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杭州 办事处/分公司/分支机构经理
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分公司总经理(江苏) 浙江祥生物业服务有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1:根据集团发展战略,制定城市公司中长期战略规划,并分解、执行;2:负责推动城市公司重点工作及关键指标的实施及达成;3:全面协调、平衡组织城市公司人、财、务之间的关系,基于战略做决策;4:负责对重大物业投诉的处理工作;5:负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;6:负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责对核心人才吸引、保留及发展,完善公司人才储备和梯队建设;7:全面负责城市公司年度预算的制定、调整和执行;8:定期进行对项目物业的寻访,监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况;9:监督并推进城市公司主管业务的完成情况,负责物业费的收缴以及调价工作。任职要求:1:35-45岁,获得专科以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;2:一年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上分公司总经理或同等岗位工作经验;3:熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例,具有物业管理师岗位证书;4:熟知物业项目管理,具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识;5:具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。此岗位外派江苏地区,可接受者投递

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分公司总经理 浙江周庆资产管理有限公司 杭州 1-2万/月 09-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 做好分公司业务筹建,在集团总部领导的指导下完成分公司产品框架设计和业务模式的拟定;2、 根据总部的战略和营销计划,形成相应的营销策略,并确保有效地执行;完成公司制定的营销计划,达成业绩;3、 配合人力资源部统筹分公司的内部管理和发展规划,做好团队建设工作,不断完善和提升分公司管理模式;4、 负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;5、 负责带领理财团队,并负责团队培训等相关工作,指导业务人员日常工作,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;6、 参与公司营销活动的策划与市场推广等工作,树立公司的良好品牌形象;7、 根据市场情况积极协助总部产品设计部门,开发符合市场需求产品;任职要求:1、 大专及以上学历,金融、营销或管理相关专业优先考虑;2、 5年以上金融从业经验,有团队管理工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成营销任务;3、 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4、 具有较强的团队管理能力和良好的人际关系,能承受一定的工作压力;5、 有强烈的创业意识,追求自我价值的实现,愿与公司一同成长;6、 较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;7、 具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

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子公司总经理 北京兰光创新科技有限公司 杭州 2-3.5万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位说明:1、执行总公司决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,并完成总公司下达的经营指标。2、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作,以子公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、和约等法律文件,并报总公司备案。3、在预算范围内决定组织体制和人事编制。各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。4、在预算范围内决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级及对违纪员工的处分,直至辞退。5、在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营、流动资金的使用。6、健全公司财会管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。7、加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。8、坚持民主集中的原则,发动员工参与管理,充分发挥员工的积极性和创造性。9、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,为公司树立良好的企业形象。 任职要求1、本科及以上学历,理工科专业毕业,MBA优先;2、年龄38岁--50岁,5年以上大客户销售经验,3年以上总经理经验,擅长沟通,有较强的商务谈判能力和敏锐的市场感知能力, 有良好的团队领导及合作能力;3、逻辑思维清晰,接受新知识能力,具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力;4、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者,具有良好的团队管理、协调能力,能够组建市场营销团队并带领其开拓市场,较强的目标分解能力,制定具体措施和持续跟进的能力;5、有较强的市场销售经验和市场嗅觉,对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,有良好的品牌推广及大客户开发、渠道建设能力;6、人品优秀,责任心强,诚信、敬业,稳定性好。

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财富中心总经理 华侨基金管理有限公司 杭州 50-60万/年 09-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、开拓及维护当地高端客户,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2、组织公司理财沙龙类市场活动,帮助销售团队完成客户锁定及客户开发;3、辅导和培养业务团队,提升业务团队销售技能,带领团队达成目标。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、具有一定的金融专业知识,了解国内外投资理财市场;3、5年以上工作经验,有银行、保险、证券、高端房产、高端汽车、奢侈品、信托等销售工作经历者优先

