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杭州 绩效考核专员/助理
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绩效专员(职位编号:0255) 浙江南都电源动力股份有限公司 杭州 4.5-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、针对部门及岗位调整的实际情况,及时做好绩效考核标准的调整工作;2、根据部门、岗位目标及岗位职责编制绩效计划与绩效考核表;3、3、绩效组织实施:编制的考核表与相关岗位的人员沟通确认,并下发到相应人员;建立各个指标的数据体系,收集整理相关数据,为目标的完成与否提供依据;建立各个指标的数据体系,收集整理相关数据,为目标的完成与否提供依据;4、绩效反馈总结:考核的结果整理汇总并及时的反馈给相关部门人员;检视绩效面谈、绩效改进工作的执行情况,并形成书面的材料;及时反应绩效管理中出现的问题(指标的设定、目标的合理性,过程的不当等)及收集到的建议,协助完成问题的解决。5、完成领导交办的其它工作。 岗位职责:1、本科,人力资源管理专业及其他相关专业;2、2年以上的人力资源相关的工作经验;1年以上的绩效实施经验;3、二级人力资源管理师;4、熟练使用办公自动化软件。 公司提供极具竞争力的薪资、完善的福利待遇。南都电源以海纳百川的胸怀广纳精英,以良好的发展前景、广阔的事业发展平台与邀您一起共创辉煌。备注:特别优秀者,薪资可面议。

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薪酬绩效专员 杭州腾信堂投资管理咨询有限公司 杭州-西湖区 0.6-1.3万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对公司大行政范围内的工作绩效给予指导、建议、监督与检查及落实;2、绩效管理的执行,主要涉及各网络部绩效考核;3、网络部绩效体系的完善及落地;任职要求:1、3年左右人力资源相关工作偏薪酬绩效,互联网公司绩效考核相关工作经验优先;2、技术研发相关专业毕业,了解并懂得技术;3、具有严谨的逻辑思维能力及较强的数据分析能力;4、具有较强的时间管理能力,能承受短期内工作繁重的压力;5、具备优秀的职业道德和职业素养,沟通能力强。

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高级绩效专员 杭州招财猫商务信息咨询有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责总公司绩效核算以及分公司(2000人左右)绩效审核,协助领导制定、修改、完善公司的绩效体系;2.负责定期收集市场绩效信息和数据,结合公司内部绩效情况进行分析,协助公司完善绩效体系提供数据支撑;3.负责每月人力资源数据分析报告、绩效分析,以提供管理层参考公司人力资源状况;4.负责总公司及各分公司业务数据统计、分析,相关报表的制作;5.负责管理绩效、福利体系的日常事务;6.协助部门主管不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议。任职要求:1.人力资源管理专业,3年以上相关工作经验;2.熟知薪酬绩效核算及薪酬绩效福利管理流程;3.具备敏锐的市场观察能力,能快速掌握市场、地区、行业的绩效福利变化并采取相应的应对措施;4.具备良好的协调能力和沟通交流能力;5.对数字敏感,具备良好的薪酬数据分析能力。

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薪酬绩效专员 浙江利通海盈实业有限公司 杭州 3-4.5千/月 05-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、人力资源管理及相关专业大专以上学历;   2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;    3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;   4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;   5.具备良好的执行能力;   6.具备人际关系处理能力;   7.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。 8、具有员工培训,活动策划能力

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项目质量管理/绩效考核专员 杭州尊兴网络科技有限公司 杭州-西湖区 5-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责监督和管理项目部门的实施工作,对各项成果进行验收确认;2、为设计和项目经理设计测试试题(跨部门协作),检验软件操作、运营理念的掌握度;3、负责对客户各关键人员的服务满意度调研,并持续维护调研表;4、对项目经理的实施进度和质量做日常跟踪;5、每月对各项目的实施情况做量化评估结果输出;岗位要求:1、有CRM、软件实施、技术类售后工作经验者有限;2、熟练掌握word、excel、xmind、visio等常规办公软件;3、责任心强、具备良好的逻辑思维和沟通能力;成长机会:1、接触大量一、二线服装品牌高层管理人员,深入了解连锁零售行业的经营痛点,并以顾问的身份提供服务;2、成为新零售时代背景下的新型综合型人才;

