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杭州 卖场经理/店长
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店长 浙江米蔻实业有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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Store HR 店铺人力资源专员 ZARA 杭州 0.8-1万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

JOB POSITION: Store HR职位名称:店铺人力资源We are keeping an ambitious expansion plan in China, you have an opportunity for a fast career, our value is the internal promotion, and we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会获得快速的职业发展, 我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。RESPONSIBILITIES:工作职责:Part of your responsibilities will be closely related to store operations including:你的部分工作职责将紧密围绕店铺运营/楼层管理展开,包括:1) Product management 产品管理2) Image management 形象管理3) Customer service 客户服务4) Sales management 销售管理You will also be responsible for handling and managing all HR topics related to the staff in the store supported by HR Operations and HR Department in head office, including:你同时将在运营HR和总部HR团队的支持下全面负责与店铺员工相关的所有HR事宜,包括:1) Recruitment: interview, welcoming, in-out paperwork   招聘:面试,欢迎新员工,入职/离职文件管理2) Training: planning, evaluation, update records   培训:培训计划,培训评估,培训记录更新3) Attendance control: sickness, lateness, hours reports   出勤管理:病假,迟到,工作时间报告4) Employee relationship   员工关系REQUIREMENTS:职位要求:1) University Degree or Above大专及以上学历2) Speaks Mandarin and oral English普通话和英语口语3) Initiative Flexible ,Decisive and autonomous Highly motivated主动灵活果断,且独立自我激励4) Retail experience will be a plus最好拥有零售行业工作经验

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精品超市店总经理 华润万家有限公司-OLE业务单元 杭州 1-1.5万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等2、计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作4、负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作5、督导各部门做好全店的业绩考核工作6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施9、按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。岗位要求1、大专及以上学历,5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放宽学历要求;2、具备一定的英语口语能力(英语优秀者优先考虑),了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识;3、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力;4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识;5、具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力;6、具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力7、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。工作地址,按需分配

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店长 (职位编号:1) 泰诗尔 杭州-西湖区 0.5-1万/月 07-27

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;3、监督门店内外的清洁卫生,妥善处理工作中所发生的各种矛盾;任职资格1、学历专业不限;有相关销售经验或家装设计经验优先;2、2年以上零售业管理经验或店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;工资待遇:底薪3000-3500元+绩效工资+销售提成+活动奖金+福利工作地址:杭州西湖区古墩路701号红星美凯龙家居生活广场一楼A7075

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资深店长/副店长(急聘) 杭州百年翠丽实业有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、落实门店管理体系与作业程序的执行,确保展厅日常有序运行,并及时向部门经理汇报;2、负责将门店销售指标分解到各销售人员,做好销售月度计划;3、负责带领销售团队完成门店销售指标,保障货款及时安全回收;4、有效控制各门店损耗与行政费用,合理控制门店人事成本,努力提高人均销售额;5、参与零售市场推广活动,执行各项促销活动,分析促销结果。任职资格: 1、年龄30岁以上,1.62米以上,形象气质佳;2、大专以上学历,营销类、销售类、管理类相关专业毕业,对建材行业有一定了解;3、较强的沟通协调及危机应变能力,品行端正、执行力强,有团队意识;4、五年以上零售行业工作经历,3年以上高端品牌门店管理经验,能独立完成对店内人员的产品培训及人员管理把控工作,能调动团队士气,达成预期销售指标。5、熟练使用各类办公软件,学习能力强,具强烈的事业开拓欲望及抗压能力,能适应快节奏高强度的工作氛围。工作地点: 古墩路赞宇大厦、古墩路新时代、滨江第六空间,可就近安排上班地点;我公司将提供有竞争力的薪资、中餐补贴,根据岗位提供交通补贴、话费补贴,试用期缴纳五险。

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服装店长 香港峻涛实业有限公司 杭州-萧山区 4-8千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店员工的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货、做好进货验收,商品陈列、商品质量和服务质量管理等;5、负责对员工的培训和管理。任职资格1、3年以上服装零售行业的工作经验,具有较强的店务管理能力;2、较强团队管理能力,能够承受较大的工作压力及工作强度;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理

