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杭州 储备经理人
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储备经理干部 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 0.6-1.2万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 在参加公司提供的标准培训后,负责公司的各种金融产品的代理销售和培训及团队管理2、 根据总公司阶段性的战略规划,来完成个人或者团队所设定的目标3、 在参加专业化的客户服务培训后,由我们提供现有的客户,在结合您自己的方式来服务客户4、 积极参加公司的各种活动、学习,并严格遵守公司的各种管理制度。5、 根据市场变化和客户需求,策划和设定相关的方案,以此来提升个人或者团队的任职资格:1、 年龄须在22~45岁之间2、 大专及以上学历,具有良好的心理素质及良好的沟通能力。3、 性格开朗,积极热情,有事业心,有责任感,学习能力强,有团队精神。4、 具有良好的客户服务意识和长期发展的个人愿景。5、 具有人力资源、金融、管理、策划、培训、教育、销售、医学、法律、服务、外 贸、旅游等行业工作经验者,可优先。福利待遇公司免费为员工提供完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。并可享有训练津贴、初年度佣金、续年度服务津贴、转正津贴、季度奖金等丰富的薪酬待遇。底薪4500+津贴+奖金

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4500招电脑程序员储备实习 五险一金 杭州威尔讯网络科技有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位条件:1、年龄18-28周岁;2、学历大专及以上,理工科专业毕业优先录用;3、对互联网行业感兴趣(非销售、非保险岗位),接收零基础求职者,从零培养;4、工作认真、细致、敬业,责任心强;5、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。待遇:1、基本薪资4000起,另有项目奖金和提成;2、五险一金,双休、法定节假日,正常休息;3、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富;4、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔;上班时间:周一至周五 9:00-18:00 ,中午12:00-13:30为午休时间。

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保险经纪人 杭州鹊熙贸易有限公司 杭州 0.8-1万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄23周岁-45周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。【职位描述】1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。

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销售储备干部 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 3-4.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

任职要求;1.大专以上学历;2.有销售经验者,良好人际关系者优先;3.有积极进取的精神及接受挑战的性格,勤奋,热情;4.具有良好的协调,沟通能力,人际交往能力及良好的心态;5.有较强的工作责任感和事业心;6.优秀者适当放宽条件;福利待遇;1.工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高5000)+创业精贴+展业精贴+潜力新人奖等;2.每季度旅游,业务推动等奖励方案;3.免费培训横跨整个职业生涯(系统的晋升机制,不受任职时间限制);任职要求:1、年龄22--40岁,男女不限。2、具备一定沟通能力,善于学习,有亲和力,有团队精神,能够灵活处事。3、性格耐心、坚毅,不害怕拒绝,能承受一定压力,能够主动完成领导下达的任务。工作地址杭州市下城区体育场路粮贸大厦7楼

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金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄21周岁-45周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。【职位描述】1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

为了配合公司的大力发展,公司储备一批储备干部,通过严格的培训尽快成为公司储备管理人员。储备干部需能吃苦耐劳,意愿从基层做起,亲和力好,自信,思维敏捷,沟通表达能力强。职位职责:1, 负责团队组建并负责入职成员的保险基础知识培训2, 负责提高所在团队的整体销售水平,帮助团队成员完成公司下达的客户上访量和销售业绩3, 以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式; 4, 管理模式:以团队式管理为主,并具明确晋升机会; 职位要求:1、年龄:20-45周岁,大专及以上学历;2、身高:女155cm以上,男165cm以上;3、品貌端正,身材均称,对自身品味有所要求及具备良好的搭配习惯。4、一年以上高端品牌或奢侈品销售、管理、服务经验;私营业主、高端俱乐部或从事过空服员、教师、医生、护士、金融、中高层管理工作经验者优先。 5、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力;6、因销售管理工作是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力。薪资待遇: 1.管理津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型); 2.竞赛奖励; 3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训; 6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币; 7.商业医疗及意外保险。联系人:倪经理电 话 :15888882887邮 箱 :38536866@qq.com

