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杭州 促销主管/督导
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督导专员 浙江华贸鞋业皮具城胡孔娟鞋服经营部 杭州-江干区 6-8千/月 11-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容: 1、制订本区域的销售计划、销售预算,经上级审批后实施; 2、负责组织完成本区域直营店的开店流程; 3、负责对区域内的货品进行调拨,确保商品快速流通; 4、负责组织本区域商品知识、销售技巧、陈列等方面的培训; 5、负责区域促销活动的申请上报; 6、负责组织监督各类促销活动在本区域的实施; 7、负责组织对本区域直营店铺的运营进行督导和检查; 8、有效管理团队,指导下属开展工作,考核和培训下属。任职资格 1、大专以上学历,两年以上促销员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作办公软件。工作时间:早8:00-17:00,固定周日休息。公司福利及薪资:底薪+五险一金+节假日福利+生日福利+定期聚餐备注:有意向求职者请主动投递简历!!

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督导专员 浙江嘉兴市宝通贸易有限公司 杭州-上城区 3.5-4.5千/月 11-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、项目实施前中后期的工作,包括项目通知,项目计划,项目培训,项目监控等;2、规范各项管理制度及相关业务流程/质量标准贯彻执行;3、负责与项目经理/客户沟通;4、独立负责各类型项目的操作和质量控制;5、负责代理商的选择,发展和考核;6、负责当地访问员的招聘、培训、考核和管理工作。任职资格1、大专或以上学历,两年以上项目管理经验;2、具备较强责任感和敬业精神;3、热爱市场研究行业,对市场研究有浓厚的兴趣;4、诚实守信、性格开朗、思维敏捷、有良好沟通和组织协调能力;5、良好的口头及文字表达能力;6、熟练使用Word,Excel,Powerpoint等操作软件;7、有当地访问员的招聘、培训、考核和管理工作经验的优先。

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店面运营经理 浙江零跑科技有限公司 杭州-滨江区 1.5-2万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、店面日常工作整体运营流程与考核标准输出;2、店面重大项目运营流程与考核标准输出;3、店面陈列方案输出;4、店面运营相关激励方案输出与管理。

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家电督导 杭州仨酷贸易有限公司 杭州 3-5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、监督跟进激励方案和销售计划的落实,同时能够根据市场情况,制定新的科学有效的激励方案;2、通过门店巡查,发现问题,并及时解决或提供解决方案;3、发现门店陈列、出样的相关问题,并根据实际情况给予一定的指导;4、对门店人员进行销售技巧及货品知识的培训;5、搜集门店数据,定期进行数据分析,为门店业绩提升提供数据支持;6、上级交办的其他事宜任职资格:1、形象气质佳;2、有较丰富的门店管理经验及较强的业务素质;3、责任心强,有良好的学习能力和执行能力。

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市场督导 苏州健将体育用品有限公司 杭州 5-8千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.跟踪维护加盟商,为加盟商提供培训和服务,对市场活动进行管理和跟进;2.定期对门店进行检查,及时发现辅导,并监督门店的存在的问题,帮其改善;3.帮助门店提升营业额;4.门店投诉的合理控制及协调工作;5.加盟店的常规巡视。职位要求:1、男女不限,大专以上学历,有督导工作经验者优先考虑;2、熟练操作office办公软件;3、逻辑思维能力强,数据分析能力强。4、接受每周线下市场走访工作。5、抗压能力强 ,有较强的责任心,认真细心,积极主动,具有良好的沟通和协调能力。6、配合公司安排出差。

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奶茶连锁门店开业指导/门店营运/开店组/营运督导 杭州博多工贸有限公司 杭州 5-6.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于1999年,经过多年高速发展,总部员工人数达到2000余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。 公司旗下品牌: 茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶等。 餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅等。任职资格:1、大专及以上学历,有过奶茶店/水吧等相关工作经验优先; 2、能适应长期出差工作;3、良好的沟通能力与协调能力,对门店运营管理有兴趣; 岗位职责:1、品牌加盟门店新店开业1对1技术支持。2、针对新店店员进行茶饮专业技能培训,对加盟门店流程,管理植入。3、针对所到新店,对商圈,可开店位置,竞品等进行信息与数据的收集。4、制定切实可行的新店营销方案,在活动现场进行组织与引导。5、维护新店加盟商客情,做好服务,对接督导区域组。 薪资福利:五险一金,餐补(每天20元),班车接送,薪资4-8k,底薪+提成工作地点:杭州市余杭区姚家路5号蓝都创意园欢迎致电:0571-89359972 15957335526公司网址:http://www.boduogroup.com/ 工作地址杭州市余杭区良渚街道姚家路5号