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便利店店长 浙江蓝麦电子商务股份有限公司 杭州 0.5-1万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持公司直营店和加盟店(特色食品类便利商店)的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、负责对员工的入职培训教育,做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职要求:1、在食品零售行业工作2年以上,在同行业担任店长职务1年以上;2、大专及以上学历,专业不限,懂得调配饮品和加工速食品者优先;3、持食品类健康证上岗,身体健康,无传染性疾病,普通话标准,有上进心、能接受挑战;4、具备基本的电脑操作,有较强的学习能力、解决问题的能力;5、沟通与协调能力,具有服务行业实践经验可优先考虑;6、诚信务实,热爱零售事业,有志于经营食品便利店行业。7、 在零售行业工作2年以上,在同行业担任店长职务1年以上。8、 具备全面的商品管理知识,熟悉公司商品流转程序。请注意:工作地点:西湖区文一路170号(杭师大钱江学院附近)面试地点:余杭区文一西路1380号金之源大厦

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西门子家电专卖店店长 杭州堂果科技有限公司 杭州-拱墅区 15-20万/年 07-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责专卖店的日常管理,与卖场管理方的协调沟通;2、负责门店人员的管理,商品的陈列,设备的维护;3、负责与业务单位的对接与协调,制定销售计划,达成销售目标;4、负责门店活动的策划与实施;5、负责人员的培训。任职要求:1、周末节假日无休,其他时间调休;2、大专及以上学历;3、3年以上工作经验,2年以上门店管理经验;4、电器、橱柜行业工作经验优先,建材行业,高端品牌专卖店管理经验优先;5、有良好的学习能力及团队管理能力

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店长 宁波仁鑫杰纳思服装有限公司 杭州 4.5-6千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:工作内容1.全面负责店铺管理工作,上传下达,营销策略实施。2.执行各项总部下达的任务。3.监督货品的:要货,上货,下货,退货,做好货品的验收,陈列,货品管理等。4.处理顾客投诉与员工矛盾5.员工相关培训任职资格1.高中及以上学历2.1年以上零售店铺管理经验,有较强的管理能力3.精通货品,陈列,客户,团队管理,熟悉店务各项流程的制定与操作4.较强的团队管理能力与沟通能力,能承受较大的工作压力5.敢于挑战高薪

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旗舰店店长(文艺店主理人/高薪) 销售/卖场经理 (职位编号:001) 杭州原洛文化创意有限公司 杭州-上城区 0.5-1.2万/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

每位员工都是[原路]的代言人,所以我们希望这样的你:“为人善良、待人真诚、勤奋务实、积极乐观”,同时能接受我们倡导的服务理念“我们与顾客,不仅仅是买卖关系,更是一种分享”!学历和年龄不作具体要求,因为我们认为个人素养更重要。店长工作主要内容:负责整体门店运营、制定员工培训计划,针对每天销售制定相对应的产品陈列调整等等,服务维系等门店日常管理;薪资福利待遇:相当于或大于行业水平;工作地点:大井巷店在城南河坊街大井巷43号;嘉里中心店在城中庆春路270号;远洋乐堤港店在城北丽水路101号

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NPC杭州店店长-(李晨潘玮柏合创潮牌) 上海恩琵熙贸易有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

感动全球的NPC招聘短片http://v.youku.com/v_show/id_XOTQwMjA1Njky.html 岗位职责:1、带领店铺员工为顾客提供优质的服务;2、及时组织店员培训产品和品牌知识;3、带领团队实现销售目标,做周总结、月总结,并向营运主管提供合理化建议;4、店员考核、奖惩实施、晋升调动等人事工作;5、店铺运营、店铺环境、仓库等管理;6、营运主管安排的其他工作。任职资格:1、居住杭州,接受全职;2、热情负责,热爱潮流文化,具有团队精神;3、熟悉销售工作和零售业运作模式;4、有三年以上服装销售工作经验者优先。

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督导/区域经理 华味亨杭州办事处 杭州 4.5-6千/月 07-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、完成公司的整体运营计划方案,达成区域销售目标; 2、做好下属门店的全面管理工作; 3、对下属门店营业员的全面管理,并和相关部门做好及时的沟通。 4、及时处理和反馈在管理工作中的数据、信息,并做好与上级领导的沟通; 5、每月做出销售分析,制订工作总结和计划。 任职资格: 1、26~40岁,中专以上学历; 2、二年以上管理工作经验,有连锁店管理经验者优先考虑; 3、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神; 4、能吃苦,责任心强。

