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杭州 副总经理/副总裁
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高级合伙人(私募股权投资副总) (职位编号:ZR-040) 中瑞国安集团有限公司 杭州-滨江区 20-50万/年 05-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司高级合伙人职位,高级管理人员。公司主要从事私募股权投资、定向增发及并购基金等业务。要求应聘者具有高度的创业热情及工作精神。 岗位职责: 1、 合伙人角色,公司高管职位。负责私募股权投资、企业并购重组等项目的项目渠道开拓,市场开发;同时负责公司项目对外募集基金及高净值客户开发维护。 2、 项目:通过敏锐的市场洞察力及分析能力,能够寻求符合公司投资标准的高质量项目资源判。并以专业的眼光及丰富的经验对投资项目进行分析和评估,参与标的项目的谈判及合同签订,全面监督执行项目的投资、融资、管理、退出,能独立带领团队,主导推进项目进程。 3、 募资: 具有较广泛的投资行业人脉及渠道资源,能够为公司标的项目进行融资和客户开发。同时积极拓展高净值客户人脉资源,发掘投资机会,维护客户关系资源。4、 管理:根据公司情况,提出管理建议,协助制定和实施公司战略,确定公司业务的经营方针。 任职要求:1、 本科及以上学历,拥有5年以上股权投资、上市公司并购重组等相关投资工作经验,熟悉股权投资,条件优秀者可放宽至3年以上,年龄不超过50岁。 2、具备较强的谈判技巧和灵活的沟通技巧,善于待人接物和沟通应酬。 3、熟悉金融行业政策、法规,具有广泛的业务渠道、项目及资金资源。 4、具有高度不怕拼搏的创业精神和积极的工作热情。 5、具有良好的前瞻性和高端决策能力。

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副总裁 (职位编号:001) 杭州韬哲企业管理有限公司 杭州 8-12万/月 05-01

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

非具备电力能源集团型企业工作经验,请勿投!!工作职责:1、协助董事长推动公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化,完成公司的年度业务计划,负责对下属各公司的业务发展、经营管理和工作执行督促等;2、负责根据集团短、中、长期经营目标,将目标分解到各子公司,提出具体的经营目标考核方案,跟进各项任务指标的完成进度;3、负责组织集团各下属公司半年、年终经营工作计划及总结、统筹企业重大活动;4、协助拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案。任职资格:1、能源行业十年以上集团公司高管工作经验,有“五大发电集团”和“四小”从业经历的优先;2、对集团公司规范化、流程化管理经验丰富,熟悉电力、能源、项目投资相关行业政策;3、具有较强的综合管理和内部组织协调能力。能高效地带领团队达成工作目标,执行力强;善于激励团队和员工,领导力强;4、具有良好的职业操守,责任心、事业心强,品行端正,处事公平、公正;5、身体健康,无不良嗜好;6、有一定的社会资源、人脉广泛,有政府或电力行业工作背景优先。

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研发总监 浙江奇汇电子提花机有限公司 杭州-滨江区 20-30万/年 05-01

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本科以上学历,中级以上职称,从事机电一体技术研发工作8年以上或从事同等技术管理工作5年以上;熟悉纺织机械行业的技术水平和产品动态,对行业产品势态有前瞻性,熟悉产品技术管理流程。很好的开拓创新能力、研发设计能力、沟通协调能力、团队管理能力。

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副总经理 (职位编号:07) 中农绿源茶树花科技有限公司 杭州-萧山区 1.5-2.5万/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、具有较强的投融资项目分析和管理能力,能够领导团队进行项目前期筛选、业务、谈判以及后期实施2、协调公司各相关部门配合项目合作方的内外衔接,推动项目顺利募集、成立及投入运营3、丰富的行业资源、良好的市场敏锐度,能够主动挖掘市场机会,主观能动性强4、负责所辖部门人员的组织、管理和培养工作5、组织建立所辖部门销售及日常考核规范工作岗位要求:1、金融类、经济管理类、市场营销类相关专业,本科及以上学历2、具有大型企业五年以上同职工作经验3、具有较强的营销管控意识、市场分析与判断能力及出色的组织协调与沟通能力4、能够洞悉行业发展态势和竞争格局,具有前瞻性视野,高度的责任心和事业心,充满激情,认同公司文化和理念,具备团队领导力,

