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职位分类: 不限

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杭州 酒店/宾馆销售
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酒店销售总监 浙江隐逸旅游开发有限公司 杭州-滨江区 0.8-1.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责民宿酒店会员体系的搭建2、负责酒店运营过程中的品质管理,提升酒店品牌形象;负责民宿酒店产品标准和服务模式的创新3、了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况,提出并参与制定销售计划;4、保证所负责酒店每月销售任务的达成;5、根据酒店及市场情况,及时调整、制定相应销售策略;6、除完成每月新客户开发工作,需做好老客户维护,保证老客户盈收的不断增长;7、帮助销售团队提升整体运营能力,培训酒店或OTA行业相关专业知识8、根据酒店品牌定位和发展目标,确定酒店经营方针和年度经营计划任职要求:  1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体;  2、擅长连锁型酒店,管家式服务民宿酒店整体营运策划、成本控制和管理;  3、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;  4、3年以上酒店销售经验,并具备一定客户资源;最少2年以上酒店营运、市场、销 售高层管理工作经验;  5、对市场敏感度高,能对销售数据进行总结分析  6、擅长策划活动,了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关管理经验;  7、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;

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欧洲豪华邮轮招聘海乘 青岛京德船舶管理有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 11-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

请仔细阅读内容,因收到简历太多,有意向请联系国际邮轮招聘朱老师 13863955089(微信同步)应聘要求条件:(1)要求高中、中专、职校及以上(应届或往届)(2)年龄在18--35周岁之间,男女不限。(3)身高:女160cm以上,男170cm以上。(4)五官端正、品行端庄、性格开朗。(5)面部、颈部、手部无明显疤痕;能适应航海生活及酒店工作。(6)无精神病史,无传染病史,无慢性疾病。(7)口齿清楚,中、英文发音标准,能英语口语一般交流。(8)无不良出国意向和刑事犯罪记录。二.就业岗位部门:中西餐厅部、酒吧、厨房部、岸上活动(旅游、购物)部、俱乐部、前厅部、客房部、行政部、财务部、免税店、服务管理部门的普通员工及部门主管等。职位:中西餐服务员、清洁工;酒吧调酒师、服务员、杂工;西餐厨师、厨房杂工;岸上导游、高级导购员;DJ、灯光师、音响师;摄影师、儿童看护员;客房服务员、行李员、礼宾员、前台行政;美容师;美发师;美甲师;针灸师;理疗师;健身教练;Dealer、Cashier、SlotAttendant 等 。三. 邮轮待遇(1)1.亚洲邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为6500—12000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费)船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(2).欧美邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为8000—20000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费),船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(3) 每天工作6-10小时左右,加班有加班补助,合同期一个船期,到期可以在船续签订合同,(欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁)每年员工可以选择在邮轮公司工作6、8、10个月回国休息一次,时间为2个月左右的休假。(4)雇主免费在船食宿:普通职务2人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的员工用食堂提供一日三餐;免费自助餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。(5)在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险;(6)公司按照合同为员工进行社会统筹保险管理;(7)工作一定年限可以享受一次性退休金,并特为退休人员提供退休旅游机会(8)船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目(如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动)等设施和服务以方便船员生活。(9)雇主欢迎夫妻或亲属一同登船工作,邮轮公司人性化管理,为夫妻船员提供夫妻同船、夫妻同舱。(10)船期满后休假和休假结束后继续上船工作,机票由邮轮公司承担。(11)邮轮靠岸,持船员卡行动,免税购物;(12)船员在船工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。 四,工作优势1.工作环境优越,员工所得到的工资和待遇高于国内。2.在邮轮上可以学习到超五星级酒店管理、英语知识。3.选择岗位余地大、上岗快、快速拿高薪。4.赚钱、娱乐两不误、免费周游世界。5.工作环境优越、生活环境优越、包吃住、充分享受生活、6.发展前景大、学习国外先进的管理经验、置身英语工作环境,学员自身的英语水平、工作能力均能在短时间内得到提高。五,相关流程说明1.前期准备:应聘者先要了解所应聘的邮轮公司的介绍、工作介绍、工作职责、工作薪水及招聘要求等。根据自身条件和工作经验制作简历并标明应聘岗位交予我方(附带2寸白底免冠正装照片)。2.初试:收到简历后进行初审,对应聘者的英语进行测试,确定应聘者的英语水平并制定培训方案。培训周期根据学员自身英语水平一般为4到6周。公司每月均会安排2次初试,初试合格后即可参加外方复试;如未通过初试,可继续培训之下次初试。3.复试:初试合格的学员将统一参加复试,通过后即可办理后期手续,如果未通过复试,可继续直至参下次复试,无须再次初试。邮轮公司面试官一般是2-3人(外籍),开始由面试官/工作人员讲解、播放关于公司的视频或者其他声像材料,随后进行面试。面试官主要考核应聘者的英语沟通能力,以及和你应聘职位相关的工作经验。(关于面试问答方面的问题会有相应的培训)4.船员证书培训及证件办理:学员将根据公司安排参加STCW培训,通过全部科目考试后,需提供2张两寸白底照片,自培训开始至全套证件办理完成,共需两个月左右。5.办理护照:学员需自行根据相关处境政策办理护照。6.办理签证:登船证件及护照全部办理完成后,学员将根据邮轮公司的要求,由公司协助提供相关材料办理签证。7.出境体检:根据邮轮公司要求,赴指定机构进行出境体检,具体体检项目由邮轮公司指定。8.船期:以上证件及手续办理齐全后,公司将为学员确定船期,带出境手续办理完成后,学员需遵照邮轮公司的要求,携带所有相关材料,按时到达指定港口办理登船手续

