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职位分类: 不限

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杭州 储备经理人
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资深保险业务 链钱集团 杭州-西湖区 0.8-1.2万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

汇保险系链钱集团旗下互联网保险品牌,下辖保险经纪公司,注册资金5000万,拥有全国保险业务资质和互联网保险业务许可。    公司将重点基于互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能等技术,通过“保险+产业+场景”的运作方式,实现保险业务的生态化发展,成为实体经济快速增长的“助推器”。    创立保险S2B2C模式,为平台用户提供保险产品设计、综合咨询、理赔服务、理财增值等金融保险服务,实现便捷的保险体验和服务享受,让保险更保险。?职责描述:    1、根据公司发展战略,拓展寿险和财产险的业务渠道,完成业务伙伴的挑选,业务的拓展、维护与协调;    2、负责互联网销售渠道的拓展,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;     3、搜集和分析市场产品信息,搜集渠道和客户需求,回顾产品销售情况,制定产品与推广目标;    4、制定产品销售策略、激励政策,确保业务持续增长;    5、负责对外客户培训、单证的录入、核对、结算、理赔、维护等运营管理;    6、做好与保险公司合作关系的日常维护和信息沟通等。?任职要求:    1、本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业优先。    2、五年以上保险行业从业经验,两年以上保险经纪、代理、营销、渠道等经验;    3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;    4、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;    5、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃,形象好,气质佳;     6、能够熟练应用office等办公软件,具备一定的写作能力。

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位职责:1, 负责团队组建并负责入职成员的保险基础知识培训2, 负责提高所在团队的整体销售水平,帮助团队成员完成公司下达的客户上访量和销售业绩3, 以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式; 4, 管理模式:以团队式管理为主,并具明确晋升机会; 职位要求:1、年龄:20-45周岁,大专及以上学历;2、身高:女155cm以上,男165cm以上;3、品貌端正,身材均称,对自身品味有所要求及具备良好的搭配习惯。4、一年以上高端品牌或奢侈品销售、管理、服务经验;私营业主、高端俱乐部或从事过空服员、教师、医生、护士、金融、中高层管理工作经验者优先。 5、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力;6、因销售管理工作是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力。薪资待遇: 1.管理津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型); 2.竞赛奖励; 3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训; 6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币; 7.商业医疗及意外保险。联系人:倪经理电 话 :15888882887

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金牌经理人 杭州福安企业管理咨询有限公司 杭州-拱墅区 1.5-2万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外企代表处|公司规模:1000-5000人

岗位职责:们为您提供:1、普通销售:有竞争力的薪资:新人津贴+高额提成 60%员工的收入过8000元;40%销售员工的收入12000-20000元以上!销售主管:底薪+个人提成+季度奖金+管理津贴;团队活动、多种销售奖品奖励(iPhone、iPad、Mac等)、员工体检、国内外旅游等2、充分的晋升发展平台,公平、公开、公正的竞争机制,所有分公司的总经理、总监、讲师、经理、主管均在员工内部选拔!3、要想成功就要和成功的人在一起:每天接触的都是各行各业的企业总裁、高端的人脉!要想成功就要和成功的人在一起!各行各业的企业家就是您奋斗的目标!4、良好的学习机会:为您提供持续的、有效的系统培训,让您在收获高收入的同时,还能学习到非常权威有效的全网营销系统专业知识!互联网时代,学好一身本事,会让您受用终身!职位描述为客户提供专业化、综合的金融服务及资产配置一、服务项目1.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3.证券业务及产品 股票 债券 基金4.银行业务 所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等。5.信托业务及产品 财产信托计划、资金信托计划,6 企业年金岗位职责:大专以上学历,资深者可以放

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保险续期服务专员 中国太平洋人寿保险股份有限公司杭州中心支公司 杭州-下城区 2-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识(可学习培训);4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。岗位职责:1、负责续期客户的维护和保险产品的销售;2、做好客户的理赔,保全等工作;3、协助分析客户的保险及财务状况;4、为参保客户提供所销售保险的一切服务;5、服从公司的会议安排和营销服务制度。6、做好区域内的客户服务及保全处理。福利待遇:1、责任底薪(1400-4800)+初年度服务津贴(20%-30%)+岗位津贴(500-4200元/月)+个人展业绩效(6%-25%)+年终奖+续年度服务津贴+服务件收费津贴+增员辅导奖+职级津贴+交叉销售其它利益,上不封顶。2、每季度有机会外出学习旅游,提供专业化综合金融培训。3、实行双休,国家法定节假日均享。

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央企招聘应届毕业生储备干部-双休 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位要求】1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁-45周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。【职位描述】1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行个人营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 零经验者亦可)联系人:孙经理联系电话:0571-85004394联系电话:15067184653注意:不能参加面试请勿投递简历!!