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绩效主管 汉鼎宇佑互联网股份有限公司 杭州 6-8千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据公司业务发展的要求,起草绩效考核制度及修订草案;2、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业,两年以上绩效相关工作经验,2、熟悉绩效管理体系及绩效管理工具,绩效指标分解,绩效问题分析,绩效数据统计分析;3、2年及以上互联网公司绩效管理操作经验,有综合性互联网企业绩效管理经验优先考虑;4、良好的沟通能力与执行力,抗压性强。

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人事(绩效、任职资格方向) 浙江艾罗网络能源技术有限公司 杭州 0.5-1万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司所有部门的工作梳理;2、负责公司所有岗位的任职资格确定;3、负责建立及管理公司薪酬绩效体系;4、负责搭建及管理员工晋升通道;5、当招聘工作紧张时,协助招聘人员进行招聘;6、上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、悟性高,善于从源头思考问题,并从具体的事件中寻求问题的解决方案;2、主动性高,抗压能力强;3、善于举一反三,总结性佳;4、要求有相关的工作经验,若能满足以上岗位要求,985/211应届毕业生也可考虑。

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绩效主管 浙江铁流离合器股份有限公司 杭州-余杭区 0.5-1万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、您会收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、您能协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、您会整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、您能建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、您还能收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。(建议有大型企业绩效管理相关经验的人才试试)

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游戏界面设计/周末双休 杭州茉博桑网络科技有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、大专及以上学历,年龄18-30,理工科优先考虑;2、对互联网网游设计行业感兴趣并计划长期发展;3、逻辑思维能力强,乐于学习新知识;4、试用期阶段能认真好辅助性的工作;福利待遇:1、5天7.5小时制上班时间,周末双休,无需加班,五险一金齐全;2、每月绩效奖金、项目奖金、全勤奖金、年终奖金,一切靠实力吃饭;3、每月一次员工专属生日趴,水果蛋糕节日礼物,人性化管理,4、人性化管理,享受国家规定的带薪年假、各种节假日;5、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间,半年一次内部晋升机会.

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绩效考核专员/助理(多元化发展、福利好) 北京捷幻锋科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位诱惑:五险一金、年终奖金、做五休二岗位要求:1、依据公司绩效考核方案进行绩效数据、材料收集整理;2、执行公司绩效考核管理方案对员工进行绩效、计提工资核算以及数据汇总;3、针对绩效考核管理方案的变更对相应绩效,计提核算excel模板进行修改、优化;4、遵照绩效考核管理方案对员工进行考核,配合主管领导进行绩效考核方案数据测算;5、负责绩效体系搭建、考评及后续跟踪事宜;任职要求:1、大专以上学历;2、熟悉主要绩效评估方法和工具,有绩效考核的实践经验;3、熟练掌握现代企业的绩效管理流程及绩效评价方法,熟悉薪酬体系梳理、设计与推行;4、逻辑清晰,数据统计分析能力强、工作抗压力、推动力强;薪资福利@you★薪资待遇:基本工资+绩效+节日礼金+生日礼金+年底双薪;★福利待遇:社会保险+公积金+周末双休+带薪年假+节日福;★培训机制:带薪岗前培训+岗上培训+领导力培训;★文化活动:健身中心活动+公司日常娱乐活动+生日会;

