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杭州 首席执行官CEO/总裁/总经理
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分公司总经理 杭州鑫沃健康管理有限公司 杭州-下城区 1.5-2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:1、负责依据公司战略目标,制订年度经营目标、利润指标、管理指标并实施;2、负责将年度计划目标分解到各部门,督促各部门将任务分解并落实执行,确保如期、如质、如量完成年度经营目标;3、负责组织完善企业的营销体系、生产质量保证体系、人力资源体系、行政后勤保障体系及运营管理体系建设,并确保其运作顺畅;贯彻落实公司各项管理制度及企业文化落地工作;4、负责建立一套完整系统的医药企业管理模式,并确保其实施有效;5、负责建立并完善公司组织体系建设,确保各部门之间沟通顺畅;6、参与公司战略规划、人才规划、全面预算管理,负责生产、效率、质量、成本、安全相关的KPI指标;;7、负责营建良好的内外部管理环境,协助集团总部交办的其他工作任务。任职条件:1、大学本科及以上学历,医药药学或相关专业;2、8年以上医药或保健品行业生产运营管理经验,3年以上副总或总经理高层职位,具备战略眼光和全局思维;3、熟悉医药或保健品行业生产运营,熟悉国家特殊医学用途配方食品的相关法规政策,有新工厂的建设与运营经验优先;4、具备营销管理、生产管理、质量管理、物流管理、人力资源管理等较全面的知识,具有较强的学习力,领导能力,决断力强,组织、协调、沟通能力强,擅长处理企业运营相关的公共关系;5、极强的计划与执行力,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,优秀的品质和职业素养,强烈的敬业精神。

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云商CEO/总经理 杭州海仓科技有限公司 杭州-江干区 2.5-3万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.主导子公司的日常工作,制定云商科技的运营战略、发展规划、业务布局、年度发展目标和规划;2.监管云商科技各部门日常工作,通过合适的管理工具提升内部管理,降本增效,提升业务规模;3.负责云商科技考核体系的建立、优化、推行及监督检查;4.负责云商科技股东及投资人关系维护;任职资格:1.28-38岁,本科及以上学历,电商、市场类相关专业;2.5年以上跨境电子商务平台管理经验,熟悉欧、澳、日、韩等区域热销产品;3.有跨境电商线上、线下分销商资源;4.优秀的战略思维、组织、领导及管理能力;5.良好的沟通、谈判、分析能力;

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赖贵山总经理 (职位编号:shangyuan000646) 商源集团有限公司 杭州-江干区 2.5-4.2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责品牌的整体运营,制定营销战略、销售目标和计划;2、根据市场情况反馈,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和营销计划;3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 4、负责重大营销合同的谈判与签订; 5、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;6、负责团队的日常管理工作及员工的管理、指导及评估。 任职资格:1、大专及以上学历,精通企业管理、市场营销等相关知识;2、8年以上工作经验,3年以上销售管理工作经验,具酒水销售经验者优先; 3、具有领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划执行能力;4、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。

