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杭州 楼面经理
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客房大总管(杭州) 桔子酒店管理(中国)有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:1.确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2.负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3.督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4.提供周到的服务,满足客人的需求;5.管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1.必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2.如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3.不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4.高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;5.3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;6.有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;7.品貌端正,普通话标准;8.做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;9.具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;10.具备奉献精神,关怀员工。薪资待遇:薪资构成:基本工资+季度奖金+年底分红+工龄奖励职位晋升:纵向阶梯客房大总管→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理<每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘>福利:1.工作日提供3餐+免费住宿+社会保险+季度劳保+春、秋旅游+集团大学定期培训+教育基金或子女教育基金2.外资背景,正规化、人性化的管理体制; ?3.完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?4.优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?5.舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?6.积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。★★子女教育基金:工作满三个月,子女上国立小学、初中、高中,每学期补助:1000元/人,大学补助:2000元/人(多子女者只可选1人申请)★★

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客房主管 杭州臻隐酒店管理有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 审核对客服务用品的项目和数量;2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作,掌握所辖客房的状况;3. 定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息、客房中心每月盘点等统计资料;4. 根据部门统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作;5. 熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导;6. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1.大专毕业学历或同等以上;2.有2年以上楼层工作经验,熟悉客房服务流程、标准;3.熟悉客房、餐饮、工程、安全知识,熟练使用电脑;4.良好的组织协调能力、应变能力、经营能力等

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楼面经理(三上日料连锁) (职位编号:01) 领日(杭州)投资管理有限公司 杭州 6-8千/月 04-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织后厨、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行同岗工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力;4.要求英语或者日本语言沟通能力较好。

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星巴克杭州文广店招聘见习经理 上海统一星巴克咖啡有限公司杭州城星路二路店 杭州-上城区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

岗位描述:1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的星巴克体验。2、 接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。3、 通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理。任职资格:1、大专及以上学历毕业,不限专业。2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。3、态度积极、热情,有一定抗压能力。4、热爱咖啡,认同星巴克文化。5、能适应轮班轮休制度。有意向可拨打电话0571-85812303或15168371631进行咨询

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客房经理 亚朵(上海)酒店管理有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1)协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务;2)全面负责客房部各项运营成本的控制;3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准;4)负责客房对客服务的高标准执行;5)协助查房、做房;协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作;6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;7)负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。任职资格:1)高中;2)两年以上四星级以上酒店客房管理经验;3)熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理;4)能够操作电脑办公应用软件、基本服务英文听说能力;5)具有较强的服务意识和协调、沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。

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楼层主管 宝盛控股集团有限公司 杭州-萧山区 6-8万/年 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.掌握所辖客房的状况;2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率;3.负责对部门的工作策划,督导与培训;4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导;5.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉。任职要求:具有两年以上三、四星级酒店同岗位工作经验,熟悉营销、公共知识,精通前台服务工作规范; 熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

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运营主管/值班经理-CGV星聚汇国际影城(杭州) CJ CGV国际影城中国总部 杭州 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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案场经理 杭州万科物业服务有限公司 杭州 1-1.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、督导案场服务岗位业务流程,熟悉地产销售业务; 2、负责案场日常事务的处理; 3、负责与项目部、营销沟通协作。任职要求:1、市场营销、行政管理相关专业大专及以上学历; 2、受过管理、营销等方面的培训; 3、3年以上管理类相关工作经验; 4、具备良好的沟通技巧和团队建设能力;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;具备较强的组织协调能力。

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万科物业(蚂蚁金服)—保洁主管 杭州万科物业服务有限公司 杭州 5-7千/月 04-28

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1)负责环境管理部日常事务管理,环境业务总接口; 2)负责环境服务质量监督管理工作; 3)负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环; 4)负责环境部日常文档输出与管理; 5)负责环境供应商管理; 6)安排及落实上级安排的任务。 任职要求: 1、学历要求:全日制大专及以上; 2、专业要求:园林绿化相关专业优先; 3、工作经验:2年以上; 4、计算机技能: 办公软件基础操作。 5、其他要求: ①具备良好的沟通表达能力及组织协调性;

