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杭州 店长/经理
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运营管理(品牌餐饮) 段马乐(上海)实业有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责管理与追踪餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责;2、完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;3、执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;5、收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助;6、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;7、招募与面试餐厅管理组人员;8、确保分管餐厅有足够且合适的人力;9、合理处理各类突发事件;10、辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队;11、完成总经理交待的其他工作。 任职资格:1.大专及以上学历;2.具备餐饮行业5年以上管理经验,3年以上连锁餐饮同岗位工作经验;3.具备较强的协调能力、辅导能力和领导能力;4.具有良好的数据分析能力及解决问题能力;5.富有创新力,优秀的发展营运目标的能力;6.具有良好的职业素养,能承受工作压力;7.熟练使用电脑办公软件。

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美食广场店长 杭州餐睿餐饮管理有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责对合作商家的管理、监督、协调、业绩提升等日常运营工作。2、监督场内商户的饭菜品类规划、菜品质量提升、价格策略制定,对菜品口味、服务质量、档口厨房卫生及时提出指导意见,确保经营有序健康发展。3、确定美食广场的消费群体,主要竞争对手及生意来源,并运用这些资料获得提升营业额。4、确保公司各项规章制度的严格执行。5、上级交办的其他工作。任职要求:两年以上连锁餐饮企业管理工作经验,形象气质好,沟通能力强,职业素质好:处事不卑不亢,有理有据。具体薪资根据个人能力上不封顶。须持“健康证”上岗。

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店长合伙人 杭州群丰果品连锁有限公司 杭州 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

公司福利:1、缴纳五险、商业意外险;2、包住宿、有餐补;3、生日会、节日福利、团建活动;4、带薪培训、带薪年假;5、成为门店合伙人(月分红,年分红)岗位职责:1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、接受系统的门店及总部营运培训,掌握门店营运管理流程;3、通过晋升考核,成为门店负责人、督导、区经,负责门店营运管理;4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、年龄22-35周岁;2、大专及以上学历,优秀者可放宽至高中;3、具备一定的管理或同类型工作经验,诚信务实,热爱零售业,适应快节奏工作。发展通道:公司有完善的培训课程,为您提供快速的成长发展路径:储备店长(1-3月)--店长合伙人(6000-10000)--区域合伙人(9000-15000)--大区合伙人(10000-20000)联系人:卞小姐联系方式:18757155120(Tracy_QNYR)邮箱:bianqianluan@xianfengsg.com

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部门经理(杭州城西银泰) 玩具反斗城(中国)商贸有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责1. 顾客服务-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;2. 管理职责-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;-及时反馈和管理员工的工作绩效;-根据实际需要进行排班;3. 商业-确保店铺陈列符合公司规定;-管理店铺的订货、补货和收货;-严格控制货品损耗;-日常收银程序检查及账务管理;-店长安排的其他工作。个性品质1. 大学专科或以上学历2. 充满活力、自信;3. 良好的工作主动性;4. 一定的商业意识和营造商业氛围的能力;5. 有很强的顾客服务意识;6. 3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。

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总经理助理 南宁索新餐饮投资有限公司 杭州-滨江区 0.6-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助总经理对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理;2、负责公司各部门报告的汇总及存档,报告会议的召开,记录会议纪要,问题跟踪与反馈;3、配合总经理处理外部机关或客户等的公共关系;4、负责总经理费用预算,以及行程安排、通知等相关事宜的办理;5、负责起草公司各阶段的工作总结报告,以及公司大事迹的存档;6、完成总经理的临时安排或突发性的工作。任职资格:1、本科以上学历,,英语6级以上。4年以上工作经验,零售相关专业或行业经验者优先,形象气质佳者优先;2、擅长数据分析、善于归纳总结、提出问题和建议,具备在复杂局面下解决复杂问题的能力、良好的判断能力;3、有较强的服务意识,善于沟通协调,待人接物大方得体,能够适应高效率的工作环境;4、熟练使用Office办公软件,善于做PPT者优先;5. 责任心强,工作主动富有创造性,有驾照者优先。上班地址:滨江区长河街道秋溢路500号乐通科技园1幢104号LAFA咖啡联系电话:057188028175