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杭州千岛湖五星茶行业 储备店长/合伙店长 (职位编号:HZ0005) 厦门善念文化传播有限公司 杭州 6-8千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、和店员负责日常酒店大堂吧和中餐厅的茶水和茶礼的推荐和服务; 2、协助公司在门店日常运营上的活动执行; 3、做好公司销售业绩统计,财务的对账; 4、协助公司市场督导、区经理做好人员的应聘和面试;5、熟悉酒店环境、能处理和协调好人际之间的关系;6、能主动承担责任,愿意肩负更大的使命不断学习,往合伙人方向发展;任职要求:1、1年以上工作经验,年龄18-30 岁,身体健康,***身高1、58m以上、2、乐观、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。3、愿意不断学习提升自己,承担责任 挑战高薪;4、包吃包住,底薪+抽成 薪资4000-8000元/月

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酒店销售经理 浙江凯利酒店投资管理有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、有销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

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销售经理 杭州花家山庄 杭州-西湖区 6-8千/月 11-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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淘宝美工设计/双休 杭州百丽黛佳网络科技有限公司 杭州-下城区 4.7-7.7千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,经验不限;2、对设计行业感兴趣并有意向从事及长期发展;3、工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识;4、欢迎广大应届毕业生及转行人士前来应聘。福利待遇:生活关怀:提供住宿,有三餐补助,定期体检,并设有员工休息室。节日贺礼:超长带薪年假,传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。工作地点: 办公环境优美,地理位置优越,位于地铁站口公交站附近。

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公寓管家 杭州歌特品轩酒店管理有限公司 杭州-江干区 3.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格: 1、酒店1年以上工作经历,熟悉西软系统及office办公软件;                     2、能适应轮班或夜班,抗压能力强;                     3、有酒店梦想热爱酒店行业工作,对未来有规划有志向者。职位描述: 为客人提供接待、预订、问询、结帐等服务。在任何工作时间,提供主动、热情、耐心.细致、准确、高效的服务,竭诚服务,殷勤待客,严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象。工作内容:l、为散客,团队客人办理入住登记手续,发放回收房卡;                   2、随时准确掌握和了解客房状志、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目。                  3、负责办理客房的换房手续。                 4、负责办理客人离店结帐手续个公司地址:杭州市江干区百大绿城西子国际服务式公寓3号楼21099室

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营销部经理 浙江潮王大酒店有限公司 杭州-下城区 10-15万/年 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、年龄35岁以下,大专以上学历;2、有营销策划及客户开发能力。

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业务员 杭州喜瑞餐饮有限公司 杭州-江干区 0.3-1.5万/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、积极开发、确认新的目标客户和销售机会;2、积极追踪项目进度,配合上级领导实现客户满意度;3、建立、维护、扩大和加强与客户的良好关系;4、根据公司销售计划完成目标;5、领导交待的其他问题;岗位要求:1.性格外向,沟通能力较强,有事业心和进取心,有一定的承受力和克服困难的勇气。有团队精神。2.年龄18周岁以上,学历不限,有话务员基础的优先录用,一旦录用,公司会给予行业培训。3.欢迎广大应届毕业生挑战业务员职位,公司将会提供专业的培训。工资待遇:3000底薪加业绩提成,一般月工资在5000-15000元。

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店长(CitiGo 杭州) 丞家(上海)公寓管理有限公司 杭州 0.6-1.2万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成总部所确定的各项目标;2、参与制定每年酒店的管理目标和经营方针,包括制定执行各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化 ;4、严格执行总部规定的财务制度;阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促各部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;6、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾;8、有酒店管理经验优先;9、全日制本科及以上学历,酒店管理相关与业优先。