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全国各代区域代理 江苏微特克纳米科技有限公司 杭州-拱墅区 150-650万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们一直在寻找一种人,有野心、有商业眼光、想成就一番事业。如果您是这样的人,请您往下看。 当前国内国际形势咱们暂且不表,什么行业是未来的朝阳产业,什么是未来的蓝海市场,每个投资者心理都有一把尺,而且在当下信息爆炸的时代,您心理的尺也会一直在变在调整。 我们是一家科技创新公司,我的核心是研发,每年烂死在实验室内的发明成千上万,很幸运,我们的产品转化为了应用。一、产品1、消毒液(物理杀毒、疏水抗油、无毒) 我们已知的消毒液都是通过化学的方式去灭杀各类细菌,而我们用的是物理灭杀。结合最新的纳米科技,在物表形成9nm级保护膜,硬度为4H,同时纳米膜表面携带的正电荷会对细菌形成库伦效应,是细菌出现融菌现象而被杀死。目前南京和苏州的很多三甲医院都是使用,包括江苏省医院界的龙头单位--江苏省人民医院。2、免水洗手液(24th无菌、无醇、无毒可食用、润肤、泡沫型冬天不冰手) 随着消费者对健康要求越来越高,健康防护要优于生病治疗。我们的发明可以确保一次性使用后可保证手部24小时没有细菌。而且不含醇(酒精)对于过敏性体质消费者以及儿童有很好的保护。3、除甲醛去味产品 每天因白血病死亡的人数持续高发,而导致白血病的原因除遗传和放射病变以外,90%是装修污染导致,这其中甲醛的因素占到了80%。除甲醛的方式很多,炭包、通风、光触媒,无光触媒等等,这些要么是不能根本解决问题,要么属于根本没用。我们的技术是将空气中的甲醛(CH?O)通过4纳米级的分子分解为水(H?O)和二氧化碳(CO?)。无论是基础装修后,还是持续买进新家具,我们不需要施工,只需要消费者每7-10天跟换耗材部件即可(更换大约需要10秒钟)。无毒级的产品、使用48小时后可安全入住新家、改善空气质量,这样的产品才是真的好产品。ps:甲醛存在于板材、窗帘、衣物、墙纸、各类胶、涂料、家具、建材、汽车材料等材料中,甲醛的挥发时间需要3-15年,高挥发期在1-2年左右。4、迭代产品.......衣物清洗用消毒液(1次使用可保持50次洗涤防护)、水蚊香、生物分解性除醛溶剂。二、招全国各城市代理看到这里我想您心里应该有一个判断,到底我要不要投入这个行业,这个项目中。 市场分析显示,医院(消毒液、免水洗手液)、宾馆(开业前除醛、免水洗手液、消毒湿巾)、学校(消毒液、免水洗手液)、家装市场、早教机构、儿童游乐中心、美容养生、高档养老公寓、汽车后市场、物业、家政、会所、健身中心、宠物市场、保险市场、高档商超等等。您需要有创业的精力、您需要自有的渠道或关系、您需要一定商业头脑、当然如果您有钱任性也可以。工作地点?只要有人的地方您随便选!我们不是找员工,是在招合作伙伴。所以无需来南京上班。江苏微特克纳米科技有限公司诚招全国各城市代理。(已有代理的城市可谈:上海、苏州、深圳、中山、扬州、镇江、无锡、常州等具体可来电咨询)咨询电话:400-8838-192 (0)13222657110(李经理)

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杭州公司总经理 国信嘉宁数据技术有限公司 异地招聘 3-5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责搭建分公司组织架构及日常管理工作;2、制定并落实分公司经营目标及工作计划,确保完成总公司下达的任务目标;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进;4、进行成本核算、利润核算、利润分配等工作;5、依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并培训团队,开拓地区市场,拓展新客户;6、负责组织策划各种客户回馈活动和营销活动;7、传承公司文化,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1. 年龄45岁以下;2. 全日制本科及以上学历和学位,计算机、市场营销等相关专业;3. 5年以上相关行业从业经验,3年或以上互联网行业营销管理相关从业经验;4. 身体健康,品行端正,无违法违纪行为;5. 良好的客户资源储备;6. 业务推动能力强,具备一定的组织能力,市场策划能力,语言表达能力,沟通谈判能力,能承受一定的工作压力。

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装修公司总经理 浙江省人才市场 杭州 30-40万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

浙江省人才市场委托招聘-杭州某建设集团有限公司装修公司总经理岗位要求:具有本科或以上学历,熟悉装潢设计、工程施工、经营管理方面知识 具有5年以上同等职务相关工作经验;岗位职责:1、能及时了解和研究装修行业市场,制定公司经营发展规划、业务计划。2、有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力,有极强的事业心和奋斗创新精神,有敏锐的市场洞察力,有深厚的行业经验和专业知识和管理能力;3、有承接业务能力,吃苦耐劳,有经营思路;4、熟悉掌握装修行业各项成本,对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。5、做好公司的施工成本管理工作,主持公司经济活动分析会议,对存在的问题及时分析研究,提出改进措施,努力降低施工成本。"

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总经理 杭州相约西湖文化创意有限公司 杭州-西湖区 20-30万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、全面主持公司工作,根据集团公司下达的经营指标和管理目标,负责制订企业年度工作计划,分解并组织落实各项经营管理任务;2、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;3、研究确定企业市场定位和品牌营销总体方向;4、健全财务管理,严格财经纪律,严格按照集团公司有关规定进行经费开支,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;5、定期以书面形式向集团公司述职。6、熟悉西湖景区历史及文化底蕴,在文创方面拥有丰富人脉资源。了解整个行业的市场规律、管理和运营体系,熟悉文创行业市场营销与宣传推广;7、具备营销策划能力、能敏锐地洞察文创市场动态,把握文创市场的发展方向;8、有良好的团队建设能力、领导能力、决策能力和出色的执行能力;9、性别不限,本科及以上学历,要求有8年行业工作经验,5年中层岗位及以上管理经验。有国内大型文创公司管理运营经验者优先考虑;

