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职位分类: 不限

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杭州 卖场经理/店长
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店长 杭州群丰果品连锁有限公司 杭州 6-9千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

公司福利:1、缴纳五险、商业意外险;2、包住宿、有餐补;3、生日会、节日福利、团建活动;4、带薪培训、带薪年假;5、成为门店合伙人(月分红,年分红)岗位职责:1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、接受系统的门店及总部营运培训,掌握门店营运管理流程;3、通过晋升考核,成为门店负责人、督导、区经,负责门店营运管理;4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、年龄22-35周岁;2、大专及以上学历,优秀者可放宽至高中;3、具备一定的管理或同类型工作经验,诚信务实,热爱零售业,适应快节奏工作。发展通道:公司有完善的培训课程,为您提供快速的成长发展路径:储备店长(1-3月)--店长合伙人(6000-12000)--区域合伙人(9000-15000)联系人:卞小姐联系方式:18757155120(Tracy_QNYR)邮箱:bianqianluan@xianfengsg.com

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门店店长 杭州风雪户外用品股份有限公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.日常营运统筹管理:产品管理和产品分析、开店准备、清洁维护、店内巡视、待客应对、促销活动执行;2.团队管理:门店团队管理、人员激励、人员配置、工作分配、教育指导、出勤考核、工作规范、业绩考核;3.业绩及目标管理:传达各项目标,促进每日、每周、每月、每季的目标达成, 根据业绩变化及周围环境变化提出商品调整、促销活动等对策,促使业绩达成;4.内、外关系管理:维护良好的顾客关系、公司内店与店的关系、商圈内临近店与店关系、店内员工关系;5.门店陈列设计和维护:店内产品、设备、店内购物环境维护;6.帐务管理:店铺营业报告,资金出纳的报告,营业分析的报告,销售进帐,备用金的管理。任职要求:1.三年以上的门店销售经验2.有较为丰富的管理经验3.户外运动爱好者面试地点为:杭州市拱墅区通益路111号LOFT创意文化产业园10号楼3楼

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杭州门店店长 上海爱哆哆实业有限公司 杭州 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责管理门店日常工作,店面顾客的接待工作,懂得客户消费心理,最终促成销售完成;2、负责展厅商品的上货、补货,进货验收、商品陈列等有关作业;3、按照公司要求做好门店员工仪容仪貌、环境卫生整理,负责商品和展厅安全;4、执行公司销售方案、VIP客户管理方案,做好客户接待,提高销售!5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格:1、25-35岁,具备二年以上门店管理经验;2、形象较好,言谈得体,沟通能力强,有亲和力;3、有较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力及责任心;薪资:底薪+提成+奖金福利:年底年终奖、按国家规定缴纳保险金;

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元祖招聘同人广场店长 浙江元祖食品有限公司 杭州 6-8千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、工作时间:做六休一,10:00-18:002、薪资福利:年收入7万元以上(基本薪资6000元+门店业绩奖金),试用期起交纳五险一金3、岗位职责:负责店务管理、销售管理、人员管理及团购业务销售4、岗位要求:(1)大专或以上学历,25-40周岁,***优先(******);(2)三年以上快消品行业业务类工作经验或有同行业工作经验者优先;(3)较强的服务意识,良好的沟通能力和学习能力,有一定的谈判技巧和较强的抗压能力,突发、紧急事件妥善处理的能力。

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汽配城门店店长 杭州天裕汽车配件有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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恒大店员 杭州白熊科技有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、接待自来访上门客户2、接待代理商来访3、每日邀约大数据客户名单,成交客户有提成4、熊爸爸品牌自营门店,占地140平方米,公司总部在智慧谷移动互联网大厦,驻店需管理好自己所负责的店面,货物保管和卫生等。岗位要求:1、大专以上学历2、有1年以上门店管理或市场营销经验优先考虑3、具备良好的沟通能力和语音表达学习能力4、有责任心,做事认真踏实,有事业心,后期发展提升空间大。工作地址:杭州市恒大国际建材家居博览中心德胜东路2888号

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部门经理 玩具反斗城(中国)商贸有限公司 杭州-余杭区 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责1. 顾客服务-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;2. 管理职责-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;-及时反馈和管理员工的工作绩效;-根据实际需要进行排班;3. 商业-确保店铺陈列符合公司规定;-管理店铺的订货、补货和收货;-严格控制货品损耗;-日常收银程序检查及账务管理;-店长安排的其他工作。个性品质1. 高中以上学历2. 充满活力、自信;3. 良好的工作主动性;4. 一定的商业意识和营造商业氛围的能力;5. 有很强的顾客服务意识;6. 3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。

