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职位分类: 不限

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杭州 酒店/宾馆经理
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酒店总经理 浙江绿西房地产集团有限公司 杭州-江干区 3-4万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.年龄在30-45岁之间,大专以上学历,十年以上酒店行业工作经验,五年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验,具有成功的管理经验及优良的工作业绩。 2、精通酒店、度假村、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展。3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效策划企业各项商业活动。4、出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;5、具有良好的敬业精神和责任心,对财务预算、成本控制具有极强的管理能力,能够创造良好的经济效益。6、具备优良的执行力,善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。7、具有知名酒店管理公司或星级酒店组建筹备经验者优先。

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公寓管家 杭州窝居酒店管理有限公司 杭州-余杭区 5-8千/月 04-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、利用网络渠道发布房源信息,吸引客户进行咨询;2、清晰并专业的解答客户的疑问;2、负责租户接待,公寓介绍,办理租户咨询、入住、退租等工作。3、积极跟租户沟通,熟悉并了解他们。4、参与公寓活动策划和组织,加强住客间的联系,活跃公寓氛围。任职资格:1、认真严谨、有责任心、上进心,沟通能力强。2、能吃苦耐劳,有较强的服务意识。3、了解长租公寓行业情况4、大专以上学历、年龄20-32周岁我们欢迎务实、勤奋、有梦想的你,长租公寓行业正处在蓬勃发展期,与我们一同在公寓行业耕耘,实现自身的价值。

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急聘酒店经理/主管(节假福利+绩效) 浙江白泽网络信息科技有限公司 杭州 6-8千/月 04-29

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、中专以上学历。2、有物业管理或酒店式管理工作经验。3、性格外向,心细,有较强的沟通和协调能力。4、有较强的综合管理能力。

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酒店副总经理 上海中邦颐道养生酒店管理有限公司 杭州-余杭区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责酒店日常经营和管理工作;2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;3、建立、实施酒店各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;4、建立对外宣传、信息平台的建设、推广;7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,旅游/酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、5年以上高层管理经验,3年以上景区/度假村/酒店副总经理或总经理经历;3、有景区、度假村或酒店的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、抗压能力强,有激情与正能量。

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客房大总管(杭州) 桔子酒店管理(中国)有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:1.确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2.负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3.督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4.提供周到的服务,满足客人的需求;5.管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1.必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2.如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3.不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4.高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;5.3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;6.有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;7.品貌端正,普通话标准;8.做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;9.具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;10.具备奉献精神,关怀员工。薪资待遇:薪资构成:基本工资+季度奖金+年底分红+工龄奖励职位晋升:纵向阶梯客房大总管→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理<每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘>福利:1.工作日提供3餐+免费住宿+社会保险+季度劳保+春、秋旅游+集团大学定期培训+教育基金或子女教育基金2.外资背景,正规化、人性化的管理体制; ?3.完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?4.优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?5.舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?6.积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。★★子女教育基金:工作满三个月,子女上国立小学、初中、高中,每学期补助:1000元/人,大学补助:2000元/人(多子女者只可选1人申请)★★

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办公室文员 嘉兴银座概念大酒店有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.起草和修改报告、文稿等2.及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理4.官方网站、微信公众号等自媒体的后台运营管理5.保证部门所需物资的重组(如水、纸张、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算6.协助人事7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。

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尚客优连锁酒店筹建店长/驻店店长(浙江省) 尚美生活集团有限公司 杭州 6-8千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展;2、监督VI的执行,协调业主与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后期的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理; 任职要求:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。

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酒店店长 杭州随寓网络科技有限公司 杭州 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。

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平面设计 朝九晚五 周末双休 年底双薪 杭州百利度康网络科技有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司的形象、对外宣传活动、产品宣传的设计;2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求;3、完成平面宣传品的创意设计;4、执行公司开发项目的UI设计发展和导入;5、协助上级领导交代的其它事项。任职条件:1、中专以上学历、年龄20-35周岁;2、诚实守信,具有较强的责任心与抗压性;3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力;4、能自觉遵守岗位操作规范与制度。薪酬福利:1、试用期1-3个月(实习无责月薪2800),表现优秀可提前转正;2、当月薪资构成:转正无责任底薪3500+绩效奖金+生日补贴+各种节日现金或礼品补贴;3、优厚的福利体系:五险一金(住房公积金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险);4、带薪年假:(除享有国家法定节假日此外还享受年假20天,满一年额外再享有15天带薪休假)。