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咖啡连锁公司总经理/子公司总经理 杭州博多工贸有限公司 杭州 1.5-3万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司信息:公司为集团企业,旗下茶饮品牌有蜜菓、甘茶度、茶桔便、奶茶博士、张阿姨奶茶等七大品牌,连锁门店5000+。目前咖啡项目已经启动,台湾技术团队已经到位,第一家店面即将开业(庆春银泰)。咖啡公司将独立注册公司,以品牌加盟运维管理为核心。岗位信息:咖啡公司总经理(子公司CEO),负责公司的团队建设,团队管理,对公司整体运营及销售业绩负责。任职资格:1、擅长咖啡品牌推广,市场销售管理;2、团队建设、团队管理能力优秀;3、熟悉咖啡产品,了解咖啡的不同品类及相关市场定位;4、擅长咖啡店面选址,了解门店软硬装格调;5、有连锁咖啡品牌运维管理经验。 工作地点:杭州市余杭区姚家路5号蓝都科创园6号楼欢迎致电:0571-89359972 15957335526公司网址:http://www.boduogroup.com工作地址杭州市余杭区良渚街道姚家路5号

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分公司总经理 上海威派格智慧水务股份有限公司杭州分公司 杭州 1-1.5万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司描述:我们是一个阳光正派、积极进取、负责任的团队,拥有良好的团队氛围。我公司开发的行业领先的智联供水产品开启了供水行业工业互联时代公司。公司已成为二次供水行业细分市场的领导品牌。公司管理团队拥有很强的前瞻性和现代管理意识,注重对员工的系统开发和培养。我公司目前处于业务快速发展的阶段,现诚邀有理想、有激情的、愿意学习新的商业及合作模式、愿意接受挑战的成功职场人士成为我们的分公司总经理,建立一个富有竞争力的团队(包括销售部、市场部、财务部、行政人事部、售后部等),推动我公司的业务发展,同时获得良好自身收益和职业发展。我公司为分公司总经理提供了良好的机制。已经有很多位分公司总经理在公司工作两三年之后获得了上百万甚至几百万的年收入。岗位职责:1、根据总公司年度营销计划,制定分公司年度营运计划、费用预算计划,人员编制计划等,达成分公司各项营运指标;2、执行总公司考核、晋升制度,对下属的具体工作表现进行考核评价;3、制定所辖区域的市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等各类方案的策划工作;4、明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下属开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;5、根据公司培训制度及员工培训需求,组织下属开展新业务及新技术的学习;6、根据总公司财务管理制度,负责审核及控制分公司的经费开支。任职资格:1、统招本科以上学历;2、7年以上工作经验,其中5年以上大型企业大项目直销经验;3、成功的带团队经验;4、具备较强管理意识及管理能力,3年以上大型区域或分公司级管理经验;5、事业心强,良好的敬业精神和职业道德,富有激情。职业发展通道:分公司总经理→大区总经理

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产业园总经理 浙江正凯集团有限公司 异地招聘 100万以上/年 04-27

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责包装产业园区前期策划和运营前的政府沟通;2、负责包装产业园的招商规划和执行,包括目标客户群体的推广和洽谈等;3、负责包装产业园入园企业的相关协助,促使其开工效率;4、负责包装产业园的日常运维工作;5、负责团队的组建和业务培训,指导和帮助下属开展工作,不断强化和提高招商团队素质;6、负责产业园品牌建设与园区形象宣传等。任职资格:1、 年龄35-45岁左右,本科及以上学历;2、 具备10年以上招商运营的工作经验,其中5年以上产业园区策划运营管理经验,具有包装类产业园招商运维的相关工作经验的优先;3、 具有较强的市场策划和运作能力、敏锐的市场洞察能力、各类资源的整合能力以及和政府相关部门的沟通能力;4、 精通产业园策划运营工作流程,熟练掌握各种招商模式和渠道;5、 拥有出色的团队凝聚力及管理能力。

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光环境技术中心 总经理 浙江睿洋科技有限公司 杭州 40-50万/年 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、研究、挖掘目标客户城市的发展需求,向政府提供城市光环境的解决方案;2、会同营销团队,与政府客户进行沟通,提供售前技术支持;3、带领项目策划和设计团队,完成项目技术方案,并确保为客户所认同;4、领导产品部门进行产品策划和设计,寻找合格的合作伙伴进行OEM提供产品;5、领导光环境工程部门完成项目实施和验收工作;6、研究光环境产业前沿的艺术表达和产品技术动态,并与业内人士保持互动交流;7、负责光环境工程技术中心团队管理,包括人员招募、培训和考核等相关工作;8、完成领导临时交办的其它工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历;5年以上城市景观亮化策划和设计工作经验;2、具有较强的策划能力、准确理解城市发展痛点能力和系统解决方案的能力,以及较强的资源整合能力和管理能力;3、熟悉光环境产业前沿的艺术表达和产品技术动态;4、具有国内外城市规划方面的创意策划人脉。