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储备干部 大连金胜投资管理有限公司 杭州-滨江区 0.5-2万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:管理团队,培训新人产品知识和技能岗位要求:有管理才能;年龄22-30周岁、性别不限;有梦想和正能量;在银行或者保险以及房产中介从业经验优先;公司简介:平安普惠本科旗舰店投资咨询有限公司平安普惠本科旗舰店-专注于提供个人和小微型企业消费金融贷款服务平安普惠是中国平安旗下成员,世界五百强企业,名列全球第21位!!!福布斯世界2000强排名第20位!!!《财富》排名第41位!!!以创新的科技,和卓越的客户体验,为广大个人和各类小微型企业提供 更专业的有抵押个贷、无抵押个贷。福利待遇:签订正规劳动合同六险两金,(六险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;两金:公积金、企业年金)并按实际收入交纳公积金。带薪年假。一年两次免费旅游,降温补助,生日、节日津贴等。工资模型:底薪+绩效+奖金按绩效评定底薪!绩效:按照业务量进行提取奖金:按照业务量给予招聘需求:本科以上学历,踏实肯干,思维敏捷,善于沟能,对自我有明确的人生规划,追求!!!优秀应届毕业生亦可!!工作环境:完善的培训体系;温暖有爱的大家庭;丰厚的薪酬待遇和广阔的发展空间;团队氛围好;欢迎有梦正能量的有志青年加入我们有爱大家庭

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储备干部 杭州昌翰投资管理咨询有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划任职资格:1、20—45周岁,大专以上学历;2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的学习及团队协作能力(如果是应届毕业生,做过学生组织工作者优先考虑);5、想要锻炼和提高个人管理、演讲能力,同时能承受一定压力和挑战者优先。福利待遇:1、工资构成:底薪+提成(上不封顶)+新人津贴(最高5000)+职业经理人津贴(最高2000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

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综合金融销售员 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们需要的战略伙伴:1.肯吃苦,勤奋,有毅力2.追求较大能力,收入的发展空间3.不想单纯做一个劳动力,而是追求成为自由的合伙人岗位职责:认真参加培训,学习,积极投身于:1.公司在销售各种金融产品的销售,学习,客户关系的树立与维护2.发展团队,成为公司主管岗位要求1.忠诚,踏实2.年龄20岁以上,大专以上学历(特别优秀者可放宽条件),有较强语言表达能力,组织协调能力者优先3.敢于挑战自我,有较强的执行能力,前瞻性的眼光和自我拼搏发展的诉求薪资待遇:销售底薪+业务津贴+管理津贴+基本保险(法定节假日,公费旅游等)一个百家争鸣的金融爆炸时代已经来临,跟随金融的导向,把握金融的脉搏,只要你雄心壮志,有努力学习的心态,从零开始,加入我们,接触社会各个行业的知识,锻炼各方的能力,让身边的人垂涎吧。工作地址:下城区建国北路120号1楼101室

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央企招聘应届毕业生储备干部-双休 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 6-8千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位要求】1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁-45周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。【职位描述】1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行个人营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 零经验者亦可)联系人:孙经理联系电话:0571-85004394联系电话:15067184653注意:不能参加面试请勿投递简历!!

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简单ps电脑操作员,图片美化 杭州招质网络科技有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、对计算机感兴趣,学历不限,专业不限,有无经验均可2、喜欢设计,有接触过一些p图软件3、本职位通过面试一经录用,公司提供统一的岗前技能学习机会,提供良好的晋升空间4、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足,责任心强,工作认真、细致、敬业5、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作福利待遇:1、五天8小时制,周末双休2、工作环境优美,地理位置优越,地铁站口及公交站附近3、公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险4、完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪5、完善的培养体系和晋升机制,带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等)6、丰富的业余集体活动(KTV,旅游,聚餐,年会)7、员工生日礼物等

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产品界面设计助理 朝九晚六 双休 节假日福利 杭州摆摆网络科技有限公司 杭州 3-4.5千/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司产品图形、界面外观设计;2、界面设计符合公司要求和产品性质;3、相关设计清晰简洁,主题鲜明突出;4、界面设计需符合用户的使用习惯使,用常用标识,不实用生僻标识;5、设计风格一致,美观大方,给用户良好的整体印象。任职资格:1、相关专业大专及以上学历;2、性格直爽,敢说真话,敢承担责任,能坚守职业道德;3、熟练运用ps等软件;4. 对互联网、电子商务、设计感兴趣,并有志在IT行业发展 ;5、工作细致、耐心,有责任感,学习能力强,良好的沟通能力,具有团队合作精神。公司福利:1、五险一金:按照国家相关政策为员工缴纳社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,以及公积金;2、中餐补贴:提供统一标准的午餐补贴,标准是12元/人/天;3、节日福利:春节,端午节,中秋节等节日期间发放节日津贴或实物;4、定期体检:公司每年至少安排一次员工体检;5、带薪年假:工作满一年,可享受国家规定的带薪年假;6、其他活动:公司不定期组织各种文体活动,如外出旅游,联欢会等。