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婚礼会馆店长 华盛婚礼会馆 杭州 0.8-1万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1. 负责所辖会所的全面运营及管理,沟通协调下设各部门,保证会所的正常运营;2. 会所日常事务处理,安排、核查各部门的婚礼准备工作,婚礼现场的工作巡检及突发状况处理;3. 会所所辖员工的招聘(面试)、培训、带教、考核、晋升等统一安排;4. 定期开展所辖下级员工的工作沟通,了解员工思想状况,开展会所团队活动,创建积极团队氛围;5. 落实会所的年度经营目标及各项绩效指标,完成年度工作计划与预算管理计划;6. 积极配合公司的市场推广活动,负责所在会所的策划推广工作,维护会所的品牌知名度和美誉度;7. 积极实施公司的标准化工作流程,规范会所的工作流程并提出合理化建议;8. 确保所辖会所各部门的服务质量,提高客户满意度,高度关注客诉并及时圆满处理客诉;9. 公司领导安排的阶段性目标和任务。任职要求:1.  大专以上学历,酒店餐饮管理或婚庆相关专业优先,有国外连锁品牌餐饮(如必胜客、肯德基等)管理经验优先;2.  8年以上酒店餐饮行业或婚礼行业工作经验,其中管理经验4年以上;3.  有服务行业工作经验,对流程化和标准化管理有较高的执行能力;4.  热爱婚庆、餐饮酒店类服务性行业,对服务标准有很高要求;5.  具备良好的沟通能力和团队合作精神,具有优秀的人员管理能力;6.  有丰富的现场服务管理的经验、技巧和突发事件处理能力。

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苹果/安卓APP体验员,无须经验,在家做C++Asp.nePHPJAVA 应用试客网络科技 异地招聘 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作不限时间地点,只要有(苹果手机/苹果平板)充分利用碎片化时间,就都可以做【工作内容】:1、工作是通过我们的平台领取指定试玩任务,单个任务只需3分钟试玩,帮助软件提高展示排名;2、所有APP都是在苹果官方应用商店app store中下载软件,所以百分百安全可靠;3、试玩成功后会有消息提示,收到成功提示后可以删除下载的软件,不必担心内存不足的问题。【报名方式】:微信关注公众号:eww199【小懒虫赚赚】请务必按照以下步骤进行关注!打开微信--【点通讯录】--【点击公众号】--【右上角+号】--【在搜索栏中搜索 eww199 】或者直接搜索【小懒虫赚赚】关注公众号即可开始工作!直接在【小懒虫赚赚】微信公众平台上操作。里面有详细的视频指导介绍,十分简单!不收取任何押金会费,也无任何垫付费用 ( 注意:一定要点公众号搜索,否则提示用户不存在)【薪酬说明】1、每个软件的试玩薪酬为2-4元,熟悉可同时做多个,试玩成功后,薪酬由平台发放及时到账。2、具体所得看个人和设备和熟练度,和工作时间,一天几十块到三百左右,新手看完教程也能快速上手2、薪酬统一通过支付宝或微信钱包发放3、再次承诺:不收取任何押金会费,也无任何垫付等一切费用4、关注公众号后,回复数字“1”即可召唤我们的小客服,任何疑问都可解答你!真的向往必须端着星巴克的咖啡才有面儿挤电梯的高档写字楼?你!真的喜欢拎着早餐狂奔百米,肝肠寸断只为了按个手指不迟到一分钟?你!是否还在为毎天中午不知道吃啥而苦恼不喋?你!是否还在为搞不清的办公室政治而郁闷不止?你!真的喜欢那些只谈狼性不分肉,只聊理想不分钱的公司?.........是的,为了一份薪水,这些你都可以忍啦.但是如果有手机APPt体验员这样一份额外的工作——没有规章制度,不想做了把手机扔一边,想干啥干啥去做的烦了,想做家庭主妇了,想按部就班了,想创业了,说走就走你未必出类拔萃,但肯定与众不同我们可以卑微如尘土,不可扭曲如蛆虫在舒适的小圈子里固守***一点也不难,进入了广大的世界,面临复杂的状况和种种违和,还能坚持做自己才是真难,自由主义是独立人格的基础!好好生活,哪怕胖点也不要紧!【特别说明】现在有很多诈骗份子,打着招聘的名义,在许多网站上招聘“小时工、临时工、创业合伙人等等一些列的工作”虽然他们也会在招聘简章中写,无押金等。实际过程中会以各种名义要求求职者交付各种费用,最常见的就是“商品垫付”“升级会员,获取更高的报酬”“代理要拿货”等只要你交了钱,后面就是个无底洞,直到你发现上当后要求退款,他们还有“退款手续费”等你,人在第一次上当后,很容易落入连环圈套中!请大家擦亮眼睛,不止“会费押金”任何有关收费的名目都不要交钱,都不要交钱,都不要交钱,重要的事情说三遍这是智商税!