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杭州武林银泰男装品牌导购/店长 安正时尚集团股份有限公司 杭州-下城区 5-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

导购任职要求:1、高中以上学历 ,20--35岁,形象气质佳,普通话标准、流利;2、有3年左右商场中高端服装品牌销售、服务经验;3、有良好的顾客服务意识及沟通能力,销售技巧良好,工作主动积极,有责任心;4、热爱服装行业,亲和力强。岗位职责:1、严格遵守公司及商场各项制度和规定,服从店长管理,努力完成销售任务;2、了解掌握产品知识,能将产品很好的介绍给顾客,为顾客提供良好的服务;3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等;4、负责收集客户建议和意见,及时反馈给店长并协助进行改进;5、参加公司组织的会议和培训,了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等;6、注重宣传和维护企业的品牌形象;7、完成上级领导交付其他工作任务。店长/店助任职资格:1、高中以上学历 ,20--35岁,形象气质佳,普通话标准、流利;2、5年左右服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。岗位职责:1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;5、负责店铺内商品订购,商品陈列;6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

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经理/店长 杭州圣鼎华光照明电器有限公司 杭州-拱墅区 10-15万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

因公司将在拱墅区鹏龙商务大厦(建)新开2000多方高端灯饰展厅,特招聘经理、店长、导购等工作人员。岗位要求:1、根据公司下达的销售任务,结合门店实际情况合理分解,带领全店完成月度目标;2、负责统计分析门店人员销售数据,通过实时数据信息改善店铺运营策略,确保销售指标的达成;3、了解掌握竞品市场销售动态,分析同行信息,向公司提出合理销售建议及支持,促进门店销售达成;4、负责门店进货、陈列、补货、退调等商品管理工作,合理控制门店库存,并组织每月的全面盘点;5、负责门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、库存管理等);6、负责培养员工的销售技巧与业务能力,注意了解新员工的学习情况、心态变化,及时与相关部门联系反馈,建立门店的人员储备;7、负责对下属人员的工作绩效考核。8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、5年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,熟悉灯饰、家私等家居用品行业优先;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下.上班时间:8:30-17:30 单休工作地点:拱墅区沈半路129号鹏龙商务大厦

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零售店店长 杭州乐福佑贸易有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有专业的视觉营销工作、学习经验优先有大型综合零售企业、或外资零售集合店现场管理经验优先有新型生活方式店经营理想有新零售下求新求变能力有热忱、有韧性、有目标有团队协作能力年龄40岁以下,当然你自信有超越年龄的活力亦可!期待您带着专业的,自信而又谦卑的过往经验带着迎接变化的勇气和深入精神带着乱局中珍稀的定力和坚韧带着踏踏实实做点事,以不负此生的明确规划和我们一起携手吧乐福佑期待在它倡导的生活方式和工作方式中,找到共赢的伙伴们共创我们的乐福佑!

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有赞水果店店长-杭州-00072 杭州有赞科技有限公司 杭州-西湖区 0.7-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责有赞实体店铺的线上线下日常运营和店员的管理;(店铺的主营类目为水果、切配、果汁、点心。)任职要求:1、有丰富水果类实体店铺经营或者管理经验;2、对于电商或者微电商的经营有一定的认知或者经验;3、有良好的学习能力;4、对微电商有浓厚的兴趣。

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店长(奢侈品)-杭州大厦 VERTU 杭州 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责店面的管理工作,保证店面人员安排与业绩目标的完成;2.对店面员工管理,培训及评估;3.确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序;4. 确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标;5.维护及推广公司的品牌形象。任职要求:1.五年以上品牌零售工作经验,有奢侈品、手表、珠宝等高端零售行业工作经验这优先;2.3年以上团队管理经验,有店长行业经验者优先考虑;3.大专及以上学历,熟练使用office办公软件;4.形象气质佳,有较强的领导能力,性格活跃,有工作热情,服务意识强。