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General Manager 威立雅(中国)环境服务有限公司北京分公司 杭州 2-2.5万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Supervise the organization and the operation of the plant, ensure the efficiency and profitability of the operation by optimizing available material and human resources, in line with the objectives;Make recommendations to promote the plant’s technical efficiency;Maintain a business relationship with the clients and ensure contract continuity/renewal;Organize, monitor and optimize the work of teams in compliance with regulations;Define the human resources and level of expertise required;Ensure financial management;Manage labor working with HR Department;Assume responsibility for cascading and implementing the QHSE policy.要求15年以上工作经验

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总经理 浙江中麟石油化工有限公司 杭州-江干区 20-60万/年 04-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

A、日常工作:1、遵守国家法令、法规及公司管理规章制度。2. 负责公司的经营方面及管理方面日常工作,起项目总管理、总协调的功能,并对项目重大事务性决策负责。推行公司经营理念,建立良好的企业形象。  3. 主持公司生产经营管理工作,组织实施董事会与董事长决议。4. 组织实施公司年度预算计划、经营计划和投资计划,实现年度经营目标。5. 根据董事长决定的年度财务预算方案,组织制定公司经营预算方案。6. 负责组织开展公司各项目的报批报建工作计划,并有效把控各种风险。7. 负责在董事长的领导下建立有效的对内对外公共关系平台,为公司经营提供良好支持。8. 负责带领公司相关部门做好与政府高层的关系处理,使公司的设想能够及时取得政府主管领导的理解与支持。B、管理方面:1. 监督拟订公司内部管理机构设置方案。2. 监督拟订公司的基本管理制度,组织建立和完善公司的工作程序。3. 定期向董事长提出营业状况和财务状况报告,并接受质询。4. 提请董事长聘任或解聘公司的高管级人员,并提出高管级管理人员奖惩建议。5. 组织创建公司企业文化。6. 监督公司各项规章制度、工作程序及有关规定的落实程度。7. 审核公司人力资源规划和年度培训计划。8. 在权限内代表公司对外开展商务活动。任职资格要求:1、高等管理学校毕业,有实际工作经验10年以上。2、了解国家的法令、法规及相应政策。3、具备良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。4、具有正确、果断的决策能力。5、具有很强的组织、公关、协调管理能力

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总经理 杭州天明环保工程有限公司 杭州 2-2.5万/月 04-27

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1.完成董事会要求年度预算和经营目标;2.参与公司重大经营决策,组织制定公司经营发展战略,编制年度企业发展计划;3.根据战略规划拓展相关项目,包括建立团队、收集信息、筛选评估、项目谈判、合同签订等;4.负责公司经营管理、组织优化、团队建设和机制打造等。任职要求:1、35-45岁,本科以上学历,环境工程相关专业;10年以上环保行业经验,精通火力发电业务;2、曾担任行业标杆企业总经理或分管运营、战略、营销等板块副总经理经历,良好的战略能力、拓展能力、团队领导能力,性格豁达坚韧;3、对环保行业发展前沿及市场动态有深入的研究,有一定的政府和行业资源,能合理整合相应资源助力公司战略实现。

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K12项目运营总监 浙江睿达教育科技有限公司 杭州-西湖区 50-60万/年 04-27

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、制定培训学校整体战略,进行经营、营销、项目管理规划,承担培训学校的全面管理工作,包括人事、行政、财务、市场、咨询、服务、教学、教研等;2、拟定学校结构,建立并完善学校各项管理制度和运行程序,并保证制度和程序的有效执行;负责建立学校组织架构、职务描述;负责人员招聘质量控制、人事变动以及人事管理,对直接下属具有任命、晋升、调职、免职的主要建议权,报总经理审批;3、负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划,并监督计划执行情况,控制预算的支出;4、组织搜集和汇报市场销售信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;5、对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。制定业务策划活动程序,组织开展宣传活动,建立和维护公司品牌形象;6、确保师资队伍服务教学质量及师资队伍的建设,优化教学教研团队,监督教学质量,树立品牌影响;7、负责协调各部门工作的工作关系。任职资格:1、年龄:30-502、性别:不限3、教育背景:本科及以上,市场营销、企业管理等专业优先4、工作经验:5年以上教育行业管理经验5、培训经历:精通教育培训市场运作及推广,熟悉教育行业销售及财务模式,了解顾客群关注点,能够及时把控相关行业信息;6、能力技巧:A、优秀的综合管理能力、市场开拓及业务经营能力、经营风险预估及控制能力、突发事件处理的应急能力;B、有较高的个人影响力,有战略规划及大中型团队管理能力,可以接受高强度的工作压力,可以处理较为复杂的冲突;7、其他要求:A、忠诚敬业,诚实守信,有良好职场背景与声誉,对自身能以身作哲,进行良好自主管理;B、愿意与企业持续长久发展