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绩效专员 杭州范娱科技有限公司 杭州-西湖区 3-5千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1,执行公司绩效管理制度和流程,并进行相关的应用和完善2,确定薪酬绩效原则及方案,试试薪酬管理并执行:密切注意业务的发展情况,结合市场状况,既是发现与薪酬绩效有关的管理问题,制定完善公司薪酬绩效制度和流程。3,参与绩效考核方案制定,为人力资源管理提供有效支持4,手机考核过程中的问题及效果,协助部门做好员工培养及激励工作提供良好的解决方案5,完成上级交办的其他工作任务任职要求:1,2年以上的薪酬绩效管理经验2,掌握现代企业薪酬管理技能,熟悉薪酬福利和劳动政策方面的法律法规,兵能实际操作运用3,熟悉社保,公积金操作办理流程4,熟悉绩效管理流程和评价方法,有独立搭建绩效体系的能力5,熟练使用办公软件,逻辑思维强,对数字敏感,兵擅长操作Excel分析和制作表格

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薪酬绩效专员(月薪4K起+提成/餐补300/周末双休) 杭州才客丰网络科技有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:1、协助制定和修订公司绩效考核制度;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作;5、汇总、统计、归档绩效考核数据。任职资格:1、大专以上学历,有人力资源工作经验优先;2、熟悉人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法;3、能够熟练操作OFFICE办公软件;4、性格外向活泼、善于沟通、情商高;5、团队协作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度责任感。我们的福利:公司缴纳五险一金,双休,享受国家规定节假日公司设有节日福利、生日福利、团建福利、员工俱乐部福利、下午茶福利、餐补、交通补贴/、全勤奖、加班补助、结婚礼金、生育礼金、年度旅游、拓展、体检、内外培训福利等。一经录用待遇从优!欢迎您的加入!一起来放飞自我吧!

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绩效考核专员 本地名企 包住宿 月薪6K 五险一金 补贴 浙江汉盟商业企业管理有限公司 杭州-余杭区 5-7千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

我们的工作内容:1、根据公司绩效制度制定相关绩效方案;2、参与相关薪资福利政策的制定及审核; 3、负责员工薪资核算、建立薪酬信息台账;4、负责员工考勤、休假的执行与监督,月度、年度考勤数据的汇总; 5、跟踪执行相关绩效方案进行绩效考核,并做汇总分析。我们的一点点要求: 1、大专及以上学历,经验不限;2、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件; 3、积极主动、对工作负责,有良好的执行力及职业素养;4、沟通能力强,思路明确,性格外向活泼、善于沟通、情商高;5、团队协作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度责任感。我们的日常Party: 1、无需循规蹈矩的弹性工作时间; 2、90后年轻的团队;3、拥有跑步机、按摩椅的人性化办公室;4、生日趴、节日趴、郊游小聚、年度旅游、素质拓展、电影、K歌……公司买单玩不停。我们的薪酬待遇是这样的: 1、无责底薪:5000+绩效500-2000+补贴+年终奖,月收入6K左右;2、五险一金入职即有;3、法定节假日照常放假,还有带薪年假,带薪病假等;4、中西餐都有的食堂,让你的就餐方便又快捷;5、如果住的远想换房子的,公司可提供周边房源,放假便宜又实惠哦!我们不care你是应届毕业生还是工作经验丰富的职场老手,如果你愿意付出努力,并且你觉得自己看起来不错,那就来吧!

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美工设计实习生 双休 杭州泉力网络科技有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1.专科及以上学历,专业不限,2.能够承受一定的工作压力,具有乐观积极的工作心态;3.有责任感和上进心,具有团队合作精神;4.具有一定的审美能力;薪资福利:1、优厚的薪金:月收入4000及以上+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保 险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;

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绩效考核专员 天天快递有限公司 杭州-滨江区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专以上学历,3年以上工作经验。2、精通绩效考核模块。3、有大型企业绩效考核实操经验,相同岗位工作背景。4、有物流、快递行业经验者优先。