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助理店长--滨江馆 杭州方回春堂健康产业发展有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理的国家政策及法规,按GSP规范开展门店管理,对门店药品质量及服务负责。2. 负责组织落实GSP认证工作。3. 负责门店药品进销存管理,组织开展进货验收、商品陈列、质量和顾客服务等。4. 负责协调质检、驻店药师开展药品质量监督。5. 贯彻执行规范服务,处理门店质量投诉。6. 负责门店商品计划的核实、传递及单据报表的保管。7. 负责门店授权范围内的折扣挂帐管理,管理报表的量化分析。8. 贯彻执行总部各项管理制度,根据主管部门要求制订工作措施并执行。9. 负责组织落实总部促销活动。10. 负责团队建设工作。11. 积极完成上级交待的其他工作。任职要求:1、 大专及以上学历,医药学相关专业。2、 2年以上药店管理工作经验,具有较强的店务管理经验。3、 熟悉国家药品相关法律、法规,精通GSP管理及流程。4、 精通商品管理、陈列管理,熟悉店务流程的制定及执行。5、 具备较强团队管理能力和沟通能力,能够承受较大工作强度和压力。6、 原则性强、责任心强、条理清晰、工作认真细致。7、 熟悉连锁药店经营模式、有大型连锁药店管理经验者优先。8、 有执业药师资格证书优先。工作地点:滨江区

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Deputy Manager 副店长 Zara Home 滨江新店 Zara Home 杭州 6-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

JOB POSITION: Deputy Manager职位名称:副店长REPORTING LINE: Store Manager汇报线:店长We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at Deputy Manager Level and we will be looking to develop you quickly into a store manager or area role. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会以副店长级别的职位入职,并获得快速的职业发展,你将有机会在后续的职业生涯里晋升到店长或区域的职位。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。MAIN RESPONSIBILITIES:主要职责:Product management: suiting collections to customer's tastes, making orders, returns, ranges, invoice control (incidents) and dealing with complaints. Also responsible for fitting alarms, fitting garments on hangers, folding, stacking, replacing, attending to alterations and orders, and carrying out the inventory for the section.产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。Image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section. Personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables, holidays, sales periods and bank holidays.形象管理:商品陈列;分管区域员工形象管理;协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。Staff Management: Organizing section personnel, assigning duties, training, motivation, follow up, holidays, breaks, rota, and all documents related (for incoming and outgoing staff), conflict solving。员工管理:组织分管部门的员工,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。Budget control: Handle all section resources in an efficient way, reaching the highest sales objectives with the lowest cost (hours, electricity, materials (bags, paper, stationery, hangers, furniture, TGT, Cassio, wastage, robbery, tills, security procedure...).预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。REQUIREMENT:职位要求:Fluent in verbal and written English, Mandarin; other languages are appreciated能流利地进行普通话和英语口语、书面沟通;会第二种语言优先考虑Ability to manage sales;具备销售管理的能力;Ability to deal with customers' needs;善于处理客户的需求;Excellent team leadership, communication skills and teamwork spirit.具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。University degree is required;大专及以上学历At least 1 year experience in managing a section in retail industry, especially in fashion retail industry;至少一年以上零售管理经验,在快时尚行业优先考虑

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Store Manager 店长 ZARA ZARA 杭州-上城区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

JOB POSITION: Store Manager职位名称:店长REPORTING TO: Area Brand Manager汇报线:区域品牌经理We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at Store Manager Level and we will be looking to develop you quickly into a higher level or area role. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会以Store Manager级别的职位入职,并获得快速的职业发展。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。MAIN RESPONSIBILITIES:主要职责:Customer Service Management: Monitoring that Customer Services provided by the section staff fits the company standards (FR, Zoning, alterations, reservations, transfers, telephone...). Collect valuable information from customer to share with Line Commercial and\or Product Manager.顾客服务管理:监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理。Product Management: Making sure that the store has in every moment the right amount of product, the right variety (item\quality\color) and the right place (floor and stockroom) on the right time (replenishment, camion, sales) to boost sales efficiently.产品管理:确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备,以提高销售的有效性。Store Image: Ensure that the store image is following the company standards but is adapted as well to the local customers' needs and expectations (visual merchandising, control of installations, staff image monitoring, closing standards...)形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望。Staff Management: Support and coordinate Section managers in organizing store personnel, assigning duties, training, motivation, follow up, Holidays, breaks, rota, and all documents related (for incoming and outgoing staff), conflict solving.员工管理:协助部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。Budget Control: Handle all section resources in an efficient way, reaching the highest sales objectives with the lowest cost (hours, electricity, materials (bags, paper, stationery, hangers, furniture, TGT, Cassio, wastage, robbery, tills, security procedure...).预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。REQUIREMENT:职位要求:Fluent in verbal and written English;能流利地进行英语口语、书面沟通;Ability to manage sales be sensitive to commercial environment;具备销售管理的能力,对商业环境有敏锐的洞察力;Excellent team leadership, able to train, develops and motivates team members.具备杰出的团队领导力,能培训、发展和激励员工。A minimum of 3 years managerial experience in Fashion Retail or Retail至少三年以上的零售管理经验,快时尚行业经验者优先考虑Interest in fashion, tendencies and designers 精通服装产品,流行趋势,陈列搭配,具备较强的时尚敏锐度University Degree and above大专及以上相关学历