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农险部负责人(省正式内勤编制) 太平财产保险有限公司浙江分公司 杭州 1-1.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、全辖农险工作的统筹管理; 2、商业性农险业务的开发及推广 任职要求: 1、 本科及以上学历,保险、金融、汽车、经济管理等相关专业,5年以上相关工作经验,2年以上管理相关工作经验; 2、 熟悉保险理论知识、保险相关法律法规专业知识; 3、 具备良好的沟通能力、管理能力; 4、 能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

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理赔总经理 长安责任保险股份有限公司浙江省分公司 杭州-江干区 20-30万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据总公司的统一规划并结合当地实际,制定并组织实施本部门的工作目标、理赔政策和发展计划;2、组织实施公司统一的理赔实务标准、流程及理赔质量管理体系,组织实施理赔工作信息化建设,确保理赔工作的合规和高效;3、对各机构的理赔工作进行监督和调控,参与业绩评定,审查和考核各机构的理赔工作,向承保部门提出改进和提高核保技术的建议,确保公司经营目标的实现;4、确定并实施核赔权限管理,确保省公司权限内赔案的核赔审批和重大案件的理赔处理,确保有效的技术手段应用已经整合内、外部理赔资源,满足各种产品独特的理赔要求;5、组织制定防灾防损规划、年度计划和防预费用预算,确保防灾防损功能的有效发挥;6、计划、组织系统理赔及防灾防损业务培训,不断提高业务技能和素质适应新的要求;7、负责部门的日常管理工作和绩效考核,提出任免建议,确保对部门人员的有效管理和合理激励。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,保险、金融、法学、经济、汽车、机械等相关专业;2、年龄35岁以下,10年以上财险公司工作经验,5年以上保险理赔工作经验,具备团队管理经验;3、熟悉保险行业知识、保险行业相关法律法规;熟悉公司理赔知识及相关政策;4、具备较强的经营数据分析能力、文字报告撰写能力及团队管理能力、沟通协调能力。

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储备干部 夸客金融 杭州-江干区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

公司内管理层皆是公司内部培养晋升,只要你有能力有野心,我们将为你搭建一个成就你野心,展示你能力的舞台!我们处在一个朝气蓬勃的行业,你将进入一个享誉行业的公司,我们是一个温馨的大家庭。我们的事业:致力于将公司所蕴含的巨大财富分享给每一位参与者!任职资格:1.全日制本科及以上学历,金融、经济、市场营销、管理类专业优先考虑;2.善于思考、逻辑思维强,沟通能力优秀;3.有团队意识,学习能力强,积极主动。

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百强央企 诚招 销售代表/保险顾问 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、大专或以上学历、行政管理或是企业管理相关专业优先考虑。2、具有良好的职业道德,执行力强,工作细心,责任感强,有较强的沟通、组织、协调能力。岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;3、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划;任职要求:1、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高5000)+职业经理人津贴(最高2000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;2、晋升免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训3、具有较强的市场开拓与销售技能;4、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;这是一份充满生机的朝阳产业,如果你是愿意努力就来接受挑战吧!我们为优秀者提供无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。工作地址:浙江省杭州市建国北路120号

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市场专员 杭州程德工程管理有限责任公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责渠道的开拓、建立和维护;2、负责与建筑行业企业的相关联络沟通工作;3、根据业务需求,负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料;4、为所对接的企业提供工程担保和综合保险服务,开具保函和保单任职资格:1、 大专及以上学历,专业不限,;2、 表达能力佳,性格外向;3、 热爱销售,敢于挑战高薪,敢于挑战自己。福利待遇:1.基本薪资+岗位津贴+提成+奖金+各项公司福利;2.工作时间:早8点半晚五点半,依法享受双休及各法定节假日,有带薪年假;3..完善快速的晋升制度;助理期(3个月)--客户经理(9个月)--产品经理(1年)--城市负责人。

