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杭州 楼面经理
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2018届应届生储备经理-年薪5万5起,周休2天 上海必胜客有限公司浙江分公司 杭州 5-6万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

我们提供:☆约4200-4500元/月的起薪,有季度奖金,每年至少1次调薪;☆8小时工作制,每周休2天;☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;☆婚假/产假/看护假等全薪假期;☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票  需要这样的你:1、2018届毕业,本科学历;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业。 你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;2、协助餐厅经理执行订货、排班、成本、利润等营运管理;3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理(管理200到300家餐厅);  看了这些你还不心动吗?那还犹豫什么,快来加入我们吧!!! 关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 必胜客 肯德基 星巴克 麦当劳

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房务部经理 湖州南浔悦都大酒店有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责客房部工作,向总经理负责;2、根据酒店年度综合计划所规定的酒店目标和任务,制定客房部的经营决策计划;3、负责本部门员工的培训、工作评估等;4、对客房部物资、设备进行管理和控制,审核本部门物资、设备的采购计划;5、制定房务预算,控制房务支出;6、巡视和检查本部门工作情况;7、对客房的服务质量进行管理和控制;8、保持与其他部门的联络与合作;9、不断改进和提高客房管理水平。任职资格:1、30周岁以上,男女不限;2、专科及以上学历,条件优秀者可放宽学历限制;3、3年以上同岗位工作经验,10年以上同行业经验,熟悉客房运作流程及前厅运作流程,有高星级酒店工作经验***;4、有着良好的组织协调能力以及感召力、沟通能力;5、工作认真仔细,责任心、团队精神,能带领下属积极配合领导工作,支持公司战略发展;6、为人正直,乐于助人,有大局观、奉献精神!

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客房主管(华东区内外派) 桔子酒店管理(中国)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:确保酒店客房干净和酒店设施的完好;负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;提供周到的服务,满足客人的需求;管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,能用英语与外宾简单沟通;品貌端正,较好的职业度,普通话标准;做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;具备奉献精神,关怀员工。

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客房经理 杭州欧雅阁酒店管理有限公司 杭州 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、对客房服务质量进行管理和控制;4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;5、控制客房各类耗用。任职资格1、大专以上学历,三年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。

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Assistant Store Manager/副店经理-杭州 丝芙兰零售 杭州 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责 Responsibilities:-人员管理People Management严格执行丝芙兰员工手册规则和店铺标准操作程序,用积极的方式鼓励员工完成销售目标Following strictly & enforcing the Sephora Employee Handbook and Store SOPs. Encourage our employee in a positive manner in order to achieve store targets-销售管理Sales Management根据消费者需要,创造一个充满激情的环境,包括对产品的了解,客户的满意度和提供最好的专家意见,以完成最终目标Create a passionate environment of product understanding, customer satisfaction & delivery of the best “expertise” based on consumer needs in order to achieve final goal- 店内货品及固定资产管理Merchandizing and fixed asset management确保仓库货物的安全保存,协助店铺经理监督店铺的损益Make sure our Merchandizing is safely stored in the storage room, Assist store manager to monitor store P&L-现金管理Cash management监督收银台以保证收银工作井然有序, 维持店铺适当的现金流动Monitor cashiering process smoothly at the cashier desk, Maintain proper cash flow at the store-客户关系管理CRM Management严格地实行丝芙兰的客户关系管理政策和策略,避免任何客户关系欺骗事件发生To strictly follow and secure the implementation of Sephora’s CRM Policies and Strategies to avoid any CRM fraud case from happening职位要求 Qualifications:1.具有5年以上零售、店铺管理经验5+ years in retails/store line management2.3年以上团队管理工作3 years team management experience3.性格开朗,善于与人沟通, 逻辑性强,且注重细节Passionate and open to communicate, Logical mind set and detail-oriented加入我们,您将获得 Join Us, You will get:1.完善的产品知识培训Professional and perfect product knowledge training.2.宽广的晋升发展机会Good promotion and development opportunities3.有竞争力的薪资福利,年底奖金Competitive salary and benefits as well as year-end bonus4.劳动合同正式员工Formal employees of labor contract5.符合国家政策的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会In line with the national policy of social insurance (Pension insurance, Medical insurance, Unemployment insurance, Industrial injury insurance, Housing provident fund), commercial insurance as well as work over 1 year can be provided by the company annual physical check-up6.带薪年休假和带薪病假Per calendar year you will get paid annual leave and paid sick leave