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直营店店长 上海昊硕企业管理咨询有限公司 杭州 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。

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下沙全家便利店营运储备干部(连锁零售) 全家FamilyMart(杭州) 杭州-江干区 3.7-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

杭州全家FamilyMart便利店覆盖九大城区,店数突破160家,并以每月新增5-10家店的速度火力全开,下沙全家365天持续招募伙伴,主动投递简历,即刻电话联系。2018年,中国全家跨越2200店!新零售、新便利,全家带你一起闯关便利店黄金时代,征战王者荣耀。第1关:储备店长3-5个月培养执行力,高效达成店铺标准化流程(收银、理货、清洁、品保等)。同期接受3段副店长训练课程,建立商品的订销存管理意识。第2关:副店长3-5个月培养经营能力,协助店长或代理店长执行商品订购、人员培训、财务处理、顾客关系维护等。同期接受3段店长训练课程,提升店铺经营管理经验。第3关:店长的两套副本2选11、与另一位员工搭档(自行组建或公司推荐)内部加盟,成为全家合伙人:你的团队负责店铺营运与复数加盟准备,公司负责门店从选址、租金、设备到装修;负责商品从开发、营销到信息系统支持;负责平台从训练、指导到多店加盟机会。公司平台与店铺场景相互协力,获得公司品牌与合伙人利益的共同成长。2、连锁零售营运类储备干部:店长经由6个月训练培养,从单店到区域多店管理与营业指导的区域督导,成为全家营业中坚力量,支撑公司快且稳的发展。之后将在各组织各职能轮岗培养,历练干部各项能力与管理思路。你的日常投入:提供顾客24小时品质服务,三班倒每天8-9小时店铺工作,月休6天你的努力回报:基层薪资4000起步,加班、奖金另计,含餐补,加享工龄工资,副店、店长、年终奖噌噌噌~涨!涨!涨!每月7号前发工资的好公司!入职即缴五险一金的大公司!(公积金可提取、可付房租哦)每年年终奖、全员调薪的别人家公司!还有7天带薪年假哦!要求:1、大专及以上学历(提供毕业证明),欢迎应届实习,18-35周岁。2、诚信务实,热爱零售业,适应快节奏工作及储备店长期间三班倒(7:30-16:30、12:30-21:30、21:30-7:30)。3、无染发,无纹身,持食品类健康证上岗。欢迎登录全家FamilyMart官网,关注“全家FamilyMart”、“全家微生活”微信公众号,下载“集享卡”APP,或地图搜索周边全家便利店,了解体验

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LA RUTA DE VIA 店长(轻奢)(杭州万象城店) 上海阿吉豆投资管理咨询有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 根据门店业绩目标,制定门店销售计划,分解和执行;2、 管理店内商品陈列,掌握店铺商品销售动态;3、 门店人员考勤、形象、服务等日常管理;4、 门店人员工作辅导、培训和考核;5、 门店商品陈列管理,店内形象、购物环境维护;6、 商品订货、调拨及库存、退货等管理;7、 商品滞销、破损管理,做好商品保养;8、 门店会员管理,达成公司对顾客满意度的要求;9、 门店品牌推广活动及促销活动执行;10.负责处理门店的突发事件、顾客投诉及其他需帮助解决事宜;11.级交办的其它任务。、岗位要求:1、年龄25-33岁2、性别:男女不限3、时装鞋类、服装类行业5年以上门店经验,3年以上门店管理经验。4、对时尚行业充满兴趣,热爱本职工作。5、良好的团队管理协调能力。6、轻奢品牌工作经验优先,普通话良好

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超市店长 浙江金钻投资有限公司 杭州-江干区 4-5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

店长岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、做好门店各个部门的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的招聘、培训、教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;工作时间:做六休一

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移动营业厅店长(翡翠城) 浙江乐朗网络科技有限公司 杭州-余杭区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.门店货品的陈列、摆放,保证门店的正常运行;2.传达公司的政策,配合各项指标的完成;3.移动业务知识、销售技巧的掌握以及门店人员的培训、培养;4.营业厅投诉事件的处理;5.货源、价格,促销,成本管理;6.门店人员考核、环境卫生、货品管理以及财务管理。任职资格:1.年龄23-35岁,身体健康,1年以上相关店面管理经验;2.有良好的组织及判断能力,应变性灵活,具备一定的策划和拓展经验,抗压能力强;3.有营业厅店长或手机通讯行业零售管理经验优先。

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