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Levis李维斯 店长/店经理 利惠商业(上海)有限公司 杭州-富阳市 6-8千/月 07-27

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

喜欢Levi’s?想在一个快乐的团队工作?享受达成销售时的成就感?那就来吧,我们等的就是你!主要职责:1、每日库存管理2、相关数据统计整理及分析, 盘点及退货处理3、培训管理专卖店店员4、按公司要求维护监督店铺陈列和提供优质的顾客服务5、带领店员完成店铺营运目标并倡导良好的工作氛围职位要求:1、35岁以下,勤奋诚实,形象气质俱佳2、良好的语言表达能力、团队协作精神、组织管理能力、冲突协调能力3、5年以上服装品牌专卖店工作经验;其中2年以上店铺管理经验,熟悉零售店铺日常运作流程及店铺人员管理

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酒店总经理(影院式酒店pomi) 布丁酒店连锁PODINN 杭州-下城区 0.8-1万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:运营管理:1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。团队建设:1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。宾客服务:1、 带领团队热情友好地提供对客服务。2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。企业责任:1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。2、 协助公司法务、财务等相关部门完成酒店各项证照的办理和续办。3、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职资格:学历:大学本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历。英语口语流利者优先;工作经验:1、4年以上四星级以上酒店或精品酒店前厅或客房工作经验,其中2年以上管理经验;3年连锁酒店管理经验;2、具有独立的开业筹备酒店经验;工作技能:1、熟悉酒店各部门的管理流程、服务程序及标准;2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强;3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。性格特征:1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地;2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;

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零售直营店销售顾问 拉菲德堡杭州直营店 杭州-滨江区 12-15万/年 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过为客户提供符合公司标准与客户诉求的专业化服务,为客户提供专业家居配置解决方案,在实现顾客满意度的同时,达成并不断超越个人/公司业绩目标;2、以实现顾客优质服务体验为基础,为顾客的置家过程提供一系列系统化匹配服务项目,增加销售机会并努力实现超出客户预期的服务体验。3、通过定期对现有客户的客情维护,持续提升客户满意度与品牌美誉度,提高售后附加值的持续转化;依照部门工作部署,与市场部形成一体化协作,协助市场拓展工作的有序推进与良性转化,维护公司品牌形象的一致性;4、依照标准高效管理客户订单,协调客户订单送货完结,保证个人和团队业绩达成并努力实现新的提升。5、承担上级安排的其他工作内容。职位要求:1、 专科以上程度,工商管理,市场营销、设计专业、服务类等相关专业,年龄 26 岁以上2、 具有可以证明的零售、设计或服务从业经验。至少有不低于 2 年的销售、设计、或高端客户服务行业工作经验,具备中高端家居零售业销售、设计、客服、市场拓展经验者优先。3、 具有较强的事业心与目标意识,沟通和学习能力佳。具备一定的顾客消费心理分析理解力,主动性佳,能跨部门进行良好协作。4、能够适应节假日、周末、晚上加班。能够体现高水平客户服务。特殊情况下,可接受临时性出差安排。薪资福利:1、 薪资结构:提供具有行业竞争力的薪酬体系2、 福利方案:双休、带薪年休假、国家法定休假、团体活动、定期专业培训等丰富的福利项目。职业生涯发展:1、 培训与学习: 随着零售体系持续发展的进程,公司将为不同阶段、不同职能岗位提供与时俱进的培训输出与多渠道的学习方式。2、 职业发展通道:公司秉承公正务实、良性竞争的原则,从正式录用开始,将为员工规划不同成长阶段的职业发展通道,为每位志同道合,志愿与企业共同发展的员工提供更广阔的平台。

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富阳区全家便利店储备干部/店长 全家FamilyMart(杭州) 杭州-富阳市 3.5-5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

