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杭州 大堂经理
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门店店长 杭州一都餐饮管理有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 07-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

杭州一都餐饮管理有限公司旗下四和院老北京火锅现有直营店五家,且发展势头良好,目标是走向品牌连锁。因发展规模需要、现招店长一名,有区域管理能力者优先考虑。具体要求如下: 1、从事连锁火锅行业3年以上 2、有理想 有抱负 对品牌塑造和价值有个人见解 3、有敬业精神、能吃苦耐劳 4、具有优秀的管理能力工资待遇以底薪+业绩提成的方式诚邀您的加入 与我们的品牌共发展! 联系电话:18858268222

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储备干部(助理店长) 杭州热气球游乐有限公司 杭州 5-10万/年 07-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:协助店长进行门店场地管理、维护门店纪律、管理下属员工;参与基层员工招聘和培训,门店营销,企划活动的执行,监督 。参与门店基本运营工作,人事后勤领域管理。 岗位要求: (1) 性别不限,有志向往管理方面发展 。(可接受优秀应届毕业生) (2) 能吃苦耐劳,工作责任心强,善于沟通 。 (3) 根据公司发展需要,能接受长短期外派者优先录取 (华东区域、广州、深圳、北京等地区) (4) 每年两次晋级机会,有完善的晋级晋升机制, (5) 试用期2-3个月,转正以后年薪为5W-10W 晋升渠道:实习助理店长、助理店长、副店长、店长 ★清晰的职业发展规划 ★半年一次晋升,2-3年可晋升店长 ★100%内部升迁的发展空间 每年公费春秋游,节日福利,年终奖.绩效奖。带薪年假、探亲假;季度欢唱K歌,聚餐。 底薪:3400元起+住房补助+福利+业绩提成 职能类别:储备干部 餐厅领班 关键字:五险 奖金丰厚 年终双薪 绩效奖金 加班补助 出差补贴 调动补助

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星巴克新传媒大厦店招募值班经理 上海统一星巴克咖啡有限公司杭州网商路店 杭州-江干区 3-4.5千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的星巴克体验。2、 接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。3、 通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理   任职资格:1、大专及以上学历毕业,不限专业。2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。3、态度积极、热情,有一定抗压能力。4、热爱咖啡,认同星巴克文化。5、能适应轮班轮休制度 工作时间:早班7:00-15:30晚班14:30-23:00联系电话:8602582318768191185工作地址:杭州市江干区新塘路58号新传媒大厦

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餐厅经理(杭州店) 上海金萌苏浙汇餐饮有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、每天在餐厅检查督导服务工作及管理工作,听取汇报,指导工作;2、拟订并健全餐厅的各种服务标准、操作规程和规章制度;3、经常向营运经理反馈客人消费意见,与营运经理协调好关系;4、负责抓好餐厅服务卫生的管理工作;5、监督各餐厅副经理维护保养设备设施;6、主持召开餐厅工作例会和专题经营会议,传达营运经理的指示,并布置工作;7、现场组织、指挥大型宴会和重要的接待的安排及运作;8、负责做好的餐厅的物料预算工作;9、协调与门店各部门的关系,保证餐厅运作正常。任职要求:1、年龄36岁以下;2、8年餐饮行业经历,至少3年餐厅经理岗位任职经验;3、熟悉中餐厅运营管理流程;4、熟悉中、西方餐饮文化,承办过大型中西餐宴会。 工作地点:上海全市门店就近分配。 上班地点:杭州市江干区富春路701号万象城苏浙汇