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店长/经理 上海梵泰餐饮管理有限公司 杭州-滨江区 6.5-8千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.认真贯彻上级领导意图,积极落实各个时期的工作任务1. 掌握餐厅的营业及服务情况,指导、监督日常经营活动;2. 制定和监督门店卫生、桌椅摆放标准,确保服务质量和工作效率;3. 主持每日的班前工作例会,按照服务程序与标准的要求,督导餐厅服务人员的工作;4. 协调各部门的关系,及时传达公司的各项通知;5.监督员工出勤情况,带头执行公司的各项规章制度,负责餐厅人员安排、绩效评估等工作;6. 发展良好的客户关系,满足客人的需要,处理客人投诉;7 反馈客人意见和建议,提升商品质量和种类,以及服务;8. 对餐厅的运营状况及时监督和提出合理化建议,向总公司汇报经营情况;9. 带领团队完成营业目标。岗位要求1. 有餐饮工作经验5年以上,具有餐饮连锁品牌从业经验者,优先考虑;2.精通餐饮的业务知识,具有成品核算、成本控制及日常技能培训能力;3.熟悉餐厅的运作经营,及各项流程的制定、执行,较强的独立经营管理能力,能带来餐厅业绩持续增长;4.具有较强的社会活动能力,有较强的组织管理能力,沟通能力,应变能力,执行能力,有较强的责任心,能独立带领团队开展工作;

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楼层主管(商场) 浙江好安好居置业有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在营运经理的领导下开展工作,及时向经理反馈工作状况。2、负责本楼层的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度3、 加强售后服务,处理消费者各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地 开展工作。4、 负责商场各厅单体促销活动的落实工作5、配合做好本楼层各品牌的平效评估工作以及布局调整工作6、 负责监督检查总服务台,楼层收银台。7、 及时迅速地解决员工的问题,以及处理好和公司各职能部门之间的链接 工作8、 完成公司交办的其他事宜

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楼长(品质督导) 南都物业服务股份有限公司 杭州-滨江区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责与阿里行政管理人员事务对接、活动支持,跟进工作进度及工作细节;2、追踪工作执行结果,协同团队伙伴不断改进和完善工作质量;3、负责安排及落实上级交办的其他工作任务。任职资格1、 大专以上学历,有会展、公关及五星级酒店工作经验者优先;2、 有较好的沟通协调能力,具备有效把控各类日常突发事件的应急处理能力;3、 具备较好的抗压能力及服务意识,注重细节,有责任心,敢于承担。

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楼层领班 杭州志航人力资源开发有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,形象气质佳,良好的沟通协调能力.2,有星级酒店 物业管理等接待经验优先考虑3,良好的客户服务意识,团队配合能力佳,4,男女不限,25周岁以上,大专学历

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营运督导 杭州味捷品牌管理有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 11-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责追踪区域地区各店营运标准和系统执行;2、负责所辖区域内餐厅的巡查及监督工作,管理组、员工的日常沟通;3、通过有效的管理,达成区域内各餐厅各项经营、管理指标;4、及时发现和改进餐厅存在的问题,并追踪进度及结果。任职要求:1、大专学历、有2年餐饮类岗位工作经验;2、为人正直、责任心强,工作仔细认真;3、较强的表达沟通能力,适应出差。福利待遇:1、社保五险;2、公积金;3、带薪年休假+法定假+陪产假等;4、免费的午餐和晚餐(品种多样,根据自己喜好点餐);5、每年国内外旅游;6、丰富多彩的员工活动;7、生日及节日福利、关怀慰问福利等。http://www.hzwoya.com/

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客房经理 南通中南商业发展有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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华盛达雷迪森酒店-中餐厅经理 华盛达控股集团 杭州 5.5-6.2千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求1、 男女不限,年龄45岁以下,大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验;2、 至少熟练掌握一门外语。3、 精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;4、 具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。