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酒店总经理(全国分配) (职位编号:20170226) 深圳市阿拉卓盈酒店管理有限公司 异地招聘 0.8-1.6万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作描述管理集团下属在营店的业绩营收、品质管控、销售作战、团队建设、成本管控、综合执行管控 1. 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2. 负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质; 3. 根据管理公司下达的各项任务指标,配合会员事业部执行市场营销工作,并严格控制经营成本和各种费用开支; 4. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 5. 负责维护酒店对外的公共关系,塑造良好的内、外部形象; 6. 对线上线下销售工作统筹安排,对核心客户重点管理和拜访。职位要求1. 2年以上大型连锁酒店集团(中端连锁品牌)店总管理经验,有攻打困难店或带过100间房以上的店总经验优先 ;2. 或者2年以上大型连锁酒店集团(经济连锁品牌)城区总、区域经理管理经验,有攻打困难店或带过100间房以上的店总经验优先 ;4.或者 3年以上销售出身的星级单体酒店店总管理经验,有攻打困难店或带过100间房以上的店总经验优先 ;5. 销售能力强,销售思路上有创新思维,对新媒体或自媒体运营有一定经验的; 6. 团队建设非常强,带动团队拼业绩,团队建设思路上有创新思维; 7. 沟通力、执行力、抗压力、领导力非常强,有责任心;8.能接受一年以上异地工作安排;(全国分配)特别说明:入职后会有两周到四周时间为培训期

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酒店总经理 五指山仁商基业有限公司 异地招聘 1-2万/月 04-29

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店、公寓的经营管理,完成酒店、公寓的各项计划目标;对酒店、公寓经营目标和业绩负责。2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、全面负责酒店、公寓团队的建立、培养、和管理;指导培训工作,培养骨干,提高整体服务质量和酒店的员工素质。4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司总经理、董事长进行日常的沟通协调工作,确保信息的畅通有效;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制;任职要求:1.有养生、养老、度假、酒店管理经验者优先;有有养老、养生、度假、酒店筹备运营经验者优先;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;5、年龄40-60岁

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旅游景区运营总监、总经理 杭州佳维管理咨询有限公司 杭州 3-4万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

旅游景区运营总监、总经理工作职责:1、制定集团所属旅游度假景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案,并监督执行和有效控制; 2、关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现; 3、建立健全景区运营体系的运营管理模式,保证运营体系的正常运作; 4、负责景区宣传推广,景区产品的更新、改造和组合开发,提高景区的声誉和影响力。5、汇报对象:集团总裁;下属:各旅游度假景区总经理任职资格:1、本科以上学历,7年以上工作经验,3年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理及景区客运经营管理; 2、具有成功的旅游项目全程运营实战经验,熟悉旅游行业的政策法规;工作地:杭州总部

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既下山—(高端民宿)运营经理/总监 重庆瓦岗瓦舍酒店企业管理有限公司 杭州 0.9-1.5万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

既下山是瓦当瓦舍酒店集团旗下高端目的地度假品牌,以陶渊明式禅为愿景构建产品价值观。大理古城既下山是既下山品牌第一家酒店,未来更多目的地既下山将会开业。所以你的发展方向不单纯是驻店总经理,更是高端度假酒店的运营总监方向。在未来二三年内,管理公司将向5-10位优秀的驻店总经理及以上管理者赠出30%股权(我们从来没有向资本这么慷慨过)。既下山—民宿运营经理/总监【岗位职责】1.协助运营总监负责酒店运营标准和流程的制定、更新、再造,并负责指导、监督和落实各项标准在酒店中的培训、实施和反馈;2.负责酒店运营过程中的品质管理,提升酒店品牌形象;3.负责民宿酒店产品标准和服务模式的创新;4.执行并监控酒店管理情况,确保公司流程有效落实,评估酒店的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理;5.通过评估、诊断酒店的经营工作,时时掌握行业动态及运营发展趋势,不断完善民宿酒店的各门店操作流程及工作规范;6.与民宿酒店市场销售部密切配合,以保证酒店经营目标的实现;7.负责民宿酒店的前期筹备工作;8.根据培训学院管家评估体系,进行各店合理分配9.完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体;2、擅长度假型酒店,管家式服务民宿酒店整体营运策划、成本控制和管理;3、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;4、2-3年以上酒店管理经验,最少2年以上酒店营运、市场、销售高层管理工作经验;5、擅长策划活动,了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关管理经验;6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;集团A轮融资,近2年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者大理既下山酒店:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MTE5OTg0OQ==&mid=2651697105&idx=1&sn=8a488c2662c2874eb309ab758f97efe4&chksm=bd4028d78a37a1c1e588b4ad708d418ff11830f98da27bc0fcd2b9d599483c68ff942de8957b#rd或者 关注“瓦当瓦舍” 回复既下山即可了解沙溪、成都、重庆、莫干山等地……将陆续呈现既下山