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餐厅储备店长(富阳地区) 杭州肯德基有限公司 杭州 3.4-4千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理您将从事:- 餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。您将得到:- 完善的薪酬福利:★ 月薪3450元,享有季度奖,3-4年内培养成为餐厅经理,年薪10万以上★10个城市、入职城市无住房条件者,前8个月享受租房补贴★ 五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴- 个人成长:★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持★ 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物- 职业发展:★ 清晰的职业发展规划★ 100%内部升迁的发展空间- 企业文化:★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励★全面完善的福利:入职即缴纳五险一金、免费商业医疗保险、10-20天带薪年假、安家购房扶持 法 定节假日4倍工资,周休2天,丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙申请条件:- 拥有大专及大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业-若您在零售餐饮行业有实习经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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中安普惠财富端分公司总经理 (职位编号:20171114) 山东中安财盈普惠金融控股集团有限公司 杭州 50-60万/年 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 根据总部的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在所辖区域范围内执行,完成公司制定的销售计划,达成城市业绩; 2. 负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理; 3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争; 5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,营销、管理、金融等相关专业,有银行、保险、财富公司、直销公司金融工作经历优先; 2. 2年以上金融从业经验,有至少带过30人以上团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务; 3. 金融知识丰富,有理财产品营销经验及高端客户资源; 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验; 7.个性成熟, 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 简历接收邮箱fengze1971@sina.com

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保险顾问 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

△接受公司岗前班培训、衔接教育等,主要学习销售和客户服务等相关专业知识,发展成为一名专业的理财顾问。△主要职责是为公司老客户以及中高端客户,提供完善后续服务同时进行再度的开发.客户服务专员(客户经理) —> 业务主任 -> 组经理 -> 处经理 -> 区经理……职位要求:1、年龄:22-40周岁,大专(高中最低)及以上学历;2、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力;3、因销售管理工作是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力。薪资待遇:1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型);2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币;7.商业医疗及意外保险。我们需要的是人才,而我们会为你提供最广阔的平台! 工作地址杭州市建国北路120号1楼101室

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储备管理干部 华夏人寿保险股份有限公司浙江分公司杭州滨江营销服务部 杭州-上城区 3-4.5千/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后,季度奖+育成奖金+年终奖金+管理津贴 (年薪15—20万)6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 零经验者亦可) 任职要求:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄20周岁-40周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。工作地址:浙江省杭州市上城区解放路18号铭扬大厦

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金融央企 诚聘 8090后储备干部/销售主管 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 7-9千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

销售:1.年龄:22周岁以上 40周岁以下;2.大专以上学历,专业不限;3.有无寿险业从业经历皆可。品行要求:1.具有诚实、正直的人品;2.具有强烈的事业企图心,行动力强,能自律;3.具备较强的亲和力,有一定的沟通能力;学习力强;薪资待遇:1.职业经理人津贴2000+新人津贴5000+各项津贴补助;2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.准职业经理人带薪培训;6.免费接受公司各种专案培训。福利:享受公司的养老金(公司按服务年资提取养老公积金),商业医疗及意外保险储备职业经理人、应届实习:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划任职资格:1、22—40周岁,大专以上学历;2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。福利待遇:1、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高2000)+职业经理人津贴(最高2000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯;新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训面试通过进入王利忠经理团队,个人及团队介绍如下:2005年07月毕业于成都理工大学同年09月28日加入中国人寿2006年杭州公司营销10周年杰出新秀银奖。2007年省公司个险渠道实鼎明星奖,同年赴厦门出席国际龙奖IDA年会。2009年省公司组织发展博鳌论坛成员2010年省公司顶尖300成员2013年省公司高峰会成员,总公司吉林高峰会会员。2014年市公司高峰会会员,省公司高峰会会员,总公司郑州高峰会会员。2008年开始组建远舰团队。目前团队人力500人,职级资深处经理,2015年截止到目前为止团队新单保费3500万。联系人:王利忠经理电话:13600533734

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青年才俊创业工作室 (职位编号:13) 中德安联人寿保险有限公司浙江分公司杭州市营销服务部 杭州-下城区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

打造高收入,高素质团队,发展路径有两个方向,分别是管理和销售职位描述:1、有较好的沟通能力和亲和力;2、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。3、有团队组建或管理经验者优先。职位要求:1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。3.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+育才奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求:1.吃苦耐劳,对金钱有强烈欲望,喜欢挑战2.学习能力强3.能够保质保量的完成每天要求的工作量4.待人接物,不卑不亢,为顾客负责5.体验销售与团队建设的不通工作,配合主管规划自己的职业路径岗位职责:1.参加公司的专业培训班,学习服务顾客及销售技巧2.电话联系公司提供的老顾客,预约上门问候及做保单检视服务3.为顾客做好咨询,理赔,及新产品通知介绍等服务4.负责续期客户我维护和保险产品的销售5.尝试组建团队,电话招聘,校园招聘,熟人招募均可6.服从公司的会议安排和营销服务制度待遇:1.终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项课程培训2.公司提供优质的客户名单、完善的培训3.新人津贴+佣金+培训+良好福利4.周末双休,节假日休息,平时工作时间自由5.一经录用,享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险、养老金、公司旅游等)6.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 6-8千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄21周岁-45周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。【职位描述】1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。