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必胜客储备经理——下城区 上海必胜客有限公司浙江分公司 杭州-下城区 4.2-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理;我们提供:☆约4200-4500元/月的起薪,有季度奖金,每年至少1次调薪;☆8小时工作制,每周休2天;☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;☆婚假/产假/看护假等全薪假期;☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票需要这样的你:1、2013-2018届毕业,大专及以上学历;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业。 你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。 看了这些你还不心动吗?那还犹豫什么,快来加入我们吧!!! 关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 必胜客 肯德基 星巴克 麦当劳 应届 商超 超市 卖场 会计

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门店店长(河坊街) 杭州聚芳永控股有限公司 杭州 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 全面主持店面的管理工作,配合进行公司各项营销策略的实施;2、 门店整体销售管理工作,分析把握市场和消费者需求,对门店整体业绩负责;3、 根据市场需求进行门店活动策划及推行,完成销售指标;4、 做好门店各个环节的分工管理工作;5、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、 监督门店产品损耗管理,把握产品损耗尺度;8、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;9、 负责对门店员工的工作指导及培训培养。完成上级交办的其它工作。任职资格:1、2年以上零售业管理工作经验,快消品行业店面管理经验优先,具有较强的店务管理经验;2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;3、具备相当的管理能力和沟通能力,能有效调动店员的积极性与凝聚力。

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营运经理/店长(代招) 浙江天甘科技有限公司 杭州 0.6-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责餐饮直营门店的日常运营管理;2、根据公司发展需要,实现门店运营的制度化、流程化、标准化;3、负责新店开业筹备、运营等相关工作;4、组织实施公司直营店年度经营计划,完成直营店面年度销售目标;5、负责店面运营团队建设、人员管理等相关工作。任职资格:1、大专以上学历,有连锁餐饮管理工作经验、新店开业运营工作经验;2、 具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉营运各项管理流程和管理规范;3、具有良好的沟通能力,并有带团队经验。本岗位属于天甘科技代招。

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汉堡王餐厅第一副理 汉堡王(北京)餐饮管理有限公司 杭州 5-7千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

汉堡王职位描述营运部:餐厅第一副经理主要工作及职责:- 人事实务:1. 与餐厅经理一起制定招募计划并有效执行;2. 全面负责餐厅的档案管理工作;3. 全面负责餐厅人事激励等工作;4. 与餐厅经理一起制定训练计划并有效地执行;5. 及时有效地追踪餐厅训练进度;6. 有效地与其他管理组及餐厅员工进行沟通;- 机器设备维护:1. 和其他管理组一起完成餐厅机器设备的维护保养;2. 有效降低餐厅能源费用;3. 指导其他管理组及时完成设备的调试等;- 合理的管控餐厅的物料:1. 关注餐厅的存货、盘存及损耗,必要时给予其他管理组有效的回馈;2. 关注餐厅的GP、Free Food、wastage等项目,必要时给予其他伙伴以有效的回馈;3. 关注餐厅的化学品订购及使用;4. 关注餐厅人事礼品、工服等的订购;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:- 工作经历及相关技能要求:1. 具备中型或大型连锁企业2年以上的工作经验;2. 较强的团队合作能力 3. 优秀的沟通能力4. 超强的学习能力5. 杰出的领导能力福利待遇: - 具备竞争力和吸引力的薪酬; - 缴纳国家规定的“五险一金”; - 补充医疗保险和意外保险; - 灵活的用工方式和工作时间; - 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。在这里,您还能得到: - 良好的工作环境和温馨的工作氛围; - 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能; - 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会; - 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力; - 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。 随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量汉堡王门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间! 我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来! 应聘者投递简历时标题按照下面的格式:“应聘职位——应聘城市——姓名”发送到邮箱manpower@bkchina.cn 。汉堡王官网:www.bkchina.cn