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首席执行官 (职位编号:10) 杭州布趣科技有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据董事会或公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经公司或董事会确定后组织实施;2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;4. 审核签发以公司名义发出的文件;5. 召集、主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;6. 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;、7.组织指挥公司的日常经营管理工作,在职责权限内代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;8. 向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;9.决定组织体制和人事编制,决定各职能部门职员的任免、薪酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;10. 处理公司重大突发事件;11. 推进公司企业文化的建设工作。

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杭州分公司总经理 深圳市宏鸿农产品有限公司 杭州-余杭区 1-2万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展战略和年度计划,制定分公司年度销售计划,监督并完成年度销售目标;2、开拓、建立及维护销售渠道;3、负责公司重大公关、营销活动的策划与执行;4、根据当地农产品市场情况,制定可行的市场推广计划并执行;5、负责重大销售合同的谈判与签订;6、负责拜访与维护重点大客户,并及时处理问题;7、销售人员的管理,销售队伍的建设与培训、考核;8、分公司团队的建立与管理工作。任职资格:1、30-40岁,大专以上学历,对农产品市场熟悉;2、有销售分公司全面管理经验,重点在提升销售业绩;3、5年以上农产品或相似行业高级营销管理经验,能独立完成公司销售管理体系的构建;4、优秀的口头表达、抗压能力及组织管理能力,有打开陌生地区农产品市场的成功案例者优先;5、薪资待遇:基本底薪+高额提成+利润分红等。

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CEO-车贷(车到山前) 杭州沃呗网络科技有限公司 杭州-余杭区 10万以上/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主持公司的车贷业务经营管理工作,负责建立健全车贷工作流程及贷后管理、人员管理等相关制度及业务发展体系,改进业务拓展计划;2、根据公司市场战略与业务发展目标,市场拓展目标、业务发展策略与规划,并组织管理团队完成业务指标;3、深入了解本行业动态,及时、准确把握市场发展趋势,打造高绩效的营销团队,构建有效的营销渠道,合作平台搭建与维护,保证业务的持续增长;4、负责车贷业务团队建设,激发团队成员工作积极性与能动性,对其工作绩效进行评审,对最终目标的达成结果负责;5、定期维护客户资源及客户资料收集整理,完成销售报告,向董事长做工作汇报,及时反馈市场变化和客户建议;任职要求:1、本科及以上学历,金融、工商管理、经济类专业优先;2、5年以上金融行业工作经验,3年以上车贷行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、熟悉车贷运营流程,了解并熟悉二手车市场和二手车评估;具有较强的独立分析判断能力,能准确把握汽车金融市场动态;4、具有敏锐的市场洞察力和丰富的车贷、小微贷、中介机构等贷款类同行渠道关系资源;5、熟悉国家相关政策,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的经营管理理念。

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城市总经理 宋小菜 杭州 2-3万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责分公司核心管理人员的组建,分公司运营体系的搭建;2、根据公司发展方向,统筹规划分公司阶段性业务发展的策略,引领业务模式创新;3、制定分公司的运营指标、管理优化财务成本,推动并确保公司KPI的顺利完成;4、招聘和培养核心梯队,建立人才梯度培养机制,打造分公司团队文化;5、协调总部与分公司、分公司各业务模块之间的关系,优化流程。6、工作地点:华东片区。任职要求:1、擅长搭建核心团队和分公司运营管理体系;2、具备较强的前瞻性、决策力,有统筹规划能力和组织管理能力;3、管理灵活,善于创新求变,推动组织和业务变革;4、有知名O2O互联网行业背景,3年以上80人以上团队管理经验,有负责独立分公司或子公司经验优先;5、有自主创业或创业合伙人经历者优先考虑,认可公司模式,空杯心态。

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副中心主任 爱贝国际少儿英语 杭州-萧山区 0.7-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3、根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3、5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;6、对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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