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营销总监 杭州双黛服饰有限公司 杭州-余杭区 20-30万/年 05-01

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。任职资格1、市场营销管理类或相关专业学历;2、八年市场营销工作经验,在女装企业任职营销总监三年以上,具有服装行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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运营总经理(文旅集团) 杭州新天地集团有限公司 杭州-下城区 05-01

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1)本科及以上学历,旅游管理、市场营销、企业管理相关专业优先;2)4A或5A景区运营管理经验8年以上,同岗位工作经验3年以上;3)熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准,具有良好的分析决策协调能力;4)熟悉旅游企业发展的战略部署,善于景区全面运作,具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力;5)管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。

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专业市场商管总经理 嘉兴瑞丰投资开发有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责商管公司的全面管理及市场营运工作的把握和部署;2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和营销策划调整;4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;5、制定商管公司市场运营标准并监督实施;6、制定商管公司市场运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;7、制定商管公司运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。任职要求:1、45岁以下,大专及以上学历,全日制企业管理、房地产、市场营销类相关专业毕业;2、10年以上商业地产专业化市场运营管理经验,5年以上同等职务工作经验;3、有全面负责20万方以上专业化市场运营管理、物业管理、营销管理工作经验;4、熟谙商业运营发展趋势,运营管理模式和工作流程,熟悉企业管理、团队建设及管理流程建设;5、具有良好的职业道德和敬业精神,人品好,事业心、责任心强。

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营销副总(合伙人) 杭州领先科技有限公司 杭州-西湖区 30-40万/年 05-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:工作职责:1、统领公司营销体系,快速拿下市场份额,快速传播公司品牌2、公司核心管理层成员,参与公司营销、市场及业务发展的各类决策3、制订公司近中远期营销市场品牌发展计划,快速高效占领市场,树立竞争壁垒4、持续优化团队,提高团队专业能力及工作效率,树立积极有强大战斗力的团队文化5、完善营销市场管理系统,制订并完善公司各项营销市场制度任职要求:1、全日制专科及以上学历,十年及以上营销类工作经验,五年以上IT顾问式营销经验2、带领过十五人以上的销售团队, 不低于五年销售管理工作经验,不低于三年的区域管理经验;3、有极强的软件行业品牌及市场推广经验4、强大的目标意识,高效的执行能力5、有国内知名ERP销售团队管理工作经验

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人事总监/副总裁(地产行业) 杭州卓荦企业管理咨询有限公司 杭州 6+ 万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)参与置业集团战略规划,提出建议并参与决策,参加公司决策委员会,对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;(2)根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;(3)根据公司经营战略,编制企业文化建设规划,并组织实施;(4)负责建立、修订和完善各项人事行政管理制度并监督实施;(5)负责本部门的年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项财务费用支出以及部门的管理工作;(6)负责集团的来访接待工作,出具公司介绍信,负责对外公共关系维护及危机处理事宜;(7)负责协助其他部门完成集团级别会议的通知、准备和会务服务,并负责行政支持和服务工作,负责指导集团公文办理、档案管理、资质印鉴、固定资产、车辆管理、总务后勤等工作;(8)负责集团人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系体系的建设和实施;(9)负责组织公司品牌的分析、定位、规划、宣传、推广工作;(10)指导法律主管开展公司法律事务管理,外聘法律顾问接洽等。任职要求:(1)本科及以上学历,文秘、人力资源、工商管理及相关专业;(2)五年以上人事行政相关工作经验,三年以上人事行政管理经验;(3)精通人力资源六大模块、行政管理知识,掌握文件、档案管理知识;(4)熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识;(5)熟悉劳动法、合同法、房地产等相关法律法规和一般的司法程序;(6)卓越的组织协调能力、问题解决能力;(7)良好的口头表达能力、书面表达能力和沟通能力;