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督导/区域督导/门店督导/门店管理/门店运营/店长 杭州奇异鸟实业连锁有限公司 杭州 4-6.9千/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于1999年,经过多年高速发展,总部员工人数达到1400余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。 公司旗下品牌: 茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶等。 餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅等。任职资格: 1、大专以上学历,一年以上连锁餐饮管理工作经验者优先; 2、熟悉餐厅管理工作,熟练掌握训练、排班等行政系统工具; 3、具备良好的沟通技巧,优秀的执行力和组织协调能力。 岗位职责: 1、指导加盟商新店筹备工作:人员招聘、培训、店铺装修、配货等; 2、做好公司与加盟商之间沟通协调工作,帮助加盟商提升业绩; 3、负责维护加盟商正常营业,对加盟商进行门店营运指导。 薪资福利:五险一金,班车接送,餐补16元/天工作地点:杭州余杭姚家路5号蓝都科创园6号楼(毗邻西湖区和拱墅区)欢迎致电:0571-89001825 18768181865 公司网址:http://www.boduogroup.com

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R必胜客聘储备经理4K+ 杭州爱才人力资源有限公司 杭州 3-4.5千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

胜客储备经理岗位职责:1.必胜客、(必胜宅急送)餐厅的营运管理;2.策划和开展营销等事宜;3.负责商圈拓展的事项;4.对必胜客、(必胜宅急送)餐厅的人员和利润进行管理岗位要求:大专以上18-28岁,热情,能吃苦耐劳,有服务特质,乐于从事餐饮连锁工作优先大学最后一年全日制的学生也可参加未毕业即能享受正式员工待遇,提前加入“必胜客管理学院”下一年7月即有可能领先一步晋升为餐厅副经理薪资待遇:薪资3900 交6险一金 带薪年假10天起 5天病假 年底绩效奖金(相当于一个月薪资)每一个季度也有奖金 晋升快 2年到3年就可以升餐厅经理 月薪1万左右工作时间:一个礼拜休息2天轮休上班时间早班7点到3点8点到4点晚班3点或者4点到凌晨1点或2点

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挑战十万年薪-必胜客餐厅储备经理招募中 必胜客浙江市场 杭州 3.9-4.5千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:1.必胜客、(必胜宅急送)餐厅的营运管理;2.策划和开展营销等事宜;3.负责商圈拓展的事项;4.对必胜客、(必胜宅急送)餐厅的人员和利润进行管理。 您将得到:- 进入与您职业发展匹配的“必胜客管理学院”,开启自己作为管理者的职业生涯。“必胜客管理学院”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 2-3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜重要的领导者。 雇主品牌宣传:1、西式休闲餐饮的领导品牌2、必胜客管理学院打造专业、务实、卓越和前瞻经营管理人才3、2-3年内成长为餐厅经理,对餐厅和品牌具有拥有感,这就是他的品牌他的餐厅4、年轻时尚爱分享的餐厅氛围,我和我的朋友在这里工作都很温暖快乐 薪资福利介绍:1、首年年薪5万+;2、六险一金(含商业保险)、10-20天带薪年假、5-10天带薪病假、各类节假日福利;3、做五休二、年度免费体检、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对;4、未来享受购房免息贷款、百胜中国股票;具备以下条件,即可申请:1. 全日制大专及以上学历;2. 具备创新思维和执行力;晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理(管理200到300家餐厅);关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销

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奶茶店店长/储备干部 众爱食品(上海)有限公司 杭州 4.5-6千/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、全面负责店面的各项工作,根据公司制定的经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标;2、维持门店形象,保持陈列整齐生动,门店卫生干净整洁;3、做好门店店员排班及考勤表,统计员工月考勤;4、维持门店良好的顾客服务并不断提升;5、严格控制门店的费用、损耗;对销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充;6、进(退)店的货品,安排员工认真清点,排出差异;7、保证门店资产的安全,加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作;8、定期对员工进行培训教育指导,提升服务技能技巧,及与门店工作规范相关的一切规章制度;9、负责公司促销活动的落实,定期组织对门店所在商圈的调查,并根据门店所在地区的市场特点,策划并组织门店级的促销活动;10、负责突发事件处理,并及时向公司报告;任职要求:1、男女不限;2、三年以上服务行业经验,一年以上管理经验;福利:依照国家规定享有五险一金、社保、法定年休假、婚假;享有端午、中秋节日礼品慰问;享有公司组织的年会抽奖资格(奖品丰厚);享有生日带薪休假。