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酒店客房主管 杭州佰德酒店管理咨询有限公司 杭州-下城区 4-4.5千/月 11-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作时间:08:00—17:00 做六休一岗位职责:1、负责客房部所有管理工作;2、熟练操作客房员工的全部工作内容;3、按规范指导客房员工做好客房工作;4、做好每日客房检查工作;5、负责处理宾客对客房的投诉;6、协助店长处理突发事件。岗位要求:1、高中以上学历;2、具有客房管理两年以上工作经验;3、普通话标准,沟通无障碍;4、热情开朗,积极向上。杭州忆泊城市艺术酒店联系电话:15268575658(人事部)

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储备管理干部--物业管家(月薪5000) 深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司 杭州 4-5千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职要求:    1、大专以上学历(含函授、成人、夜大、自考等),专业不限,性别不限;    2、沟通能力较好,思维敏捷,意愿从事物业行业服务工作;    3、工作年限不限,有物业行业工作经历的,应届毕业生亦可。工作地点:杭州萧山区风情大道与金城路交叉路口。薪资待遇:试用期4000元,转正后5000元。缴纳五险,通过金地物业管家体系认证后,可缴纳住房公积金。享受年终奖金、节目福利、生日福利、高温补贴等。                    提供住宿、工作餐。

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客房部经理 浙江隐居集团股份有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责品管部(客房、餐饮、工程、安全)的整体经营和运作;分配督导伙伴工作,制定工作计划;2.协助总经理完成年度经营指标,确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;5.检查客房、餐饮、工程等部门的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;6.不断完善部门工作流程及标准;7.完成上级交办的其他工作;岗位要求:1.大专毕业学历或同等以上;2.有8年以上酒店工作经验;3.熟悉客房、餐饮、工程、安全知识,熟练使用电脑;4.良好的组织协调能力、应变能力、经营能力。

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影城助理营运经理 汉鼎宇佑集团有限公司 杭州 3.5-4.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

助理营运经理招聘人数:2名薪资:3500-4500元岗位职责:1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、负责卖品订货、收货和库存管理;7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;9、上级交办的其他工作。任职要求:1、 大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业者优先;2、 有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验的优先;3、 熟练应用办公软件;4、 较高的服务意识;5、 能适应综合工时制倒班。

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环境主管(阿里) 深圳特发商务有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

素质要求:1、大专或以上学历,具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求;2、5年以上的相关专业领域工作经验,能够带领团队圆满完成工作任务;3、具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强。岗位职责:1、认真执行项目经理的指示,忠于职守,以身作则。2 、负责编制本部门的规章制度,起草本部门的各类请示、报告。3 、负责部门内各岗位的职责分配及协调工作。4、负责编制本部门的年度工作计划和总结,并审核本部门各条线的月度工作计划和小结。5、负责本部门员工的培训工作,监督清洁领班做好员工的岗位业务培训,提高专业技能。6、 负责落实将管辖区域内与清洁绿化相关的设备、设施的损坏情况,及时向相关部门报修。7、负责解答清洁绿化工提出的有关技术问题。8、 负责制定月度清洁用品采购计划,上报管理处。9 、遇突发事件应及时上报管理处总经理,并按总经理的指示处理突发事件。10、负责垃圾清运、消杀分包方每年一次的合同评审。11、负责按规定的要求检查本部门各条线工作并进行考核,发现问题及时协助处理,确保完成工作质量目标。12、负责与其他部门或相关方的协调和沟通。13、完成领导交办的其他任务。

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见习助理——咕嘟火锅 阿香餐饮服务有限公司--咕嘟咕嘟火锅 异地招聘 4-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 完善的训练体系。- 理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅经理。- 通过更加深入的管理培训及实践,逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为咕嘟的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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客房主管 杭州泰晤士城季酒店管理有限公司 杭州-滨江区 4.5-5千/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、酒店领班、主管、经理任意岗位一年以上经验2、监督,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。

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运营主管/值班经理-CGV星聚汇国际影城(杭州) CJ CGV国际影城中国总部 杭州-滨江区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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