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餐饮管理/营运经理/品牌经理(五险一金、独立品牌) 杭州味捷品牌管理有限公司 杭州-滨江区 1.2-1.8万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定品牌发展规划和经营计划,提升品牌价值和提升能力;2、建立完善品牌营运管理相关制度、流程及工作标准,并组织推行;3、直营店营运管理,提升门店营业额和利润;4、协助加盟商营运管理,提高加盟商满意度;5、组织开展部门人才梯队建设及培训工作,做好团队文化建设,提高员工工作能力和团队氛围。任资资格:1、28-40岁,全日制本科学历(优秀的大专学历亦可),专业不限;2、有餐饮行业区域经理、督导或营运经理岗位2年以上岗位经验;3、熟悉餐饮营运流程,熟悉食品安全相关法规;4、具有较强的分析判断能力、沟通协调能力。福利待遇:①每年两次加薪;②工作餐补贴;③五险一金;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥员工旅游;⑦生日及节日福利、高温福利、关怀慰问福利等。注:有意者可直接投递简历,或将简历发送至我司邮箱zcb_hr@163.com公司地址:滨江区聚工路17号龙威大厦17楼

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店长(余杭临平某商场童玩城) 杭州冰事记电子商务有限公司 杭州-余杭区 5-10万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、岗位职责:  (1)科学有效地组织门店外围关系、营销策略、成本管理方面的工作内容,达成并超额完成门店业绩指标;  (2)保持门店与总部相关部门的高效沟通;(3)主导完成门店商务条件的维护与开拓,经营项目的评估与改进,达成门店内外部营销资源的高效利用;(4)经营项目的评估与改进;  (5)负责门店人员管理和团队建立;2、岗位要求(1)、年龄25-45,中专及以上学历,对室内娱乐行业有一定程度了解;(2)、大型餐饮、酒店或娱乐行业三年以上经营和管理经验;(3)、有较强的人际交往能力、企化推广能力、组织决策能力和成本控制观念;(4)、有较强的敬业精神和组织能力;能吃苦耐劳,工作责任心强;(5)、能接受公司一定期限内的统一外派。(根据工作需要和个人意向协商确定)(6)、年薪5-10W,公司提供食宿;

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门店店长 杭州新时代紫金家具商城金缘家居商行 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.负责门店人员管理,严格执行门店规章制度2.负责提升下属员工的工作能力,协助员工完成当月销售任务3.努力达成当月门店销售总目标4.负责与工厂对接各项事宜岗位要求:1.有一定的销售经验和门店管理经验2.具有良好的沟通能力和协调能力3.熟练掌握EXCL,PPT办公软件

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餐饮管理/营运经理 杭州祥誉餐饮有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、确保门店的日常营运过程中,能够推进和执行公司的各项方案和日常工作; 2、采取适当的客诉危机处理,确保顾客满意度达标; 3、通过上岗引导,持续反馈,制定和实施绩效目标,有效规划及推进员工职能发展; 4、组织并实施门店营销计划和区域性促销活动,提高门店营业额; 5、管理门店盈亏,优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用; 6、和业主及需要协商的相关部门做好营运对接及一切应变处理。任职要求: 1. 28-36岁,仪表形象佳,普通话流利,英文基础会话能力,熟悉office系统。 2. 专科以上学历,拥有四年以上连锁餐饮业及管理30人以上团队经验。 3. 应变能力强,具备高度的工作责任感与热情。 4. 对于经营策略、成本控制、营销策划有丰富经验,能带领团队完成各项经营指标。 5.可年后到岗。 即将筹备新店,对餐饮业有高度热情的您,欢迎您一同加入!