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区域督导 浙江大东鞋业有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责: 1、 监督公司各项政策在直营店和加盟店的执行情况 2、 负责所管辖区域店铺日、周、月指标的分解、下达及达成率跟进分析, 3、负责所管辖区域店铺人员的招聘、培训、带教、沟通等综合培训; 4、了解店铺畅、滞销品排行及库存;根据销量及库存合理的调整陈列出样次数,并指导店铺陈列符合节气,并对应促销主题; 5、负责所管辖区域店铺每月一次盘点,保证店铺库存准确性 6、负责分公司新开店现场指导与支持; 7、完成公司每月销售指标 二、岗位要求: 1、要求有鞋服工作经验,有店铺管理经验 2、具有一定的沟通技巧和与适应能力,有一定抗压能力,责任心强, 3、要求省内出差

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[多力葵花油]督导(杭州) 佳格投资(中国)有限公司 杭州 4-5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:1、所负责产品的市场调查,市场信息的搜集、整理、初步分析;2、所负责产品市场信息数据库建立及管理;3、市场与竞争者资料收集与状况追踪分析;4、协助新品发展上市推广与执行;5、协助产品管理,追踪产品品牌销售表现;6、协助执行消费者推广活动、市场调查研究;7、协助管理卖场导购及工资奖金考核;8、协助营销达成公司年度业绩与获利目标。               任职需求: 1、性别不限,25岁以上;2、大专或以上学历;3、办公软件操作熟练;4、2年相关经验;

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女装督导 东莞市泰泽服饰有限公司 杭州-下城区 5-8千/月 11-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 负责销售目标的分解与达成;2、 负责终端员工的技能培训工作;3、 负责终端员工日常运营的监督考核和指导工作;4、 制定落实门店商品的促销方案,提升门店业绩;5、 店铺的检查相关工作,随时了解店铺情况,在营运管理尤其是人员、卖场、陈列、货品管理上能制定出切实可行的制度并有效实施;6、 协助商品部进行销售数据对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因;任职条件:1、 高中以上学历,男女不限,年龄25-35岁;2、 1年以上女装终端营运管理工作经验或2年以上女装店长相关工作经验;3、 有直营督导工作经验优先考虑;4、 能适应出差;

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营运督导(杭州) 哈森商贸(中国)股份有限公司 杭州 4.5-6千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责所管辖区域的日常销售管理,具体包括销售帐款管理,与商场对帐,帐款追踪及促销活动的组织策划等;2、负责所管辖区域店铺的相关数据分析,动态掌握销售、商品及人员的情况;3、负责各店铺不同时段活动内容的前期设计、与商场的商务沟通、活动过程中的监控,以及后期活动效果的总结归纳;4、负责协调与商场的各项事宜,建立良好的合作关系;5、负责协调和处理管辖区域突发事件以及其它事务;6、完成领导交办的其它工作。职位要求:1、大专及以上学历,企业管理相关专业优先考虑;2、熟悉零售行业,有2年以上门店管理督导能力或经验;3、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,能承受较大的工作压力;4、思维敏捷,善于沟通,表达能力强,能够及时发现问题并提出自己的解决方案;5、有鞋类品牌管理工作经验者优先。