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副总裁 浙江澳创资产管理有限公司 杭州-余杭区 2-2.5万/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团整体发展战略规划,协助总裁制定集团经营计划,负责集团营销计划及各期营销方案的策划和实施;2、负责各分公司组织建设和绩效管理工作,指导各分公司制定整体年度、季度、月度销售计划,跟踪监督实施情况;3、定期收集行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势,为集团重大决策提供支持;4、负责公司品牌推广、企宣管理工作,宣传和实践公司企业文化。组织策划、实施各期宣传活动;5、建立、健全培训体系、培训管理制度,负责业务相关培训方案制定、课件制作及培训实施和培训效果评估工作;6、组建、管理内部师资队伍,建立讲师管理体系。任职资格:1、身体健康,本科及以上学历,管理类等相关专业毕业,相关行业管理经验10年以上;2、熟悉股权投资、资产管理、基金管理、投资管理等资本市场业务运作,对基金市场有深入的了解和分析,掌握行业发展趋势;3、熟悉金融营销培训,有长期金融知识或产品授课经验,能做到把专业的知识转化为销售的语言;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的学习能力;5、具有极强的统筹规划能力、组织管理能力、沟通协调能力和市场应变能力。

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副总经理/副总裁 浙江网竞网络科技有限公司 杭州 40-50万/年 04-30

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与企业战略发展规划的制定和管理;2、组织策划并审定品牌、市场推广、媒体运营及采购、市场研究等活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高企业的知名度和美誉度;3、开展经营管理队伍和核心人才队伍建设,提升员工整体素质和经营管理团队能力,指导、激励和培养员工以提高工作效能;任职要求:1、本科及以上学历,具备良好的业界背景,5年以上在国内知名互联网游戏公司的工作经验,并担任总监以上职位;2,具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验和成功业绩,有良好社会关系资源;4、较强的企业经营战略决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;具有极强的组织、领导能力,能熟练运用各种激励政策引导团队。5、有较强的分析规划能力和开拓创新意识,灵活的应变能力;6、出色的表达能力及协作精神,良好的个人品行和团队合作精神,勤备敬业,能承受较大的工作压力;7、责任心强,踏实肯干、诚实敬业,善于沟通,有较强的管理及执行能力。

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云南锡业研究院有限公司副总经理 云南锡业集团(控股)有限责任公司 异地招聘 04-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

年龄要求:45岁以下(特别优秀者可适当放宽)岗位要求1.材料、化学、分析等相关专业大学本科及以上学历。国家211、985院校毕业及海外知名院校或硕士研究生及以上学历优先;2.具有副高级以上专业技术职称;3.具有10年及以上有色金属、贵金属相关科研单位或企业研发工作经验,具有至少5年相关科研单位或企业中层及以上管理经验,熟悉科技研发设计流程,具有有色行业科研管理工作经历者优先;4.具有较强的科技研究基础、开拓创新能力、沟通协调能力。主要工作内容1.协助总经理分管科技研究、研发各项工作;2.参与公司战略、经营、管理等决策,协助落实公司中长期发展规划和年度经营计划,完成董事会下达的任务目标;3.全面负责公司科技研发管理,建立新产品研发管理体系,制定公司科技研发的各项管理制度,制定公司整体研究计划并组织实施;4.负责审核公司科技研发年度工作计划,把握公司的研发方向、确定年度重点研发课题;5.与云南省科技管理部门建立联系沟通机制,为科研项目的争取创造条件;6.组织搭建公司研发平台,为上级公司科技成果转化提供有力支持。

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副总经理/副总裁 杭州视天广告有限公司 杭州-西湖区 20-30万/年 04-30

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 围绕公司设定的各方面目标,主导项目前期、中期和后期的实施工作;2、协助总经理制定公司的总体经营目标和发展规划;3、负责分管实施团队的技术革新、创意、招投标和落地实施;4、负责分管部门的收支管理,在审批权内的各项支出;5、负责梳理公司的供应商体系;岗位要求:1、大专及以上学历,设计、建筑、展示等相关行业8年以上从业经验,3年以上的管理经验;2、熟悉创意、设计、施工、多媒体等工作流程,尤其熟悉商业展示和文化展示行业;3、熟悉设计和装饰工程项目,熟悉装饰工程相关规范及验收程序,有丰富的招投标经验;4、综合能力强,能有效决策和领导;5、拥有强烈的责任心和事业心,与公司同发展。薪资待遇:工作能力决定薪资待遇:工资+项目奖励+公司分红,年收入20万起

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分行合伙人/小贷总经理/业务经理/信贷业务总监 瑞银信行经济发展(武汉)有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

