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职位分类: 不限

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杭州 首席执行官CEO/总裁/总经理
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大区经理 浙江雄海建设工程有限公司 杭州-江干区 15-20万/年 07-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司的一切行政管理

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合伙人/首席执行官CEO/总裁/总经理 杭州工社网络科技有限公司 杭州-滨江区 30-40万/年 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、至少擅长某一领域5年以上专业经验2、担任CEO/COO/CHO/CMO/CLO/CMO/CTO/CFO等岗位至少2年以上相应经验3、认同共享经济下的共享模式4、愿意尝试新事物且至少符合以下条件之一:(1)知名大型集团公司、互联网企业、上市公司、国企:董事长、CEO、总裁、副总裁、总经理、副总经理、部门总经理、核心高管等;(2)中小型企业(100人以下)、初创企业、创业团队:创始人、合伙人、CEO、核心高管等;(3)私董教练、资深引导师、行动学习教练、团队教练、资深NLP引导师,企业大学校长、资深主持人等教练导师;(4)商业模式专家、人力资源专家、市场营销专家、产品运营专家、技术专家,运营专家、资深心理咨询师、婚姻专家、艺术家、知名自媒体人等等各类专家大咖;(5)在行业或领域内具有较高影响力的社群负责人,社会知名人士和具有丰富社会资源的精英人群。

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投资理财俱乐部秘书长 上海竹米网络科技有限公司 杭州 1.5-2万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司行业俱乐部管理运营工作;2、负责公司社会同行业各类关系公关等业务拓展:3、熟悉俱乐部活动运营和各类型活动策划技巧,具备操作经验及成功案例;2、思维活跃,逻辑缜密,丰富的想象力和创造力,文笔功底扎实,对市场具有敏捷的洞察力;

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酒店总经理/店长 南通中南商业发展有限公司 杭州-江干区 2-2.5万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和酒店拓展方案;3、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标;4、根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析;5、认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪;6、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;7、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;8、根据公司质量标准,负责酒店质量控制;9、认真处理好宾客投诉和意见,并及时予以改正;10、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;11、领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全;12、保持与相关政府部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象;13、严格执行公司制定的各项规定,保证连锁化、集团化管理和发展的需要;14、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作,保持酒店经营的连续性;任职资格:1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,84年前可适当放宽;2、5年以上酒店管理经验,3年以上五星级酒店高级管理经历;熟悉酒店筹建工程、精通酒店财务管理;2、具备出色的沟通协调能力,熟悉连锁酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划酒店各项活动;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力;

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事业合伙人(年薪100万元起) 深圳市麦穗通信技术有限公司 异地招聘 100万以上/年 07-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位描述】:1、有一定的人脉资源和企业客户资源,有年薪百万目标计划的高素质人才是我们优先人选;2、具备较强的市场分析、营销推广能力、良好的人际沟通协调能力和分析解决问题的能力;3、负责市场资源开拓和业务洽谈,建立稳定的客户合作关系,寻找一切资源挖掘企业客户;4、有服务企业客户的行业资源,开发潜在的商机和新客户, 建立和维持与新老客户的关系;5、有工作热情,工作态度端正,能够积极主动去工作,且具有良好的谈判能力、沟通能力。【任职要求】:1、有教育培训、投资移民、快递物流、地产金融等行业经验者优先,欢迎各行业精英加入;2、具有良好的沟通协调及应变能力,有诚信、有很强的事业心与责任感;3、具备较好的自我管理能力,吃苦耐劳承受压力的能力强,能在逆境中迎难而上;4、积极主动,学习能力强,公司会统一安排学习培训,挑战百万年薪;5、各个行业精英人才,诚邀有志向,能拼博,有赚钱理念的有志之士。【薪资待遇】:1、面谈;2、弹性的工作时间、地点,随性发挥,将拥有的客户资源价值最大化;3、公司统一安排培训,积极主动的合伙人保守估计年薪100万元以上;4、欢迎电话沟通交流,进一步了解业务,也欢迎预约来公司见面洽谈。

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城市经理(美国上市+双休+六险一金) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 4-5万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;2. 负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理;3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑,具有证券,基金,或者理财师证书优先考虑;2. 10年以上金融从业经验,有至少带过50人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3. 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有强烈的创业意识和创新精神,与公司共同成长进步