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运营助理-下沙店 杭州星耀影业有限公司下沙分公司 杭州-江干区 6-8千/月 07-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

太平洋影城(杭州下沙店),位于杭州市下沙天城东路955号郡原蓝湖国际4幢三层,影城共计7个厅1400余座,面积约4600平方米,预计2017年2月底开业。  岗位职责:1、 负责影城一线员工管理工作,确保良好的观影环境。负责现场监管,对违反公司规章制度及操作规范的行为进行现场管理;2、 负责员工礼仪、服务质量的监管和整改;3、 负责影城一线员工、钟点工的培训、考核;4、 负责协助值班经理处理经营服务中发生的各种突发事件;5、 负责主持召开班前会、员工周会、每月庆生会;6、 对经理及各部门安排的工作进行跟踪、落实,并及时通报进展情况;7、 履行承上启下的管理职能,负责各项工作的上传下达;8、 关注员工思想动态,关心员工需求、做好沟通工作;9、 按库房管理要求做好商品进出库的验收、记帐和发放工作,做到单据和帐目相符;10、 负责供应商档案管理,建立供应商相关资料库,保管供应商相关资质证明、卫生证明等;11、 负责库房清洁卫生的管理,保持库房干净、干燥、整洁;每天检查库房的安全,做好防火、防盗、防鼠的相关设施;12、 负责和财务、商品主管核对出入库金额;13、 负责月度库房盘点工作,并制作月度库房盘点表单,提交财务人员核对入账;14、影院日常值班工作(每月5-6次),需要上晚班负责当日影院整体运营工作。任职要求:1、 28-35岁,企业管理、酒店管理等相关专业本科以上学历;2、 有良好的沟通能力和分析问题、解决问题的能力;3、 熟悉服务行业现场管理,能独立处理突发事件;4、 对员工管理、培训有一定经验,有良好的服务意识,具有较强公文写作能力;5、 能接受值班工作(包括节假日)者择优录取。工作地址:浙江省杭州市下沙天城东路955号郡原蓝湖国际4幢三层(近下沙邵逸夫医院和金沙湖地铁站)

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主管、领班(日料连锁餐厅) 领日(杭州)投资管理有限公司 杭州 4.5-6千/月 07-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导员工认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、认真落实公司与部门规章制度;7、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳,具有日语沟通能力的优先考虑;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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***值班经理 上海东钦餐饮管理有限公司 杭州 25元/小时 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店的基础服务和基础产品的出品制作、门店相关的运营工作的具体执行和店长安排的其他工作;2、接受培训,具备熟练的标准化操作与个性化服务的能力,为顾客提供优质产品与朋友式服务体验;3、营造良好的氛围,提高顾客满意度,提升公司品牌形象。应聘要求:1、形象气质佳2、性格开朗,善于交流沟通,良好的服务意识、学习能力和团队精神;3、喜欢服务行业, 有服务业1年以上***经验优先;或全日制大专、本科在校应届毕业生,专业不限;4、为大专及本科学历及以上优秀在校生成长之路:***值班经理 -- 因味服务大使 -- 更多发展机会如通过考评,毕业后可直接成为因味茶全职值班经理值班经理(3-12个月)--店副理(3个月-1年)--店长(1-2年)--区域经理--营运经理--更高职位福利:1、时薪为25元/小时。2、每日工作满4小时可享受任意茶饮一杯。3、享有销售奖金和营业额提成。4、带薪专业培训。成为因味茶全职伙伴后:1、五险一金、带薪休假等2、更多福利和培训机会3、广阔晋升渠道和晋升空间