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连锁餐饮区域督导/营运经理 优粮小厨餐饮管理(杭州)有限公司 杭州-萧山区 4-7千/月 11-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制定并监督完成分管门店的各项经营、管理指标2、追踪营运管理系统的执行及对员工的培训并评估执行结果3、及时发现、辅导并监督门店存在的问题,确定改善方法及追踪进度4、协助门店正确执行公司、单店的企划活动,并在活动结束后,进行总结并上报5、统计分析所辖门店经营目标、利润目标达成情况,并制定相关行动计划6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅7、严格执行公司soc、sop,确保100%执行率8、合理控制门店费用,每周、月统计数据并做出分析报告9、协助HR做好门店员工招募、训练工作,并协助店长做好人员保留10、督导为内部培训师,负责对门店员工进行理论知识的讲解、培训11、对店长的工作绩效进行评估、回馈,提升门店店长的工作业绩12、确保门店固定资产的正确性,并协助店长做好门店固定资产维护工作13、合理处理各类突发事件并上报任职资格:1、高中及以上学历;2、具有连锁餐饮品牌管理经验者优先;从事过培训督导优先;3、为人正直、责任心强、工作仔细认真;4、较强的表达能力、沟通能力,团队合作意识;5、熟练掌握word、excel、ppt、wps等软件。

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督导 杭州梵卡服饰有限公司 杭州 6-8千/月 11-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司相关店铺销售人员的招募、培训和调配;2、对下属私管辖范围内的人员业绩和能力进行评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排,达成活动和队伍的销售指标;4、负责自己辖区内的店铺业绩提升;5、拟定实施营销促销活动方案,并监督实施各项销售活动,并进行活动效果评估。任职要求:1、具有丰富的卖场和督导经验,进行巡店及人员培训;2、熟悉终端店铺运营操作流程、关注员工工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与店铺管理人员沟通;4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力;熟悉色彩、款式、装饰搭配及陈列道具的运用;5、有品牌女装同类岗位经验一年以上,销售能力强6、能适应出差,外形时尚。

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直营开店助理 浙江赛鹿丝绸服饰有限公司 杭州-下城区 4-8千/月 11-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责协助直营店开店工作;2、驾驶技能娴熟、接受出差;3、有服装品牌相关经验更佳;4、事业心强,无经验亦可培训。欢迎有意者来电:13825506216 李先生

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高级督导 杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据直营区域的销售目标,分解至各店铺,并制定相应的完成计划及方案;2、负责导购的产品知识培训及销售技巧等相关培训考核,督卖场内执行新产品推出;3、对店铺的进销存状况进行及时的分析,提出货品调整的建议;4、定期巡查店铺,填写巡店报告,及时发现并解决门店存在的各类问题;5.监督卖场内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱;6、协助上级领导进行门店的日常营运管理,督导导购日常工作,正面指引导购工作心态,协助提升销售业绩;7、负责新品上市的前期准备工作及后期采取措施提升店铺业绩;任职资格:1.大专以上,服装设计与市场营销相关专业;2.两年以上相关工作经验(男装优先);3.擅长货品的色彩、系列搭配,能指导店铺货品陈列;4.具备终端店铺的人员、货品管理方面的培训能力并能协助客户进行订货、补货及促销;5.具备数据分析能力,熟练掌握办公软件的操作;6.能适应出差巡店,扶持店铺的销售、支持新店开业及促销;7.具备较强的口头表达能力、人际关系沟通能力,责任心强,能吃苦。联系电话:0571-87076887 15869138986

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督导经理/主管 (职位编号:1) 浙江米奥兰特商务会展股份有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责营销经理部门经理及经理以下业务人员工绩效分析、跟踪与面谈。2、负责员工绩效督导工作。3、负责业绩跟进与督导工作。4、负责各营销部门经理及以下岗位各层次人员日常管理工作检查与督导。5、负责员工淘汰、升降级预警与面谈工作。任职资格:1、大专以上学历,营销管理、工商管理等专业均可;2、.具备1年以上销售管理工作经验,3年以上销售工作经验;3、性格乐观向上、能承受压力,强工作仔细,沟通能力佳;4、具备较强的沟通协调能力、执行力、协作能力和团队指导培训能力;5、具备工作热情,能激发员工的工作热情;6、能熟练操作办公软件,精通PPT;

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市场督导 浙江不可比喻服饰有限公司 杭州 0.8-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