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楼长(品质督导) 南都物业服务股份有限公司 杭州-滨江区 0.8-1万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责与阿里行政管理人员事务对接、活动支持,跟进工作进度及工作细节;2、追踪工作执行结果,协同团队伙伴不断改进和完善工作质量;3、负责安排及落实上级交办的其他工作任务。任职资格1、 大专以上学历,有会展、公关及五星级酒店工作经验者优先;2、 有较好的沟通协调能力,具备有效把控各类日常突发事件的应急处理能力;3、 具备较好的抗压能力及服务意识,注重细节,有责任心,敢于承担。

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Senior Beauty Advisor/高级美容顾问-杭州 丝芙兰(上海)化妆品销售有限公司 杭州-滨江区 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:- 日常工作向顾客提供咨询服务和推荐合适的产品,监督货品的库存和陈列,根据店铺需要管理订货流程,检查店铺员工妆容,排班,确保顾客得到满意的服务- 营运任务担当顾客服务经理,负责管理楼层事物,协助SM&ASM完成店铺KPI指标以及管理方面的工作任务职位要求:1.3年及以上的销售和顾客服务经验2.至少从事过1年或以上团队管理工作3.善于沟通,良好的承压能力,并具有高度责任心加入我们,您将获得:1.完善的产品知识培训2.宽广的晋升发展机会3.有竞争力的薪资福利,年底双薪4.劳动合同正式员工5.符合国家政策的社会保险(五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会6.带薪年休假和带薪病假

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店经理 杭州甘其食餐饮管理有限公司 杭州 6-8千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、宣贯、践行公司文化;2、完成门店各项经营管理目标;3、执行门店各项管理制度、流程及标准;4、把握客户需求,提供优质产品及服务,增强客户体验满意度;5、制订、执行门店销售计划、产品品类计划、订货计划、生产计划及排班计划;6、辅导、激励员工工作,关爱、帮助员工生活,评估、提升员工能力,提高团队凝聚力、战斗力;7、处理门店人力资源、财务及对外等事务性工作;8、加强门店、宿舍日常管理,营造整洁、温馨、融洽的工作生活环境;9、按要求制作、提报相关报表及分析报告;10、采取有效措施,确保门店食品、人身、资金及物品安全;11、有效处理客户投诉;12、领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、年龄20~35岁;3、 在大中型零售企业从事门店运营管理工作3年以上;4、熟悉门店营运管理,擅长人员管理、店务管理、营销管理及客户管理;5、具有较高的职业操守,较强的食品安全及服务意识,清晰的管理思路,良好的执行力,工作认真,积极主动,心态平和,责任心强;6、具备较强的业务理解能力,计划执行能力,团队建设能力,沟通协调能力,学习转化能力,客户服务能力及业绩达成能力。

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运营经理 杭州英豪斯健身有限公司 杭州 0.8-1万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、大专及以上文化程度;2、熟悉管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。6、具备与政府相关职能部门(如媒体、工商等)协调能力7、有酒店及健身等服务行业管理工作经验者优先考虑人事部联系电话:18158417548

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影城助理营运经理 汉鼎宇佑集团有限公司 杭州 3.5-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

助理营运经理招聘人数:2名薪资:3500-4500元岗位职责:1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、负责卖品订货、收货和库存管理;7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;9、上级交办的其他工作。任职要求:1、 大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业者优先;2、 有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验的优先;3、 熟练应用办公软件;4、 较高的服务意识;5、 能适应综合工时制倒班。

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影院营运经理 杭州金象时代影城有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责影院日常服务工作,包括影院环境,服务员的服务质量,处理观众纠纷和投诉。2.负责新进员工和在职员工的服务意识和服务质量的培训,并进行考核,给出奖惩意见3.配合行政部门制定有关服务管理的制度和细节并监督实施,4.负责收集观众意见,对影院改革提出相应的意见。5.负责卖品部货物的采购6.负责影院员工服装安排7.负责与各部门沟通确保影院日常工作的进行,和大型活动的顺利完成8.负责影院环境卫生9.观众遗失物品登记、保管、认领管理10.配合各部门完成临时性其它工作。