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连锁火锅店长 杭州牛很鲜餐饮管理有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责做好店面的运营管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,保证顾客的满意度;2.负责店面组织氛围的塑造及人员素质的管理,保证员工对企业的满意度;3.负责店面员工日常管理,对在职员工的培训,跟员工做好沟通,激励员工的积极性;4.负责协助上级进行店面的日常管理;5.负责前厅管理,熟悉各岗的工作流程和标准;6.带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。任职要求:1.25—38周岁,高中以上学历,具有3年以上的餐饮管理经验,有1年以上同岗位工作经验;2.具有熟悉了解门店各种设备的维护保养意识;3.有较强的应变能力和沟通能力;4.具备职业经理人基本职业德道和个人修养;5.有海底捞等火锅类型全国连锁门店大堂经理、副店长以上经验者优先考虑。

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运营主管/值班经理-CGV星聚汇国际影城(杭州) CJ CGV国际影城中国总部 杭州-滨江区 4.5-6千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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前台主管 杭州国际博览中心有限公司 杭州-萧山区 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责/职位描述1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。

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(喜茶)高薪诚聘店长3年以上餐饮管理经验坐标来福士 深圳美西西餐饮管理有限公司 杭州 0.8-1万/月 07-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

喜茶岗位职责:1、执行总部下达的各项任务,负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对员工的培训教育。任职资格:1、28周岁以上,勤奋刻苦,3年以上后厨管理经验,工作能力以及创造能力强;2、能够熟练、独立运作烘焙间工作流程,6年以上面包烘焙工作经验,3、有团队精神、执行能力,尽职尽责。待遇:底薪6k+餐补+绩效提成+加班费(综合薪资10k以上)面试地址:杭州市江干区钱江新城来福士1楼喜茶店内

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餐饮销售管理(储备经理)月薪5000-7000 杭州味捷餐饮有限公司 杭州-滨江区 5-7千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、学习门店各岗位工作内容及操作标准;2、熟悉并掌握餐厅运作流程,学习处理工作上遇到的各种问题;3、学习并执行餐厅营运的各项管理工作;任职要求:1、热爱餐饮行业,能适应在杭州地区调配工作;2、良好的沟通能力和亲和力;3、有一定的管理理念,有较强的沟通能力~有团队合作理念!4、工作地点:杭州岗位福利:(岗位提供食宿+年终奖金+带薪年休假+工龄奖金+各种节日福利+旅游+其它福利)根据个人的工作表现半年考核提薪一次;晋升方向:餐厅见习经理--餐厅经理助理--餐厅经理--区域经理--营运经理--品牌总监          餐厅见习经理--营运顾问--营运经理--品牌总监(1年餐饮工作经验)公司有完善的培训机制,并能提供广阔的的个人发展空间!(欢迎优秀应届毕业生加入!)福利待遇:1、社保五险;2、公积金;3、带薪年休假+法定假+产假等;4、免费的午餐和晚餐(品种多样,根据自己喜好点餐);5、每年国内外旅游;6、丰富多彩的员工活动;7、生日及节日福利、关怀慰问、通讯津贴福利等。

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餐厅见习经理(上城区店) 上海达美乐比萨有限公司 杭州-上城区 3-4.5千/月 07-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:薪资福利:1、薪资结构:月薪3300+季度绩效奖金+年终奖金;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、每月享有免费比萨券。7、工作地址市内就近安排。职位描述:1.管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行2.做好餐厅的营业额预估,从而达到资源的合理利用,有效管理餐厅成本3.检查餐厅的物料PRP是否齐全,确保不断货4.记录餐厅的损耗,控制餐厅成本5.对正在上班的人员进行合理地分配,从而更好的适应高峰。6.妥善处理客人投诉,尽最大努力达成顾客满意职位要求:1. 年龄20-35岁之间,身体健康;2. 大专以上学历(要求全日制);3. 适应倒班和高效的工作环境;4. 个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识;5.有西式连锁快餐业管理经验者优先。