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杭州地区营业部负责人 招商证券股份有限公司杭州文三路证券营业部 杭州-西湖区 0.8-1万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责营业部经营管理工作,制定营业部业务发展策略和经营计划并组织实施,完成公司下达的年度经营目标;2、负责营业部员工队伍建设,按公司总部规定的管理权限负责本部人员和绩效管理;3、负责整合监管辖区内同业市场信息及资源,结合当地实际情况,落实营业部客户发展和服务策略,提升营业部竞争能力;4、公司授权范围内大力拓展创新业务、维护渠道资源,做好金融产品代销及咨询产品服务;任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,三至五年以上证券营业部管理或银行、保险、信托等金融机构管理的工作经历者优先考虑;2、熟悉证券市场法律法规,具有证券从业资格,符合中国证监会有关营业部负责人任职资格条件;3、具有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和较强的客户开发能力;4、具备良好的营销渠道、广泛的客户资源、社会资源者及同类型岗位任职经历者优先。任职地点: 湖州市

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分公司总经理(常驻绍兴) 上海信隆行信息科技股份有限公司 杭州 2-2.5万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司商务战略,负责当地地区平台推广;2.根据当地地区行业发展现状及行业特点,定期召开业务拓展会议/沙龙以及投融资对接会等高端商业活动;3.根据总部指定的分公司业绩目标及业务开发需要,切合当地地区企业之行业发展现状提出项目提案;4.负责当地地区公司客户关系的维护,挖掘客户需求,开拓新的业务机会;5.就批量业务或大型业务与总部进行对接和沟通,并在总公司的协助下完成项目的落地;6.维护和开拓当地地区金融机构包括券商、私募基金、产业资本(上市公司)、会所、律所等,将相关金融机构从线下引流至线上,完成机构的转换;7.开拓当地地区政府部门关系,建立广泛、良好的客户网络,建立关系网络并进行有效管理和维护政府客户关系。任职资格:1.本科学历及以上,5至7年以上企业金融服务行业或产业科技园区创业创新相关服务经验,有广泛的人脉资源和客户基础;2.擅长与政府部门打交道,擅长与政府谈判和沟通,擅长于企业融资上市运作并推动促成合作;3.熟悉当地金融机构,并有过相当的合作经验,拥有一定的当地金融机构资源;4.拥有当地政府公务员工作背景或政府自身人脉关系,或者拥有多年银行对公业务工作经验者;5.性格开朗、责任感强、思维活跃、谈吐举止得当、认真细致、有较好的团队协作意识;6.具有较强的项目管理能力、沟通能力、学习能力、公关能力、应变能力、谈判能力以及提案能力;7.在当地居住工作者优先考虑。

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分公司总经理 上海远邦投资股份有限公司 杭州-西湖区 4-5万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责杭州分公司整体业务运营管理,能有效分解业务目标、带领团队完成业务签约任务;2、负责杭州分公司整体团队的培训与管理;3、负责杭州分公司整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升企业在所辖区域的知名度和认同度;监管公司各类市场活动的组织执行;代表企业出席各类行业或政府活动;4、负责杭州分公司职能部门的管理及监督执行;5、与企业总部的各部门和项目部的协调对接工作,分公司各部门的管理协调工作并提供解决方案。   任职资格:1、具有3年以上同行管理经验;2、具有独立决策、运维、领导力等管理能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力;5、具有出色的销售及市场策划能力。

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城市运营主管(杭州) 广州依时货拉拉科技有限公司 杭州-江干区 0.6-1万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职责:1、负责所在城市司机和用户的管理,确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足。2、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用。3、主导管理所在城市运营/客服团队,协调、培养和提升团队水平。4、协助城市经理管理市场拓展的项目工作和城市费用。任职要求:1、全日制大专或以上学历。2、三年以上工作经验,一年以上不少于10人的团队管理经验,曾任职创业型互联网公司者优先,或在本公司任职运营岗位一年或以上。3、执行力强,熟悉并贯彻执行公司各项运营SOP,心思细密,工作细致负责。4、具备较强的服务意识,并在团队里具有一定的感染力。