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网络营销经理 杭州翰臣科技有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

翰臣科技是杭州知名的企业互联网品牌,与众多的知名企业实现互联网战略合作,我们的客户均为通过网络来电咨询主动型客户,协助策划顾问洽谈订单,协助销售经理制定和完成团队业绩目标。【职位描述】1、依据公司整体战略,协助团队达成业绩目标;2、制定并完成自己的业绩目标;3、组织业务培训,带领1-2名策划顾问学习并掌握公司产品和服务的技术内容,促进团队实现销售目标;4、结合市场情况和客户特点,收集客户需求,对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析并提出具体方案建议;5、开发新的销售方法,提升销售人员业务能力;解决区域销售和客户维护过程中遇到的问题;【任职要求】1、性别不限,大专以上学历,至少有一年以上的互联网策划经验;2、拥有敢为天下先的精神、有强烈的主人翁意识和团队荣誉感;3、热爱从事销售工作、认同互联网行业,充满激情和孜孜不倦的上进心;5、比较强的洞察力和一定的领导能力,增强团队的凝聚力;【 薪资福利待遇】 1、底薪+提成,缴纳五险,享受各项补贴、工会、生日、节假日礼品、活动、节日费等福利。2、周期性活动(CS、烧烤、漂流、爬山等);季度大型活动(外地旅游、运动会等)。3、培训制度:免费产品知识、销售技巧、销售管理、产品运营等知识培训;公司根据员工工作内容安排岗前培训、业务培训、转正后培训、情绪管理等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励。4、奖励福利:设有各类岗位绩效奖励,优秀员工奖励,优秀作品奖励,销售冠军奖励,年终奖励等;5、晋升:不定期有职位级别晋升及加薪机会,晋升方向:专业路线,管理路线;6、福利太多,期待您的加入一起来分享。【机会与前景】1、我们为您提供成长的环境,让您在翰臣能拥有更优秀的专业及管理技能;2、用您的辛勤和创新获取丰厚回报,挑战高薪机会,享受创业的成就感;3、企业目前正处于高速增长期,必将为人才带来一个更大的发展舞台。小伙伴们如果想了解更多翰臣科技及企业文化相关内容,也可以搜索微信公众号“翰臣科技”关注翰臣微信官网,我们期待您的加入!

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区域督导/地推 深圳市宜保通保险销售有限公司 杭州-江干区 0.6-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、维护销售渠道,与销售渠道保持良好的沟通,协调相关工作,保证各项业务工作的正常运作;2、产品知识、产品政策和激励方案等宣导和执行;3、实施各种渠道竞赛方案及相关的各种激励活动,保证竞赛目标的达成;4、设计达成业务目标考核方案与业绩指标KPI,并负责督导监督落实;5、总部层面业务督导工作:对接处理总公司对区域督导部的相关工作落地;6、保证日常工作的合规性及规范性;7、部门领导交办的其他任务。任职要求:1、大学专科及以上学历(专业不限,金融、财务、营销优先);2、具备一年以上车险销售推动经验;3、有渠道开拓和维护能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,能熟练操作办公软件;5、擅长业务辅导和培训。全国范围招聘督导/地推人员。浙江工作地点:浙江省杭州市江干区百大绿城西子国际D座706室浙江省嘉兴市南湖区中环广场东区A座1202浙江省嘉兴市桐乡市金凤凰大厦1007-1008室浙江省嘉兴市平湖当湖街新华南路624号商铺浙江省衢州市白云中大道88幢A座2202-1、2202-2室浙江省宁波市南部商务区侨商大厦805(临时职场)浙江省温州市国信大厦17楼浙江省湖州市吴兴区凤凰路金世纪大厦A座639浙江省丽水市莲都区丽青路292-294号浙江台州温岭市时代广场3幢一单元901(临时职场)浙江省台州世界贸易中心(临时职场)浙江台州临海市大洋街道中心区商业街247号商铺(临时职场)浙江省台州市天台县始丰街道西演茅兴法路六巷136号,麦克斯摄影二楼。(临时职场)浙江省绍兴市上虞区百官街道王充路588号德盛大厦23楼C座(临时职场)浙江省义乌市新光国际8517(临时职场)

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