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会议销售 浙江中汽会展有限公司 杭州 5-6万/年 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位主要职责:1、参与策划组织公司现有资源下的各大会议; 2、参与对外承接各大会议活动。岗位要求 :1、大专及以上文化,酒店或旅游管理专业,有会议销售工作经验者优先;2、具有较强会议策划能力,沟通协调能力强;3、能适应出差。

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酒店销售 拜登集团 杭州 0.8-1万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

酒店客房销售,底薪+业绩提成岗位职责:1.负责酒店营销工作,完成每月任务目标;2.与其他酒店、公司、交通运输单位、会展机构及旅行社的人员联系,掌握国内外旅游市场和商务活动的动态;3.有计划的走访、维护客户,及时整理客户信息资料;4.接受预定,及时向营销部经理汇报重点、大型的业务活动,以确保客人抵达之前做好一切接待准备工作;5.做好重要客人、团队接待和服务协调工作,事后征询客人意见,并将意见反馈给上级和有关部门。任职条件:1.性别不限,年龄22-35岁,有责任心,善于沟通协调,具有较强的市场开拓能力及洞察力;2.大专以上学历、市场营销或酒店管理等相关专业优先;3.有一年以上酒店或者旅行社销售经验;4.有要较强的学习能力以及良好的团队配合意识,工作认真,敬业.

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宴会销售经理 杭州暗香瑞莱克斯大酒店有限公司 杭州-萧山区 0.3-1万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、隶属于公司销售部,负责餐饮销售新会员开发、团队建设、餐饮销售工作。2、负责客户的接待、宴会活动的执行,企业文化的推广、餐饮外送及附属品的销售工作。3、协助餐饮服务团队员工完成服务,销售各项服务项目。4、对客户进行回访,并建立客户信息库。岗位要求:1、身高1.60米以上,体貌端庄,气质优雅,普通话标准。2、性格开朗,沟通协调能力强,具有良好的团队协作能力。3、有2年以上星级酒店餐饮及相关服务行业的工作经验。4、有餐饮销售工作经验者优先,有客户资源者优先。5, 熟练运用WORD

