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杭州 房地产资产管理
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战略运营部经理 金茂置业(杭州)有限公司 杭州 30-50万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责战略运营部部门管理工作;2、负责公司公司年度经营计划编制工作;各项目节点管控。;3、负责检查、监督公司各项目及职能部门的计划执行情况,并提出考评意见;4、负责检查公司经营计划实施情况,汇总形成月度运营报告;5、负责组织计划管理流程体系的建立、推行、优化、调整。6、全面负责战略管理、节点管理、会议管理、组织绩效管理等工作。任职要求:1、 国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业;2、 五年以上房地产企业计划运营管理工作经验;3、 熟悉计划管理流程和工作节点把控;4、 具备较强的计划管理能力;较强的分析预测能力;较强的沟通协调能力和组织能力。

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运营助理 华立集团股份有限公司 杭州 4.5-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要工作内容:1、收集企业信息,并形成简报。2、日常租金收缴工作。3、企业日常服务及外部服务供应商对接。4、形成园区企业信息资料库。5、协助业务及行政部门做涉及业务的法务配合执行工作。6、协助信息录入,建全公司信息平台及后台数据。任职要求(技能、经历等):1、一年以上工作经验,特别优秀者可放宽至应届生。2、有比较好的悟性,办公软件熟练,有一定的书面表达能力。3、认可客户服务的理念和工作内容。4、主动、有亲和力、情商高,有一定的抗压性。

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项目负责人(产城公司) 浙江万科南都房地产有限公司 杭州 40-50万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责代表公司负责具体内外沟通协调工作,制定项目整体推进计划。2、负责产业项目筹备期间,项目整体定位、招商策略、收益测算等。3、负责外围政府对接,协调资源,统筹项目全盘工作。岗位要求:1、大学本科以上学历;2、具备产业园项目操盘实务经验;3、了解政府产业政策,外围资源丰富4、熟悉筹备项目定位、设计、动线、招商、收益测算能力。

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运营专业经理 九龙仓地产杭州公司 杭州-拱墅区 1-2万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、组织建立、实施区域计划管理体系相关业务流程,制定相关制度,完善体系管理。2、配合董事会、公司管理层要求,组织各公司制定年度经营计划,并上报管理层、董事会审核。3、跟踪、反馈区域各开发项目生产、销售情况,定期撰写、提交区域运营报告。4、组织召开运营会议,及时形成会议纪要,并对会议纪要的实施情况进行监督检查。5、完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、土木工程相关专业,本科学历;2、五年以上房地产公司计划管理、运营管理相关工作;3、良好的职业道德和职业操守,良好的表达能力和人际沟通能力;有团队合作精神,责任心强;熟练操作办公软件。

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土建成本管理员 杭州绿城乐居建设管理有限公司 杭州 0.8-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)任职要求:全日制本科及以上学历;大型房产公司或一级施工企业成本管理或造价管理职位3年以上经历; 具备较强的专业协调、沟通能力;有过政府代建项目工作经验者优先。(二)工作职责:1、组织项目各阶段目标成本的制定;2、关注项目施工图设计进度,提醒工程部按时完成施工图设计及评审工作,为后续顺利招标做准备;3、负责招标文件的审核及招标清单及控制价审核; 4、负责项目工程阶段资料的收集及审核、归档工作。

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大江东数据招商专员 杭州安通招商技术股份有限公司 杭州-萧山区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、工业地产数据招商业务执行,促成片区范围租赁业务成交;2、完善补充数据库数据;3、按要求完成工作任务并不断开发及维护新客户;4、将拜访、接待、带看工作记录在内网中。任职资格:1、具备一年以上业务员工作经验者优先;2、具有C1驾照,能够熟练驾驶;3、具有电脑操作基本技能,较好的文字组织能力,一定的营销拓展能力和良好的语言沟通能力;4、热爱岗位工作,具有上进心及良好的素质,能承受工作压力;5、为人诚实,有亲和力,具有团队协作精神。工作时间:8:30-17:00 周末双休工作地点:杭州市萧山区杭州市萧山区新街街道建设四路4083号(新街科创园B栋6楼)联系人:张经理联系电话:0571-82592237每月度考核,职级不同底薪提成不等(职级越高底薪越高)。福利:包括五险一金、双休、国家法定节假日、带薪年休假、话费补贴、餐费补贴、交通补贴、高温福利、生日礼券、过节福利、工龄奖、体检、旅游等;晋升机制:公平公开的晋升制度,在大家的监督下,不让有能力的人才不晋升,也不让没有能力的人得到晋升。