瑞银信行经济发展(武汉)有限公司现面向全国招聘有志之士职位描述:1.负责小贷公司的运营管理工作,制定相关的工作目标并有效组织实施;2.负责拟定各项业务发展和管理制度,负责设计业务流程,负责业务团队的建设和提升;3.制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实各项业绩指标;4.根据内部控制要求,健全和完善公司风险管理体系,推动公司风险管理水平的提升;5.整合内外部各项资源,负责协调和维护与外部合作单位及客户的业务关系,保持渠道畅通。任职资格:1.必须有1 — 3年分期或贷款相关的工作经验2. 熟悉小贷公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展和合作平台3. 有一定客户资源及广泛人脉关系者优先工作时间:多劳多得,工作时间自由,月薪十万元以上有意者请直接电话咨询,没有时间看邮件,敬请您谅解电话:4006696906;手机:18986285628 / 微信同号        另外想开小额贷款公司的朋友,我行可以提供资金支持,我行只负责提供放贷资金,贵公司自放自收,风险自担我行有非常成熟的风控模式,单笔贷款额度:3 — 3 万贷款只能放给在校大学生和年轻上班族,严格控制风险利润:贵公司75% / 我行25%,贵公司出力,我行出钱有意者请直接电话咨询,没有时间看邮件,敬请您谅解电话:4006696906;手机:18986285628 / 微信同号工作地址可根据住址安排,全国各地都有分支机构。

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副总经理/副总裁/办事处首席代表 杭州金涛企业管理咨询有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据公司的战略和营销计划,协助筹备组建新业务/分公司和对应市场营销策略,并确保有效执行;2.组织并开展各种营销活动,开发高端客户市场;3.负责本部门业绩目标的分解,下发并对各团队实施过程进行监控,确保销售任务按时按量完成;4.对销售人员及团队经理定期组织培训,并从旁指导,提高销售人员业绩;5.制作日、周、月报表,按期提交工作报告,并就运营情况人员业绩,及时上报总经理;6.帮助团队成员设置个人目标,完成对团队成员的绩效考核;7.挖掘和培养优秀的销售人才,管理人才,并育成新的团队经理、营业部经理。任职要求:1.本科及以上学历,五年及30人以上咨询、科技等企业服务行业团队经理经验;2.成熟、稳重、真诚、积极主动,有很强的组织能力和服务精神;3.有从业资格证书优先;4.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;5、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;6、能力突出者,条件可适当放宽。(收入构成:底薪+业务提成+分红权+股权激励;6个月试用期)

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分公司总经理 上海威派格智慧水务股份有限公司杭州分公司 杭州 1-1.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司描述:我们是一个阳光正派、积极进取、负责任的团队,拥有良好的团队氛围。我公司开发的行业领先的智联供水产品开启了供水行业工业互联时代公司。公司已成为二次供水行业细分市场的领导品牌。公司管理团队拥有很强的前瞻性和现代管理意识,注重对员工的系统开发和培养。我公司目前处于业务快速发展的阶段,现诚邀有理想、有激情的、愿意学习新的商业及合作模式、愿意接受挑战的成功职场人士成为我们的分公司总经理,建立一个富有竞争力的团队(包括销售部、市场部、财务部、行政人事部、售后部等),推动我公司的业务发展,同时获得良好自身收益和职业发展。我公司为分公司总经理提供了良好的机制。已经有很多位分公司总经理在公司工作两三年之后获得了上百万甚至几百万的年收入。岗位职责:1、根据总公司年度营销计划,制定分公司年度营运计划、费用预算计划,人员编制计划等,达成分公司各项营运指标;2、执行总公司考核、晋升制度,对下属的具体工作表现进行考核评价;3、制定所辖区域的市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等各类方案的策划工作;4、明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下属开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;5、根据公司培训制度及员工培训需求,组织下属开展新业务及新技术的学习;6、根据总公司财务管理制度,负责审核及控制分公司的经费开支。任职资格:1、统招本科以上学历;2、7年以上工作经验,其中5年以上大型企业大项目直销经验;3、成功的带团队经验;4、具备较强管理意识及管理能力,3年以上大型区域或分公司级管理经验;5、事业心强,良好的敬业精神和职业道德,富有激情。职业发展通道:分公司总经理→大区总经理