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酒店管理与餐饮服务人员 新加坡雇主直招 无中介费 沈阳华才网络咨询有限公司 异地招聘 10-15万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位展示,此职位通过新加坡当地公开招聘网络获取,需提交雇主面试。调酒师(VIP餐厅)/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B111708008工作职责:调酒师,熟悉酒吧中提供的所有酒品牌,葡萄酒,香槟,啤酒和非酒精的选择和使用。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历。餐饮知识,食品安全知识。至少12个月的调酒经验。精通书面和口头的英语。公司说明:新加坡五星级酒店集团,5000多名员工,星级酒店行政管家/全球性的酒店公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101708021工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。公司说明:新加坡全球性的酒店公司,501 - 1000名员工,酒店行政管家助理/酒店管理集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101707010工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。公司说明:新加坡酒店管理集团,201 - 500名员工,酒店活动主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091708007工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,501 - 1000名员工,酒店总经理/酒店管理集团,基础月薪 7000-9000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707008工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:基础月薪 7000-9000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。公司说明:新加坡酒店管理集团,酒店总经理秘书/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707005工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店预约管理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B081707003工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店活动策划师/酒店管理集团,基础月薪 2700-3500新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B061707009工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:基础月薪 2700-3500新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。公司说明:新加坡酒店管理集团,501 - 1000名员工,酒店大客户销售/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061707004工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,旅游销售协调员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061703027工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,酒店营销专员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061702008工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,公司说明:新加坡五星级酒店集团客房部经理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041708010工作职责:客房部经理,参与直接控制部门的预算。确保所有质量,服务和控制符合酒店集团的政策和标准。监督所有业务活动,以确保客人的最大满意度。在指定部门内保持高标准的客户关系/客户服务。对指定部门的员工进行定期绩效发展评估。表现出有力的教练和指导员工的强大能力。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,学士及研究生文凭。至少5年的酒店业务经验,主要是前台和家务管理。拥有对OPERA系统的功能,报告和配置的全面和全面的了解。拥有对房间预算的强烈的了解和理解,包括编译和解释预算费用和收入。具有强大的领导力,激励和团队建设技能。必须拥有良好的计算能力。公司说明:新加坡五星级酒店集团,201-500名员工,客房经理助理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041707001工作职责:客房经理助理 ,协助客房经理管理日常运作。确保客房清扫工作都达到最高标准。人员轮班设计与管理。维护客房和公共区域的消耗用品。检查客房和公共区域的家具状况。持续监督和训练所有客房工作人员。为管理部门执行质量保证。在客房,前台和工程团队中保持有效的沟通。参加投诉管理。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理/旅游服务专业。至少3年以上在酒店客房管理经验。充满活力,有信心,有能力快速适应不断变化的需求。强大的沟通能力。愿意在周末和公众假期工作。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,客房主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041703028工作职责:客房主管,确保酒店保持清洁来支持客房部工作,分配客房服务员工作职责,对所有客房,服务区,储藏室和走廊进行例行检查及抽查,报告和跟踪客房维护记录或其他问题,安排和监督深度清洁项目,管理和培训客房服务员,以确保他们的表现符合所需的标准,有效管理用品库存及设备维护,提供优质的宾客服务,包括VIP和其他特殊要求,确保始终遵守酒店品牌标准,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,酒店管理或相关专业,五星级酒店客房主管工作经验,强大的组织和分析能力,注意细节,强大的沟通能力,对提供卓越水平的客户服务的热情,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,客房管家/公寓运营商,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041702076工作职责:客房管家,负责为贵宾登记并分配客房,发出公寓出入卡并护送贵宾到公寓,管理贵宾信息,以及系统中的公寓可用性,及时接收和传送信息给贵宾,为贵宾提供有关购物,银行,餐饮,娱乐和当地活动等查询及配套预定服务,处理和记录客户反馈和投诉,负责处理和保管贵宾的现金和贵重物品,执行管理层指派的其他工作,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,专科以上学历,至少1年相关领域的工作经验。良好的沟通和协调能力,细心,服务至上,有组织,整洁和穿着整齐,能够独立工作,性格外向,MS Office知识,公司说明:新加坡公寓运营商,餐厅经理助理/酒店美食广场,基础月薪 3200-3400新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031708027工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:基础月薪 3200-3400新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。公司说明:新加坡酒店美食广场,51 - 200名员工,酒店夜班经理/国际四星级酒店,基础月薪 2600-3000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031707002工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:基础月薪 2600-3000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,宴会运营助理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703025工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,餐饮主管/酒店管理公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703016工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,公司说明:新加坡酒店管理公司,五星级酒店VIP前台/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B021703026工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,公司说明:新加坡五星级酒店集团,

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酒店销售专员 宁波中哲优宿旅业管理有限公司 杭州-上城区 3-4.5千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定、执行每年每月的市场销售计划;2、公司对外营销业务的联系、沟通及推广;3、负责制定并跟踪筹建门店的营销方案;4、负责门店的网络推广;5、完成店长安排的临时性工作。任职资格:1、熟悉当地旅游市场,.熟悉酒店服务行业,具有丰富的酒店销售经验及市场定位方面的见解;2、敏感度较高,头脑灵活,思维敏捷,执行力强;3、具有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、具有实地销售经验,有客户资源者优先。

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销售经理 杭州锦辰酒店管理有限公司 杭州 3-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成销售部总监所布置的销售任务,不断开发新的客源市场。2、每天合理安排销售时间和次数,当日完成销售报告,供销售总监了解和掌握市场。3、建立销售业务网络,用电话或信函的形式与新、老客户保持经常性的联系。4、原则上二十四小时内回复客户的传真、信件、电子邮件等预订和询价。5、做好急客户所急、想客户所想,以周到、诚恳的工作态度争取每一位客户,争取每一笔业务。6、定期做市场调查,及时掌握竞争对手的价格、促销活动等。7、热情接待和跟踪协议客户的入住及会议(或活动)的全过程。备注:本酒店销售经理的工资是以底薪(3000元/月)加提成(业绩的6%)的形式,只要您肯努力,高薪不是问题。

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高铁贵宾厅礼宾员 广州悦途网络科技股份有限公司 杭州-江干区 2.5-4千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