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绩效考核专员 经验不限 无责底薪5K起 绩效奖金/补贴 浙江乾青企业管理有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立和完善公司绩效考核体系;2、协助设定绩效考核指标,进行绩效面谈培训;3、协助各部门做好员工的培养与激励工作,提供解决方案;4、负责协助上级完成企业文化建设和员工关系;5、完成上级交办的其他人事相关工作。任职要求:1、大专以上学历,经验不限;2、熟练使用办公自动化软件;3、沟通协调能力、语言表达能力强,有亲和力;4、工作热情、主动,服务意识、责任心强;5、具有较好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作意识。薪资福利:1、无责底薪5K起+1000-3000绩效+餐补/房补500;2、五险一金,带薪年假,带薪病假;3、朝九晚五,周末双休不加班;4、生日、节假日福利,各种惊喜礼品券不停;5、不定期户外拓展,更享有季度国内游,年度海外游;6、公司内部设有大型体育馆、健身房、咖啡厅、图书角等设施免费享用。

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绩效专员 浙江运达风电股份有限公司 杭州 6-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助部门负责人构建梳理公司绩效体系,制定绩效考核方案,并进行相应的管理与优化完善;2. 推动绩效考核管理的实施工作,组织实施各部门考核、绩效面谈、绩效申诉及绩效改进计划,监督各部门开展绩效管理,解决考核过程中出现的问题;3.建立公司绩效指标库,包括指标项目、计算方式、核算口径、指标类别等,并根据公司业务发展不断丰富、优化指标库内容;4. 协助部门负责人进行公司各部门年度目标责任书的签订及考核细则的确定;5. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1. 本科以上学历,2年以上绩效相关工作经验,特别在绩效管理等领域均有较好的实践积累;2. 擅长绩效模块方法论,有体系化的思考力及能抓住核心,同时也善于系统性解决问题;3. 有集团公司或多元化业务公司人力资源工作背景,或人力资源咨询公司工作背景者优先;4. 认同企业文化,责任感强,良好的沟通协调能力和影响力。

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急招淘宝美工 包住 杭州童泽网络科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专及以上学历,18-28周岁;2、会PS等软件优先;3、积极性强,热爱计算机设计行业;福利待遇:1、享受国家法定节假日,公司提供优质的工作环境;2、享受带薪年假、年底双薪等福利;3、全面提供良好的职业发展计划,良好的晋升空间;4、实行5天8小时,双休的工作时间;5、国家法定节假日照常休息;6、丰富多彩的员工集体活动。

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薪酬绩效专员 杭州普利斐特汽车零部件有限公司 杭州 3.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.在企业绩效管理制度指导下,执行公司绩效管理流程;2.全面负责绩效考核的跟踪、反馈、数据汇总、相关资料存档;3.社保、公积金保险申报、办理等相关工作;4.负责公司考勤、薪资、调薪、晋升等工作(销售部薪资计算,生产部薪资核算);5.员工福利费用申请、发放、存档等相关工作;6.负责部门用章管理,公司文件行文、公布;7.负责公司会议管理、召集,会议记录整理、存档;8.领导安排的其他工作。任职要求:1.有一年以上薪资、绩效相关工作经验;2.熟练掌握Excel,word,等办公软件使用熟练;3.汽车行业绩效管理、薪酬管理等相关工作经验优先。

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游戏界面设计/转正高薪 杭州威尔讯网络科技有限公司 杭州-西湖区 4.9-7.6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求;1、大专以上学历,专业不限;2、良好的审美观,有丰富的想象力;3、前期负责对网站图片日常的维护美化等;4、无相关经验转行人士及应届毕业生,由专业设计师带领。薪资福利:1、转正底薪5000起+绩效+年终奖金,五天7.5小时,周末双休;2、国家法定五险一金及带薪假(年假、婚丧假、病假等);3、办公环境舒适,地理位置优越,地铁口及公交站附近;4、公司定期组织员工旅游及户外活动、聚餐等;5、提供住宿。

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