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杭州分公司 总经理 宁波市亚太酒店物业管理有限公司 杭州 15-20万/年 09-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【基本条件】1、 大专以上学历,管理类或房地产类专业。大专学历的需全日制院校毕业,专升本学历的大专部分需全日制院校毕业;2、 分公司驻地户籍人员,40周岁以下,性别不限;3、 具有物业管理(负责多个项目或企业整体)、四星级及以上星级酒店高层管理、国际大型连锁企业(仅限肯德基、必胜客、麦当劳、汉堡王、商超大卖场、综合性商业广场)区域管理等行业经验5年以上。物业行业的人员需熟悉物业相关法规,持有《物业管理师》职业资格证;4、 当地及省内社会资源丰富、交际能力强。熟悉当地及周边城市甚至整个省的房地产市场状况,有市场开拓能力。能在省内经常性地出差;5、 在熟悉公司业务后有培养项目负责人的能力;6、 有良好的个人品行,无治安处理和刑事犯罪记录;7、 有良好的职业道德,无劳动纠纷史,无被动离职经历;8、 工作稳定性好,平均每家单位工作年数大于5年,最近一份工作不少于3年;9、 入职初期六个月能驻宁波培训(实习)半年,每月可回家一次(3天)。10、条件优秀者可适当放宽。【待遇】1、 基础年薪15-20万,年终奖、交通、通讯等津贴另计;2、 年底根据考核成绩享受绩效考核奖金;3、 缴纳社保、公积金(在当地未开户前暂缴纳于宁波);4、 分公司总经理可参与分公司发展计划,自行承接的项目可进行利润分红。能力突出且业务综合能力考核优秀的分公司总经理,可参股组建亚太在当地的独立法人分公司,实现自我创业。

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办公室主任 日立电梯(中国)有限公司浙江分公司 杭州 15-20万/年 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、人事、行政管理规章建制及工作流程的优化;3、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;4、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;5、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;6、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、十年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业人事、行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。工作地址杭州市西湖区求是路8号公元大厦北幢二楼

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实习校长(五险一金+老校长带教+快速成长) 浙江纳思教育科技有限公司 杭州-下城区 15-20万/年 09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责校区日常、经营、运营等方面的全面管理;2. 根据集团销售政策,组建市场、课程顾问团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;3. 制定校区发展规划,承接中心全年经营指标,完成月度招生任务;4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施;5. 调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;6. 严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;7. 定期向总部汇报中心工作。8.完成上级交办的其它任务。任职资格:1. 性别不限,本科以上学历。2. 具有教育行业工作及管理工作经验,可独立开展各项校区管理工作;3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力,良好的沟通能力,较强的分析和商务谈判能力。4. 积极主动,具有开创精神及良好的执行能力。5、热衷教育事业,具备较强的销售能力,有良好的销售背景;6.有强烈的责任心和使命感,敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;我们提供: 1、入职缴纳五险; 2、丰富多彩的员工活动和旅游机会 ;3、优厚的奖金提成方案、带薪年假、生日礼物等; 4、专业系统的员工培训 ;5、广阔的发展平台,公司80%的主管以上岗位均是从一线员工晋升,全国多家校区一起见证你的成长奇迹。(PS:根据居住地点就近分配校区,面试需到总部面试)上城,下城,江干,拱墅,西湖,滨江,萧山都有校区面试地址:杭州市下城区狮虎桥路3号楼3楼,附件公交:延安新村,江山弄,昌化新村,地铁风起路B出口联系人:沈老师 15906636372