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浙江分公司总经理 北京京泰安保险经纪有限公司 杭州-滨江区 20-40万/年 07-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据总公司整体年度计划和当年重点工作,参与制定年度经营计划和预算,以落实发展计划,并推动年度计划的实施;2、跟踪市场变化趋势和竞争对手动向,把握市场需求不断拓展新的商业机会;3、负责对各部门的工作进行指导、协调及监督,支持各部门拓展业务,确保公司的发展战略得以实现;4、执行公司决定和规章制度,贯彻落实公司政策和工作部署,细化分管业务措施,完善业务流程,挖掘业务资源,积极开拓市场,协调工作关系,提升分公司工作运营效率;5、组织开展地区重点客户和销售渠道的市场开拓,协调相关资源进行重点合作机构的关系建立和维护;6、建立并维护与当地重要销售渠道和客户的良好关系,按照总公司《客户服务标准及规范》完成分公司的客户服务工作;7、全面管理分公司工作,指导开展队伍建设。任职要求:1、统招本科及以上学历,保险、金融、法律、市场营销或经济管理类相关专业,保险中介行业管理经验丰富者优先;2、50岁以下;具有3年以上保险经纪行业或5年以上保险公司工作经验,其中从事的主要工作类型为市场开发,要求原有单位职务不低于:经纪公司省级分公司总经理级别;保险公司地市公司部门经理级别;3、具有艰苦创业和公司共同成长的理念,拥有丰富的保险行业人脉关系;4、具有较强的领导能力、分析解决问题能力、沟通协调能力和抗压能力;5、具有激情和积极的工作态度,认同公司的价值理念并愿意为之努力;6、能够适应不定期出差。

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健康产业总经理 杭州博日科技有限公司 杭州-滨江区 2.5-3万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责开展体检中心业务运营、市场开发、团队管理、日常事务性等相关工作;2.搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量;3.捕捉市场信息,监督与协助销售团队完成开拓市场业绩 ;4.合理制定体检流程,根据体检实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配。任职要求:1.医学专业本科以上学历,至少5年以上医院、体检中心等医疗系统管理工作背景 ;2.熟悉当地体检行业和健康医疗市场,有体检中心(医疗服务机构)管理工作经验者优先;3.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力,善于处理和利用行业资源背景及外联能力;4.较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。

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合伙人 (职位编号:JQECT888) 杭州剑桥自动化技术有限公司 杭州-拱墅区 10万以上/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、全日制本科及以上学历,自动化控制专业或行业工作年限5年以上优先;2、有企业管理软件,互联网,电子商务行业工作经验或者相关背景,有社交类网站营运或销售管理经验者优先;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的自控制产品知识,有当地渠道市场优先;4、有创业精神,想创业的有志青年;5、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。6、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。职业发展方向:1、通过自己与团队(分公司初期团队2-5人)的共同努力,预估在年半后薪资超:5万元/月 1年后薪资超:80万-120万/年。2、分公司合伙人职业路线发展:分公司总经理(持原始股入股合伙人),公司法人提供49%或51%资金参与合伙股分制成立新公司,享受公司原始资源,公司产品厂价支持。3、在完全熟悉好公司产品,市场,盈利的条件上,稳定收入做好属于自己的企业。公司拥有完善的产品体系,优良的市场口碑,较影响力的品牌形象。为更好的扩大市场,现实价值共赢,现实引领行业的发展势头及做大做强的愿景,特招募志同道合的合伙人共同分享,协同发展。心有多大,舞台就有多大。剑桥自动化期待优秀的你一起加盟成长,共创共赢。工作地址:浙江杭州拱墅区丰潭路508号海蓝天行国际5号楼17楼 合伙人分公司地址:跟据当地情况适定。面试接待:由总经理亲自面试,相互沟通发展目标与发展计划,市场的宏图与创业历程。

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总经理/总裁/CEO 杭州鼎盛黄金有限公司 杭州-上城区 5-6万/月 07-27

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.10年以上企业管理工作经验2.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能3.掌握先进企业管理模式及精要4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力5.熟悉企业全面运作、经营管理和各部门工作流程6.具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力7.善于协调、沟通,责任心、事业心强,判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,专业从事金融、租赁、线上线下营销或金银珠宝工艺品行业者优先考虑。

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分公司总经理 众意装饰集团 杭州 1-1.5万/月 07-27

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、32岁以上,家装行业5年以上工作经营管理经验,性格外向。2、有大局观,对家装市场发展比较敏感。3、事业心强,有强烈的创富欲望,有工作激情。4、执行力强,有超强的抗压能力。5、学习能力强,有创新力,语言表达能力强。6、胸怀开阔、处事公正、透明。7、有很强的领导力,善于打造团队凝聚力。8、认同连锁企业经营模式,对企业文化价值观具有较高的认同感。众意(北京)家居装饰有限公司有着丰厚的福利待遇及培训机会和广阔的晋升空间,欢迎广大行业精英加盟。面向以下城市招募总经理: 昆明、贵阳、郑州、福州、大连、青岛、北京、重庆、成都工作地点:所聘用城市简历接收邮箱:303406059@qq.com