悦途所有贵宾厅人员均为直招,招聘过程中不收取任何费用,不与任何中介、劳务机构合作,如有虚假宣传请大家注意甄别,欢迎有奖举报,举报邮箱hr@ctv.org.cn,举报电话:02160797699-807.一、职位描述:1、根据服务规范在贵宾厅,开展迎宾、贵宾接待、服务的工作,灵活响应贵宾客户的需求;2、贵宾厅环境的布置和维护、设施设备的操作和整理,营造尊贵、舒适、高雅的贵宾厅环境;3、按照规范及时记录并反馈现场服务中的各种事项;4、后期根据实际工作表现和能力成长情况,将逐步承担报表整理、客户维系、厅内管理、新员工培养等方面的工作,表现优秀者将有机会提升为厅内的管理岗位或总部管理岗位。二、任职要求1、五官端正,形象气质良好,无明显疤痕;2、***身高163cm以上,***身高173cm以上;3、口齿清晰,发音标准;4、有服务意识,爱笑,有亲和力,热爱服务行业;5、往、应届毕业生均可;6、有星级酒店、旅游服务、贵宾服务方面的工作经验者优先;7、能接受上班期间不带眼镜。三、工作条件1、工作地点为上海虹桥站的高铁贵宾厅,接待客户为各企业贵宾及高端人士;2、员工享有五险一金、带薪年假、节假日福利(节假日加班三倍工资)等,不定期举行员工活动;3、可选择在全国各地的贵宾厅调动,公司提供广阔晋升空间。四、应聘须知1、投递简历请附1寸照片1张和至少3张近期的生活照;2、初次面试时请化淡妆、尽量正装参加,请携带身份证和简历各一份;3、我们将先对简历进行筛选、审核,简历通过筛选后将以电话形式通知初试时间。

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店长(99优选酒店/杭州) (职位编号:00528) 上海恭胜酒店管理有限公司 杭州 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

恭胜是谁? 2007年成立,旗下拥有“99旅馆连锁”、“99优选酒店”、“99新标酒店”三大品牌,全国分店总数820家。中国平价酒店连锁的创领者。99店长做什么? 你肯定以为我接下来要开始罗列12345点,呵呵,我不! 中国那么多酒店品牌在招聘,店长的岗位职责都是千篇一律,好烦躁,不开心。店长的使命,身为酒店人的你,比我懂。我为什么要再叨叨? 总之,99的店长大概是酱紫的:◇热爱、执着于酒店业金字塔的塔基---平价连锁酒店,以此为荣。◇抬头看天,皓月苍穹,商机尽览;低头前行,分店巨细,了然于胸。◇被信任包围的宠儿。我的地盘,我做主。◇不一定是运筹帷幄的元帅,但一定是攻城拔寨的虎将。◇在市场上拼刺刀,展示中国平价连锁酒店创领者的血性和傲娇。◇笑看某些品牌动辄三五年的周期,在这,晋升纪录被疯狂刷新。◇有梦想,有一颗年轻的心,愿意同99一起成长。 99可以是你的终点,也可以是你的驿站。但只要你来,我们都会有不一样的精彩!谁能做店长? 1、25-40岁,学历不限;2、懂酒店,会沟通,不要弄哭业主,更不要被业主弄哭;3、能管人、能管店、爱酒店、以公司为荣; 4、一般来讲,3年以上酒店中层以上经验均可应聘; 5、可接受全国分配优先考虑(承诺目前苦寒蛮荒之地尚无分店,不用驻守边疆)。店长有什么福利?1、话补2、高温补贴3、社保4、绩效奖金5、半年度奖金6、会员管理提成7、GOP超额奖(季度)8、活动经费9、节日福利10、带薪培训(职前、职中)11、带薪年假店长的未来? 1、单店-多店-资深多店-区域经理-大区总-XYZ...2、晋升渠道畅通,机会N+。PS:曾经有很多年轻的酒店人,在我们这一跃成为一名店长甚至区域管理,我们不介意做酒店业的黄埔军校。

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前台接待 杭州星宸母婴服务有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、受理电话、互联网、到店等不同形式的咨询和预定,将资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、检查、核实预定信息,做好预定准备工作;3、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;4、负责接待并带领到店客人对会所的参观,热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;5、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;6、认真核对客人资料,及时准确的输入客人资料;7、按规定自查仪表仪容,准时上岗;8、完成经理交办的其他工作任务。岗位要求:1、相关专业高中及以上学历;2、形象、气质佳,普通话标准;

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酒店销售 桔子酒店管理(中国)有限公司 杭州-拱墅区 4.3-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【主要职责】:1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,开拓客户及巩固客源;2、提出并参与制定销售计划并实施落实;3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4、负责对销售人员的酒店产品和销售技能的培训;5、完成上级下达的销售任务;6、带领团队成员完成个人及团队每月销售任务;7、评估团队成员的工作业绩和销售业绩;8、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户;9、学会预订系统的掌握和操作。【任职要求】:1、大专及以上学历;2、3年以上酒店销售经验;3、1年以上团队管理经验;4、良好的沟通理解能力、交际能力;5、较强的逻辑思维能力及条理性;6、能够适应较强工作压力和强度;7、良好的团队协作能力。

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