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区域物业公司负责人/总助 浙江浙大新宇物业集团有限公司 杭州-拱墅区 15-20万/年 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司整体战略,协助总经理完成区域公司年度战略和经营目标;2、协助总经理管理所属区域(或重点项目)的物业管理工作,并对服务质量负责;3、协助总经理建立、健全区域物业管理运营体系、相关各项制度和业务流程,并分解落实到相关项目;4、推进和改善公司物业管理质量,提高客户满意度,创造品牌效应;5、协助开拓市场,外接物业项目,特别是大型商业综合体、写字楼项目;6、协助总经理做好平台管理和跨部门工作协调,建立有效的团队协作机制,管理并提升公司整体物业项目的工作业绩;7、定期组织业务管理骨干业务培训和业务沟通;8、完成领导交办的其它工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,热爱物业行业;2、有物业管理师资格证书;3、五年以上同等岗位工作经验,具有物业区域平台管理经验和多项目运营管理经验;4、熟悉物业业务管理模式,对物业管理有深刻的见解和体会;5、熟悉物业行业发展趋势,具有物业行业人脉资源;6、优秀的统筹决策能力,综合概括能力、分析协调能力、良好的规划管理能力和创新意识;7、能承受较大的工作压力,愿意经常出差。8、硕士及以上学历、熟悉高校物业管理或大型物业项目管理经验者优先。

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杭州分公司总经理 上海壹杰信息技术有限公司 杭州 1.2-2.2万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责杭州分公司弱电项目、数据机房项目业务拓展;2、负责与公司杭州地区合作方(设计院、工程商、产品厂家等)协调合作;3、负责杭州及周边地区弱电项目、数据机房项目跟进;4、负责杭州分公司内部事务管理;5、协助上海总公司开展杭州业务及其他事务。任职要求:1、弱电或数据机房行业项目销售经验不少于3年;2、有带销售团队经验;3、有弱电或数据机房行业客户资源优先;4、有与设计院、工程集成商、弱电产品厂家合作经验优先;5、全日制大专及以上学历,熟悉杭州人文文化;6、思路清晰,销售能力强,企图心强,公关能力强。

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剧院经理(杭州大剧院微剧场) 深圳市聚橙网络技术有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、管理(儿童)微剧场日常事务(包括场馆管理、工作人员安排、日常运营的预算请款及支付、场地的相关合同处理);2、负责(儿童)微剧场前期搭建及和剧院方沟通落地所有相关合同及手续;3、(儿童)微剧场主持;4、(儿童)微剧场会员活动安排;5、(儿童)微剧场会员服务;6、推动协调区域同事在营销及执行上的各项工作完成提供对方所需要的各项资料及支持。岗位要求:1.优秀的组织协调能力、项目控制能力、谈判能力、创新开拓能力、演出场馆管理能力、及应对突发事件能力;2.具有演出项目的相关经验,熟悉演出项目的各个流程;3.协调沟通能力强,具有良好的团队合作精神;4.有基本的英语听说及日常沟通能力;5.积极主动,灵活应变,认真负责,诚实谨慎;6.能接受到深圳出差培训。

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分公司总经理(城市经理) 上海公瑾网络科技有限公司 杭州 2-5万/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 在总公司的授权下,全面负责分公司的筹建、运营与管理等一切事务。2、执行总公司的营销战略,负责组织制定分公司的营销战略与年、季、月度计划,保证全面完成分公司销售目标,并向总公司报告营销工作开展情况。3、组建并管理销售团队,规范销售流程,制定销售制度,完成销售目标。4、结合销售实际情况,对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导,提高人员素质及整体战斗力。5、负责考核分公司各人员的工作绩效和工作能力。6、工作地点:杭州市。任职资格:1、大学本科以上学历,为人正直、责任心强,5年以上营销团队管理经验,成绩斐然。2、熟悉互联网行业员工管理技巧,出色的培养下属的能力,带领过30人的直销/电销团队。3、良好的沟通能力,思路清晰,善于分析总结问题。4、有分支机构负责人经验、有过企业移动端管理软件等产品销售经验者优先。

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合伙人/分公司总经理 南澳县安之哥农业发展有限公司 异地招聘 100万以上/年 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理;3、建立公司组织体系和业务体系,负责团队的管理建设;4、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。岗位职责1、全日制大学本科以上学历,5年以上高级管理经验;2、有企业管理软件,互联网,电子商务行业工作经验或者相关背景,有社交类网站营运或销售管理经验者优先;3、有创业精神,想创业的有志青年;4、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。

