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杭州 酒店/宾馆经理
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星程酒店总经理(杭州) 华住酒店管理有限公司 杭州 0.8-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。 网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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公寓门店店长 上海瑞越酒店管理有限公司 杭州-拱墅区 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责门店运营管理工作,完成公寓门店的运营计划2.采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现3.及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排维修和保养4.建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作6.定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议7.积极完成上级指派的其他工作任职要求1.大专及以上学历2.有三年以上的相关工作经验的优先考虑。2.具有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑3.具有较高的团队凝聚力及突发事件的处理能力提供免费住宿(在公寓内部)

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运营经理-CGV影城(杭州运河店) CJ CGV国际影城中国总部 杭州-拱墅区 6-8千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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酒店运营总监 驿家(杭州)科技有限公司 杭州-拱墅区 1-2万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理搭建公司未来发展所需的人员组织架构,协助总经理开展所需人员的招聘工作;2、公司的团队建设及文化建设,为打造标杆性酒店做好前期准备;3、根据公司的发展战略,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程,建立健全酒店及酒店公寓的各项管理制度;4、负责酒店及酒店公寓开业筹备、前期设计、人员配备、培训、公共关系建设等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;5、协助制定公司考核制度和实施细则;6、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,就有优秀的资源整合能力和业务推进能力;7、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;8、参与公司中长期发展规划、公司重大投资、业务问题的决策和年度经营计划的研究和制定;9、组织建立内外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调技能,树立和提高酒店的形象,支持和服务于酒店经营管理工作;10、 以及公司需要该岗位承担的其他工作内容。任职资格:1、本科及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业;2、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3、5年以上连锁商务酒店行业运营工作经验,在相关企业担任运营总监3年以上,对该领域发展有深刻理解;4、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验、品牌酒店加盟经验;5、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;6、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力;7、具体***。

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酒店经理 四川亘古教育投资有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

美国塞班超五星酒店招聘,有更多的配额,更大的福利,更大的优惠。年龄:18-45岁要求:高中或同等学历及以上,欢迎各高校在读学生,能够用英文沟通工作职责:具有应聘岗位相关工作经,工作时间:平均每周工作40小时,加班1.5倍工资(具体时间安排视岗位要求)合同期限:首次1年,期满后雇主欢迎多年续约工作准证:CW签证薪资:岗位太多请看简章面试:现场面试

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前厅经理 杭州锦旅酒店管理有限公司 杭州 5-6千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

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民宿、陵园运营主管 海南志荣医药有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责民宿的日常管理与运作。2.建立、维护良好的公共关系,及时处理突发事件,维护民宿的品牌声誉。3.及时掌握民宿的运营状态,定期进行运营状况分析,不断改善民宿的运维工作。任职要求:1.具有一定的民宿或酒店运营管理经验,熟悉民宿全面运作流程。2.具有一定的决策、管理、协调、开创能力。

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运营管理经理 北京路客互联网科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 全面负责区域房源的经营管理2、 招聘&培训助理房东、清洁阿姨3、 组织和安排助理房东、清洁阿姨接手房源改造上线4、 管理&指导&监控区域所有房源的服务人员和房源状况5、定期的学习的巩固,能不断的促进团队进步和个人提升。任职要求:1、 大学专科以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通。有一定的统筹能力2、 弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡;3、 有滴滴、快滴、百度、饿了么、美团等公司的管理经验者,优先考虑    成长空间作为新兴的分享经济概念的精品民宿平台,致力于打造中国AIRBNB,与一群在酒店行业打拼了十余年的优质团队共同奋斗在创业的第一线,公司初始阶段的创业者不仅优先获得更多的晋升机会,更能得到公司的期权奖励机会。

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奶茶店区域督导 (职位编号:005) 杭州虎腾餐饮管理有限公司 杭州-江干区 5-8千/月 11-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责区域门店的日常运营管理;2、负责区域营业目标达成,区域人员稳定;3、负责区域门店品质安全和服务质量;4、定期召开区域店长会议,制定区域门店月和季度目标;5、完成上级安排的其它事项;岗位要求:1、相关餐饮工作经验1年以上;2、良好的市场分析能力和洞察能力、沟通能力;3、思路清晰制定每月的门店计划;薪资:底薪+绩效奖金+广阔的升职空间

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酒店总经理 拜登集团 杭州 1-1.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职条件:1、大专以上学历,年龄28-45岁,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;3、经验要求(满足以下几点其中之一即可):   A、3年以上四、五星级酒店工作经验;   B、3年以上中高端连锁酒店店总工作经验;   C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店);   D、销售出身的单体酒店4年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);   E、3年以上经济型连锁品牌区总以上岗位人员。薪酬福利:1、薪酬结构:基本工资+月度绩效奖金+补贴(福利)+年终奖;2、补贴(福利):五险一金、商业保险、结婚礼金、生育礼金、每年免费体检、话费补贴、交通补贴、带薪年假、探亲假、病假、子女津贴、生日津贴等。

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酒店公寓店长 (职位编号:001) 杭州随寓网络科技有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。注:该岗位工作地点为杭州西湖区(瑞豪中心酒店)

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连锁酒店店长/店助 都市118连锁酒店 异地招聘 5-8千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、1-3年以上相关工作经验2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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连锁酒店总经理 天津川正酒店管理有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-25