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投资经理 明达意航控股集团有限公司 杭州-上城区 15-25万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、完成项目投资策略制定 2、负责公司发展战略分析,给高层投资提供专业建议; 3、建立项目信息获取渠道,筛选开发信息; 4、完成集团投资项目的调查、分析评估及实施阶段具体落实的相关工作; 5、负责公司投资项目的协助跟进; 6、代表公司进行项目转让、挂牌、洽谈等工作; 7、独立完成项目协议编写和测算。其他要求(技能技巧、素质要求): 精通PPP及并购类投资业务,对于项目资金获取有一定的经验;具有良好的谈判能力,良好的人际沟通能力和公共关系维护建立能力;具备良好的洞察能力和资源整合能力,对市场信息和政策动态敏感;熟悉国家土地、房地产及其他行业相应的政策及法律法规;熟悉项目投资的分析评估及运作流程; 有较好的投资渠道及政府关系。职位概要: 负责筛选公司战略拟投资项目。对拟投资项目进行市场调研,可行性分析,组织尽职调查,撰写投资可研报告等。配合参与项目谈判、交易架构设计,方案的组织、实施和监控等工作。

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投资副总监 绿城资产管理集团有限公司 杭州-西湖区 35-50万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:负责绿制定城资产产业投资策略,实施产业链投资、并购、上市公司定向增发等,以及投资项目的投后管理。岗位要求(1)曾在VC、PE机构工作过4年以上。(2)参与或主导3个以上项目投资及投后管理工作。(3)曾参与医疗、教育、房地产周边行业项目投资者优先。参与过上市公司定向增发项目,或者上市公司并购基金业务的优先。(4)具备会计师、律师相关工作经验者,或有投资项目退出案例者优先。

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招商主管/专员 杭州海伦堡置业有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、部门内部工作管理 年度招商、调整计划方案的制作 了解品牌经营状况、人员管理、商品检质量进行监督 年,月、周部门工作计划与总结 二、 品牌引进前的准备工作 负责市场调研工作,整理品牌相关资料,为调整储备品牌资源 对符合商业定位的品牌进行联系招商和引进 根据末位淘汰制进行年度品牌调整工作,提前半年做调整方案 三、负责区域品牌引进工作 针对有合作意向的品牌进行位置、条件上的洽谈和相关费用的收取,合同签定的跟进 跟进已签合同的品牌出相关图纸,安排进场施工并与物业部沟通 跟进已装修品牌上货工作和促销员到位情况 四、品牌促销和运营管理 合理安排每一个广告位,推广品牌促销信息和品牌宣传 跟进区域品牌相关促销活动,并跟进活动执行 跟进品牌在指定的位置做促销活动,和活动现场的成列 大型节假日促销活动的准备和现场安排 检查商品质量和商品陈列以及专柜卫生情况 六、下属员工的管理 根据服务要求定期组织品牌员工培训服务技巧相关知识 负责品牌卫生的检查、商品的陈列、质量监督 七、上级领导安排的临时性工作的执行 任职资格:专科以上学历,市场营销、相关专业 3年以上招商、营销管理和带领团队经验 有丰富的招商、运营工作经验具有良好的团队管理能力,计划执行力强 较强的沟通谈判能力,协调管理能力熟练掌握各种Office系列办公软件、Coredraw、Photoshop的操作

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运营管理 中房交建联合资产经营管理有限公司 杭州 0.5-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉房地产计划管理和知识管理,有商业运营管理和营销管理经验;2、积极、负责和敬业的工作态度及领导能力;具有很强的分析判断能力和沟通协调能力;3、一年及以上商业项目租售和后期运营管理的经验。

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投管部企业运营主管 浙江保利房地产开发有限公司 杭州 20-30万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、制定公司年度经营计划、各部门和各项目部的年度工作任务和经营目标,协调各部门、项目部的业务开展2、组织公司年度、半年度工作总结及计划下发工作,并监督检查各部门、各项目部的计划完成情况3、组织公司经营管理制度、业务流程的建立和完善,以及持续改进;4、制定公司各部门的绩效考核制度并持续改进,负责过程中落实5、根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议,改进企业管理方式6、对公司经营中及各部门业务中发生的问题进行监控预警并提出建议,报公司领导决策任职资格:1、管理学、经济学相关专业,本科及以上学历;2、相关岗位工作五年以上,或大型房企工作经验三年;3、具备较强的计划组织能力、分析判断能力;4、具备良好的管理学知识和扎实的理论基础,具有良好的文字和语言表达能力。5、严谨,踏实,思维敏捷、具有较好的人际沟通能力.