加盟督导1、负责管辖加盟商终端销售业绩的提升,完成年度任务目标; 2、维护品牌形象,提升专卖店整体素质(销售技巧、专业产品 知识、服务规范等); 3、做好市场信息的收集、分析、反馈 ;4、负责新店开业筹备、执行、现场支持及产生良好效果 5、有成熟服饰品牌督导经验或有服饰品牌店铺店长经历优先考虑6、根据所负责区域或店铺的整体业绩,有提成奖励。直营督导1、负责管辖直营终端销售业绩的提升,完成年度任务目标; 2、维护品牌形象,提升专卖店整体素质(销售技巧、专业产品 知识、服务规范、数据等); 3、做好市场信息的收集、分析、反馈 ;4、负责新店开业筹备、执行、现场支持及产生良好效果 5、有成熟服饰品牌督导经验或有服饰品牌店铺店长经历优先考虑6、根据所负责区域或店铺的整体业绩,有提成奖励。

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市场督导 杭州爱儿健儿童服饰 杭州-江干区 5-7千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责所辖市场的零售支持,重点客户维护,日常工作的对接; 2、负责对加盟商终端的产品、陈列、销售技巧培训; 3、定期门店巡店,指导终端零售业务操作的执行情况并予以支持; 4、负责所辖区域销售计划、促销计划跟踪实施,协助并监督加盟商指标达成进度; 任职要求: 1、一年以上品牌零售终端管理工作经验; 2、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理,具良好的数据分析能力; 3、优秀的沟通协调能力,人际关系能力及团队合作精神,能适应出差。

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招聘连锁店铺运营/督导 黑马科技(上海)有限公司 杭州-余杭区 4-6千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

关于我们:    我们是一家行业TOP10的水杯品牌,经过7年的发展,已经形成了稳定的销售渠道和完整自主的产品线,产品深受年轻消费者喜爱;    虽然公司主营为传统行业,但公司的管理人员均为85后,是一家非常有活力和创新精神的年轻公司;    我们也是新零售的实践者,目前旗下品牌已经进入到线上线下各渠道销售,并且正在不断开拓新的零售方式;    我们在找优秀伙伴,一起参与到我们的品牌营销以及产品设计中,相信我们一起参与的新零售品牌一线实战操作会给你带来更快的成长;    公司目前销售稳定增长,即将迎来快速成长,现在加入是最好的时刻;    如果你有信心,那你就是我们要找的伙伴,等你消息......工作职责:    1、负责公司品牌入驻店铺销售跟进,为最终结果负责;(目前400家,后续会不断提升)    2、负责与合作连锁店铺运营人员沟通公司品牌陈列、活动及产品跟进等,保证公司产品的在销占比;    3、通过不断运营提升所管理的店铺销售业绩和运营效率;    4、负责合作连锁店铺的POP及海报等策划安排;    5、负责拟定产品销售培训方案,并提供给合作伙伴;    6、其它相关店铺运营事项;职位要求:    1、1年以上连锁店铺运营管理经营;    2、有线下零售品牌区域督导经验优先;    3、大专以上学历,工作细心,能不断死磕数据,提升运营效率;    4、有带团队经验优先;

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区域督导 杭州拓川餐饮管理有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责区域门店的日常运营管理指导工作;2、负责区域门店营销方案执行、营业目标达成;3、负责区域门店品质安全和服务质量;4、制定区域门店市场活动监督维护;5、负责区域门店生产技术指导与监督;6、负责区域加盟商关系协调与维护;6、完成上级安排的其它事项;岗位要求:1、茶饮(餐饮)相关工作经验1年以上;2、良好的市场分析能力和洞察能力、沟通能力;3、熟练操作office系列办公软件及办公自动化设备;4、具备良好的职业道德和团队合作能力,具有高度的责任心及良好的服务意识;5、具备较强的领导力及执行能力,能适应出差及承受一定的工作压力。

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督导 杭州同菲服饰有限公司 杭州-余杭区 0.8-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、区域店铺零售管理,业绩达成;2、店铺团队打造、人员管理及日常事务安排;3、所管辖店铺的营销策划及激励方案的制定和实施,;4、配合部门其他版块完成部门工作目标;? 职位要求1、直营体系2年以上工作经验2、具备良好的销售专业度和个人审美眼光3、具备较强的终端管理能力和团队打造能力4、勤劳肯吃苦,能适应出差工作

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