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多媒体/游戏开发助理 五险一金 杭州招质网络科技有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 05-26

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、中专以上学历(优秀者可放低标准)2、优秀应届毕业生亦可考虑3、工作细致认真并富有耐心,充满热情4、喜欢技术,希望找一份稳定、高薪的工作公司暖心福利:1、工作时间:5.5天平均8小时工作制,享受弹性调休及带薪年假;2、五险一金,年度体检;3、带薪假期:享受国家规定的带薪节假日;4、节日福利:节日礼物及每月员工生日party;5、下午茶:咖啡饮料与茶点、水果,全天供应;6、员工活动:聚餐、户外拓展、中秋、年会等等;7、培训与分享:针对不同职位提供相对应培训,成长中的一小步成就公司一大步!上班时间:早上8:30am-12:00am 下午1:30pm-6:00pm,提供住宿,办公环境优美整洁,积极上进、健康和谐的办公氛围

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寿险业务推动岗 浙江腾保网络科技有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责寿险具体方案推动和机构寿险业务推动工作

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网络营销经理 杭州翰臣科技有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

翰臣科技是杭州知名的企业互联网品牌,与众多的知名企业实现互联网战略合作,我们的客户均为通过网络来电咨询主动型客户,协助策划顾问洽谈订单,协助销售经理制定和完成团队业绩目标。【职位描述】1、依据公司整体战略,协助团队达成业绩目标;2、制定并完成自己的业绩目标;3、组织业务培训,带领1-2名策划顾问学习并掌握公司产品和服务的技术内容,促进团队实现销售目标;4、结合市场情况和客户特点,收集客户需求,对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析并提出具体方案建议;5、开发新的销售方法,提升销售人员业务能力;解决区域销售和客户维护过程中遇到的问题;【任职要求】1、性别不限,大专以上学历,至少有一年以上的互联网策划经验;2、拥有敢为天下先的精神、有强烈的主人翁意识和团队荣誉感;3、热爱从事销售工作、认同互联网行业,充满激情和孜孜不倦的上进心;5、比较强的洞察力和一定的领导能力,增强团队的凝聚力;【 薪资福利待遇】 1、底薪+提成,缴纳五险,享受各项补贴、工会、生日、节假日礼品、活动、节日费等福利。2、周期性活动(CS、烧烤、漂流、爬山等);季度大型活动(外地旅游、运动会等)。3、培训制度:免费产品知识、销售技巧、销售管理、产品运营等知识培训;公司根据员工工作内容安排岗前培训、业务培训、转正后培训、情绪管理等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励。4、奖励福利:设有各类岗位绩效奖励,优秀员工奖励,优秀作品奖励,销售冠军奖励,年终奖励等;5、晋升:不定期有职位级别晋升及加薪机会,晋升方向:专业路线,管理路线;6、福利太多,期待您的加入一起来分享。【机会与前景】1、我们为您提供成长的环境,让您在翰臣能拥有更优秀的专业及管理技能;2、用您的辛勤和创新获取丰厚回报,挑战高薪机会,享受创业的成就感;3、企业目前正处于高速增长期,必将为人才带来一个更大的发展舞台。小伙伴们如果想了解更多翰臣科技及企业文化相关内容,也可以搜索微信公众号“翰臣科技”关注翰臣微信官网,我们期待您的加入!

