好;3.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力;4.有强烈的进取心和积极的心态;5.有知名公司实习经验者优先。工作地址浙江杭州市西湖区教工路88号立元大厦7-9楼/浙江省各地市

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诚聘续保专员 浙江豪众汽车销售服务有限公司 杭州-余杭区 4-8千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、熟练使用计算机常用办公软件;3、语言沟通能力强有一定亲和力;4、有团队精神和工作责任心。工作内容:1、电话续保2、计算保费3、相关保险问题解答

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金牌经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 0.8-2万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1, 负责团队组建并负责入职成员的保险基础知识培训 2, 负责提高所在团队的整体销售水平,帮助团队成员完成公司下达的客户上访量和销售业绩 3, 以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式; 4, 管理模式:以团队式管理为主,并具明确晋升机会; 职位要求: 1、年龄:20-45周岁,大专及以上学历; 2、身高:女155cm以上,男165cm以上; 3、品貌端正,身材均称,对自身品味有所要求及具备良好的搭配习惯。 4、一年以上高端品牌或奢侈品销售、管理、服务经验;私营业主、高端俱乐部或从事过空服员、教师、医生、护士、金融、中高层管理工作经验者优先。 5、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力; 6、因销售管理工作是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力。 薪资待遇: 1.管理津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型); 2.竞赛奖励; 3.旅游奖励; 4.各种单项奖; 5.职业经理人拓展训练、素质管理培训; 6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币; 7.商业医疗及意外保险。联系人:尹经理 电 话 :13989895600邮 箱 :23240698@qq.com

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保险部经理 稻普汽车服务集团股份有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

保险部主要职能:1.负责保险业务的开拓以及联系保险快到期的客户做续保;2.负责跟保险公司对接及核统计每月保险业务数据;3.负责拓展保险市场和续保市场,增加收益。4.负责保险市场动态与项目信息收集,为保险业务规划及决策提供意见5.带领团队完成保费任务与各项经营指标 任职要求:1.  大专学历以上,具有保险行业工作经验,具备带领保险团队经历2.  具备较强的保险专业知识及营销服务能力3.  具备较强的开拓能力及沟通协调能力

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