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副经理(新石器杭州分店) 上海盘古餐饮管理有限公司 杭州 3-4.5千/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作时间:月休8天,每天工作8小时(三班轮班,无通宵班)晋升途径:见习经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→其他更高职位(每半年一次晋升考评)岗位描述1、协助店长管理门店的整体营运工作;2、处理顾客投诉,采取迅速、适当的行动解决问题,确保顾客满意度;3、按照系统规范执行行政工作,确保准确、有效;4、完成店长安排的其他工作职责。任职资格:1、大专及以上学历,26周岁(含)以下;2、有意愿从事服务性行业,具有餐饮行业***经历或学生干部经历者优先;3、对服务行业有持续的热情,并且有传递服务热情的特质;4、能够良好的自我激励,且能够承担压力;5、具有良好的团队合作精神;6、具有良好的沟通能力,发现问题和解决问题的能力,执行力强;7、具有餐饮行业相关实际工作经验者优先录用。公司储备经理岗位持续招募中,欢迎应届毕业生或者有志于投身餐饮行业的你加入到盘古大家庭来。

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STAYREAL CAFE值班经理 STAYREAL 杭州-上城区 4.5-5.5千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

创意潮牌stayreal成立于2007年5月,为五月天阿信与其高中同学也是知名插画艺术家不二良所创立,品牌名称来源于make sound stereo, make life stayreal,寓意做任何都不要忘了开始时的初衷,鼓励大家保持梦想。在广大的消费者心中,创意品牌stayreal早已成为打开潮流视野的橱窗,2007年成立以来stayreal缔造许多经典的创意设计,持续推出创意与品质最高标准的衣着配件等作品。让服饰不仅是装扮自己的身分,更是让品牌精神注挹在自我的态度。2011年10月stayreal找来世界级咖啡大师林东源于台北东区潮流地合力打造了创意、美学、生活三合一的艺术新空间「stayreal café by gabee.」除提供世界级好喝的咖啡和美味的松饼,stayreal cafe更希望打造一个有无限可能的梦想平台,这个地方可以是个文化艺廊,也可能变身unplugged的live house,成为一个独特的梦想发源地。2013年stayreal café 内地首店前进潮流都会上海,把台湾咖啡和精致艺文空间带来上海,邀请热爱咖啡艺术的你一起和我们把梦做大。你的主要职责是:1、现场营运值班管理,带领员工执行q.s.c2、控制每日损耗及库存管理3、按照营运门店管理标准进行日常营运管理的培训指导;4、完成相应的行政工作我们对你的要求:1、大专及以上学历;2、有餐饮行业的营运管理工作经验2年以上且热情积极有责任心;3、熟悉餐饮行业营运管理系统与标准;4、工作态度积极,热情开朗,充满自信,具备良好的服务意识。5、英语听说基础良好者优先。你可享的福利待遇:1、 缴纳四金,工作满一年可享受带薪年假;2、 每年调薪,每月业绩达标奖金;3、 每日工作满4小时即可享受一杯饮料;4、 中秋、端午等特定节日有福利发放5、 每年有公司组织的体检、尾牙聚餐等活动6、 品牌购物内部折扣7、 在职培训——包括咖啡基础知识、咖啡进阶操作、咖啡拉花艺术、店铺运营管理等8、 发展晋升空间——店助理→店长/店经理→区域经理...公司提供广阔的职业发展空间及具有竞争力的薪资!公司网站:www.istayreal.com

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杭州赞成太和星巴克招聘见习经理 上海统一星巴克咖啡有限公司杭州凯悦店 杭州-上城区 3-4.5千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

见习经理联系人:李经理手机号码:18767138619(微信同号)岗位职责:1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的星巴克体验。2、 接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。3、 通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理。岗位要求:1、大专及以上学历毕业,不限专业。2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。3、态度积极、热情,有一定抗压能力。4、热爱咖啡,认同星巴克文化,有良好的服务顾客的意识5、能适应轮班轮休制度。福利待遇1、有良好的晋升空间2、早晚班补贴、月度劳绩奖金、月度营运奖金、年底十三薪、绩效年终奖3、上班四小时享用一杯含咖啡的饮料4、入职满三个月后每月发放10张饮料券5、7折购买店内产品6、公司旅游、节假日的礼物

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