跟着全家FamilyMart学习新零售,流量、会员、交易、商品一网打尽。全家需要更多新生力量,颠覆零售旧思维、突破互联网天花板,共创共赢新时代。新战场!high起来~~欢迎应征入伍! 一年三段九轮进阶成长规划:门职-初出茅庐(3个月):服务、服务、服务!诠释全家的核心竞争力,在你的岗位上领会并塑造服务的价值模型,标准化收银+清洁+整理=顾客满意。接受初阶课程,锻炼执行力。副店长-初露锋芒(3个月):服务、商品、交易!依据全家的商品竞争力,精细化单品管理,每日调整商品订销计划,结合商品行销策略,在门店塑造营业场景,将顾客满意升级为价值创新。接受中阶课程,培养经营者意识,鼓励内部加盟创业。店长-中坚力量(6个月):团队、商圈、共赢!挖掘培养团队潜力,熟练运用各项科学管理工具,提高店铺效率;识别公司战略,掌握会员、社群营销新工具,带领团队构建店铺商圈微生态。接受高阶课程,培养未来干部力量。任职资格:1、本科、大专学历,经验不拘,欢迎应届生。2、诚信务实,热爱连锁零售事业,具企图心,适应快节奏工作及三班倒(7:30-16:30、12:30-21:30、21:30-7:30)。3、无染发,无纹身,持食品类健康证上岗。薪资福利:1、门职3500-3800(基础)+夜班津贴+营业奖金,法定节假日三倍薪资,月休6天,无试用,正规缴纳社保、公积金,丰厚年终奖。2、带薪年假7天起,全家工会提供节日生日礼金、体检、旅游、年会、活动等多元福利。欢迎登录全家FamilyMart官网,关注“全家FamilyMart”、“全家微生活”微信公众号,地图定位周边全家便利店,了解体验全家。

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店铺合伙人 上海博越服饰有限公司 杭州 3-5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

未来合伙人你在哪里我们希望你有梦想,热爱零售,愿意投身一线与客户直面交流;有激情,有创业精神,愿意与马拉丁一起壮大;有魄力,敢于尝试,愿意承担品牌在一个城市的经营;有热情,乐于分享,愿意跟***伴共享经营的成果。只要你认同公司的文化熟悉公司的产品在终端店铺有2年的服务经历充分了解零售业的经营逻辑和运作流程通过设置的考核你就可以通过入股、城市代理的形式成为公司的合伙人,共享品牌发展的成果。任职资格:(1)2017年应届毕业生、2018年实习生,本科及以上学历,专业不限(可接受优秀的2016毕业生);(2)踏实肯干,勇于挑战,有责任感,并服从基层锻炼的组织需求;(3)具有良好的语言表达能力及优秀的团队合作精神。

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门店经理 浙江阿夫拉姆生物科技有限公司 杭州 1-1.5万/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司市场的开拓、门店筹建及日常管理,制定、组织及推动实施门店的中、长期发展战略规划;2、整合公司内外部资源,负责政府关系、客户关系的开拓及维护;3、带领团队完成业务指标;4、开展员工培训,提高团队销售技能和整体素质;5、绩效考核管理,使考核起到应有的作用;6、团队的建立,培养团队向心力。任职要求:1、本专以上学历;2、良好的沟通能力、分析能力、门店运营管理能力、市场企划能力;3、五年以上工作经验,五年以上专卖店门店运营管理经验(有健康行业工作经验优先);4、熟练office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。

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店长 杭州惜久贸易有限公司 杭州 8-10万/年 07-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.完成公司定的专营店销售指标;2.顾客、商场及店员关系的协调;3.促销活动的执行和实施管理;4.协助商品、无聊的调配和有效管理;5.专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;6.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;7.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;8.协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;9.负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的引导,帮助下属改善工作效率;10.完成上级安排的其他工作。任职要求1.高中或以上学历,22岁以上,身高158cm以上。2.三年以上零售行业工作经验,熟悉葡萄酒运营工作流程。3.较强的口头表达、沟通能力、娴熟的销售技巧。4.工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。

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门店主管(工作地点:杭州印象城) 玩具反斗城(中国)商贸有限公司 杭州-余杭区 3-4.5千/月 07-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

门店主管工作职责1.顾客接待-热情主动接待顾客;-能够为顾客答疑和解决问题;2.商品-带领员工确保区域内的商品按照公司标准陈列;-了解店铺内的产品特性;-协助店铺管理层促进商品的销售,跟踪库存和组织收货等工作;3.收银-负责收银程序检查和财物管理;4.管理职责-辅导新员工,介绍工作环境及店铺的工作流程,帮助其融入。职位要求:1.40周岁以下;2.高中或商职学校及以上学历;3.工作主动,执行力强;4.言传身教,有意愿和团队分享经验;5.两年以上相关服务性行业从业经验。晋升路径:店务员—门店主管—部门经理—店长

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