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总经理 浙江百兴食品有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、遵从并落实企业文化,落实企业战略;2、负责经营管理,完成股东会制定的经营指标;3、 定期向董事长汇报经营状况信息,提出合理化建议;4、组织制定各岗位的工作标准,以身作则,率领各业务部门完成各项目标;5、负责定期组织对员工业务水平、工作业绩等进行综合考核;6、 懂得基本的财务知识,能做好财务管理,控制不合理费用开支。7、 对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。8、 组织编制、完善各项管理制度,管控经营战略和计划的执行情况,建立公司与外部单位之间顺畅的沟通渠道;任职要求:1、本科及以上的学历,管理相关专业;2、8年以上工作经验,具有3年以上同岗位相关管理经验,有相当成熟的团队管理经验;3、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运营管理;4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,善于协调、沟通,事业心强;5、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;6、对现代商业运作模式有研究,并有成功的独立公司管理经验者;7、对现代营销和互联网工具熟悉,能用互联网来营销和管理,并指导团队。

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分子公司总经理/副总经理/CEO 杭州奇异鸟实业连锁有限公司 杭州 2-5.9万/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于1999年,经过多年高速发展,总部员工人数达到1400余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。公司旗下品牌:茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶等。餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅等。任职资格:1、30周岁以上,3年以上年销售额一亿以上企业负责人或业务模块负责人经验;2、擅长企业经营、团队建设、人员管理,外联关系处理;3、拥有丰富的团队建设、管理能力,执行力强,以业绩为导向;4、有丰富的基层业务工作经验,熟悉餐饮及其他连锁加盟行业运作者优先。岗位职责:1、全权负责子分公司的组建及运营工作,以销售额及毛利率为导向;2、餐饮加盟企业的经营方向与管理目标;3、全面负责公司组织系统搭建,团队建设管理工作;4、整体负责公司餐饮品牌的建设、加盟推广、门店营运、产品研发工作。薪资福利:五险一金,班车接送,餐补16元/天工作地点:杭州余杭姚家路5号蓝都科创园6号楼(毗邻西湖区和拱墅区)公司网址:http://www.boduogroup.com联系电话:0571-88682017

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无锡分公司总经理 宽华投资集团有限公司 异地招聘 100-300万/年 07-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责根据总公司战略开展无锡、苏州等地的投资业务发展;2、负责根据公司总体业绩指标,带领团队达成分公司销售目标;3、负责挖掘当地分公司投行项目;4、负责以及其他公司总部安排的其他事宜。任职要求:1、10年以上金融从业经验,大型国企、央企、四大行分行高管、券商、信托、基金公司等担任高管职位者;2、具有当地政府、国企、金融机构广泛的人脉资源;3、具备良好的计划、控制、协调能力,出众的领导能力、团队管理能力、公关等综合素质。福利待遇:1、薪资:月基本工资+年度绩效工资+年度绩效奖金(分红)+期权;根据绩效考核结果,每年两次定期薪资调整+不定期薪资调整。2、福利:社会保险(五险)、公积金(一金)、企业员工商业保险、法定节假日、带薪年休假、免费培训、体检、高温费、过节费、长期服务奖励、每月生日派对和礼品、每月部门团队活动费用、优秀员工境内外旅游、加班补贴及其它福利等。3、晋升:每季度一次晋升机会。4、作息:每周双休,每天8小时工作制。5、激励:公司计划在国内外资本市场上市,绩效优秀的员工可获期权和股权激励。

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建筑单位总经理 新明集团控股有限公司 杭州-拱墅区 2.2-2.5万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责与工作任务:1、负责建筑施工公司团队的管理;2、负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作,公司的日常经营管理工作,处理公司重大突发事件;3、完成公司经营任务指标;4、主持公司日常各项经营管理工作;5、完成股东授权处理的其他重要事项。任职资格:1.教育水平:大学专科2.专业:经济管理类、营销管理类、工程管理类等相关专业3.培训经历:接受过领导能力开发、战略管理等方面的培训;4.经验:八年以上相关行业工作经验,三年以上建筑施工企业经营管理或项目管理经验;5.知识与技能:熟悉企业管理实务,掌握基本的人力资源管理和财务管理知识;熟悉建筑行业相关知识,掌握工程管理和施工管理知识熟悉施工过程相关法律和法规;了解施工单位的项目开发流程;能使用常用的办公软件;6.能力:卓越的沟通能力、公关能力、决策能力;良好的组织协调能力、计划能力和领导能力;良好的成本意识和商业意识;7.态度:良好的职业素养、敬业精神和职业道德操守,要有大局观。