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餐饮加盟督导/督导/店长/餐厅运营/餐厅经理/业务 杭州博多工贸有限公司 杭州-拱墅区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于1999年,经过多年高速发展,总部员工人数达到2400余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。公司旗下品牌:   茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶等。   餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅等。任职资格:1、大专以上学历,一年以上连锁餐饮管理工作经验者优先;2、熟悉餐厅管理工作,熟练掌握训练、排班等行政系统工具;3、具备良好的沟通技巧,优秀的执行力和组织协调能力。岗位职责:1、指导加盟商新店筹备工作:人员招聘、培训、店铺装修、配货等;2、做好公司与加盟商之间沟通协调工作,帮助加盟商提升业绩;3、负责维护加盟商正常营业,对加盟商进行门店营运指导。薪资福利:五险一金,餐补(每天20元),班车接送,薪资6-8k工作地点:杭州市余杭区姚家路5号蓝都创意园6号楼(毗邻西湖区和拱墅区)欢迎致电:0571-89359972 18768181247公司网址:http://www.boduogroup.com

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连锁火锅门店经理 杭州牛很鲜餐饮管理有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责做好店面的运营管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,保证顾客的满意度;2.负责店面组织氛围的塑造及人员素质的管理,保证员工对企业的满意度;3.负责店面员工日常管理,对在职员工的培训,跟员工做好沟通,激励员工的积极性;4.负责协助上级进行店面的日常管理;5.负责前厅管理,熟悉各岗的工作流程和标准;6.带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。任职要求:1.25—38周岁,高中以上学历,具有3年以上的餐饮管理经验,有1年以上同岗位工作经验;2.具有熟悉了解门店各种设备的维护保养意识;3.有较强的应变能力和沟通能力;4.具备职业经理人基本职业德道和个人修养;5.有海底捞等火锅类型全国连锁门店大堂经理、副店长以上经验者优先考虑。工作地点:全国

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招聘餐饮店长 杭州巧燕坊餐饮管理有限公司 杭州 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责门店全面运营管理工作、下属员工的工作安排、安全防范和财务工作。维护企业品牌形象等方面的管理工作;2、负责门店人员排班、人员考核、员工关系协调、工作激励、技能指导和培训。3、带领门店全体员工完成各项经营、管理指标、负责门店的清洁、服务、产品品质等严格管理。4、根据门店每日实际营业额情况、制定小物品、原辅料的订货计划;每日根据订货计划订货及门店仓库食材的盘点。5、负责门店各项运营成本管控及机器设备的保养和维护等。6、完成门店现有各类表格的填写、整理、审核。7负责权限范围内员工投诉及一般顾客投诉的处理。8、负责日销售情况汇报、监督收银每日营业款存入银行。

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餐厅店长 满记甜品(上海)有限公司 杭州-上城区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:- 负责门店的日常管理- 负责员工培训及员工的工作考核, 能和员工进行良好沟通- 维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系- 负责日常其它事宜- 对餐厅营业额负责,能够把控整个餐厅运营并行使代理店长职权- 合同控制餐厅各项成本- 确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度- 配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准职位要求:- 大专或以上学历,从事知名餐饮连锁企业同等岗位管理工作3年以上。若相关工作经验丰富可适当放宽要求。- 26-35周岁,身体健康,性格开朗,充满热情和自信- 了解连锁型快消行业的经营模式,善于门店管理及人员的梯队建设- 具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范- 具有服务、质量、市场、绩效意识- 具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力

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西餐厅经理(杭州) 蓝蛙餐饮管理(上海)有限公司Bluefrog Food & Beverage management (Shanghai) LTD 杭州 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 确保餐厅顾客100%的满意度以及在可能的情况下超过他们的期望,通过创造面向顾客的服务;支持并落实额外的餐厅活动;用适当的形式来吸引顾客并建立回头客;具有良好的社区/商业区意识。2、 通过增加顾客数量来提高销售意识并增长利润,建立平均的客人支票和优化运营成本。3、 通过执行核心价值观以此来建立世界级的团队;促进学习并创造积极的工作环境;通过培训和教导团队成员和经理来提高绩效并达成目标。4、 运用系统和提供指导来确保门店的良好运营;遵守适当的政策和程序。5、 建立明确的目标并确保他们得到满足。持续进行管理和开展明确的会议议程;督促他人。6、 保证高标准的质量控制,健康和安全,使安全管理成为重点。7、评估当前的实践和工作流程,可以马上意识到潜在的风险区域以及改进当前的工作方法,产品质量和客户服务。8、作为一个餐厅团队的榜样在与高度满意的顾客建立关系中,培养对个性化服务的热情;教导员工防止和解决服务问题。任职要求:1、英语读写良好2、4年(含)以上独立社会餐厅管理经验3、丰富的餐厅管理经验