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公寓店长 上海青果公寓开发管理有限公司 杭州 8-10万/年 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按照公司制度的理念全面负责区域范围内公寓项目的各项业务管理,包含(招租、维修、财务、档案、客服、公共关系信息管理)等工作;2、围绕公司下达的指标,组织好工作及控制成本;3、负责门店对外公共关系的协调(物业、居委、派出所等);4、、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;5、负责售后线下工作的达成,及时解决租客的合理需求;6、完成公司交办的其它工作。任职资格:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、性别要求:男女不限;4、工作年限:5年以上行业工作经验,3年以上管理性工作经验;5、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、水电维修等经验的优先考虑。6、工作地点:杭州。

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营运督导经理/专员 竞思教育 杭州-西湖区 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助实施总部运营中心的运营管理政策与工作的执行,并周期性对分中心进行督导检查工作2、到分中心检查相关工作,随时了解中心情况(如:所有员工仪容,制服整洁度,仪器是否干净,员工服务态度,中心卫生状况);3、及时帮助中心处理任何问题(人员配置、设备损坏、等)任职要求:1、大专及以上学历2、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力3. 1年同等或以上工作经验,必须有强烈的责任心,具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。(酒店管理相关经验优先考虑。)4、督导是员工和具体工作的纽带,监督和考核公司员工规章制度的执行状况,协助服务品质及业绩的提升。

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储备店长 上海锐诩企业管理有限公司 杭州-下城区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责贯彻公司服务客户,创建友善、活泼、温馨的安心社区的服务理念。2、按照店长指派分工,完成相关的行政管理工作。3、负责门店前台客用印刷品、客用物品级所有设施设备的管理工作。4、负责门店前台消耗品及设备损坏的保修。5、负责每月对门店前台和客房消耗品进行盘点和编制预算,制作相应报表交店长审核。6、负责每月审核门店的排班表与考勤,并填写汇总表交店长。7、负责按要求对住店登记表、预订单、团队资料完整归类分期保管。8、对门店消防器材和安全设施定期检查,确保器材可用。9、根据店长的要求和分工,组织实施岗位服务规范的日常培训及督导工作。任职资格1、高级专科毕业证书或同等教育经历2、3年酒店、或服务式公寓主管以上工作经历3、熟悉酒店前台工作流程4、良好的人际关系和领导能力5、较好的组织才能6、有效的决策和解决问题的能力7、一定的沟通能力8、有能力阅读和分析门店财务报表9、独立、成熟、积极主动10、诚实、正直、勤奋、工作努力

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江干区西子国际公寓酒店直招前台接待 (职位编号:1) 杭州歌特品轩酒店管理有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作要求:1.男女均可,重点是:” 靠谱“ 。2.学历不限,但你要有一颗好奇的积极进取心。3.能熟练操作电脑,office软件,熟悉网络操作,善用手机微信。4.形象气质好(自信的男人/女人最美丽,呵呵),懂得主动与人交流,善于沟通。5.普通话标准, 有自己的个人专长也不错哦 。6.有耐心,工作认真负责,热情。有较强的服务意识。7.有无经验均可,但要有学习能力,遇事能够主动请教。工作内容:1.主要负责前台工作。负责订房,登记入住,办理退房(需要主动细心)。2.负责个人为客人提供房间用品使用的需求和服务。3.维护酒店网络信息,回复网络点评、微信互动等。4.客房陈列维护与检查,必要时协助客房大姐打扫卫生。5.竭尽努力以确保给客人对酒店服务留下美好印象。工资待遇:1,基本工资加奖金加社保;2,奖金是由你决定哦,自己衡量为企业创造的价值,获得合理回报!3,没人限制你的发挥,工作中重要的是能不断学习进步,获得自身成长和工作晋升!4,月收入3000,4000,还是5000完全看你自己。面试地址:1,杭州江干区百大绿城西子国际3号楼2109室杭州歌特品轩酒店管理有限公司分店1,百大绿城西子国际3号楼2109室分店2,新城时代广场3幢2316室联络电话:057186715330手机:15336560183

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店长-大住宿事业部(J11176) 去哪儿网大住宿事业部 异地招聘 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、负责划分客栈的日常运营管理工作,包含指标监控、人员招聘管理;2、审核负责门店的相关报表(财务报表、营业报表、能耗报表等等);3、各店物料落实、工程维护和安全生产工作督导等;4、业务关系和公司对接部门的关系维护。任职资格1、形象气质佳,适应长期驻扎在门店所在地,能够服从调派;2、具备酒店门店管理能力和优秀的沟通协调能力,处理危机的能力;3、具有酒店行业服务意识;4、对数据敏感,能够对酒店运营数据负责;5、专科及以上学历。

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