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百万年薪聘分公司总经理/校长/中心主任 广州登客网互联网科技有限公司 异地招聘 30-60万/年 09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2、负责所在校区的渠道、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理;3、各部门团队的组建、培训、激励、监督,各部门负责人的考核、任免等;4、签署日常行政、业务文件;5、处理本中心校区内重大突发事件;6、监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;7、校区的各项成本管控。多迪互联网集团成立于2003年,是目前国内知名IT职业教育机构,因上市需要正快速扩张,目前已经在近20个省会城市开设了数十家校区,计划继续在深圳、上海、北京、武汉、福州、厦门、杭州、郑州、南京、沈阳、大连、天津、济南、青岛、合肥、昆明、长春、哈尔滨等全国一二线城市、各省会及各自治区首府增开新校区。现面向社会公开招聘分公司总经理(校长、中心主任),负责分公司(校区)渠道、市场、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理工作,年薪30万起(丰厚底薪+高额月度提成+高额年终分红+股权激励),能力强者可同时管理多家校区,年薪百万以上!要求具备丰富的管理经验,认同职业教育行业前景,抗压能力强。

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运营总监 深圳市巴罗克文化艺术发展有限公司 杭州 1-1.5万/月 09-23

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、统筹管理辖区连锁店日常运营管理工作;2、统筹负责辖区分店拓展及相关产品销售管理工作;3、统筹管理辖区加盟商、合作商及客户的沟通协调工作;4、负责带领辖区团队完成公司下达的经营业绩指标;5、负责公司相关项目在本区域的有效推进及落实;6、完成总部下达的其他相关事务。任职资格1、本科及以上学历,商科专业,5年以上运营管理工作经验;2、有良好的战略规划、统筹分析能力;3、有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;4、沟通与组织协调能力强,具备处理突发事件公关能力,5、带领过100人及以上团队或有带领团队完成业绩指标的成功经验优先;

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分公司经理(工作地点:郑州、成都、武汉) 杭州首爱服饰有限公司 杭州-拱墅区 6-15万/年 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责1根据市场营销计划,拓展销售区域;带领团队完成业绩目标;2.掌握直营店、加盟店的销售及库存状况,并给与指导与支持;3.提高直营店、加盟店的卖场经营水平,做好有关陈列,产品和销售监督管理工作;4.收集各类市场情报及相关行业政策与信息,并向管理层提供建议;5.完成对加盟商往来账目的核对,应收账款的收缴并按量发货。 任职要求:1、有三年以上同品类的招商、拓展工作经验,熟悉品类的发展动向和市场趋势;2、具备一定的客户资源,熟知并能充分利用于工作中;3、具有较强的沟通协调能力,团队协作佳;4、具有良好的市场洞察能力,能承受工作压力;5、诚实守信、具有良好的职业操守。有意向者可直接致电程总,联系电话:13685768250

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包装设计经理 深圳市米柚科技有限公司 杭州 1-1.5万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、设计产品包装的平面视觉2、完成标准包装平面设计,完成产品包装平面文件、包装工艺文件、包装效果图,能自主完成包装定制提案设计;了解包装结构,工艺及材质搭配,对包装创意有强烈热情;3、及时更新输出文件及相关数据资料,与采购协调,跟进包装工艺质量进行打样,能配合公司团队相互合作完成包装项目设计;4、对包装相关的反馈信息,并进行处理和改进;5、关注收集包装类的信息,时刻更新包装设计信息库,跟踪竞争者包装的动态。任职要求:1、大专以上学历,25-30周岁,3年以上相关行业工作经验,有水果包装设计方面经验者优先。2、拥有较强的包装设计能力(包含吸塑盒、纸盒、塑料袋等),对产品材料和加工工艺有深度的了解。3、有坚实的纸包装产品结构设计基础,敏锐的洞察力和创新能力。4、拥有较强的沟通协调能力,团队协作精神与理解沟通能力,做事细心,认真负责。

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