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自助餐厅服务员/领班 华数(杭州)后勤服务有限公司 杭州-滨江区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

有西餐厅、自助餐厅工作经验,了解酒水服务***8小时,轮班制,做六休一,缴纳五险,提供工作餐和住宿(个人承担宿舍费和水电费)

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拱墅万达-门店支持主管 杭州孩子王儿童用品有限公司 杭州 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责合作商户突发事件的处理,提高商户满意度,并按要求定期完成合作商户满意度调查;2、负责仓管的日常管理,严格执行仓库日常管理规定,不违反公司相关管理制度;3、负责统筹管理整个门店的营运稽核工作,营运稽核数据的分析汇报,按月形成书面报告上报管理层;4、负责重大异常事件的上报、跟踪及反馈、将损失降到最低;5、进行门店所在地各外协单位关系建设,为门店正常经营创建良好的外部环境;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,二年以上零售行业经验;2、熟悉零售门店业务流程及管理规范;3、具备丰富的门店管理经验,组织能力、沟通与协调能力;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。

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品管部主管 浙江隐居集团股份有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助领导对部门进行日常管理,保证酒店工作正常、有序的开展;2.根据具体的接待任务,组织、调配人力。负责VIP接待并制定接待标准;3.协助领导梳理并完善部门各岗位的操作标准及服务规范;4.负责执行领导的工作安排,并及时给予反馈;5.协助领导建立规范、高效的专业团队,做好预算及成本的控制等工作;6.负责部门员工考勤、按计划组织开展培训等工作;7.负责统计每日、每周运营报表,统计账单交至财务;8.负责棉织品、消耗品、固定资产等检查和核对等工作;9.有效处理客人投诉,完善客人档案;10.完成领导交代的其他事项。 任职要求:1.大专以上文化程度,二年以上客房工作经验;2.熟悉客房部专业知识,熟悉服务流程、标准、培训;3.具备良好的沟通能力、表达能力,有丰富的客诉经验,能及时处理各类应急问题。

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储备管理干部--物业管家(月薪5000) 深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司 杭州 4-5千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职要求:    1、本科学历(含函授、成人、夜大、自考等),专业不限,性别不限,有物业行业工作经历的,可放宽至大专学历;    2、沟通能力较好,思维敏捷,意愿从事物业行业服务工作;    3、工作年限不限,应届毕业生亦可。工作地点:杭州萧山区风情大道与金城路交叉路口。薪资待遇:试用期4000元,转正后5000元。缴纳五险,通过金地物业管家体系认证后,可缴纳住房公积金。享受年终奖金、节目福利、生日福利、高温补贴等。                    提供住宿、工作餐。

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景区/园区营运管理(旅游公司) 杭州坤联网络科技有限公司 杭州-萧山区 3-6千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在园区各类活动中为游客提供一流服务;2、在各类娱乐项目中协助控制客流量、维持和管理现场秩序,以保障游客体验;3、为游客提供协助,包括指路、提供活动时间表、回答游客的提问及其他信息;4、确保游乐设施及各景点的安全运营;5、积极解决游客问题,对游客的特殊需求做出有效回应;6、与游客及其他工作伙伴保持密切沟通,为每位到访游客创造难忘体验;7、其他上级交代的工作。任职要求:1、对待游客彬彬有礼,有出色的沟通能力和服务意识;2、具有团队合作精神并能够独立解决问题;3、热情洋溢,具有耐心,积极主动;4、灵活性,适应性,能够接受在户外环境中工作以及不同的班次安排5、拥有1年或以上相关工作经验者优先;6、体能需求包括长时间站立、走动等;7、能够应对紧急情况、同时处理多项任务。

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