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茶馆-馆长 杭州厚裕亨网络科技有限公司 杭州-西湖区 0.6-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责茶馆内一切日常工作事宜,茶艺师的培训工作,为顾客提供专业的服务;2、指导、管理其他馆内员工保质保量完成工作;3、接待嘉宾,负责介绍茶馆的情况;4、编排员工的上班时间表,负责员工考勤工作登记;5、负责茶馆内销售管理、财务管理、资产管理等工作;6、结束经营后,及时统计数据,及时把信息上报负责人,事后及时入账;岗位要求:1、形象气质佳,对茶叶有一定的喜爱,具有中级以上茶艺师资格优先;2、2-3年以上的相关工作经验,熟悉茶行业现状和发展趋势,熟悉茶馆运营流程;3、有1年以上的团队管理经验,有效地执行上级各项工作;4、丰富的茶学知识,对中华茶道文化及优秀人文价值观有较好的理解5、具备较强的工作责任心6、有效拓展市场,对于相关行业有较深的理解,主动开展工作,提出经营的合理化建议;工作时间:1、两班制,早班9:00-18:00 晚班:13:00-22:002、累计工作年限享受带薪年假薪资待遇:1、薪资构成:底薪6-10K+销售提成+全勤奖金,五险(由公司缴纳,包含个人部分)2、包吃包住3、其他各类公司福利

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Barista Maestro 咖啡大师(值班经理)杭州西泠店 咖世家咖啡(上海)有限公司 杭州-西湖区 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位:Barista Maestro 咖啡大师(值班经理)我们是COSTA,咖世家,深受英国人钟爱的咖啡品牌。在COSTA,我们全心全意做好每一件事,不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们,一起用咖啡带来微笑;把握机遇,将热情化为职业发展; 帮助我们一起传递快乐!关于职位作为一名咖啡大师,你会是COSTA真正的形象大使,顾客服务始终是你一切工作的核心。在门店经理及副经理休假时,你将做好当班管理,并培训咖啡师团队,带领团队给顾客无与伦比的咖啡体验。你的工作将包括高效的楼面排班,确定培训计划,支持在岗培训,检查咖啡和设备的品质。你一定会为我们所做的一切高于品牌标准而感到自豪。我们寻找的人才你当然需要对咖啡以及相关培训充满热情,首先你将完成咖啡师资格认证,掌握咖啡技能。你应该渴望获得职业发展,下一步目标是晋升为门店副经理。你将是真诚的楷模,真心期望负起带领门店成功的责任。如果你曾有值班管理的经验,那么你将有更大的优势。您将获得有关店铺营运标准的培训专业的咖啡知识培训系统化的管理培训完善的福利体系(五险一金,忠诚奖金,绩效奖金,餐费补贴,晚班津贴,带薪年假)国际连锁企业的工作经验,受益终生的职业真诚、自信、锐意进取的企业氛围广阔而稳健的职业成长道路:咖啡师 —— 咖啡大师 —— 门店副经理 —— 门店经理 —— 区域经理(或办公室其它岗位)您需具备大专或以上学历积极、热情,诚实可信,敢于承担责任1年以上的相关行业营运管理经验有良好的沟通能力,富有团队合作精神优秀的计划、组织、执行和不断学习的能力对数字敏感,善于思考,能承受压力英语良好者优先

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