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产业园运维经理 杭州锅炉集团有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、管理类专业,全日制本科及以上学历。2、熟悉国家、地方对产业园区的相关法律法规,熟悉产业发展相关领域政策及市场趋势。3、具有5年及以上大型产业园区管理公司运营管理、招商管理、计划管理等相关工作经验。4、熟悉互联网营销、微信营销等现代营销工具与方法。5、具备良好的沟通协调能力,思路灵活,学习能力强,踏实肯干。岗位职责:1、负责制定产业园区招商运营体系、运作规范和运营流程。2、负责产业园区项目的招商工作和运营管理工作。3、参与园区商务洽谈阶段运营方案的制定,建立和开拓招商渠道,引进产业园区定位客户。

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(包吃住)销售专员(五险一金+带薪休) 杭州浙林投资管理有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

经验不是问题、学历不是问题,问题取决于你自己。只要你肯努力、有决心、不放弃,你就会拿到你想要的。我们是一群有激情、有梦想的80、90后团队一、【你的工作】:1、利用电话销售系统(呼叫中心系统),开展电话营销,无需外出拜访客户;2、给客户咨询提供专业的答复,并向客户介绍自己产品的优势;3、定期做好客户回访,维护老客户,并再次开发;------------------------------------------------------------------二、【我们希望你是】:1、18-30岁有志青年,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情,耐心有亲和力;性格开朗、思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力善于学习、乐于沟通、不吝分享,并且一定要有责任心;?------------------------------------------------------------------三、【薪酬福利】:1、底薪:试用期3000-5000元(职级越高底薪越高)。2、提成:转正员工月均收入10000-20000元;平均年薪10万以上!3、福利:五险一金、带薪年休假、全勤奖、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖(红包、国内外旅游等) !------------------------------------------------------------------四、【工作时间】:工作时间:9:00-18:00,我们提倡8小时高效工作制(无出差,无应酬);公司地址:杭州市江干区剧院路358-396号宏程国际大厦5楼公交站台:杭州大剧院 富春路丹桂街口地铁4号线:市民中心站 江锦路口

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商业运营总监 新湖中宝股份有限公司 杭州 40-50万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、知名房产集团商管公司总部、地产项目资产管理部门同等岗位;2、具有地产项目土地投资,合作开发,重组并购、债股权投资,资产经营等方面工作经历;3、具有商业项目前期调研、市场定位、商业规划、筹备相关经验,了解综合体、购物中心、酒店、写字楼等全商业业态运营管理;4、具有明锐的市场洞察力和大局观,能独立完成商业项目谈判。

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酒店业主代表 凯德中国 杭州-江干区 1.5-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.该岗位编制归属于来福士项目;2.作为业主方代表,负责来福士综合体内两个酒店的总对接管理;3.工作内容包括但不限于:酒店的开业前期筹备、开业运营、市场推广等工作;                                           各阶段工作的成本监督与管控;对接的酒店品牌:1.康莱德(希尔顿高端品牌)酒店; 2.雅诗阁(凯德服务式公寓高端品牌);任职要求:1.工作经验,以下条件务必具备其一:A 四星级(以上)品牌酒店,运营、营销岗位相关工作经验3年及以上;B 具备酒店品牌拓展(投资)工作经验2年及以上;C 具备业主方代表,沟通酒店方工作经验2年以上;2.学历和语言:全日制本科,酒店管理、金融类(市场投资)、企业管理等相关专业;英语运用熟练,听说读写能力俱佳;有丰富投资管理经验者,可适当放宽要求;

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投后项目管理专员/主管 融信浙江区域公司 杭州 20-30万/年 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、组织召开董事会/股东会,并完成决议会签;2、投资合作协议执行管理、节点跟踪反馈;3、组织合作项目内部相关会议,完成周/月/季/年汇报材料撰写;4、沟通协调合作方,及时获取相关项目资料;5、协调、召集内部各部门与合作方对接完成项目启动工作;6、起草、流转、反馈与合作方的往来函件、邮件,并跟进落实;7、股权转让事项的跟踪管理、用印管理;8、各项目档案资料管理;9、其他与合作方对接协调工作。

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投资拓展经理 杭州猎华企业管理咨询有限公司 杭州 2.5-3万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责市场信息收集、初步研判;2. 负责投前项目的考察和筛选,组织项目测算、可研、立项等,并组织项目谈判;3. 参与投资实施,包括土地招拍挂、项目并购及二级市场投资等;4. 统筹推动已投资项目法律手续完善及项目投资后的追踪管理;5. 负责拓展和维护投资渠道及合作方关系。任职资格:1. 金融、地产、法律、相关专业全日制本科以上学历;2. 4年以上大型集团房地产投资管理从业经历,了解相关土地金融政策,具备一定的文字功底;3. 熟悉浙江,特别是杭州房地产市场,具有一定的社会关系及人脉资源。