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责酒店的日常经营和管理工作2、确保酒店各项经营和管理指标的完成3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,落实酒店年度财务预算4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象6、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,重视酒店员工的培训与发展,保持酒店管理层团队的团结与稳定7、负责所在城市竞品动态信息收集,建立店址拓展信息库8、确保各部门运作标准和流程按照业主和品牌要求进行任职要求:1、年龄27-35岁,统招专科以上学历,酒店管理相关专业优先2、5年以上品牌连锁经济型酒店或星级酒店工作经验;有2年连锁酒店总经理经验3、熟悉酒店整体运营管理,勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压4、较强的沟通影响能力和团队建设能力,无家庭负担,可接受外派和出差5、***

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飞猪旅行-未来酒店高星代运营经理 浙江未来酒店网络技术有限公司 杭州 1-2万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、与品牌方充分沟通、详细了解并分析品牌方需求,制定销售与营销计划, 并承担销售额、转化率等业绩指标;2、按时完成与相应电商平台的提案沟通、资源协调与落地,并对实施结果负责;3、维护并拓展与品牌方、平台及其他第三方的合作关系,尽可能减少公司运营成本、提高效益、挖掘潜在商业机会;4、市场调研与可行性分析;5、所辖行业店铺的团队建设与人员管理;6、公司内跨部门协作与沟通,以及共同制定相关的流程与制度。任职要求:1、本科及以上学历;2、良好中英文沟通和表达能力,英语四级以上;3、酒店行业或电商行业经验5年以上;4、团队领导能力、为人热情、创新、积极主动、有高度的责任心;5、较强的项目管理能力和执行力;6、有互联网经验、酒店市场销售经验、酒店品牌经验工作经验者或中高端国际品牌服务工作经验者优先。

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酒店副总 杭州远洋运河商务区开发有限公司 杭州-拱墅区 40-50万/年 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

1.协助总经理制定及审核酒店各项经营指标、财务预算、规章制度。努力达成各项经济指标,控制日常支出,确保各项规章制度的落地。2.根据公司授权,全面负责酒店的运营和管理,并对酒店分管部门的日常业务经营活动提供支持、协调、监管。根据酒店营运情况发现服务、产品可提升点,并及时提供有效的解决方案, 确保高质量服务。3.发现及培养酒店管理人才,加强人力资源建设。4.维护和发展酒店与社会各界良好的公共关系,树立和提高社会形象。5.对酒店运营的核心指标负责,包括但不仅限于利润率、品牌影响力、服务、安全等。6.基于对酒店管理公司运营理念,对酒店前期的设计、建设提供专业性的意见。任职要求1、10年以上酒店管理经验,有五星级酒店高层管理或业主代表经历,熟悉酒店业务运作及管理;2、有酒店筹开的工作经验;3、熟练使用英文,能用英语做日常交流及文书写作,沟通表达能力强。4、有良好的职业素养和创新精神。

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储备店总(长三角范围内外派) 浙江凯利酒店投资管理有限公司 杭州 0.8-1.3万/月 11-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;3. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5. 做好在保障服务前提下的成本控制和分析;6. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8. 负责店内治安和消防安全;9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 30-45岁,大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;

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前台接待3k起+社保包住+奖金 杭州歌特品轩酒店管理有限公司 杭州-江干区 3-5千/月 11-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:为客人提供接待、入离店手续办理、电话接转、房间预订、解答问询等服务。任职要求:高中以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基础;***身高160cm以上,***身高170cm以上,形象气质佳;普通话标准,英语流利者可优先考虑;性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向;较好的处理问题的能力、反应力,思维清晰;有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;能适应倒班

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连锁门店店长(薪资福利优厚) 杭州神采飞扬娱乐有限公司 异地招聘 10-40万/年 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

店长岗位职责:(1)科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;(2)采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标;(3)合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;(4)保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;(5)执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;(6)有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才2、岗位要求(1)、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道。(2)、4年以上工作经验,3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验;(3)、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强3、薪资福利:(1)年薪10W-40W,公司免费提供住宿;转正后可享受单间待遇。(2)参加公司统一培训,表现优异者可提前转正;(3)缴纳五险,每年提供1次晋级机会,(初级店长-中级店长-高级店长)(4)年终奖金;绩效奖金,参与公司股权分红。(5)每年公司组织外出春秋游2次;(6)节假日福利;生日福利 ,季度欢唱活动。(7)全年业绩出众者,在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。

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杭州滨江区诚招自然生活体验馆馆长 杭州时瑞健康产业有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、大专及以上学历,有中医中药专业背景者优先;2、形象好, 亲和力强、品性纯正,热爱中医及熟悉中国传统文化,对客户有仁爱之心;2、2年以上相关行业工作经验,具有较强的店务管理经验、有高度的责任心及担当力;4、语言表达能力好, 头脑灵活,客观理智, 处事果断。5、 服从公司上层领导, 能协同全体员工完成任务。6、年龄35岁以上,***尤佳。非诚勿扰

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前厅经理 丞家(上海)公寓管理有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 11-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

主要职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能2、主持前厅部的日常工作,执行酒店的工作指令,编理酒店的营业报表3、负责完善前厅部的经营管理制度、岗位职责、服务标准、操作规程4、负责主持前厅部会议,传达酒店例会的工作要点,解决工作难题5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署6、协助酒店管理层处理突发事件7、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉8、按月总结工作业绩,提出工作改进和执行的方案

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