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办事处总经理 宁波凯越国际贸易有限公司 异地招聘 50-75万/年 04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1)在整个订单流程中监督团队的业务活动,以确保客户满意度;- 与客户和供应商谈判和定价- 与客户确认订单- 解决客户的样品和产品缺陷和问题- 解决买家和工厂之间的冲突2)建立和加强与客户的长期业务关系提供优质的客户服务,最大限度地提高业务增长;- 处理客户的查询和投诉3)就产品设计提出意见和建议,以满足客户的购买需求目标- 提供设计和样品的建议,以满足客户的要求- 向客户提供市场趋势4)督促团队提高服务提供和运营效率- 解决下属问题,提供解决方案- 协助管理团队的运作- 负责团队建设,建立团队合作精神5)建立和维护强大的供应商体系,用于产品开发和生产- 与供应商建立和保持强大的业务关系- 评估供应商的能力- 跟踪供应商的业绩6)履行公司指派的其他职责基本任职要求:1)本科以上学历,5年以上国外品牌商、大型超市工作经验或3年以上国内采购办事处管理经验,熟悉贸易进出口行业,熟悉某一区域(欧洲、北美、南美、非洲)或国家的日用杂货行业客户群,对日用杂货行业进出口有专业的认知;2)在日用杂货行业上有良好的产品知识,在单一品类上具备特别专业知识尤佳;3)能够在压力,结果导向,良好的沟通能力,自我激励,反应灵敏和细节上工作;4)能够与团队建立牢固的关系,与内部和外部各方有效沟通;5)组织良好的人员,能够管理多项任务,良好的解决问题能力;6)良好的英语口语与书写能力,良好的人际交往能力和团队合作精神。有意者请发简历及近照至邮箱:hr@mugroup.com.cn,或致电相关人事联系人:朱先生 0574-27997175。注:邮件主题请注明应聘岗位及姓名。合则约见,一经录用,待遇从优

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分公司总经理 杭州群丰果品连锁有限公司 杭州 1.5-2.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制定和实施公司总体战略,确定公司业务的经营方针和经营形式;2.确保公司年度经营计划的实现,发现问题查找真因,并制定防范措施;3.控制公司各项费用的支出,确保公司员工与股东获利;4.进行公司的基本团队建设和日常的行政工作管理,及时进行组织和流程的优化调整;5.主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策;6.领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;7.负责处理分公司公司重大突发事件,并及时向董事长汇报;任职要求:1.本科及以上学历,企业管理或者相关专业为佳2.基层工作经验、连锁行业经验、食品、餐饮、零售小业态连锁3. 5至10年企业综合管理经历,(多店管理、督导以上)水果经验一年以上,50家以上连锁门店团队管理4.极强的判断力,精力旺盛、自我学习能力、数据分析能力、领导能力、执行力强、事业心强、吃苦耐劳、决导力潜质、积极乐观、抗压力强、有荣誉感、组织能力、奉献精神、自我驱动、商圈规划、经营意识、竞争意识。5.以结果为导向,认可鲜丰价值观及企业文化

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经营院长 杭州甄美医疗美容医院有限公司 杭州-上城区 3-4万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责医院年度经营预算及经营规划,对规划提出意见和建议,做好医院经营计划及营销策略的制定与实施;2、负责制定机构年、季度、月及重大节日的营销活动方案和广告方案、编制预算并组织实施与监督;3、根据医院数据收集、统计、分析制度,进行汇总分析,定期提交相关报告;4、统筹指导、检查、考核与改进所辖部门相关工作;5、负责接受集团相关工作的指导、监督、评估,及时反馈信息与建议,并执行改进要求。任职要求:1、美容医院专业;2、8年以上大型医疗美容机构工作经验,至少经历一家美容医院项目筹建、体系建设经验;3、具备医院全面经营管理能力,熟练掌控医疗美容行业营销推广及运营管理模式。

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城市经理 上海钜派投资集团有限公司 杭州-拱墅区 3-4万/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略, 协助分公司总经理达成整体经营目标;2、 依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户;3、 挖掘当地核心 VIP 客户资源,开发并维护核心客户, 帮助客户做资产配置服务;4、 组织各种高端理财沙龙和理财讲座等市场活动, 协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历( 条件特别优秀者可放宽录用条件) ;2、 5 年以上银行、 证券等金融行业从业经验, 2 年以上营销管理经验,有一定当地人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、有三方理财、对公对私负责人经验优先考虑。待遇及发展:1、 完善的晋升体系, 每 3 个月有一次升职机会;2、 全方位的培训与学习机会;3、 丰富的团队活动及旅游;4、 各种节日礼等。

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