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实习营业部经理 中国人民人寿保险股份有限公司浙江省分公司 杭州-上城区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.社区居民保险服务2.业务拓展活动执行3.保险知识普及与宣传任职要求:1.自主学习能力强,积极学习公司的金融产品2.有一定工作经验,尤其是销售经验,踏实勤恳者优先3.仪表大方、谈吐清晰,有良好的沟通能力和语言表达能力4.有一定的上进心,公司提供良好的发展平台和晋升空间

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保险续期专员 中国太平洋人寿保险股份有限公司杭州中心支公司 杭州-下城区 2-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识(可学习培训);4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。岗位职责:1、负责续期客户的维护和保险产品的销售;2、做好客户的理赔,保全等工作;3、协助分析客户的保险及财务状况;4、为参保客户提供所销售保险的一切服务;5、服从公司的会议安排和营销服务制度。6、做好区域内的客户服务及保全处理。福利待遇:1、责任底薪(1400-4800)+初年度服务津贴(20%-30%)+岗位津贴(500-4200元/月)+个人展业绩效(6%-25%)+年终奖+续年度服务津贴+服务件收费津贴+增员辅导奖+职级津贴+交叉销售其它利益,上不封顶。2、每季度有机会外出学习旅游,提供专业化综合金融培训。3、实行双休,国家法定节假日均享。

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绿城房产销售带薪培训五险一金储备干部上市公司前景好 浙江绿城房屋置换有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一/二手楼盘的销售(针对绿城园区自身及周边中高端楼盘)有无经验兼可,一对一带教,提供完善的培训。 欢迎自荐或推荐,联系电话:樊主管 18268355303,谢谢。工作地点:杭州各区就近安排工作地点(包括临平,闲林,萧山闻堰,转塘)(一)关于我们:浙江绿城房屋置换有限公司(绿城集团全资子公司)——业务遍布杭州各大主城区,在杭州二手房交易(高端投资房)、房屋租赁市场份额位居行业前列,鉴于9月份公司上市、市场份额扩张的需要,期待您的加盟。绿城地产集团介绍:绿城房地产集团有限公司,500强上市公司,国内十大地产企业之一,专注开发系列城市高端优质房产品、酒店、豪宅、高端写字楼,具有国家一级开发资质。-------------------------------------------------------------------------------(二)我们需要:1、大专及以上学历(优秀的高中/中专学历者可以考虑);2、年龄20周岁及以上;3、上进心强,能吃苦,抗压力强;4、喜欢销售,有良好的表达能力;有挑战高薪的欲望;5、有销售工作经验者优先考虑-------------------------------------------------------------------------------(三)薪酬福利:1、 底薪:试用期3000元,转正后职级越高提成越高;每季度一次加薪机会。2、 提成:提成比例佣金的20-40%(一般一套房佣金8万左右,我们只做高端);转正员工月均收入4000~8000元;众多员工月薪超过一万元。3、 福利:五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、各种激励项目( IPHONE、笔记本电脑、名牌服装,电动车、国内外旅游等);部分区域可安排员工宿舍;4、 晋升:每季度一次晋升机会; 业务员——业务经理——区域经理——销售总监——副总,按照工作表现和业绩,一年4次每季度考核一次,优秀者3-6个月可快速晋升。-------------------------------------------------------------------------------(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、高端的人脉(在绿城你可以接触到全国有名望政治家、高端的企业家、明星、运动员等),给你正确的价值观和人生导向;3、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);4、公平公正的晋升机会;5、健康积极的工作氛围(选择绿城,就是选择一种高品质的生活!)6、就近选择工作地点(各大城区都有绿城的网点)在绿城别的企业有的我们都有,别人没有的我们也有!想在杭州发展,拥有自己的车子和房子的,就来绿城!(绿城员工买房会有优惠哟)联系:樊主管 18268355303

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银行保险部管理人员 保险代理人-刘勇 杭州-下城区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、 负责维护银行客户保单基础业务操作,保单利益的解答;2、 负责面试和招募新人,适当地进行职场的培训和管理工作;3、 负责安排银行保险客户的服务活动,以及礼品的发放;4、 负责定期接受公司晋升和提升培训;5、 负责辅导新人的产品知识、培训及管理工作;6、 负责为银行保险客户提供中国人寿所有的产品咨询。

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储备管理干部 华夏人寿保险股份有限公司浙江分公司杭州滨江营销服务部 杭州-上城区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后,季度奖+育成奖金+年终奖金+管理津贴 (年薪15—20万)6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 零经验者亦可) 任职要求:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄20周岁-40周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。工作地址:浙江省杭州市上城区解放路18号铭扬大厦

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