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总经理 浙江中畅控股有限公司 杭州-江干区 20-30万/年 07-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、岗位职责:(1)依据公司经营发展战略规划、融资租赁保理计划,制订并实施公司的持续发展策略;(2)拟定公司内部管理方案,制定并优化公司各项管理制度及流程;(3)为租赁业务项目设计融资方案,起草有关租赁融资报告,落实租赁融资条件;(4)收集行业信息,定期对融资租赁、保理市场进行核查分析,及时调整策略和计划;(5)独立规划和开展融资租赁及商业保理业务,包括建章建制、组建部门、设计业务产品、设计操作流程、开展业务、提供服务等,全方位地完成一个融资租赁和商业保理公司所需要的各项工作;(6)制定公司整体策略规划和营销部署,负责市场推广、渠道拓展,及时跟踪金融市场变化,组织做好公司内部管理、客户管理,控制和防范公司经营和操作风险,完成董事会下达的考核指标;(7)统筹公司业务运作工作的开展及业绩指标的完成。2、任职资格:(1)年龄:35—50岁;(2)学历:本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;(3)工作经历:具有12年以上融资租赁公司、保理公司工作经历,8年以上团队管理经验;(4)具有扎实的金融基础,精通财务管理,企业管理,熟悉投资市场及各类金融产品;(5)有独立建立团队、建立制度流程、设计金融产品、对外合作、市场活动等能力;(6)具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力;准确的风险判断能力、决策能力;有丰富的项目资源,善于沟通和资源整合。  3、发展空间:(1)集团正处在快速发展阶段,具有良好的晋升空间;(2)公司预留了部分股权,个人未来有机会成为公司的原始股东,使个人社会价值得以提升。

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项目总经理 六合地产集团有限公司 杭州-淳安县 50-80万/年 07-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据项目开发的总规划,负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作;2、对各职能部门进行重要决策,处理重大突发事件;3、负责控制、管理各项成本、维护公司与客户、政府部门良好的合作关系;4、全面负责项目酒店管理公司的招商工作,维护与各酒管公司的合作关系;5、全面主持、协调项目公司开发管理工作,确保项目公司经营管理目标和发展目标的顺利实现。6、全面负责酒店开业后的运营管理、监督协调工作,保证酒店项目正常运营发展。岗位要求:1、工商管理、 酒店管理等相关专业本科及以上学历;2、8年以上地产项目开发、建设、管理工作经验, 其中2年以上地产公司同岗位经验;3、具备国际五星级及以上酒店开发、运营、招商管理经验(无此条经验者请勿投);4、具备较强的专业能力,熟悉房地产开发建设的各个环节,现场管理经验丰富;5、了解国家、地方相关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范,具备扎实的理论基础和技术,熟悉设计、规划、配套、施工等环节。

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总经理(广成集团4S店) 杭州广成担保有限公司 杭州 30-100万/年 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

㈠ 岗位职责1、负责本店销售量、库存周转率、销售毛利和销售部门促销方案及内部激励方案制定。2、负责售后进厂台次、产值、毛利率及毛利和促销方案及内部激励方案制定。3、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。4、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。5、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。㈡ 任职要求1、热爱汽车行业,高度理解并认同广成汽车集团价值观。2、大专以上学历,汽车机械或企业管理相关专业。3、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。4、熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。5、有驾照并有两年以上驾驶经验。6、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。

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旅行社合伙总经理 杭州福盛海健康管理有限公司 杭州-西湖区 20-50万/年 07-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:全面负责集团旗下独立旅行社的经营和管理工作,对内服务于集团各大商户,对外开展增值业务,确保完成经营目标。任职资格:1、旅游公司或旅行社相关工作经验3年以上,熟悉浙江旅游市场行情2、熟悉相关行业经营管理和运作及各部门的工作流程3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力5、善于经营和管理,有很强的业务拓展能力待遇:年薪制,合伙有股份。(工作地点:杭州市文三路18号)

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基金总经理 浙江泛华诚业资产管理有限公司 杭州 2-2.5万/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、 负责公司私募基金的交易和金融理财产品的发展规划,并制定发展计划与实施方案;2、 负责组建和管理基金(含私募)业务部门、研究部门和营运业务发展和实施,并制定具体绩效、业务和管理等制度;3、 负责带领营业部的交易业务和金融产品业务的具体实施和管理;4、 公司交办的其他符合战略发展意图的其他事项。职位要求1、 曾在基金(含私募)、证券公司、融资等行业副总经理以上职位;2、 具有很强的金融法律、法规和合规等专业知识及经验;3、 具有很强的语言和书写能力,沟通、协调和组织能力,有较强的个人魅力;4、 曾在金融公司有从业经验者优先,具有国际金融视野者优先。待遇福利:具有与公司共同发展成长的竞争力的薪酬和股权激励等。

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