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采购管理 西安瀚墨企业管理咨询有限公司 杭州 2-4万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1 负责城市内项目工程及材料设备的采购策划方案的编制。2 负责制定城市内项目工程及材料设备的采购计划、招标方案及招标计划。3 组织开展城市内项目工程及材料设备供应商的选择及评价工作。4 负责收集城市内工程承包商(包括监理单位)与材料设备供应商信息建立供方信息库,协助控股采购管理部建立并完善公司工程及材料设备供方信息平台。5 负责收集城市内材料设备市场信息,协助控股采购管理部逐步建立并完善公司材料设备信息库(含技术参数及价格信息)。6 定期与本地项目的合作供方、施工单位进行账目核对。7 监督、评价项目合作供方业绩,建立并更新维护合格供方信息库。8 负责对本地项目的不合格供应商进行信息反馈并督促整改。9 在城市公司范围内落实战略采购执行工作。10 组织城市内项目工程及材料设备招标项目的公告、考察、发标、答疑、开标、评标及定标等工作,并组织工程及材料设备采购合同谈判。完成ERP平台对应流程管理和资料归档等工作。11 根据本地项目工程及材料设备进场计划,编制工程及材料设备采购计划及招标计划。12 配合进行权限内甲指乙供材料的认价,负责项目议标、直接采购的议价和询价。13 组织项目工程及材料设备议标和直接采购的合同谈判。14 参与项目重要材料设备的现场验收及负责项目不合格材料的退货管理。15 负责城市内项目工程及材料设备采购过程中的文件资料的汇总整理,接受区域运营管理小组和控股采购管理部的定期检查,并按要求定期移交城市公司档案室。16 完成上级安排的其他部门工作工作地点杭州,待遇优厚,***

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成本经理 浙江富春山居旅游开发有限公司 杭州-下城区 15-30万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、建立和完善成本核算和控制体系;2、制订成本管理规范、制度和业务流程;3、负责成本策划,确定成本总控指标;4、分解成本控制指标,提出控制要点;5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;6、通过设置成本台帐,即时反映各成本目标执行情况;7、编制成本管理动态评估报告议;8、协助建立成本信息系统,健全成本控制。任职资格1、工程管理、造价等相关专业本科以上学历,有注册造价师或预算员资格;2、5年以上成本控制与管理工作经验;3、较全面的专业理论和一定的现代企业管理知识;4、熟悉相关建筑法律法规、投资、企业财务知识;5、精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系;

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商管总经理(杭州) 五洲国际集团本部 杭州 3-4.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、围绕公司发展经营战略,通过对所在项目经营、管理工作的整体规划,组织、指导下属部门实施,完成集团、集团商管下达至项目的经营、管理目标;2、根据集团、集团商管制定的各项政策、策略、制度和流程,组织拟定并落实本项目的实施细则,提升各项管理水平;3、根据集团、集团商管制定的各项业务规划、策略、制度和流程,组织拟定本项目业务开展的细则和规范,推进本项目公司的各项业务工作,达成业务目标;4、根据集团、集团商管制定的企划营销整体方案,项目公司所在区域市场特点,组织拟定并实施本项目的企划营销方案和实施细则,促进项目公司经营业绩和满意度;5、通过品牌宣传策划,品牌推广活动,提升公司品牌在本项目区域市场的知名度、美誉度,提升公司品牌形象;6、根据集团、集团商管安全保障管理的制度和相关要求,组织拟定本项目安全保障管理的实施细则,指导、督查各部门做好安全保障管理,杜绝各类安全保障事故的发生;7、根据项目公司年度发展计划,组织拟定本项目年度财务预算方案,报集团商管、集团审定后组织实施,并进行督查和控制;8、团队人员的发展、培养规划,保证可持续发展的人员培养,优胜劣汰,保持队伍的素质;9、通过对本项目的人财物进行有效管理,有效控制成本,实现项目公司的稳定和发展;10、通过与经营地的政府部门、关联行业的沟通交流,充分使用外联资源,促进项目商管经营活动的开展,全面提升公司的社会形象;11、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求:1、工商管理、市场营销、经济等相关专业;2、5年以上商业地产同等职位工作经验,有集团化管理大型综合体项目运作经历者优先;3、项目运作过程中在招商、物业管理、企划、营销、营运管理等方面业绩突出者优先;4、具备丰富的商业地产、零售及连锁经营等相关方面理论知识,对并以上业态经营模式有心得者优先;

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